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在现代社会，自荐信常常成为求职的必要工具。通过自荐信，求职者可以有效地展示自己的能力和价值。本文提供了一份行政管理职位的求职信模板，供大家参考和借鉴。希望能帮助到正在求职的你。
✦ 行政管理求职信模板范文 ✦
尊敬的招聘方领导：
首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门。
我叫屈海军，是一名即将于20xx年6月毕业于西南大学公共事业管理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才。
我热爱我所学习的专业，在校期间，系统学习了公共事业管理的课程、行政管理、公共政策学理论与实践知识，还学习了有关和市场营销方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，能熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件、熟练使用网络，能够快速的在网上查找所需要的资料。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在大学四年间，我以勤勉进取的积极态度，全方位地充实锻炼自己，系统地学习和掌握了较为扎实的专业基础知识，有较强的自学能力和解决实际工程问题的能力，此外，我还阅读了大量与管理系统有关的书籍，使我对管理系统有了更深刻的认识。为了扩大自己的知识面，我学习了企业战略、产品市场概论、国际经济法等课程。
就个人来讲，在校参加过义务教学的组织活动，在班内大一大二的时候一直任纪律委员一职，具有一定的工作能力及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的'动手能力，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。
过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好自己的本职工作。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作。希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。回函是盼，我恭候您的佳音！”
期待您的反馈！并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上
此致
敬礼！
自荐人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
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尊敬的各位领导：
您们好!我叫xxx我的大学是在农业大学就读，所学专业是公共事业管理。
目前是一名中共预备党员。今年7月，我将从华南农业大学毕业。我的毕业论文内容是研究东莞道路交通问题及对策。这大学四年不仅使我系统地掌握了公共事业方面的知识，同时又锻炼了我各方面的能力，提高我的综合素质。
在大学四年里，我时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自己，在不断的学习和实践中提高了自己的综合素质，已把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、富于协作精神的时代青年。
我相信未来社会需要的是高素质的复合型人才，成功的学习者在充分的认识到书本的价值的同时，也应认识到书本的无价值。因而我在学习之外，积极参加了各种各样的课余活动，如“公共关系协会”、“春运志愿者”等。所有这些活动都有利于我提高自身的公共管理能力和团体协作能力。xx年暑假，我在东莞市中堂镇公用事业服务中心实习一个月;xx年暑假，我又在东莞市社会保障局中堂分局进行毕业实习两个多月。
在这两次实习中，我的行政能力和公共管理能力两个方面都得到较好的锻炼，掌握了行政工作各个环节的基本要求和方法，了解了社会保障事业的内容及其意义，具备了独立从事行政后勤工作的能力。在实习期间表现出色，受到单位领导的认可，被单位评为“优秀实习生”。在行政管理方面及和同事沟通方面获益匪浅，做好管理工作不仅仅靠能力，更重要的是用心，有激情，只要拥有朝气蓬勃的活力才能更好的`把工作做好。
在大学期间，我学习非常努力，专业课和公共课的成绩都比较优秀。我还担任过班长，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
贵单位在社会上有比较高的知名度，我愿为贵单位的发展做出自己的贡献。 随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
我坚信命运之神只垂青于有准备的人，目睹过去深感母校的培养恩深，注目将来惟有以热血、真诚、眼泪和汗水回报社会的赠与，让生命之烛高举奋斗之光!
此致
敬礼!
自荐人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
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尊敬的领导：
您好!
