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采购工作总结 | 采购年度工作总结 | 采购年终工作总结 | 采购个人工作总结
在快速发展的社会中，岗位职责的重要性日益凸显，主要表明员工在工作中应承担的责任。要有效制定岗位职责，以发挥其最大作用。以下是辅料采购员的工作职责，仅供参考，欢迎阅读。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强与验收、保管人员的'协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
5、完成领导交办的其它各项工作。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1、采购归酒店办公室管理。
2、负责根据经营部门物品需求计划，编制与之相配套的采购计划，组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。
3、认真贯彻执行酒店采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
4、按时按质按量完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场。
5、货比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购成本的`责任指标。
6、将采购样品和供货商电话一起上交到酒店办公室，以备查验。
7、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
8、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
9、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
10、收集一线商品供货信息，对酒店采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
11、根据采购数量的多少，由财务配备一定的备用金。
12、做到以酒店利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴酒店，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
13、完成酒店办公室临时交办的其他任务。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1、对新产品、新材料供应商的寻找，资料收集；
2、对新供应商品质体系状况（交期、品质、技术等）的评估认定，以保证供应商的优良性；
3、与供应商的'比价、议价、谈判、审定；
4、对老供应商的价格、品质、交期的审核，以稳定供应能力；
5、跟踪掌握材料市场价格变化行情及品质情况，以期提升品质，降低采购成本；
6、编制采购计划，进行物料交期控制；
7、及时与供应商及其他部门的沟通与协调；
8、做好各种采购单与报表的收集、整理与统计；
9、做好以上资料的归档与保管工作；
10、完成部门主管布置的其他工作任务。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1、负责诊所病人日常所需药品的`统计、采购、记录、盘存;
2、负责药品到货质量验收，对所有药品质量负责;
3、严格执行处方审核工作，确保顾客用药安全;
4、执行药品采购订单和采购合同，落实具体采购流程;
2、负责药品采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
5、填写有关药品采购表格，提交药品采购分析和总结报告。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1.制作采购订单下发工厂，跟踪采购全过程，直至货物发出
2.灵活掌握谈判技巧，对公司争取优质价格和最早交期
3.定期进行市场调研，开拓渠道，寻找合适新品
4.日常资料的'整理与归档
5.配合部门经理完成其他工作
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
岗位职责:
1、负责编制部门内岗位职责说明书及部门内的年度工作目标;
2、定期对部门工作完成情况进行回顾,对完成和未完成的原因进行分析,并协助下属做出整改方案并实施;
3、组织、指导并确认各仓的采购计划及各仓间的调拨计划,控制采购计划量,防止积压库存,增加库存周转率;
4、组织、督促和指导、确认各进口商品、畅销商品根据季节性变化或淡旺季的需求制定的fcst,以确保公司各商品的及时供应;
5、组织、指导对各仓每月中和月末发出的'《效期排查统计表》的排查,确保无因效期问题而产生的报废;
任职要求:
1、大专以上学历,采购、统计等相关专业;
2、三年以上快速消费品相关岗位工作经验;
3、良好的沟通协调能力和团队协作能力,有责任心,性格开朗、数字概念强,有一定的抗压力。
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6、公司为员工提供餐补,免费提供住宿;
7、员工购买公司产品,享受内部折扣价;
8、公司旗下有实体店,随时体验蛋糕diy乐趣;
9、公司为员工每人每月提供活动经费,组织部门团建活动;
10、每周组织员工自愿参加公司团建拓展活动;
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❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1、负责生产用料申购与余料转用；
2、进料异常与生产、采购协调处理；
3、负责原材料的询价、比价、议价、采购，建立供应厂商与价格记录；
4、采购方式设定及市场行情调查；
5、交料进度控制与逾交督促；
6、进料质量、数量异常处理；
7、付款整理、审查；
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1、具备杂项、检治具及设备类采购经验优先，
2、供应商开发，询比议价、采购订单、交货、对账请款等采购事宜；
