在快速变化的时代，制度的合理性和合法性变得愈加重要。餐饮行政工作的主要职责包括制定和执行公司内部制度，以确保规范运营、提高效率和保障合法权益。希望以上信息对大家有所帮助，欢迎分享！
⬢ 餐饮行政工作主要负责什么 ⬢
1、负责公司制度的监督、执行。
2、协助制定、审核公司日常管理制度，并进行日常工作的组织、管理。
3、每月办公劳保用品采购工作：包含出入库，内控对账。
4、每月考勤工作的统计。
5、会议安排工作：参会人员、会议议题、会议记录、会议礼仪工作。
6、来访、来电人员的接待工作（含电话接听工作）。
7、公司展厅、各办公室、车间、院落卫生监督检查工作。
8、固定资产管理工作（统计、划分、检查工作）。
9、负责档案管理、文件起草、收发、公司各类证件的办理、年检及公司邮寄工作。
10、协助综合部经理协调公司各部门工作。
11、负责面试接待、员工入职、离职、内外部培训工作。
12、协助综合部经理组织公司各种集体活动。
13、为其他部门提供必要及时的行政服务。
14、公司车辆的管理工作。
14、总经理及综合部经理安排的其他工作。
工作流程：
1、日常工作流程按照公司制度执行。
2、重大事件及不能确定工作及时请示综合部经理，如综合部经理外出、休假，电话请示。特殊情况直接请示总经理。
⬢ 餐饮行政工作主要负责什么 ⬢
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作；
6、负责员工的福利活动的`组织和筹备；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、员工关系处理（福利，活动、劳务纠纷处理）
⬢ 餐饮行政工作主要负责什么 ⬢
职责描述:
1、负责帮助和监督供应商进行公司员工餐厅的运营管理; 2、负责餐厅成本掌握和后厨监管，并不断优化餐厅各项管理制度和流程;
3、负责餐厅运营的协调工作，包括供应商、物业和事业部代表的对接;
4、负责日常员工看法和投诉处理;
5、负责对供应商进行目标考核;
6、负责帮助完成餐厅相关资质的'报批、年检和年审。
任职要求:
1、本科及以上学历，管理相关专业毕业优先;
2、3年及以上相关工作阅历，乙方阅历优先;
3、有肯定的餐厅管理阅历优先;
4、能娴熟使用电脑0ffi...