在法律意识不断提升的社会中，合同的法律效力愈发重要。签订合同是避免争议的有效手段。那么，如何正确拟定合同呢？以下是整理的12篇通用劳务合同逾期支付赔偿标准范本，供大家参考，希望对你有所帮助。
劳务合同逾期支付赔偿标准 (一)
甲方（甲方）：__________
法人代表（主要负责人）：__________
乙方（姓名）：__________
住址：__________
居民身份证号码（其他有效证件号码）：__________
根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条岗位实习
甲方按乙方实习内容及要求，安排在_______岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下
第四条工作时间及休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的`具体约定：_______。
第五条保险福利待遇
（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：
第六条劳动保护和劳动条件
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;
（二）双方就本协议的解除条件约定如下：
（三）本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项
_______。
第十条争议
甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方（公章）：_______
乙方（公章）：_______
法定代表人（签字）：_______
法定代表人（签字）：_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
劳务合同逾期支付赔偿标准 (二)
用人单位（甲方）：_______
劳动者（乙方）：_______
地址：_______
户籍所在地：_______
法定代表人：_______
现住址：_______
组织机构代码：_______
身份证号码联系电话：_______
联系方式：_______
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）的有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
甲乙双方约定，甲方聘用乙方为职务，试用期为个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二条工作地点
乙方在甲方任职务，工作地点为。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展计划，完成公司下达的销售计划；对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。
第三条工作时间
甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。
第四条劳动报酬
底薪加提成工资。每月底薪元，根据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款情况挂钩。具体如下：
1、乙方本人的业务
（1）每年业务量定为万方，必须每年完成万方，这是前提。
（2）每年业务量达到万方，按业务量的_______%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期，本月不计提成，次月回款再计提成。
（3）每年业务量未完成万方没有提成。
（4）每年业务量超过万方后超过万方的按
2、公司提供的业务
按销售量_______%计提成。同时所涉业务必须在规定时间内回款，回款如果逾期，本月不计提成，次月回款再计提成。
3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间：
第五条保密条款
1、协议所称甲方的商业秘密不限于甲方本身的商业秘密，还包括因业务往来所知悉的`甲方的关联企业或客户的商业秘密等。
2、本协议所指的商业秘密具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。
3、对以上甲方的商业秘密，乙方不得向任何第三人披露。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
第六条合同的履行、变更、续订、解除和终止
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）违反甲方规章制度的；
（2）因失职给甲方造成损害的；
（3）未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的
（4）被依法追究刑事责任的
用人单位（甲方）：_______（盖章）
法定代表人（主要负责人）：_______（签字或盖章）
劳动者（乙方）：_______ （签字）
合同签订时间：_______年_______月_______日
劳务合同逾期支付赔偿标准 (三)
甲方：_________
乙方：_________
身份证号：_________
一、合同期限
从_______年____月____日起至_______年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容
1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇
1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律
1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。
五、员工劳动合同的变更、续订、解除及终止
1、员工劳动合同期满或双方约定的员工劳动合同终止的条件出现，员工劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除员工劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的；
(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除员工劳动合同的情形。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除员工劳动合同：
(1)在试用期内；
(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反员工劳动合同的责任
乙方未按约定而提前解除员工劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的`一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按员工劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。
七、双方认为需要约定的其他事项
1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。
2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。
八、附则
1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。
2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
甲方（签章）：_______________乙方（签章）：_______________
