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时间飞逝，找工作的日子渐近，是时候着手写简历了。为帮助大家减轻写简历的压力，小编整理了一份个人简历电子档模板，欢迎大家分享使用！
『一』个人简历表格电子档
基本信息
真实姓名： 罗鑫
性别： 男
年龄： 26 岁
身高： 170CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 大专
工作经验： 1年以下
联系地址： 汉湘街48号
求职意向
最近工作过的职位： 售后支持
期望工作地： 贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 其他计算机类职位
期望从事的行业： 计算机软件/硬件
技能特长
技能特长：计算机、跳街舞、演讲
教育经历
贵州电子信息职业技术学院 (大专)
起止年月： 20xx年9月 至20xx年7月
学校名称： 贵州电子信息职业技术学院
专业名称：
获得学历： 大专
工作经历
无锡夏普 - 设备调试
起止日期： 20xx年9月至20xx年8月
企业名称： 无锡夏普
从事职位： 设备调试
业绩表现： 设备调试
企业介绍：
贵州博思科技有限公司 - 实施工程师
起止日期： 20xx年3月至20xx年1月
企业名称： 贵州博思科技有限公司
从事职位： 实施工程师
业绩表现：
企业介绍： 物联网
中软金卡信息技术有限公司 - 技术员
起止日期： 20xx年5月至20xx年6月
企业名称： 中软金卡信息技术有限公司
从事职位： 技术员
业绩表现： 对中石油加油站系统维护
企业介绍： 北京中软金卡信息技术有限公司是一家为能源行业IT信息化建设提供产品、解决方案和运维服务的'高科技企业。公司成立于1999年，多年来围绕能源行业不断研发产品，已经形成了一系列的行业专用软件和硬件产品，部分产品达到了国际领先水平。公司注重产品创新和服务质量，拥有国家高新技术企业认证证书、软件企业资质证书、ISO9001质量认证证书和系统集成资质证书。 中软金卡是国内最早研究将IC卡技术应用于加油/气（液）业务的公司，所研发的IC卡加油/气（液）站管理系统在国内处于领先地位，在石油和燃气行业得到广泛应
联系方式
158118xxxxx
『二』个人简历表格电子档
基本信息
女 25岁 广东人 (求会计工作,4年工作经验)
学历： 中专/技校
工作年限： 3-5年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：财务/会计助理 | 会计 | 会计主管/经理
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 诚信 正直 责任心强 沉稳 内敛
工作经验(工作了4年4个月，做了3份工作)
广州澳尚时装有限公司
工作时间：20xx年4月 至 20xx年10月[1年6个月]
职位名称：会计
工作内容：1、负责全盘账务， 根据原始凭证填制记账凭证，核算成本，核算工资以及与供应商的往来账务核对及结账，纳税申报，购买发票、开具发票，出具报表等。
2、帮助店铺根据百胜软件的数据出具店铺需要的数据分析报表。
广州飞娅服装有限公司
工作时间：20xx年11月 至 20xx年1月[1年2个月]
职位名称：会计
工作内容：1、 公司的`全盘账务，成本核算，应收、应付账款核算、审核原始凭证、填制记账凭证、登记日记账、明细账、总账、购买发票、开具发票。
2、京东天猫后台的数据查询，直通车的充值，提现等相关工作。
广州跨世纪投资顾问咨询有限公司
工作时间：20xx年2月 至 20xx年10月[1年8个月]
职位名称：会计
工作内容：1、外勤方面主要负责工商办理公司申请名称、注册、变更、年检、注销等。组织机构代码中心办理代码证、变更、年检、换证等。国地税办理税证、报到、变更、缴税、购买发票等相关工作。
2、账务方面负责20多家企业全盘账务处理，主要内容包括原始凭证的整理，记账凭证的填制，报表的出具及上传，发票的开具，纳税申报等相关工作。
教育经历
20xx年7月毕业河源市职业技术学校会计专业
证书奖项
证书名称：职业资格证书 颁发时间：20xx年3月 颁发机构：广东省职业技能鉴定指导中心
证书名称：广东省初级会计电算化证书 颁发时间：20xx年12月 颁发机构：河源市财政局
证书名称：会计从业资格证 颁发时间：20xx年4月 颁发机构：河源市财政局
证书名称：珠算技术等级证书 颁发时间：20xx年6月 颁发机构：河源市珠算协会
自我描述
自我评价 本人上进心强，诚实守信，对待工作认真负责，有良好的职业道德和敬 业精神,动手能力和自学能力较强,敢于面对困难和挑战。
『三』个人简历表格电子档
基本信息
真实姓名： 涂登由
性别： 男
年龄： 24 岁
身高： 170CM
婚姻状况： 未婚
户籍所在： 贵州省遵义地区湄潭县
最高学历： 本科
工作经验： 3—5年
联系地址： 贵州省遵义地区湄潭县
求职意向
最近工作过的职位： 终端销售经理
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的.岗位： 销售部经理，渠道经理/主管，销售代表
期望从事的行业： 其他行业
技能特长
技能特长： 擅长销售
教育经历
贵阳学院 （本科）
起止年月： 20xx年8月至20xx年8月
学校名称： 贵阳学院
专业名称： 国际经济与贸易
获得学历： 本科
工作经历
中兴通讯 — 终端销售经理
起止日期： 20xx年10月至20xx年1月
企业名称： 中兴通讯
从事职位： 终端销售经理
业绩表现：
企业介绍： 股份有限（公司） 零售业
贵州川达通讯设备有限公司 — 销售主管
起止日期： 20xx年10月至20xx年10月
企业名称： 贵州川达通讯设备有限公司
从事职位： 销售主管
业绩表现：
