经过一段时间的工作，我们的任务已顺利完成。回顾这段经历，不禁感慨取得了诸多成果。现在是时候认真撰写工作总结，以吸引更多关注。以下是小编整理的劳务合伙人合同协议书，供大家参考与学习。
▣ 劳务合伙人合同协议书
辞旧迎新又一年，在贵各位领导的大力支持和积极配合下，我们完成了20xx年度的法律顾问工作，在这一年间，贵的经营、管理风险也得到了有效的防范。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为总结工作，继往开来，更好地为贵未来的发展提供有效的规范管理及风险防范，现将过去一年以来的法律顾问工作从正、反面及建议进行总结如下：
一、从我所律师在20xx年11月27日起至20xx年11月26日的顾问服务过程中，我们主要做了以下工作，并取得的了较好的效果：
1、帮助整理、制定《管理制度》，通过制定《管理制度》加强了的规范化管理；明确了各部门的日常工作职责，使各部门分工明确，工作职责分明，业务井然有序；积极发挥了全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、经营、管理水平；完善了的经营、管理体系，增强了的竞争力。
2、严格审查、制定各类合同，通过拟定《沥青搅拌料加工合同》、《沥青拌合料供料合同》、《机械设备租赁合同》、《路面沥青铺筑工程承包合同》、《土地租赁合同》、《房屋租赁合同》《买卖合同》、《和解协议书》、《合伙协议》、《租赁合同》等及及时审查、修改即将签订的各类合同，使贵完善了的合同管理，预防了风险发生，至目前止未出现任何因合同约定不清、违约等合同纠纷。我认为在预防纠纷的发生上是取得了一定的成绩，为以后合同的进一步履行打下了坚实的基础。
3、积极参加的日常工作会议，了解的经营，管理情况，对日常工作中出现的法律问题及时进行解答、处理。预防了一些突发状况的发生，使生产、管理更加稳步有序。
4、协助贵高层赴贵州省，丽江等地对购买设备及投资项目进行审查把关，在拟定合同时将贵的利益永远放在第一位，在条款的设计上充分考虑了以后面临风险的救济途径，使不会被陷入困境。发现了问题及时言正的向贵指出了可能存在的风险，使得贵在决择时有了更充分的考虑，使此次投资达到了预期的目的，也取得了更多的主动权。
5、参与贵的股权收购商业谈判，在可能存在的潜在商业风险，提出合理的建议并及时加以正确的处理，积极维护了的利益，预防了风险的发生。
6、对贵的应收账款及时进行跟踪、了解，针对久拖不还的客户及时向对方发出《律师函》进行追讨，向对方阐明利害关系，力争让对方尽快支付拖欠的款项。
7、妥善处理贵与。有限之间的买卖合同纠纷，积极与对方当事人和法官沟通，通过我们的诉讼技巧，避免了诉讼的发生，为争取了利益最大化和避免了一些不必要纠纷的纠缠。
8、积极处理贵与。集团有限建设施工合同纠纷一案，及时与对方当事人和法官沟通，对话，努力把工作做细、做好，最大程度的使资金尽快的回笼。
在20xx年度的`法律顾问服务工作过程中，我们律师的工作取得了一定的效果。通过20xx年度的法律服务，能清晰的看到通过我们律师多角度、全方位的努力工作，贵无论是经营管理环境、模式，抑或是的盈利能力都得到了显著的改善，而且从风险防范和控制角度看，通过我们律师的顾问服务，20xx年度，我们的工作都有效地实现了贵风险防范和控制总目标，的风险控制能力明显增强。
二、当然，在20xx年度的法律顾问服务中，我们也看到了我们工作中的不足，具体有如下问题：
1、工作积极性仍需加强，贵与我所建立常年法律关系后，我所由陶应强律师负责。在服务过程中我所律师有时是被动服务，贵所提出的要求和问题是贵领导在工作中发现的，然而贵领导不一定熟知整个的法律制度，其中许多隐性的问题未能发现，可能就是潜在的风险，这点律师服务不到位，不深入。顾问的目的就在于发现潜在、隐性的问题，进而通过律师专业的知识预以防范，避免以后产生纠纷。
2、顾问工作内容和范围不够深入。顾问律师虽然起草了《沥青搅拌料加工合同》、《沥青拌合料供料合同》、《机械设备租赁合同》、《路面沥青铺筑工程承包合同》、《土地租赁合同》、《房屋租赁合同》《买卖合同》、《合伙协议》《租赁合同》……但由于律师未跟进合同的履行、实施，就算是一份好的合同但如果细节注意不够，仍然会产生纠争。贵的相关合同签订后由于都是非专业人员监督执行情况，应注意的事项和收集的信息可能不到位，可能达不到法律上的证据形式和效力的结果，这可能产生隐性的纠纷，以后律师应加强监督的力度。
3、贵系有限责任，但在20xx年的顾问服务中，律师未对的管理提供法律意见，这是一个大的方面，应当深入与领导层的沟通，加强对的治理。在财务上律师己未参与任何工作，或许存在与法律规定不一直之处。
三、通过20xx年的服务过程我们看到了在以下方面需加强和完善，特提建意如下：
1、贵应注意股东大会、董事会、监事的权利、义务。
据本律师所知贵仅四名股东。虽然如此，但形式上的如法定的每年必须召开一次股东会、董事会，对会议决议的内容，应当备案，便于审计或重大事项有据可查。
2、利润分配。
根据法原则，有限承担的是有限责任，法的原则是资本不变和资本维持。另根据《法》第167条分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入法定公积金。法定公积金累计额为注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律师建议：每年由执行董事制定分配方案，由股东会决议，将提取10%以后的利润全部分配给股东个人，明确财产与股东个人财产，做到资产与注册资金相对一致即可。若股东长期不分配利润，将导致本属股东个人可分取的财产与财产混同，一旦出现赔偿、解散、破产等情形，势必将本来可以属股东分走的财产，归入了，最终为承担了不必要的债务。
3、加强财会会计的管理。
根据法第165条：应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和财政部门的规定制作。第202条：违反本法规定，在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款。第203条：在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。第二百零四条不依照本法规定提取法定公积金的，由县级以上财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对处以二十万元以下的罚款。本律师建议财经制定是的核心，不仅在聘用相应人员上而且在制度上应严格规范操劳作，一旦违规作帐，作帐外帐将可能产生行政处罚的责任。
4、加强对员工的管理和法律意识的培训。
员工的素质和形象代表着的实力、规模及发展。员工是的组成部份，留住人才是仍以发展的前提和保证，由于有些员工不懂劳动法规，可能随时流动。本律师建议：首先，制定详细的规章制度，对员工严格要求，在外界表现出贵是一个纪律严明、做事严简、有文化、有修养的正规大，以便提升的整体能力，以求在市场经济中更具竞争力；其次，对员工进行法制教育，特别是劳动法律、法规，以便员工能明白自己的所作所为是否合法，会产生怎样的后果，最终达到让员工与溶为一体，以调动其积极性、创造性、让获得更大的利益；最后，丰富员工的文化生活，加强业务的培训，让员工明白自己不仅在贵获得发展，赚取金钱，还能提升自己，提升员工的凝聚力。
5、贵的发展速度快，可能会涉及到扩大规模，转移投资，收购等情况。
若贵在作上述重大决策时，应该先进行调研，如的政策、规划、发展方向，土地性质、规划用途、及交通、市场行情、产业投向、民俗风情等等方面。调研的结果将影响投资的成败。
6、贵在房屋、场地租赁、职工保险、车险保险等方面也应予重视。
以上系本律师为贵服务一年的成果、不足和建议。对于工作中的不足，在此仅对对及全体股东、员工表示歉意！若贵仍愿聘请我所律师为常年法律顾问，我们将继续保持好的顾问工作传统，并组成专业的律师顾问团，在总结不足、发现的新问题新情况的基础上深化服务，以求全方面、精、准、细的为贵提供高效、优质的服务，深入开展顾问服务工作，具体服务范围及方式见顾问工作方案和年度顾问工作规划、工作总体目标。我们将再次向贵作出慎重的承诺
▣ 劳务合伙人合同协议书
今年以来，法律顾问团在市政府的领导下，紧紧围绕全市中心工作和重点任务，以事实为根据、以法律为准绳，积极发挥职能和作用，为市政府及时提供优质高效法律服务。我办作为法律顾问团办公室承担具体事务的工作机构，较好地完成了各项工作。我们的主要做法是：
一、强化领导，精心部署，突出重要性
党的十八大提出到2020年“依法治国基本方略全面落实、法治政府基本建成”的目标任务，作出了“更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用”、“推进依法行政，切实做到严格规范公正文明执法”等一系列重大决策和部署。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出要“普遍建立法律顾问制度。完善规范性文件、重大决定合法性审查机制。建立科学的法治建设指标和考核标准”。十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出要“积极推行政府法律顾问制度，建立政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用”。从中央一系列重要工作部署看，对政府法制以及政府法律顾问工作提出了新的更高的要求。
为认真贯彻落实中央和省的要求和部署，市法制办作为具体承担法律顾问团日常工作的机构，在市政府的领导下，组织协调有关部门，精心谋划全年工作。一是年初有计划，将法律顾问工作摆上重要议事日程，并列入市法制办重点工作目标，年初召集相关处室负责人专题研究讨论，明确工作任务，制定工作方案，安排专人负责。二是年中有督查，通过不定期工作小组沟通交流，动态了解工作进展情况，密切关注限时完成的工作任务。三是年末有回顾，对全年工作进行“回头看”，在总结工作经验的基础上，找出工作上存在的不足和问题，并在此基础上对来年工作进行谋划，以此进一步提升工作质量和成效。
二、夯实基础，完善机制，加强规范性
今年以来，立足于加强法律顾问工作规范性建设，市法制办一着不让抓好基础工作，通过建立健全工作机制，进一步完善对政府法律顾问团的组织和服务。
1、制定法律顾问团工作规则。
注重借鉴外地先进经验和做法，大胆创新工作机制，在制定出台《关于成立ＸＸ市人民政府法律顾问团的通知》的基础上，为进一步规范法律顾问工作，深化完善工作机制，市法制办结合我市实际，在借鉴周边城市先进经验的基础上，草拟了《ＸＸ市人民政府法律顾问团工作规则》，并发至顾问团各成员、各相关部门征求意见和建议。经过征求意见、专题讨论、内部会审等环节，目前工作规则已形成定稿草案，并提交市领导审阅签发。《工作规则》对法律顾问团工作的具体运作作出了规定，明确了法律顾问团及其办公室、市相关部门应当履行的主要职责，规定了法律顾问团成员办理法律事务的工作流程，同时对法律顾问团成员的权利和义务予以了明确。
