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各企业(公司)：
根据北京xx资有限公司工作安排，决定于20xx年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京xx资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业(公司)经理述职扩大会议。
一、述职会议参会人员：
1)、北京xx资有限公司董事会、监事会全体成员
2)、北京xx资有限公司全体人员
3)、北京xxx公司直属党支部委员
4)、所属企业经理、副经理、主管会计
5)、工会委员、各企业工会小组组长
6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员
二、经理述职提交材料：
1)、20xx年度总结述职报告。(电子版)
2)、20xx年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)
3)、20xx年度企业财务审计报告。(纸制原件)
4)、企业参会人员具体名单。(限三人)
提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。
备注：述职时间每人限制10分钟。(ppT)
联系人：吴老师
信箱地址：xxxx
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20xx年xx月xx日
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各村：
根据《关于推选村民代表的紧急通知》（桂民政发〔20xx〕15号）等文件要求，为做好我镇村民代表推选工作，现就有关事项紧急通知如下：
一、时间安排
20xx年3月12日前。
二、村民代表的构成
村民代表是构成村民代表会议的主体，他们必须具有代表性、群众性和广泛性。在职业上，应有企业、专业户和基他行业的代表；在年龄上，应有老、中、青的代表；在性别上，应有妇女代表；在民族构成方面，多民族聚居的村，各民族都应有一定比例的代表；在居住地域上，应考虑各小组、村落的状况。
三、村民代表的'条件
村民代表会议既是村民会议授权的议事、决策组织，又是监督组织，负责监督村民委员会的工作。村民代表的基本条件是：
1、居住在本村的年满18周岁以上的村民；
2、遵纪守法，公道正派，能够忠实代表村民意愿；
3、有参事议事的能力；
4、联系群众，并在村民中有一定的威信。
四、村民代表的数额
村民代表由村民按一定比例户数进行推选，或者由各村民小组各推选若干人。村民代表由村民按每5户至15户推选1人，或每个村民小组推选2至5人，村民代表总数不得少于村民代表会议组成人员总数的五分之四，20xx人以上的村不得少于60人，具体人数由村民会议决定。
五、推选村民代表注意事项
1、要保证“村民代表应当占村民代表会议组成人员的五分之四以上”、“妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上”、“村民委员会可以根据本村实际情况，将妇女村民代表和人数较少的民族的村民代表名额分配至村民小组”。
2、要根据“村民代表应当经常联系其所在村民小组的村民，了解村民的意见和要求”的法律规定，对村民代表在经常联系村民、反映所代表村民意愿、了解村民意见和要求等方面制定任职条件，也可以适当制定负面清单，保证村民代表的公正性和代表性。
3、要根据“村民代表和村民委员会成员共同组成村民代表会议”和 “一户不得产生二名以上的村民代表”的规定，对村“两委”成员提名候选人中出现“夫妻”“父子”等同户同时被提名的情况，依法劝退一名。
4、合并村的村民代表数，应按原建制村相对平衡的原则分配名额，人数较少的自然村寨也要有村民代表。
镇换届领导小组办公室将对各村推选村民代表的情况进行督查。
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20xx年xx月xx日
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各单位、各部门：
学校定于1月11日召开20xx年度工作会议，现将有关事宜通知如下：
一、会议时间：20xx年1月11日上午9:00
二、会议地点：图书馆报告厅
三、参会人员：校领导(含副校级调研员)、全校副处级及以上干部（含调研员）
四、会序：
1、校长孙小平总结学校20xx年度工作，部署学校20xx年度重点工作；
2、化学化工与环境学部、信息与控制工程学院、人事处作大会发言；
3、党委副书记钟俊生布置学校深化“四风”整治工作；
4、党委书记李平讲话。
五、会议要求
1、参会人员提前10分钟入场。
2、会议期间请关闭手机或调至静音状态，保证会议效果。
3、会议实行刷卡考勤，请参会人员携带校园卡。因事、因病无法参会人员，要向学校分管领导请假，并于10日前将请假条送到党政办402室。
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20xx年xx月xx日