企业介绍： 私有 零售业
人行教育私有 — 教师
起止日期： 20xx年12月至20xx年5月
企业名称： 人行教育私有
从事职位： 教师
业绩表现：
企业介绍： 私有 教育
联系方式
1353558xx
『四』个人简历表格电子档
个人信息
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-河源
年 龄： 24
现所在地： 广东-广州
身 高： 159cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类-楼面经理/主任
公司文职类-文员
公司文职类-其他相关职位
寻求职位： 财务出纳、 人事文员、 文员
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-04 紫金职业技术学校会计中专
**公司 (20xx-02 ～ 至今)
公司性质： 私营企业
行业类别： 家居、室内设计、装潢
担任职位： 财务出纳
岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
二、协助财务经理编制并执行全预算。
三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
四、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
五、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
六、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计员保管，往年会计档案由档案室保管。
七、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
**公司 (20xx-04 ～ 20xx-12)
公司性质： 私营企业
行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 楼面主管
岗位类别： 楼面经理/主任
工作描述： 1、对总经理负责，负责餐饮部的全面工作。
2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食的经营好差负
有重要的责任。
3、制订饮食部的营业政策、计划。
4、主持日常饮食部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协
调一致地顺利进行。
5、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标。审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策。
6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。
7、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的花色品
种;制定或修定年、季、月、周、日的.菜单式餐牌;制定食品及饮料的成本标准。
8、参加总经理召开的各部经理例会、及业务协调会议，建立良好的公共关系。
9、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。
离职原因： 换工作
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)
公司性质： 私营企业
行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 楼面部长
岗位类别： 楼面经理/主任
工作描述： 1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。
3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。
5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。
6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。
8、做好餐厅完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。
离职原因： 回家生小孩
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-03)
公司性质： 私营企业
行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 收银
岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1、执行财务及餐厅经理的工作指令，向其负责并报告工作
2、熟练掌握各种经营品种的价格，准确开列发票帐单
3、按照规章制度和工作流程进行业务操作
4、保管好帐单、发票，并按规定使用、登记
5、熟悉掌握收款机的操作技术，熟悉收款业务知识和服务规范
6、熟悉餐厅优惠卡、优惠劵、咖啡劵、套餐劵的使用规定、消费项目(烟、酒、燕、鲍、翅除外)可打折范围和领导批免权限
7、每天核对备用周转金，不得随意挪用，借给他人;对每天收入的现金必须做到日结日清，“长缴短补”，不得“以长补短” 现长短款必须及时查明原因，及时向财务汇报
8、完成当班营业日报、财务报表
9、当班结束后，认真签阅交接班登记簿，及时交接当日营业款项、当班报表、帐单，明确当天应处理的业务
10、做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作
离职原因： 调职
