个体用工劳动合同书怎样写

⬮ 个体用工劳动合同书怎样写

　　甲方____________________________________

　　乙方_________ 性别_________ 身份证号码_______________________________ 联系电话_________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。

　　第三条 乙方工资为 元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。

　　第四条 工作时间为春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季为早上8:00---下午5:00.

　　第五条 双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

　　第六条 乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行承担一切与甲方无关。

　　第七条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字

　　签订时间： 年 月 日

⬮ 个体用工劳动合同书怎样写

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

　　第二条 乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求：_______________

　　第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为___元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的`工资。

　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　　第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗...

　　随着社会公众法律意识的增强，合同类型也日益多样化。签订合同通常需遵循特定程序。因此，在拟定合同时，有几个关键问题需要注意。以下是个体用工劳动合同书的写作建议，供大家参考。

⬬ 个体用工劳动合同书怎样写

　　甲方：乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　　　一、劳动合同期限

　　双方同意按固定期限形式确定本合同期限：

　　合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位为 ，乙方应当按照甲方有关规定履行所任岗位的工作职责。

　　(二)乙方的工作地点位于甲方所在地，甲方可以根据依法制定的规章制度变更乙方的工作地点。

　　(三)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

　　　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间：即每日工作

　　(二)甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。

　　(三)甲方按照国家规定给予乙方享受法定休假日。

　　　　四、劳动报酬

　　(一)甲方按浮动工资形式核发乙方工资：即固定工资加绩效工资，其中固定工资为______ 元/月，绩效工资按照乙方当月工作的绩效考评确定。

　　(二)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　(三)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。

　　　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)合同期内，甲乙双方应按国家、省和本地区的有关规定依法参加社会保险，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

　　(二)乙方患职业病或因工负伤，待遇按照国家和地方的规定执行。

　　　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　　　七、合同的解除和终止

　　(一)解除

　　1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

　　2.合同期内，如乙方因自身原因提出辞职而解除劳动合同的，甲方不给予经济补偿，乙方辞职应提前两周向甲方提出申请，工作交接后方可离职。