3、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库；
4、制作、编写各类采购指标的统计报表；
5、完成领导交代的其它事务性工作。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1、负责公司原辅材料的采购，包括：询价、议价、采购合同评审等采购流程的执行；
2、材料市场行情的调查，熟悉所负责材料的市场价格，了解相关物料的市场来源，减低采购成本；
3、开发维护新老供应商，，进行供应商评估、考核，做好供应商管理，建立供应商档案；
4、对供应商交货期进行沟通，跟踪进料的品质和数量，对来料数量差异、不良品、呆料、废料的'处理；
5、配合领导做好部门管理工作和提出合理化建议，完成公司安排的其他工作内容；
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1、根据采购计划需求，执行订单，跟踪排产，保证成品准时入仓，及时处理供应异常。
2、完成采购合同签订、应付款支付申请和发票核对。
3、根据供应商开发及批准流程和实际需要，开发新供应商，支持新品的开发拓展项目。
4.定期实施供应商绩效评估和管理，质量和交货期持续改善和优化。
5.及时更新维护和确保SAP系统中采购基础数据及文档正确，及时登记部门内部管理文档和管理资料。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
岗位职责:
1、熟悉各大电子元器件品牌的采购渠道,开拓优质电子元器件供应商;
2、供应商关系维护以及深挖供应商资源,控制采购成本与风险;
3、进行供应商评估与管理工作,不断优化供货渠道;
4、对供应商管理和采购管理工作有一定的.经验,能够独立开展工作。
任职要求:
1、有3年以上电子行业或大型工厂的电子元件采购经验,熟悉原厂和代理采购渠道;
2、熟悉采购流程,良好的沟通能力,谈判能力和成本意识;
3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1、严守采购报批手续，凡购买教学用品，需填写申请表送批后方可采购。
2、采购以批发价为基础，讲价，三家以上商店查价后对比其品牌，质量，使用期，比价，按学校规定，报采购监督同意后购买。
3、物品购买后，按固定资产分类存放，报送保管室、仪器室等管理人员验收入簿，并将物品清单呈送总保管人员登记入账，最后送有关领导审批报支。
4、清正廉沽，不收取回扣，不购买假冒伪劣产品，保证做到先报批再查价对比后采购。
5、经常查对原存物品，防止物品购后积压。
6、购物发票按规范送批后，及时结算报销，若发生票据遗失自己负责。
7、对学校负责，对校长负责，对自己负责，认真做好本职工作。
8、不断钻研学习，逐步熟悉和掌握各种教学需要的设备的.规格、型号、性能和用途，逐步熟悉和掌握教学、办公用品性能和质量要求。
9、负责全校各种教学设备、教学用品、办公用品、基建、修缮所需材料用品、全校师生需用品以及其它方面需用的物资和用品的采购、运输入库后等工作。
10、采购工作要分清轻重缓急，考虑急用。根据教学工作和施工需要及时购回，决不能影响教学工作和施工。
11、采购以批发价为基础，要勤跑多问，“货买三家不上当”，确保既符合需要，又价廉物美。如发现买回物品规格型号不符、质量低劣、价格偏高，数量过多，均由采购员负责退换。
12、少买多报一经发现作责任事故处理。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1协助采购经理开展日常工作，根据销售人员的请购单安排采购计划;
2协助采购经理负责产品原材料、销售成品及库存产品的采购工作; 3协助采购经理与供应商洽谈价格、付款方式、交货日期、费用支付等;
4协助采购经理进行采购进度的追踪,严密跟踪采购单的.进展情况，及时与供应商进行沟通，确保产品及时采购到位，保证销售环节及生产环节的顺利进行;
5协助采购经理进行供应商资质的考核及资料的管理，同时做好市场调查，建立合格供应商档案;
6协助采购经理外协加工产品的跟进;
7请购单、入库单、订购单与合同的登记及档案管理; 8审核一般商品采购申请;
9在采购经理比较忙时，能负责一些次要商品的采购; 10在采购经理外出时，能暂代其职务。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；
4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；
5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；
2、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；
4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
■外贸/贸易专员/助理岗位说明书
岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；
3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、1年以上外贸相关领域工作经验，
3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；
4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；
5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
■国内贸易人员岗位说明书
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■业务更单经理岗位说明书
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、制定业务跟单的操作流程及管理制度；
4、接受、复核订单，组织进行合同/订单评审；
5、监督各项订单的顺利执行。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；
