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在面试中，面试官会提问，而应聘者的回答会影响他们的录用决策。因此，了解问题背后的深意对求职者至关重要。本文将分享获取老师签名推荐信的方法，希望对大家有所帮助。
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一、跟我谈谈你自已
你比我面试的其他应征者强在什么地方?
你最好的朋友是怎么评价你的?从现在到将来五年你希望做些什么?
如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么?为什么?
描述你的管理哲学?
成功和失败对你而言意味着什么?
二、教育背景
你参加过什么课外活动?
你学到了什么知识?你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢哪一门课程?最不喜欢哪一门?
为什么你会在非专业领域求职?
你从简历中提到的实习里学到什么?
三、谈谈你的工作经历
告诉我你最近从事的三种职业，解释你做过的工作?你的工作方法?你的`工作伙伴和上司，你的老板以及的你的团队成员?
你最喜欢的工作是什么?为什么?
告诉我过去最好的老板及最坏的老板?
回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系?
要你从事过的每个工作的岗位上，有没有管理过人?
你是有组织能力吗?
你能合理的管理时间吗?
你怎样应付变化?
在压力下，你能好好工作吗?
如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动?
你愿意独立工作还是同其他人一起合作?
你一般如何应付冲突?
你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久?
四、我们谈谈目前的(或上一份)工作
你为什么离开上一份工作?
你的老板认为你现在在哪里?
你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗?
你认为雇主应给与员工什么待遇?
告诉我你在目前工作中度过的典型的一天?
你的主管留下任务，随后的整周都不在公司，你无法联络他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做?
为什么你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书?
谁给你提供的聘请书?你担任是什么职位，薪水是多少?
如果你离开目前工作?公司会有什么情况发生?
如果在目前的工作做，呆的那么开心，为什么要离开?
如果你对现在的工作抱怨，而他们对你评价很高，为什么不让他们注意到你关注的事情呢?
你的同事怎么描述你?
五、你很了解我们公司吗?
你对于这个职位最感兴趣的是什么?对我们公司呢
你听说过的我们公司信息中，你不喜欢什么?
这个公司比你以前工作的公要大(小)得多，你对比有什么感觉?
你对下一份工作哪一方面对你最没有吸引力?
基于对行业的了解，你申请的工作是你心目中的理工作吗?
你怎么应付工作中最无趣或最气人不愉快的部分?
你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂的知识?
你认为我对这场面试操控得如何?
六、总结性的问题
你身体是否健康?用什么活动来保持体形?
你如何在职业和家庭单向维持平衡?你愿意重新迁居吗?
不工作的时候，你喜欢干些什么?
你最近正读一本什么书?你最近看了一部什么电影?
你还有什么问题吗?
你要求的薪水已接近这份工作的上限，为什么要这么多?
你什么时候可以开始工作?
有没有什么因素将限制你从事这项工作?
你现在有没有考虑其它工作，我提供的方案里你觉得需要讨论的?
注意：
下面介绍的15种常用语，请不断练习，直到可以脱口而出为止。
(1)您好，欢迎。Good morning (afternoon,evening) sir,welcome aboard.
(2)是，对。Yes, I see.
(3)请。Please.
(4)是，马上就去。Yes,I’m going away right now.
(5)很报歉(对不起)。I’m sorry.
(6)让你久等了。Thank you for waiting (sir)。
(7)是，马上给您拿来。I’ll get one for you in just a moment.
(8)打扰了(过意不去)。Excuse me.
(9)知道了(不知道)。Yes, I know (No, I don’t know).
(10)是您叫我吗?Did you call me?
(11)不清楚，马上查询。I’m not sure, I’ll check it.
(12)不客气。It’s my pleasure.
(13)谢谢。Thank you very much.
(14)托您的福。Thanks to you.
(15)祝您旅途愉快。I hope enjoy your flight
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1.一辆校园巴士可以装多少个高尔夫球?
面试职位：产品经理
注解：Google公司提问这道问题的目的在于测试面试者是否可以找到解决问题的关键点。
下面是一位面试者马特(Matt Beuchamp)给出的绝妙答案：
首先，我要指出的是，我给出的答案是在一辆静止的标准校园巴士上去装高尔夫球。这辆校园巴士8英尺款，6英尺高，20英尺长。也就是说，这辆校园巴士的总体体积为960立方英尺，共计160万立方英寸。按照一个标准高尔夫的半径是0.85英寸来计算，一个高尔夫球的体积是2.5立方英寸。这样，计算的结果是，这辆校园巴士可以装下66万个高尔夫球。但是，校园巴士里面还有座椅等物体也会占据一定的空间，在加上高尔夫球本身是圆的，所以高尔夫球之间也会有一定的空隙。这样我最后的预计是会装下50万个高尔夫球。如果按照布什总统等名人的单独校园巴士来计算的话，我会把数量减半，也就是可以装下25万个高尔夫球。
2.清洁完西雅图市的所有窗户需要花费多少美元?
