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领导讲话稿的类型
领导讲话稿根据不同的场合、对象与用途，可划分为3个大类，共22种具体形式。
（一）会议类讲话稿
这是领导讲话稿中最常见、占比最高的一类。通常我们所说的“领导讲话稿”，多指此类。
- 代表大会报告：如党代会、人代会等。通常总结上一阶段工作，部署下一阶段任务，内容全面，用语严谨庄重。
- 开幕词：用于大型隆重会议，阐明会议目的、意义和要求，语言需富有启示性和激励性。
- 闭幕词或会议总结：概括会议成果，强调会议精神落实，语言应具有号召力。
- 工作会议讲话：针对某项或多项工作提出具体要求，内容应鲜明、透彻、务实。
- 动员会讲话：阐述工作开展的意义与方法，语言要振奋人心、激励斗志。
- 庆功会、表彰会讲话：表彰先进，总结成绩与经验，提出学习推广的要求，语言应热情洋溢、富有感染力。
- 庆祝会、纪念会讲话：围绕主题回顾历史、立足现实、展望未来，内容需客观准确。
- 专题报告：如理论学习或考察报告，应内容深刻，给人以启发。
- 碰头会、汇报会讲话：根据汇报内容肯定成绩，指出问题，提出具体而有力的工作要求。
- 现场会、经验交流会讲话：分析和推广先进经验，语言应具说服力和号召力。
- 研讨会、座谈会总结：总结发言内容，提出改进意见或进一步研究的方向，需概括性强、条理清晰。
- 综合性会议专题发言：分管领导就本职工作发言，应主题明确、内容详实，避免过度强调分管工作。
- 工作交接会讲话：卸任、接任及上级领导分别发言，语言应谦虚诚恳，上级讲话需肯定双方并提出期望。
- 邀请会、协作会讲话：面向外来宾客，需表达欢迎、介绍情况、说明会议议程，语言应诚挚热情。
（二）宣传类讲话稿
用于非会议场合，宣传某项主张、工作或事件。
- 广播讲话：要求简明扼要、通俗易懂。 ...