英国留学打工 有五类留学生是很难找到好工作
国内学生远赴英国留学，除了能接受更好的教育，也为了以后的工作增加砝码，很多学生学成后都找到了称心如意的工作，但是，有五类留学生是很难找到好工作的呃!
1、自以为是的留学生
为什么要把这条放第一呢?因为，现在这样的人实在是太多啦!虽然现在的英国留学生基本上什么都没有，但他们偏偏以为自己会很快什么都有了。
最令人难以容忍的是，他们认为自己什么都会有，但又轻蔑地认为别人什么都会没有。看见别人埋头读书说人家傻，别人乐于课外活动又说人家爱出风头，只有自己听的音乐才叫流行，别人听同样的音乐那叫跟风。
你们说，这样的留学生，雇主们“敢”要吗?在此，提醒这类留学生，还是先做好自我定位吧，你“牛”不“牛”，自己说没有用，要有实例证明才会被接受，若想在英国找到好工作，趁早改改啦!
2、爱睡懒觉的留学生
中国大学生的懒惰可是国内“闻名”啊，那么留学生呢?当然也有啊!每天早晨，室友们不同时间的闹钟此起彼伏，像枪林弹雨般，但谁也不为所动。
于是，闹钟从七点一直响到快八点，学生们还是纹丝不动。最后，积极地同学恋恋不舍地出门，剩下的“大懒虫”，干脆就逃课吧!快到中午吃饭时分，跑下去多累，当然是叫外卖啦!而那些好不容易赶到教室的学生，刚刚入座，老师一念经，又晕晕睡过去了。
这种留学生，也是最让英国雇主“头疼”的一类人，他们会认为，你上学时，爱睡懒觉，工作后，也许会迟到早退，影响日常工作，又不是招不到员工，何必冒这个险呢!
3、铺张浪费的留学生
近日，据新闻媒体报道，有些公司在招新员工时，如果该应聘者拿的手机是iPhone系列，不用面试直接就被PASS掉了。这是为什么呢?小编获知，这是因为，面试官认为，你一个刚毕业的大学生，用iPhone，就是铺张浪费的表现，虽然，这有点“夸张”，但是，这也反应了当代学生的一个现状：追求奢华，铺张浪费。
虽然，科技日新月异，我们需要跟上时代，可是，手机、MP3和电脑一代代的换，出门就打的，头戴耐克，脚穿阿迪达斯(还全是不穿打折的)，碰到同学朋友，不管有事没事，都热情地邀请人家:“哥们，去喝两杯啊?”还挑价格较高的饭店，你说这样出去吃一顿饭得多少钱啊?什么叫浪费，你知道了吗?真正浪费的人就是不花钱还难受，花完了还痛快。他们花的是谁的钱?大多是父母的血汗啊。
看看吧，这类留学生，用人单位怎么会“养得起”呢? 就算养得起，也“供不起”啊!说到这，有些人肯定会抗议了：“我们家有钱怎么滴。”好吧，如果你们再这样下去，那就只能当“啃老”一族了!
4、“游手好闲”的留学生
大家知道，英国大学校园里最容易被人“看不起”的一般会是什么人吗?猜不到?就是那些“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的乖乖仔了。傻眼了?也许你会觉得作为一个学生不好好读书还想干什么?这只能说明你没有与时俱进了。如今，大学校园里的天之骄子，打麻将、玩扑克个个是好手，但就是没多少人能静下心来学点东西啊!
这些所谓的“天之骄子”在学校里可谓是“如鱼得水”，可是，一出校门进入职场，那就只好“任人宰割”了，游手好闲惯了，还能有什么大的作为呢!
5、沉迷于网络游戏的留学生
这类留学生与第四种差不多，不务正业，整天沉迷于网络游戏，还振振有词地说：“这能刺激自己的大脑，带给自己满足”等。实在是“坑爹”啊!
不过，现在的网络游戏确实有些“害人”，关于学生因“沉溺于网络游戏”而猝死的新闻比比皆是，可是有什么办法呢，小编也玩过，真的很好玩，但是，要有个度，一旦“陷进去”，严重的会毁了自己一生啊!
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在英国求职并非想象中的那么困难
第一大误区：不是大三所以找工作与我无关
有许多同学认为，找工作是毕业生才需要关注的事情，事实并非如此。在英国，大型公司的招聘往往是提前一年进行的，以PWC为例，2012年7月份开始招聘的placement，实际工作开始时间是在2013年秋季。
而法律相关的专业，更是要提前二年开始准备，比如2012年7月开始的招聘，实际上是为2014年的intake准备的。
所以，如果想在大学毕业之后可以马上开始工作，那么在大二的时候就应该开始申请工作的准备。如填写申请表、修改CV/Cover Letter ，着手准备各种测试，才能在面试到来之时有备而无患。
第二大误区：PSW取消了所以找工作没戏
有许多同学担心PSW取消之后，在留学生与本地学生的求职竞争中，用人单位会因为签证原因选择本地学生，所以留学生找工作一定希望渺茫。
而实际上，英国四大会计事务所、投行、快消类等大型用人单对符合其招聘条件的应聘者，会毫不吝惜的为其申请工作签证。
所以，PSW从来不会也不应该成为找不到工作的最大障碍。只要有信心，努力提高求职技巧，在英国找工作就不是问题。
第三大误区：没拿到first degree所以进大公司无望
有些同学望大公司而生畏，认为知名大企业招聘门槛高、要求多，自己学习成绩一般、英语一般、或者专业不对口所以没有竞争优势，所以不敢申请。
而实际上，只要拥有2:1(或者equivalent, 国内本科成绩平均分在80%以上) 或以上的成绩就符合绝大多数大公司的招聘要求;而对于这些大型用人单位来说，他们愿意招收任何专业的学生。
(略)
