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在犯错后，为了避免今后重蹈覆辙，我们常常需要撰写检讨书，反思问题和过错。写检讨书时，心态应当端正。以下是小编整理的销售检讨书范文，期待能对大家有所帮助。
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尊敬的领导：
您好！
最近，我真的没有很好地开始我的工作，我真的很抱歉。看着我自己的表现，我意识到我在这段时间里根本没有把工作放在心上。现在我想后悔。我在这里复习，这样我就可以醒来弥补我的错误。
虽然销售业绩完全属于我个人，但业绩差完全是我个人的责任，所以我不断反思自己，希望能在这样的错误中发现自己的问题。从这次糟糕的表现来看，我也分析了我最近真的很懒，基本上没有为自己的表现而奋斗，每天只是一点必要的工作开始浪费生活，这是我个人的工作态度不正确，我没有注意我的工作。因此，我也希望在这段时间里，我能好好回顾自己，让自己在下一阶段改变自己的不良行为，为自己的销售业绩而努力。
既然我选择了房地产销售行业，我必须对自己负责，找到自己真正想要的东西。我也为自己的各个方面做了一些规划，希望以后能在工作中创造更多的利益和好处。当然，我也需要更好地开展我的工作。至于房地产销售行业，我个人觉得自己犯了很大的错误，期待着在工作中做好自己需要做的事情。对此，我也完全明白，下一阶段要多努力，这样才能在以后的工作中变得更好。
销售业绩是衡量一个人进步的重要指标，所以从糟糕的表现来看，我也知道我最近没有做一定的努力，同时我不认为我必须在工作中不断前进，不断寻找自己的方向，慢慢成长。而且，我必须在以后的工作中提高自己的表现，让领导信任我，让领导对我有信心。当然，我的努力也在为自己创造更多的好处，我也希望我能在工作中变得更好。
对于我这次出现的问题，我觉得我必须不懈努力，这样我才能在下一阶段更好地努力工作。当然，我也希望我的努力能有一定的效果。无论未来发生什么，我现在都决心纠正它。同时，我期待着领导们相信我，给我更多更好的建议。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的领导：
您好！
我是xxx，作为一名销售工作者，我觉得自己的成长还是比较多的，我也考虑到了自己的情况，工作方面我觉得自己需要进一步的加强，通过这样的方式，我也觉得是很有意义的，这也让我觉得很有意义，今天工作出现了问题，我是觉得非常有压力的，我也不会让这样的情况发生了，但是对于今天的情况我一定要去反省自己，这是不容忽视的，感受到了自己各方面职责之后，我意识到了今天的问题，也是考虑到了自己各方面的情况，所以对于这一点更加应该要做出调整。
我来到这里已经有三个月的时间了，一开始我是很有动力，抱有很多期待的，是我没有考虑到这些，所以我感觉是很吃力的，没有做出业绩出来，一开始的时候我觉得自己刚刚来，对工作不熟悉，对业务流程也不熟悉，但是现在想想确实我是有问题的，这样下去很不好，我真的不希望这样的情况发生，工作了这么久的时间，我也一直都在思考，我的问题还是比较多的，做好这份工作，也是需要时间的，我特别希望自己能够做出好的成绩来，作为一名销售工作人员，自己的工作是不容忽视的，所以我还是需要去做的更好一点，特别是对近期的表现，我需要反省自己。
销售工作的节奏是比较快，一切都是的靠业绩说话，公司培训我们，给我们资源的，可是我却迟迟的做不出成绩来，我真的感觉非常不好，实在是让我感觉很吃力，在这段时间以来的工作当中也是比较纠结，我反思了很多，认识到了有些东西不是自己想的那样，确实是会出现一些不好的现象，这对我更加是充满了的动力，我深深的体会到了这一点，在这段时间以来的工作当中，我一直都在思考自己的情况，业绩一直都是非常关键的，自我来到这里之后，我也是考虑到了自己很多情况，这是我需要去做出调整的。
近期的工作当中，我不会容忍这样的情况发生了，销售就应该要有销售的样子，我确实也是考虑到了很多，工作期间我认真做己的成绩，我一定会让自己去提高能力，以后也会虚心去做好自己的工作，锻炼自己的同时，也落实好了自己很多方面，这是我应该要去做好的，反省了自己这么久的时间，我更加坚定了自己的工作方向，我一定会做出好的成绩出来。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的领导：
您好！
由于这段时间的销售工作没有开单的缘故让我感到很愧疚，但通过反思可以明白长时间没有开单的状况对销售人员来说是不正常的，毕竟无论是领导的栽培还是同事们的协助都让我在工作中减少了很多麻烦，可即便如此自己都没能在这段时间的销售工作中开单，因此我得检讨没开单的问题并找出这方面的原因从而加以改善才行。
首先对销售技巧的不熟悉是导致没有开单的主要原因，也许是入职时间较短的缘故导致我对销售工作绩效的运用是不够熟悉的，虽然通过领导的栽培知道应该如何去做却在实际操作中遇到不少问题，一方面由于话术背诵不够熟练的缘故导致与客户沟通的过程中能以得到对方认可，或许在客户看来这种不够专业的做法也是难以获得认可的，这也更说明了开单对于销售人员的意义所在，若是连这种工作中的基础都出现问题的话也只能说明自己太不称职了。
其次是对待销售工作不够用心才会导致进步微乎其微，虽然通过没开单的问题明白自己近期的工作没有相信中那么努力，但我也为了改善自身的绩效而在销售工作中积极向同事们进行请教，也许是只懂得生搬照抄的缘故导致单纯的模仿根本得不到客户的认可，反而会被客户当成骗子导致销售工作面临失败，这让我感到沮丧的同时也希望能够尽快改变现状，若长期处于没开单的状况也会因为内心的沮丧变得对工作没有激情，我可不希望自己因为销售工作中的怠惰导致自己遭受这样的损失。