电话：________________________电话：________________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
劳务合同逾期支付赔偿标准 (四)
甲方：乙方： （身份证号） 因甲方工作需要，本着自愿、公平公正、诚实守信的原则，双方就乙方为甲方提供卫生保洁服务有关事项协商一致，订立本合同并共同遵守本合同所列条款。
一、项目地点：
二、项目名称：
三、服务内容：
1、乙方负责选派保洁劳务人员（承包人自选保洁人员、人数不限）为甲方______________提供室内卫生保洁和教师休息室保障服务，具体服务范围和要求详见“教学楼卫生保洁服务规范和服务质量标准”。
2、乙方必须确保楼宇卫生保洁服务质量达标。
四、合同期限：
五、合同价款及付款方式：
1、本项目保洁服务费用为每年 元。
2、本项目保洁服务承包费用包括人员工资、双休日及法定节假日加班费、年节福利费，不包括养老、失业、医疗等社保费用（含个人应缴纳部分）、保洁工具、清洁及劳保用品费用。
3、按月结算，经卫生质量检查合格，由乙方编制并提供劳务费用清单，并经 逐级审核批准后以现金形式发放。
六、双方的权力和义务：
1、甲方确定专人配合乙方做好保洁人员的管理工作，对卫生保洁服务的全过程实施有效的监督、检查，考核乙方保洁人员工作情况，对违规违纪和不能胜任工作的保洁人员，有权责成乙方予以调换；
2、如有突击性的保洁任务，甲方拥有对乙方保洁人员的临时调配权；
3、甲方委派管理人员负责按照卫生保洁服务规范和服务质量标准每
天至少进行二次监督检查，如乙方保洁服务质量达不到合同要求的标准，乙方必须按甲方要求进行整改完善，整改后仍达不到要求的，甲方有权解除合同，由此造成的一切损失由乙方负责；
4、甲方应为乙方保洁人员提供必要的工作服、保洁工具、清洁用品和劳保用品；
5、甲方负责为乙方聘用人员中原已与中心签订劳动合同的人员缴纳社保费用（包括个人应缴纳部分）；
6、乙方聘用人员的工作时间、劳动分工、工资待遇由乙方自行负责；
7、乙方聘用人员中未与 签订劳动合同人员的社保、工伤或意外事故造成伤害等一切费用由乙方（或其个人）自行负担；
8、乙方应要求保洁人员严格遵守甲方的员工守则、工作规范和各项管理制度，要求保洁人员统一着装、挂牌上岗，定期对保洁人员进行职业道德教育和业务培训。
七、违约责任：
1、乙方保洁人员应文明礼貌服务，因工作方式不当或服务态度不好给甲方带来不良影响的，乙方承担相应的经济处罚。
2、因乙方保洁人员违法犯罪给甲方造成经济损失的，乙方有责任配合公安机关追究当事人的刑事责任和经济赔偿责任，如当事人无力支付经济赔偿的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
3、甲方指派乙方保洁人员从事合同规定的职责范围以外的工作，给乙方保洁人员造成伤亡的，甲方应承担相应的赔偿责任。
4、甲方必须按合同约定，按时支付乙方保洁服务承包费用，不得以任何理由拖欠，如逾期不付，甲方每日应按拖欠费用总额的千分之三支付给乙方滞纳金。如乙方保洁人员不服从管理、违规违纪、保洁服务质量不达标、有损甲方形象、损坏设备设施和工具，甲方有权按有关规定核减乙方当月保洁服务承包经费。
八、合同变更、终止与续签：
1、甲乙双方在合同期内不得随意变更合同，如确需变更，须征得双方同意。
2、甲乙双方不得无故终止合同，遇特殊情况确需解除合同的，须提前一个月通知对方，协商办理相关手续。如因单方面擅自解除合同给对方造成经济损失的，应予赔偿。
3、本合同期满前一个月内，由甲乙双方协商合同续签或终止事宜。
九、争议：
双方在执行本合同过程中发生争议时，应协商解决，协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。
十、其他：
1、本合同一式四份，甲方执叁份、乙方执壹份，经双方签字、盖章后生效。
2、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、 卫生保洁服务规范和服务质量标准及甲方教学楼宇管理规定、员工守则、岗位职责等有关管理规章制度作为本合同的附件。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
法定代表人（委托代理人）： 法定代表人（委托代理人）：
年月日
劳务合同逾期支付赔偿标准 (五)
甲方：_________________________（正文中简称甲方）
注册地址：_________________________
工商登记号码：_________________________邮政编码：____________________
电子信箱：_________________________联系电话：____________________
网址：_________________________传真：____________________
乙方：_________________________（正文中简称乙方）
注册地址：_________________________
工商登记号码：_________________________邮政编码：____________________
电子信箱：_________________________联系电话：____________________
网址：_________________________传真：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务
第七条甲方享有下列权利：
7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；
7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；
7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时,甲方有权要求乙方执行该项规定；
7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：
8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度,保守商业秘密,维护乙方的合法权益；
8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；
8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；
8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；
8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；
8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务
第九条乙方享有下列权利：
9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；
9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：
---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；
---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；
---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；
---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘
期自试用之日起计算；
9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；