面试职位：产品经理
答案：这个问题其实就是一道脑筋急转弯的问题，答案是“每扇窗户10美元”。
3.在一个国家里，人们都想有个儿子，每个家庭都会不断的生孩子，直到有个儿子为止。那么这个家庭的男女比列会是多少?
面试职位：产品经理
答案：这是个很容易有争议的问题，但是标准答案解题步骤如下：
1.假设现在这个国家有10对夫妇，他们共有10个孩子。其中这10个孩子中5个男孩，5个女孩。
2.那么其中5对孩子是女孩的夫妇会继续生孩子。按照概率论来说，将会有2.5个男孩，2.5个女孩。加上原有的10个孩子，现在共有15个孩子，其中7.5个男孩，7.5个女孩。
3.接下来，其中有2.5对夫妇仍未有儿子，将继续生孩子。按照概率论，将会在增添1.25个男孩，1.25个女孩。加上原来的孩子，现在共有17.5个孩子，其中8.75个是男孩，8.75个是女孩。
依次类推，最后男女比例为1：1.
4.世界上有多少位钢琴调音师?
面试职位：产品经理
答案：这个问题主要看市场支配的参量是什么。如果世界上每个钢琴每周需要调音一次，每次调音需要1个小时，一位调音师每天工作八个小时，每周工作五天，则每周一个调音师可为40架钢琴调音。而世界上恰好只有40架钢琴的.话，那么答案就是世界上只需要一个钢琴师为40架钢琴调音。
5. 为什么窨井盖是圆的?
面试职位：软件设计工程师
答案：这个问题是个考验面试者创造力的问题，没有什么固定的答案，只要你能将这个问题解释的通就可以。
6. 你怎样为旧金山市设计一个合适的城市居民撤离计划?
面试职位：软件设计工程师
答案：这个问题的目的还是要在于测试面试者如何处理棘手的问题。可以将其转化为：“面对灾难性问题，你的准备计划是什么?”
7. 时钟的指针一天内会重合几次?
答案：
上午：
12:00 ，1:05 ，2:11，3:16 ，4:22， 5:27， 6:33， 7:38， 8:44 ，9:49 ，10:55
下午：
12:00， 1:05， 2:11， 3:16， 4:22， 5:27， 6:33， 7:38， 8:44， 9:49，10:55
8. 名词解释“dead beef”?
面试职位：软件设计工程师
答案：dead beef 有两种解释，一种是表面意思即“死牛”，另一种意思是计算机专业属于“中断”：系统停止当前正在运行的程序而转向其他服务，可能是因为优先级高的请求服务了，或者是因为人为安排中断。中断是属于正常现象。
9. 一个人在失去所有的资产后把车停到酒店中，接下来会发生什么?
面试职位：软件设计师
答案：他被赶出停车场，只允许将车停在大路上
10. 你想检查你的朋友BOB是否记住了你的电话号码，但是你 又不可以直接去问BOB。你可以在制片上写一个问题给EVE，然后让EVE将卡片带给BOB，后让BOB将答案写在纸片上带给你。问，在制片上除了写明问题之外，还需要写上什么才能使得BOB把答案加密使EVE看不到你的电话号码，而你却可以了解BOB有没有记住你的电话号码?
面试职位：软件设计工程师
答案：你的目的在于检查BOB是否记住了你的电话号码，所以，只需要在卡片上写明，让BOB在固定的时间打电话给你就能确认。答案很简单?但是有人的回答确是：让BOB回答的卡片上写出你所有的电话号码数字之和，然后让EVE带给你，看最终结果是否正确。
11. 你现在是海盗船的船长，船员们正在等着你分配抢夺来的黄金。如果高于半数的船员不同意你的分配方案的话，你会被杀死。问，你是如何在不被杀死的情况下将黄金分到的最多?
答案：用最低的代价使得51%的船员同意即可.
12. 你有8个一样大小的球，其中7个的重量是一样的，另一个比较重。怎样能够用天平仅称两次将那个重一些的球找出来?
答案：将八个球先取出六个来，分别在天平的两侧放上三个。如果平衡，那就证明比较中的那个球在剩下的两个球里。在把剩下的两个球放在天平的两侧，就可以找出最重的那个球。如果不平衡，那么最重的那个球就在向下倾斜的那三个球里。在从这三个球中，取出两个称量，如果天平平衡，那么剩下的一个就是最重的球。如果不平衡，那么向下倾斜的就是最重的球。
13. 你拿着两个鸡蛋站在在一栋100层的大楼前。这两个鸡蛋或许很结实，就算是从100层大楼的楼顶掉下也不会摔破，也或许很易碎，在第1层楼摔下就破碎。在两只鸡蛋都被打碎以前，你用什么方法可以找出鸡蛋不会被摔碎的最高楼层?
