个人简历封面字体大小(十篇)

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　　当代，论文通常指各学术领域的研究成果文章，简称为论文。以下是小编汇总的个人简历封面字体大小，欢迎阅读和收藏。

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　　　　一、毕业论文格式及撰写要求

　　1、题目：应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字。

　　2、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字;

　　3、关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个最能表达主要内容的词作为关键词。

　　4、目录：写出目录，标明页码。

　　5、正文：

　　专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上。

　　毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。

　　前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的.中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。

　　本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。

　　结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。

　　6、谢辞：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。

　　7、参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料，所列参考文献应按文中参考或引证的先后顺序排列。

　　8、注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。

　　9、附录：对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中。

　　　　二、毕业论文撰写格式要求

　　1、毕业论文一律打印，采取a4纸张，页边距一律采取：上、下2.5cm，左3cm,右1.5cm，行间距取多倍行距(设置值为1.25);字符间距为默认值(缩放100%，间距：标准)，封面采用教务处统一规定的封面。

　　2、字体要求

　　论文所用字体要求为宋体。

　　3、字号

　　第一层次题序和标题用小三号黑体字;第二层次题序和标题用四号黑体字;第三层次及以下题序和标题与第二层次同;正文用小四号宋体。

　　4、页眉及页码

　　毕业论文各页均加页眉，采用宋体五号宋体居中，打印“河北大学xxxx届本科生毕业论文(设计)”。页码从正文开始在页脚按阿拉伯数字(宋体小五号)连续编排，居中书写。

　　5、摘要及关键词

　　中文摘要及关键词：“摘要”二字采用三号字黑体、居中书写，“摘”与“要”之间空两格，内容采用小四号宋体。“关键词”三字采用小四号字黑体，顶格书写，一般为3—5个。

　　英文摘要应与中文摘要相对应，字体为小四号times new roman。

　　6、目录

　　“目录”二字采用三号字黑体、居中书写，“目”与“录”之间空两格，第一级层次采用小三号宋体字，其他级层次题目采用四号宋体字。

　　7、正文

　　正文的全部标题层次应整齐清晰，相同的层次应采用统一的字体表示。第一级为“一”、“二”、“三”、等，第二级为“1.1”、“1.2”、“1.3”等，第三级为“1.1.1”、“1.1.2”等，具体格式要求详见模板(模板从河北大学教务处主页下载专区下载)。

　　8、 参考文献

　　参考文献要另起一页，一律放在正文后，在文中要有引用标注，如××× [1]，具体格式要求详见模板

　　9、外文资料及译文

　　外文资料可用a4纸复印，如果打印，采用小四号times new roman字体，译文采用小四号宋体打印，格式参照毕业论文文本格式要求，另外，要注意毕业论文结束语是否恰当。，具体可参考毕业论文参考范文。

　　10、图、表、公式

　　图：a. 要精选、简明，切忌与表及文字表述重复。

　　b.图中术语、符号、单位等应同文字表述一致。

　　c. 图序及图名居中置于图的下方，用五号字宋体。

　　表：a.表中参数应标明量和单位的符号。

　　b.表序及表名置于表的上方。

　　c. 表序、表名和表内内容采用五号宋体字。

　　公式：a.编号用括号括起写在右边行末，其间不加虚线。

　　b.公式中的英文字母和数字可以采用默认的字体和字号。

　　图、表与正文之间要有一行的间距，公式与正文之间不需空行;文中的图、表、附注、公式一律采用阿拉伯数字分章编号。如：图2-5，表3-2，公式(5-1)(“公式”两个字不要写上)等。若图或表中有附注，采用英文小写字母顺序编号。

　　11、标点符号

　　注意中英文标点符号的区别，不能混用。

　　　　三、毕业论文装订存档要求

　　毕业论文按以下顺序侧面用铁质装订夹装订归档：

　　封面→中摘要→关键词→目录→正文→谢辞→参考文献→注释→附录→外文资料及译文→毕业论文成绩评定表。

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　　医学论文是医学科研工作的最后阶段，通过文字形式记录医学研究的最新结果。因此，撰写医学论文要把握医学论文的基本要求、选题方法及一般体裁，从而达到主题和形式的和谐统一。

　　1 医学论文的基本要求

　　1.1 创新性 医学论文的创新性是指文章要有新意，要发展医学成就，破解医学问题。医学论文有无创新，选题是关键。选题创新是医学论文写作的灵魂，是衡量医学论文价值的重要标准。可体现在：