2、做好法律顾问团日常联系和服务工作。
在具体工作中，市法制办坚持把政府法律顾问团工作放到社会稳定大局和法治政府建设中去考量，放到市委、市政府的中心工作中去考量，把政府法律顾问团工作的组织和服务、法律顾问团工作的有效开展作为法治政府建设和依法行政工作的一项重要内容来抓。为让法律顾问团成员更好地了解我市基本情况，为顾问团成员寄送了我市年度依法行政工作报告以及年度依法行政工作考核办法等材料，供他们参阅并征求意见；不定期将市法制办工作简报寄送至顾问团成员处，为其全面了解政府法制工作、监督政府法制工作提供便捷的渠道；在征求顾问团成员对法律顾问工作意见的基础上，收集、汇总法律顾问团工作情况。
3、加强与相关部门的联系沟通。
针对工作实际，按部门需求，和相关业务的法律顾问团成员沟通协商，为部门介绍法律顾问团成员为其开展相关法律咨询和服务活动；加强与市司法局、财政局等部门的沟通，不断完善法律顾问的考核、激励等制度和日常工作管理与服务，进一步为政府法律顾问团正常开展工作提供良好的条件。此外，加强对法律顾问工作的宣传。政府法律顾问团的工作需要得到全社会的大力支持，因此，今年以来，市法制办注重通过工作网站等渠道加大对政府法律顾问团的宣传，使政府法律顾问团成员的工作能得到更广泛的支持。在开展相关工作和活动时，选准时机，及时撰写工作信息，充分利用网络阵地的优势，将工作动态及时展现在全社会面前，此举也是使法律顾问工作广泛接受社会监督的有效途径。
三、搭建平台，深化职能，凸显多样性
今年是法律顾问团成立的`第三年，在前两年工作的基础上，今年着重深化法律顾问制度，通过搭建工作平台、开展形式多样的活动，进一步丰富我市法律顾问工作内涵。
1、邀请顾问团成员对规范性文件出具法律咨询论证意见。
在《ＸＸ市控制城市道路挖掘管理规定》和《ＸＸ市应对突发事件应急征用管理办法》等规范性文件制定过程中，分别邀请法律顾问团成员江苏常仁律师事务所主任钱技平、常州乐天律师事务所合伙人杨佳文以及江苏友联律师事务所等，对文稿（征求意见稿）参与合法性审查，提供法律咨询论证意见，并对他们提出的合理意见予以吸收采纳。在《市委市政府关于进一步简政放权加快转变政府职能的实施意见》、《市政府关于政府向社会转移职能的实施意见》等政府文件制定过程中，向顾问团全体成员征求意见，经认真研究，顾问团成员对文件予以了充分肯定，并结合国家关于行政审批制度改革的最新精神以及政社互动等方面对文件提出了具有针对性的意见。
2、认真办理人大代表建议，谋划重大项目法律顾问工作。
认真办理市十五届人大三次会议代表第００２７号建议，对周坚等１０名代表共同提出的关于建立我市重大项目律师出具法律意见书制度的建议会商研究，经过多次与代表联系沟通，对代表建议提出了答复意见，并得到了代表的肯定与赞赏。通过办理代表建议，结合政府重大项目法律顾问工作，对法律顾问团工作进行了认真思考，与有关部门达成共识，并明确今后的工作重点：一是在市政府重大项目立项环节和决策环节，分别邀请相关律师等顾问团成员参与审查、论证；二是适时开展政府法律顾问团成员选聘工作，吸纳更多律师以及其他法律专业人士参与到我市重大项目决策中来等等。
3、邀请顾问团成员作专题讲座。
结合顾问团成员资深法学教授的个人专长，结合我市实际，邀请其有针对性地作专题讲座，受到听讲人员的普遍好评。在今年上半年第一期行政执法人员公共法律知识集中培训班上，邀请顾问团成员、省法制办党员成员、行政法规处处长顾爱平来常授课，为行政执法一线人员作了题为“推进依法行政、建设法治政府”的专题讲座，全面阐述了当前我国推进依法行政、建设法治政府的总体部署和要求，就如何科学构建法治政府建设指标题词提出了独到的见解，使培训人员深受启发；在下半年市委组织部、市法制办联合举办的领导干部依法行政专题培训班上，邀请顾问团成员、东南大学法学院院长周佑勇教授就规范自由裁量基准作了专题讲座，市各行政执法部门法制工作分管领导及其法制机构负责人、各辖市（区）政府法制办负责人共120多人参加了培训，这次讲座是我市学习贯彻党的十八届四中全会精神、全面提升领导干部法治思维和依法办事能力的又一重要举措。
▣ 劳务合伙人合同协议书
法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，在不断提高自身素质和业务能力的同时，加强相关法律法规的宣传和教育工作，为各部门提供法律咨询和服务，做好公司涉讼案件工作以及其他非诉讼法律工作。20xx年度法律事务工作主要完成情况及20xx年工作安排如下：
一、争创驰名商标工作。
驰名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公司领导一向十分重视此项工作。在公司领导的积极争取下，我公司“瑞泽”商标被大连市政府列为20xx年度申报国家驰名商标之一。此项工作也成为我部门今年工作的重中之重，我部门协调相关部门，根据大连市工商局的指导和要求，在近两年不断积累材料的基础上，又历经四个月时间准备相关数字资料、图片资料、文字资料、包括认定申请材料、企业情况介绍、分子公司情况、主要产品介绍、质量管理情况、三年的国内国际销售材料、三年的财务数字及纳税证明、三年的广告宣传材料、客户信息反馈、售后服务情况、商标寓意和注册情况、商标使用和印刷材料、商标管理制度、知识产权保护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业推荐材料、政府推荐材料及其它相关工作。在准备材料过程中，得到公司市场部、项目部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等部门的大力配合。目前，500页的申报材料已上报国家工商总局，相关工作正在进行中，计划20xx年同市工商局经办领导协调好此项工作，争取在20xx年能够得到认定。
二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。
第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外签订合同和业务往来的履行协议过程中，增强了法律意识和处理业务的能力，避免了大量拖欠问题的发生。但是，市场交易过程中不良行为的影响和贸易风险无时不在，个别欠款案件时有发生，目前，共起诉和申请仲裁的欠款客户5户，涉案金额40多万元，按照法院的诉讼程序做好起诉、送达、调查、开庭、执行等各阶段的证锯搜集、提供、应诉、协助等项工作。
第二，劳动争议案件，一是刘恩宽劳动争议案，10月份开庭，20xx年1月14日在市中院开庭，现尚未判决；二是十名职工的劳动争议案，双方在政府部门的干预下达成调解协议。另外，又有23名职工到法院起诉，诉讼理由是要求给付终止劳动合同补偿金，我们积极准备相关证据、进行答辩，已于1月16日和17日开庭。
第三，农民药害索赔案件，建三江农垦法庭审理的田归农药害案件，诉讼标的为12万余元，经我们的大量工作，经法院两审已做出终审判决，驳回农民的诉讼请求，我公司取得了胜诉，避免了经济损失。20xx年，继续做好对诉讼和执行案件的证据收集和及时提供，更好地维护企业的合法权益。
三、做好公司非诉讼法律工作，为公司经济发展服务。
第一，做好打假维权工作。配合相关部门针对部分农药厂家不正当竞争、侵犯名称权、商标权等违法违规行为进行协调、举报，尤其是做好打击冒牌产品的违法行为。
第二，做好领导决策和相关部门的法律顾问工作。在公司对外签订重大投资合同和技术合作协议过程中，做好合同的审查工作，及时提供相关法律意见，供领导决策时参考。为销售员在业务过程中需要办理的抵押、质押、保证等担保行为提供法律指导，包括各个必须程序及在各个程序中应注意的问题，提供各种所需法律材料等，避免经营风险。为业务员所需签订的分装协议及其他各种合作协议提供法律指导及样本。
第三，加强合同管理工作。做好公司外签合同的审查管理工作。对各部门拿来审查的每一份合同认真进行审核，将公司的风险降到最低，认真讲解修改意见，增强相关人员的合同意识和签订合同的'水平。根据各部门需要，提供相应的合同文本。同时做好每年销售合同的全面审查工作；做好“守合同、重信用”活动年度审验考核相关工作，提高企业信誉和知名度，公司连续多年被评为守合同重信用单位，20xx年继续做好国家重守企业的年报工作。
第四，处理行政处罚案件。对有关行政部门下达的行政处罚通知书，及时了解有关情况，根据实际，进行协调处理，力求将公司的损失降到最小。
四、做好知识产权管理工作。
自主知识产权在国家经济发展中的重要地位和在企业发展中的重要作用越来越明显地体现出来，加强知识产权的保护和管理工作对企业经济发展至关重要。在商标工作方面：今年共有2个商标获得商标注册证，新申请商标注册5个；根据需要随时办理商标查询，避免侵犯他人商标权而给公司造成不必要的麻烦及经济损失；同时核查市场部在产品包装、产品说明等宣传材料中关于商标的说明及使用方法是否符合规定，防止违法违规情况的出现。在专利工作方面，今年共办理已10项授权专利的年度维持手续；共有7个专利申请获得授权，取得专利证书。甲氰菊酯与炔螨特复配混剂专利申请，因为有在先权，完全在人家的保护范围之内。经一审通知书答辩，被专利局驳回。新办理专利申请1项，丁烯氟虫腈国际专利申请已进入国家阶段。同时，及时做好未授权专利申请的两审答辩工作、分案工作及相关后续工作。
五、结合工作实践学习法律法规和进行法律宣传教育工作。
我们始终把进行理论学习、提高业务能力作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。对销售业务人员主要针对业务员在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育，我们部门还利用审查设备、开发、市场等相关业务部门对外签订合同时，针对涉及到的法律知识予以宣传和讲解，为提高管理人员的法律意识和合理合法处理业务的能力，为避免给公司造成不必要的经济损失，规避法律风险做出我们的努力。
作为服务部门，我们一切工作的开展以企业经济效益为中心，运用法律知识，通过合法合理的手段，规避企业在经营活动中的法律风险，维护企业的合法权益，为企业持续健康发展做出贡献。
▣ 劳务合伙人合同协议书
转眼间，实习期已过，经过一年多的学习、锻炼与积累，除了逐渐掌握了执业技能、办案技巧，我也渐渐对律师行业有了深入的认识，虽然道路布满荆棘，但这也坚定了我努力成为一名执业律师的信念。
一年多的实习生涯，说长不长说短不短，但却记载着一个青涩的律师实习人员长长短短或多或少的磨砺、收获，及时的总结回顾，不仅能够帮助自己认清自己在工作当中的不足，同时也能将工作经验所得加以整理，有利于自己未来的发展。总结起来，有以下几点：
一、律师实习的必要性
