2025年用人单位用工合同如何书写(摘录13篇)

　　实习是将理论知识与实践相结合，深化和巩固所学内容，提高综合运用能力，培养发现和解决问题的能力。以下是小编整理的《行政实习报告》，欢迎阅读。

用人单位用工合同如何书写 〖1〗

　　一、实习内容

　　近一个半月时间，我在xxxxx集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。

　　二、单位简介

　　xx集团有限公司前身xx皮鞋厂创建于xx年，现已发展成为拥有员工2000余名，集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、娱乐、网络科技于一体的无区域企业集团。

　　公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的理念，逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入，积极为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动保险。

　　三、工作内容

　　在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：

　　1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试；

　　2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；

　　3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；

　　4、送文件至各级领导，签收文件；

　　5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；

　　6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等；

　　7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续；

　　8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；

　　9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；

　　10、制作全厂管理人员年休表。

　　四、收获及体会

　　回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但多的还是历练与收获。记得刚到公司的天，我被安排在一个办公室文员身边学习。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。

　　工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立辨别了。自己做过的永远都是自己的！

　　通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常办公行政管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业行政管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实习与理论两者紧密相结合。在学校我学的是行政管理专业，修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程，这些学校的理论课程在我们这里都得到了实习的应用。像如何接听电话，如何接待客人等都是秘书学学过的知识；人员招聘、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的知识；做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的知识。所以说学校所学的知识并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实习，只要学会把理论联系到实习中去，那在学校学的东西就不会白学。

　　第参加工作，难免也会觉得有一点点的小辛苦。每天早上八点上班到晚上九点才下班，因为是私企，只有单休日，还经常有加班。再加上在北方冬天温暖的暖气下生活惯了的我很难适应南方连续半个多月的阴雨天气，经常半夜冷的睡不着觉。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。我曾经想到过放弃，但是我必须克制自己，不能随心所欲地想不来上班就不来。在遇到困难时，学会从调整心态来舒解压力，面对困难。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到困难时应进行冷静分析，经常保持自信和乐观的态度，学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。

　　凭着这种信念，我坚持顺利完成了我的实习任务。一直以来，我们都是依靠父母的收入，工作以后，我才体会到父母挣钱的来之不易，所以我也在有意识地培养自己的理财能力。

　　五、单位及自己存在的问题

　　也许是我刚步入社会涉世不深的缘故，可能有时候无法理解和认同公司的一些作为。

　　例如：

　　1、新员工工入住集体宿舍时要求员工自己配钥匙，离职时却要交钥匙，不交钥匙者要从工资中扣除30元。离职交钥匙这一点我认同，但是为什么入住时要员工自己配，公司一个房间准备4把钥匙困难吗？这样弄的每个员工都有意见也有损公司形象。这个问题在我结束实习前向有关领导反映过，不知道能否得到解决。

　　2、算考勤时有请假条者和无请假条者并无区别。员工请假和旷工实际待遇是一样的，都是扣除无考勤那日的工资。这一点在理论上旷工是要另外罚款的，可实际上并没有操作。

　　3、劳动合同只有一份，公司保存，劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。我问有关人员时，他们只是回答说如果你要可以给你再印一份。

　　六、结语

　　在结束实习时，办公室主任对我的工作表现给予了肯定，大的优点就是能将领导交代的工作跟踪到底，不管多长时间，直到完成为止。还表示将来只要是办公室性质的工作我都能胜任。这使我了解了自己的长处，给了我很大的信心。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我在实习中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑，为自己以后进一步走向社会打下坚实的基础。

用人单位用工合同如何书写 〖2〗

　　一、实习目的

　　在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。

　　二、实习内容

　　实习刚开始时，我的指导教师根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。

　　在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。

　　很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。

　　就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。

　　由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

　　每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。

　　四、实习体会

　　通过实习，我对文秘工作有了更深层的了解。一个月的实习让我学会了很多知识。在强化了本专业知识和技能的同时，增加了社会实践。做为新时期的秘书人员，要不断提高专业知识和技能，注意各方面能力和素养的培养。认真学习、贯彻党和国家的各项方针政策，了解和掌握领导工作部署，强化表达、办事、应变、社交和办公自动化的操作能力。努力提高自身素质，成为一名合格的文秘人员。

