不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxuequn.com/hetongfanben/ （本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
问：
劳动合同今年年底到期，工伤在办理中，受伤职工还在养病期间，单位如果以合同到期为由不再对受伤员工负责怎么办?
答：
单位如果以合同到期为由，也就是说还没有发生这样的事情。当单位以这样的理由要求与该职工解除劳动关系时，可要求企业为其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;医疗补助金及伤残就业补助金按当地标准执行。单位不承担时，可向劳动仲裁委员会提出申请仲裁。
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