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
英语水平： 口语较差
求职意向
发展方向： 首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想。
自身情况
自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
『五』个人简历表格电子档
基本信息
姓名：xxx
出生年月：xxx
居住地：xxx
电话：xxx
E-mail：xxx
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游：
目标地点：xxx
期薪：面议/月
目标职能：行政主厨/厨师长
工作经验
20xx/x—至今：x大酒店
行业：酒店/旅游：
餐饮部行政厨师/厨师长
1.负责酒店餐饮部的筹备工作，制定符合酒店口味的菜单。
2.负责制定部门经营计划和管理计划。
3.协调配合酒店其他部门的工作。
4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费。
5.教员工关于厨师礼仪和烹饪技巧的知识。
20xx/x--20xx/x：x旅游有限公司
行业：酒店/旅游：
食品部行政厨师/厨师长
1.了解员工特长，妥善安排员工工作，提高工作效率。
2.控制厨房成本，包括菜肴、厨房用具等。
3.经常与顾客沟通，提高菜品质量，提高顾客满意度。
4.参与餐厅风格设计，为各种活动设计菜肴。
5.确保厨房安全和机械设备卫生。
教育经历
20xx/x--20xx/x xx师范大学酒店管理本科
语言能力
英语(精通)，听说(精通)，读写(精通)
自我评价
精通餐饮管理，具有深厚的厨房成本控制经验和理论知识；擅长苏联、四川、杭州、烧烤、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚等菜肴。可独立安排制作各种高端宴会，并有接待大型宴会、会议餐和自助餐的经验。喜欢学习新菜，热爱厨房，忠诚勤奋，认真负责，能满足客户的'需求，具有良好的团队精神。
『六』个人简历表格电子档
基本信息
姓 名：文先生
年 龄：23
户口所在：梅州
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
人才类型：应届毕业生
应聘职位：网络推广/seo
求职类型：实习
工作经历
淘宝店 起止年月：XX-10 ～ XX-02
公司性质：其它 所属行业：公关/市场推广/会展
担任职位：网络推广
工作描述：淘宝后台管理、进入各大网站进行产品的推广。在推广过程中，我了解到一个产品需要深入人心，需通过网络推广这个渠道，无形或有形地影响人们。
离职原因：换居住地
无 起止年月：XX-09 ～ XX-12
公司性质：其它 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：员工
工作描述： 在工作过程中，不断磨练自己。
离职原因：兼职
志愿者经历
广东财经大学华商学院 起止年月：XX-09 ～ XX-09
担任职位：志愿者
工作描述：主要是迎新生，带新生去完成入学手续。
教育背景
毕业院校：广东财经大学华商学院
最高学历：本科 获得学位: 学士学位证毕业日期：XX-06
专 业 ：计算机科学与技术
XX-09 XX-09 广东财经大学 计算机学科与技术
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：已有英语四级证书，以及普通话二级乙等证书
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
曾获过校优秀生三等奖
普通话水平测试二级乙等证书
在班上排名前十
英语四级证书
在校期间，积极参加各项活动，是校通讯社的一名通讯员，负责采集校的最热最新的消息。
进入我系的学生会，成为宣传部的一名干事。
大学四年期间担任我班的生活委员，职位虽小，责任重大，让我学会了不少。
XX-XX学年期间，在校兼职，兼职过程中逐渐成长，不断提升自己。
XX年暑假期间曾在为银鹭牛奶做过推销。
利用adobe dreamweaver cs5软件进行网页设计，主修asp.net网站设计。
熟悉sql、access等数据库。
喜欢photoshop, flash，对其有一定的研究。
熟练基本的office办公软件，如word、excel。
电脑操作熟练，打字速度快。
自我评价
感谢领导在百忙之中抽看我的`简历。
我是一名计算机专业的学生，我好学有毅力，只要能给我一个机会，我将会努力做好这份工作，为贵公司做出最大的贡献。
『七』个人简历表格电子档
吴小姐
目前所在：惠州年龄：33
户口所在：惠州国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：157 cm
体重：45 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：家具/家居用品设计
工作年限：9职称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：惠州，广州，广东省
工作经历
xxxx公司起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：家具设计师
工作描述：专卖店形象设计、板式家具设计、计料、加盟商设计培训
离职原因：xx
xxxx公司起止年月：20xx-05～20xx-05
公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：店长经理
工作描述：负责招聘人员及培训
整体衣柜设计及报价
店面管理
营销策划
离职原因：提升个人技能