最后我会尽快改变工作中的不足并积极学习销售工作中的技巧，毕竟在哪里存在缺陷便应当通过自身的努力加以改进，若是存在强错误以后不加以改善的话那么没开单的问题也难以得到有效的解决，所以我会审视自己在销售工作中的表现并多向身边的同事学习，其他同事都能够通过销售工作中的努力顺利开单自然意味着这并非难事，更何况作为职场新人的自己连这种程度的任务都难以完成无疑是让领导感到失望的，因此我得反思没能开单的原因并争取在往后的销售工作中取得佳绩。
不得不说这么长时间都没能在销售工作中开单着实让我感到比较焦虑，所以我也希望自己能够尽快解决工作中的不足并成功开单，总之我会朝着开单的目标不断努力便争取在将来的销售工作中证明自己的价值。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的领导：
您好！
对不起，我这个月的业绩又没有达标，这是我连续的第三个月业绩不达标了。我辜负了您对我的期望和信任，我没有达到您和公司对我的要求。在此，我对自己做一个深刻的检讨，同时也跟您表达我想要改变的深刻决心。
在刚刚进入公司的时候，我可以说是勤奋的人。因为我不是很适合销售这个岗位，我不会销售的技巧，所以我需要比别人多花一些时间才能够完成公司的销售目标。在一段时间之后，也积累了很多的客户，渐渐的不需要我再花很多的时间去接触新的客户了。可能是因为这个原因，我变得懒散了起来，我没有像以前那样去找客户，而是等着客户来找我。
之前我经常会上门拜访客户，节日也会给客户发祝福信息，与客户加强联系。但因为我的业绩目标变得容易达成了，所以我就有了偷懒的趋势，不再像之前那样的联系老客户了。但一个客户可能会有很多的销售在与他取得联系，当他有了更好的服务的时候，就会不记得我了。所以慢慢的，我的老客户开始流失，我又没有去招揽新的客户，所以我的业绩就慢慢的下降了。
在刚开始下降的时候，我也发现了这个问题，但是我没有在意。我认为失去一两个顾客没有关系，我还有很多客户。但客户流失的越来越多，仅靠老客户完成不了我的业绩的时候，我就开始着急了，加强与老客户的联系，同时开始寻找新的客户。但我之前花了比较多的时间才招揽到那些客户，现在需要花更多的时间才能补回来。虽然我现在的业绩在慢慢的提升，但我离目标还是有一点距离的。
我现在真的觉得人不能够满足于现状，只要完成了目标就好了。我看看身边的同事，他们有些人业绩特别好，也有很多的老客户，但他们也没有满足于现状，一直在寻找新的客户。现在行业的竞争非常的激烈，销售之间的竞争也非常的激烈。如果我很轻易的就满足，那我很容易就会被淘汰。别人都在进步，但我却在原地不动，就算我没有退步也会被别人甩出一大截。
我以后绝对不会再这样了，我会一直努力的工作，维系和老客户的关系，寻找新的客户。在达成业绩目标之后，我也不会放松，而是会一直努力。我保证，我下个月肯定可以达到销售目标的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
2020年xx月xx日
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尊敬的领导：
您好！
这个月我的业绩很差，一直没有什么变化，从月初到现在，没有业绩，我自己也非常着急，想要得到业绩做了很多，可是都没有用，严重拖部门后腿，这是我的问题，是我的销售能力不行。
我来到公司的时间也不短了，时间比我短的同事都已经开单，只有我业绩一直不出色，我想改变，但是都没有做好，直到这次，我终于感觉到了危机，如果一直这样下去，不能创造业绩，是不会有什么提升，一切原因只能从自己身上找，我在工作中的表现，态度，都值得我认真分析。
毕业不久，没有销售经验，而且内向，寡言少语，不善沟通，这是我大的弱点，公司给我们的销售资料，比如产品信息，销售话术等等，我都没有学到家，有很多不足。在工作中不够勤奋是我没有业绩的原因之一，平时我一般工作结束，我就不愿意考虑工作的事情，在上班期间不知道学习，每次失败也不找原因，这让我在工作中没有什么提升。
态度上，一直都还保持着大学时的心态，没有危机感，只想着做完今天算一天，不考虑以后的事情，对工作不下苦功，现在连续多个月都没有达到业绩标准，这已经不是能力的问题，而是态度的问题，没有转变心态，对销售工作不上心，严重拖累了我销售，不利于我以后的发展。到了岗位上我就必须要具备足够的竞争精神，而且我如果不积极竞争，就会被淘汰。
在部门内，每个人都接受同样的培训，但是有些同事培训后有了极大的改变，我却一直都没有太大的变化，不能很好的融入到工作中。
当我多次业绩不达标，当我终于感受到了自己的不足之时，我才发现我必须改变了，不然一直都会一事无成，现在已经不同过去，我已经不是学生，需要自己独自闯荡，有些事情要靠自己独立解决。我会在接下来的时间里，积极学习各种销售技巧，同时调整自己的心态，适应自己的新角色，做全新的改变，不能在如过去那样一直不变。
如果我有什么地方做的不好，希望领导及时指出，我会改的，同时我也打算从现在开始多向其他同事学习，学习他们的工作方式，找到自己的工作方法，为接下来的工作做准备，我也不希望自己一直都这么差，更不希望自己一点业绩都没有，不但会被部门同事看不起，我自己也会看不起自己，在下个月我会积极销售，努力争取成单，改变现在状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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销售业绩不达标检讨书600字1