2、3年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易操作流程，熟悉相关单证操作，具备贸易专业知识；
4、英语表达能力强，电脑操作熟练；
5、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
■单证员/报关员岗位说明书
岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续；
3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量；
4、制作报关单，整理报关档案；
5、负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；
2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；
4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；
5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。
■高级业务/业务更单岗位说明书
岗位职责：
1、负责公司订单的收集，并转交给各个相应的供应商；
2、负责跟踪供应商对订单的生产情况，及时发现问题，并上报部门负责人；
3、跟踪各个供应商的时间生产能力，并及时协助部门负责人根据实际情况调整各个供应商的订单量。
任职资格：
1、大专以上学历，国际贸易类相关专业；
2、2年或以上相关行业跟单工作经验；
3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场；
4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧；
5、有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。
■采购总监岗位说明书
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面负责国内公司采购工作，制定公司采购战略；
3、编制供应商开发计划、采购计划，并组织实施；
4、负责供应商选择、商务谈判等工作；
5、规划采购预算，控制采购成本；
6、建设和维护供应商管理体系。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、本行业5年以上采购管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
4、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。
■采购经理/主管岗位说明书
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；
5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；
6、负责应付款的审查工作；
7、组织对物资市场信息的收集和分析；
8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验；
3、有外资企业采购经理工作经历者优先；
4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
6、具备较强职业道德素质。
■采购员/助理岗位说明书
岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；
3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；
3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；
5、有良好的职业道德和敬业精神。
■买手岗位说明书
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■物流总监岗位说明书
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控；
3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等；
4、负责公司物流运营、质量控制；
5、采集、整合及管理物流外部资源；
6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。
■物流经理/主管岗位说明书
岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作；
5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨；
6、与生产、销售、采购部门负责人协调仓储物流工作；
7、推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应；
8、控制送货和仓储成本。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
■物流专员/助理岗位说明书
岗位职责：
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流类相关专业；
2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；
3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
■供应链总监岗位说明书
岗位职责：
1、负责组织制定整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配；
2、全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的有效运作以及相关管理工作；
3、负责集团公司供应商管理、采购、物料生产管理、配送、仓储工序流程的优化；
4、实施供应商评审，负责原材料、成品供应的及时性和准确性；确保生产物料的采购质量，数量和及时运输的平衡性。
任职资格：