面试职位：产品经理
答案：对于100层的大楼来说 ，最多只需做19次实验就可以得出结果。
首先，先每隔十层楼将鸡蛋丢下，从10层、20层、30层……依次丢下一个鸡蛋。这样最差的情况是在第100层楼上，鸡蛋被摔碎。然后，从第91层开始每隔一层丢一次，最差的情况是到第99层摔碎。这样，最多实验19次就可以找到鸡蛋不被摔碎的最高楼层。
14. 你要向你8岁的侄子解释什么是数据库，请用三句话完成?
面试职位：产品经理
答案：这个题目主要是考察面试者怎样用简单的语言表达复杂的思维。我们的答案是：“数据库是用来记录许多信息的机器;人们使用数据库记录信息;并在需要的时候从里面提取出来。
15. 你被缩小到只有硬币厚度那么点高(不是压扁，是按比例缩小)，然后被扔到一个空的玻璃搅拌器中，搅拌刀片一分钟后就开始转动。你怎么办?
面试职位：产品经理
答案：这个问题是为了测试面试者的创造性思维。正确回答：切掉电源。
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1、现在房价高，政府推出限价房，你有什么看法?
【答题要点】
限价房是政府为解决城市中低收入人群住房问题的一项积极措施，是实施宏观调控的系列举措中的重要一项。按照建设部的构思，限价房的主要任务是满足中低收入家庭的自住需求，即解决一部分无能力购买普通商品房，又超过经济适用房购买条件的“夹心层”，从而形成商品房、限价房、经济适用房和廉租房四个层面的住房供应体系。但是我认为，限价房不是降低房价的关键因素，它更应在住房保障体系中发挥作用，原因有三点：
(1)限价房不是调控房价的手段。首先，限价房的推出，增加了房地产市场上小户型住宅房的供应量，同时使住房结构呈多元化的发展趋势，这有助于缓解我国的住房供求矛盾，特别是中低收入者的住房需求矛盾。但是限价房的上市，从建设目的上讲，并非直接调控房价，它起到的还是保障层面的作用。其次，建设保障性住房，就是通过支付转移的方式实现社会收入的再分配，使广大中低收入和最低收入人群也能够享受经济发展的成果，从而保持分配公平和社会稳定，是在整体经济发展的前提下进行的一种补偿性分配，和房价没有直接联系。市场上的商品房依然是供应主流，这个领域的房价依然具有主体地位，而且短期并不会受到太大的影响，房价也不会出现太大的变化。
(2)限价房只能作为一个助推器。现阶段不应该通过限价房或是其他保障性住房让房价被动下降，限价房只能作为改善整个房地产市场大环境的一个助推器，它所要发挥的是保障和缓解供需矛盾的作用，是针对整个房地产市场的改善和协调。稳定房地产市场，只有通过改善房地产市场的大环境，让房地产市场进入一个健康、有序的发展空间后，再逐步放手让其自行博弈，让房价在一个符合经济规律的前提下稳中升降。
(3)能不能有效地限价，取决于控制的深度。加尔布雷思指出：“任何有效的价格和工资管制形式都需要一个巨大的管理机构。”如何监督限价房的质量?由谁来监管?这些问题都有待政府部门解决。
(4)完善的住房保障，手段应该多元化。一个完善的住房保障体系必须多元化，细致分工，目标明确。无论是从目前情况下讲还是长远来讲，形成一个差异化的住房供应体系和住房保障体系都很有必要。随着住房保障系统的完善和房地产市场的成熟，我们相信，通过政府的不懈努力，我们一定能够建立起一个符合中国国情的覆盖全社会的完善的住房保障体系，促进整个房地产市场的和谐发展。
2、有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看。你为什么报考此职位?
【答题要点】
(1)我不同意这样的看法。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新;拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
(2)的确企业工作人员拥有更多创新的机会，但并不意味着公务员没有机会开拓创新。
(3)公务员作为政府部门的公职人员，日常工作要以法律、法规、政策为依据，处事方式必然是要遵规蹈矩，但公务员同样为有志青年提供了创新的舞台，因此吸引了越来越多的充满活力和新思维的大学毕业生报考。近年出现的公务员报考热即为证明。
(4)创新不是盲目蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者调查研究不细，专业知识不精，或者急于求成，是不行的。要把“体现时代性””和“把握规律性”统一起来，把“富于创造性”和“符合科学性”统一起来;把“大胆”和“稳健”统一起来。正确处理好各种矛盾，把握好各种关系。
(5)就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。
(6)我比较适合报考国税部门的公务员，在大学期间也为成为一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治上，加入了中国共产党，成为一名光荣的共产党员;二是在学习上，进行了七年的专业课知识学习，打下了坚实的专业课基础。三是在能力上，积极参加社会实践，获得了好评;
(7)创新精神的体现和实践主要来源于人的主观能动性，来源于人对社会发展进步的感知能力，来源于对实践的探索和对社会的有效作为，归纳起来就是学习、敬业、奉献和团结。如果我能够成为一名公务员，我将认真向有经验的同志们学习，努力开拓，积极进取，不断创新，决不辜负国家社会领导家长对我的培养和期望。
3、你去下属单位实习，觉得领导工作方法死板，处理问题的方式不对，你怎么办?