　　毕业实习这段经历让我受益匪浅。我在实践中了解社会，把平日所学知识很好地运用在工作实践中，锻炼了自己，也为今后的工作打下了坚实的基础。同时，感谢给我提供实习岗位的省厅;感谢所有在实习过程中给过我帮助的领导和同事。

用人单位用工合同如何书写 〖3〗

　　离开校园，初入职场，我对自己的第一份工作充满了期待。20xx年7月1日，为了准时到公司报到，我怀着激动又忐忑的心情早早地来到公司。热心的xx帮我们新入职的三位引见了公司的领导和同事。第一印象，领导很亲切、同事们也非常热情。他们给予我们许多鼓励，逐步适应公司的工作环境。

　　新入职的我，不懂的太多，对公司的一切事物都充满了好奇。幸运的是，在xx的细心指导和其他同事的热心帮助下，我开始慢慢熟悉行政秘书的日常工作内容。

　　第一周工作下来，学到了不少新知识，包括对公司产品的初步认识、以及前台来电转接、会议接待、文件扫描与传真、寄收快递、考勤等日常工作。此外，新入职的行政秘书不仅要学习前台的工作，也应学习人事以及商务方面的知识。如果说，准备校园招聘的宣讲是一项颇具挑战性的新任务，那么整理参展信息的工作算是入职以来的第一个小考题。搜集并筛选信息是一项看似简单的任务，其实不然，如何快速、准确地总结出参展同事所需要的关键信息才是为重要的`。既然是为参展的同事准备一份简明的参展指南，基本的就是住与行的问题。其次，要做到简要明了，就必须舍弃多余的信息。后，文档的排版问题也需重视。尽管这次没有交上满意的答卷，但是从中学到了不少知识，xx的建议与鼓励也增加了我尝试新的工作任务的信心。

　　回首这一周的工作，总的来说很充实。前台的工作并没有想象中的枯燥乏味，重要的是要端正自己的工作态度，做好本职工作，全力协助各部门其他同事，完成力所能及的工作任务。

　　第一周的工作，也发现了自身的问题：对于行政助理的工作认识还不够彻底，工作效率还很低下，但这却激励着我逐渐融入新的工作环境、熟悉工作内容。其次，也许是因为新入职的关系，与同事之间的交流较少，争取下周慢慢熟络起来，加快适应工作环境。后，作为职场新人，工作经验是我们缺少的东西。我们应该认真做事，积极工作，虚心接受批评的同时也要吸取教训，从而慢慢积累经验。

用人单位用工合同如何书写 〖4〗

　　这个周末，我参加了公司组织的行政岗实习活动，并有所收获。在这篇文章中，我将详细介绍我从实习中学到的经验和知识。

　　首先，我要感谢公司安排这样实习活动。在这次实习中，我学到了许多有关行政工作的知识和技能。通过实际操作，我更加深入地理解了行政工作的基本职责和工作流程，例如，如何收集和管理文件，如何准备会议材料以及如何处理日常办公事务。

　　其次，我在实习中更加重视沟通和协作。我完全理解了在行政岗位上，我们需要与员工、管理层及外部合作伙伴保持沟通，以便及时地处理各种问题和意见。我也发现，交流是成功工作的关键，因此，了解如何有效地沟通和协作是非常重要的。

　　作为一名实习生，我还观察到了公司的组织结构和文化。我认为，文化是公司有力的推动力之一，这也是吸引优秀员工和客户的.原因之一。在实习的一周中，我认为公司非常注重员工的身体和心理健康。他们提供了优秀的工作环境，在保证员工舒适与安全下，还充分利用了健康和环保的机会。

　　此外，我还学到了一些行政管理的工具和技能，如如何使用行政专用软件和程序，如如何制定清晰、准确和有效的会议报告，如何影响公司的行政流程。这些经验将帮助我在今后的职业生涯中更好的担负行政职责。

　　后，这个周末的行政实习让我更加明确了自己的长期职业规划。我希望将来能在行政管理领域持续发展，并为公司的成功营业做出贡献。

　　总之，这个周末的行政实习是我职业生涯中非常重要的一步。我从中获得了许多有用的技能和知识，并更加清楚自己未来职业发展的方向。这次实习给我带来了很多启发，我希望将这些海外带回家，并在今后的职业生涯中不断成长，不断进步。