9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；
9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：
10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别；
10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；
10.3、乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；
10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；
加班费的计算方法为：
——工作日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%；
——休息日、带薪休假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%；
——法定节假日加班＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。
10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿；
10.6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；
10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益；
10.8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；
10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查；
10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤（病）、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币10万元和2万元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；
10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法；
10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动；
10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；
10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章解除或终止聘用的`条件、程序和补偿
第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：
11.1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；
11.2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；
11.3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的；
11.4、中国员工因卖淫被收容教育的；
11.5、中国员工因吸毒被强制戒毒的；
11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：
1
2.1、中国员工因病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,乙方未另行安排过其他工作的；
12.2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；
12.3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；
12.4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的；
12.5、中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：
15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；
15.2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿；
15.3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：
16.1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；
16.2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；
16.3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的；
16.4、国家或XX市有特别规定的。
第五章费用及其结算
第十七条乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。
第十八条聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。
第十九条每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。
第二十条经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工，具体由《聘用中国员工合约》确定。
第二十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。
第二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。
第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。
第六章违约责任
第二十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。
第二十五条任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。
第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。
第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交XX市仲裁委员会仲裁。
第七章附则
第二十八条本合同所称“中国员工”，系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。
第二十九条本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和；其中包括：
30.1、中国员工的工资；
30.2、为中国员工缴纳的社会保险费；
30.3、医疗与保险等员工的福利费；
30.4、乙方支付给甲方的服务费。
第三十条本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。
第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。
第三十二条本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。
第三十三条本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名中国