尊敬的公司领导：
您好！
本人在任职xx地区区域经理期间，工作严重失职，工作成效不彰，业绩远远不能达到公司预期，在此特做个人反省和工作检讨。心理上没有重视公司渠道操作的政策，虽经教导，态度仍欠端正。反映在工作不扎实，客户资料不健全，客户资源有限，拜访客户蜻蜓点水。
直接导致公司政策执行和操作不利，没有迅速扩大经销商范围和打开市场销售局面。工作不够扎实高效，得过且过的心理经常作祟。反映在渠道建设缓慢，客户问题解决不能及时妥善，累积出恶果。没有深入踏实倾听客户需求，导致服务和市场拓展工作成效不彰，影响公司口碑。
由于对公司相关政策贯彻和执行不彻底，导致不能有效整合利用公司资源，为产品推广服务，进行有效行销面的推广工作，且多为琐碎事情耗费时间。
在阻碍市场推广的同时也造成客户的极大不满。
行销工作没有充分按照公司政策走，而是过分依赖代理商，或乡愿讨好，或百般压榨，结果虽经努力，终不能营造更广阔的市场环境，业绩不彰，自己也走入困境。
为了达成短期效益，对客户盲目乱，终至而不能履行，蒙上欺下，终不仅伤害了客户感情也损伤了公司信誉。
目光短浅，不能对市场反馈信息和潜量进行正确分析，没有市场经营的长期目标，市场操作的大局观和格局观不强，不能有效布点拓面，约束了自身发展，从而影响了产品市场推广效果和力度。
综上，从公司政策调整到目前，我个人在本地区的操作上没有明显的成效和实质性动作，主要因上述六大错误所致。公司领导几经教诲仍改进不大，实不堪再用；在此，董事长能限期改正，我深表感激，当洗心革面，痛改前非。
为以实际行动证明自己决心，对自己负责，不辜负公司期望，我拟决定向公司请辞。非常感谢董事长和同仁的殷切挽留，诚祝愿公司经营更好，业绩再上台阶。
共勉！共勉！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
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尊敬的领导：
您好！
关于这一季度的销售考核，本人让您失望了。从本人进公司到现在，这还是本人第一次销售考核未能达标，这不仅让您对我感到失望，就连我自己也对自己失望透了。当然，给您写这封检讨书并不是为了说这些，本人是想通过检讨好好反思自己这个月为什么会失败。
您也看到，本人从今年x月份进到我们公司做销售，一直都还是有着不错的销售成绩，虽只冲过一次销售冠军，但还是一直都是保持在销售业绩榜单的前三，这一次竟然跌落到了考核不达标，实在糟糕得令人发指。本人细想自己这一次失败的原因，总结有三：第一是本人在销售旺季放松了警惕，以为只要像平时一样去工作就可以获得像往常一样的好业绩；第二是本人在这个本该“冲锋陷阵”的月份，却因为身体不适而未能冲到“前线”去销售，而是退居了销售二线；第三是其他销售在这个月里做了极大的努力。
这三点失败的原因中，第一点是本人作为一个也算是老员工的人最不应该犯的，明知道现在是销售旺季，却放松了警惕，这无疑是给自己的失败制造机会。其中的第二点，也许您可能会因此而原谅我，但这一点恰恰是本人该狠狠批评自己，让自己反思的一点，在很久以前，本人就明白自己的工作需要一个健康的体魄，包括领导您也一直教导我们“留得青山在，不怕没柴烧”，但我还是经常因为忙工作而忽略掉锻炼身体这件事，这样长期的积累，使得本人在这个炎热的月份里面，终于还是扛不住了。而这第三点原因，则可以包含在第一点内，之所以我单拿出来说，是因为自己也许在一直还不错的成绩里有了骄傲的心理，这样的心理直接导致了别人迎头赶上，而我自己却……
领导，分析了自己这个月为什么会失败之后，本人对接下来的销售工作，又有了信心了！本人明白这不是本人能力的问题，也就可以端正自己的态度，好好认真改进接下来的销售工作了。请领导您放心，这是本人第一次，也将是一次销售考核不达标，未来如果再有不达标的情况发生，本人一定自动离职，不给您带来如此糟心的感受。也请您相信员工我，我一定会回到业绩榜单的前三的！
检讨人：
20xx年x月x日
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尊敬的班主任：
您好！
在此向您递交这份违法作息规定的检讨，以表达我对自己违法学校作息规定、凌晨两点出来与女朋友约会的无比愧疚心情。
而我对于学校的'规定规范一直是抱以一种松懈的态度，在这段时间内放松了自已要求，甚至在凌晨两点还出来与女朋友约会，被领队逮了。我这样的错误行为，在周围同学中也造成了一定程度的消极影响。
对于违法作息规定，我觉得主要是因为我的纪律意识薄弱、对学校规定很放松，觉得没什么大不了。因此我心理就对作息规定也放松了，没有对管住自己，没有深刻意识到自己作为体校学生的学习义务。我作为一名体校学生，就应该遵守学校各种规范，努力学习积极锻炼身体。而学校的一切作息规定与安排都是希望我们在短短几年体校学习生活当中练就一个好身体好素质，为今后的发展奠定基础。
我主观方面的认识不到位，对于我今后的发展肯定会有给很多不良因素的，应该是埋下了隐患。而从发展的角度上，我这样违法作息规定，错误如果不加以改正，继续发展下去，我以后可能还会违反一些重要体育比赛的规范规定，这对今后的我来说可就是麻烦了。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的数学老师：
