自動車や電機など大手金属産業の賃上げ交渉の回答が、１７日、一斉に行われました。今年の春闘は、組合側がベースアップ要求を断念したため、ほとんどの企業が「定期昇給の実施」のみを回答しました。
今年の春闘では、大手企業の組合のほとんどがベースアップ要求を断念し、勤続年数によって賃金が上がる「定期昇給」の維持を要求に掲げています。
去年、定期昇給凍結の回答が相次いだ電機業界では、「日立」「東芝」「パナソニック」「シャープ」などで定期昇給の実施が回答されました。
自動車業界の交渉では、いずれも定期昇給が確保され、ボーナスに交渉の焦点が移っていましたが、業績が好調な「ホンダ」は組合の要求通りの年５．７か月の一時金を満額回答し、「日産」は若手の賃金のみ平均２００円を上乗せした上、一時金で年５か月を満額回答しました。
一方、リコール問題で揺れる「トヨタ」は、「年５か月プラス１０万円」という要求に対し、「年５か月プラス６万円」という回答で、満額回答にはなりませんでした。
企業業績は回復傾向にあるものの、景気の不透明感は強く、主要企業は２年連続のベースアップゼロとなりました。（17日11:05）以上是日本留学网https://riben.m.liuxuequn.com/exam/日语组小编整理的2011年03月日语能力测试的《『日语阅读』社会:春闘·集中回答日、定昇は実施へ》文章，恭祝大家考试顺利通过！