xxxx公司起止年月：20xx-12～20xx-04
公司性质：所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：设计师
工作描述：负责整体衣柜的设计
离职原因：专卖店变更品牌
xxxx公司起止年月：20xx-07～20xx-06
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：销售设计师
工作描述：负责尺寸测量、画图设计报价下单
离职原因：生小孩
xxxx公司起止年月：20xx-08～20xx-06
公司性质：私营企业所属行业：农林牧渔
担任职位：园林设计
工作描述：负责小区别墅个人园林设计
离职原因：
教育背景
毕业院校：湛江海洋大学
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：园艺（园林设计）专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
19xx-09 19xx-07惠州市第九中学中学
19xx-09 20xx-07湛江海洋大学园林设计
语言能力
外语：英语一般粤语水平：优秀
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
能独立完成与客户沟通接单，熟悉工厂流程工艺，能更合理完成设计。
电脑方面熟悉offices、CAD、CDR、Photoshop的应用。
在人事方面我为人和善，和同事相处融洽。
工作认真，有上进心。
自我评价
我是一个性格开朗，积极进取的对未来充满希望的'活泼女孩。
『八』个人简历表格电子档
姓 名:***
性 别:男
年 龄:36
婚姻状况:已婚
户 籍:江苏 无锡市
现所在地:江苏无锡市
最高学历:本 科
工作年限:9 年
个人评价
本人从学校毕业以来, 1998年11月-20xx年3月在江苏新世纪机车科技有限公司从事广告设计和市场营销策划工作,曾多次组织策划公司大型销售会议和市场活动。由我参与设计和推广的公司商标荣获中国驰名商标。20xx年4月-至今在无锡恒嘉裕房地产开发投资有限公司担任公司总经理助理和营销部部长,帮助公司成功开发“世纪嘉城”商品房开发和负责销售工作,我公司的发展作出很大贡献。
为公司创造价值一直是我努力追求、拼搏上进,获取的梦想;“真诚”是我做人的根本,和客户、合作伙伴和员工的协调工作是我成功的决定因素,真诚地对待每一句承诺,在实现自己的承诺过程中,也收获了作为个人所应该承担的社会责任感。
我的工作要求及观念是:
道德观念:爱国爱企、诚信守法、恪尽职守、秉公廉洁、弘扬正气;
价值观念:奉献社会、实现自我;
协作观念:精诚团结、互助互爱、积极参与、共同提高。弘扬集体主义精神、发挥团队协作精神,共同促进公司的发展。
我愿意在体现价值的.舞台上从事激情燃烧的事业。
求职意向
求职岗位 市场企划经理市场企划主管 | 广告客户主管广告客户专员 | 市场企划经理市场企划主管
工作类型 全 职 待遇要求 ￥ 元/月(可面议)
希望地区 江苏无锡市
要求住房 不需提供住房
发展方向 从事市场策划和广告设计工作
目前状况 我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作,到岗时间一个月左右)
教育/培训背景
时间 学校 专业 学历
1994年9月-1998年7月 南昌大学 市场策划和广告设计 本科
20xx年8月-20xx年10月 江南大学 广告设计
工作经验及特长
技能专长:本人多年从事市场营销策划和广告设计,担任公司主管职务,能独立组织策划大型市场销售会议和市场促销活动。能熟练应用广告设计软件,精通公司品牌的维护和推广。本人具有较强的公关能力,具有吃苦耐劳和团队合作的精神
语言能力:英语(一般);普通话(良好)
电脑水平: 具有熟练操作经验
工作经历
XXXXXXX公司 1998年10月-20xx年10月
公司性质:股份制企业
行业类别:汽车、摩托车
担任职位:市场企划经理市场企划主管
工作描述:本人多年从事市场营销策划和广告设计,担任公司主管职务,曾多次独立组织策划大型市场销售会议和市场促销活动。能熟练应用广告设计软件,精通公司品牌的维护和推广。本人在任职期间策划公司的新世纪商标荣获全国驰名商标。
XXXXX公司 20xx年10月-20xx年8月
公司性质:股份制企业
行业类别:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:市场部主管
工作描述: 在公司担任公司总经理助理和营销部部长,帮助公司成功开发“世纪嘉城”商品房开发和负责销售工作,我公司的发展作出很大贡献。
『九』个人简历表格电子档
男43岁
学历：高中
工作年限：10年以上
期望薪资：面议
工作地点：广州-天河-不限
求职意向：商务司机
有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗
工作经验(工作了2年，做了1份工作)
神州专车
工作时间：20xx年1月至20xx年1月[2年]
职位名称：专车
教育经历
1998年7月毕业广东市东环中学高中
自我描述
20xx年至20xx年在广州白云出租车有限公司开出租车
20xx年至20xx年在神州租车开专车
『十』个人简历表格电子档
姓 名：
性 别：
出生年月：
联系电话：
学 历：
专 业：
工作经验：
民 族：
毕业学校：
住 址：
电子信箱：
自我简介：
思想上积极要求上进，乐于助人，为人诚恳，性格开朗，有较强的团队合作精神，并有一定的组织能力，工作认真负责。勤奋刻苦，专业知识较扎实，能熟练使用word文字处理、Excel表格及PowerPoint等常用www.jianli-sky.com办公软件。积极参加实践活动，工作表现优秀。经过两年多来的工作，积累了一定的实践工作经验，并且得到各单位上下员工的肯定。在此希望贵公司可以给我一个成长学习的平台，让我有为企业带来利润的机会，我深信：学历代表过去，财力代表现在，学习力代表未来。我会在工作中成长、学习、不断努力提升自己。