1、物流及供应链管理、经济管理或相关专业全日制统招本科以上学历（含本科）；
2、5年以上相关行业供应链管理经验，熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化；
2、熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有丰富的品牌消费品企业供应商管理和运营经验；
3、扎实的物流知识和操作实践经验，协调能力强，拥有较丰富的物流服务商的管理和实际运营经验；
4、有丰富的快速消费品行业生产计划经验，熟知生产流程，以及相关的'原材料及物料知识。
■供应链经理/主管/专员岗位说明书
岗位职责：
1、对公司整个供应链的运作负责；
2、设计并改善公司物流、供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理；
3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本；
4、物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪；
5、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；
6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；
7、供应链内部人员的管理和行政事务的处理，部门年度预算的编制；
8、相关部门之间的工作和关系协调。
任职资格：
1、大本及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业；
2、5年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链管理工作经历者优先；
3、熟悉物流、供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解；
4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力；
5、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。
■运输经理/主管岗位说明书
岗位职责：
1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门工作计划及预算；
2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定；
3、运输合同的谈判，执行及管理工作，组织实施重大合同物流方案的制订与评审；
4、评估、管理及培训合同承运商，制定并落实质量改进计划，推动对承运商的运输质量管理，控制运输成本；
5、运输资源的开发及承运合作伙的筛选，包括：空运，公路运输，铁路运输等；
6、负责重大合同货物的发运，跟踪和投诉处理；
7、部门下属的绩效考核及业绩评定，相关部门工作的协调沟通。
任职资格：
1、大本及以上学历，物流、运输、管理、国际贸易类相关专业；
2、5年以上运输管理相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先；
3、熟悉运输、国际贸易和海关运作惯例，具备相关物流管理知识，了解财务税务的相关知识；
4、熟悉各类车辆状况，交通法规及道路交通状况，熟练使用office办公软件；
5、优秀的团队协调能力、谈判能力和解决问题能力，能适应工作压力及经常出差。
■船务/空运/陆运运输岗位说明书
岗位职责：
1、联络客户安排订舱及运输等工作；
2、联络船公司或货运公司安排订舱、提单签发等工作；
3、相关表格、文件、数据的处理及操作安排；
4、客户咨询、投诉、纠纷等情况的协调解决；
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，海运或国际贸易类相关专业；
2、1年以上船务相关领域工作经验，熟悉船务市场行情者优先考虑；
3、熟练处理出入口货订单、货运操作流程，具备货运文件及有实际操作技能；
4、英语听说读写良好，熟练操作Office办公软件系统；
5、性格稳重，工作细致，具有良好的沟通能力及很强的服务及团队意识。
■集装箱业务岗位说明书
暂无，如果您对该职位的“岗位职责”或“任职资格”有着专业了解和认知，欢迎联系我们。
■海关事务管理岗位说明书
暂无，如果您对该职位的“岗位职责”或“任职资格”有着专业了解和认知，欢迎联系我们。
■物料经理岗位说明书
岗位职责：
1、负责物料的分析计算及物料计划的制定；
2、严格管控生产物料和库存，规范仓库管理；
3、负责物料质量问题的跟踪和解决；
4、控制产线物料的库存，增加材料流动量，加强材料管理；
5、呆废料的预防、控制及处理；
6、负责物控部门人员的领导管理
任职资格：
1、专科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业；
2、3年以上采购或物料控制工作经验，有外企物控管理经验者优先；
3、熟悉仓库收货、发货以及内部管理工作，有物料控制、计划管理知识和数理统计常识；
4、具备较强的组织管理能力，优秀的逻辑思维能力和沟通协调能力；
5、能承担较大工作压力。
■物料主管/专员岗位说明书
岗位职责：
1、进行与生产有关的物料的供应管理工作；
2、负责仓库物料的产销存管理，合理安排仓库布局；
3、指导物料保管员做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及物料盘点工作；
4、按生产计划的要求查询欠料，跟催物料，处理物料异常；
5、统筹定单及库存情况，定期统筹制定物料需求计划；
6、统筹安排物料员、信息员、物料配送员的工作；
7、根据客户订单协调发货；
8、制定出物料部的常用物料台帐。
任职资格：
1、专科以上学历，理工科相关专业；
2、三年以上生产制造业物料及生产计划工作经验；熟悉生产线材料的供应管理、成品仓库的管理、进出货安排、计划的排程、生产进度跟催等环节；
3、有专业生产&物流软件系统使用经验。
■仓库经理/主管岗位说明书
岗位职责：
1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；
