贪官年轻化

　　如今许多的年轻人跨出校门，考取了令人羡慕的公务员。他们普遍学历高，工作能力强，其中一些人还很快走上了领导岗位，成为单位的中坚力量。他们很少在矛盾集中、困难较多、生活条件恶劣的环境里摸爬滚打，缺乏基层工作的考验。所以，权力来得容易输得也快。在人生的路途上，在事业的征程中，他们刚刚起跑、或正在起跑，却因腐败跌倒在了“起跑线”上……

　　从概率上说，只要贪腐现象存在，随着“干部年轻化”一路狂奔下去，“年轻贪官”扎堆出现也不是什么怪事。今年6月，广东省召开的反腐倡廉建设情况通报会称：今年前5个月，广东纪检机关共立案3389件，同比上升32.8%;其中地厅级干部13人、县处级干部151人;移送司法机关追究刑事责任183人，其中地厅级干部8人、县处级干部29人。在广东省纪委查处的这些大要案中，已经有了“70后”、“80后”的高学历官员，年轻贪官级别呈上升趋势。

　　于是有人问，“年轻的贪官”为什么贪腐?这个问题其实问得有点白痴。道理不复杂：一者，贪官就是贪官，年轻也好、年长也罢，或者是男、或者为女，说到底，都是权力出了问题，和年龄、学历、性别、星座、血型云云，能有什么关系呢?说得不客气一点，如果权力一直在“笼子外”徘徊，就算换个外星人来掌权，也会经不住各色诱惑。或者说，“年轻的贪官”本就是个伪概念，既不能证明年轻人本性贪婪，也无法就此拿出一套方案、专门治理年轻人的贪腐问题。

　　二者，愣要说年轻人“阅历尚浅、急于求成”，这不过是欲加之罪。缺点，有时也可以如硬币的两面：“阅历尚且”的意思，说明其没有沾染利益圈子，不会对手里的权力过于市侩;至于“急于求成”，也可以解释为有进取心、上进心，总比“无功不为过”的消极怠工好多了。非要年轻的官员暮气沉沉，何苦要天天喊着“干部年轻化”呢?

　　有人说，这些年轻的干部，没有经受过基层的考验，容易受到诱惑，面对各色欲望，难以坐怀不乱。这话听起来很有腔调，却也万分危险。一言蔽之，仍是将权力清廉归于官德使然的陈腐逻辑。事实胜于雄辩。贪官雷政富，从小就在基层长大的，年少时家穷甚至没鞋穿，要多困难有多困难，既没有缺乏基层工作经验，也遭受过生活的风吹雨打——结果呢，不还是东窗事发?再譬如刘志军，家里也曾一贫如洗，初中毕业父亲即求人托脸地把他送到铁路修护队去修铁路，从临时工干起，甚至曾“因忙工作父死未奔丧”——在基层没少摔打、也曾又红又专，最后呢，不依然贪腐成痴?

　　“年轻的贪官”下过基层又怎样、吃苦耐劳又如何?古文虽然说，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”，但这也只是一个精神苦修的过程。古往今来，于权力场而言，道德是最不靠谱的规制力。不妨看看北京市海淀区检察院查处的“年轻干部”职务犯罪案件——据分析，其职务犯罪多发生在综合性较强的岗位，案件涉及的罪名主要有贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、巨额财产来源不明罪等，管理人员占犯罪人数的75%。说白了，有钱、有权、监督不力，贪腐就珠胎暗结。

　　权力没有天生的好恶之分。公众也越来越明确一个道理：好官员也许是天生的，但坏官员一定是制度纵容的。公职人员有没有反腐的定力，不在于其经历或性格，而在于制度设计管不管得住他们手中的权力。认清这个道理，也许反腐就可以少做一些无用功、少走一些弯路。