用人单位用工合同如何书写 〖5〗

　　一、总结历史

　　在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。

　　二、回顾历史

　　x月份，是我成为公司正式员工较幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，xxx的搭建，xx网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件xxxx监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了xxxx，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。

　　十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对xxx自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对xxxxx，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我特地独立创建我们部门的bbs，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司xxx新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的xx，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。

　　三、展望未来

　　在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。xxx监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，xxx监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究xxx，xxx各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及xxx和xxx这些常用的服务搭建。

　　在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习xx知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。

用人单位用工合同如何书写 〖6〗

　　回想当初收到兴业银行的录取通知，心情毫无疑问是激动与惊喜的，这是对我莫大的肯定与鼓舞。再到后来接到培训的通知，在身边的同学们三两出游，享受悠闲的大学之后一学期，我却收拾了行囊，风尘仆仆地踏入兴业银行的大门。不得不说，在我埋头学习政策法规，而打开朋友圈却看到同学们丰富多彩的假期生活时，心里也不由得生出一丝羡慕，甚至还蔓延出些许抱怨。但时至今日，我才明白，在入职前这长达四个多月的培训与实习经历对我来说多么的重要，它使我对各项政策专案更加谙熟于心，对做件思路有了更清晰的理解，为业务积累了更多的熟练度，更重要的是，在这四个多月中，我与我的小伙伴们朝夕相处，早已积累下来深厚的感情，这让我对兴业这个大家庭有了更深刻的归属感与亲近感。

　　在经过为期一个多月的理论学习后，我自认为各个要点已经了然于心，身边的同学们也纷纷摩拳擦掌，满怀着期待的心情对上机操作跃跃欲试。然而尽管上机之前有带教们细致的讲解流程，罗列重点，打开第一张件那一刻的手足无措让我明白，理论与实践还是有差距的。认定资料的不自信，照会顺序的犹豫不决，照会过程中被客户问的措手不及……刚开始做件的几周，每天往带教座位跑的次数不下数十次。幸而带教复核们不厌其烦的一遍遍回答我的各种问题，指出我做件过程中的不足，教授给我各种技巧，才让我逐步成长到现在。

　　七月签订劳动合同正式入职以来，我更要用正式员工的标准来要求自己。作为一个新人，我将努力的督促自己快速的学习成长起来，为工作任务贡献出自己的一份力量。一方面是尽量减少不必要的疏失操作，从开始的接近百分之五十的推荐率一点点降低到现在，不仅增进了我工作的精细程度，也大大减少了复核环节的压力；另一方面是在保证质量的前提下提升数量，从一开始的每天5件，10件，到现在每天追赶着135件的产量要求，看着自己工作队列一点点的增长，心情不能说是不欣慰的。

　　但是现在这样还远远不够，我即将度过在兴业的第一个年头，将要正式通过实习期，加入兴业这个大家庭。面对明年更加远大的业务量目标，我仍要不断学习，提升自己，为这个大家庭贡献出自己的一份力量。

用人单位用工合同如何书写 〖7〗

　　我来到学校已经快八年了，以前就只是想着教教书，上上课就行。但是后来，慢慢的觉得自己的追求不应该只停留在这里，我想要更加了解同学们，更加的走近同学们，也想为祖国的教育事业尽可能的多付出一些力量，多位祖国培养出一些人才和花朵。虽然我知道自己的实力不一定能培养的出人才，但是我会尽我自己?较大的努力，把我所教班级的同学都拉上正轨，培养他们正确的人生观，价值观，世界观，教育他们不去做危害社会的事情。

　　在试用期里，我担任初一年级xx班级的班主任一职。因为xx班级的班主任在今年年初的时候怀孕休养在家，所以我就争取了这一机会顶替xx老师担任了这一职务。在一开始接手xx班级的时候，我还有一点担心xx班的同学们会很排斥我，但是没有想到的是，我一来到他们班级就受到了十分热烈的.欢迎。在上学期的时候，其实我就听说了初一xx班级的活泼调皮，这亲身感受下来，确实是如此。针对他们班级的这一特性，和整体风格，我选择先和他们做朋友开始。首先和他们打成一片，然后再慢慢了解他们，取得他们的信任，然后就开始做他们的思想工作。其实有很多调皮的孩子，你在教育他的时候，他们都懂，但是就要看教育的方式对不对。对于xx班级的同学，我只能用温和和循循渐进的教育方式，如果有太过严厉和直接的方式，可能还会适得其反。正所谓因材施教也是怎么一个道理。

