留学群专题频道华为销售各岗位工作内容细则栏目,提供与华为销售各岗位工作内容细则相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

华为销售各岗位工作内容细则三十篇

华为销售各岗位工作内容细则

  在日常生活中,制度的应用日益广泛,它是维护公平和公正的重要工具,也是我们工作的基本要求。大家了解制度的格式吗?这里整理了华为销售各岗位的工作内容细则,供大家参考,希望对有需要的朋友有所帮助。

❂ 华为销售各岗位工作内容细则 ❂

    1、目的:

  确保设备安全,特制订本制度。

    2、范围:

  适用于生产部所属各班组、部门和个人。

    3、职责:

  3.1、经理助理负责生产设备台帐、资料管理。

  3.2、车间主任督促员工定期、不定期进行维护。

    4、制度:

  生产设备是从事生产工作的最基本的工具。保证生产设备设施的安全性、可靠性、完好性,才有能力保障生产的安全性、连续性、稳定性,由此可见加强对生产设备管理的重要性。

  4.1、建立健全设备实施台帐。(包括:设备名称、设备型号、设备参数、设备数量、设备采购日期及设备生产单位、设备使用说明书、设备装配图纸、设备使用范围及所配属岗位等与设备相关资料)。

  4.2、设备的日常保养和维护。将工厂的设备保养与维护工作按所属岗位分别落实到个人,实行专人专管(包括:设备加油、设备防锈蚀、设备除尘、设备清洁等与设备相关的日常保养和维护)。

  4.3、设备易损配件的备库。对设备的易损配件根据其使用周期及使用寿命长短制定相应的库存方案,实行充足的备库。防止出现设备因易损配件的`缺欠而造成对生产的影响。

  4.4、生产经理助理配合公司设备管理人员必须经常对设备进行巡检,对设备可能出现的故障要有充分的预见性,防患于未然。根据设备使用情况及设备使用要求对设备实行半年检或年检工作。

  4.5、任何设备的使用环境必须干净、干燥、防止设备电器元件的因工作环境受潮短路或烧废。

  4.6、在设备使用之前遵循“一看、二听、三检查”的原则,使用完毕后必须对设备进行清洁清理工作。

  4.7、对于长期不使用或工厂停产放假等情况,必须对设备进行彻底的清洁和维护,并切断其电源进行封存处理,以保证设备能够因生产工作的需要而随时能够正常启动。

❂ 华为销售各岗位工作内容细则 ❂

    一、总则

  本制度规定了设备巡回点检的管理组织及工作内容等;

  本制度适用于公司生产工艺线上的生产设备管理;

    二、管理组织

  1、根据本公司设备巡回点检的实际需要,建立以岗位人员为基础,工段技术人员为关键,设备管理部门巡回点检为督促检查的三级管理网络。

  2、生产设备由岗位操作人员负责,工段应建立健全定人定机制度。岗位操作人员坚持不离设备,设备有人管理,做到手勤、眼勤、耳灵,把本岗位的设备维护好,发现问题应及时解决或报告相关人员及时排除。

  3、工段技术人员或管理人员要掌握好本工段设备的运行情况,检查各岗位工人对设备的点检及维护情况,随时掌握设备的运行情况,发现问题及时采取措施予以处理。

  4、设备管理部门有关人员对全生产工艺线上的在线设备进行巡回点检,不定期对主机设备进行巡回点检,以...

与华为销售各岗位工作内容细则相关的销售工作计划

华为销售各岗位工作内容细则

华为销售各岗位工作内容细则

  财务作为企业关键岗位之一,正随着人们对其重视而逐步转型。要撰写25篇关于财务转型分析的论文,可以围绕转型的原因、过程、影响及案例进行深入研究。以下是小编为您整理的相关论文,欢迎参考阅读!

⬣ 华为销售各岗位工作内容细则

    摘要:在全面深化改革的今天,随着地质勘查经济转型发展的加快,对地勘单位财务管理转型的要求愈加迫切。文章从分析地勘单位财务管理现状入手,结合多年来从事地勘财务会计与审计工作的体会,对地勘单位财务转型的道路进行初步探讨。

    关键词:地勘;财务;转型

    一、地勘单位财务工作现状

  长期以来,地质勘查行业的财务工作因受计划经济时代传统的核算模式影响,被冠以“记账会计”而蒙羞受苛。究其根源,在于制度落后、知识陈旧、缺少创新,有的单位仍然以会计核算代替财务管理,导致财务管理水平落后。主要表现为以下几方面:

  (一)财会队伍落后,制约财务管理水平的提升

  在以地勘专业技术为主导的地勘单位,财务会计属于非地勘专业,在人才开发计划中,难得真正的一席之地,又因地勘单位长期封闭,本身开放程度低,相对比较封闭,与社会连通的渠道狭窄,与市场对接的机会较少,人才引进机制落后,内部循环现象明显。财会人员中“半路出家者”不在少数,人员数量过剩与专业素养不高的结构性矛盾十分突出,总体业务能力偏低。老一代“因循守旧吃老本”,工作进取心不足,而新生代又“苹果华为不离手”,学习自觉性不强,导致知识结构老化、理财意识欠缺,创新能力较弱,工作方法落后。对于会计核算尚可胜任,面对外部环境的变化和行业改革发展,以及财会制度的更新,则反应迟缓,乏善可陈,更谈不上发挥财务辅助决策功能。

  (二)两种制度冲突,不适应地勘经济发展需要

  目前,地勘单位基本上戴的是事业的帽子,走的是企业的'路子,已完成了财政资金二级预算管理改革,事业单位分类改制正走在路上。地勘事业和企业两种会计制度的并用,必然造成冲突,比如:在项目收入、成本费用信息的采集、归类、记录和汇总等处理过程中的冲突,势必对项目的核算带来直接影响。地勘单位财务管理的进步跟不上市场经济的发展,经营模式的多样化又给财务管理带来难度,致使财务管理活动无法高效开展,难以满足生产经营对各项财务数据的需求。地质调查项目财政专项资金预算制,也给财务管理带来极大的困惑和严峻的考验。

  (三)管理方法陈旧,难以实现财务管理现代化

  当前,地勘单位财务管理信息化程度普遍较低,大多数还停留在会计核算电算化的水平,仍然以会计核算代替财务管理,有的单位决策者甚至对财务的基本概念诸如时间价值、风险价值、资金成本、财务杠杆是知之甚少或一知半解。面对财务管理信息化潮流,从单位领导到二级实体经营班子、项目经理、财务人员,要么认识不足,要么还不习惯,必然导致方法的落后。有的单位即使建立了管理信息系统,还是沿用传统的管理方法,热衷于站却冷落了内部管理信息系统,对集成的、实时的财务管理信息系统感到非常生疏,因此,财务管理现代化仍然停留在美好愿景中。

  (四)监督机制缺失,风险承压能力比较脆弱

  长期的事业体制和思维约束,使得地勘单位财务行为更习惯于原有的圭臬,财务监管机制往往无从体现,不仅自身融资功能低下,而且承受风险的能力脆弱。地勘单位在向市场经济进军的途中,普...

与华为销售各岗位工作内容细则相关的销售工作计划

推荐更多