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各党总支(直属党支部、院党委)：
为进一步加强基层党组织建设，提升基层党建工作整体水平，提高各基层党建工作规范化、科学化水平，经研究，决定召开学校基层党建工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间
20xx年12 月 20日(星期二)下午3:00
二、会议地点
赛罕校区信息楼学术报告厅
三、参会人员
学校党群部门负责人，各党总支(直属党支部、院党委)书记，教学单位、图书馆、后勤企业、附属学校行政负责人。
四、会议议程
(一)传达全国高校思想政治工作会议精神。
(二)校党委书记傅永春同志讲话。
五、会议要求
(一)请参会人员准时参会，按桌签就坐。
(二)参会人员原则上不得缺席，确因特殊情况不能参加会议的，须向组织部请假，说明具体原因。
(三)参会人员请把手机关闭或调为静音、振动状态。
党委办公室
党委组织部
20xx年12月19日
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从20XX年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
(一)在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20XX年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20XX年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员；
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设；
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平；
4、从20XX年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识；
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点；
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知；
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题；
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平；
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通；
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。自20XX年5月起，根据学校事业发展的需要，学校研究决定设置了新的职能部门--发展规划处。我本人经过参与竞聘，被任命为发展规划处处长。一年来，在学校领导的关怀下，在全校各级部门，各学院领导和老师的大力支持下，我本人团结带领全处同志，忠于职守，克服困难，积极进取，努力工作，比较顺利地完成了发展规划处的各项任务。根据党委组织部的要求，现将有关情况总结如下，敬请各位领导，老师，同事们批评指正。
对本职岗位的认识
根据中国农业大学处级机构设置和职能任务，发展规划处的主要职能包括七个方面，分别是：
(1)负责学校发展战略及总体发展规划的研究，编制及督办落实；
(2)协调有关部门，负责"985"工程，"211"工程等重大专项的论证申报，组织管理，落实监督，验收评估等工作；
(3)协调有关部门，进行校园发展规划的研究，组织编制校园总体规划以及校园重大建设项目的校内前期论证工作；
(4)协调有关部门，负责学校学科专业调整，机构设置，院系调整方案的规划论证以及学校各级各类研究中心/辅助单位设置的论证工作；
(5)协调组织进行社会主义新农村建设以及高等教育发展研究的相关工作，并组织参与国家管理学科相关项目的申报及研究工作；
(6)统一管理学校各种基础数据，负责学校基础数据库，统计，年鉴等工作；
(7)负责组织研究，起草学校重大建议和重要报告。经过一年来的工作，主要有两点体会：
第一，学校组建发展规划处的决定十分及时，正确，是完善现代大学管理体系的重要举措。我个人认为，根据以上的基本职责和任务可以看出，发展规划处是学校重要的综合性，交叉性的管理部门，其主要作用是战略研究，统筹规划，综合协调，既是学校事业发展的规划部门，也是学校重大规划任务的协调落实部门。从建立现代大学管理制度的角度来看，发展规划处具有其特殊而重要的管理功能，有鉴于此，目前绝大多数985大学相继组建了发展规划处，足见其重要性之所在。