　　①理论方面的选题应有创新见解，既要反映作者在某些理论方面的独创见解，又要提出这些见解的依据;

　　②应用方面的选题应有创新技术等，也就是要写出新发明、新技术、新产品、新设备的关键，或揭示原有技术移植到新的医学领域中的效果;

　　③创新性还包括研究方法方面的改进或突破。

　　1.2 可行性 所谓选题的可行性，是指能够充分发挥作者的综合条件和可以胜任及如期完成医学论文写作的把握程度。选题切忌好高鹜远，脱离实际，但也不应过低，影响主客观的正常发挥，降低了医学论文的水平。影响选题的可行性因素有：①主观条件，包括作者知识素质结构、研究能力、技术水平及特长和兴趣等;②客观条件，包括经费、资料、时间、设备等。

　　1.3 实用性 撰写医学论文的目的是为了交流及应用。要从实际出发，选择够指导科研、指导临床、造福人类的主题，因此，选题的实用性尤为重要。

　　1.4 科学性 医学论文是临床和医学科学研究工作的客观反映，其写作的具体内容应该是取材客观真实、主题揭示本质、科研设计合理、论证科学严谨、表达逻辑性强、经过实践检验。所以，严格遵守选题的科学性原则，是医学论文写作的生命。

　　1.5 前瞻性 要选择有研究价值及发展前途的主题，应积极开发研究新领域、新学科和新理论。

　　2 选题的基本方法

　　2.1 根据课题研究的结论来确定主题 这是常用的方法，可分为：①以科研的结论或部分结论作为医学论文的主题;②科研结果与开题时预测不一致，待查出原因后，再寻找主题;③科研达不到预期结果，可总结经验，从反面挖掘主题。

　　2.2 在科研过程中选题 医学科研的过程中，有时会出现意外的现象或问题，作者如果能够细心观察、及时发现，可以在这些偶然中获得新的选题。

　　2.3 在临床实践中选题 临床工作是医学论文写作取之不尽的源泉，作者在临床中会经常遇到许多需要解决的实际应用问题或理论问题，对此，只要从本学科实际出发，用心思考，会从中产生很多好的主题。其包括：①探讨发病机制与预后情况;②分析临床症状与表现;③研究诊断方法和治疗方法;④疾病的多因素分析等。

　　2.4 从文献资料中选题 医学文献是人们长期积累的宝贵财富，是医学论文选题的重要来源。阅读最新文献资料，可以了解当前医学科学研究的`进展情况，开拓思路、激发灵感，从而挖掘提炼出好的医学论文主题。

　　3 医学论文的一般体裁

　　3.1 实验研究 一般为病因、病理、生理、生化、药理、生物、寄生虫和流行病学等实验研究。主要包括：①对各种动物进行药理、毒理实验，外科手术实验;②对某种疾病的病原或病因的体外实验;③某些药物的抗癌、抗菌、抗寄生虫实验;④消毒、杀虫和灭菌的实验。

　　3.2 临床分析 对临床上某种疾病病例(百例以上为佳)的病因、临床表现、分型、治疗方法和疗效观察等进行分析、讨论，总结经验教训，并提出新建议、新见解，以提高临床疗效。

　　3.3 疗效观察 指使用某种新药、新疗法治疗某种疾病，对治疗的方法、效果、剂量、疗程及不良反应等进行观察、研究，或设立对照组对新旧药物或疗法的疗效进行比较，对比疗效的高低、疗法的优劣、不良反应的种类及程度，并对是否适于推广应用提出评价意见。

　　3.4 病例报告 主要报告罕见病及疑难重症;虽然曾有少数类似报道但尚有重复验证或加深认识的必要。

　　3.5 病例(理)讨论 临床病例讨论主要是对某些疑难、复杂、易于误诊误治的病例，在诊断和治疗方面进行集体讨论，以求得正确的诊断和有效的治疗。临床病理讨论则以对少见或疑难疾病的病理检查、诊断及相关讨论为主。

　　3.6 调查报告 在一定范围的人群里，不施加人工处理因素，对某一疾病(传染病、流行病、职业病、地方病等)的发病情况、发病因素、病理、防治方法及其效果进行流行病学调查研究，给予评价，并对防治方案等提出建议。