【答题要点】
(1)领导是一个单位的核心，对于整个组织有效运转起着至关重要的作用，无论如何，我们应该尊重领导。
(2)每个人有每个人的个性和脾气，每位领导也有每位领导的工作方式和方法。我到下属单位实习，只是感觉领导的工作方式和工作方法存在着不足之处，在对下属单位的情况还不了解的情况下，不能贸然向领导提出意见。而是先进行认真地观察和了解，如果领导的工作方法和处理问题的方式符合基层的实际情况，能有效地组织工作，解决问题。这时，我会坚决服从领导的安排，贯彻好领导的工作意见和要求。
(3)如果领导的工作方法和处理问题的方式不利于工作的正常开展，我会在适当的时间、适当的地点、以适当的'方式，如用汇报思想、工作情况等方式真诚委婉地与领导沟通，并适时地提出自己的想法。如果领导没有采纳我的建议，我同样会尽力完成好领导安排的各项工作。
(4)还有一种情况，假如领导处理问题的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会以适当的方式再向上级领导反映。
4. 现在有人说干多干少都一样，有人说干多多扣分，干少少扣分，所以通过发放绩效工资来解决这个问题，你怎么看?
【答题要点】
通过发放绩效工资来解决题目中个别公务员工作积极性不高的问题，体现了地方政府提高办事效率、及时处理群众问题的意识和决心，是政府机关为提高行政效率而采取的积极行动，也是我们政府由管制型政府向服务型政府转变的体现。因此我认为这一做法是符合民心的，具有积极的意义。
但同时我们也应看到，高效勤政也是党对公务员的基本要求，及时解决人民群众的问题是政府的职责，发放绩效工资本身就是一个问题，它反映了当前有一部分公职人员没有尽到相应的职责，反映了现在一些政府部门确实存在着办事能效低下，工作积极性不高的问题。
个别政府办事能效低下，究其原因，我认为首先有些极个别的政府官员为民服务意识淡薄，没有认识到群众意见对提高政府服务能力的重要性;其次民意通道不畅通，部分官员办事效率低下，执政效能差，一部分的政府官员在工作上严重的脱离群众，甚至是一种严重的政府不作为现象，是一种非常错误的服务意识，严重损害了政府的公信力和政府的形象，最后政府各部门之间存在权责不明、权责交叉和管理空白也是题目中这中现象产生的原因。
因此要想真正解决行政效率问题，必须从以下几个方面出发：
第一，加快“管制型政府向服务型政府”的政府职能转变。认真贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”，坚持一切从人民利益出发，始终把人民群众“满不满意，高不高兴，答不答应”作为一切工作的出发点和落脚点。
第二，健全绩效考核制度，特别是一些绩效细则方面的要具体和量化，同时深化行政管理体制改革，简化行政机构，减小财政支出，落实管理责任，明确机构职责，优化服务创新方法，统筹好资源，逐步解决管理空白、权责不明以及权责交叉等问题。
第三，加强政府相关的监督监管机制，提高奖赏和惩罚力度，对服务意识强、办事效率高的人员进行奖励，以资鼓励，而对那些缺乏服务意识的工作人员进行处罚，从而在机制上促进公务员队伍服务意识和办事效率的整体提高，同时积极的引导媒体和群众进行监督，例如可以通过群众举报热线、电话、网络监督等形式对官员的工作进行监督。
第四，加强对政府工作人员服务意识的宣传教育，从思想上转变认识，加强党内的学习，开展学习会议，认真学习我党的执政方针和理念;同时要创新工作机制和责任分工机制，把任务落实到具体的官员身上，实行问责制，要始终把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为出发点和落脚点。加强对政府工作人员能力素质的培训，从技术上提高办事效率。
国家的发展靠的是各个职能部门的齐心合力，各个职能部门的力量就体现在政府工作人员的职能上，所以我想说，作为公职人员就要百姓利益出发，从单位的发展进步出发，从国家的发展出发，踏踏实实的做事，老老实实地人。
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尊敬的领导：
您好！
我是xxx同学在xx大学优异生培养计划以及国家大学生创新性试验项目中的导师。同时还教授过他的《C程序设计技术》课程，对他的情况比较了解。
xxx同学在学习上有较强的学习能力，学习成绩名列前茅。他善于思考，发现问题的能力很强，能找到课本中知识点的缺陷，遇到问题了会积极想办法去解决，思维很活跃。在个人品德素质方面，他对待老师、同学都很真诚，有礼貌，非常乐意帮助别人，做事很踏实，责任心很强，可以很放心地把事情交给他去做。