我是xx大学xx系公共事业管理专业的一名应届本科毕业生。通过对贵公司的一些初步了解，本人有意加盟贵公司，为公司尽一份力。为便于公司对我的了解，现自己简介如下：
大学四年，是我来之不易的学习机会。在这大好时光里，我本着学好本专业，尽量扩大知识面，并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课，深研专业知识，并取得了优异的成绩，多次名列前茅，连年获得奖学金。本人在几年中系统学习了公共管理、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘等课程。
通过学习，本人系统掌握现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，谙透现代管理科学等方面的基本理论和基本知识，受到一般管理方法、管理人员基本素质和基本能力的培养和训练，掌握现代管理理论、技术与方法，能从事公共事业单位的管理工作，具有规划、协调、组织和决策方面的基本能力。能成为在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。
通过几年的学习，本人具备以下几方面的知识和能力：
1、掌握管理科学、经济学、社会科学等现代科学的基本理论和基本知识;
2、具有适应办公自动化，应用管理信息系统所必须的定量分析和应用计算机的技能;
3、具有进行质量管理、数据的`收集和处理，进行统计分析的基本知识和能力;
4、熟悉我国有关的法律法规、方针政策以及制度;
5、具有较强的社会调查和写作能力;
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
此外，利用课余时间，我还多次参加各种文体活动，锻炼了自己的交际能力。参加各种兴趣小组，将所学用于实践，加强了自己的动手能力。因出色的表现，在一年级就参加了校党委主办的党校学习，并以优异的成绩毕业。同时，我还根据自己的兴趣，辅修经贸英语，选修二外日语等多门人文，管理课程，使自己不仅成为一个合格的专业人才，而且努力成为一个知识全面，涉猎广泛的全方位人才。
“宽以待人、洁身自好”是我的处世原则;“精益求精、勇于进缺是我的精神信念;“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。我自信我的能力和热情使我能胜任贵公司的技术开发及其他有关方面的工作。希望公司给我一次参加面试的机会，我在此静候佳音。谢谢!
自荐人：
日期：
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一、制度内容
1.牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2.严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3.树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。
4.维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5.要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的`及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7.特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
8.掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
9.认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
10.做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
11.对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
12.如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
13.如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
14.维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