您好！
十分抱歉我在这次期中考试的数学考试当中发挥严重失常，仅仅考了73分，距离我们班级平均分相差甚远，严重地拉了班级后腿，很大程度上制约了您评选为省级优秀教师的`步伐。
回顾错误，我在前一阶段学习当中存在学习态度松懈的问题，并且上课有时候没有认真听讲，课后没有去复习课文，有些知识点没有很好掌握，特别是一些基础题型没有去深入分析与研究，导致我期中考试当中超多基础题目沦陷，酿成了如此惨痛的后果啊!
这个错误充分暴露出我对于数学学习的松懈放任态度，没有很好地将足够精力放置在数学学习上来，也在必须程度上说明我求知欲、上进心不足。
现如今，错误已然出现，我也不再为自己争辩。我只会坦然应对，特此向您做出严肃地保证：从今往后，我必须特别重视数学学习，努力纠正自身态度、行为错误，牢固树立“数学重要、数学得学好”的观念，并且争取在本学期期末考试获得一个高于班级平均分10分的好成绩。
最后，我恳请您的暂且原谅，让我在下半学期好好表现一番。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
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尊敬的老师：
您好！
我是您的学生xx，作为我们班上的班干部，我带头早恋，为此给班级学习氛围带来了严重不好的影响，我感到非常的愧疚。
昨天下午，我和xx放学之后，如同往常一样一起回家，凑巧的是，刚好碰见了您，我们二人的行为局势着实有些暧昧，虽仍没有字体上的接触，但是明眼人能够看得出我们两个小孩之间的腻歪，在您走到我们面前的时候，我们本能的反应是闪躲，我们两个人的行为恰好证明了“此地无银三百两”，倘若我们之间只是普通关系，那么在遇到您的时候就不会有这么大的反应。你发现我早恋之后很生气，将我和xx叫到办公室，进行留校处理，因为我是女生，您在批评了我们两个之后，就将xx带给了他们班的班主任，办公室就留下我和您，您对我进行了单独的谈话，您说了很多一针见血的话，我无法反驳，我仔细的思考了很久，在您的严厉教育中，我也知道您的良心用苦，我也才知道，自己的行为是多么的幼稚和不懂事。我们还只是一名初中的学生，哪里懂什么亲爱，不过是小孩之间荷尔蒙分泌过剩导致的，我很愧疚自己做出了这样的行为，让老师您失望了。
这段时间以来，我们班的确因为我早恋的事有所影响，我也发现了同学们的改变，因为我是班级干部，在班上是起到带头作用的，有一天在班上有同学发现了我和xx经常走到一起的时候就开始起哄了，本来还没有什么人知道，但是随着时间一天天过去，我们班上的同学都知道了，很多时候，我们班级下课本来应该是正常玩耍放松的时间，或者是同学们相互交流学习的时间，到现在演变成了八卦的时间，我们班是年纪的优秀班级，班级的学习氛围非常浓厚，但是却因为我这样不得当的行为造成了这样的后果，我很后悔。
我作为一个班干部，应该起到好的带头作用，在我发现同学们受到影响的时候不但没有主动终止这段幼稚而又不成熟的关系，反而还继续下去，倘若今天如果您没有发现，那我们班还会继续这样下去多久呢？我想想都感到后怕，因为自己的原因，班级的学习氛围变得这么差了，加入班上同学的成绩普遍下降，那我可真的就成为罪人了。我真的知道错了老师，是我不懂事，做事不考虑后果，没有起到作为一个班干部的带头作用。
我愿意接受惩罚，在往后的日子里认真学习，我保证绝对不会再早恋了，请您原谅我！我真的知道错了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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尊敬的老师：
这次我在班级的打架事情，我感到自己是有责任的。身边家里班委成员，我理所应当在看到同学打架的时候出手阻止。
可是当时我没有阻止，这是为什么呢？经过您的批评教育以后，我反复思考，吃饭时候思考，睡觉时候思考，上厕所也思考，终于我想出了原因。
原因如下：
1，我害怕冒然出手阻止打架，对方会不听我的劝阻继续争斗，这会让我陷入非常尴尬的境遇。
2，我没有劝阻是因为我原本就跟其中一名同学有过节，而另一名同学跟我不熟悉，也不会听我的。
3，这一点最主要了，我想还是自己的觉悟不够。
现在，我深刻的认识了错，我觉得以后我应该提高觉悟，遇到此类事情一定得跟您汇报。
检讨人：
XXXX年XX月XX日
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各位领导，同志们：
我叫xx。我是县纪委的执行副秘书长和监委的副主任。今天，带着极大的愧疚感，我们对我们的委员会在今年上半年因在线报告摘要不符合标准而被省纪委监委批评的情况进行了以下深入检查：
今年以来，由于关注不够，业务不熟悉，我委领导小组及信访人员未严格执行网络报告摘要录入标准要求，直接导致今年上半年信访举报监督检查被认定为评差县区，败坏了全市工作。我从心底感到非常懊悔。从表面上看，这起事件的发生似乎是一个简单的信访准入不严的问题，但从深层次上充分暴露了我们思想认识和工作态度的不足，主要表现在以下几个方面：
一、认识不深刻，态度不积极。主观上认为基层信访工作主要是抓排查、抓化解、抓稳控，而对信访业务流程的学习研究不深不实不细，对信访件的补充录入、受理办理等常规程序认识不强、重视不够、麻痹大意，工作上的消极应付态度导致了执行程序上出现偏差，标准持续降低。
二、作风不严谨，业务不扎实。对省、市纪委监委安排部署的工作，没有严格做到事事对标，项项对表，坚决贯彻落实，尤其在日常信访补录工作上安排不具体、落实粗枝大叶、跟进监督检查不及时。
