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党风廉政建设工作计划 | 党支部工作计划 | 党委工作计划 | 党建工作计划
党支部工作计划 <一>
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的二十大及三中全会精神，紧密围绕联系群众与立德树人两大主题，以提升基层党组织建设与先进性为主线，聚焦提升学校核心发展力。以理论武装为基础，以能力提升为重点，以制度建设为保障，全面加强学校党支部建设、干部与党员队伍建设，系统提升党建工作科学化水平，积极构建和谐校园，争创区级文明单位，实现教师、学生与学校协同发展。
一、深入开展党的群众路线教育实践活动
1. 深化理论学习教育
将学习贯彻党的二十大及三中全会决议和重要讲话精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务。结合实际，深刻把握精神实质与科学内涵，分层分类组织中心组、党员和教职工开展多形式学习，坚持学用结合，以学习推动实际问题解决与教育转型发展。
2. 扎实推进群众路线教育实践
严格按照教育党工委部署，开展以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动。聚焦作风建设，着力破解群众反映强烈的突出问题，将师德建设、干群关系优化和服务群众作为重点。以完善绩效评价为抓手，进一步培育优良师德师风，营造融洽的干群关系与和谐的校园氛围。活动中须贯彻六个“始终”：始终强化学习、始终贯彻整风精神、始终反对“四风”、始终突出领导带头、始终注重建章立制，确保活动实效。
二、全面加强党组织自身建设
充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织凝聚力和战斗力。严格落实先进性教育长效机制，加强党员教育管理，深化“三会一课”制度，拓展教育渠道。通过党员志愿服务、结对帮扶等形式，丰富党员联系群众、服务学生的方式和内容，重点关注困难学生帮扶，引导党员争当推动发展、促进和谐的标兵。
积极发挥党组织吸引力，鼓励教师特别是青年骨干教师向党组织靠拢。持续开展青年党校学习教育，做好入党积极分子培养与考察，严格党员发展程序。拟将1名符合条件教师纳入年度发展计划，并做好新一轮积极分子培训推荐。
三、持续加强干部与教师队伍建设
1. 强化干部队伍建设
进一步规范中心组学习制度，落实学习计划，认真撰写心得与笔记。坚持学用相长，提升班子科学决策、民主管理和依法治校能力。严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，完善校务会议机制，强化重大项目事后总结与反思，不断提升班子协同能力和整体合力。
加强中层干部培养，聚焦敬业精神、团队协作、沟通能力、学习态度与规范管理五方面，持续提升专业管理能力。落实新上岗干部带教机制，助力其快速适应管理岗位要求。
2. 推进教师队伍全面发展
始终将师德建设置于首位，加强组织引导，多途径提升教师思想觉悟与师德修养，完善监督考核与激励机制。通过党员、入党积极分子和教职工等多层次教育活动，提升师德水准。开展党员示范岗与师德标兵评选，借助校园网、校刊等平台弘扬高尚师德，全面提升教师综合素质。
以青年教师研究会为平台，配合行政实施教师专业发展计划，围绕提高课堂教学效率搭建成长平台，逐步形成骨干教师梯队，助推教师专业能力提升。
四、深入推进党风廉政建设与行风建设
加强党员干部廉政教育，丰富教育形式与内容。持续贯彻“中央八项规定”精神，严格落实区教育党工委、教育局相关监督实施办法。健全廉政制度与监督体系，以党政领导干部为重点，坚持警示与激励并重，强化权力运行监督，规范教育行政行为，增强干部廉洁自律自觉性。
持续推进教育行风建设，严格执行“三要三不”职业规范。制订学校具体落实方案，完善收费管理制度，坚决杜绝乱收费，巩固规范收费成果。严格遵循市教委教材征订规定，杜绝教辅乱购，坚决抵制商业贿赂。
强化民主管理与监督，坚持校务公开与党务公开，通过各类会议、网站和公示栏等多渠道公开信息，保障教职工知情权、参与权和监督权，为学校稳定发展提供制度保障。
五、全面开展文明单位创建
以《上海市普教系统文明单位（和谐校园）测评指标体系》和区教育系统创建指南为依据，扎实推进第17届文明单位创建。积极开展形式多样、内容丰富的创建活动，加强校社共建，营造和谐、安宁、整洁的校园周边环境。严格落实护导制度，保障校园与学生安全。
六、统筹推进其他重点工作