该生在科研方面表现出了浓厚的兴趣，他对科研有很大的热情，在研究过程中阅读了很多英文文献，善于归纳总结，能把别人的创新点与自己的思路相整合。实验过程中的思维很严谨，对实验现象的观察很仔细。同时他的.团队合作能力和组织能力很好，在老师以及团队同学之间，能建立高效的沟通与合作。
鉴于xxx同学的优秀表现以及较好的科研潜质，故推荐到贵所，望审核通过。
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的xx：
本人曾于该生攻读硕士研究生时，担任课程助教，在与该生的课内、课外互动中，对其印象极为深刻。
该生立场坚定，拥护中国共产党领导，认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，注重提高理论素质和水平。思想品德良好，具有较高的道德修养境界。
该生的个性内敛，做事沉稳;该生能针对事物重点，作深入的剖析。经过与他的一番交谈之后，可以发现，他在对事情的看法上，有较强独立思考能力。另外，该生具备一定的和科研工作能力，能够针对现象分析事物的内在本质，有严密的逻辑推理能力，工作出色，组织能力强，能够解决科研工作中一般的常见问题。
经过硕士阶段的训练，该生已经具备扎实的专业基础，业务熟练。英语基础较好，可以阅读和撰写专业文献。目前已经出色的完成了硕士课题任务，已经比较熟练的掌握了学方面的.研究方法。并对等方面有较深入的思考。
该生对新事物具有很强的敏感性，具有良好的探索精神。作风严谨、踏实，反应快，个性坚韧。热爱专业，对科研工作有浓厚的兴趣。
该同学有较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。本人相信若该生能进入贵校，其潜力必能得到相当程度的激发，在此，本人愿毫无保留推荐x同学进入贵校攻读博士学位。
推荐人：
20xx年xx月xx日
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作为xx大学xx学院一名教授，本人很高兴推荐xx同学参加贵所的学术夏令营。
xx同学于xx年9月进行大学的学习，学习成绩一直非常优秀，在专业名列前茅。本人曾于该生本科阶段的学习中，担任其xx，xx课程的授课教师。在此过程中，我发现该生有扎实的专业知识，并能灵活运用所学的基本理论知识，自主学习能力强，善于接受新生事物，思维敏捷，勤于思考，善于提问，能够虚心接受各方面的意见但又不失自己独立思考的能力。除了学习专业基础知识外，该生还积极参与并主持了本科生创新训练计划项目，利用课余时间来完成这个创新实验，不仅学到了相关理论知识，熟悉了实验过程中的基本操作，而且逐渐培养出了对待科学与研究应有的严谨、踏实的专业素质。
在与该生的课内、课外频繁的接触中，我发现了她在个人品质方面的优秀表现。一方面她很乐观，善于交流，有良好的总结分析能力和文字表达能力，思维活跃，想法独到。另一方面她有良好的个人素质修养、积极进取的生活态度、谦虚有礼的为人处世态度以及诚实正直的`个人品德，深获师生的一致肯定，这样的人格对于学术研究无疑是有很大帮助的。
可以看出，xx同学综合表现突出，对物理有浓厚兴趣，有相当好的科研潜质和培养前景，且具有细致严谨的科研态度，故推荐到贵校，望审核通过。
推荐人：
20xx年xx月xx日
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一、推荐信应该找谁写呢？
一般有这么几个选项：
◢自己的老师可以选对自己比较了解，关系好的老师，这样推荐信的内容会更诚挚深入，也可以选自己学院的院长、教授等有头衔的人士帮你写。
◢工作单位的领导最好是跟你目标专业相关的工作哦。不一定是老板，直属领导也可以。
◢其他渠道认识的学术界、企业界牛人同样，也最好是跟你目标专业有关的。
◢西班牙的语言学校老师，或国内认识的外教等好处是他们比较了解西班牙推荐信的写法，西语肯定没问题，但是一定要找老师或者有一些职务的，不是随便找个西班牙同学写就行哈。
二、西班牙留学应该准备几封推荐信？
不是所有西班牙大学都需要推荐信。一般来说，需要推荐信的主要是名校，以及商科。大家可以在各大学专业的官网看到这个专业申请是否需要推荐信。
有同学问，如果我想申请十几个专业，难道要准备十几封推荐信吗？老师不会给我写这么多的吧？其实这里有一个小窍门，就是你的推荐信里不一定要带你申请的具体学校专业的名字，写得泛一些，这样就可以通用啦。