第二，担任发展规划处处长的岗位是富有挑战性和特殊性的岗位。这是由该部门的基本岗位职责所决定的。我个人体会，作为发展规划处的处长必须具有三个重要的基本素质和能力，一是要具有较丰富的综合知识和较强的综合分析问题的能力，才能够完成大量的战略规划工作；二是要具有较强的'多部门，多单位综合协调能力和工作技能，才能够在正确处理各方面竞争与矛盾的基础上，完成相关任务；三是要具有较强的文字表达和写作能力，才能够以较高质量完成大量的报告编写和研究工作。这三点既是本人工作的体会，也是一年来在具体工作中不断提高自己管理能力的奋斗方向和努力的重点。
(二)一年来的岗位工作任务完成情况总结
一年来的工作头绪很多。为了便于检查考核，我分别从规划处基本任务完成情况一一加以简要总结概述。
1，组织完成学校总体发展规划编制工作。在学校领导的统一部署和安排下，我本人直接组织，起草完成并正式发布了《中国农业大学事业发展规划》，《中国农业大学新农村建设行动规划纲要》两个重要文件。还组织完成了我校第一个《中国农业大学事业发展规划文献汇编》一书，约近30万字，成为集成我校各级，各部门规划的重要历史资料。组织起草完成了《中国农业大学211工程第三期预可行性规划报告》并已提交教育部。
2，负责推进"985工程"的各项基本建设。我校"985工程"二期建设项目于XX年4月正式启动。迄今为止，三年到校总经费1.5亿元。自"985工程"的管理工作由学校科技处划归发展规划处以来，克服人力不足的困难，切实加强"985工程"管理工作的协调力度和监管力度，完善管理程序，使"985工程"各项建设任务积极推进。20XX年是"985工程"实施三年来进展最快的一年，科研平台基地建设基本落实，重大仪器设备采购基本完成，各项工作顺利进行。
3，协调完成了"985工程"人才建设工作。经过联合人事，科技，国际中心等部门认真组织和各个平台的积极申报，先后组织各级各类人才协调论证会议5次。截止到XX年底，学校利用"985工程"人才队伍经费引进各类人才28人，配套教育部新世纪人才27人，教育部创新团队2个，高等学校创新引智基地2个。各类人才经费也已基本落实。
4，协调完成我校国家级重点学科评估和新学科增补工作。根据学校领导的指示，国家重点学科评估工作由发展规划处牵头落实。为此，我们联合研究生院，科技处等机构成立学科建设协调办公室，认真积极的组织各个学科评估材料和申报工作，严格把关，积极服务，确保上报材料的水平和质量。经过全校的共同努力，我校19个国家重点学科评估全部顺利通过，这是一件值得关注的大事。同时，也开始积极部署新增加学科的申报工作。
5，协调服务社会主义新农村建设工作。在XX年底，在学校领导下，牵头组织相关部门和学院，在我国高校率先完成了《中国农业大学服务新农村建设"xxx"行动纲要》。并成功组织召开了新闻发布会，在校内外引起很好反响。教育部XX年第151期，152期简报分别刊登了我校服务新农村建设的工作进展。学校服务新农村建设的新高潮由此掀起。另外，牵头组织落实了北京市教育委员会共建项目《服务北京社会主义新农村建设》工作。经听取专家意见，项目共设六个子项目。分别涉及科技示范基地建设，人才培训，应用型研究生培养，红色1+1，提高农村商品信息化程度等方面。目前，各子项目均已启动，建设进展顺利。
6，负责完成学校统计工作和年鉴工作。统计工作是我处一项重要工作职能。在学校各部门的支持配合下，按时保质地完成了统计数据上报工作，并逐步理清了校内统计工作责任，初步建立了统计工作机制，促进了统计工作的规范化。根据上级部门的要求，协调学校有关单位，顺利完成了XX-XX学年中国农业大学《高等教育基层统计报表》的上报。负责完成了《中国农业大学统计公报》。此表分28个分表，涉及17个校内单位，共54页，上报数据达数千条。通过汲取经验，学校首次发布了《中国农业大学统计工作管理规定》，使之制度化，规范化。《XX年鉴》编撰工作进展顺利。
7，20XX年7月，教育部发布了《教育部办公厅关于布置直属高校编制"xxx"基本建设计划》的通知。我首次接手此项工作，工作难度非常大。根据教育部的要求，与后勤基建处，财务处配合，在广泛征求各学院和附属单位意见的基础上，召开了多次会议研讨会议，并多次报学校党委常委暨校长办公会审议，按时完成了《中国农业大学"xxx"基本建设计划报告》的上报工作。
8，组织开展了XX年度发展规划专题咨询项目的研究工作。11月，根据学校领导指示要求，组织开展了XX年度中国农业大学发展规划专题咨询项目《世界一流涉农大学发展道路研究》的组织立项工作。我们积极组织有研究能力和国外留学经历的教师申报，确定了20个课题立项。目前已经完成研究报告70万字，得到了瞿振元书记等校领导的高度评价，正在组织进行成果凝练。
9，一年来，先后组织开展了"985工程"曲周实验站建设论证以及学校草业工程中心，中国农业大学—超大集团作物科学研究中心，土地中心，中法肉牛中心，荒漠化中心等近10个研究机构的论证工作，使得我校研究中心等机构设置的论证工作步入制度化和规范化。根据校领导的指示，还对全校所有研究中心现状进行了全面普查，加强了管理。
10，参与组织和起草了学校部分重要报告。发展规划处还担负着起草学校重要文件的任务。一年来，按照学校安排，我直接参与学校第二届党代会《党委工作报告》的调研活动并组织起草了党代会报告初稿。完成了《校长任期述职报告》以及教学评估综合材料等撰写工作。
(三)在具体管理工作方面的体会