员工需按月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。
第三十四条本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。
第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期
年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。
第三十六条本合同于年月日在签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。
甲方代表签字（盖章）乙方代表签字（盖章）
签订时间：签订时间：
附件一：《中国员工聘用合约》
附件二：《甲方承担中国员工社会保险福利待遇的说明
劳务合同逾期支付赔偿标准 (六)
甲方
法定代表人
注册地址
乙方
性别
年龄
身份证号码
家庭地址
邮编
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
（一）甲、乙双方商定，劳动合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期的约定，试用期为_______个月(天)，从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位：
乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
(二)休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资元／月(日)。
2、其他形式：
(二)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(三)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(四)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产
假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、其他约定
（一）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终
止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
（二）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。
（三）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
（四）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：
乙方：
____年____月____日
____年____月____日
劳务合同逾期支付赔偿标准 (七)
甲方：
乙方：
甲方因资质等级、工程施工管理的需要，决定聘用乙方作为甲方员工。甲乙双方本着平等互利的原则，达成以下协议，并共同遵照执行：
一、 聘用期及聘任待遇
1、甲方聘用乙方为不坐班制，聘任期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为止。甲方支付乙方每年度聘用费用_____元，不购买五险。
2、乙方向甲方提供及学历证书、身份证彩色扫描件、彩色相片（及电子版照片）。
二、甲方的责任、权利和义务
1、成功签约证件后乙方执业资格证书原件、学历证书及身份证扫描件、彩色照片归甲方保管。
2、协议期间，乙方应配合甲方做好继续教育等证书所必要的活动，乙方每年的继续教育培训费用（不含继续教育期间差旅住宿费用）均为甲方单位负担，乙方凭相关票据向甲方报销。
3、协议期间，乙方提供的证书仅限于甲方使用，因乙方原因造成证书无法使用，乙方需赔偿甲方合同期为乙方支付的费用。
4、如因甲方原因造成乙方证书吊销或本协议期满后乙方无法转注，甲方应赔偿由此给乙方造成的损失；如因乙方自身原因（如未参与继续教育培训等）导致上述后果，甲方不承担赔偿责任。
三、乙方的责任、权利和义务
1、乙方承诺所提供的'材料、证书真实、有效。未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。
2、本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜（如参加各项检查、验收等），甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合；若乙方因工作或其他客观因素未能到场，乙方应提前通知甲方，以便于甲方安排；差旅费用由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方提供，但乙方必须服从公司统一安排。
3、履行期间，如乙方需取证件暂用，不得进行有损甲方利益的行为，应征得甲方的同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。
4、未得到甲方书面认可，乙方不得将资格证书放置其他单位，不得做有损于甲方利益的行为。
5、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密义务。
6、协议期间，如乙方不得将自己的其他证件（包括但不限于相关职称、建造师等证件）注册在其他公司，若因多方注册影响甲方的正常投标活动，甲方有权追偿已发放给乙方的聘用费用并有权追究乙方行为造成的损失，乙方的职称证、建造师证可注册在甲方，甲方按照企业相关规定给予同等待遇，协议期间或履行完毕进行证件原件归还时若因甲方原因造成乙方证件原件丢失、损坏，乙方有权要求甲方进行赔偿。
四、其他约定
1、协议履行完毕，双方劳动合同关系终止，乙方将证书转注其他公司，如需继续聘任，双方另行协商续约，如无法达成续约，甲方应退还乙方的证书原件并按要求为乙方办理解聘证明等手续。
2、乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方必须退还甲方已支付的费用。如甲方要求解聘的，则甲方不得要求返回已支付的未到期的费用。
3、本协议至双方签订生效后个工作日内，甲方应将协议约定每年的费用汇入乙方的银行账户 。
五、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（签章）：
乙方（签名）：
电话：
电话：
_____年_____月_____日
劳务合同逾期支付赔偿标准 (八)
甲方（公司）：_________________
乙方（员工）：_________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。
第一条劳务协议期限
本协议期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。
经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
第二条劳务内容、工作要求及工作时间
1、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求（详见《岗位责任书》），按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。
2、甲方根据业务需要安排乙方每日工作事项确定具体工作时间。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的.有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。
第三条劳动报酬