一般我们建议大家准备两封推荐信，如果你认识多个牛人，或者你想申请多个方向（如语言和商科），那可以酌情多准备一两封。
三、套磁信的内容与写作技巧
写作内容：
1、被推荐人的基本情况介绍。侧重于个人的'毕业时间、学校、所获学位以及个人的专业经历。
2、推荐人对被推荐人的基本评价。侧重于被推荐人的专业基础、个性、特点、工作态度和在学术上的前途估计。若是推荐研究生，推荐人还需进一步说明其深造学习的基础和当前所具备的研究能力。显然，恰如其分地评价被推荐人的基础、能力和前途，比言过其实的赞誉更令人情服，更具有实际意义。
3、推荐人可以着重介绍被推荐人曾经获得的奖励，发表过的论文，参加过的重要学术会议，以及曾在学生组织或学术团体中的任职等来支持自己的评价。
4、推荐人还必须清楚地表明被推荐人留学的身份是研究生还是访问学者，专业领域和研究方向是什么。
如果大学提供了现成的推荐表格，则必须按这类表格认真逐项填写。推荐表格中一般有学生综合评估的一项，即要求推荐人说明该生在所教的学生中应列为前5%，10%，或25%等。这种评估是指教授的个人评价，可以稍高一点。另外，推荐表格上常有许多难以填写的项目，遇到该情形可填”Idon’tknow”，亦不致对该生的评价有何严重影响。
写作技巧：
1、学校方面
首先，必须先了解申请专业的特点（推荐信内容可以强调此特点）；整理各校对推荐信内容的要求，即可得到关于评估的基本要求（例如，学术研究能力、创造力等），以及特殊要求（例如，对研究领域的适应度等）。试想：你认为录取委员会希望由推荐信获取那些关于你的信息。
2、个人方面
分析自己的优缺点，在校成绩以及工作表现，有无特殊经历可以展现自己在此研究领域的潜力，或拥有那些特殊的能力，依此作为选择老师写推荐信及提供了解你的基础。并以明确具体的证据来支持证明自己的特殊能力和个人特点（例如，试验成果、研究计划、学术出版物、课外活动等）。
3、推荐者方面
推荐信是了解申请人的重要依据，在研究生课程中尤其如此。申请人可以选择现在或以前的老师、教授或雇主。推荐人必须熟悉学生的学习情况，了解学生的学习目的是否明确，在学术上是否有前途，以及学生的适应能力、创造能力、品行和特长。
书写推荐信的最理想的人选是一封由系主任写，一封由专业课教授写，一封由自己的导师写。不过，对方若无规定，则除了自己的亲属之外，任何人皆可为推荐人。推荐人一般应具备高级技术职称，如教授、副教授、研究员、副研究员等。如果推荐人在国内外学术界享有盛誉，或者被申请就读学校聘为客座教授，或者曾经在该校讲过学，那么这样的推荐人写的推荐信就具有很强的效力了。
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一、推荐人
去瑞士学习的一般是需要2—3封推荐信，至少是要有一封关于学术方面的推荐信。推荐人一般是要选跟学生有很多交流的，并且对学生的某一方面是足够了解，比如你可以找给你上专业课的教授，那他一定是要对你的专业方面的能力是非常清楚的，找公司的同时或者上司，推荐人就要对你在公司的工作能力是很清楚的。你找的推荐人不能是对你不熟悉的老师，不然是写不出一封令人信服的推荐信的。
二、内容
推荐信的第一段要写到推荐人是谁，跟申请者的关系和认识的时间以及认识的程度，推荐人对申请者的看法是什么，申请者和其他学生相比有哪些更突出的优势。推荐信的中间部分写学生的三个优点，先要描述学生的优点是什么，然后再提供详细的例子来验证推荐人描述的这个优点。还要对学生给出一些建议，写出申请者应该要怎么来应对挑战。最后一段是推荐人要强烈推荐，谈到学生的职业目标，对学生做出的决定表示支持，并表达对学生的信心。瑞士有的学校要求学生的推荐信是直接回答问题，不需要推荐人自由发挥。
三、注意事项
申请瑞士的学校都是竞争很激烈的，要是没有很强烈推荐的话，就无法让学生在众多的.申请者当中脱颖而出。在写申请者的优点的时候，尽量要写学生独有的特质，不要写得跟别的申请者有很多重复的优点。推荐信中也不是完全只写学生的优点，还要适当的提及学生的不足之处，不足的地方要重点把学生是如何应对的，在这个过程中有没有得到成长，还有推荐人给学生的一些改进的措施。推荐信中描述的事实应该是要最近的，并且是最全面的，因为学校希望看到你现在的情况，全方面的表现。推荐人虽然对身份地位是没有要求的，如果推荐人的身份地位高的话当然是最好不过了。
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一、什么是“好”的推荐信?