实习阶段是执业律师成长过程中的重要阶段，正如许多其他行业的学徒制，实习人员相当于律师行业的学徒。这学徒，在实习期间，可以得到在指导律师或其他律师的谆谆教导，能够在办案工程中学习相应的办案技巧及执业技能。这个阶段是学习、积累经验的最好时机，但学习的过程也是不断吸取经验教训不断自省的过程，决不能因为挫折而气馁，而是应当有越挫越勇的勇气，一旦出现工作低级失误或遭遇客户投诉等问题，必须直面问题所在，并认真加以改进。正如很多前辈所说的，“早犯错比晚犯错好”，若是到了自己正式职业，自己的任何失误都可能造成当事人利益受损，破坏当事人对自己的信任，严重的还将影响整个律师行业的整体形象。实习经历很重要，因为有了经历才会有成长，才会有进步。
二、为什么当律师
做一件事情，特别是选择从事何种职业这一重大的人生事项，若不知道、不清楚为何而作，那就很难能够做好做强做大，或者朝自己所设想的方向前行，最终的结果只能是努力地原地打转。
律师，在有些人眼里，仅是稻粱谋的安身立命之计，有些人则把它当成弘扬法治之道。不管是稻粱谋，还是弘法道，这不仅是个人价值追求的不同，也是“生存与发展的问题”的体现，这都无可厚非。极端一点讲，在自己依靠法律尚不能苟活的时代，如何让普罗大众信法守法。所以关键的问题在于，虽然丰满的理想总需臣服于骨感的现实，律师应该想办法让骨感的现实丰满，且不忘初心。所谓“达则兼济天下，穷则独善其身”，为律师者，往往是在“穷”处立，能往“达”处行。
三、实习期间的经验总结及执业技能的提高
一方面，法学是一门博大精深的学科，我国的特色社会主义法律体系已经形成，七大部门法涉及社会方方面面，法律规范层次较为分明。在此背景下，经过几年法科教育的我所掌握的`法学知识可谓是冰山一角，仍需要加强理论学习。只有掌握了更加丰富的法学理论知识，才能更好用于具体案件中，替当事人排忧解难，比如，若是因为自己法律水平有所欠缺，无法解答当事人的咨询，岂不尴尬？ 但随着社会分工愈加精细化，法律行业也是如此，正如日本管理学大师大前研一所说，专业是成功的唯一途径。对此，我认为，律师首先应该知悉作为一个法律人应当知晓的法学知识体系的常识性问题，如刑法三大原则、举证责任、过错推定等；其次应当能够按照自己的兴趣在某个专业领域加以深入研究，如知识产权领域、刑事辩护领域等。另一方面，通过实习期间所从事的具体律师业务，使得自己对法律的理解不断加深，同时也深切体会到将所学知识灵活运用以及孜孜不倦学习的重要性。随着社会的飞速发展，法律持续更新变化，停滞不前注定是要被淘汰的，律师行业更是
▣ 劳务合伙人合同协议书
今年上半年我们党支部在市司法局党委和律协党委的领导下主要抓了以下几个方面的工作。
一、抓了党员律师带头作用，促进了全所的业务发展。
我所现有执业律师2xxxx(其中专职1xxxx，兼职xxxx)实习律师xxxx，助理xxxx，执业人员和准执业人员共计3xxxx。有组织关系的党员律师xxxx，助理xxxx，共计xxxx，占上述人员的四分之一左右，(其中另有xxxx专、兼律师系中共党员组织关系在原单位未转入。本地或外地诉讼，非诉讼业务大量由党员律师拓展和受理，从半年统计看，党员律师拓展业务占所总量的80 %，经济效益占9xxxx。由于党员律师的带头作用，非党员律师自拓业务明显上升，上半年无“挂白牌”(无自拓业务)情况，所有律师都有自拓业务。其创收也大幅度提高。
二、提高了合作意识，加强了团队精神
针对律师行业特点，我所党支部长期以来注重了对党员律师合作意识的培养，在所里已形成传统的前提下，继续针对新入所的党员律师进行合作意识的培养，有意识提倡协同办案，互相无偿进行业务互助，使之更快适应了所的氛围，团队精神得到了加强。
三、坚持正确的政治方向，抓规范促发展。
我们继续抓了坚持党的领导，明确法律为经济、为民服务的政治方向。半年来，首先认真学习和落实了上级党委要求学习落实的有关方针政策，使党员明确了政治方向，提高了政治素质。其次，在抓政治方面做到了有失放失，把抓执业规范、执业管理，执业纪律、执业道德，与政治素质教育进行了结合，体现在了具体行为中践行了政治挂帅的基本指导思想，促进了发展，使业务发展，执业水平的提高有了明显的效果。
四、存在的问题
首先党员律师政治素质有待进一步提高，把自己混同于普遍律师的现象依然存在。其次，主动把政治学习和业务学习结合起来不够，有重业务轻政治的.顷向。
五、下半年工作安排
(一) 强党支部组织生活，注重党员律师的教育
(二) 加大对入党积极分子的培养，对已交入党申请书的并符合要求的抓紧发展
(三) 结合律师队伍的整顿抓好所里的思想整顿、制度完善、行为规范。
▣ 劳务合伙人合同协议书
接触律师行业已有半年，虽未正式入职但对这一行也有了一定的了解。过去的半年教训和经验相伴而生、，压力与教导交互出场。下面就本人目前粗略的认识并以仲裁案件为例谈一谈成为合格的律师我还需要具备或者提高哪些业务素质。
律师是以其专业的技能提供法律服务，不言而喻扎实的基本法学知识对初出茅庐的毕业生成为一名合格律师来说很重要。拿到一个案子冷静，快速的分析案件可能涉及的法律知识点，案件的争议焦点，并在后续仔细斟酌，要求律师不仅熟悉相关法律部门的法律法规，还要求我们善于运用。
本次仲裁案件立案过程一波三折，原因之一即未能尽善将书本知识与实践结合。如何尽善结合，经验和审慎的态度尤显重要。其次在这个案件当中最初起诉状起草未能给客户提供最准确、最合理的.建议和方案，给我的经验教训就是对待任何一个案件都要做好充分的前期准备工作和尽到初步完工后的后期审慎义务，以避免立案阶段可能出现的原本可以避免的问题。最后如若问题出现，第一反应应是不慌不忙、沉着冷静的解决问题，而不应是任何其他反应，这要求律师具备过硬的心理素质，而这也是合格律师必备的专业素质。
因此持续加强专业学习，提高应变处事能力，这两点是我在成为合格律师的漫漫路上，所需要不断提高的素质。
▣ 劳务合伙人合同协议书
参加这四天的培训过程中，让我更加深刻的体会到工程造价在整个项目管理过程中的重要地位，在工程项目中常说的一句话“会干得不如会算得”，一个成熟优秀的造价专业人员在工程管理工作中发挥着重要的作用。现就对参加本次新能源项目造价管理培训后的个人心得体会作如下汇报：
新能源项目存在项目建设期短、项目建设的单位工程分散、管理人员相比火电短缺、造价管理可参考的规范偏少等特点。项目建设周期的造价管理分为投资建议书、可行性研究报告、初步设计报告、管理概算、施工图预算、招标控制价、竣工结算、竣工决算、后评价报告九个部分。工程造价的计价具有动态性和阶段性（多次性）的特点。工程建设项目从决策到竣工交付使用，都有一个较长的建设期。在整个建设期内，构成工程造价的任何因素发生变化都必然会影响工程造价的变动，不能一次确定可靠的`价格，要到竣工结算后才能最终确定工程造价，因此需对建设程序的各个阶段进行计价，以保证工程造价的确定和控制的科学性。工程造价的多次性计价反映了不同的计价主体对工程造价的逐步深化、逐步细化、逐步接近和最终确定工程造价的过程。以前大家都认为造价管理最重要最关键的环节是在合同实施阶段，参加这次培训后才知道按重要程度递减分别是方案设计阶段、招投标阶段、合同实施阶段、竣工结算阶段、项目后评价阶段。方案设计阶段是顶层设计，方案不完整、影响招标；招投标阶段掌握主动权，招标漏项等，影响合同；合同实施阶段为交换主动权，实施管理无记录，影响结算；竣工结算阶段为双方博弈、妥协，结算资料不全，影响审计、决算。因此，批复后的可研报告，对项目具有至关重要的指导意义，项目的每位参与者都应该要认真、反复阅读。后期招标、施工过程中，相较于可研的变更，均应由提出变更的单位做相应的说明文件，如招标文件桩基形式、承台混凝土强度等级变更；施工图设计集电线路形式、道路结构形式变更。每一项变更，均应说明原因，如节约造价应做经济性对比、如节约工期应做工期对比、如节约用地应做建设用地方案对比。
培训中老师还讲解了现阶段造价管理中遇到的问题与管理建议，分析了工程变更、现场签证、索赔与补偿的定义。对于工程变更、工程签证管理的建议，如材料替代、施工困难，设计单位不出变更，工程签证内容填写不规范等问题的解决方法。通过这次培训使我懂得了理论和实践结合是很重要的，从理论中得出结论才能真正的为公司服务，从而提高自己的造价工作水平和独立思考能力。我会把这次学习作为起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。
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培训项目管理是用系统管理方法，通过专门设立的项目团队全程的动态管理、多维协调、多方协作，高效率地进行项目的计划、组织、评价与控制，实现培训的高质量。项目管理有别于一般意义上的培训管理，需要：明确教师培训项目的主要内容;对教师培训院校和机构的培训者进行专项培训;指导支持建立“柔性组织”，创新管理机制制度;建立项目管理绩效考评体系，实施专业化管理。
教师培训项目管理自身的独特之处，主要有：
一、项目具有一定的“复制”性
教师培训项目是面对的培训对象是教师，教师专业方面的共性决定了在某个特定阶段，培训目标、内容、模式和方式等方面具有较强的相似性;教师队伍人数众多，某一个项目难以一次性覆盖全员;上一次的项目成果，可以直接为下一次培训所采用，或者改进和优化。
二、项目组织受体制、机制、制约
承担教师培训项目的单位：以院校和各级教师培训机构为主体。院校和各级教师培训机构的科层制管理体制，以及相应的机制和制度等，使得“柔性组织”难以达到最佳的执行状态。如，管理者和培训者同时担负着本职工作，不可能全身心于培训项目，且项目绩效只是其岗位绩效的一部分。
三、效果考评的综合性和延时性
教师培训项目的主要目标是通过提高教师师德素养和业务水平，提高教育教学质量。而考评培训项目对参训教师师德素养和业务水平的.干预效果，需要综合采用作业评定、考试、专业对话和行为观察等方法。而考评其是否促进了教育教学质量的提高，则需要在项目结束一段时间之后实施“实践性”考评，方能比较准确。
四、多维协调、多方协作
协调方面，由于培训对象来自学校，其管理主体是各级教育行政部门，培训院校和机构必须协调好政校关系。由于人事管理渠道不同，项目组织更多的精力消耗在此。同时，由于院校和机构编制固定，成立“临时性”的项目组织往往形同虚设，如果不是院校和机构的负责人担任项目经理，在多方协作上就可能效果较差。
教师培训项目管理是用系统管理方法，通过专门设立的项目团队全程的动态管理、多维协调、多方协作，高效率地进行项目的计划、组织、评价与控制，实现教师培训的高质量。项目管理有别于一般意义上的培训管理，需要：明确教师培训项目的主要内容;对教师培训院校和机构的培训者进行专项培训;指导支持建立“柔性组织”，创新管理机制制度;建立项目管理绩效考评体系，实施专业化管理。
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通过工程管理课程的学习，我初步了解到工程管理的知识体系及其架构、工程过程组合及启动、工程方案实施等根底知识。工程管理总体有五个过程：启动过程、方案过程、实施过程、执行过程和收尾过程，包含了九大领域的知识：范围管理、时间管理、本钱管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理和整体管理及其方法和工具。通过在线课程学习，我进一步体会到什么是工程管理以及学习工程管理课程的重要意义。现将学习这门课程的心得体会总结为如下几点：
