随着越来越多的国人选择留学海外，人们对欧美国家的推荐信文化渐渐熟悉起来。那些准留学生和他们的家长都知道，“导师推荐信”是走进异国学府的敲门砖。然而在加拿大，推荐信的用途可不止求学这一项。
在加拿大，推荐信制度几乎存在于社会生活的各个层面:小学升中学，如果要转入“传统班”(教学质量较好且不受学区限制的公立学校尖子班)，需要原小学校方至少两位“权威人士”开立的推荐信；申请攻读更高一级的学位，需要原先导师、有时还需要居住地的学部委员开立的推荐信；公务员提升、调职，需要原部门主管或人事负责人开立的推荐信；申请入股、投资或开设新企业，需要注册会计师及相关财务、税务部门所开立的推荐信……
在中国，一个员工在外兼职或准备跳槽，是不宜告知目前所服务的单位的，但在加拿大，这根本办不到，因为新单位很可能会要求您提供现在单位“负责人士”所开立的推荐信，证明您既有时间、又有能力胜任所申请的兼职或正式职位。
如果您是一位应届毕业生，第一次去申请一个职位，对方会要求您提供至少两份推荐信，一份是“学历相关推荐信”，由足以证明您学历的“权威人士”开立并提供；另一份是“工作能力推荐信”，一般由您所实习的企业“权威人士”开立并提供，以证明您的确有相关工作经验，并表现胜任。
在加拿大，“权威人士”并不一定意味着领导、高官，只是足以证明推荐信相关内容的个人而已，如兼职、求职推荐信，其“权威人士”可以是申请人的部门负责人，甚至可以是被认可的资深同事，而不一定是CEO或董事长。当然，在推荐信上署名者身份越高、权力越大，推荐信的分量通常也会越重，但这并非绝对，如专业领域申请加入某个课题研究，一份由本领域学术权威所开具的推荐信，其分量就会远胜于一份由大学校长所开具的推荐信。
推荐信文化的大忌是造伪。如果推荐者夸大或伪造了被推荐者的履历、资格，他可能受到行业协会或法律的追究，以“对自己的签名负责”；如果是被推荐者杜撰了推荐信，则不仅他本人的诚信纪录会蒙上巨大污点，且可能面临严厉的司法追究。