　　3.7 文献综述 以某一专题为中心，查阅、收集大量国内外近期的原始医学文献，经过理解、分析、归纳、整理而写出综述，以反映出该专题的历史、现状、最新进展及发展趋势等情况，并做出初步的评论和建议。

　　3.8 专题讲座 围绕某专题或某学科进行系统讲授，介绍医学发展新动向，传播医学科研和临床上实用的新理论、新知识、新技术、新方法，更新传统的理论、知识和技术，改善知识结构，推动医学科技进步。根据对象不同，可分为普及讲座和高级讲座。

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　　　　一、论文要求

　　1、论文选题

　　(1)与所学专业一致;

　　(2)具有一定的现实意义或理论意义;

　　(3)具有一定的研究深度;

　　(4)选题不能太大，也不宜太窄。

　　2、论文内容

　　(1)观点正确 (概念清楚，数据可靠，并具有时效性，论点正确);

　　(2)论点必须与第一手资料紧密结合;

　　(3)有一定的独创性，体现一定的分析和研究能力;

　　(4)论文内容应逻辑严密，层次清楚，结构严谨，布局合理;

　　(5)论文语言流畅。

　　3、书写规范

　　(1) 论文字数≥1万字;

　　(2) 论文文本格式(详见范文)

　　A. 题目(一般在25个汉字以内，包括副标题内)

　　B. 中文摘要(一般在350个汉字以内)、关键词(一般3—6个)

　　C. 英文摘要、关键词

　　D. 目录(详见范文)

　　E. 文本主体：包括引言(500字左右，现实意义、背景)、文献综述(摘选文献综述中的核心内容1000—1500字)、论文主体内容、结束语(200-500字)组成(详见论文正文范文)。

　　F. 参考文献

　　G. 附录(必要时有)

　　(3) 序号的标注

　　序号的标注采用以下格式:

　　一级：一、二、三、四、……

　　二级：(一)(二)(三)……

　　三级：1、2、3、4、……

　　四级：(1)(2)(3)(4)……

　　(4) 论文中的表与图的标注

　　表的名称应居中，且置于表的'上方，表的顺序编号采用1、2、3、……(详见范文);

　　图的名称应居中，且置于图的下方，图的顺序编号采用1、2、3、……

　　4、参考文献

　　(1)考虑参考文献的时效性、前沿性和层次性;

　　(2)外文翻译应列入在内;

　　(3)参考文献的数量≥15篇，其中外文资料≥2篇;网络资料≤5篇;

　　(4)参考文献的标注方法详见附件《参考文献的标注方法》。

　　(5)所有参考文献都应在文中标注出来。

　　5、注释

　　正文中引用统计数据、计算公式，或需要解释的内容等，可以加以注释说明，注释用①②③④作为上标数码的脚注表示，标注在当页的下端。

　　6、文字及排版要求

　　文字书写及排版符合规定要求。

　　　　二、文献综述要求

　　1、文献综述内容

　　(1)能把握国内外最新的研究成果

　　(2)与论文选题相关

　　2、文献综述题目形式： 《 ××××××××××文献综述》

　　3、书写规范(详见范文)

　　(1) 字数≥5000字

　　(2) 论文文本格式(详见范文)

　　A. 题目(一般在25个汉字以内，包括副标题内)

　　B. 中文摘要(一般在300个汉字以内)、关键词(一般3—6个)

　　C. 英文摘要、关键词

　　D. 目录(详见范文)

　　E. 文本主体：包括引言、正文、结束语(必要时有)三部分，详见范文。

　　(3)序号的标注

　　序号的标注采用以下格式:

　　一级：一、二、三、四、……

　　二级：(一)(二)(三)……

　　三级：1、2、3、4、……

　　四级：(1)(2)(3)(4)……

　　4、参考文献

　　(1)考虑参考文献的时效性;

　　(2)参考一定量的高层次文献;

　　(3)参考文献的数量≥8篇，其中外文资料≥2篇;网络资料≤2篇;

　　(4)参考文献的标注方法详见附件《参考文献的标注方法》。

　　5、文献综述按规范的方法写作

　　详见附件《文献综述的撰写方法》。

　　　　三、外文翻译要求

　　1、外文资料与毕业论文选题相关;

　　2、外文资料原则上应取材于外文文献资料，尽可能不用外文书。

　　3、外文翻译要求2篇，翻译中文字数≥3000字，每篇中文字数≥1200字;

　　4、外文翻译准确、流畅;

　　5、外文资料具有一定的前沿性或新颖性;