从定义来看，工程是为创造独特的产品或效劳而进展的一种临时性工作。根据这个定义，工程就具有了目标明确性、活动一次性及资源消耗性等特性。换句话说，具备前面三个主要特性的活动，都可以看作是工程。现实中的工程随处可见，如北京的奥运会、上海的世博会、西部大开发、三峡工程等大型的建立工程，还有像信息系统、结婚典礼以及家居装修等小型工程。工程管理那么是将各种知识、技能、工具和技术应用于工程之中，以到达工程的要求。就是用正确的行为方式来保证目标的实现，这里除了要求结果的成功，更强调了方法的.合理性。所以除了绩效，工程管理还要考虑时间和本钱等因素。整个过程中始终追求着这样一个终极目标：从成功到成熟，从成熟到卓越。
任何工程都会在范围、时间及本钱三个方面受到约束，这就是工程管理的三约束。工程管理，就是以科学的方法和工具，在范围、时间、本钱三者之间寻找到一个适宜的平衡点，以便工程所有干系人都尽可能的满意。工程管理的五个过程组：启动、方案、执行、控制与收尾，贯穿于工程的整个生命周期，对于工程的启动过程，特别要注意组织环境及工程干系人的分析；而在后面的过程中，工程经理要抓好工程的控制，控制的理想结果就是在要求的时间、本钱及质量限度内完成双方都满意的工程范围。工程管理的九大知识领域是指作为工程经理必须具备与掌握的九大块重要知识与能力。其中核心的四大知识领域是范围、时间、本钱与质量管理。在这些知识领域中还涉及很多的管理工具和技术，以用来帮助工程经理与工程组成员完成工程的管理。如：网络图示法、关键路径法、头脑风暴法、挣值法等，不同的工具能帮助我们完成不同的管理工作。另外，还有很多
工程管理软件，如：MicrosoftProject、P3等，作为工程管理的工具，也可以很好的帮助我们解决在工程的各个过程中完成方案、跟踪、控制等管理过程。
传统的工程需要经历的时间长，使用的是有形资源，工程成果是通过对资源的消耗与形态的转化来逐步实现的。IT工程的实质是知识转移，工程是以无形的智力产品为工程目标。典型的IT工程是IT系统的建造（如系统集成）和软件开发工程。因此说，IT工程的实质是知识转移，而建造工程的实质是资源消耗。
随着信息技术的开展和应用范围的不断扩大，IT工程管理越来越具有普遍性。需要强调的是，信息技术本身的开展并不是IT工程的目的，满足应用对象的需求和战略目标才是其出发点，因此需要切实做好工程的需求分析，一切从业务工作的实际需求出发，在集成理念的指导下，充分考虑整个系统的集成要求，并在此根底上选择相关的成熟技术、应用系统和产品，同时做好工程的技术经济分析，才能保证信息化工程发挥实效。国家863方案CIMS主题专家组在大量信息化工程实践的根底上提出的需求牵引、效益驱动、总体规划、分步实施的策略是IT信息化工程管理的总体指导思想。 通过工程管理培训在线课程的学习，我从最初对工程管理的知之甚少，到初步了解工程管理的根底知识，感觉收获了很多。企业的创新工作一直在如火如荼进展，相信本次课程知识学习，对我以后的工作也有很大的帮助。但是要想真正学好工程管理，还需不断实践，学习技巧、总结经历，在日常生活中，我们要将所学的知识进展揣摩、深入体会，真正运用到学习和工作中去，到达学以致用。
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项目投资工作心得体会是指在长期从事项目投资工作中，经过总结和反思，对于项目投资工作中的经验和教训进行总结和归纳，以便提升自身的工作能力和水平。通过对过去项目投资工作的深入思考和反思，不断积累经验并总结规律，对于今后的项目投资工作具有指导和启发作用。下面将从前期准备工作、项目选择与实施、风险控制、项目退出和团队管理五个方面，谈一下我在项目投资工作中的一些心得体会。
首先，前期准备工作是投资项目成功的重要一环。在项目投资前，我们需要进行全面细致的调查和分析，包括市场调研、技术评估、财务预测等。项目的可行性是项目投资决策的关键因素，只有通过充分的调研和分析，才能对项目的风险和收益有一个比较准确的估计。同时，在前期准备工作中，还需要与各方进行充分的沟通和合作，形成共识和合作意愿，在项目推进过程中能够迎难而上。
其次，项目选择与实施阶段是一个持续的过程，需要对各种项目进行细致的评估和筛选，确保选择的项目符合自身的投资策略和风险偏好。在实施阶段，我们需要建立科学合理的投资结构和决策机制，确保项目的顺利进行。此外，与合作伙伴的合作也至关重要，建立互信和友好的战略合作关系，对于项目的顺利实施起到至关重要的作用。
第三，风险控制是项目投资工作中最重要的环节之一。对于任何一个项目来说，风险都是不可避免的，但我们可以通过科学合理的风险控制手段来降低风险。首先，我们要对潜在风险进行全面的预测和评估，并制定相应的应对措施。其次，要建立完善的风险管理体系，定期进行风险评估和监测，并采取相应的对策和预防措施。最后，要增强风险意识和应变能力，及时调整投资策略和盈利预期，对于出现的'风险及时应对，减少损失。
第四，项目退出是项目投资的最终目标和阶段。项目退出方式多样，可以通过股权转让、上市融资等方式。对于退出方式的选择，需要根据项目的具体情况和投资策略进行综合分析和评估。在项目退出过程中，我们要及时跟进市场的动态，制定合理的退出策略，以最大化投资收益。
最后，团队管理也是项目投资工作成功的关键因素之一。一个团队的凝聚力和执行力，直接影响着项目的推动和实施。在团队管理中，我们要注重培养和发挥团队成员的优势，激发其工作潜力，同时，要建立良好的团队协作机制，提高工作效率。团队之间的合作和沟通也至关重要，只有形成团结一致、共同为项目目标努力的氛围，才能够推动项目的成功实施。
综上所述，项目投资工作心得体会是长期项目投资工作中的一些经验总结和教训，通过对之前项目的总结反思，可以不断提升自身的工作能力和水平。从前期准备工作、项目选择与实施、风险控制、项目退出和团队管理等方面进行总结，可以帮助我们更好地把握项目投资工作的核心要素，提高投资决策的科学性和精准性，从而实现项目投资工作的最大收益。
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甲方： 身份证号：
乙方： 身份证号：
现有甲方经营的_______有限公司目前正处在关键时期，因启动公司和开拓市场，需要足够多的资金，为此，由甲方乙方共同合作，全面实施两方共同投资、共同合作经营的决策，并成立股份制公司。经两方平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。
一、甲乙双方共同其拥有_______有限公司的全部股权并对公司全部资产享有独立占有、使用、收益、支配的权利，上述权利如存有瑕疵，双方承担以个人及家庭资产进行担保和填补的.责任。
二、经两方共同协商甲乙双方个有_______有限公司个拥有50%股份份：
三、公司现有
1、库存以动销产品拆价金额为：___万元;
2、良性债权金额为：___万元;
3、不良债权金额为：___万元;
4、固定资产金额为：___万元;
5、债务(欠供货商货款)为：___万元;
以上债权、债务、资产明细附表作为本协议的附件，由两方共同签字确认，与本协议具有同等约束力。
四、为了加快发展各显所长甲乙工作方式分工与写作
甲方负责：
备注：
乙方负责：
备注：
在合作期内，两方的原始股本金不得作为其他用途，只能用在公司的经营和业务往来上，____公司所有资金专款专用，独立核算
清算日结束后，对_______有限公司截止清算结束之日之前遗留下来的债务或应当承担的各种支出费用，双方承担。清算时间确定为__年 __月___。该资产或债权不作为双方的投资部分，双方股东包括业务员必须尽力追要，尽力把应收款收回，把损失降到最低点。
五、双方一同清算后确认其在________有限公司江阴分公司享有的全部股权和资产(作价计人民币___元)作为出资。甲方现共投入资金____元，协议生效后首期注资____元，另____元于__年__月__日前注资到位，剩余__万元__日前到位;乙方现共投入资金____元，协议生效后首期注资____元，另____元于__年__月__日前注资到位，剩余__万元__日前到位。
六、股权份额及股利分配：
双方约定甲方占有股份公司50%的股权;
乙方占有股份公司50%的股权;三方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，双方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后，甲乙双方可以各提取股利的__%，其余部分留存公司作为资本填充入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额。
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
丙方：
身份证号：
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甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
丙方：
身份证号：
现有甲方经营的漳州新派玛雅婚纱摄影目前正处在发展时期，公司目前为了进一步开拓市场，真正做大做强。为此，经甲乙方的邀请，由乙丙方加入，全面实施三方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制婚纱摄影店。经三方平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。
一、甲乙方承诺其拥有公司的全部股权并对公司全部资产享有独立占有、使用、收益、支配的权利，上述权利如存有瑕疵，甲乙方承担以个人及家庭资产进行担保和填补的责任。
二、 经三方共同清算，截止清算日为止，甲方代表海木睿公司拥有现有资产折价人民币为x万元。
其中：
1、递延资产金额为： xx万元;
2、配资债权金额为： xx万元;
3、押金金额为： xx万元;
4、固定资产金额为： xx万元;
5、投资账户为： xx万元;
6，无形资产为：xx 万元
以上债权、债务、资产明细附表作为本协议的附件，由三方共同签字确认，与本协议具有同等约束力。
三、在合作期内，三方的原始股本金不得作为其他用途，只能用在公司的经营和业务往来上。
四、清算结束后，对公司截止清算结束之日之前遗留下来的债务或应当承担的各种支出费用，丙方不予认可，由甲乙方自行承担。
五、甲乙方以清算后确认其在公司享有的全部股权和资产(作价计人民币20万元)其中17万元作为出资，占公司85%股份，其中甲方占47%股份，乙方占38%股份。丙方方现共投入资金 3万元从甲乙方购买股份，占公司股份15%。