1、甲方支付乙方劳务报酬结算方式，每天_______元，每月按实际出工日计算工资，双方约定，本劳务报酬已包括五金，由乙方自行进行缴纳。
2、甲方支付乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。
第四条劳务协议终止与解除的情形
1、本劳务协议期满的。
2、双方就解除本劳务协议协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议义务的。
4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。
第五条其他事项
1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。
2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳务费。
3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第六条本合同一式___份，甲乙双方各执___份，自甲乙双方签字确认后生效。
甲方（公章）：_____________乙方（签字或盖章）：_____________
法定代表人或委托代理人：________________________________
____________年_____月___日____________年_____月___日
劳务合同逾期支付赔偿标准 (九)
甲方：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《合同法》等法律法规，在平等自愿协商一致基础上同意订立本合同。
一、工作岗位职责：
全面负责__________的会计工作，包括：________________________________________。
1、建立工程价款台帐及其它往来账。
2、核算项目各项收支，监督项目部各项经济行为，复核有关凭证、账簿、编制各类会计报表。
3、定期监督出纳员进行库存现金盘点，保证帐帐，帐实、帐银、帐款相符。
4、为项目经理部的.经济决策提供资料。
5、负责会计档案的整理和保存工作。
6、负责编制开发公司各类收费，现金支出项目等经济类统计报表的工资等。
二、劳动报酬：
乙方的岗位工资为_______元/月，按月开支。
三、双方权利义务：
1、乙方在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，且甲方不承担任何医疗费及其它经济费用。
2、乙方应加强自身安全防范意识，否则发生伤、残、亡等事故，由乙方自行承担一切经济和法律责任。
3、乙方患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，乙方不可隐瞒，否则因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任由其自负，甲方不承担任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿费。
4、甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方工资。
四、违约责任：
乙方若违反上述条款之一者，甲方有权做经济处罚，并从当月工资扣留，情节严重者，甲方有权解除合同。
五、争议解决：
甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方人员工资。其它未尽事宜，双方协议解决。
六、其他：
本合同一式两份，双方签字生效。
甲方：（签章）__________
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）__________
_______年___月___日
劳务合同逾期支付赔偿标准 (十)
甲方：_______________________
乙方：_______________________
丙方：_______________________
一、甲、乙、丙三方于_______年_______月_____日签订了一份《__________________》，现就该份协议书达成如下补充协议：
二、按照上述《____________》的约定，乙方向丙方购买房屋后，甲方将分_________年将合共__________元的购房补助款支付给乙方，其中，______年______月______日支付______元。现因乙方在向丙方购买房屋前已获得甲方所赠的'位于______________宿舍一间，为此，三方一致同意，乙方需于甲方将________年的上述购房补助支付给乙方后的__________个月内将甲方先前所赠与的宿舍退回给甲方，并协助甲方办理各种相关手续。否则，视为乙方对《_____________》的违反，甲、丙双方有权要求乙方按照《______________》的违约条款承担违约责任。
三、本协议一式__________份，自三方签名（盖章）之日起生效。
甲方：_________________
_______年_____月_____日
乙方：_________________
_______年_____月_____日
丙方：_________________
_______年_____月_____日
劳务合同逾期支付赔偿标准 (十一)
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商，就乙方李四向甲方张三(__房地产开发有限公司职工)私人借款达成一致协议如下：
(1)借款总额为：拾万元整(￥100000.00元)。
(2)原借款时间为一年(20__年6月1日—20__年5月31日)。
(3)借款到期后经甲乙双方协商达到一致，将借款时间延期一年(20__年6月1日—20__年5月31日)。
(4)利率按同期银行利息计算(从20__年6月1日起计算)。
(5)乙方以__项目，面积为㎡，作为借款担保抵押，即20__年5月31日若乙方不能如数(本金+利息)归还，则项目归甲方张三所有。乙方无条件协助甲方办理房产证过户手续。
(6)此协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章生效，具有同等的法律效力。
(7)甲乙双方各自定立一个旁征人见证相关事宜，以作今后某一方违约的见证担保。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
劳务合同逾期支付赔偿标准 (十二)
甲方：；身份证号：
乙方：；身份证号：
甲乙双方________年____月____日签订了《建房协议书》。目前该协议已经执行到甲方向乙方支付尾款38.5万元，乙方向甲方交付房屋、办理房屋产权证手续的扫尾阶段。为将扫尾阶段的三项顺利完成，甲乙双方平等协商，签订本补充协议条款，双方承诺共同遵守。
一、甲方在本补充协议签字生效当日向乙方支付人民币叁拾伍万元整（￥35万元），同时，乙方将房屋交付给甲方。
二、乙方应尽快把交付给甲方的.房屋办理好产权人为陈铁强的国土建房证、房屋产权证书，并将产权证书交付给甲方。甲方收到房屋建房证书（建房证）当日或第二日将余款叁万伍仟元（￥3.5万元）交付给乙方。
三、本补充协议须由产权登记方陈铁强、房屋地基卖方、姜畲镇泉塘村胜利组法定代表人作为见证人签字并在甲方付完至叁拾伍万元给乙方，本协议书才能生效。
四、作为________年____月____日双方所签《建房协议书》的补充，本协议书与《建房协议书》具有同等法律效力。凡两份协议书规定的内容不一致，均以本补充协议书的规定为准。
五、原________年____月____日所签订的《建房协议书》内第三款第六条：在国土部门超建房面积问题，由乙方负责经济费用，甲方不负责经济费用。
六、本协议书一式两份，双方各执一份，甲乙双方和见证人签字后生效。
甲方：____
见证人：____
乙方： ________年____月____日