　　6、应标明原文出处，详见附件《外文翻译》范文。

　　　　四、其它要求

　　1、论文中的所有材料均用A4纸;

　　2、所有材料按总目录的顺序编排页码成册，4个封面(正文、外方翻译、文献综述、相关材料)不排入总目录的页码中。

　　3、排序成册，由学院统一装订。

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　　　　一、选题

　　选题是论文写作关键的第一步，直接关系论文的质量。常言说：“题好文一半”。对于临床护理人员来说，选择论文题目要注意以下几点：

　　(1)要结合学习与工作实际，根据自己所熟悉的专业和研究兴趣，适当选择有理论和实践意义的课题;

　　(2)选题宜小不宜大，只要在学术的某一领域或某一点上，有自己的一得之见，或成功的经验。或失败的教训，或新的观点和认识，言之有物，读之有益，就可以作为选题;

　　(3)选题时要查看文献资料，既可了解别人对这个问题的研究达到什么程度，也可以借鉴人家对这个问题的研究成果。

　　需要指出，选题与论文的标题既有关系又不是一回事。标题是在选题基础上拟定的，是选题的高度概括，但选题及写作不应受标题的限制，有时在写作过程中，选题未变，标题却几经修改变动。

　　　　二、设计

　　设计是在选题确定之后，进一步提出问题并计划出解决问题的初步方案，以便使科研和写作顺利进行。护理论文设计应包括以下几方面：

　　(1)专业设计：是根据选题的需要及现有的技术条件所提出的研究方案;

　　(2)统计学设计：是运用卫生统计学的方法所提出的统计学处理方案，这种设计对含有实验对比样本的护理论文的写作尤为重要;

　　(3)写作设计：是为拟定提纲与执笔写作所考虑的初步方案。总之，设计是护理科研和论文写作的蓝图，没有“蓝图”就无法工作。

　　　　三、实验与观察

　　从事基础或临床护理科学研究与撰写论文，进行必要的'动物实验或临床观察是极重要的一步，既是获得客观结果以引出正确结论的基本过程，也是积累论文资料准备写作的重要途径。实验是根据研究目的，利用各种物质手段(实验仪器、动物等)，探索客观规律的方法;观察则是为了揭示现象背后的原因及其规律而有意识地对自然现象加以考察。

　　二者的主要作用都在于搜集科学事实，获得科研的感性材料，发展和检验科学理论。

　　二者的区别在于“观察是搜集自然现象所提供的东酉，而实验则是从自然现象中提取它所愿望的东西。”(巴甫洛夫语)因此，不管进行动物实验还是临床观察，都要详细认真。以各种事实为依据，并在工作中做好各种记录。

　　有些护理论文的撰写并不一定要进行动物实验或临床观察，如护理管理论文或护理综述等，但必要的社会实践活动仍是不可缺少的，只有将实践中得来的素材上升到理论，才有可能获得有价值的成果。

　　　　四、资料搜集与处理

　　资料是构成论文的基础。在确定选题、进行设计以及必要的观察与实验之后，做好资料的搜集与处理工作，是为论文写作所做的进一步准备。

　　论文资料可分为第一手资料与第二手资料两类。前者也称为第一性资料或直接资料，是指作者亲自参与调查、研究或体察到的东西，如在实验或观察中所做的记录等，都属于这类资料;后者也称为第二性资料或间接资料，是指有关专业或专题文献资料，主要靠平时的学习积累。在获得足够资料的基础上，还要进行加工处理，使之系统化和条理化，便于应用。

　　对于论文写作来说，这两类资料都是必不可少的，要恰当地将它们运用到论文写作中去，注意区别主次，特别对于文献资料要在充分消化吸收的基础上适当引用，不要喧宾夺主。对于第一手资料的运用也要做到真实、准确、无误。

　　　　五、拟写论文提纲

　　拟写论文提纲也是论文写作过程中的重要一步，可以说从此进入正式的写作阶段。

　　首先，要对学术论文的基本型(常用格式)有一概括了解，并根据自己掌握的资料考虑论文的构成形式。对于初学论文写作者可以参考杂志上发表的论文类型，做到心中有数。

　　其次，要对掌握的资料做进一步的研究，通盘考虑众多材料的取舍和运用，做到论点突出，论据可靠，论证有力，各部分内容衔接得体。

　　第三，要考虑论文提纲的详略程度。论文提纲可分为粗纲和细纲两种，前者只是提示各部分要点，不涉及材料和论文的展开。对于有经验的论文作者可以采用。但对初学论文写作者来说，最好拟一个比较详细的写作提纲，不但提出论文各部分要点、而且对其中所涉及的材料和材料的详略安排以及各部分之间的相互关系等都有所反映，写作时即可得心应手。