六、 股权份额及股利分配：三方约定甲方占有股份公司 47%的股权;乙方占有股份公司38% 的股权;丙方占有股份公司15%的股权;三方按以上占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，三方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后，经股东会研究可以将利润投入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额。
七、公司成立后，全权委托苏木作为公司经营运作的总负责人，全权处理公司的`所有事务，如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由三股东研究同意后方可执行：
1、单项费用支付超过 xx元;
2、新产品的引进;
3、重大的促销活动;
4、公司章程约定的其他重大事项。
八、股份合作公司成立后，每月召开一次股东会议，审核公司的的每月财务报表，评议公司的运作状况。公司所有的一切经销的产品的代理权为三股东共同享有，公司所有的返利扣率和奖金、奖品或者其他方面的优惠和待遇，归各股东共同享有。
九、公司今后如需增资，则乙方、丙方享有优先的权利。
十、公司合股后，公司作为淮安地区代理商，应当获取有关平台的书面认可并由所代理平台为新公司和股东出具相关证明、印章或签字。
十一、作为公司股东，同时作为经营运作人，作为公司的返聘人员，公司在产生利润以后每月应付工资，并享受聘用合同约定的其他权利。为了更好的进行资金调控运作，灵活使用，成立后的股份公司的所有现金和其他资产以及财会资料都由乙方、丙方保管和支配使用。
十二、股份合作公司成立后，为了更好的进行分配管理、市场运作，内部协调等，公司章程应及时变更并报工商备案。
十三、本协议未尽事宜由三方共同协商，本协议一式三份，三方各执一份，见证方签字，自三方签字并经公司盖章确认后生效。
甲方： (签名)
乙方： (签名)
丙方： (签名)
见证方： (签名和盖章)：
公司盖章确认：
_____年____月____日
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第一章 总则
_____、_____、__________、，四方根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，经过友好协商，就共同投资成立_____有限责任公司（暂定，以工商核准为准）（以下简称公司）事宜，订立本合同。
第二章 股东各方_____
第一条 本合同的各方为：
甲 方：_____，身份证：_________，住址：______________
乙方：_____，身份证：_________，住址：_________________
丙方：_____，身份证：_________，住址：____________
丁方：_____，身份证：_________，住址：____________
第三章 公司名称及性质
第一条 公司名称为：__________ 有限责任公司（暂定，以工商核准及股东商议决定为准）。
第二条 公司地址为：__________（暂定，以工商核准及股东_____商议决定为准）。
第三条 公司的法定代表人为：_____（股东商议决定为准）。
第四条 公司是依照《公司法》和其他有关规定成立的__________ 。甲乙丙丁四方以各自认缴的出资额为对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分担风险及亏损。
第四章 投资总额及注册资本
第一条 公司注册资本为人民币_____ 万元整（大写：_____整 ）。_____
第二条 各方现金及其他出资方式如下：
1、甲方：现金出资_______ ：其他方式出资__________ 。
乙方：现金出资_______ ： 其他方式出资__________ 。
丙方：现金出资_______ ：其他方式出资__________ 。 丁方：现金出资_______ ：_ 其他方式出资__________ 。 以上现金出资用于_______有限责任公司的经营。
第五章 经营宗旨和范围
第一条 公司的经营宗旨：以诚信为本，打造建筑业优良品质，（股东商议决定）。_____ 第二条 公司经营范围是：_________（股东商议及工商核准经营范围为准）。
第六章 股东和股东会
第一节 股东
第一条 各方按照本合同第四章规定缴纳出资后，即成为公司股东。公司股东按其所持有股份的比例享有权利，承担义务。
第二条 公司股东享有下列权利：
（一）、依照其所持有的股份比例及章程规定分配形式享受公司分红；
（二）、在公司盈利情况下，准许所占比列小的一方优先增加投资比例，但不能超过总投 资的50%，按《公司法》举行股东会决议通过。
（三）、共同协商确定公司名称
（四）、依照法律、行政法规及公司合同的规定转让所持有的股份；
（五）、依照法律、法规及公司章程公司合同的规定获得公司相关经营性信息；
（六）、公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；
（七）、对公司的销售、采购、投资，财务、等公司全部工作皆有知情权，
（八）、 股东之间可以相互转让其所有出资或者部分出资，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经过全体股东半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的 出资，如不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权，退股一方对其退出之前的债务以其出资及收 益承担连带责任。
（九）、法律、行政法规及公司合同所赋予的其它权利。
第三条 公司股东承担下列义务：
（一）、遵守公司合同及公司章程；
（二）、依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；
（三）、依照其所持有的股份份额获得股利公司的债权债务承担责任，分担风险及亏损。
（四）公司发给各股东的出资证明不得以任何形式私自交易和抵押，仅作为公司内部分红的依据
（五）、在公司设立过程中，故意侵害公司利益，应向其他股东就其出资及收益承担连带责任。
（六）、不得以公司资产为公司的股东或其他个人的债务提供担保；
（七）、法律、行政法规及公司合同规定应当承担的其他义务。
第二节 股东会
第一条 股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。
第二条 股东会行使下列职权：
（一）、决定公司的经营方针和投资计划；
（二）、选举和更换由股东代表出任的`副总经理，决定有关总经理及副总经理的薪水等事项；
（三）、审议公司的年度财务预算方案、决算方案；
（四）、审议公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（五）、对公司增加或者减少注册资本作出决议；
第七章 公司职务与分工
第一节
全体股东同意任命_____为公司总经理，任命_____为副总经理
公司总经理对股东会负责，行使下列义务及职权： 总经理应承担以下义务：
（一）、公司20% 以上投资及1万元以上财务支出必须经总经理签字方可实施！ 标额为10万以上合同必须经总经理签字方可签署！
（二）、按公司合同规定或者股东会批准，才可同公司订立合同或者进行交易；
（三）、不得利用职权收受贿赂或取得其他非法收入，不得侵占公司财产；
（四）、不得将公司资产以其个人或其他个人名义开立帐户储存；
（五）、未经股东会同意，不得泄露公司秘密。
总经理应承担以下权利：
（一）、主持公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；
（二）、拟订公司内部管理机构设置方案；
（三）、拟订公司的基本管理制度；
（四）、聘任或者解聘公司财务负责人；
（五）、聘任或解聘除应由股东会聘任或解聘以外的管理人员；
（六）、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
（七）、决定公司的经营计划和投资方案；
（八）、有权决定不超过公司净资产20%（含20%）的单项对外投资项目，亲笔签署方可执行。决定不超过公司总资产50%（含50%）的单项短期投资，但必须经过股东半数同意。
（九）、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（十）、公司合同或股东会授予的其他职权。
（十一）、提议、主持并决定是否召开股东会。
第二节 副总经理权利及义务： 副总经理应承担以下权利：
（一）、副总经理，负责公司市场策划，销售，
（二）、提议制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（三）、提议制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（四）、提议制订公司增加或者减少注册资本的方案；
（五）、参与公司的股东会议。
（六）、提议制定公司的经营性计划。
（七）、审议业务及公司普通员工的工作计划。
（八）、参与制定公司员工福利及工资标准。
（九）、参与处理公司员工及客户同公司的纠纷处理工作。
（十）、处理公司员工的劳动关系。 副总经理应承担以下义务：
（十一）、副总经理向总经理负责，同时协助总经理的运营管理。
（十二）、在其职责范围内行使权利，不得越权；
（十三）、不得直接或间接参与与公司业务属同一或类似性质的商业行为，或从事损害公司利益的活动；
（十四）、不得挪用公司资金，或擅自将公司资金拆借给其他机构；
（十五）、不得以公司资产为公司的股东或其他个人的债务提供担保；
第八章 利润分配方式
1、工资支付：
公司在在营业之日起，公司对公司总经理及副总经理实行薪水制，总经理薪水为人_____元/月，副总经理薪水为_____ 月，其余股东以外员工工资由股东会商议决定。
2、利润分配：
利润和亏损，按各股东的投资比例分配和分担。 公司交纳税后的利润，分配顺序： 1、弥补以前季度的亏损； 2、股东分红，制度如下：
按照公司投资的股份比例分红。每季度提取当季度的税后利润的40%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的70%进行股东分红， 盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金，累计额为公司注册资本的80%后，可不再提取。为公司发展，分配比例股东可视具体情况商议调整，原则上不能提高。
第九章 经营资金的增加
在储备资金不足情况时公司还需要增加经营资金，经所有股东协商同意，各股东应按照各自所占股份比例增加出资，如有股东出现不能够增加出资的情况，能够增加出资资金的一方可按照其出资的投资额适当增加投资比例。
如需增加其他人入股，需承认本合同并需经全体股东同意，同时执行合同规定的相关权利义务。
第十章 退股方式