4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；
5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；
6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；
2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；
4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；
5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。
■仓库管理员岗位说明书
岗位职责：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
■石油天然气仓储运输岗位说明书
暂无，如果您对该职位的“岗位职责”或“任职资格”有着专业了解和认知，欢迎联系我们。
■货运代理岗位说明书
岗位职责：
1、负责执行货代行业进出口操作流程，包括：编制各种外贸单据、订舱、配载等；
2、联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流；
3、维持与船公司，车队等相关部门良好的关系；
4、处理各类突发事件并及时向上级汇报；
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，航运及货代、外贸、英语专业毕业者优先；
2、1年以上货代操作经验，能够独立处理货代海运提单和空运提单，有散货操作经验者优先；
3、熟悉货代操作流程，熟悉货运代理业务及相关专业知识；
4、英语应用熟练，熟悉office等办公软件；
5、工作认真负责，思维敏捷，有良好的客户服务意识以及沟通能力，协调能力强。
■快递员岗位说明书
岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。
任职资格：
1、初中及以上学历；
2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
4、身体健康，无不良嗜好。
■调度员岗位说明书
岗位职责：
1、建立和完善车辆管理制度；
2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；
3、车辆用油的控制与申请使用；
4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；
5、完成司机的日常管理及考核等工作；
6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、两年以上相关岗位工作经验；
3、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规；
4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；
5、男性，40岁以下。
■理货员岗位说明书
岗位职责：
1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限；
2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作；
3、掌握商品标价的知识，正确标好价格；
4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中；
5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁；
6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有大型商场或超市工作经验者优先；
3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；
4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识；
5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。能够说，年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务。
（一）在年里，我自觉增强学习，虚心求教释惑，持续理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，持续掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提升，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，持续丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的协助指导下，持续进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（三）热爱本职工作、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热度服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促动了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
（四）增强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的`展开。
三、主要经验和收获。
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适合工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务理解，增强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要增强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工实行思想交流。