15.对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
16.在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
17.设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
18.维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
19.设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
20.维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
21.设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
22.设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
二、备品配件、工具管理制度
1.设备、维修主管根据维修需要支领备品配件，负责对备品配件使用情况跟踪监督。
2.备品配件严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，好坏混放，杜绝损坏和浪费备品配件情况发生。
3.各维修班组现场暂存备品配件必须严格遵守使用制度，做好使用登记。
4.各维修工根据工作需要配备个人常用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由专人负责保管。
5.所有的工具必须正确使用，特别是电动工具正确、合理使用，发现问题必须立即停止使用。要严格遵守安全操作规程，不得违章使用。
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针对维修工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应维修工种工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。
一、考核细则
1、做好设备维修工作，及时排除设备故障，确保生产设备正常运转，减少停机时间。
2、各车间员工报修时，工作态度应积极认真，不可无故怠工，推脱。要积极到现场观察，并及时进行修理，
3、设备修理中无配件更换时应及时申请购买或制造，并对配件进行跟踪，直至维修完好为止。
4、设备维修后要及时安装到位，包括防护设施，并清理好现场维修工具及更换下来的配件。
5、车间主管安排的工作，因异常问题不能及时完成的，要及时向主管汇报情况以方便车间调整工作安排。
6、维修工要积极主动的想办法解决设备故障，对工作安排有意见或者建议要先把设备维修好保证生产正常后再向主管反映情况，不能消极怠工，避免影响正常生产。
7、设备维修后，开机调试正常后才可离开，如同一故障经常发生属返修，不需要再开具报修单。返修根据情况要做相应的考核。
8、因技术问题不能及时维修完成的设备要及时请教同事或是上报主管，不能拖延时间耽误生产。
9、设备故障确实无法维修，要及时上报主管联系场外维修，外部维修人员维修的时候，维修工要做好配合及学习工作。类似问题尽量避免多次委外维修。
10、车间设备故障报修后，故障设备的当天操作者必须协助维修工维修设备，故障设备当天无操作者的由班组长安排员工协助。
11、工作完成将维修现场清理干净，换下来的旧零件应收回，带回维修间，如能修复，尽可能修理。
二、创新拓展能力(以新思路、新方法创造性地解决实际工作难点的能力)
1、结合班组实际对生产设备存在的各种弊病进行根治。
2、在修旧利废及合理替代零配件方面为生产创造一定价值。(以上按有关规定酌情奖励)
3、加班加点、工作积极性视工作实际情况考核。
三、被考核者的权利
1、在绩效考核过程中，被考核者有权利通过绩效沟通了解自己的绩效考核，依据和考核结果，并可就考核过程中存在的问题,与车间负责人/班组考核者进行沟通。
2、被考核者的义务
被考核者应认真履行工作职责，虚心接受考核结果，不断改善和提高自己的.工作绩效和工作效率。
四、维修人员维修大纲
1、维修结束后由报检人签字证明，明确维修时间，避免出现拖时间和扯皮现象，每月工作量和考核奖金成正比。既多劳者多得。
2、维修成功率与考核奖金成正比，水平高者多得既能者多得。