上任伊始，发展规划处既没有工作基础，工作条件，也没有人员队伍，一切都是从零开始。但是，学校的工作一刻不能怠慢。面对新的岗位，新的任务，我一方面按照学校部署，积极选拔人员，在1个月内组成了7个人的团队，另一方面，开始思考和谋划如何能够在较短时期内打开工作局面，获得领导和群众的认可，这是一个不小的考验。回顾一年来的工作，实践证实，我和我们处的全体同仁经受住了考验，付出了积极努力，得到了大家的认可，工作取得了预期效果，略感欣慰。这些成绩的取得，离不开学校领导的支持和鼓励，离不开各级部门和学院的支持合作，离不开广大老师的理解和支持，在此表示感谢。
从个人管理体会角度，有以下几方面需要进一步加以总结和汇报。
1，重视发展规划工作的宏观制度建设。为进一步促进校园建设，"985工程"，"211工程"设备采购等工作决策咨询的规范化，民主化和科学化，在我们的积极倡导下，经学校研究同意，组织成立了《中国农业大学校园建设规划委员会》，《"985工程"，"211工程"设备采购委员会》，《学科创新引智基地领导小组》等，有力地保障了学校重大发展决策的科学化。
2，探索建立多部门协调合作机制，提高效率。多部门密切合作是完成发展规划工作的重要保障，对此，我们十分重视并积极主动地做好协调合作工作。"985工程"日常管理工作非常烦琐，涉及多个部门。在保障正常运转的前提下，积极配合平台主任和办事人员联系校内及校外部门，缩短办事程序和时间，加快运转效率。为了提高办事效率，简化程序，分别与后勤基建处，财务处，国有资产管理处国际合作与交流处等相关部门座谈，研讨有关"985工程"内部管理问题。先后与国有资产管理处制定了"985工程"，"211工程"仪器设备采购与管理程序，与后勤基建处制定了"985工程"，"211工程"基本建设与修缮项目管理程序，与财务处就"985工程"财务管理办法进行了座谈并起草了补充规定。
3，建立处内工作制度，保障工作运行顺畅。我始终认识到，机构的内部建设是高效开展工作的重要保证。因此，从我处成立伊始，就认真开展了处内制度建设和工作作风建设。倡导要勤于学习，敢于创新，坚持"效率第一，团结第一"。为了加强内部管理，保证工作运行顺畅，先后制定了《中国农业大学发展规划处公章管理规定》，《发展规划处处内财务和报销管理规定》，《发展规划处处务会议制度》，《发展规划处国有资产管理规定》等管理制度。十分重视民主集中制原则，处内班子集体研究决定工作，经费的预决算及处内有关人事，财务，干部和职工考核等重要，重大问题。推行了每周一处务会制度。坚持处务公开，促进了全处和谐团结。
4，自觉加强理论学习，注重改进工作作风。一年来，围绕新的工作要求，通过网络，报刊和订阅《中国高等教育》，《中国高教研究》等期刊，主动学习了诸如现代大学管理理论，高校财务管理制度，高校基本建设指标分析，高等农业教育发展道路等相关文章和专著，受益匪浅，颇有启发，丰富了理论。同时，重视学习中央重要文件以及科学发展观的理论，不断提高政治理论水平，指导本质工作。联系学校实际，积极撰写处级干部理论文章《中国农业大学发展指标比较与发展建议》。注重联系群众，尤其是在学校重大规划，学科建设等方面重视发挥专家教授的论证，听取他们的意见。积极深入学院进行学科建设，党建，985工程等专项调查，倾听基层的意见并积极改进工作。在日常工作中，能够严格要求自己，求真务实，清正廉洁，敢于坚持原则，敢于创新思路。
(四)体会与不足
半年来，虽然我们完成了一些工作，但是我们仍然认识到，一些工作还处于刚刚起步的阶段，还需要进一步加强制度建设，加强与相关部门的沟通，协调和配合，还需要进一步的学习和研究。
我们充分认识到，发展规划处在学校综合协调方面具有重要的作用，证明了学校设立发展规划处的决策是正确的，定位是准确的。
1，我们深刻体会到，学校各级领导的支持是做好发展规划处工作的重要保障。我处成立以来，得到学校各位领导，特别是瞿振元书记和陈章良校长的亲切关怀和指导，对一些重要工作亲自部署，亲自督促，使我处一些新接手的工作较快地步入了正轨。
2，学校各部门，各学院的支持和密切配合，也使我们的工作能够顺利进行。
3，努力学习，掌握基本工作技能，是做好规划工作的前提条件。我们特别要重视向领导学习，向其他部门学习，向兄弟院校学习，了解全校的基本情况。只有不断学习，加强研究，才能更好地履行职责。
4，努力做好制度建设是推进，落实各项工作的根本保障。
5，必须建立相关的协调机制。学校统计工作，"985工程"等工作，涉及到的部门较多，建立协调机制，有利于明确责任，督促落实。
在取得成绩的同时，我们也认识到，我们的工作还存在一定的不足：主要是对"985工程"工作落实的推动不够，与部门间协调不够，对发展咨询研究工作不够，特别是高等教育研究没有支持计划，没有专职人员，与兄弟院校相比有很大差距等。
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回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报:
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动，处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐，登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少，但在我们高效，有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐，记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着"认真，仔细，严谨"的工作作风，各项资金收付安全，准确，及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据824张，处理会计凭证179张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理，合同签定，费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的`联系。本年度财务部友好妥善地处理了各常州会计从业资格培训学校单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计，工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和信贷工作
资金对于企业来说，就如"血液"对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划，合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资0。11亿元，偿还到期贷款500万元。
为了公司的长足发展，财务部与红旗建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元。期间收集，整理了大量资料，编制各类贷款报告，与博众会计银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做，应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序，统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我，服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理，规范经济行为，提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
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20xx年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放必须数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。透过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不一样的帮扶方案，因人制宜采取不一样方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6、加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。
三、帮扶资料
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者透过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。用心热情主动地向困难职工带给脱贫致富的.信息和技术帮忙，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮忙他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮忙其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路用心帮忙困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮忙，以便使其病有所医。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮忙职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康状况电子档案。
5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。
6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达40%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了必须的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作必须会取得新的提高与突破。
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各位代表、同志们：
承蒙各位代表信任，我自今年X月XX日在XX镇第十八届人民代表大会上当选政府镇长。工作以来，在县委、政府的坚强领导下，按照全县的'统一部署和总体要求，立足镇情实际，镇政府一班人以繁荣一方经济，富裕一方百姓为己任，扎实开展各项工作，有力推进了全镇经济社会发展，实现了预期目标。现进行工作述职，请予审议。
一、加强学习，不断提高政策理论水平学习是进步的阶梯，对于每个人都是终身任务，作为一位领导干部，我牢固树立学习意识，紧跟时代步伐，在持久学和深入学上下功夫，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从深层次上挖掘、理解其深刻内涵，进一步提高政策理论水平。把握好、运用好政策的同时注重向实践学习，将理论与实践相结合，提高自身素质，掌握工作的主动权。
二、摆正位置，维护班子整体团结坚持摆正位置、选准角度，维护党委团结、坚持集体决策，做到胸怀大局。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，在工作实践中，坚决贯彻好民主集中制，讲原则、守规矩，共同致力于全镇经济社会发展。
在日常工作中，坚定“四个意识”：
一是牢固树立核心意识。同心同向，使得万众一心；凝心聚力，方能众志成城。只有牢固树立核心意识，才能有XX镇各项事业的进步发展。全镇干部群众做到了紧密团结在镇党委周围，心往一处想，劲儿往一处使。
二是牢固树立大局意识。XX镇是全镇人民共同的家。核心是镇党……
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各位领导、同志们：
我于20XX年X月调任镇任命为党委书记、镇长职务，主持党委政府全面工作。四年来，在县委、县政府的正确领导下，本人牢记职责和使命，紧紧依靠镇党委、人大、政府一班人和全镇广大干部群众的大力支持，科学谋划经济发展，紧紧把握稳定大局，牢记改善民计民生，认真落实党风廉政责任制，努力改进党员干部的工作和思想作风，推动我镇健康、有序、和谐发展。作为镇党委负责人，20xx年上半年，我按照县委、县政府工作总体部署，虚心学习，努力工作，廉洁自律，团结带领党政一班人，知难而进，迎难而上。自已的思想认识、工作方法和决策能力有了明显的进步和提高，工作也取得了一定成绩，现将个人履行岗位职责情况汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议：
一、思想情况
作为一名党员，几十年来，我认真聆听党的教导，在实际工作中，我努力贯彻执行党的各项方针、政策，与党中央及上级党组织保持高度一致。党的宗旨是全心全意为人民服务，我深深的知道，看一名领导干部是不是合格，最根本的一条就是看他是不是常怀为民之心，是不是常思为民之策，是不是常兴为民之举，就是看他能不能为群众办实事、办好事、办真事。作为基层领导干部，是党和政府直接联系群众的桥梁和纽带，自已的一举一动无不涉及党的方针政策的贯彻落实，无不关系到党和政府的利益，无不影响着基层政权的巩固。所以在日常工作中，我做到心中时刻有群众，一心为人民谋幸福，充分调动人民群众的积极性和创造性，团结一切可以团结的力量，让党和上级组织放心，让人民群众满意。坚持学习，不断提高自身政治理论水平和文化素养，准确把握政策界限，坚决克服和纠正偏离党和政策的做法，学会依法处理市场经济条件下农村的各种矛盾和纠纷，始终站在党和人民的立场上思考问题，处理问题。在个人利益同党和群众利益发生冲突的时候，做到舍小家、顾大家，以身作则，严格规范自已和班子成员的行为。做到在各种诱惑面前保持清醒的头脑，明辨是非，自觉抵制资产阶级腐朽思想和各种不正之风的侵袭，做到气正风清，勤政为民。
二、工作及现实表现
几年来，我能够紧密团结同志，做到政治上关心同志进步，工作上敢于承担责任，业务上帮助提高水平，生活上给予体贴、关怀，努力做好同志们的后勤部长。可以说，党委班子是一个团结向上开拓进取的好班子，作为班长，工作中我积极征求集体意见，不搞“一言堂”，增强了决策的民主性、科学性和透明性。在广泛征求班子成员意见的基础上，牢牢把握“打基础、抓产业、务民生、谋发展”这一工作总体思路，进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，持续推进城镇化、生态化和农业现代化的同步发展，努力提高农业增效，农民增收，财政增强，社会稳定，积极推进和实现镇城经济快速发展和社会全面进步。经过全镇广大干部群众的共同努力，各项工作进展顺利，经济发展和社会各项事业呈现出加快发展的良好态势。
三、目标任务完成情况
全镇经济、社会各项事业持续、健康、全面、协调发展，圆满完成了经济社会各项指标，主要体现在以下九个方面：
（一）综合经济指标。20XX年上半年全镇实现社会总产值亿元，同期增长；畜牧业总产值实现亿元，同期增长%；劳务输出实现亿元，同期增长%，人均收入实现，比同年增长。