三、要求不严格，执行不到位。在工作中对下属要求、管理较松懈、监督不力，发现工作中存在问题时，总是觉得下属同志们辛苦，希望他们自己改正，没有给予立说立改，久而久之，小失误演变成大毛病。
鉴于上述存在的问题，我们进行了深刻的反思剖析、整改落实，在此特向市纪委监委作出以下承诺：一是痛定思痛，引以为鉴。对此次检查中发现的问题从思想层面、工作机制上进行深刻反省，剖析前因后果，重新组织领导班子、工作人员认真学习省、市纪委监委相关信访工作制度，对标工作要求，深化思想认识，提升服务水平；二是立行立改，补足短板。对这次督促检查发现的问题，与机关信访室一致认真吸取教训、总结不足、强化整改，尤其对全年的'转办件严格按照“×”录入标准逐一进行核对、补录，目前该项工作已全部整改到位，同时举一反三、查缺补漏也全面推开。三是对标对表，标本兼治。强化抓班子带队伍，严格要求自身和同志，对工作中出现的差错不留情面给予批评指正，确保信访举报录入工作规范实施，不出任何差错纰漏。
同时，制定切实可行、可操作性强的管理方法，强化信访件处置标准及工作流程，抓好管理制度的督促落实，形成全机关上下严谨、稳妥、高效的工作作风，重新树立起×县纪委监委的良好工作形象。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的领导：
我对自己在xx项目中工作协调不力的问题进行深刻检讨。
在项目推进过程中，由于我没有充分协调好各部门之间的工作关系，导致部门之间信息沟通不畅，工作衔接出现问题，严重影响了项目的整体进度。
我明白，作为项目负责人，协调好各方面的工作是我的重要职责。但我却没有做好这一点，这反映出我在组织协调能力方面的不足，以及对工作的统筹规划不够到位。
为弥补这一过失，我将重新梳理项目流程，加强与各部门的沟通和协调。建立定期的沟通机制，及时解决工作中出现的问题。同时，我会学习先进的项目管理经验，提升自己的组织协调能力。
我深知此次失误给项目带来的.损失，我会以更加严谨的态度对待今后的工作，确保不再出现类似的问题。
再次向领导表示歉意，希望领导能给予我改正的机会。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
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尊敬的领导：
我对自己组织xx活动出现失误的问题进行深刻检讨。
在活动筹备过程中，我没有充分考虑到各种可能出现的情况，导致活动当天出现了xx失误情况，如场地布置不合理、物资准备不充分等，影响了活动的顺利进行，给单位和参与人员带来了不便。
我明白，作为活动组织者，我有责任确保活动的顺利开展。但我的.疏忽导致了失误的发生，这是我工作能力不足和准备不充分的表现。
为避免类似问题再次发生，我将认真总结经验教训，在今后组织活动时，制定详细的活动方案，充分考虑各种因素，做好充分的准备工作。同时，加强与团队成员的沟通和协作，确保活动的每一个环节都能得到妥善安排。
我向领导和参与活动的人员表示深深的歉意，希望能得到大家的原谅。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
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尊敬的交警同志：
关于我酒后驾驶的行为，几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向各位汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，麻痹大意的必然结果。经过几天的反思，我对自己这次酒后驾驶经历进行了详细回忆和分析。记得刚开始驾驶的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关。但近几年来，由于一直没有肇过事慢慢开始放松了对自己的要求，认为自己已经驾驶得很好了。因此，这次的酒后驾驶使我醍醐灌顶、猛然惊醒，幸好没有发生车祸。同时，在这件事中，我还感到，自己在驾驶车辆方面还没有将酒后驾驶从思想上重视起来，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，要是我继续这么大意和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的惨痛后果。因此，通过这件事，在深感后悔的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这对于我今后的驾驶，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我向各位做出深刻的.检讨。
此外，我也看到了这件事的严重后果，如果在驾驶中，大家都像我一样放松警惕，漫不经心，那怎么能保证广大群众和驾驶员本身的安全呢。同时，如果在我们广大驾驶员中形成了这种散漫观念，不良风气，我们的安全驾驶、文明驾驶将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。
同时，我请求各位再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍警醒的态度来面对以后的驾驶，并会以身作则为杜绝酒后驾驶做出积极的贡献，请各位相信我!