（一）、 股东退股时，需有正当理由方可退股，并应该向股东会提出书面申请，股东应就其退股事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未 答复的，视为同意退股。退股一方就其出资及收益对其退股之前的公司债务承担连带责任。 每个合作股东的总出资额是作为该股东退股的唯一结算依据。公司如盈利应先行将公司总盈利部分的60%按照股份分红比例结算，加上35%的资本公积金，然后 再将该股东的现金总出资额退回。15%是公司的资产折旧和风险公积金不得分配。
（二）、如公司没有盈利，则根据公司现有总资产按照实际总出资额股份比例的90%退回该撤资股东。
（三）、退股后以退股时的财产状况进行结算。
第十一章、 公司的解散和清算
（一）、合作因以下事由之一得终止：①合作期届满（本协议合作期限为三年）；②全体合作股东同意终止合作关系；③合作事业不能完成；④合作事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
（二.）、 合作终止后的事项：①即行总经理为清算人，并邀请（律师公证员）参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配 剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合作人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合作各股东出资多少，先以合作公司共同财产 偿还，公司财产不足清偿的部分，由合作各股东按出资比例承担。
第十二章 违约责任
一、公司成立初期各股东按照本协议第四章第二条的出资额为限向其他股东承担违约责任。
二、公司成立后违约方以本协议内容及公司章程规定向公司及其他股东承担相应责任。
第十三章、本协议自签订之日起生效，生效后全部股东履行本协议发生争议应共同协商，本着有利于合作事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以向公司注册所在地人民法院提起诉讼。
第十四章、其他未尽事项参考公司章程及相关制度并协商解决。
第十五章、本合同一式六份，四方各执一份 ，工商备案一份，公司建档一份。
本协议除签字盖章项外打印为准手写无效 。
甲方（签字）：__________________
乙方（签字）：______________
_________年____月____日
______________年____月____日
丙方（签字）：________________________
丁方（签字）：_________
_________年____月____日
___________________年____月____日
▣ 劳务合伙人合同协议书
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方就____________________地址的“陕西面馆”入股经营管理等相关事项达成一致，并形成如下合同，以此共同信守：
第一条 面馆经营说明：
a. 合伙名称：“某某村陕西面馆”，
b. 经营地址： ______________________
c. 经营场所面积： 平方米(一楼店面过道为公共使用通道)。 d. 合伙经营项目盒范围：面点、炒菜等等及其他服务等
第二条：入股比例:甲乙双方各占 “陕西面馆”经营的50%股份。
第三条：面馆厅租金：面馆租金为1000元/月，由甲乙双方共同承担。从每个月的收入中进行支付。如收入不足时，由双方平摊支付。
第四条：盈亏约定：合同签订每个月甲、乙双方按股权比例分摊盈利或亏损。
第五条：盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的'税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，以甲、乙双方出资比例为依据，按比例分配。
第六条：债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以合伙人的出资为据，按比例承担。
第七条：退伙约定：合同签订一年内，甲乙双方任何一方不得提出退伙。如一定要退伙，退伙的一方需要净身出店。合同期内，不得转让自己手头的饭店股份占比。如果需要引入第三合伙人，需要甲乙双方共同同意，并从新签订多方协议。
第八条：合伙负责人及合伙事务执行
经过甲乙双方约定：经营，购进常用货物：如设备，面粉，等经营用品，需要双方一起同意，进行采购。具体采购负责议价由甲方/乙方(2选1)负责。
第九条：其他说明
1. 本协议一式二份，合伙人各执一份。
2. 本协议经全体合伙人签名后生效。
3. 双方的经营协议由合同签订之日起____年___月____日开始正式有效，至____年___月____日结束，其间双方承担相应的权责。
4.从合体签订日期起，面馆前面的固定资产归 方所有。后续添加的相应的固定资产由双方共同资产。
甲方签字：
电话：
电话： 签约时间：_____年___月____日签约地点：__________________ 乙方签字：
▣ 劳务合伙人合同协议书
根据《中华人民共和国审计法》第二十一条的规定和xx市人民政府批复的年度审计项目计划安排，xx市审计局派出审计组，自20xx年1月24日至20xx年6月29日，对xx市人民医院20xx年至20xx年财务收支情况进行了报送审计，延伸审计20xx年2月。xx市人民医院（以下简称“人民医院”）对其提供的财务会计资料以及其他相关资料的真实性和完整性负责。xx市审计局的责任是依法独立实施审计并出具审计报告。
一、人民医院概况
（一）单位基本情况。
人民医院隶属xx市卫生健康局，属差额拨款事业单位。承担临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务，是xx市区域医疗中心，广西医科大学附属医院协作医院、自治区助理全科医师规范化培训基地。20xx年12月，人民医院编制665人，在编在职职工603人。编制床位数700张，实际开放床位980张。单位共设68个科室，其中：开设临床科室35个,包括儿科、妇科、产科、新生儿科、外科等；行政后勤科室有院办、财务科、医保科等。与7家乡镇卫生院结成县域医疗服务共同体，其中与归义镇卫生院为统一法定代表人的紧密型县域医共体，与梧州市人民医院结成医联体。
经费来源主要是医疗收入和财政补助收入。20xx年-20xx年财务管理和会计核算执行《医院会计制度》及《医院财务制度》，20xx年至今执行《政府会计制度》。医疗收费执行自治区物价和医保等部门的法规、政策。
（二）财政财务收支情况。
1.财务收支情况。
20xx年1月至20xx年12月，人民医院收入总计2,367,936,153.43元，其中：医疗收入2,210,296,654.49元，政府性基金收入38,830,000.00元，财政基本拨款收入53,758,500.00元，财政项目拨款收入54,822,238.61元，其他收入7,130,009.00元，非同级财政拨款收入2,065,020.00元，捐赠收入426,066.64元，利息收入281,561.05元，租金收入326,103.64元。支出总计2,202,440,101.17元，其中：医疗成本1,770,313,179.80元，财政项目补助支出47,244,740.99元，其他支出6,709,193.64元，管理费用378,172,986.74元。期间盈余165,496,052.26元。
2.资产、负债及净资产情况。
（1）资产变动情况。
20xx年初资产合计199,300,596.08元，其中：货币资金22,401,184.82元，应收在院病人医疗款8,649,715.28元，应收医疗款24,955,160.28元，其他应收款11,892,366.42元（坏账准备1,105,425.80元），存货17,994,388.25元，固定资产96,361,522.69元（固定资产原价176,348,142.15元，累计折旧79,986,619.46元），在建工程18,151,684.14元。
20xx年末资产总计526,426,622.08元，其中：货币资金53,444,864.84元，应收账款净额66,036,047.48元,预付账款2,719,470.92元，其他应收款净额94,705,253.82元，存货23,085,098.27元，固定资产原值450,325,047.12元（固定资产累计折旧175,846,666.89元），固定资产净值274,478,380.23元，在建工程9,885,376.88元，无形资产原值2,215,212.09元（无形资产累计摊销143,082.45元），无形资产净值2,072,129.64元。
相比20xx年初，人民医院资产增加了327,126,026.00元。
（2）负债变动情况。
20xx年初负债合计59,808,436.94元，其中：短期借款12,000,000.00元，应付账款31,716,261.17元，预收医疗款5,637,663.77元，应付社会保障费26,808.75元，其他应付款5,427,703.25元，长期借款5,000,000.00元。
20xx年末负债合计205,802,453.71元，其中：短期借款77,600,000.00元，应付职工薪酬3,148,869.18元，应付账款113,025,547.64元，预收账款5,338,528.02元，其他应付款6,636,074.89元，长期应付款53,433.98元。
相比20xx年初，人民医院负债增加了145,994,016.77元。
（3）净资产变动情况。
20xx年初净资产合计139,492,159.14元，其中：事业基金84,121,201.02元，专用基金17,518,934.49元，待冲基金21,602,666.83元，财政补助结转（余）16,249,356.80元。
20xx年末,净资产合计320,624,168.37元。累计盈余274,437,802.75元，其中：财政项目余额61,715,654.42元，医疗盈余170,424,124.19元；专用基金46,186,365.62元。
相比20xx年初，人民医院净资产增加了181,132,009.23元。
二、审计评价
审计结果表明，人民医院提供的会计资料基本真实地反映了20xx-20xx年度的财政财务收支情况，基本上能遵守《医院会计制度》、《政府会计制度》有关规章制度进行会计核算。同时，按照自治区医改精神要求，能较好地执行自治区基本药物零差价。医院净资产逐年增加，医疗收入逐年增长，药品收入占医疗收入的比重明显下降，由20xx年37.61%降至20xx年的27.19%。但是，审计也发现人民医院部分医疗服务项目存在违规收费，绩效工资超审批总量最高限额发放、内控制度不完善、资产管理不规范等问题。
三、审计发现的主要问题和处理意见
（一）在职工薪酬发放方面。
1.20xx年人民医院在奖励性绩效工资科目列册发放在职职工春节红包65,450.00元。