（二）重点项目建设。工业经济有了新发展，我们坚持工业是立镇之本，进一步强化招商引资软环境建设，不断创造良好的人文环境，充分利用资源优势，加大宣传力度，为招商引资工作奠定坚实的基础。镇党委召开招商引资工作会议，会议上全体班子成员讨论研究镇招商引资工作，通过了镇《中国北方生态型美丽乡村综合示范镇发展研究》规划，此规划已经镇第七届人民代表大会第四次会议审议批准通过，伊通满族自治县人民政府已审议批准。我镇将充分利用独特的区位、地理和资源优势，把重点项目、特色项目抓实、抓牢、抓出成效，更好地推动我镇经济又好又快的发展。近两年，我镇先后引进千万元以上重点项目3个，计划总投资3.8亿元，其中：
1、吉林省```限公司项目建设。总占地面积6662平方米，计划总投资2000万元，截止到目前已累计投资1500万元，规模年产8500吨蓝莓汁饮料，矿泉水已投入生产，年产值可实现1000万元，利税40万元。
2、项目建设。项目建设占地面积为30000平方米，计划总投资6000万元，截止目前已累计投资3500万元，该项目集养生、旅游度假为一体，年产值可实现300万元，利税50万元。
3、建设项目。本项目占地面积共76200平方米，建设规模包括幼儿园、小学部、初中部、学生宿舍、教职工宿舍、学生食堂等，本项目计划投资3亿元，建设预期定为3年，已完成项目建议书编制、可行性研究报告及各类相关报批手续工作，截止到目前已累计投资1850万元，计划5月进行征地开工建设。项目建成后，将形成12个班幼儿园、24个小学班、21个初中班，在校生总数2430人的办学规模，预计20xx、20xx两年再投资2亿元，建成高中部、大学部、国学经典文化产业园、国学国际论坛、生态畜禽、生态农业园。此校的引进、建成、投入、正常运营将为镇带来人流、物流、车流、产业流、信息流、文化流、旅游流。为镇的发展带来美好的前景。
在抓好以上项目同时侧重抓好石材业，增强开采和加工能力，以此促进招商引资工作的发展。
（三）农业经济稳步发展。我镇是一个传统农业乡镇，我们始终立足于农业增效、农民增收、农村稳定的原则，借助落实国家、省、市、县一系列强农、惠农政策，依托我镇独特的地域优势，全面构建现代农业新体系。加大对产业结构调整力度，指导农民种高产优质、高效品种，种政策补贴良种。不断加大科技含量投入，以不同形式、不同内容，不同层次加强对农民群众的培训力度。一年来，由镇党委、政府组织各类种植、养殖培训班10次，培训人数达1400人次，切实提高了农民群众科技致富的本领。劳务输出工作取得了较大突破。上半年已接受引导性培训1280人，其中劳务技术培训320人，由镇政府和经济人带动外出劳务总人数1636人，其中县内168人、县外省内1005人、省外443人、国外20人，使劳务输出收入实现```万元。
（四）畜牧业发展势头强劲。我镇党委着力打造“一区四品”建设（石门水库旅游区、豆制品加工、贡米生产加工、原野牧鸡、墨鱼笨猪品牌产业），增强基地辐射功能，扩大基地加工、种植、养殖规模，发挥各类专业合作社功能，打造产业新亮点，使生态绿色产品形成新的经济增长点。20xx年上半年全镇已发展豆制品加工户17户，年产量达到135万斤；实现贡米种植面积55公顷，年产特色贡米59万斤。原野牧鸡养殖大户已发展到12家，扶持每村养殖大户1户，到目前为止养鸡每户已发展到1000只，经济效益年收入可达5—6万元；笨猪养殖成员已发展到17家，每村重点扶持养殖大户1户，存栏每户已达到100头以上，每户实现经济效益32万元。
（五）新农村建设稳步推进。按照上级总体要求，结合我镇实际，按照科学规划、突出重点，扎扎实实规划和推进社会主义新农村建设。继续按照党委提出“六个一致”，即：
1、边沟一致；
2、小桥一致；
3、围墙一致；
4、色彩一致；
5、花池一致；
6、大门一致的原则，明确时间、任务、标准，结合各村实际，各自为战，通过村屯环境卫生整治，各村真抓实干，效果明显，已完成了伊通至镇、镇至万德村公路整修任务。立足民生，切实做好我镇“五清，十建，两化”工作，截止到目前，镇党委累计镇党委累计投资16万元，全镇出动人力1320人次，其中镇村屯干部162人次，农民工1110人次。动用推土机、钩机、翻斗车100台次，出动铲车60台次，出动运输车辆350台次。已清路障11000米，柴草垛900个，清垃圾1200吨，清粪堆1100吨，清边沟11200米，清庭院100个，累计拉沙子3000方。先后对乡村公路、村屯道路两侧绿化、美化累计栽植各种风景树15万余株。工作开展初期，由于我镇主动出击，克服困难，人力、物力、财力及时到位，确保了阶段任务的全面胜利，为全镇群众提供了一个干净、整洁、舒适的生产生活环境。
（六）基层组织、民主政治建设进一步加强。
一是加强农村干部管理。进一步加强农村干部选任和规范化管理，加强农村干部的培训，进一步提高农村干部的政治素质和致富能力。今年镇党委先后组织2次对村党组织书记领办创办产业项目专题培训。
二是加强村党支部、党员队伍建设，保持党的先进性。加强农村干部理论培训、学习。我镇开展了“党员干部包农户、交心交友搞服务”主题实践活动。通过党员干部与农户的交往、沟通，以自已的实际行动影响和带动广大农民共同发展、共同进步、共同致富，密切了干部与农户的'联系，密切了党群干群关系。