3、创拓展能力(以新思路、新方法创造性地解决实际工作难点的能力)按具体绩效加分。
五、考核细则
维修班组努力提高设备运转率，设备报检修复率，设备维修合格率，服务态度等。
1、及时率、完好率、工作态度月达90%以上(按各车间设备报检单统计，以各车间报检人评价为依据)10分(200元)。
2、加强文明作业，出现第一项第9条情况处罚责任人-2分。
3、出现第一项第10条情况处罚责任人-2分。
4、出现第一项第6条情况，属于故障维修不彻底处罚责任人-2分。
5、不服从班组领导-10分。
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为了规范管理、提高服务质量、确保运行安全，特制定本考核办法。
一、考核基数
(一)实行强制排名和现场违纪扣分制度双重考核。
(二)维修人员工资总额分为基本工资、考核工资两部分，其中基本工资350元，考核工资400元。
(三)核工资按40分计，每分10元。
二、考核细则
(一)出勤考核
1、迟到或早退超过15分钟者按旷工计，15分钟以内扣1分/次；
2、无故脱岗、离岗、旷工扣5分/次；
3、私自倒换班次、替班、换班扣2分/次；
4、超假未按时回来扣5分/次。
5、每月请假超过5天扣5分/次。
6、超范围使用设备、设施的扣10分/次。
(二)岗上纪律考核
1、岗上仪表、仪容类：
(1)未按要求统一着装扣1分/次；
(2)未佩带胸卡、工服、帽子违反一项扣1分/次；
(3)服装不整、不洁扣1分/次；
(4)披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、带歪帽扣1分。
2、上班纪律类
(1)不听从组长长安排，不服从管理扣5分/次。
(2)为住户维修，严禁接受住户物品，一经发现扣5-20分/次。
(3)上班时吸烟，聊天、吃零食、看书报等做与工作无关的事，违反一项扣1分/次。
(4)遇事不能妥善处理，且不及时上报造成不良影响或后果扣5分/次。
(5)不正确使用服务用语，语气生硬导致住户投诉的扣5分/次。
(6)对住户的询问、咨询不耐心解释或对住户不礼貌的扣1-5分/次。
(7)对住户提出需要帮助的请求时，不积极主动予以帮助或联系帮助的扣1分/次。
(8)在员工中拉帮结派、拨弄是非不利与团结者予以开除清退。
(9)在集体工作中，不积极努力，推委责任扣5分/次。
3、工作标准类
(1)工程部技工值班人员在日常巡视中对公共设备，设施进行巡视，如发现异常情况在值班记录本上作出记录，并及时通知相关部门及领导，违反一项扣2分/次。
(2)机电设备、设施严格按照设备维护保养规程进行维护，违反一项扣2分/次。
(3)在电源干线，低压配电柜上进行工作时，必须有专人监护，操作必须使用绝缘工具并悬挂标示牌，违反一项扣2分/次。
(4)在设备的操作运行中，由主管领导统一指挥部署，私自开启、关闭设备的扣10分/次。
(5)保持设备房的整洁干净，不到位的扣2分/次。
(6)值班人员必须监守岗位，不得私自离岗，如工作需要临时离岗，必须有符合条件的人替岗，并经领导同意，交代离岗时间及去向，违反扣2分/次。
(7)根据操作规程及岗位责任制的要求，密切注视所管设备的运行情况，按规定作好有关记录，按时巡检，及时发现事故隐患，违反扣3分/次。
(8)出现设备故障，当班人员不能处理，应及时报告领导及有关人员，违反扣2-10分/次。
(9)遵守公司员工守则、积极参加公司的团体活动和集体劳动，完成临时布置的其它任务。违反一项扣1分/次。
三、专业操作运行标准
(一)空调系统：
1、清洗空气过滤器1-2次；
2、更换破损过滤器；
3、检查出风口避震喉，如有破损则更换；
季保养：
1、给风机轴承加注黄油。加油时，用手动油枪加油，直到密封圈四周有小油珠出现；
2、检查皮带松紧情况，若皮带紧但仍出现打滑现象，可将皮带擦净。
年度保养：
1、检查轴承是否良好，若磨损严重，则进行更换；
2、检查机壳及附属设施的油漆是否剥落或腐蚀，若出现损坏，则应用优质防锈漆重新油漆；
3、清洗风机叶轮和轴，若轴上有锈班，则用砂纸将其磨光；
4、检查接水盘中有无淤泥或其他外来物，若有应清理，以保证排水畅通；
5、检查附属阀门(包括风阀)是否工作正常，如有损坏，则更换；
6、检查管系是否漏气、漏水；
7、清洗翘片，拆卸外壳后，用水枪将清洗药水喷入翘片间，侵润数分钟，再用清水冲洗干净；
8、检查电机绝缘电阻，相间及相地间都应大于0.5欧姆。
(二)机电设备
供水设施：
当班：日常保养、安全操作、运行情况正常、自动控制良好。
周末：维修保养闸阀、逆流阀、水表、连轴器，水泵轴承加油。