　　　　六、执笔写作

　　执笔写作标志着科研工作已进入表达成果的阶段。在有了好的选题、丰富的材料和详细的提纲基础上，执笔写作应该是顺利的，但也不可掉以轻心。一篇高质量的学术论文，内容当然要充实，但形式也不可不讲究，文字表达要精炼、确切，语法修辞要合乎规范，句子长短要适度。

　　特别应注意的是，一定要采用医学科技语体，用陈述句表达，减少或避免感叹、抒情等语句以及俗言俚语，也不要在论文的开头或结尾无关联系党政领导及其言论或政治形势。

　　论文写作也和其他文体写作一样，存在着思维的连续性。因此，在写作时要尽量排除各种干扰，使思维活动连续下去，集中精力，力求一气呵成。对于篇幅较长的论文，也要部分一气呵成，中途不要停顿，这样写作效果较好。

　　　　七、修改

　　论文撰写结束并非大功告成，修改对保证和提高论文质量起着重要作用。鲁迅说过：“文章写好以后，最少看两遍”。反复阅读是为了纵览全局，发现问题，找出修改方向及内容，尤其应注意文章的整体结构及论点、论据与结论的辩证统一。同时对诸如用词、语法、标点符号等写作技术问题也应给予注意，不妥之处加以改正。

　　文章修改也不可能一次完成，若当时改不好，可以放一段时间再来推敲，又会发现问题，再加以修改，使之更臻完善，即所谓“冷处理”。另外，论文写就最好请同行造诣较深者审阅一番，虑心征求意见，以求指正，对论文修改颇有益处。

　　　　八、定稿

　　论文撰写完毕，便进入定稿阶段。编辑部或出版社的收稿要求是“齐、清、定”。齐，即稿件齐全，不能缺这少那;清，指清楚不乱;定，指定稿，不能将草稿寄给出版部门。所以，定稿阶段首先要把论文的全部资料收集齐全，不要有所遗漏;其次，论文的论点、论据以及论证过程都应肯定无疑，如有拿不准地方，应再加研究，以求定夺。

　　最后，是将论文的全部内容按写作要求及图表处理规定誊抄清楚。应该指出，这里说的定稿是指作者而言。稿件寄到用稿单位后，编辑们还要对其进行加工，或提出意见退给作者自行修改，再行定稿方可付印发表。

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　　　　1、内容详实

　　如果你是招聘人员，你会对一份寥寥数语的网上大学生个人简历细细琢磨吗？招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的大学生个人简历会让企业觉得没有诚意，也缺乏必要取舍的判断根据，这样的大学生个人简历，会被枪毙。要知道，会有很多人关注你正在关注的这份工作，你要比他们做得更好。

　　　　2、有针对性

　　不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，即使是比较通用的职位，一个人也会有自己的兴趣和定位，不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板，或者是暂时养活自己，频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。让企业觉得你是他们的最好选择，他们也是你的最好选择，你是在做一项长期决定，并且准备长期发展，这点是很重要的。

　　　　3、资料真实

　　不要试图蒙混过关，网上的资料你可以随便填，但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用，如果幸运的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资历，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。

　　　　4、有多种途径的方便的.联系方式

　　企业对你的资料很满意却发现找不到你，那是最失败的事情，不要强迫企业使用你所喜欢的联系方式，企业的招聘往往是集中进行的，联系手段往往也是一致的，如果他想给你发email却发现找不到你的email或者给你打电话却发现你写了“给我发email吧”，企业很可能放弃你，而去跟下一个应聘者联系

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　　　　要点：

　　第一部分，个人信息与联系方式

　　姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明；

　　除非应聘公关，身高体重不必特意说明；

　　除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真；

　　最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。

　　第二部分，求职意向或应聘职位

　　似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。

　　第三部分，教育经历及获得证书

　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；

　　教育经历最远追述到高中即可；

　　除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写；

　　如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来；

　　注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国；

　　如果你曾获得全国级奖项，请注明；

　　如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方；

　　如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了；

　　如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字；

　　证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写；

　　与工作无干的证书奖项等不要写。

　　第四部分，工作经历

　　按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；

　　注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌；

　　如果是学生。请注明工作和实习；

　　工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可；

　　写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔（写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”），避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结（比如“我学到了……”）；

