文秘事业编工作总结范文

　　总结是对一定时期内相关情况的分析研究，旨在形成指导性的经验和结论书面材料。这有助于全面、系统地回顾以往的学习和工作。因此，我们需要进行总结。以下是整理的文秘事业编工作总结范文，供大家参考。

◆ 文秘事业编工作总结范文 ◆

　　在20××年来临之际，回望20××年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的.到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。

　　一、公司截止20××年12月人力资源现状

　　公司20××年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为：284.5%；离职人数为××2。截止20××年12份在编人数为：233人；离职率为：113.1%;员工进出比率为251.4%。

　　二、考勤管理

　　1、每月对员工考勤单及请假单的处理。

　　2、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。

　　3、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。

　　三、人事档案管理

　　1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。

　　2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。

　　3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。

　　5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。

　　四、薪酬及福利管理

　　1、20××年，公司薪酬支出截止20××年12月份共计：230.75万元，

　　2、公司为部分员工购买了意外险，截止到20××年12月份共计购买了65人次。

　　五、招聘工作

　　1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

　　2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。

　　六、劳动合同管理

　　负责劳动合同签订、续签及管理工作，20××公司新签劳动合同233份。

　　七、食堂费用管理

　　1、充值管理：为员工办理饭卡并提供充值服务，截止到20××年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

　　2、食堂成本管理：统计食堂各项支出费用，并核算成本，平均每月亏损1万元。

　　八、20××年工作计划

　　对个人来讲，下一步应该在认真工作之余加强专业知识的学习，不断提高自身专业素质，加强抗压能力，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20××年人力行政部的责任将更加沉重，人力行政部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。

　　最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！<...

　　通过总结，将零散的、肤浅的感性认识提升为全面、系统和深刻的理性认识，以探寻工作和事物发展的规律，从而有效掌握和运用这些规律。以下是为大家准备的《2025年文秘个人工作总结》，供参考。

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　　颠末一年来的赓续学习，以及同事、领导的关切和赞助，我已完全融入到了x单位这个人人庭中，个人的工作技能和工作程度有了显著的进步。现将我一年来的工作环境简要总结如下:

　　一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

　　办公室作为企事业单位运转的一个紧张枢纽部门，是单位表里工作沟通、和谐、处置惩罚的综合部门，这就抉择了办公室工作庞杂性。由于我们办公室人手少，工作凉垠，我和两位大姐配合协作、配合尽力，在遇到不懂得地方实时向她们请教授教化习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各种运动和款待，我都可以或许积极共同做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办好、搞妥。

　　二、增强学习，注重自身素质修养和进步

　　记得县长霉畚开会都说：“抱残守缺，夜郎自大”这个成语，固然这只有八个字，但所表达的意思倒是深远的，要求我们必须具有先进的看念，要用科学成长的眼光看待一切，能力适应景区将来的成长。因此，我通过网络、册本及各种文件材料的学习，赓续进步了本身的政管理论程度。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮合作，并保持融洽的工作氛围，形成了协调、默契的工作气氛。

　　另外，我还注重从工作及现实生活中吸取营养，认真学习文秘写作、景区扶植与成长、鼓吹推介、档案治理等相关业务知识。同时，客气向领导、同事请教授教化习，取长补短，来加强办事意识和大局意识。对办公室工作，可以或许提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

　　三、坚持服务先做人，尽力做好日常工作，热心为职工游客办事

　　为了做好日常工作，热心为全局职工及游客办事，我做了下面的尽力：

　　1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作筹备，并能实时扫除两位领导的办公室等。

　　2、公牍处置惩罚历程方面，严格依照国家事业单位公牍处置惩罚法子中所规定的法度模范做事。发文时，能严格依照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、挂号、发文等法度模范解决;收文时，依照收文挂号、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等法度模范解决，没有呈现差错的公牍处置惩罚事情。

　　3、纸张文档、电子文档的归得魅整理方面。在工作中，我分外注意对纸张材料的整理和保存，将有用的实时保存、归档，对付没用的实时销毁。因为许多翰墨性工作都是电脑作业，所以我在电脑中树立了个人工作材料档案库。并于每周星期五把工作过的材料集中整理，分类保存，以便往后查找。

　　4、关系处置惩罚方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各部门人员增强沟通，密切共同，互相支持，包管整体工作不呈现纰漏。在工作中我本身肯定了一条工作原则，属于本身的工作要保质保量完成，不属于本身的工作范围的共同其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动协助、热情办事。

　　5、制度扶植方面，以“科学治理为主，人性关心为辅”的理念。为了增强对人、财、物、法、环的治理，在新任...