季末：泵体检查，更换磨损件，管道系统保养。
年终：上、下半年各清洗水池一次，电机轴承加油。
质量标准：阀门开闭灵活，系统密封良好，管道无滴漏，电机保养齐全，水表计量准确，运转无异常声响。振动、轴承温度正常；连续不间断供水，有检查记录、保养记录。
供电设施：
当班：日常检查，无缺相，运行正常，记录变压器运行情况。
周末：变压器全面检查，配电房、计量仪表开关标识、安全标识，配电房除尘一次，发电机组运转一次，时间不少于20分钟。
季末：保养变压器接线柱，高低压线路，发电机组。
年终：化验变压器油。
质量标准：各连接处无跳火、发热等异常现象，指示灯、信号灯齐全，计量仪表准确，配电房温度不超过40度，备用发电机组发出额定功率。有检查、维修保养记录。
(三)电梯系统
巡回检查：由值班运行人员在开启电梯后、停梯前及交接班时进行。主要检查电梯开闭是否正常、指示信号是否齐全等。若有异常应及时报告，若发现有危及安全的隐患应及时采取措施，防止事故。
日检：由维修工进行。主要是检查易磨损和易松动的外部零件，必要时进行维修、调整和更换，如发现重大损坏时，应立即报告给主管负责人设法处理。日检不能用巡检代替。日检的具体内容：
1、用检查手锤检查各部分的连接零件，如螺栓、螺钉、销轴等是否松动；
2、监听检查涡轮的齿和情况，检查减速器的油标并观察是否有漏油情况；
3、检查制动器的工作状况，如制动器、闸瓦、传动杠杆等是否正常，间隙是否合理；
4、检查各转动部位的稳定性，如轴承是否震动，地脚螺栓是否松动等；
5、检查轿顶轮、导向轮、对重轮的运转情况，检查绳头装置是否正常等；
6、检查限速器、安全钳杠杆的连接和润滑情况；
7、检查牵引钢丝绳有无磨损、断丝的绳股，并做好记录；
8、检查厅门、轿门的安全联锁装置；
9、机房不准搁放长型杆件或其他不稳固物体，防止砸伤机件或卡死传动部分。
周检：由维修工进行。周检除日检内容外，重点检查以下各项：
1、检查制动器主弹簧和制动臂有无裂纹，调整闸瓦间隙，紧固连接螺栓；
2、检查各种安全保护装置，如门的联锁装置、限位开关、极限开关、限速器、安全钳、缓冲器的动作及连接情况；
3、检查牵引钢绳在牵引槽内的卧入情况，检查牵引轮的螺栓轴承；
4、检查安全钢丝绳、极限开关钢丝绳的连接情况；
5、检查并调整补偿装置；
6、检查轿厢内各项设施的完好性和可靠性；
7、检查并调整电梯平层的准确性；
月检：由维修工进行，除周检内容外，重点注意：
1、仔细检查制动器和安全保护装置，调好解瓦与制动轮间隙；
2、检查轿顶轮、导向轮滑动间隙；
3、检查井道设施，如导轨、导靴、对重等，并对导轨涂润滑油；
4、检查自动门系统；
季检：季检必须有经验的技术人员和维修人员共同进行，除月检内容外，重点注意：
1、重新拧紧全部紧固螺栓；
2、检查涡轮减速器的密封是否失效，对各部位补充润滑油；
3、检查牵引轮和牵引钢丝绳，调整受力不匀的绳股；
4、调整导靴间隙；
5、检查调整超限制装置；
6、检查联轴器弹性圈的磨损和变形情况，更换已损坏或将损坏的弹性圈。仔细检查电动机轴和蜗杆轴的同轴度，必要时放松电动机地角螺栓，用垫片调整；
7、检查接触器、继电器、行程开关的触头和动作机构，清扫元件上的灰尘、油污；
年检：
电梯在运行一年后进行一次全面的技术检查。由有经验的技术人员负责。年度检查应拆洗减速器、限速器、更换润滑油。对于过度伸长的牵引钢丝绳应当及时剪切。经过技术检查后电梯应按劳动局年检程序进行调整试车；
凡较长时间置放不用(一个月以上)的电梯，应每周开启电梯空载上下运行数次，以保证各部件灵活，防止零件锈死，避免电器受潮、每年检查一次电气设备的绝缘程度，应符合《电力传动控制站技术条件JB862—66》中的规定。
四、奖励细则
(一)当月被所在班组评为优秀人员者奖励10分/次。
(二)工作突出、积极肯干、吃苦耐劳、始终保持良好的工作状态，奖励10分/次。
(三)对区域不安全事件、人员等因素、及时制止或汇报，避免了严重影响后果者奖励20分/次。
(四)对突发事件能稳妥处理，避免了公司财物损失者奖励20分/次。
(五)对部门协管工作能提出合理化的建议，并积极支持部门工作者10分/次。
(六)到业主表扬者奖励10分/次，收到业主锦旗者奖励50—200分/次。
(七)如遇特殊事件可重奖重罚。
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尊敬的领导：
感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!
