对于国内很多学管理专业的同学来讲，申请美国留学比较中意的其中一个专业就是人力资源管理专业，但是在美国top前几的学校中单独开设人力资源管理专业master的也不多，这里简单跟大家介绍一下人力资源管理的内容及相关学校的申请情况。
一、什么是人力资源?
人力资源，常用来指“人力资源管理”，企业管理中主要部门职能之一，着重于帮助现代企业解决企业人力资本运用的问题，其基本原则是：在正确的时间把正确的人安排在正确的岗位上。人力资源管理的主要职能包括：人员招募;培训及开发;薪酬及福利管理。
现代人力资源管理以“人”为核心，强调一种动态的、心理、意识的调节和开发，管理的根本出发点是“着眼于人”，并提倡“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”的思想，将这一思想贯彻到实际工作中，实现人力资源管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。
二、美国人力资源开设专业情况
开设有人力资源硕士的学校约3所，Cornell University(15)，University of Illinois at Urbana Champaign(47)，Pennsylvania State University(47)。其中Cornell U和Pennsylvania State U都位于美国东北地区，分别处于纽约、宾州两座繁华的城市;另外UIUC则位于五大湖附近的伊利诺伊州，距离全美第三大都会芝加哥只有两个多小时车程。
三、申请要求(TOEFL、GMAT考试成绩/工作经验/先修课)
Cornell U要求TOEFL成绩至少100，UIUC要求至少96，Pennsylvania State U则是80。申请者中GMAT不乏700+的。
上述3所学校都不要求工作经验，但是从录取案例上看，大多数申请者都有相关工作经验或者相关实习经验较为显著的学生，值得一提的是，UIUC35%的学生有至少1年的工作经验;Cornell U的被录取者平均工作经验就去到了3.6年。但是工作经验不会成为我们申请中的一个难题，因为每所学校都会招收部分优秀的本科应届毕业生。
先修课方面，Cornell U没有要求。UIUC要求申请者完成statistics，不过不是必须的，可以第一学期在UIUC完成，但会推迟毕业时间。Pennsylvania State U则要求学生在以下学科中至少修过12个学分：经济学、历史、行业关系、政治科学、心理学、统计学或社会学。
