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随着社会的发展,公司任命函和介绍信的使用频率日益增加。这些文书是正式委任某人担任特定职务的证明。如果你在撰写公司任命函和介绍信时感到困惑,下面提供了几份精心整理的模板,欢迎参考和收藏。
⍟ 公司任命函和介绍信模板怎么写 ⍟
为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的.人事任命,现予以公布:
任命为上海信用担保有限公司分公司负责人,负责分公司的日常工作;
任命为上海信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
上海信用担保有限公司
年 月 日
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为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人,负责分公司的日常工作;
任命志为上海信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
用担保有限公司
年 月 日
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根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
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集团公司依据任人唯贤的提拔标准,xx___在20____年入职后,各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则,起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的'需要,经研究决定:xx___的级别由F级晋升为E级(区域经理),自20xx年xx月份执行。
集团公司行政部
20xx年xx月xx日
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因公司逐步的发展,为了管理日益完善的需要,经公司会议研究决定,兹 任命 xxx 担任我公司副总经理一职,任期为一年。自20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。具体工作岗位职责如下:
1、协助总经理日常工作,做好公司总规划,为总经理提供有效的建议;
2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜;
3、负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;
4、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;
5、负责公司营运资金的.筹集、费用的证明人方审批。
特此任命。
望全体员工知悉并予支持配合,此通告从颁布之日起执行!
xx
签字日期:20xx年xx月xx日