我叫xxxx，出生于1974年12月，93年入伍、96年考入军校、20xx年复员。目前体重86公斤，和善中未脱去军人曾有的刚毅，健壮中略显福态。
我是1999年7月毕业于xxxx学院工程系，20xx年6月自修完成西安政治学院法律专业全部课程。1999年开始从事军事、政治管理工作，部队中有机关行政人事管理两年工作经验，基层从事行政与防化装备维修技术工作三年。20xx年初申请复员，20xx年开始到南京长松企业管理顾问有限公司开始从事企业行政、人事工作，至目前具有企业行政人事管理四年工作经历，对于各工作操作流程、处事基本原则、管理宽范度都有一定的抓握，且有着实务操作经历。
在军队中，因工作需要，参加20xx年为期四个半月防化参谋业务培训，其培训除日常专业技术，着重从军事行政管理助手的角度，培训军事行政管理，以提升军事参谋业务人员日常工作能力及作战指挥中的参谋技能。到企业工作后，由于工作面及业务知识的需求，在实践基础上为填补理论不足，近两年来参加前程无忧、智联招聘组织的绩效考核、劳动合同法等专题课程的公开课，并于今年年初参加企业人力资源管理师二级培训、五月参加全国统考。使自己从实际操作入手、理论后续恶补，从理论与实践上对于企业行政、人力资源管理有一定的认识与操作能力。
由于自己本身非行政、人力资源管理专业，是由军事技术转向了军事行政、又从军事行政转向企业行政、人力资源管理。从个知识结构上来说，理论相对薄弱。这促使自己在工作中更注重经验的总结和理论知识的学习。企业管理学、行政管理学、管理心理学等自行购买阅读。工作之余，主要上网浏览与工作相关文章及材料，以便于知识的积累和工作的积累。
除专业书籍外，早期读过《路遥文集》、四大名著、《寓世名言》、《基督山伯爵》、《乱世佳人》、《名家美文散文集》、《鲁讯杂文选》及小说月报、小说选刊、名家散文等文学性读物有所涉猎。有一段时间对于传记小说、特别以文革、传记类更感兴趣。近年来，以网络浏览为主阅读网络文章。涉猎范围除工作知识补充外，主要以军事、政论、时政、财经、海峡关系、排球、蓝球比赛。而自己除喜欢登山、游泳外，独自在密林散步也显惬意。说到最喜欢读的书，体材不限但以历史、考古、史前文明为主。
显然对于自己的个性而言，由于好奇心的驱使和外境环境的.诱发，在个人爱好取向着，涉猎广泛。比如在学习计算机之初，自己除对于硬件进行学习了解外，对于网络知识、网络安全、日常网络维护和计算维护都进行过系统学习。
行政管理工作，其涉及面广泛，对于企业来说不仅其具有相应沟通、协调能力，对于其所管辖的相关事务也要有一定的了解与学习，使自身综合能力素质上得到了一断提升。为使自身综合素质、能力充分发挥且在学习中为企业服务，希望得到公司关照，并加入成为你们的一员。寻求一份共同理想，积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约，以期进一步考查我的能力。
此致
敬礼
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尊敬的招聘领导：
您好！
谢谢你能百忙中抽出时间来阅读我的求职信。我叫xxx，是一名即将毕业于**省**学院行政管理学的学生。我相信我的真诚和努力可以打动您，使我们能够在不远的将来有更广泛的交流和合作。
经过四年大学的教育培养和个人努力，我自信已经具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。除系统地掌握了行政管理专业知识外，还在平时的自主学习时间有意识的涉猎了经济学和法学方面的内容，并能够熟练的操作计算机。
激烈的社会竞争，对我们大学毕业生提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识，更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识，我选择了英语作为我的第二专业。当别的同学周末去玩耍放松的时候，三伏天在家开着空调看电视的时候，而我还在为了自己不悔的选择—英语双学位努力学习。付出总有回报。我不仅以优异的成绩完成了双专业的学习，而且在大学英语四六级考试中成绩突出，掌握了较强的'听说读写综合能力，英语口语交际能力尤为突出。
系统的学习，为我今后的工作夯实了根基；充实丰富的社会活实践，培养了我成熟稳健的处事风格，并且教会我怎样与人交往合作；较强的语言表达能力和信息接受能力，帮助我和这个世界进行更好的沟通；良好的身体素质为我干事创业提供了保障。
这是我人生中又一次重要的选择，我相信自己的眼光，更期待着我在贵公司的应聘中脱颖而出，荣幸地成为你们中的一员。
此致
敬礼！
求职人：***
***年**月**日
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XX经理：
我从招聘信息中获悉贵公司欲招聘一名行政助理，特冒昧写信应聘，下面，我对自己进行简单的个人自我介绍：