以社会主义核心价值体系为引领，领导学校德育工作，重点落实“两纲”教育。以理想信念和爱国主义教育为核心，依托主题班会、学生节、温馨教室建设与礼仪课程优化等载体，构建针对性强的德育体系，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强对工会工作的领导，规范教代会制度，推进校务公开标准化建设，保障教职工民主权利。丰富教职工活动，关心教师生活与心理健康，增强教师归属感和满意度。
加强制度文化、教师文化、学生文化和环境文化建设，持续推进《学校章程》落实工作。深化凝聚力工程，团结一切积极力量，营造人人共建、人人共享的和谐校园氛围。
加强对共青团工作的指导，支持团组织积极开展有益活动，促进青年教师全面成长。
支持退管会工作，坚持“冬送暖夏送凉”慰问制度，开展教工团与退休职工结对关怀活动，为老同志创造老有所乐、老有所为的良好条件。
党支部工作计划 <二>
一连党支部工作的总体思路：以党的二十大和师三届三次全委扩大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优”活动为牵引，全面加强领导班子、组织建设、干部能力作风、党风廉政建设及工会建设，充分发挥党组织核心堡垒与党员先锋模范作用，为连队跨越式发展和长治久安提供坚强组织保障。
一、强化理论武装，激发创先争优精神动力
一、提升学习效能。充分发挥党支部核心引领与阵地作用，结合连队实际，将学习实践与贯彻党的二十大、师“两个坚持、五个突出抓好”工作思路及团场“六个为主”建设“幸福团场”目标紧密结合，不断提升理论学习质量与水平。坚持学以致用、用以促学，增强学习力、创新力和执行力。
二、深化主题教育。积极参加团场各类教育培训与党员轮训，以“创先争优”为抓手，开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传连队先进典型，发挥榜样激励作用，营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。
三、组织特色活动。围绕学习贯彻师三届三次全委扩大会议精神及“六个为主”打造“幸福团场”，开展“解放思想促进团场增效职工增收”专题讨论、二十大学习交流、理论研讨及外出参观等特色活动，积极唱响和谐、幸福团场主旋律。
二、加强组织建设，夯实创先争优组织基础
一、持续深化创先争优。围绕师党委“两个坚持、五个突出抓好”主题与团场“六个为主”实践载体，努力创建“五个好”先进党支部，争当“五带头”优秀党员，推动党建工作走在前、作表率，激励党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、加强组织自身建设。拟确定2名入党积极分子，6月份讨论2名预备党员转正。坚持发展党员公示与票决制度，严把党员入口关。
三、充分发挥组织功能。认真落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，利用电教片等多种形式，重点学习二十大精神及师三届三次全委扩大会议精神。
三、聚焦作风建设，打造创先争优骨干队伍
围绕团场党委关于加强能力建设与改进工作作风的要求，着力解决党员干部在大局意识、服务质量、工作效率及奉献精神等方面存在的问题，按“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四阶段扎实推进，制定并落实整改方案。
四、深化廉政建设，营造创先争优清廉环境
一、加强党纪国法教育。推动党员干部依法履职、恪守职业道德，增强法治观念和纪律意识。
二、推进廉政文化建设深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，引导树立正确权力观、地位观、利益观，提高拒腐防变能力。明确领导班子党风廉政建设责任，建立健全党员干部廉政责任制，推动党风廉政建设纵深发展。
三、深化党务政务公开。认真执行《政务信息公开条例》及连队相关公开制度，推动建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制，推进权力透明运行。加强重大经费开支集体研究决策，通过会议、公示等渠道提高公开实效性。
五、坚持以人为本，激发创先争优内生动力
一、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团组织积极性、主动性与创造性。
二、加强党建工作调研。紧紧围绕工作大局，结合连队党建与党员思想实际，深入开展调研，总结提炼党建工作好经验、好做法。
六、推动连队党建与城镇化建设融合发展
始终将职工增收致富作为首要任务，以全面建设连队小康社会统揽全局，认真贯彻师三届三次全委扩大会议精神，大力促进职工多元增收。积极拓展农业与连队外部增收渠道，推动劳动力向淖毛湖区域工矿企业转移，建立职工稳定增收长效机制。