学校类型： 高职高专 所在地： 海南 性质类别：理工类
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海南软件职业技术学院在安徽地区文科录取分数线
| 理科录取分数线 | ||||||
| 安徽- 文科 | 最低分 | 最高分 | 平均分 | 录取批次 | 录取线差 ？ | |
| 2010年 | 320 | 459 | 374 | 专科 | 0 | |
| 2009年 | 367 | 480 | 410 | 专科 | 45 | |
| 2008年 | 487 | 509 | 495 | 专科 | 36 | |
| 2007年 | -- | 500 | 473 | 专科 | 25 | |
| 2006年 | -- | 493 | 441 | 专科 | 0 | |
| 2005年 | -- | 461 | 446 | 专科 | 0 | |
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平均分是指所有被录取考生的平均分数。平均分，是考生当年进入高校所平均水平的体现。比较几年的平均分，如果考生都能够处于这个位置，那该考生被录取的可能性在不发生特别意外的情况下是非常大的。可以说，使用好平均分就能很好避免“大小年”的影响。因此，我们在使用分数线时，应将最高分、最低分和平均分结合使用，并特别重视平均分的意义。
相对于平均分，录取线差更具参考价值，而且是高考填报志愿的重要参考依据，所谓录取线差是该院校当年平均录取分数与其在所在招生批次录取控制分数线的差值，中国教育在线建议考生用“录取线差”来分析。由于每年高考模式不一、高考试卷难度有别，造成各个院校各年度的录取分数可能发生较大的变化。但是通过大量的统计和分析，我们发现，对多数院校来说，尽管录取分数波动较大，但其录取线差一般波动不会太大。所以应该逐年计算目标院校往年的录取线差：
某年录取线差=当年平均录取分数-当年相应批次控制分数线
下面以某重点大学在北京招生情况为例，计算录取线差如下：
例：某重点大学(理工类)在北京2003——2008年录取情况简单线差法分析示例：
平均录取线差=(62+70+69+69+64+58)/6=65
很显然，根据往年的情况来看，报考此大学平均需要65分的线差，最高的年份需要70分的线差。为保险起见，2009年报考该校还必须根据录取分数区间大小、录取人数在各分数段分布情况留出足够的保险空间，建议考生至少要留10分以上的余地。
海南软件职业技术学院介绍：海南软件职业技术学院是2003年3月经海南省人民政府批准设立，教育部备案的培养信息、软件行业的高素质技能型专门人才的公办全日制高等院校，其前身为创办于1923年的海南琼海师范学校，至今已有90年的办学历史。学院坐落在红色娘子军的故乡、博鳌亚洲论坛永久会址所在地、中国优秀旅游城市、全国精神文明建设示范城市——海南省琼海市市中心。学院是海南省唯一接受教育部两轮人才培养工作评估的公办高职院校，先后荣获“全国文明单位”、“全国电化教育工作先进单位”、“全国学校艺术教育先进单位”、“海南省信息化管理示范单位”等20多项荣誉称号，是国家动漫产业振兴基地授权的国家动漫游戏人才培养工程授权合作伙伴、 海南省高新技术产业人才培训示范基地，国家第一批教育信息化试点单位。
学院建有千兆校园网、通讯网、监控广播电视网三网合一的信息化虚拟平台；建有计算机应用与软件技术、电工电子与自动化、艺术设计（动漫方向）、嵌入式技术与应用（物联网方向）4个中央财政支持建设的职业教育实训基地，56个校内实践基地和52个校外实习实训基地；建有大学生创业中心、软件研发中心、信息处理中心、艺术设计研发中心；设有第65国家职业技能鉴定所。学院图书馆是海南省高等学校图书馆网络化建设合格单位。
学院设有软件工程系、网络工程系、信息管理系、数码设计系、电子工程系、艺术传媒系、外语与旅游系、基础教育部、社会科学部等9个教学系部，现有省级特色专业4个，省级精品课程5门，省级教学团队3个。
学院现有来自全国27个省（市、区）市的全日制在校生近6000人，专任教师276人，其中正教授15人、副教授48人，讲师105人，博士7人，硕士74人，具有双师素质的教师135人，省委省政府直接联系重点专家2人，省有突出贡献的优秀专家2人，省“515人才工程”第一层次专家1人，省科技创新十大领军人物1人，省高校教学名师4人。同时，还聘有73名具有丰富行业企业经验的校外兼职、兼课教师。近三年，专任教师主持省级以上课题73项；获得省科学技术及省高等学校教学科研成果奖11项；发表论文428篇，其中EI、SSCI、ISTP检索54篇，获得省级三等奖以上奖励论文46篇。毕业生双证书年均获取率95.52%，在校生参加省及国家级技能大赛等各类竞赛共获得省级及以上奖励231项，其中国家级一等奖7项，二等奖23项，三等奖23项。
学院高度重视毕业生的就业指导工作，依托海南国际旅游岛建设、海南信息智能岛建设优势，与黑龙江牡大动画有限公司、海南英利新能源有限公司、三亚涯角动画有限公司、博鳌亚洲论坛大酒店等50家企事业单位建立良好的产学合作关系，实施校企深度合作和订单培养，为广大学生的实习和就业搭建了广阔的平台。毕业生年底就业率一直保持在92%以上，学院连续四年被评为“海南省普通高等学校毕业生就业工作优秀单位”。2012年，学院作为海南省唯一一所高校被推荐到教育部参评每年一届的全国毕业生就业典型经验50强高校，这是迄今为止继海南大学获此殊荣之后海南省第二所被推荐参评的高校。
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