保证人：xx
20xx年xx月xx日
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尊敬的领导：
你好!
本人检讨书，这厢有礼了！在此，我向大家表示深深的歉意与沉痛的检讨，以递交的这份“喝醉酒、不注意形象的检讨书”来反省我昨天晚上喝醉酒闹事，掀翻了几张饭桌，打碎了几只碗筷。
经过反省啊，我深刻地认识到我这样的`行为是不对的，是很恶劣的，给全乡镇群众的脸上抹了黑。我这样的酒后肆意破坏的行为也造成了相当恶劣的影响，居委会领导念在我年纪一大把的份子上，考虑不将我以“寻衅滋事”的罪名扭送公共机关已经是非常的宽大处理了。
通过连续24小时的面壁思考，我深刻地意识到我这样的酒后闹事行为，全然不顾乡镇街道形象在，已经严重到了不能再严重的地步。本次错误充分暴露出，我个人品行不端正、生活作风不阳光、酒量不行、自控能力不行、脾气不行、态度不行、纪律也不行。
好在我犯错以后，居委会领导念在我是上了一定岁数了，给我从轻处理，我万分感激。可我一定也要对于错误深刻检讨，要提出改正错误，我总共想了三条改正措施：第一，当然就是要严肃认真审视自身的种种毛病、缺点，树立足够的个人纪律意识，不能够因为一点小小纠纷就接着酒劲乱来。第二，我要赔偿街道商贩的一些损失，一些桌椅、碗筷损坏了我要赔偿，并且也要向他们道个歉。第三，重点我放在吸取错误教训上，我考虑调整自己以饮酒取乐的消极生活作风习惯，应该重点买一台电脑在家里玩一些游戏，还可以业余学习电脑软件知识，虽然年纪大了，但是我也要跟上时代。
最后，我是请求乡亲们原谅我，我向大家保证今后一定改过自新，绝对不再做有损乡镇街道居委会形象的事了。
保证人：xx
20xx年xx月xx日
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尊敬的校领导，班主任老师：
今天，我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨，以向您表示我对我所做的不良行为的深刻认识。我对于我这次犯的错误感到十分的后悔，我不应该在班级里和女生搂搂抱抱，班是我们学习的地方，而我却没有把它当做一回事，被校长抓到，给班主任丢了人，给级部抹了黑。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在学校谈恋爱，学校是我们学习的地方。这样不仅影响我们学习，还浪费了光阴，更重要的是违反了校纪校规。还有就是辜负了父母的希望，想一想父母辛苦的赚钱，让我可以生活的好一点，让我可以全身心的投入到学习当中。
可是，我却违背了家长的心意。这样做同时也辜负了班主任老师的教诲，想一想班主任起早贪黑的教育我们也不容易，我却给他丢了人。我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，作为济宁二中学生的我应该去维护它而不是去破坏它！
对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：
1、在同学们中间造成了不良的影响，由于我在上自习课乱下位和女生搂搂抱抱，影响班级的纪律，影响了同学们的学习，这实际上也是对同学的父母的不负责。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高。如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。
3、思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代中学生应具有的认识问题水平，未能对老师的`辛勤劳动作出回报，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的几年里更严格地要求自己。
这次检讨，我深深的认识到这次错误的严重性，我保证今后不会再犯类似的错误，请校领导，班主任老师给我次机会，我一定会改掉身上的这些坏毛病。如果再犯，我主动退学，不在影响同学，破坏学校的形象！
xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的学校老师：
您好！
早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，在学校里，不得谈恋爱。其时，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负老师对我们的一片苦心。
然而，正如高尔基说过的那样，当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了，正值青春的我，没能把握住，因为我心是火热的。所以犯了以下错误：
1、让老师担心我的安全。
2、在同学们中间造成了不良的影响。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足；就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。所以我以后一定克制自己，让爱情等到该是我这个年龄的时候再去感受！老师我知道你是为我好，我是个听话的孩子，我知道自己错，现在谈恋爱不适合，我的任务是学习学习，老师原谅我这次犯下的.错误吧，我知道自己错，下回一定不犯了，我保证！
