公务员政审的考核内容

　　面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查;上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明书等证明材料。

　　一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

　　二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

　　德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养; 能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力; 勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

　　绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

　　考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。

　　三、报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：

　　(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

　　(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;

　　(三)玩忽职守，贻误工作的;

　　(四)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

　　(五)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

　　(六)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;