　　所以，这一学期下来，我就和xx班级的同学建立了十分良好的师生关系，在我的调教之下，他们也没有以往那么调皮了，学习的态度也端正了不少。虽然在之后期末考试的成绩中，我们班的平均成绩依旧还排在年级的末尾。但是我相信，只要坚持努力下去，就一定会有看到成果的一天。

用人单位用工合同如何书写 〖8〗

　　甲方：_____________

　　法定代表人或委托代理人：_____________

　　乙___方：_____________

　　居民身份证号码：_____________

　　出生日期________________

　　家庭住址________________

　　电话：________________

　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法则通》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，___甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第1条本协议期限为___年。

　　本协议于___年___月___日生效，至___年___月___日终止。

　　第2条乙方承担的劳务内容为：乙方在甲方担任保洁员一职，具体工作内容为：乙方的工作标准详见甲方保洁员的岗位职责。

　　第3条乙方的着装要求为：职业便装。

　　第4条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第5条乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度。

　　第6条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密包括但不限于；接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。

　　第7条___/月，甲方支付乙方劳务报酬为的时间：_____________

　　第8条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第9条发生下列情形之一的，本协议终止：

　　1、本协议期满的；

　　2、双方就解除本协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第10条甲、乙双方若单方面解决本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第11条本协议终止、解除前一周，乙方应将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予以经济赔偿。

　　第12条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第13条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为以方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第14条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_____________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：___________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

用人单位用工合同如何书写 〖9〗

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　因工作需要聘用__________为我单位员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　合同有效期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作任务

　　乙方职位是 __________，在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

　　三、工作时间与报酬

　　（一）工作时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。

　　四、劳动纪律

　　（一）按时上下班，不得迟到早退。

　　（二）严格遵守操作规程，保证生产。

　　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　（五）听从指挥，服从调动。

　　（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

用人单位用工合同如何书写 〖10〗

　　甲方姓名：____________；身份证号码：_______________

　　乙方姓名：____________；身份证号码：_______________

　　甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止；

　　二、劳动报酬。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为，薪水为底薪加提成方式，底薪_______元，提成为每月销售额_______%；在每月的______号前发放上月的工资。

　　三、甲方的义务和权利

　　（一）甲方的义务

　　1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。

　　2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。

　　3、甲方需在规定的'时间内给乙方发工资，可提前发放，无故不得滞后。

　　（二）甲方的权利

　　1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。

　　2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：

　　a、经试用，发现乙方不符合条件的；

　　b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；无故不上班，不按照规定时间上班的，经提醒无改正的。

　　c、其它情况。

　　3、如甲方停止营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任；

　　4、乙方在协议期内违反本协议约定固定内容或提前解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_________元。

　　四、乙方的义务和权利

　　（一）乙方的义务

　　1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。

　　2、熟悉甲方店内的关于守店守则的内容，认真学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能熟练向顾客推荐商品。

　　3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业；

　　4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。

　　5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致，上架商品质量满足要求，如果由于个人疏忽导致商品破损、丢失，乙方需按商品价格全额赔偿。

　　（三）乙方的权利

　　1、乙方在固定的时间内有权取得劳动报酬。

　　2、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。

　　3、有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议；

　　a、甲方不按协议规定支付劳动报酬；

　　b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。

　　4、甲方需每月安排给乙方______天休息时间，具体休息的时间可自行商定。

　　五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面或者口头通知对方。

　　六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。

　　七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。

　　甲方：（签章）

　　_____年_____月_____日

　　乙方：（签章）

　　_____年_____月_____日

用人单位用工合同如何书写 〖11〗

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事

　　____________________________岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

用人单位用工合同如何书写 〖12〗

　　甲方：_____________身份证号码：__________________________

　　乙方：_____________身份证号码：__________________________

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为__________：自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　3、工作任务：

　　3.1 甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5、劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议，均应提前_____天通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行_____。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

用人单位用工合同如何书写 〖13〗

　　甲方（用人单位）

　　乙方（劳动者）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同

　　一、本合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。

　　第二条劳动岗位

　　甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和______市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第九条其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和______市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：______________________

　　乙方：_________________________

　　_____________年________月_______日