2.20xx年绩效工资超审批总量最高限额发放3,875,644.34元。
xx市人力资源和社会保障局（以下简称：人社局）、xx市财政局（以下简称：财政局）于20xx年12月6日批复人民医院医共体（代）（医共体只含归义卫生院）20xx年度绩效工资总量：本年人数668人，本年基准线总量15,250,000.00元，本年控高线总量61,010,000.00元，本年申报绩效工资总量61,010,000.00元。20xx年12月6日，人民医院编制簿显示，在编实有人数605人。根据相关部门审批时点，人民医院编制簿在编实有人数605人，核定人民医院绩效工资本年控高线总量55,256,000.00元。经审计，20xx年，人民医院绩效工资实际发放59,131,644.34元，超出本年控高线总量3,875,644.34元。
（二）医疗服务收费和医保政策执行方面。
1.20xx年1月至20xx年2月存在扩大收费范围收取费用、分解收费项目、重复收费等违规收费23,041,561.14元。
根据人民医院提供的《自治区医疗保障局20xx年医疗保障基金监管飞行检查记录单》、《自治区审计厅关于20xx年度医疗保险基金审计》和《梧州市医疗保障局自查自纠监督检查记录单中》等资料，存在6,188,729.39元违规收费与上述资料发现的问题重合，此处不再重复处理，本次处理16,852,831.75元。
2.存在药品溢库销售3,339,201.37元。
20xx年，人民医院启用目前使用的后台数据库，由于难以截取审计年度数据，采取对整个数据库的药品进销存情况进行分析。经查询分析人民医院药品出库明细表、住院病人费用明细表、门诊处方明细库，人民医院药品存在溢库销售情况，溢库销售金额共计5,627,235.20元。根据配比原则，20xx-20xx年药品收入848,916,040.60元占20xx-20xx年药品收入1,430,494,118.96元的比例59.34%，推算20xx年-20xx年药品溢库销售金额3,339,201.37元，其中：存在670,695.95元药品溢库销售与《自治区医疗保障局20xx年医疗保障基金监管飞行检查记录单》发现的问题重合，此处不再重复处理，本次处理2,668,505.42元。
上述1、2做法，不符合《广西医疗服务项目价格表》、《新增的110项医疗服务项目价格》等自治区物价政策和医改政策。
根据《广西壮族自治区行政事业性收费管理条例》第二十一条“有下列情形之一的，属违法行为：（一）超越权限擅自设立收费项目、扩大收费范围或者提高收费标准的”及第二十二条“有第二十一条行为的，由县级以上物价、财政、审计主管部门在职责范围内按下列规定处罚：（二）有第二十一条第（一）、（二）、（六）、（七）、（八）项行为之一的，对单位视情节给予通报批评，责令其限期纠正，并处以违法金额两倍以下的罚款，对单位主管人员和直接责任人员处以相当于其本人三个月基本工资以下的罚款；（三）有第二十一条第（一）、（二）项行为之一的，除按本款第（二）项规定处罚外，并将其违法收入退回缴费者；无法退回的，上缴国库”的规定，责令人民医院将上述问题违规所得共计19,521,337.17元退回缴费者；无法退回的，上缴国库。
（三）内部控制制度方面。
1.医疗业务活动费用各科室没有编制成本核算报表，出库物品按月全部结转费用，成本费用核算不规范。
20xx-20xx年,人民医院对业务活动中所发生的由各科室领用的各种耗材按月一次性结转成本,不编制各科室直接成本表，月末也不再对科室耗材进行盘点,业务活动成本核算不规范,存在管理漏洞。
上述做法不符合《财政部关于印发医院执行《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》的补充规定和衔接规定的通知》“十五、关于成本报表医院应当按月度和年度编制成本报表，具体包括医院各科室直接成本表、医院临床服务类科室全成本表和医院临床服务类科室全成本构成分析表。成本报表主要以科室、诊次和床日为成本核算对象，所反映的成本均不包括财政项目拨款经费、科教经费形成的各项费用。2.编制说明“卫生材料费”项目应当根据“商品和服务费用——专用材料费——卫生材料费”明细科目的本期发生额分析填列，“药品费”项目应当根据“商品和服务费用——专用材料费——药品费”明细科目的本期发生额分析填列，……”的规定。人民医院应严格按照政府会计制度的要求，做好医院业务费用的成本核算，加强成本控制，提高经济和社会效益。
（四）工会经费政策执行方面
20xx-20xx年，人民医院未按全部职工工资总额的2%计算缴纳工会经费，工会会员个人每月工资收入的3‰的标准缴纳。其中，20xx年人民医院上缴单位部分工会经费552,229.24元，预提单位部分工会经费477,085.92元；工会会员个人会费代扣118,394.2元,造成少缴职工工会经费。
上述做法不符合《中华人民共和国工会法》“第四十三条工会经费的来源：（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；”、“工会会员按每月工资收入0.5%的整数部分交纳工会会费”及“……逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日5‰缴纳滞纳金”的规定，建议人民医院重视该问题，自行进行梳理，严格执行相关规定缴纳工会经费。
（五）医院信息化建设方面。
经审计，人民医院按照自治区医改精神要求，自20xx年2月起，较好地执行自治区基本药物零差率销售，积极降低医疗运营成本。但是由于人民医院业务信息系统建设滞后，物资库与收费库没有主键关联（耗材编码，耗材名称不一致），导致物资库的耗材与收费系统的已销售耗材无法关联，对耗材成本核算，特殊医用耗材的顺加作价管理以及盘点不便。
（六）部分账务处理不规范。
1.药品盘盈、盘亏、毁损未按规定核算和报批，直接冲减医疗业务成本或者单位管理费。
抽查20xx-20xx年原始凭证，20xx年人民医院药房年末盘亏药品287,109.65元，会计核算时，直接冲减医疗业务成本112,830.03元，直接冲减单位管理费用174,279.62元。20xx年年末药库盘点，人民医院将西药库盘点时的盘盈109,384.74元抵消盘亏111,626.87元，报损69,862.84元后的盘亏报损余额72,104.97元直接冲减单位管理费用。
上述做法不符合《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》“（三）单位应当定期对库存物品进行清查盘点，每年至少盘点一次。对于发生的库存物品盘盈、盘亏或者报废、毁损，应当先计入“待处理财产损溢”科目，查明原因后按照规定报经批准后及时进行后续账务处理。”的规定。
2.财务人员个人所得税代扣代缴义务意识淡薄，存在税务风险。
20xx-20xx年，梁军海经营人民医院食堂，人民医院每月将职工伙食补助转到梁军海个人账户，共计5,096,481.90元，白条入账。20xx年-20xx年，人民医院雇佣非本院工作人员支付的劳务报酬所得在奖励性绩效工资核算，列册发放，共计324,634.76元。上述事项，属于个人所得税征税项目，人民医院作为个人所得税代扣代缴义务人，没有履行代扣代缴义务。
上述做法不符合《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》“第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”的规定及《中华人民共和国个人所得税法实施条例》“第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学……（五）经营所得，是指：个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得”的规定。人民医院应树立纳税扣缴义务人意识，加强纳税筹划。
（七）其他需要关注的问题。
根据《自治区医疗保障局20xx年医疗保障基金监管飞行检查记录单》和《梧州市医疗保障局自查自纠监督检查记录单》等检查资料，上级医保部门或审计部门对人民医院20xx-20xx年医疗服务项目和医保政策执行情况进行检查或审计，存在医疗服务项目违规收费和医保政策执行不到位情况，医疗服务项目违规收费28,722,859.07元，其中：已退医保基金13,057,434.45元，已退患者463,130.49元，尚未整改15,202,294.13元。
四、审计建议
（一）针对绩效工资超审批总量最高限额发放问题。
建议人民医院严格执行《xx市人民政府办公室关于印发我市县公立医院薪酬制度改革试点实施方案（试行）的通知》文件精神，该医院工作人员绩效工资总额要严格按照人社局、财政局的`批复执行。
（二）针对医疗服务收费和医保政策执行方的问题。
建议人民医院今后认真学习贯彻《广西医疗服务项目价格表》、《医疗卫生降低项目表》、《新增的110项医疗服务项目价格》及区卫生厅、物价局下发的《关于医疗服务价格有关问题的复函》等文件精神，使本单位各项医疗服务项目收费进一步规范。
（三）树立内控管理意识，完善内控制度，加强内部审计。
建议人民医院把内控制度建设纳入到医院长远规划，实现内控管理的常态化和连贯性。以业务管理和经济管理的重大风险、重大事件、重要流程为重点，开展风险评估和内部控制评价，强化内部授权审批控制、资产控制、会计控制、政府采购控制、预算控制、信息公开控制等，防范财务风险、业务风险、法律风险和廉政风险。强化成本消耗关键环节的流程管理，逐步形成一个完整的内控监管体系，确保内控工作顺利开展，真正提高内控管理的时效性。同时，保持内审部门的客观独立性，发挥内审部门的监督作用。
（四）加强基层工会组织的管理，足额计提工会经费。
建议人民医院工会组织重视该问题，工会财务人员和经审人员自行进行梳理，严格执行相关规定缴纳工会经费。
（五）加强医院信息化建设，提升医院治理能力和水平。
建议人民医院健全运营管理体系，提升医院治理能力和水平。整合医疗、科研等业务系统和人、财、物等资源系统，建立医院运营管理决策支持系统，推动医院运营管理的科学化、规范化、精细化。
（六）加强财务人员的专业培训，提高专业水平。
建议人民医院高度重视医用材料特别是低值易耗品的进销存管理，规范各科室卫生耗材的领用手续，同时，定期对卫生耗材进行全面盘点，做到账清、物清。财务核算过程中，应当以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，真实反映医院财务状况情况和经营成果。
▣ 劳务合伙人合同协议书