四、增强检查，即时整改，在工作中准确理解自己。
（一）展开常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区实行防火安全检查。
（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这个年，又从无限轻松中走出这个年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个优良的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
（三）总结下来：在这个年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新知识、新经验，使自己在思想理解和工作水平上有了新的提升和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提升。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，即时采取对策！
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
20xx年的工作已接近尾声，一年来，在公司经理室的正确领导下，各部门同仁齐心协力，共同努力，客服工作取得了一定的成绩。
今年以来，公司经理室继续以抓业务发展及内务管理并重，实现两手抓，齐抓共管的管理模式，带领客服全体员工，团结奋进，客服管理工作取得了一定的成绩，客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户服务活动，进一步整合服务资源，促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型，不断提升服务水平，创造客户价值，积极承担社会责任，为公司永续经营打下坚实的基础。客户服务部紧紧围绕公司总体发展目标，在做好本职工作的同时做好服务创新，体现在以下几个方面。
今年以来，公司经理室继续以抓业务发展及内务管理并重，实现两手抓，齐抓共管的管理模式，带领客服全体员工，团结奋进，客服管理工作取得了一定的成绩，客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户服务活动，进一步整合服务资源，促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型，不断提升服务水平，创造客户价值，积极承担社会责任，为公司永续经营打下坚实的基础。客户服务部紧紧围绕公司总体发展目标，在做好本职工作的同时做好服务创新，体现在以下几个方面。
一、在制度建设方面，继续加强客户服务基础管理工作，进一步完善相关管理制度
1、主要从"内强素质、外树形象"着手，通过狠抓公司各岗位人员素质，进一步提高客户满意度，树立公司良好的对外形象。
一个优秀的团队须有一个素质、技术过硬的服务队伍，今年以来，我部着重从完善制度着手，通过加大制度的执行力不断加大服务考核力度，以进一步提高客服人员综合素质。
针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题，我司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性，并从加强服务意识、强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化训练，加大了现场监督考核力度，现场检查，现场指导，并予以相应处罚。通过一系列的措施，使柜面人员加大了操作的规范性，服务礼仪的执行上也有了一个很大的提升，也为我司不断提高服务水平奠定了很好的基础作用。
20xx年6月，总公司举行了全国柜面人员上岗资格考试，我部全体人员13人参加，合格9人，持证率达70%。此次全国系统的柜面人员考试，加强了客服人员对专业知识的学习，也提升了客户服务部的服务质量。
二、强化业务制度学习，树立执行理念，确保制度执行力全面有效开展
为进一步强化公司业务管理制度执行力建设，从制度上为业务发展提供坚强保障，客户服务部对于分公司筛选出部分需客服员工加强学习的文件和制度，进行了认真梳理及汇集，并制定了业务管理强化制度执行力工作及学习计划，按照学习计划，定期组织客服人员通过集中学习和自学的'方式全面、系统地对相关业务管理进行了学习，要求所有参加人员认真做好学习笔记、进行测试并撰写学习心得；根据测试及检查情况，要求各相关岗位撰写整改报告。从自身出发，树立了强化风险意识，确保了此项工作的全面有效开展，切实提高了我司制度遵循和依法合规经营的自觉性。
三、以服务为本，促进销售，把日常业务处理和服务工作相结合
我司按照上级公司文件精神，面向所有客户推出国寿"1+N"服务计划。旨在通过举办客户服务活动，不断密切公司与客户的关系，进一步提高客户满意度，树立公司良好的对外形象。为切实有效的开展活动，公司成立领导小组和工作组，并加强了对此项工作的宣传力度，按照活动组织、宣传方案逐一落实并有效实施各相关工作。提升了服务品质、增强了客户忠诚度，进一步提升公司服务水平，充分维护了客户权益，树立了公司良好社会形象。并通过上门送赔款等一系列的优质服务，为业务员的展业工作提供了很好的基础，也为加强我司与代理单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用。此活动的举办不仅增进了客户关系、提升了公司品牌知名度、也为巩固和带动业务增长注入了新的活力。
四、从服务的本身出发，"一切为了客户着想"，不断创新服务内容
1、积极配合分公司做好VIp客户工作
为了进一步构建公司VIp客户服务体系，为VIp客户提供附加值服务工作，分公司开展了面向全区VIp客户提供特约商家优惠服务的活动，通过此项活动的开展，为树立公司良好社会形象起到了一个良好的作用，在一定程度上提升了公司的知名度。
2、公司理赔部把"上门送赔款"工作做细做新，积极为学生险业务拓展工作做铺垫，继续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度，真正体现公司人性化的理赔服务。
繁忙的工作，有成绩也有不足，在做好总结的同时，要不断改进，现就不足与差距结合工作如何进行改进做如下安排：