一封好的推荐信，能够通过列举真实的，具有启发性的事例或者描述申请人在某方面具备的潜力和特长，与其余申请材料配合，进而支撑整个申请定位。使申请人在众多与自己条件相当，甚至比自己条件更优秀的申请群体中脱颖而出。但要注意，单单靠一封好的推荐信，很难达到被美国优秀大学录取的目的，推荐信讲究的是“与其余申请材料的呼应和配合”。
举例：申请者a和b具有同样优秀的成绩和背景，但c大学面临只能从a和b中录取一名学生的窘境。a和b都将自己定位为“善于观察，乐于助人并且具有领导才能的人”，并且都在申请短文中做出了体现。这时候，轮到推荐信出场了。
a的推荐信如下：“做为校长，我可以肯定的告诉您，a是我见过的秀的学生之一，她不仅成绩优异，而且善于观察，时常帮助需要她的同学，她还是我见过的非常有潜力的学生。”
b的推荐信如下：“通过他的标准化成绩，我想各位已经清楚的看到他在学习上多么优秀，我在此不再累述。我想告诉录取委员会一件b给我留下深刻印象的事情。XX年，我们学校举办50周年校庆晚会，做为最值得信任的学生干部，老师们都同意此次活动交给b来组织，但是令我惊讶的是：b主动跑来找我，告诉我这件事情应该交给x同学。在我眼中，x向来是一个不善言辞的学生。但b说服了我，告诉我说：“x同学其实非常有创意，但因为他天性内敛，所以不敢表达自己，时常显的不自信，这次活动，是重塑x同学自信的大好机会。”我听取了他的意见，晚会举办的非常成功。我知道，在这个过程中，b投入了大量的精力，在幕后做了大量的工作，但他把荣誉都给了他的同学。这是一个多么善于观察，乐于助人而且有领导才能的孩子啊!
孰优孰劣，已分高下。各位，如果您是大学招生官，您会录取a还是b呢?
二、大学录取材料里为什么必须包含推荐信?招生官希望从推荐信里得到什么信息?
自己对于自己的评价难免不够“客观”，推荐信的作用，在于招生官希望能够从第三方的角度，客观的了解申请者的情况。通常来说，招生官希望从推荐信里了解到的信息包括但不限于：
◆你在申请材料里讲述的是否都是事实
如果你的.活动列表里完全没有任何参加公益活动的内容，你的推荐信里却提到你是一个热衷公益，十分有社会责任感的人，这就不免让招生官产生疑惑;如果你从来没有提到你在音乐方面有天赋，你的推荐信却告诉招生官你的钢琴比莫扎特弹的还好，这就是个笑话。
◆你的成就是否足以给别人留下深刻的印象
有些话自己说合适，有些话则是别人说合适。“谦逊”一直是中华民族的传统美德，我想很少有学生会在申请文书里让自己锋芒毕露。推荐信则提供了塑造你形象的大好机会。别人对你的褒奖往往更客观，更可信
◆为申请材料中的“疑点”提供解释的机会
张同学在gre考试中取得了1500分的好成绩，可他在学校数学课的平均成绩只有80分，这不免会让招生官觉得张同学不过是在考试中运气好而已。可是如果他的数学老师在推荐信中告诉招生官，张同学选修的数学课都是大学里开设的最难的课程，而他又是整个学校给分最严的老师，在他的课上，学生的平均分只有60。那么情况则完全不一样了。
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一、推荐人选择
如果你还在学校读书，这里建议大家找的推荐人是你的专业课老师，或是你目标专业的教授；而对于有工作经验的人呢，可以找单位里的前辈或领导来写。
当然，推荐人的职位、名气越大，则推荐信的含金量越高。同学们不要认为教授不认识你就不会帮助你，当你拿着推荐信表格进入他们办公室提出相应要求的时候，一般大多数教授会非常乐意为你编撰推荐信。当然，这位教授要了解你噢。
如果你想拿到非常具有说服力的推荐信，要找相关领域的权威教授，并参与到他的相关科研实习项目。如果在期间表现非常优异，或许可以得到行业内很有信服力的推荐信。
二、推荐信内容
1、被推荐人的基本情况介绍。侧重于个人的毕业时间、学校、所获学位以及个人的专业经历。
2、推荐人对被推荐人的基本评价。侧重于被推荐人的专业基础、个性、特点、工作态度和在学术上的前途估计。
若是推荐研究生，推荐人还需进一步说明其深造学习的基础和当前所具备的研究能力。显然，恰如其分地评价被推荐人的基础、能力和前途，比言过其实的赞誉更令人信服，更具有实际意义。
3、推荐人可以着重介绍被推荐人曾经获得的奖励，发表过的论文，参加过的重要学术会议，以及曾在学生组织或学术团体中的任职等来支持自己的评价。
4、推荐人还必须清楚地表明被推荐人留学的身份是研究生还是访问学者，专业领域和研究方向是什么。
如果大学提供了现成的推荐表格，则必须按这类表格认真逐项填写。推荐表格中一般有学生综合评估的一项，即要求推荐人说明该生在所教的学生中应列为前5%，10%，或25%等。
这种评估是指教授的个人评价，可以稍高一点。另外，推荐表格上常有许多难以填写的项目，遇到该情形可填”I don’t know”，亦不致对该生的评价有何严重影响。
三、推荐信写作技巧
正确使用英文
不论教授们的学识多么渊博，都要通过为申请者撰写留学推荐信，以合理的表达方式向考官们展现申请者的才能。也就是说连接着国内教授和国外考官的唯一渠道就是文字。如果留学推荐信写的一塌糊涂，甚至出现用词不准确、语法错误等低级失误，给人家的第一印象就是你的英语水平不过硬，也就不会重视这封信了。
全面的、毫无保留的展示申请者的才能