求职意向：
目标职位： 填写自己希望应聘的岗位
目标行业： 填写自己希望应聘的'行业范围
期望薪资： 填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
期望地区： 填写自己希望工作的地区、城市范围
到岗时间： 填写自己新岗位能够多长时间内到任
工作经历：
20xx—20xx XXX有限公司 业务员
工作职责和突出业绩：
20xx—20xx XXX有限公司 销售主管
工作职责和突出业绩：
教育培训：
职业技能与特长
20xx--20xx
『十一』个人简历表格电子档
一、调查背景
20xx年3月4日在全国政协十届四次会议提出引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观。20xx年4月4日我院党委下发了关于开展社会主义荣辱观教育的实施意见，引导全院师生树立正确的社会主义荣辱观，并转化宣传教育成果，作好迎评促建工作，为争创省级师范高职院校积累强大的精神力量。
为进一步服务于广大同学，并引导广大同学为学院迎评促建争当得分手，促进我院精神文明的发展，我院学生会委托生活部于20xx年3月中旬到3月底向全院师生发出1000余份调查问卷，调查我院不文明行为。此次调查旨在进一步加强我院精神文明建设以及更好的营造良好的迎评促建氛围，提高大学生思想道德修养，为校庆奠定良好的基础。
二、调查范围
我们共发放问卷1000份，回收922份，其中教师发放100份，回收91份，回收率91%，学生发放900份，回收831份，回收率92.33%，调查主要涉及信息工程系、环境工程系、环境艺术系、生态学系、环境科学系、体育部6个系，覆盖一、二、三年级，数据全面翔实可靠。
三、问卷样式
此次调查问卷共设计题目30项，问卷的内容主要是对学生在校园内，教学楼，上课出勤、听讲，公共设施情况以及在宿舍、餐厅内存在的不文明行为的调查。 问卷形式为:
1. 校园内乱扔垃圾的现象
2. 校园内公共场合讲脏话的现象
3. 校园内随地吐痰的现象
4. 校园内将私人财物乱丢乱放的现象
5. 校园内情侣做出不当行为的现象
6. 校园内打架斗殴的现象
7. 教学楼内吸烟的现象
8. 教学楼内制造噪音影响教学的现象
9. 教学楼内追逐打闹的'现象
10.上课时接打电话的现象
11.上课时交头接耳影响教学的现象
12.上课迟到、缺勤的现象
13.在桌椅上乱图乱画的现象
14.毁坏教学设施的现象
15.自习室内大声喧哗的现象
16.毁坏阅览室内书籍的现象
17.毁坏公共设施的现象
18.在电子阅览室上非法网站的现象
19.宿舍内聚众赌博的现象
20.宿舍内聚众酗酒的现象
21.宿舍内睡懒觉的现象
22.宿舍内夜不归宿的现象
23.宿舍男女学生乱串宿舍的现象
24.宿舍内私接电线的现象
25.宿舍楼内故意浪费水电的现象
26.不按时整理宿舍卫生的现象
27.餐厅买饭推挤的现象
28.私自带走餐具的现象
29.餐后不将餐具放回指定位置的现象
30.浪费食物的现象
四、结果分析
（一）教师卷
1、校园内乱扔垃圾的现象 （61）
2、校园内公共场合讲脏话的现象 （58）
3、校园内随地吐痰的现象 （56）
4、校园内将死人财物乱丢乱放的现象 （15）
5、校园内情侣做出不当行为的现象 （52）
6、校园内打架斗殴的现象 （34）
7、教学楼内吸烟的现象 （48）
8、教学楼内制造噪音影响教学的现象 （22）
9、教学楼内追逐打闹的现象 （11）
10、上课时接打电话的现象 （49）
11、上课时交头接耳影响教学的现象 （45）
12、上课迟到、缺勤的现象 （50）
13、再桌椅上乱涂乱画的现象 (29)
14、毁坏教学设施的现象 （23）
15、自习室内大声喧哗的现象 （25）
16、毁坏阅览室书籍的现象 （23）
17、毁坏公共设施的现象 （34）
18、在电子阅览室上非法网站的现象 （20）
19、宿舍内聚众赌博的现象 （33）
20、宿舍内聚众酗酒的现象 （40）
21、宿舍内睡懒觉的现象 （21）
22、宿舍内夜不归宿的现象 （41）
23、宿舍男女学生乱串宿舍的现 （25）
24、宿舍内私接电线的现象 （16）
25、宿舍楼内故意浪费水电的现象 （35）
26、不按时整理宿舍卫生的现象 （15）
27、餐厅买饭推挤的现象 （38）
28、私自带走餐具的现象 （19）
29、浪费食物的现象 （25）
30、餐后不将餐具方会指定位置的现象 （16）
（二）学生卷
1、校园内乱扔垃圾的现象 （514）
2、校园内公共场合讲脏话的现象 （453）
3、校园内随地吐痰的现象 （447）
4、校园内将私人财物乱丢乱放的现象 （142）
5、校园内情侣做出不当行为的现象 （508）
6、校园内打架斗殴的现象 （376）
7、教学楼内吸烟的现象
最佳答案调查报告格式及样稿
1. 选题：选择与调查相关的内容进行调查。
2. 调查报告一般包括以下内容：
调查目的
调查对像
调查内容
调查方式（一般可选择：问卷式，访谈法，观察法，资料法等）
调查时间
调查结果
调查体会（可以是对调查结果的分析，也可以是找出结果的原因及应对办法等。）
3. 调查报告样稿
下面样稿是以问卷法进行调查的样稿，由于所选的调查方式不同，会有相应的变化。但总体格式，内容不变。
『十二』个人简历表格电子档
自从中央的八项规定精神落实实施之后，各大单位都展开了关于纠正四风调查问卷分析报告等相关工作，所以以下的文章将会详细地带领着大家一齐来了解一下纠正四风的成效已经改头换面之后的整体风貌如何，欢迎广大有兴趣的朋友阅读参考。