一、抓紧分公司下发的各类业管相关文件的落实及执行工作，继续做好客户服务部人员特别是新人的专业知识及技能的培训，提高服务人员的整体综合素质。
针对客户服务部今年以来人员调整的客观原因，客户服务部新入人员对专业知识及业务技能的缺乏，20xx年，我部将继续采取多种方式及途径，对所辖员工进行定期与不定期的培训，从本职工作做起，对于相关岗位技能进行专门培训，加强所辖人员的职业道德教育，有针对性地组织和开展业务知识及服务礼仪培训，对于分公司下发的业管文件及
时进行传达及学习，真正领会其操作要领，将其运用到实际操作中。通过培训，推行公司综合柜员制，更好的为客户服务。
二、配合公司团险、中介、个险三支销售渠道各项业务竞赛活动的开展，更好地对业务发展提供强有力的业务支持及后援保障，积极配合公司团险、中介、个险三支销售渠道开展各项业务竞赛活动，全力促进公司业务持续、健康地发展。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
转眼我到公司工作已接近XX年了。在这不到XX年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮忙、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，个人素质和业务工作潜力都取得了必须的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这xx年的工作生活，收获颇丰。现将我这xx年来的学习工作状况总结如下：
一、加强学习，提高素质、
首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的职责意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，透过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和资料，积累自己的业务知识。
此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中，透过戴经理和王经理教育，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解，为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，完成工作、
在公司工作的XX年中，透过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包括以下几个方面：
第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的`货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没有损坏，并且准确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。
第二，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车管所后因手续问题耽误时间。
第三，六月份我开始负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险知识知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快适应工作岗位。
XX年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作潜力和创新意识不足、知识水平有待提高等。
今后我将努力做到以下几点，期望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的知识水平和业务潜力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力量。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
为加强食堂管理，提高服务质量和水平，为员工提供良好的就餐条件，充分发挥后勤保障作用，特制定本机关单位食堂规章制度。
一、指导思想
遵循为局机关、二级单位会议和来往客人服务的宗旨，运用市场化管理模式，负责承担局领导及机关安排的会议接待和二级单位的工作餐及客餐，努力作到饭菜色鲜味美，价格合理，服务周到，方便及时。
二、聘用员工制度
1.食堂工作人员一律实行公开招聘，择优录取的方式。
2.聘用厨师长一名，副厨一名，配菜员一名，打合一名，洗碗工一名，服务员四名。
3.实行厨师长负责制，厨师的整个团队月薪暂定13000.00元，厨师长负责厨房工作人员的收入分配及工作分工，洗碗工及服务员月薪暂定1500.00元。
4.聘用人员经领导考察同意聘用后，根据《劳动法》的规定，依法依规购买五险：（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险），按劳定薪，签定正式劳动合同。
5.所有聘用人员试用期暂定一个月。
三、就餐管理制度
1.非本单位工作人员严禁在食堂进餐，食堂提供周一至周五的'员工餐工作餐，就餐人员必须是本大楼工作人员，就餐人员持有效票证方能就餐，严禁携带家属进餐或打餐带走。
2.客餐实行专班专人负责，局机关客餐由局办公室开进餐单，确定进餐标准，（标准拟定为科级接待标准为200元；副局级接待标准为300元；局级及上级领导来客接待标准为500元）对应我们的菜单，核定菜价。酒水另算（酒水主要以12年白云边为主，如若需要高档酒水，需经局主要领导批准尚可）。
3.局二级单位来客就餐，按菜单点菜，餐后据实结算。
4.客餐就餐完毕后，需相关负责人在结算单上签字。
四、财务管理制度
1.食堂财务实行单独核算，财务人员应严格执行会计法的相关规定，遵守财务制度，及时填报凭证和帐务处理。
2.每张票据都需要有经手人和证明人签字，采购员每次在财务处领取2000元作为周转资金。
3.局机关客餐按月结算，食堂财务人员经局办公室核准无误后，财务科予以结算。
4.二级单位客餐按月累计结算。
五、卫生管理制度
严格执行《中华人民共和国食品卫生法》及中华人民共和国卫生部有关饮食卫生“五四”制度。