请老师再给我个机会吧，通过这件事，我充分认识了自身的严重缺陷。我知道自己应该认真检讨自己的行为，认真对自己的不良行为进行深刻的反思。我确实在 这件事情上做的不够好，不仅是对自己的一种不负责，同时也是对对方的一种不负责和不认真，所以通过老师的教导之后，我已经深刻的了解到了自己的不成熟，也从问题中反思了自己不理智的一方面，希望自己应该通过这件事清醒地认识自己的错误，积极改正。其次，我还应该给同学树立一个好的榜样而不是带给同学们不好的行为和思想。在这一点上我做的也是十分十分的不够。再次进行深刻地自我检讨。事情已经发生了，我应该积极的面对它，解决这件事。希望老师可以再给我一次机会，让我可以改正自身的错误和不足，在之后的学习生活中做到更好。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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为严肃劳动纪律，加强教职工考勤管理，规范考勤程序，依据国家有关规定和学校的具体情况，特制定本制度。
一、考勤方法
㈠行政后勤人员、教研室主任实行坐班制度，工作日上班应按时打卡、签到。
㈡专职教师到校授课不打卡，由教务科负责检查到位情况；但专职教师每周三下午返校参加政治、业务学习，或者学校统一安排返校坐班，均参照行政人员打卡、签到。
㈢教职工晚值班或晚辅导均应打卡、签到。校园晚值班由办公室检查到位情况；教师晚辅导由教务科检查到位情况；班主任晚值班、出早操由学生科检查到位情况。
㈣行政后勤人员和教研室主任的坐班考勤以校办公室的打卡签到记录为准；教师上课考勤以教务科的检查记录为准；班主任晚值班和查早操以学生科的检查记录为准；教职工晚值班或晚辅导以负责检查的职能部门的检查记录为准。
㈤教职工参加学校安排的学习、会议或活动的考勤，根据学校的相关规定执行。
二、考勤项目与时限规定
㈠请假
教职工请假按规定分为婚假、产假、病假、丧假、事假5种。
1.婚假、产假(含小产假)、丧假根据国家有关规定办理。
2.病假：教职工一般疾病(不住院)每次请假原则上应控制在一周时间内。超过一周者需再凭医疗证明办理续假手续。
教职工因病住院，请假时限凭医院证明办理。
3.事假：教职工除上述情况以外的请假或请病、婚、丧、产假等超过规定时限，为事假。事假视具体情况按权限审批。
4.下列情况允许请假，但不作事假处理(不计出勤费、奖金，但不影响全勤奖)：
⑴搬迁新居(限2天以内)；
⑵参加小孩家长会；
⑶小孩打预防针；
⑷按规定产检。
㈡迟到、早退、擅自离岗
1.行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗均以20分钟(含20分钟)为限，超过20分钟另处。
2.教师上课迟到、早退、擅自离岗均以10分钟(含10分钟)为限，超过10分钟另处。
3.教职工参加学习、会议或活动的迟到、早退根据当时点名情况认定。
㈢旷工
下列情形均以旷工论处：
1.工作时间内，未经请假或派工，擅自不上班或离校者；
2.请假、派工手续不正规者；
3.行政后勤人员、教研室主任坐班迟到、早退、擅自离岗超出20分钟以上者(计旷工半天)；
4.教师上课迟到、早退、擅自离岗超出10分钟以上者(计旷工半天)。
三、请假、派工手续
㈠坐班期间凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校内打卡签名的教职工，必须提前1天填写《请假单》，写明请假原因、假别、时间等(请病假、产假需附医院证明，请婚假需附结婚证明，开家长会附学校通知等)，并按审批权限办理好手续后，将《请假单》投入考勤箱。
㈡专职教师或行政兼课教师因各种原因(公差、病事假等)不能完成正常授课任务，必须提前1天填写《调课、停课、请人代课申请表》，写明请假原因、假别、时间等，并按审批权限办理好手续后，交教务科备案。
㈢专职教师周三请假或因公差未完成正常授课任务，以及在上课外的时间派差，同时须填写《请假单》，并按审批权限办理好手续后，将《请假单》投入考勤箱。
㈣确因急病等特殊情况不能按时请假者，应及时打电话报告所属科室(部门)负责人并征得同意(教师应同时向教务科报告并征得同意)，并报人事部门备案，事后凭证明材料按程序补办请假手续。
㈤请假审批权限
1.科室主要负责人请假
⑴3天以内(含3天)，由分管校领导审批；
⑵3天以上，六天以内(含6天)，由分管校领导审批后，报校长审批；
⑶6天以上，经学校同意后，报省财政厅人教处审批。
2.副科及以下教职工请假
⑴1天以内(含1天)由科室领导审批；
⑵1天以上，3天以内(含3天)由科室领导审批后，报分管校领导审批；
⑶3天以上，6天以内(含6天)由科室领导审批后，报分管校领导、校长审批。
⑷6天以上经学校同意后，报省财政厅人教处审批。
3.教职工在举行全校性学习、会议或活动期间请假，一律须经主管校领导审批。班主任不能参加要求班主任参加的学习、会议或活动的，除向所在科室请假外，同时须向学生科请假。
四、考勤结果
㈠考勤情况公布
1.行政后勤人员、教研室主任及专职教师打卡坐班由校办公室于每月初2天内公布上月考勤情况。
2.专职教师及行政兼课教师上课由教务科于每月初2天内公布上月考勤情况。
3.校园晚值班由校办公室负责，教师晚辅导由教务科负责，班主任值班(含查早操)由学生科负责，于每月初2天内公布上月考勤情况。
㈡考勤结果处理
1.各负责科室及负责人、批假人应如实填报、签批，凡发现不如实填报出勤情况的，追究责任。
2.各负责部门的考勤情况公布表，是计发国家工资及校内劳动津贴的依据。考勤结果的处理按国家有关规定和学校劳务津贴、奖金的有关规定执行。
3.连续旷工达15天以上(含15天)，或一年内累计旷工30天以上(含30天)，依据国家有关规定对旷工者予以除名。
五、其他
本制度自印发之日起实行，由校办公室解释。
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第一节工作时间
1、职能部门上班时间：
5月1日至9月30日，上午08：30—12：00，下午13：30—18：00。
10月1日至4月30日，上午08：30—12：00，下午13：00—17：30。
3月—8月实行单双排休工作制，9月—2月实行两单一双工作制，周末由部门安排值班人员；
2、销售类、销售管理类、电子商务管理及其它不能完全以时间来衡量工作绩效的岗位公司已按照国家有关规定申报备案不定时工作制及综合计算工时工作制，具体上班班次及时间详见排班表；