三是抓好发展党员工作。我镇把发展党员工作放在首要位置，强化“三个严格”。
一是严格把关，防止暗箱操作；
二是严格培训，提高入党积极分子的综合素质；
三是严格管理，形成良好的用人机制。
对入党积极分子按计划和程序入档管理，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，重点考虑农村致富带头人、大学生村干部和35周岁以下中青年，年内新发展党员12名。
（七）党风廉政建设
20XX年上半年我遵循县委群众路线教育实践活动的总体安排，通过集中学习、个人自学、观看电视、下乡座谈、征求意见等方式，按照为民、务实、清廉的主题，本着照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，针对自身在四风和执行落实中央八项规定等方面的实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式认真反思过去，深入实际、深入基层、深入群众沟通思想，走访坐谈，共与班子成员、站办所负责人、村党支部书记、三会代表谈心谈话79人次，征求意见共55条，并切实按照对照检查材料落实整改方案。力求进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我镇各项事业的发展做出应有的贡献。
1、强化班子作风建设。坚持抓班子，带队伍，落实“书记抓、抓书记”责任制，重点抓好机关、站办所干部、村干部队伍。
一是坚持理论学习是廉政建设的前提和基础。坚持把学习作为头等大事来抓按照群众路线教育实践活动的要求，建立了周一、周三机关集体学习制度，党政领导带头学习十八大精神、中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，纠正“四风”问题，详细制定了学习计划，做到学习有记录，个人有笔记，活动有登记等，使理论学习制度化、经常化，为廉政建设提供可靠的思想保证；
二是坚持监督与激励相结合，促进廉洁自律。建立健全监督体系测评考核机制，研究制定了《镇政府机关、行政村、站办所、工作责任规范及基本要求》；
三是进一步加强和规范村级财务管理。农村党风廉政建设方面，已完成了全镇10个村的村务监督委员会选举工作，统一制作村务监督委员会竖牌、公章等，对选出的村务监督委员会人员进行培训，使其真正地发挥作用，形成村务监督规范化运作。
2、强化廉洁自律意识。认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断牢固思想道德和党纪国法两道防线，不断提高拒腐防变能力。
一是严肃政治纪律。牢记党的宗旨，自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，坚决维护中央和上级党委的，在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用。
二是严肃财经纪律。严格执行《廉政准则》和《党内监督条例》，成立了镇、村理财小组，严格财务审核，认真把好财务关。
（八）社会安全稳定。
镇党委、政府高度重视社会稳定工作，认真贯彻《信访条例》，把信访工作纳入年度目标考核重要工作来抓，全镇干部全体参与，全力以赴，把维护社会和谐稳定作为重要的政治任务来抓，为我镇社会各项事业发展营造了安全稳定的社会环境。
一是加强矛盾纠纷排查，切实维护社会稳定。建立党政领导干部包保责任制，坚持每月召开矛盾纠纷、治安形势、信访、安全生产的月排查分析例会，做到矛盾纠纷提前预知，可防可控，实现“小事不出村，大事不出镇”的目标；
二是创新社会管理机制，强化属地管理理念。为切实抓好辖区内流动人口管理工作，建立流动人口管理机构，并对流动人员进行登记造册，做到规范管理。
（九）社会各项事业
1、教育工作。教育事业得到全社会的重视，各级干部和群众都十分关心教育，几年来，通过镇党委的积极努力，在全镇中小学校基础设施建设中，总投资累计380万元，先后完成了二十中以及中心小学校基础设施建设，切实改善了中小学校教学环境。
2、民政工作。首先确保了退伍军人定补按期定额发放，并对困难复员军人给予适当照顾，使他们不低于一般群众生活。其次是农村的贫困户领到了低保金，今年上半年共发放低保户372户，发放低保金累计22.32万元，对全镇享受低保户实行动态管理，确保全镇应保尽保、应退尽退、尊老爱老、构建和谐乡村。
3、计划生育。上半年我镇在计生局的指导下，紧紧围绕“强基础，升质量，抓落实，上台阶”的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律法规，有效地降低人口出生率。20xx年上半年人口计生率为93.33%，其中出生率为2.2‰，死亡率为2.12‰，自然增长率为0.10%，各项检查评比验收均达到上级指标要求。
4、社会养老保险给人们提供了保障。到目前为止，通过政府的引导和大力宣传，16周岁—59周岁参加养老保险的群众不断增加，截止到目前，全镇已有1/3已经领到退休金，已有2565人已领取新型养老保险待遇，赢得了群众的好评。