　　如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳；

　　以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等；

　　提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。

　　第五部分，自我评价

　　可写可不写；

　　不卑不亢，要说明问题；

　　不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信；

　　不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性；

　　文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句；

　　优点要有具体事例证明，否则不可信。

　　　　技巧：

　　1、整理自己

　　基本信息（手机、邮箱、地址）

　　教育背景

　　校园经历

　　工作经历（实习、兼职）

　　证书与技能（英语、电脑等）

　　兴趣爱好

　　2、语言与格式

　　每段经历控制在3—5小句；

　　中文可用宋体

　　英文用Times new roman或Calibri

　　字体大小10号/小五

　　页面间距2—3cm

　　描述性语句中多使用动词和数字

　　英文避免语法错误

　　3、版式设计

　　长度以一页A4纸为限，让人10s能读完

　　排版要突出重点

　　4、投其所好

　　根据不同的公司、职位，筛选出自己相应的经历，从而体现出符合这一公司这一职位要求的能力

　　　　确定求职方向：

　　这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

　　确定从事此项工作所必需的知识与技能

　　这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

　　列出所有与己相关的'特长与技能

　　简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

　　想一想有哪些成绩能体现自己的能力

　　闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

　　描述这些成绩

　　用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流于对事件或工作本身的描述），重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

　　逆着时间顺序

　　列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

　　列出所有相关的学历和培训情况

　　包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

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　　1、最佳的简历是行业、职位与工作经验所招聘岗位一致。特别仔细研读工作职责与工作业绩部分。

　　2、简历关注因素主要有学历、专业、职业发展经历的匹配性、工作年限等。其次关注的信息为自我评价、性别、年龄、身高、形象等，是否与公司及岗位要求相匹配。

　　(1)对于学历，留意其是否全日制修读，优先考虑全日制。对于函授、夜大等方式修读的，注意考察其工作经验与能力。

　　(2)专业相关性。比如人力资源管理职位，以经济管理、心理学类专业为佳，比如人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理、企业管理、市场营销、经济学等;对于销售类岗位，专业要求不明显，如果是市场营销、管理学、经济学则优先考虑。

　　（3）最优质的简历是之前在同类的行业与职位，在职业发展路径上呈现曲线上升的趋势，在一个企业做3-5年最佳(黄金分割点)。但在一个企业做了5年以上，要考虑其原因，是稳定性好，还是自身能力不够、社会竞争能力弱。

　　警惕跳动频繁的应聘者，特别是在不同行业、专业工作的'转换的，要分析其职业倾向与定位。对于应聘公司多个岗位的应聘者，也要分析其真实职业定位。

　　(4)工作年限方面，专员级别要求1年以上同类工作经验，经理级别要求3年以上经验，部门经理要求6年以上工作经验。

　　(5)注意自我评价或自荐信中描述的个人优势与个性特征，是否与所需岗位相吻合。一般销售类岗位最好有“激情、开拓性、热情、外向、活跃、开朗”等词语。对于人力资源类岗位，最好有“沟通能力强、有推动能力、善于思考总结”等词语。通过自荐信，也可分析应聘者心态与个性。

　　(6)性别方面主要考虑部门的男女比例配置。

　　(7)年龄方面，以某企业为例，专员为20-25岁为佳，经理级别25-30岁为佳，部门经理为30-35岁为佳。

　　(8)其他附加信息：看简历中与岗位相关的附加信息，比如应聘培训岗位应该参加过较多外部培训项目。

❖ 个人简历封面字体大小 ❖

　　　　第一步：前期准备

　　整体的简历大纲，好比分几部分、每部分的挨次、每部分需要的图片、数据等，先做到心中有数，然后去逐一的收集起来。因为从孩子上小学开始，他的一系列荣誉证书、获奖证书，我都是单独放的，所以这点省了很多力气。

　　　　第二步：资料筛选

　　对于低年级的荣誉证书和获奖证书，我是全部放弃了，根据倒叙的挨次摆放资料，即从6年级开始放到4年级。然后我根据荣誉类、杯赛类、特长类的书序摆设进行大块的排位。选定资料之后，进行扫描。

