一、选择合法的劳务中介机构。要选择经国家商务部批准并在工商部门登记注册的外派劳务经营公司或境外就业中介机构。目前，社会上存在的一些经营范围中含有“外派劳务咨询、服务”等内容的中介机构，均不具有国家认可的外派资质，无法保障出国务工人员的合法权益。
二、不要轻信中介人员的承诺。出国务工人员应特别检查中介机构或经营公司代办的签证是否是工作或就业签证，出国务工不能持用旅游、访问等签证。不要轻信对方先以旅游身份出境、再到当地转为工作身份的承诺，以免落入陷阱。
三、遵守国家法律。出国后应遵守中国法律，同时也应遵守前往国法律，尊重当地风俗习惯和宗教信仰等。弄虚作假骗领出入境证件、非法居留、非法务工等违法犯罪行为，将受到有关法律追究。
四、采取适当方式维权。当发生雇主拖欠工资或其他劳资纠纷时，应及时向经办相关手续的国内经营公司反映，或向当地政府劳工部门投诉，也可向中国驻当地使领馆求助。维权时应注意提供合同等相关证据，遵守当地法律，尊重当地政府的协调或司法部门的裁决。不要听从别有用心的人挑拨，尤其不能采取非法行动，以免激化矛盾，最终损害自身合法权益。
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二、不要轻信中介人员的承诺。出国务工人员应特别检查中介机构或经营公司代办的签证是否是工作或就业签证，出国务工不能持用旅游、访问等签证。不要轻信对方先以旅游身份出境、再到当地转为工作身份的承诺，以免落入陷阱。
三、遵守国家法律。出国后应遵守中国法律，同时也应遵守前往国法律，尊重当地风俗习惯和宗教信仰等。弄虚作假骗领出入境证件、非法居留、非法务工等违法犯罪行为，将受到有关法律追究。
四、采取适当方式维权。当发生雇主拖欠工资或其他劳资纠纷时，应及时向经办相关手续的国内经营公司反映，或向当地政府劳工部门投诉，也可向中国驻当地使领馆求助。维权时应注意提供合同等相关证据，遵守当地法律，尊重当地政府的协调或司法部门的裁决。不要听从别有用心的人挑拨，尤其不能采取非法行动，以免激化矛盾，最终损害自身合法权益。