我们接受委托，对xx县红十字会20xx年1月1日至20xx年12月31日的财务收支情况进行审计。xx县红十字会提供了该时段的会计账簿、会计凭证、电子数据及相关资料，这些资料的真实、合法、完整性由xx县红十字会负责。若有提供虚假的审计资料造成的后果与负责审计的注册会计师及会计师事务所无关。我们的责任是在实施审计工作的基础上对xx县红十字会财务收支情况发表审计意见。注册会计师的审计责任不能替代、减轻或免除被审计单位的责任。我们按照《中国注册会计师审计准则》、《政府会计准则制度》、《事业单位会计准则》等相关规定执行审计业务。中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则，计划和执行审计工作。在审计过程中，我们结合xx县红十字会的'实际情况，实施了包括抽查会计记录等我们认为必要的审计程序。相信我们依规获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。现将审计情况报告如下：
一、基本情况
xx县红十字会于19xx年12月30日成立，于19xx年2月独立编制，于20xx年4月登记为参公管理事业单位。事业单位法人证书统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxx，社会团体法人登记证书统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxx；法定代表人：xxx；注册资金：壹拾万元整；业务主管单位：xx县人民政府；住所：xx县xx镇xx路；业务范围：开展救灾备灾准备工作，参加国际人道主义救援工作。普及卫生救护防病知识，参与输血献血工作，推动无偿献血，开展其他人道主义服务活动。
xx县红十字会属群团部门，是财政全额拨款的正科级参公管理事业单位。主要职责是依据中华人民共和国红十字会法和云南省红十字会条例开展“三救、三献”工作（救灾、救助、救护，无偿献血、造血干细胞捐献、器官捐献），开展红十字会青少年活动；参加国际人道主义救援工作；宣传国际红十字会和红新月运动的基本原则和日内瓦公约及其附加议定书；依照国际红十字会和红新月运动的基本原则，完成县委、县人民政府委托的相关工作或事宜。
20xx年xx县红十字会有内设股室1个（即办公室）。有人员编制3人，实有在职在编干部3人（不含临时聘用人员1人）。公务用车改革后无车辆编制。
二、审计结果
xx县红十字会20xx年使用财政一体化服务平台核算事业经费，使用保会通软件核算爱心奉献基金会账务；单位设有3个银行账户。
(一)20xx年xx县红十字会爱心奉献基金会专户收支情况：
1.20xx年度爱心奉献基金会专户收入7,248,842.64元，其中：
（1）定向捐款收入7,239,019.53元，其中：
①救灾(防疫)捐款收入557,619.53元；
②救助捐款收入6,681,400.00元,其中：
a.定向脱贫攻坚捐款2,013,000.00元；
b.定向精准防贫基金捐款380,000.00元；
c.定向救助贫困学生捐款20,600.00元；
d.定向xx县经济发展项目4,200,000.00元；
e.定向救助残疾人捐款67,800.00元；
（2）非定向救助捐款收入0.01元；
（3）上级拨入救灾救助资金收入1,000.00元；
（4）利息收入8,823.10元。
2.20xx年度爱心奉献基金会专户支出2,183,881.13元，其中：
（1）办公支出580.60元；
（2）救灾救助支出(县内)924,980.26元，其中：
①贫困群众生活救助支出2,200.00元；
②贫困学生救助支出25,100.00元；
③精准防贫救助支出300,581.00元；
④新冠肺炎防疫救灾支出529,299.26元；
⑤定向救助残疾人支出67,800.00元；
（3）救灾救助支出(县外)28,320.27元(武汉防疫捐款)；
（4）援建项目支出1,230,000.00元，其中：
①戌街乡脱贫攻坚300,000.00元；
②凤屯镇脱贫攻坚300,000.00元；
③蟠猫乡脱贫攻坚120,000.00元；
④共和镇脱贫攻坚30,000.00元；
⑤安乐乡脱分攻坚50,000.00元；
⑥xx县医院脱贫攻坚100,000.00元；
⑦瑞民养殖合作社脱贫攻坚100,000.00元；
⑧xx县团委脱贫攻坚30,000.00元；
⑨xx县妇联脱贫攻坚100,000.00元；
⑩xx县各乡镇脱贫攻坚100,000.00元(建档立卡贫困残疾人公益性岗位)。
3.20xx年度xx县红十字会爱心奉献基金会专户收支相抵后结余5,064,961.51元。
4.20xx年期初捐赠基金结余2,416,742.64元，截至20xx年12月31日爱心奉献基金会专户累计结余7,481,704.15元（其中：库存现金323.30元，银行存款7,481,380.85元）。
5.20xx年度捐赠支出占捐赠收入的比例为30.13%。
（二）xx县红十字会20xx年资产负债情况（财政一体化服务平台）
1.xx县红十字会截至20xx年12月31日止资产合计74,127.44元，其中：
（1）货币资金35,469.38元，其中：库存现金145.51元，银行存款35,323.87元；
（2）固定资产38,658.06元，其中：固定资产原价84,049.00元、累计折旧45,390.94元、固定资产净值38,658.06元。
2.xx县红十字会截至20xx年12月31日止负债合计4,228.23元，其中：
（1）应缴财政款12.53元（其他利息收入）；
（2）其他应付款4,215.70元（代扣职工个人医保）。
3.xx县红十字会截至20xx年12月31日止净资产合计69,899.21元，全部为累计盈余。
(三)xx县红十字会20xx年财政、财务收支情况（财政一体化服务平台）
1.20xx年收入合计1,112,541.65元，其中：
（1）财政拨款收入1,102,488.84元,
①基本支出拨款789,690.13元；
②项目支出拨款312,798.71元；
（2）其他收入10,052.81元。
2.20xx年支出合计1,122,503.02元，其中：
（1）基本支出790,290.13元；
（2）项目支出319,792.71元；
（3）其他支出12,420.18元。
3.20xx年度xx县红十字会收入支出结余-9,961.37元。
4.20xx年初累计盈余79,860.58元，20xx年末累计盈余69,899.21元。
三、审计评价
xx县红十字会领导及相关财务机构负责人能正确执行国家各项方针、政策，遵守财经法规，内部控制健全，重视财务管理工作，认真履职；其提供的会计资料能真实反映xx县红十字会财政、财务收支状况,审计未发现违纪违规问题。
▣ 劳务合伙人合同协议书
根据《中华人民共和国审计法》第十六条的规定，市审计局决定成立审计组，自20xx年4月3日至20xx年5月15日，对xx市地方金融监督管理局（以下简称市地方金融监管局）20xx年度预算执行及其他财政财务收支情况进行了审计。市地方金融监管局对其提供的财务会计资料以及其他相关资料的真实性和完整性负责，作出书面承诺，并承担审计发现问题的'整改主体责任。xx市审计局的责任是依法独立实施审计并出具审计报告。
一、被审计单位基本情况
（一）人员编制和机构设置情况
xx市地方金融监督管理局系正处级行政单位，局内设7个机构，分别为办公室、金融协调服务科、资本市场科、金融稳定科（处置非法集资工作办公室）、金融监管一科、金融监管二科、金融监管三科。机关核定行政编制18名，实有在编人员16人。
（二）市地方金融监管局财政财务执行情况
经审计，市地方金融监督管理局20xx年总收入6,914,205.72元，其中：财政拨款收入6,552,246.83元，其他收入361,958.89元(主要包括20xx年往来资金结转150,299.95元，招商工作经费50,000元，20xx年度政府系统目标管理优秀单位奖金16,000元，20xx年“四送一服”双千工程基金产业对接会经费46,046元，财政返还代扣职工社保费99,612.94元等)。
20xx年总支出6,729,103.37元，其中：财政拨款支出6,517,152.40元，其他支出211,950.97元。
年初结转结余775.19元，当年结转结余185,102.35元，年末各项资金结转结余185,877.54元。
（三）市地方金融监管局预算执行情况
根据20xx年预算明细账，市地方金融监督管理局年初预算收入为2,083,100元，调整预算为6,552,246.83元，决算收入为6,552,246.83元。预算支出6,517,152.40元。年初库存资金结余775.19元，当年预算资金结存35,094.43元，期末预算资金结存35,869.62元。
20xx年市地方金融监管局预算执行率为99.46%。
（四）“三公经费”支出情况
市地方金融监管局20xx年“三公经费”财政拨款预算收入为40,000元，20xx年实际支出39,000元。其中因公出国（境）费用支出0元；公务接待费支出39,000元；公务用车购置及运行费支出0元。
(五)“互联网+政务服务”工作开展情况
20xx年市地方金融监管局上线事项总数15项，总办件数11件，全程网办事项数15项，有业务事项数7项，办件覆盖率46.67%（高于全市平均40.15%），全程网办率100%（高于全市平均85%），事项平均承诺办结时限3天（低于市直单位平均3.8天）。
（六）内部审计工作开展情况
截至20xx年12月31日，市地方金融监管局由于单位人员较少，未设立内部审计机构及配备人员，未开展内部审计工作。
二、审计评价意见
审计结果表明，20xx年度市地方金融监管局财政财务收支基本按照财经法规的要求执行。但是在预算执行方面，存在工会经费支出不合规、内部控制规范执行不到位等问题。
三、审计发现的主要问题和处理意见
（一）工会经费支出不合规
根据20xx年工会账，市地方金融监管局为全体职工17人发放每人200元夏季防暑降温慰问品，涉及金额3400元。
（二）部分公务接待支出不规范
市地方金融监管局公务接待费支出审核不严，部分公务接待无原始菜单。
（三）单位内部控制规范执行不到位
20xx年市地方金融监管局共开展了全市上市挂牌和直接融资工作培训会、全市防范化解风险培训班、全市资本市场工作培训会、全市融资担保、小贷、典当行监管会议暨业务培训四次培训，共涉及场地租赁费36,000元和印刷费12,012元，未按照单位内部控制规范签订场租合同和印刷协议。
四、审计建议
（一）加强会计核算监督和管理，规范财务收支行为
市地方金融监管局应规范财务管理，加强预算管理及监督，严格执行预算收支，不扩大范围、不提高标准，严格审核财务支出审批手续，严格按照预算安排规范、合理使用资金，促进预算执行的有效性、维护预算的严肃性，确保预算资金发挥最佳效力。
（二）完善具体管理措施，强化工会经费监管
市地方金融监管局应加强对工会经费的管理，严格贯彻落实省总工会《xx省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》有关规定，完善工会经费使用管理具体制度，规范工会经费收支行为，切实发挥工会的职能作用。
（三）强化内控建设，落实内控制度
市地方金融监管局应建立健全切实可行的内控制度，强化内部约束，建立健全财务审核制度，从根本上预防和杜绝审批程序不严等不规范运作。要严格落实单位内部控制规范，加强对公务接待费、培训费等费用的支出审核，切实发挥单位内部控制规范的作用。