一、招聘单位及岗位
详见附件
二、招聘对象
(一)有一定工作经历的社会人员(须具备连续一年及以上工作经历);
(二)2013年应届毕业生。
三、招聘条件
(二)社会人员须具有北京市城镇居民户口，且人事档案在北京市存档机构存放;
(三)非北京生源须硕士以上学历，硕士研究生年龄27岁以下(1986年1月1日以后出生)，博士研究生年龄35岁以下(1978年1月1日以后出生);
(四)具有国家承认的相应学历;
(五)身体健康;
(六)招聘岗位所要求的其他条件(有年龄条件的，年龄计算方法为：年龄=2013年-出生年)。
四、时间安排及具体工作程序
(一)报名及资格确认
本次招聘采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2013年5月6日(周一)上午9:00-11:00;下午14:00-17:00.
2.报名地址、联系电话：
详见附件
3.报名要求：每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报名时携带的材料：按照报名时间，报名者本人携带相关材料及复印件到报名单位现场资格审查。包括：
⑴填写《2013年上半年事业单位公开招聘报名表》(见附件)
⑵个人简历(能详细反映个人的学习、工作经历);
⑶本人身份证、户口本(或户口卡)，集体户口须提供集体户口首页复印件并盖章;
⑷国家承认的学历证书。2013年应届毕业生须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表;
⑸岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料;
注：请各位报考人员务必在简历中正确填写联系电话，并保持通讯畅通，因联系不畅导致的后果责任自负。
(二)公共知识笔试
笔试主要考察报考者的逻辑分析、综合知识及一般写作能力。
此次笔试无指定培训机构和参考用书。
1.时间、地点：以招聘单位通知为准。
2.查询成绩：笔试结束三个工作日后可登录各招聘单位网站查询笔试成绩。
3.笔试合格线为60分。
(三)面试
面试时间、地点：以各招聘单位电话通知为准。
1.在笔试成绩合格的基础上，按照笔试成绩由高到低的顺序，以招聘人数与计划招聘人数1:3或者1：5(详见需求表)的比例确定进入面试环节的人选，不足比例的按实际人数参加测试。
2.面试采取半结构化面试的形式进行。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达等方面的知识和水平。面试采取百分制计算，合格线为60分。
(四)公布总成绩
2013年5月下旬，在各招聘单位网上公布总成绩。
总成绩采取百分制计算，方法为：
总成绩=公共知识笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
(五)体检、考察
各招聘单位按照总成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的，按照总成绩排序进行补录。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。体检费用应由各招聘单位负担。
(六)公示
2013年6月上旬通过各单位网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7天。
(七)办理相关手续
经公示无异议的，办理调动及聘用等相关手续。
附件：1. 2013上半年东城区事业单位公开招聘工作人员需求表
2. 2013年东城区事业单位公开招聘报名表
北京市东城区人力资源和社会保障局
2013年4月22日
2013上半年东城区事业单位公开招聘工作人员需求表
2013年东城区事业单位公开招聘报名表
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