为了解当前各地各部门贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作状况，近期，中国纪检监察学院对在院学习的省、市纪委党风政风监督室主要负责人培训班的73名学员，省级纪委派驻机构党风政风监督业务培训班的162名学员，中央企业纠正“四风”工作实务班的91名学员，共326名学员发放了《纠正“四风”状况的调查问卷》。其中，厅局级干部89人，占27.3%;县处级干部139人，占42.6%;科级干部98人，占30.1%。透过问卷调查、与部分学员座谈，“描画”出一线干部眼中的正风肃纪“战斗图景”。
纠正“四风”成效如何
中央八项规定出台以来，纪检监察机关强化监督执纪问责，纠正“四风”工作成效显著，党风政风持续好转。调查结果显示，38.8%的学员认为本地区落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作“成效显著”，61.2%的学员认为“较有成效”，没有学员认为“没有成效”或“成效差”。其中，省级纪委认为本地区“成效显著”的为45.5%，省级派驻为42.1%，市级纪委为40.2%，中央企业为32.9%。
关于所在地区落实主体职责状况，省级、省级派驻、市级、中央企业纪检监察机关认为所在部门党委、党政主要负责人抓作风建设“十分好”以及“较好”的分别占90.2%、88.3%、82.1%、82.2%。结果显示，主体职责落实状况与纠正“四风”工作成效之间成正比。主体职责落实得好，纠正“四风”工作成效则显著;主体职责落实得不好，纠正“四风”工作成效则较弱。
在四个调研群体中，中央企业的纪检干部对企业落实主体职责和纠正“四风”工作认可度较低。部分学员认为，一些中央企业党组织建设不够健全，主体职责难以在企业内部一以贯之、层层传导，以及中央企业纪检监察机关执纪问责力度不够是导致这种结果的主要原因。
调研结果显示，目前“四风”问题好转的主要原因是“慑于压力不敢做”和“纪检监察执纪力度增强”。73.1%的学员认为所在地区“四风”问题好转的主要原因是“慑于压力不敢做”，56.5%的学员认为是“纪检监察的执纪力度增强”，其次是领导干部带头示范作用、制度建设的成效显现、党委主体职责有效落实。仅有19.7%的学员认为“干部职工自觉性已经构成”。这说明，当前“四风”面上有所好转，但仍停留在“不敢”阶段，干部的自觉性尚未构成。调研中发现，有的干部对以前的“风光岁月”津津乐道;有的觉得天高皇帝远，中央的九级风浪，打到他那也只是毛毛细雨;有的骑墙观风、窥测方向。更有甚者，一些干部胆大妄为、顶风违纪。
而在显著成效之外，一些地区和部门“四风”问题也存在反弹苗头，防止反弹任务艰巨。调研结果显示，当前多数地区严格落实中央八项规定精神，“四风”问题“没有出现任何反弹”。但有40.9%的学员表示，所在地区和部门“出现反弹苗头”，7.2%的学员表示“出现必须反弹”，0.4%的学员表示“反弹现象严重”。学员表示，国有企业和县级以下基层组织“四风”问题反弹苗头相对突出。
重压之下“四风”有何新表现
统计结果显示，在关于“所在地区，哪些‘四风’问题比较突出”的`调研中，公车私用和公款吃喝依然是当前学员反映最多的问题，分别有22.1%和17.7%的学员认为当地存在这两类问题。其余依次是违规发放福利津贴(10.6%)、违规收送礼品(7.9%)、大办婚丧嫁娶(5.9%)、公款国内旅游(3.1%)、公款出国境旅游(2.3%)、违规建楼堂馆所(1.5%)。
学员同时反映，在中央三令五申的高压态势下，一些地方“四风”隐身变形，“使歪招、打折扣、搞变通”的现象仍然存在：
公款吃喝“逃避检查”。有的将公款吃喝转移到单位食堂、下属企业，“公务灶”财务账目混乱;有的转移到农家乐、高档住宅小区，“家庭式会所”悄然出现;有的将大额账单化整为零，拆分发票，或以办公设备、汽油发票顶替，或以修车费、会议费等名目列支接待费;有的“不吃公款吃老板”，在酒店秘密挂账，等候适宜时机集中处理，或由企业老板买单;有的地方政府接待处成了“污水渠”，账目造假，管理混乱。
公车使用“改头换面”。有的公车挂上了私家牌照，或使用假牌套牌;有的领导有多辆专车，办公事乘小牌号车，干私事乘普通牌号车;有的违规向企业、社会长期借用、租用车辆，既拿车贴，又坐公车;有的将私家车的加油费、过路费、维修费、审验费等，都挂在单位公车账上，“开私家车、烧公家油”;一些单位常年包车费用远远高于“养车”，造成新的浪费。
公款出游“声东击西”。个别单位以学习、培训、招商、爱国主义教育等名义外出考察，期间到景点观光或擅自改道;有的送礼人借助旅游公司，安排干部及其亲属出游。
收受礼金“瞒天过海”。个别地方送礼由地上转入地下，送礼地点从单位、家属院转移到停车场、地下车库，或偏僻旮旯;微信红包、电子预付卡、网购礼品等成为送礼的“神兵利器”;一些地方在干部选拔任用、工程建设、检查评比中收受红包礼金现象仍较突出;一些地方“借鸡生蛋”，搞隐形利益交易，如利用存放大额群众资金的便利，要求银行安排子女或亲属就业。
发放福利“巧立名目”。个别单位借招商引资、纪念教育、重大节庆活动、征地拆迁、考核评比之名，发放福利;以“加班补助”方式，节假日突击普发补贴，所有干部职工一律享有，甚至以高于工作日3倍的标准发放;有的甚至以项目补助、专项资金等方式先将钱款打入企业，由企业出面开支为单位谋福利。
办公用房“暗度陈仓”。个别领导办公室挂上“礼貌办”、“会议室”等门牌，虚增用房面积;有的把领导办公室隔出一间作为会客室或储藏室，实际面积没有改变;有的在房间内多放桌椅，伪装成多人一齐办公。
婚丧嫁娶“化整为零”。有的干部操办婚丧嫁娶，化整为零，分批分地办;有的只收礼不宴请，或待风平浪静将宴席补上;更有甚者借用父母、姐妹、兄弟、子女等亲属名义操办，实为自己借机敛财。
检查考核“移花接木”。一些部门从自身利益出发，检查考核过多，一些考核资料不切实际，甚至各部门考核资料存在“冲突打架”。被考核单位往往对照考核标准，人为编造考核资料;有些地方仅一票否决的项目就达十项左右;考核中存在考核项目寻租、捆绑、搭车、重复等现象。