3、公司联营专柜员工，由于经营需要派遣至零售卖场（超市、百货）工作的员工、须遵守卖场考勤管理规定，如违反卖场考勤管理规定致使公司被处罚或商场开除，公司将做出同等处理。
第二节考勤规则
1、迟到、早退、旷工的界定。
上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。
2、打卡规范
一、公司总部员工实行上、下班打卡管理制度，各卖场（专柜）营业员须依照卖场营业时间正常上下班。
二、因出差未打卡、上下班忘记打卡者，应于每周一上午统一提交部门直接主管审核，并由本部门内勤集中填报签卡原因，报送人事行政部经理签卡（如因出差，需附上出差申请单）。否则，均以旷工论处。
三、专卖店及各卖场人员的考勤由各部门指定考勤人员填写考勤表并统计，并于每月5日前将上月考勤表提交至人事行政部。原始考勤表填写要求工整、规范。
四、各部门考勤表逾期未交的（每月5日之前），对部门经理、相关业务人员及考勤人员各处以每延迟一天10元的罚款，如遇节假日可顺延2个工作日交回人事行政部。
五、如员工上班时间遇迟到时，须打迟到卡，严禁不打卡或采取其他变相的方式获得签卡（如用换休条冲抵），一经核实，将视为弄虚作假行为，一次性处罚50元/次。
六、特殊人员须经公司总经理特许批准，并在人事行政部备案后，不做考勤监管，凡是未经总经理特批的岗位人员，不得以其他形式签卡；部门经理不得在考勤卡上签卡（只能在《员工异常考勤签审表》上签字审核）。
七、跨部门借调人员做短期工作支持的部门应事先填写《人员借调单》并作好相关人员的考勤记录，被借调人员出勤在三天内的，仍由原部门核算并承担该员工的工资；三天以上的原则上由借调部门负责核算并承担该员工的工资。
八、公司所有员工的考勤统一归口人事行政部管理，员工考勤异常签卡须经人事行政部经理签核有效，各部门须配合执行。
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一、工作时间
1、中心学校上午10：30至下午4：30；
2、其它学校（点）上午10：30至下午4：00。
二、考勤管理
1、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤。考勤时要做到实事求是、公正无私，按实反映情况，按月填写考勤表，并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核，时限为前月1日至30（或31）日，由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务，作为结算工资依据。
2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。
3、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。
4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣（必须出具正规医院住院证）。旷工每天扣工资100元。
三、考勤制度
（一）、请假手续
教职工因事、因病需要请假，必须以经过签批的请假条为准，具体请假程序为：
1、两天以下（含两天）请假：请假者直接向村校（点）负责人请假由村校（点）负责人签字审批，村校（点）负责人如实在考勤表上做好登记，并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认，并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总。
2、两天以上请假：请假者直接向中心学校党支部请假。但请假条必须由村校（点）负责人签字确认。
3、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校（点）负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。
4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。中心学校支部书记请假由校长审批。
（二）、教职工福利假待遇
1、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。即产假为90天；难产者增加产假15天（须出具医院证明）；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。产假期间不影响正常待遇。
2、教职工配偶、父母、岳父母去世，给丧假7天；爷爷、奶奶去世，给丧假3天。不影响正常待遇。
3、教职工妻子分娩，给丈夫5天陪护假，不影响正常待遇。
4、教职工结婚，给婚假7天，不影响正常待遇。
5、参加自学考试的教职工，除考试时间外，来回再给予2天路程假，不影响正常待遇（凭自学考试通知书请假）。
6、参加函授学习的教职工若在工作期间需要外出面授，面授期间请假不影响正常待遇（以学校面授通知书为依据）。
（三）、相关规定
1、请假期满后，应向批准人消假（可电话消假），不消假者，以旷工论处。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续。
2、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。
3、病事假划分标准：凡办理个人事务请假，一律计为事假处理。生病不能坚持上课和工作者视为病假。需要住院治疗者，以医院出具的住院证明为准。
4、请病假三天以上者（含三天）须出具正规医疗机构病情证明，否则视为事假处理。
四、其它
1、考勤处理涉及教职工年度履职考核的，按照区教育局年度考核的相关规定执行。
2、本制度若与上级相关法律法规发生冲突，按上级规定执行。