1.工作人员每年进行一次体检，持健康证上岗。
2.环境卫生要定人、定物、定时间、定质量，分片包干，做到保持清洁，无垃圾污物。保持炊具、灶具清洁卫生。厨房、餐厅有防蝇、防尘和污水排除等卫生设施。夏秋季节经常使用灭蝇药，保证室内无蝇。食堂仓库要专库专用。
3.原料分类存放，食品生熟分开保管，并有四防（防蝇、防尘、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。
4.食堂工作人员要讲究卫生，经常洗澡，理发剪指甲，换洗工作服；工作前、便后要洗手，工作时不吸烟，不随地吐痰，不面向食品说话、咳嗽。食堂工作人员均应按照设备分工和划分的卫生区域，经常打扫、洗刷，做到每日一小扫，每周一大扫。
六、材料及实物的管理制度
1.采购员采购的主副食原料、水果等及其他接待性礼品，需严把进货关，每日购进的食品原材料的数量、质量、价格需由管理人员及保管员验收。
2.保管人员对食品原材料办理入库等相关手续，物品摆放到位有序。
3.购物发票由采购，保管、管理人员签字后报主管主任签字报销。保管人员对物品要心中有数，及时向主管主任汇报常用物的库存情况，按时报送物品管理台帐及就餐情况表。
4.炊事员应根据主管领导批准的人数和标准进行烹饪，不得擅自超标。
七、食堂安全管理制度
1.在使用炉灶前，应首先检查油路、气路是否运转正常，然后点火预热，一切正常后再使用。
2.使用完毕，随即关闭各个开关，下班时操作人员应对炉灶各处开关进行全面检查。
3.在油锅加热时，工作人员不准离开工作岗位，防止意外事故发生。
4.操作电器设备前，应先检查防护设备及电源是否完好。
5.操作时必须精力集中，保证安全，发现问题立即关闭电源。
6.设备使用完毕应将电源断开。下班时操作人员应对电源进行一次检查。
7.严禁冲洗电器设备和用湿手接触电器设备。发现蒸气阀漏气、压力表失灵，应停止使用。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
一、食堂物质采购由采购人员负责，采购员必须履行职责，保证物资供应。
二、食堂物质采购须公开、透明。采购物品必须价廉物美，数量合适，厉行节约。采购物资的价格必须低于市场价。
三、严禁采购腐烂变质物品。
四、采购大宗物资，必须签订合同，确定长期供货的单位或货主，必须有主管校长和食堂负责人到场，供货单位和货主要提交押金，否则不得确定长期供货关系。
五、大宗物资采购签订合同后，要根据市场价格进行调价。一般一月一次，特殊情况及时调整，不履行合同的确定长期供货的'供货商，要及时终止合同。
六、采购人员在采购中，以职谋私，采购低质物资，甚至变质物资，造成食物中毒的，要追究采购人员的经济刑事责任。
七、大宗物品采购价格，一月一公布，（米、肉等）。
八、采购人员在采购物品时，严禁公私混杂，给自己亲戚、朋友顺带搭拖购物，一经发现，一次罚款50元。
九、大宗物品采购，由货主送货到校，当次不付现金，第二次送货到校后，才能付第一次货款。
十、采购员采购物品，要做到定点采购，要尽量向货主索证，要做到所有采购回食堂的物品都有合格证。采购点的确定要坚持三个标准，一是有工商、税务登记证，二是有营业执照，三是有一定的经济实力，讲职业道德。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
为了做好学校后勤保障工作，使食堂食品采购做到公正、公平、安全，做到服务育人，使在校师生安心工作和学习，特制定制度如下：
1、食堂食品采购采用公开、公平定人不定期向社会采购的方式进行。
2、食堂食品采购的价格在一般情况下应低于市场售价。
3、采购的食品必须是新鲜、无变质、无污染的食品。
4、采购的食品由食堂主管配好每天所需食品的品名、数量，并作好记录交予送货人，送货人必须按品名、数量按时送货到校。
5、食堂食品的验收采用食堂主管负责，炊事员协助验收的方式进行。
6、食堂主管对每天食堂所需的食品进行质量、数量、价格等方面的.验收，杜绝变质、霉烂的食品进入食堂。同时记录食品的数量、价格，并有一名管理员证明签字。
7、食品验收中发现霉烂变质且价格高于市场的食品，应予以当场退货。
8、炊事员在拣菜、洗菜等过程中，自始自终把好质量关，不得将劣质菜冲入优质菜中，对于采购的霉烂变质的食品，炊事员有责任提出异议，并有权拒绝采用。
9、食品采购验收过程中如有重大问题，应及时向校长、总务处汇报以便及时解决问题。
10、学校不定期对食堂、小买部的食品一周突查一次。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
1、负责药品质量管理工作，有专效行使质量监督管理职能。
2、负责属质量体系文件的制定、完善和更新，收集并贯彻、执行国家有关药品管理的法律法规和各项通知要求。
3、坚持质量原则，拒绝不合格药品入库，有效行使否决权；凭《验收单》、《随货同行单》、《销售退回单》在规定的时间和场所，按法定标准和质量验收规程细则对购进药品、销售退回药品逐批进行验收。
4、负责不合格药品的确认、汇总、分析、上报、销毁，对不合格药品的处理过程实施监督。
5、负责药品质量的'查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理报告。
6、负责组织实施相关部门对质量问题药品的召回；根据各级药监部门和上级部门通告，负责对经营药品紧急情况的核查。
7、协助人力资源部开展对员工药品质量管理教育、GSP培训 。
8、完成上级领导交待的其它工作。
❈ 辅料采购员的工作职责 ❈
一、陈列药品的货柜、橱窗保持清洁卫生。
二、药店应配备检测和调节温度的设备设施。
三、经营需冷藏药品的药店，应配备相应的冷藏设施。
四、药品与非药品、处方药与非处方药分柜陈列，内用药与外用药、性质互相影响、易串味的药品应分柜存放，标志明显、清晰。
五、按品种、用途或剂型分类摆放、标签使用恰当，放置准确，字迹清晰。
六、撤零药品应集中存放于撤零药品专柜。
七、陈列药品应避免阳光直射，需避光、密闭储存的药品不应陈列。
八、凡上架陈列的药品，应按月进行检查，并做好陈列药品的'质量检查记录，发现问题及时下架，并作处理。
九、处方药不得以开架自选方式陈列、销售。
十、危险药品不得陈列，如需陈列，只能陈列空包装。
十一、凡有疑问的药品，一律不予上架陈列、销售。