种种“四风”的“隐身衣”、“新变种”提醒我们，纠正“四风”没有完成时，务必以踏石留印、抓铁有痕的态度继续坚持和深化下去。
纪检监察机关有何正风“杀手锏”
发挥“公众监督”和“强化问责”，是纪检监察机关纠正“四风”最有效的日常监督手段。调研结果显示，27.6%的学员认为最有效的监督手段是发挥好“公众监督”，26.7%的学员认为是“严肃问责”，其余依次是“明察暗访”(21.9%)、“重点检查”(17.9%)、“集中检查”(5.9%)。这说明，加强公众监督，进一步畅通群众投诉举报和反映干部作风问题的渠道，是纠正“四风”最有效的手段，也是今后应加强的重点工作。而学员对“集中检查，每段时间开展一次集中检查”认可度并不是很高。这主要是因为“集中检查”这种工作方式易出现一阵风、走过场、风头一过“涛声依旧”的状况。
同样，在问及“您认为哪一类主体对干部职工的监督最有效”时，26.1%的学员选取了“社会公众”，24.6%认为是“纪检监察机关”，其余依次是“新闻媒体”(23.2%)、“本单位干部职工”(14.5%)、“单位领导”(11.6%)。这一方面印证了进一步畅通公众监督渠道的重要性，另一方面也说明各个工作部门及部门领导在抓好对本部门干部的日常管理和监督方面，做得还很不够。
为了让监督执纪问责更加富有成效，各地纪检监察机关也用心采取各种措施，创新工作方式。
完善相关制度规定。如黑龙江省齐齐哈尔市制定《县(处)级党员干部“廉洁指数”评价预警暂行办法》;陕西省咸阳市制定《公务接待用餐管理暂行规定》、《关于开展“庸懒散奢”和“走读”专项整治工作实施意见》;贵州省遵义市制定《“四风”突出问题专项整治工作实施方案》；湖南省岳阳市实行“三公”消费公务刷卡制度、作风问题限期办结制度、作风建设连带职责追究制度等。
创新监督方式方法。如四川省遂宁市采取重点调阅单位账册的方式开展监督检查;北京市西城区开发了“信访举报计算机分析系统”，筛查出可查性较强的问题线索，开发了“线索管控信息系统”，保证线索管控不留死角、应查尽查;陕西省武功县实行联动巡查机制，组成18个检查组，实施异地交叉相互检查;江苏省徐州市公安实行“两个集中”制度，即纪检监察力量集中使用和民警违纪违法问题线索集中管理工作制度。
重视发挥民众监督作用。如山东省青岛市研发“‘四风’随手拍”，启用作风建设“二维码”测评系统;湖南省岳阳市全面开通24小时举报热线;陕西省永寿县在全县范围内聘请了29名党风政风监督志愿者;多地开通了“纠正‘四风’监督举报直通车”和监督举报电话。
倒逼主体职责落实。如江苏省南京市等多地实行党委定期向上级纪委报告党风廉政建设职责制落实状况;甘肃省甘南藏族自治州要求向上级纪委报告同级党委领导班子成员廉洁从政状况;陕西省西安市灞桥区出台《街道部门定期向区纪委报告有关工作制度》，要求全区各单位科级干部轮岗交流、重大项目决策、财务收支、出国出境、“三公”经费管理使用等方面每季度书面向区纪委报告，一把手务必审核签字。
当然，理解问卷调查的部分学员也反映，纪检监察机关在开展纠正“四风”工作中，也面临一些困难和障碍，这其中，最大的就是监督潜力弱、监督手段缺乏的问题。
在对“您认为阻碍作风改善的最大因素是什么”的调研中，选取“作风建设缺乏具体细化标准”的最多，占28.8%;选取“党委和主要负责人不重视”的，占18.3%;选取“潜规则和面子观念”的占14.9%;选取“习惯做法难以改变”的占13.9%;其余依次是“‘四风’问题花样翻新”、“‘三公’经费不公开”、“纪检监察机关打击力度不够”。这说明，随着纠正“四风”工作的深入开展，纪检监察干部对进一步完善作风建设相关制度的要求越来越迫切，也越来越认识到更好地落实党委主体职责的重要性。
在对“纪检监察机关加强监督检查面临的重要障碍”的调研中，46%的学员选取“监督潜力弱，监督手段缺乏”，25.5%的学员选取“怕得罪人，不愿监督”，12.1%的学员选取“‘四风’问题手段变通，花样翻新”，另有少数学员选取“不明白如何开展监督”、“领导不重视”等。这说明，党的十八大以来，中央纪委加强纪检监察队伍建设，纪检监察干部的职责感、担当感有了很大提高，不再过度强调客观因素，更注重从自身找原因，发挥纪检监察机关的主动性、创造性。这种变化是令人欣喜的。
驰而不息纠“四风”要抓牢哪些关键
除了讲成绩、摆问题、说困难，相关学员也从自身角度对下一步的纠正“四风”工作提出了一些意见推荐。
纠正“四风”，务必把纪律和规矩挺在前沿。纪检监察机关务必按照党纪严于国法、领导干部严于一般干部的原则，把纪律和规矩挺在前沿，抓早抓小、动辄则咎。此次调研，在问及“所在部门纠正‘四风’，能否做到把纪律和规矩挺在前沿”时，48.2%的学员表示“完全能够”，27.4%的学员表示“正在探索”。有的干部担心，纪律规定过细过严，个别党员干部会有抵触情绪。实际上，在一些发达国家，比如美国、日本，在对公务人员实行严格的法律和道德约束之初，也曾遇到来自公务员群体的巨大阻力，但是执行一段时间后，都获得了民众和公务人员的大力支持。所以，实现党员干部行为自觉，关键是以严格的纪律约束促使其构成良好的习惯。什么样的纪律和执行状况塑造什么样的公务员人格，公务员习惯了“零容忍”，就会渐渐理解;习惯了“花点儿公款不算什么”，结果必然是“四风”横行。
纠正“四风”，务必加大对官僚主义、形式主义的惩治力度。学员反映，党员干部在自我剖析时都纷纷说自己有形式主义、官僚主义问题，很少承认自己有享乐主义和奢靡之风。但在现实执纪中，因享乐主义和奢靡之风而被查处的远比因形式主义和官僚主义而被查处的多。遏制官僚主义，首要的就是使干部做到“不吃”、“不拿”、“不卡”、“不要”、“不刁难”。此外，纪检监察机关还要加大对“刁难群众”、“为官不为”、“庸懒散软”等行为的惩治和曝光力度。
