2013云南公务员面试政策新调整

　　7月27日起，市属及昆明市各县(市)区单位公务员录用面试也将展开，为期4天。

　　今年公务员面试方式有新调整

　　为保公平公正，今年起全省取消面试工作中关于固定考官的设置。省级和省级直管单位的集中统一面试，凡有招录任务的用人单位，均不抽调面试考官，所需面试考官从无招录任务的单位或地区抽调。这种方式避免了托关系、说情、打招呼等人为因素，保证了考试的公平性。

　　此外，今年起省级暨部分省级直管单位公务员录用面试，正式启用云南省公务员面试计算机评分系统。该系统是针对云南省公务员录用面试专门研发的系统，已拥有考官、监督员的自动随机抽签、面试考务安排、面试即时评价及发布等功能，并能实现面试信息的一体化管理。面试时，考官通过该系统直接用电脑评分，并由计算机自动获取并汇总计算成绩。取消了以往考场记分员的设置，大大缩短了人工录入成绩的工作时间，既提高了效率，又彻底避免了人工录入的出错概率。

　　因取消了考场记分员的设置，今年的“五轮抽签法”同时进行了完善，调整为：考生两轮抽签(抽考场号和抽面试序号)，主考官、一般考官、监督员各一轮抽签，每半天抽一次。通过立体化现场抽签模式，更好地保证了面试的公开、公平、公正。

　　今年，考官在面试中主要根据“六个要素”对考生进行测评打分，具体为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、语言表达能力、应变与情绪控制和举止仪表。

　　所有考场候考室均设监控设备

　　此次云南省级暨部分省级直管单位公务员录用面试地点设在云南警官学院，共设置24个考场，每个考场都有监控设备，对面试全过程进行录音、录像。考场监控室15块监控屏幕可随时切换24个考场、4个候考室的实时画面。同时由省纪委抽调的监督员，实时对每个考场及面试各环节进行全程全方位监督，确保面试公平公正。

　　今年，参加省级以上机关招录工作人员，除特殊职位外，按要求全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。面试成绩(含专业测试成绩)于当天在面试现场及云南省公务员局网站公布。所有参加面试人员的岗位排名及进入后续体检(体测)名单将于今晚10点前公布，考生可登录云南省公务员局网页进行查询。

　　昨天下午4点半左右，接受采访的几位考生都表示，这次面试的题目并不难，重要的是要有自己的观点和立场。面试包括个人陈述和小组讨论两部分，整个过程持续50分钟。

　　来自昭通一个事业单位的考生陈先生说，自己考的岗位有8个人进入面试环节，只录取4个人。问及对本次面试是否有把握时，他表示心里没底。

　　市各级机关公务员本周六面试

　　此外，参加昆明市2013年考试录用公务员的面试人员名单，将于7月22日在市委组织部、市人力资源和社会保障局网站上公布，考生可自行上网核对。面试时间定在7月27日—30日共4天，地点同样在云南警官学院。

　　市公务员局称，公安人民警察岗位(含公安、森林公安、劳教所人民警察)将采用无领导小组讨论方法面试;

　　其他岗位采用结构化面试方法。另外，市外侨办的英语翻译岗位，除采用结构化的面试方法外，须按《公告》规定加试英语专业测试。

　　市公务员局要求，考生面试时，不得穿、佩戴具有识别性的制服、标志等;不得说出能够识别个人身份的信息，包括考生的姓名、身份证号、准考证号，考生父母及亲朋好友的姓名，考生毕业院校的具体名称，考生现在或曾经工作过的单位的具体名称，考生报考单位的具体名称、岗位代码等。面试时考生如说出上述信息，视为违纪。