公务员面试五大题型
以下是留学群为考生朋友们整理发布的2014公务员面试五大题型，希望对能帮助到考生们掌握考试的五大题型更有针对性的复习，感谢您的本文网站的支持!
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| 第1页：公务员面试五大题型 |
| 第2页：组织管理 |
| 第3页：人际沟通 (用人)人际交往能力 |
| 第4页：应急应变 |
| 第5页：综合分析(社会认知) |
一、自我认知 (认识自我)28%
是对自我认知和职位匹配的考察，知己知彼，有的放矢。考题逐渐变化，由原先的直接提问：自我介绍、家庭介绍、性格特点、特长爱好、职业经历、在校经历、为什么要报考公务员、为什么要报考这个职位等，变成有障碍的提问，绕圈的提问方法，但这个是可以准备的，以不变应万变。
展现我是个什么样的人，为什么考官会选择我，我是最适合这个岗位的人，这个 岗位最适合我。
知道自己的经历，自身特点，能力素质，报考动机，
经历：阶段(学习，有工作经验的体现先到基层实践过，没工作经验的体现愿意到基层工作，可塑性强，多说在校经历，团队经验)、成功的地方(学习，工作)
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