2014年国家公务员合格分数线

　　2014国家公务员考试已经结束，在等待成绩出来的你是不是做好了面试的准备抑或是再来一次的准备呢?2014国家公务员考试成绩暂未公布，分数线自然也还没出公告。你想知道分数线大概是多少吗?小编为您整理历年国家公务员考试合格分数线。

历年国家公务员考试合格分数线（笔试）
2013	中央机关综合管理类 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分
2011	中央机关综合管理类 100/55分	省级直属机构 95/55分	市(地)级以下直属类 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2010	中央机关综合管理类 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2009	中央机关综合管理类 100/60分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2008	中央机关综合管理类 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2007	中央机关综合管理类 110/60分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类 95/50分
2006	中央机关综合管理类 115/60分	省级直属机构 105/55分	专利审查员 105/60分
2005	中央机关综合管理类 120/60分	省级直属机构 115/60分	只考一科 65/60分
2004	中央A类 135/65分	中央B类 65分	中央垂直系统A类 130/65分	中央垂直系统B类 65分

　　延伸阅读：公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

　　推荐阅读：