　　　　第三步：照片的选择

　　我没有过多的放孩子的照片。封面一张，个人介绍上一张证件照(有点类似我们大人的简历)，个人介绍下面的空白处放一张参与学校活动的照片，然后是特长部分参加表演的照片。

　　　　第四步：着手制作

　　我没有到外面的制作社做，因为有一点软件使用的基础，所以我打算本身动手设计，制作，然后到外面装订。

　　　　第五步：成品

　　封面、个人简历(包罗基本信息、荣誉情况、杯赛成绩、特长等情况的简述)、证书扫描、封底。杂志式装订，封面选的纸张式胶的，类似杂志封面，内页纹路纸张。

　　　　几点新得：

　　1、把最牛的成绩放在最前面。有荣誉的放荣誉，没荣誉的放杯赛成绩，总之就是最牛的!

　　2、有些孩子才艺很多，还有许多艺术照，不建议放太多，我见过有的家长做的简历跟艺术相册一样。说实话，能收简历的学校，往往更多的是关注孩子的成绩，多突出成绩，别喧宾夺主。

　　3、别太过花哨，太过豪华。一个是浪费钱，这个制作的.费用也不自制呢。别的，清新自然，成绩说话。

　　4、不要忽略5261的成绩，必然要写在简历上。别的，简历的内页不要用欠好书写的纸，有的学校老师收到简历后会做圈注。

　　等我想起什么再给大家增补哈~预祝所有的孩子都有抱负的中学!加油吧!各位亲们!

　　增补一点：孩子是大队干部或者班干部的，必然要写上。有些学校是喜欢有过学生干部经验的孩子的。

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　　　　制作简历的步骤

　　1、建立一个10行、2列的表格，表格宽度600像素，边框粗细1、单元格边距0、单元格间距2

　　2、将表格的背景设置为白色

　　3、将第三行分为两列，

　　4、将第一行的背景色设置为#B2C4A3，高度设置为30，

　　5、将第二行的背景色设置为#546C50，高度设置为40，

　　6、将第三行第一个单元格设置宽度480，高260，第二个单元格设置宽度260，高260

　　7、在第三行第一个单元格插入一个5行、3列的表格a，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度80%

　　8、选中新插入表格的第一列，宽40%，高30，第一列颜色#546C44，第二列颜色#B0C4A2

　　9、在第四行第一个单元格插入一个4行、2列的表格b，边框粗细0、单元格边距0、单元格间距3，表格宽度90%

　　10、设置新插入的表格b的第一行的第一个单元格宽25%，高30，颜色#546C44

　　11、合并表格b的第二行的单元格，高度80

　　12、在表格b的第二行插入一个表格，1行、1列、宽度80%，边框粗细0、单元格边距5、单元格间距0，高度45

　　13、5、6、7行重复10—12步，或者直接复制

　　14、将最后一行高度40、颜色#546C44

　　15、最后把第一行的标题栏设置成16号字体、加粗显示。

　　　　制作简历的技巧

　　1、选择目标

　　先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，"主管国际事务的市场部经理"就比"适合我工作能力的职位"要好得多。

　　2、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

　　职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

　　3、重写你的工作目标

　　着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部是你第一个该去看的地方。如果不，你就应该在本地的图书馆找一本"工作名录词典"。这种词典可以提供从字母A到Z的所有工作的描述。

　　4、自我介绍（自我评价）：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

　　职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

　　5、列写工作经历

　　从你先在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份（如：1900—现在）和职位。如果分页也不错。

　　6、描述工作细节与技能

　　在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。

　　7、成功经历（工作成就）

　　现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看吧。多用数字，数字总是很有说服力的。

　　8、适当的筛选

　　现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了几年木工而现在已有了十年电器工程师的经验）。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆录。所以之写与目标有关的事。

　　9、加入关键字

　　现在许多都用e—mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++，UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些工作专用词。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。

　　10、建立清晰的合理的句子

　　现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。

　　11、重新组织

　　你已经快完工了！回到句子中去重新排列他们。在每个工作中，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。

　　12、加上相关的.条件

　　想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。

　　13、简短说明

　　最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。

　　你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。

　　简历制作的注意事项

　　第一，不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？下面几个例子：

　　常见说法：负责过一项重大的工程。

　　推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

　　常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。

　　推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。

　　常见说法：负责设置一个质量监控系统。

　　推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。

　　第二，简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒叙法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。

　　第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。

　　第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。

　　第五，对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。

　　第六，简历的排版和结构要清晰，语言应该简练，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？

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