签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxuequn.com/hetongfanben/
第三章 劳动报酬
第九条 公司应遵循按劳分配和同工同酬的原则，根据自身生产经营特点和经济效益，与工会共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。
第十条 公司、工会双方每年根据本单位经济效益、我市发布的工资指导线、职工平均工资水平、当地最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行平等协商，签订工资专项集体合同，建立职工工资正常增长和支付保障机制。
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第三章 劳动报酬
第九条 公司应遵循按劳分配和同工同酬的原则，根据自身生产经营特点和经济效益，与工会共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。
第十条 公司、工会双方每年根据本单位经济效益、我市发布的工资指导线、职工平均工资水平、当地最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行平等协商，签订工资专项集体合同，建立职工工资正常增长和支付保障机制。
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