纠正“四风”，务必抓常、抓长、抓细。当前纠正“四风”正处于“爬坡过坎”阶段，这时候决不能有“歇歇脚、松口气”的想法，务必一鼓作气，“常”“长”相济，暗访、查处、追责、曝光“多管齐下”。进一步释放、引导社会监督力量，完善“四风”举报直通车、通报曝光等监督方式。纪检监察机关要多一些“明察暗访，重点检查”，少一些“集中检查”。要强化上级纪委对下级纪委的领导，加大督查工作力度，上下联动，层层传导压力。
『十三』个人简历表格电子档
我们学校门口有几家买炒米线和零食、玩具的商店。以前去买的同学不太多，而此刻，去买的同学越来越多。因此，我对这个现象进行了调查。
我走访了我的几个朋友、同学，问了一下这一两年来父母给他们零用钱的状况，他们都说，爸爸妈妈给他们的钱越来越多，所以就常常带钱去学校买东西。
我还在电脑上查了一部分资料，上面说一部分小学生一个月的零花钱居然高达几百元。
一、随着国家的富强，许多父母的工资也上涨了，除了家庭的日常开销外，还能积攒一些钱，家里有钱，父母就会多给孩子一些钱。
二、部分同学的爷爷奶奶领着退休工资，爷爷奶奶们生活节简惯了，手头也会积攒到一些钱，这些老人爱孙子、孙女心切，会把自己省吃简用的钱给孙子孙女一些。
三、同学们钱多了，但是不明白合理使用零花钱，不必要的、无好处的玩具都由着自己的性子乱买，零花钱给多少用多少，基本留不到第二天，而且没有存钱观念，不明白每一天节约一部分钱就能够积少成多。这样一来，就出现了我们学校门口的零食摊、玩具店前同学们在争先恐后购买零食、玩具的场面。
结论
一、此刻的家长为了尽量满足孩子的需要，给孩子许多钱，想让孩子过得好一点，这样一来，小学生乱花钱的'现象就越来越多了。
二、由于同学们一天到晚惦记着口袋里的钱如何花，所以学习情绪多数变得较差，无法专心学习，加之学习时还要把注意力分散到玩玩具上，所以学习成绩多多少少会受到影响。
期望各位家长控制好给孩子零花钱的数目，另外让孩子体会到大人赚钱的辛苦，教育好孩子并让他(她)们明白:知识、潜力、气质、性格等好多东西是用钱买不到的，而一个人再有钱也买不完世界上所有的好东西，只有劳动、知识、经验、潜力才是每个人不可少的财富，拥有了这些才能拥有幸福。
『十四』个人简历表格电子档
一、调查目的
现在的大学生都是新新人类，对新鲜事物充满好奇，具有青春阳光、追求时尚的心理特点，网购的时尚和快捷符合大学生的心理。为了了解青年大学生的网络消费现状，更好地培养他们的健康消费观念，了解他们的网络购物行为和对网络购物的看法，对大一和大三学生进行了网络购物调查。
二、调查结果分析
1.本次调查共发出40份问卷，回收有效问卷40份。其中女生26人，男生14人。相关数据显示，新生中有9人在网购，比例为22%；大二15人，占37%；大三11人，占27%。只有5人从未有过网购经历，占12%。
2.本次调查学生网购消费水平数据显示，9名学生每月网购一次，占总数的25%，19名学生每季度网购一次，占54%，5名学生每年网购一次，占14%。还有两个，5%的网购者平均每周一次。每次购物平均交易金额在100以内、100-500之间的人数占总人数的45%，其他金额范围分布较少。
3.调查显示，在大学生网购产品中，服装产品排名第一，占总消费的37%，其次是数码产品，占27%。网上买书也是不错的选择，占总数的19%。相比之下，由于食物的特殊性(保存等问题)，几乎没有人在网上购买食物。
4.近六成不网购的同学认为网购不安全，而做过网购的同学都觉得网购值得信任。另外，前者80%以后会尝试网购。
5.在网购者中，60%的人选择网购是因为购物方便快捷，也有同学认为网购产品种类繁多，可以对比挑选性价比高的产品。在很多大学生选择的购物网站中，57个。1%的大学生会把网站产品的完整性作为选择购物网站的主要标准。其中淘宝排名第一，80%的学生选择淘宝购物。
6.在网购过程中，难免会遇到一些困难，其中主要困难是商品描述不清，达到45%，其次是商品数量多，网站太多，网上市场太乱，有的商品质量差，占30%。
7.为了安全起见，支付方式一般采用支付宝，占60%，货到付款占22%，网上支付占17%。三、大学生选择网购的原因:
1.大学生追求时尚，顺应时代潮流。而且，随着社会生活节奏的加快，网上购物让大学生寻求更便捷的生活方式。
2.大学生一般没有太多闲钱，所以总想在网上找到物美价廉的`商品，网购的价格一般比市场上亲自购买便宜；
3.网上卖家比较多，选择空间也比较大。可以货比三家，选择性价比高的产品；
4.大部分大学生都精通使用电脑，容易接受网购，引导潮流。现在网购是一种时尚潮流；5.网购方便。不用花太多时间购物，就很容易找到你想要的东西。方便快捷，省时省力。
第三，网上购物的问题
1.网络是一个虚拟的世界，网购平台有一定的风险，使得学生在网购时容易受骗，有时会买到假货，得不偿失。
2.大学生的钱大部分来自父母。由于网购的方便和时尚，一些学生花更多的钱更频繁地在网上购物，甚至沉迷于网购，导致生活费用高。
3.网上的商品可能描述不清，当事人无法亲自了解商品的质量。当他们购买的商品与预期不符时，很容易形成心理落差。
四、对策分析
1.大学生要学会理性购物。互联网是虚拟世界，里面的信息不一定真实。在网购平台购物时，要小心谨慎，注意商品真伪的鉴别，防止被骗。
2.网购的时候要货比三家，了解每一个细节，买最划算的网购产品；买比较贵的数码产品，应该去实体店买。
3.网购平台的管理也要加强网购环境的安排，营造安全可靠的购物环境，让广大买家在淘宝上安心。
五.调查结果摘要
通过上述调查报告，可以看出大学生网购已经成为一种流行趋势。只有一小部分大学生不选择网上购物。安全性是阻碍他们开始网购的主要因素。只要他们认为网购值得信赖，方便、省时、商品集群等优势，一定会吸引大部分人开始网购。青年大学生具有追求时尚、容易随大流的心理特征。网上购物的快捷和时尚适应了大学生的心理特点，使得大多数大学生选择网上购物。然而，由于网络本身的弊端，网上购物存在不可忽视的安全隐患。如果操作不当或遇到不法分子，就会上当受骗，造成经济损失。