两个月后，我将从XX学院行政管理系毕业。身高1.70cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了管理心理学、公共关系学、行政管理学、公文写作与处理、礼仪学、专业日语等课程。成绩优秀，对电脑操作非常熟练，日语达到三级水平，口语流利，略懂英语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在XX集团办公室实习三个月，积累了一些实际工作经验。我热爱行政助理工作，希望能成为贵公司的'一员，和大家一起为促进公司发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历表及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系地址：XXXXXXXXXXXXX
联系电话：138xxxxxxxxx
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中国农业银行XX支行：XX商住小区，是由XX有限责任公司开发建设的高级住宅小区。其中拟建的X号楼、X号楼和正在建设的X号楼、X号楼，总占地X余亩，总建筑面积X㎡。设计容纳180多户，入住人口600余人。小区内楼房设计独特新颖，采用了多项新材料、新工艺、新技术，建筑布局合理，日照适合，并且按照国家最新的节能、减排、绿色、环保建筑标准实施，是人们健康、和谐生活的首选目标。整个XX小区计划投资X，三年完成。X号楼X号楼、X号楼、X号楼是小区的`第3期建设项目，总建筑面积X㎡，180套住宅，16套商用店铺正在建设中。“青山花园”3期4栋主体完工后，楼房按现市价XX，价值XX，按现行销售情况统计，有2/3之多的购房户需要办理按揭贷款，预计需要XX万元贷款。因此特向农行申请住宅按揭贷款，以促进销售，搞活市场。特此申请请农行批准为盼
此致
敬礼！
申请人：
XXX年X月X日
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XXX银行：
我公司全称是XXX有限公司，经营地址是XXX省XXX市XXX，注册资金50万元人民币，法定代表人XXX，公司股东有XXX、XXX共2人。公司于20年3月成立至今，主要经营销售工业。现时经营情况良好。
一、公司在国内经营了3年，在同行业中已形成自已优于别的企业特有的经营模式，经营前景良好，产品质量好，销路广，有较固定的客户群和合作供应商。现时服务的.客户主要有XXX公司、XXX工厂。
二、公司的经营业绩稳步提升，20年销售收入同比增长50%，利润额同比增长60%，资本金投资回报率在21%。
三、今年以来公司产品销售量更是明显好于以往，市场需求状况发生重大变化，但当前存在的问题主要是流动资金严重不足，未来经营规模想要进一步拓展，公司必须设法筹集资金加大投入，因此，拟向银行申请500万元人民币短期借款以作流动资金周转用。
四、我公司作为银行借款人除了自已有良好的经营状况作还款保证外，还有以下关联公司和股东提供财产抵押和信用担保作还款保证。
1、股东XXX可用在XXX市XXX的财产物业评估价值XXX万元人民币，进行抵押作还款保证。
2、XXX个人基本情况：
住址：
国籍：
身份证号：
个人信用无不良记录。
3、XXX公司投资人XXX个人基本情况：
住址：
国籍：
身份证号：
个人信用无不良记录。
基于上述的情况说明，我公司希望得到贵银行的鼎力支持申请500万元人民币中短期借款以作流动资金周转用。
XXX有限公司
法定代表人：XXX
XXX年XXX月XXX日
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尊敬的广济医院领导：
您好!
感谢您在百忙之中亲阅此辞职报告。
我是一名新入职护士，目前在ICU轮科。来到广济医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。
在ICU呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让我受益匪浅!我真的非常感谢老师们的指导。
可如今，我却递交上我的辞职报告，我心里也很是不舍。我将离开这儿，绝不是因为这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。
但也更不是因为私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作遇到困难的'时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。
我只是因为个人原因才会递交上这份辞职辞职报告，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡附近工作，跟亲友之间相互有个照应。
希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导!
祝愿您生活愉快，工作顺利!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年10月15日