2010年全美最佳商学院

弗吉尼亚大学达顿商学院(University of Virginia's Darden School of Business)就业咨询负责人为毕业生的就业而苦恼。大衰退遏制了毕业生的就业机会，他们今年就业的前景不容乐观。今年2月末仅64%的学生收到了录用通知，这甚至比去年2月衰退期最严重时的69%的情形更糟。这对像达顿商学院一类培养指望有6位数收入的MBA高级人员的计划简直是彻底的失败。

校方就业咨询部门迫不得已召集全校最好的教授想办法，出主意，同时他们还与学校校友发出求助信息。经校友们提供的就业信息线索，今年毕业班到5月时已有77%的学生确定了工作岗位，3个月后被录用的比例达87%。校方坦承，这是学校史上从未有过的举动。因为以前总是企业求学校，而这次情况的确非同寻常。

因金融危机摧毁了，或让以往MBA毕业生的最大雇主，贝尔斯登(Bear Stearns)和雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)一类企业缩减经营规模，商学院毕业生求职变得很困难。从《彭博商业周刊》推出的2010年顶级全日制MBA培训计划的排名上也感受到这一点。与此形成强烈反差的是，全美顶级30家商学院的毕业生，在2007年毕业后的3个月内仅有4%从未获过任何录用机会，而当前的比例上升至12%，一些学校的比例甚至是此比例的两倍。

顶级商学院因此也无法幸免。名列榜首的芝加哥大学布斯商学院(University of Chicago Booth School of Business)毕业生在毕业后3个月内未被录用的比例上升至9%，而2007年仅2.4%。排名第三的宾夕法尼亚大学沃顿商学院(University of Pennsylvania Wharton School)同期的比例翻了三倍，从3.9%猛增至13%。

学生们无法依靠以前的校园招聘形式。据MBA职业服务顾问委员会(MBA Career Services Council，MBA CSC)称，40%以上的商学院就业咨询人员经历了企业今春在校园招聘比例大幅下降的一幕。即使有企业入校招聘，其提供的就业岗位数量也是寥寥无几。

据《彭博商业周刊》对所有MBA毕业生的起薪调查结果显示，薪酬已从2008年的10.45万美元降至今年的9.84万美元，降幅近6%，许多人不得不接受薪酬更低的职位。半数以上被访者对就业市场状况表示关注。有排名第17的加州大学安德森商学院(UCLA's Anderson School of Management)的毕业生表示，自己被迫扩大求职范围，其中包括一些以前从未考虑过的行业。

同时，校方也在寻求帮助学生们可与不在校园举办招聘的企业进行联系的新方式。芝加哥大学布斯商学院近2年来把搜寻雇主团队的规模扩大两倍，从此前的2名工作人员增加至6人。该团队去年已寻访350家企业，远多于2007年的100家。

也有商学院还组织学生到企业去访问。由来自7所商学院的128名学生，组团在4月到旧金山参加"海湾地区MBA毕业生面试论坛"，其中包括排名第7的密歇根大学罗斯商学院(Michigan's Ross School of Business)，第13的康奈尔大学约翰逊管理学院(Cornell's Johnson Graduate School of Management)和第24的圣母大学门多萨商学院(Notre Dame's Mendoza College of Business)。这项活动让该地区包括eBay、美联储旧金山分行等机构在内的36家企业，在无需访问每个校园时，仍有面见顶级商学院毕业生的机会。

科技手段也让学生与招聘企业间的联系变得更容易。互联网电话公司Skype的产品，已是排名第四的西北大学凯洛格商学院(Northwestern University's Kellogg School of Management)学生求职时最熟悉的工具。排名第五的斯坦福大学商学院(Stanford's Graduate School of Business)在明年春季将更新就业咨询通信系统，两套思科公司的TelePresence视频电话会议系统有助于学生和企业间的远程面试。有企业人力资源负责人认为，该系统可能给求职者一个其他方式所没有的机会。这类科技对每年只想招募数量有限的MBA毕业生的企业很有用。尽管此方法不是替代面对面交流的最佳选择，但这对规模不大，但又不想受地域限制的企业是一种很有效的科技。

现在的职业发展咨询顾问们建议毕业生不要只把求职局限在单一功能、工业或地区上。一门心思只想进入金融专业学习的人应慎重思考：美国银行(Bank of America)今年9月底刚裁掉一批投资银行业务部门的员工，之后数天内，摩根斯坦利(Morgan Stanley)也宣布冻结电子银行业务部门年内招聘新员工。有学校职业介绍负责人认为，以前的学生只关注在特定的方向上找实习机会和寻找就业机会，一条路走到黑。现在的学生必须具备两至三个可适应的，认为自己能有长足发展的灵活选择。

有在排名第27位的杨百翰大学万豪商学院(Brigham Young University's Marriott School of Management)学习的学生在看到2009届毕业生一直难以就业后便决定放弃继续学习的机会。他们开始寻找全职就业岗位。这些人认为，尽管这不是正常的选择，但却是一个正确的选择。

一些学校的高年级学生参与到为求职学生提供帮助的工作中去。芝加哥大学布斯商学院的39名二年级的MBA学生充当起求职顾问，与一年级新生面对面地分享他们在实习期和求职时的经验。排名第19的印第安纳大学凯莱商学院(Kelley School of Business, Indiana University)从今春起举办每周一次的聚会。2010届的约30位MBA求职者都参加聚会，以分享求职信息。已有确定就业机会的同学会帮助其他尚无机会的同学。据他们表示，此举有效，同学间提供的求职线索有价值，起到的作用很大。

令人高兴的是MBA就业市场情况略有好转。半数以上的顶级商学院称，2011届学生从今夏实习期回校后，带回确定就业岗位的比例更高。据MBA CSC的信息，美国能源和医疗保健业在增加全职工作岗位。据有些学校的就业咨询人士判断，企业在未来18-24个月内会回到传统的校园招聘方式。这既对2012届毕业生是好消息，也让今年的毕业生感到宽心。

2010年全美最佳商学院前10名排名

　　1. 芝加哥大学布斯商学院(University of Chicago Booth School of Business)

　　2. 哈佛大学商学院(Harvard Business School)

　　3. 宾夕法尼亚大学沃顿商学院(University of Pennsylvania Wharton School)

　　4. 西北大学凯洛格商学院(Northwestern University's Kellogg School of Management)

　　5. 斯坦福大学商学院(Stanford's Graduate School of Business)

　　6. 杜克大学福库商学院(Duke University Fuqua School of Business)

　　7. 密歇根大学罗斯商学院(Michigan's Ross School of Business)

　　8. 加州大学伯克利分校哈斯商学院(University of California-Berkeley, Haas School of Business)

　　9. 哥伦比亚大学商学院(Columbia University Graduate School of Business)

　　10. 麻省理工学院斯隆商学院(MIT Sloan School of Management)