在日常生活中，我们常常接触到事迹，因其强大的感召力和感染力备受重视。那么，如何写好一份事迹呢？以下是我们整理的精选6篇法院审管办工作汇报，供大家参考与借鉴，希望对有需要的朋友有所帮助。
〚1〛法院审管办工作汇报
一、开通调解绿色通道，为调解提速
xx誉称中国电器之都，法庭管辖8个镇40余万人口，外出、外来务工经商人员占辖区人口的一半，辖区个私经济异常活跃，市场主体复杂，为适应经济快速稳定发展的需要，法庭推出高效的纠纷化解机制。充分发挥调解具有的程序自由、形式灵活、快捷方便、省时省力、节约司法资源的优势。畅通调解通道，为调解打开绿灯。对当事人自愿选择调解的案件，立案窗口优先办理，即立即办。设置便民服务箱，免费提供诉讼指南、民事诉讼风险提示书及供当事人使用的文书等资料。法庭为全体工作人员制作去向牌和工作联系卡，调解工作打破八小时工作制。要求法官实行调解首问责任制，除统一登记案号外，可自行审查立案。开庭前送达传票时，征求双方当事人尤其是被告方的意思，如有接受调解的意愿便马上组织进行调解。调解书放权由承办法官自行签发，报庭长备案。今年头3个月即时办理调解结案138件。对当事人情绪激化、纠纷复杂、涉及群体性的案件，庭长主动参与调解，与承办法官一起做当事人的思想疏导工作，增强调解工作的说服力，尽快化解纠纷。同时依法扩大简易程序的适用范围，对先行调解的案件，把调解作为必经程序。对少数使用普通程序调解的案件，合议庭成员共同研究提出调解方案，对双方达成的协议，及时合议审查确认，确保调解快速、高效，程序合法。面对弱势群体只要提出申请，及时按程序提请庭、院领导实施司法救助，免得使他们因经济困难而影响诉讼。
二、辩法析理，定纷止争，全程调解
把调解贯穿于审判全过程，坚持自愿、合法的原则，形成“三个四”调解工作法，即抓好四个环节、运用四种方法、做到四个结合。四个环节是庭前、庭上、庭后、执行中，每个环节都不放过双方愿意和谈的任何机会，充分体现当事人程序自治的理念。注意双方当事人的态度变化，辩法析理，解答疑难，案结事了。四种方法是运用心理影响法、情绪调节法、案例诱导法、友情解怨法等调解方法。通过对当事人施加积极的心理影响，提供良好的榜样示范，善于借助外力，消除纠纷的心理刺激，冷却情绪，互谅互让，握手言和，平息矛盾。四个结合是调解与强制措施相结合。有的通过采取诉讼保全等手段，促使债务人和债权人达成调解协议，提高调解成功率；调解与限期结案相结合。对庭前双方要求延长调解时间的，规定不超过30天。庭后调解原则上不超过15天，防止久拖不调，久调不决；调解与反向分析相结合。法官通过从诉讼成本、商业信誉、企业经营等多方面深入分析不能和解带来的多种后果，说服当事人衡量利弊、得失，尽可能化双输为双赢；背靠背调解与面对面调解相结合。针对当事人争面子的情况，沟通解怨，积极寻找情、理、法的切入点、平衡点，把准双方的出价、底线或应价、最高限价，合理运用调解策略，使双方都在满意的...