2014清明节放假安排及加班工资计算

2014-03-15 17:26:57 清明节清明节放假安排

  那2014年清明节加班工资有多少呢?2014年清明节加班工资怎么算?大家跟着留学群小编来计算一下吧。本文是由节假日网清明节频道为您提供的《2014清明节放假安排及加班工资计算》,希望大家能在清明节缅怀故人,注意身体健康,缓解负面情绪。

  在去年12月的时候,国家发布了2014年放假时间表,我们来看下清明节的放假安排,清明节三天长假是4月5日(星期六)、4月6日(星期天)、4月7日(星期一);因为4月5日(星期六)是公休日,但是正好又是清明节,所以4月7日(星期一)补休,4月6日(星期天)照常公休。清明节的放假仍然是1+2,即一天法定假日以及两天公休日。那2014年清明节加班工资有多少呢?2014年清明节加班工资怎么算?大家跟着留学群小编来计算一下吧。

  2014年清明节是几月几日

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  2014年清明节时间为:2014年4月5日。2014年清明节放假办法:2014年4月5日—7日放假补休,共3天。其中,4月5日(清明节,星期六)为公休日,但是正好又是清明节,所以4月7日(星期一)补休,4月6日(星期天)照常公休。

  由于是小长假,清明节的加班族与春节相比大大增加。如果一位工薪族在这三天假期里都要加班,加班费可以拿到多少呢?

  根据国务院办公厅统一安排,2014年清明节放假公休时间为: 4月5日(星期六)至7日(星期日)放假补休。

  假期调整后清明三天假为:4月5日是法定节假日,4月6日、4月7日属于公休日。

  清明节加班工资的计算方法:

  (一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

  (二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

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  所以清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算,然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。

  备注:公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  例举2014年清明节加班工资如何计算

  如果你的3月份的工资是2000元的话,按照职工月计薪天数为21.75天,那你平均日工资为92元

  如果你在4月5日加班的话,那你的加班工资为:92元×300%=276元

  如果你在4月5日、4月6日都加班的话,那你的加班工资为:92元×300%+92×200%=276元+184=460元

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  如果你在4月5日、4月6日、4月7日都加班的话,那你的加班工资为:92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元

  加上这3天自身原本的基本工资:92元×3=276元,如果你加班3天的话,那么在这3天时间内总共能拿到:基本工资+加班费=276元+644元=920元。

  如果您的工资是2000的话,清明节这三天加班的话就可以拿到920元。

  您知道2014年清明节加班工资怎么算了吧?您了解清明节加班工资是如何计算了吧。您可以根据这个计算方法计算下别的法定节日加班费。

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  假期调整后清明三天假为:4月5日是法定节假日,4月6日、4月7日属于公休日。

  清明节加班工资的计算方法:

  (一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

  (二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

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  备注:公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

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  如果你的3月份的工资是2000元的话,按照职工月计薪天数为21.75天,那你平均日工资为92元

  如果你在4月5日加班的话,那你的加班工资为:92元×300%=276元

  如果你在4月5日、4月6日都加班的话,那你的加班工资为:92元×300%+92×200%=276元+184=460元

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  加上这3天自身原本的基本工资:92元×3=276元,如果你加班3天的话,那么在这3天时间内总共能拿到:基本工资+加班费=276元+644元=920元。

  如果您的工资是2000的话,清明节这三天加班的话就可以拿到920元。

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