考官们在申请者的推荐信中最想看的是申请者的专业背景程度。包括：对专业知识的掌握程度、是否有相关的工作经历、在申请专业上有突出成绩和建树。教授们请注意，在具体的叙述中不要直截了当的写出来，要表达出申请者为什么要选择该专业、申请者的工作到底是怎样的、申请者是怎样取得的成绩等，要注重过程的描写，这样才会让考官觉得真实自然。
全面提升自己的专业背景
教授们在撰写推荐信时，尤其是在对申请者的专业背景进行介绍时，必然会用到一些专业术语的概念和解释，如果术语的运用和解释出现错误难免贻笑大方。对方会认为你不专业，也就不会重视你的推荐信了。因此教授在把推荐信教给学生前，要反复阅读，查漏补缺；同时继续强化自身专业背景，尤其是对专业前沿的学习。
四、推荐信写作注意事项
1.填写或是使用推荐人的邮箱时，最好是用推荐人所在单位的邮箱。
2.推荐信上要有推荐人的信息，例如姓名，职位，职称，联系方式等，如两篇范文所示。
3.推荐信最好是保持一页内。
4.推荐信上得写明日期。
5.推荐信基本是以电子版的形式（PDF格式）并通过学校的网申系统来递交给学校。现在还要求邮寄推荐信的学校已经很少了。推荐信应用推荐人所在单位的信纸打印（推荐人是教授或是老师，那就用学校自己的信纸。如果推荐人是公司里的上司，那就用公司里的信纸），打印出来后由推荐人签字，签完后再扫描成PDF版（或是使用电子签名，在电子文档上直接签，最后的提交格式得是PDF的），然后通过学校的网申系统进行递交。如果没有信纸的话，可以在word版的推荐信里加上推荐人所属单位的专用文档页眉页脚，然后打印出来签字。
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Dear Sir or Madam:：
武义实验中学是武义成绩最优异的学校。作为和施顺纬相处三年的数学老师徐珊，我很乐意将他初中三年的学校生活在这里做个概要介绍，以便贵校的评估。
在相处的这三年间，他留给我的感觉是个认真、聪明、活泼、善于思考、非常有上进心的孩子。每次留给他的作业，他都能积极仔细的完成好，碰见不会的题目也能向老师和同学寻求帮助。所以，这三年中他的数学成绩一直在不断的进步。就整体而言，他还是很突出的。
从另外一些方面，我了解到他也是一个热爱写作和篮球的男孩子。这两样都需要他有着坚强的毅力和敏捷的反应。记得刚开学的时候，他就是因为出书而缺席了开学典礼。还有在一次运动会的比赛中，他为了班级的荣誉奋力的奔跑，最终为班里取得了可喜的成绩。不仅如此，他还十分喜欢音乐，并且也积极的参加各类的比赛，取得了不错的成绩。而且还在打球骨折的情况下，坚持的练习萨克斯并取得了等级证书。
在于同学的相处方面，一到下课，就有同学喜欢围坐在他的周围，跟他天南地别的侃。这是因为他具有开朗、幽默、大方、乐观的生活态度。每当老师有任务布置下来的时候，他总是第一个抢着去完成，是老师不可缺的助手。即使在期末考将近，课业繁重的时期，他也是第一个到校为同学们开门，最后一个离开教室关好门窗。只是他有时候会因为太专注于打球而忘记跟家里知会一声，生活方面的能力有待加强。
施顺纬无论是在学习中的表现还是人文方面的表现，我相信都能给贵校留下深刻的印象。如果您需要进一步的了解这个杰出的学生，请毫不犹豫的与我取得联系。
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时间：xx.1.28
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尊敬的领导：
您好！
我是XXX，XX会计师事务所副所长、合伙人，XX大学工商管理学硕士。得知我公司优秀实习生XXX准备出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵学校强烈推荐这位优秀青年。
XXX曾在大三的时候来我公司实习。在八周的实习期间里，XXX给我留下了非常好的印象。为了能学习更多的会计专业知识，她主动承担了更多的工作，像正式员工一样主动留下来加班。并且不论工作难度高低，她都能尽心尽力地做好，这样的敬业精神实属难得。尽管工作经验相对匮乏，但是从不服输的她一刻也不放弃学习的机会，利用闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。此外，他会计基础牢固，核心课程平均成绩良好，加之学习能力较强，因此实习期间她已能较好地掌握会计的一些基本业务，而这又进一步使她对会计有了更深的领悟，渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此她并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，她仍然虚心与她的老师交流讨论直到找出解决方案为止。在参与撰写资产、审计报告时，她思路清晰、有较强的逻辑性;在独立完成一部分工作的同时，能较好地与老师沟通、合作，并能提一些有深度的问题，得到了大家的一致好评。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生已经踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫的支持她远赴贵学校深造。真诚期望贵学校能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日