述职报告是任职者向上级领导汇报个人任职情况、评估自身能力，并接受考核和监督的重要文书，具备汇报、总结和理论等特征。以下是关于保持党员先进性教育的精选12篇资料，供大家参考。
⬬ 保持党员先进性教育
我作为合同预算部经理助理，围绕示范镇建设，协助部门领导在招标、合同及成本控制方面开展本职工作，在各位领导的指导和同事的支持下，我基本完成了部门制定的各项目标，但审视过去的一年，我也发现了自己的许多不足之处，现在我就本人的工作总结如下：
一、严格执行招标管理规定，促进招标合法化、制度化、规范化实现
在招标管理方面，进一步规范公司管理程序，严格按照国家及天津市相关法律、法规执行，并在此基础上制定了公司招标管理办法，使公司的招标管理做到合法化、制度化和规范化，并保证承包单位选择的公平、公正、公开。在公司大部分项目由于争抢工期而存在边施工边办理招标工作、前期手续不齐的情况，协调各方关系，克服了各种困难，全年共组织完成公开招标33项，组织内部招标8项，招标总金额约13000万元。满足了项目建设过程中承包单位选择的需求，也为我公司保证工程质量，加强管理，提高效益做除了努力。
二、加强合同全程管理，提升合同履约率
在合同管理方面，由公司的法律顾问团队给予支持，对合同的订立、履行、变更、解除等进行全面管理，并由相关部门进行审查、监督、控制，保证公司各项合同能够顺利履行。共签署合同127项，合同金额约11669万元，均顺利履行，其中：勘察设计类23项，工程服务类10项，基础设施配套类27项，技术服务类27项，小型合同类10项，土地管理类24项，拆迁类3项，采购类合同3项。同时为加强管理，在推行合同示范文本制度，使合同管理更加规范；合同签署时法律顾问、实施部门、财务、公司领导等层层把关，避免发生合同纠纷；合同执行过程中与实施部门密切沟通，相关争议及时解决。为避免施工过程中安全事故发生，加强承包单位在施工过程中对安全问题的重视，针对每家施工单位均签署了安全文明施工协议，使公司的各工程均达到文明施工的各项要求。
三、以成本控制为抓手，加强预结算管理
为提升公司战略管理能力，有效利用公司资源，全面加强预结算管理。在预算管理方面，引进专业造价咨询单位，针对投资开发部下发经济指标进行预算编制与成本审核，对预算较高的项目分析原因，针对设计方案及选材等各方面造成造价较高的原因及时向相关部门反馈意见，并建议予以调整。组织本部门预算人员完成预算编制及审核19项，核减金额约1200万元，同时为配合工程进展，共审核各期进度约33500万元。在结算工作方面，由于公司对示范镇已进行了三年的开发，一期项目大量工程进入结算阶段，同时由于迎检期间发生的大量签证变更造成结算资料繁琐、不规范也给短时间内完成结算工作带来了极大难度。合同预算部严格按照公司已下发执行的结算管理办法，克服种种困难，使结算工作取得了一定成绩。目前正开展500万元以上结算项目17项，其中大部分项目结算的审核、谈判工作已基本完成，预计目前结算项目可审减金额达18000万元。
四、加强部门建设，规范管理程序
合同预算部成立后，本人首先配合部门领导明确部门职责，并根据部门职责设立招标管理岗、预结算管理岗、合同管理岗及综合岗，部门员工各司其职，各尽其责；其次规范部门工作流程，使各项工作开展更加有序。在此基础上，为使公司管理程序更加规范，使各项工作开展时做到有理、有据，本人组织编制了《星城投资发展有限公司工程结算管理办法》《星城投资发展有限公司设计变更、现、场签证管理办法》，《星城投资发展有限公司设计招标管理办法》，《星城投资发展有限公司合同管理办法》及预算管理流程、工作联系单处理规定、合同订立审批流程等部门内部管理流程。
五、全力组织erp系统引进，提升公司管理水平
为进一步提升公司管理水平，加强公司各项工作的管理，配合部门领导牵头，引进用友公司开展erp管理软件实施工作，目前该系统一期内容已上线完成，可用于满足项目招标、合同、进度和付款管理，二期内容随后启动，用于满足公司各项指标数据分析需求。
综上，本人在部门规范操作、成本控制、承包单位选择等方面基本完成了自己的本职工作，但回顾，在完成本职工作的同时，在加强沟通、提高工作效率等方面仍需进一步提高，本人将在今后工作中不断改进，以满足公司明年的工作特别是二批二期项目开发的需要。
⬬ 保持党员先进性教育
本学期，干训部在各级领导的关怀和支持下，认真落实上级的文件精神，扎实开展各项培训工作，在总结“十五”期间工作的基础上，探索“十一五”校长培训工作的新思路。现将我个人在这学期的工作情况汇报如下：
一、培训工作
本学期干训部共举办三个不同层次的培训班，即道里区中学副校长教学职能培训班、区级骨干校长培训班和村级教导主任培训班，培训学员94人，其中我担任两个培训班的班主任工作。为了确保培训的针对性和实效性，我们深入基层，通过调查和访谈，了解培训需求，制定培训计划，切实解决基层的实际问题。道里区中学副校长教学职能培训班已经集中学习两次，完成40学时培训任务，区级骨干校长培训班完成了市里的统一培训任务后，在区内又开展了各项特色活动。在培训过程中，我能够认真履行班主任的管理职责，严格考勤和培训纪律，加强培训档案的建设和管理，精心制定培训计划和安排培训课程。
二、课题研究
由干训部承担的“十五”期间省级重点课题《专家型校长的必备素质和培训模式的探索与研究》（于20xx年4月开题）经过四年的研究工作即将申请结题。在研究过程中，我能够根据课题的要求和需要，编写一系列课题的相关材料，同时受干训部的委托负责撰写课题研究报告的第二部分，通过问卷调查、专家访谈、查阅文献等形式，联系培训工作的实际，形成了15000字的研究报告。同时，我们将研究成果汇编成集，出版了《道里区教育科研成果论文集》，全书收集92篇文章，54万字，这是全区校长管理工作的结晶，也是干训部全体同志的研究成果。
三、网络工作
干训部非常重视网络资源环境建设。干训主页经过多次改版，以功能强大，方便快捷等特点对各项工作起着深刻的影响。在培训工作中，我们充分利用干训部的网络资源优势，积极开展网上论坛和学术研究，及时回复校长来帖，与学员探讨与学科及培训有关的问题，实现了培训者与被培训者之间的互动。
四、调查研究
为了进一步总结“十五”期间的培训经验，探索“十一五”的培训思路，我设计了题为“哈尔滨市中小学校长素质现状调查问卷”，分别在道里区、南岗区、动力区、平房区、道外区等五个区的校长中做了问卷调查，发放问卷500份，回收400份，其中有效问卷300份，通过对数据的分析整理和运用软件分析系统SPSS10.0的统计分析得出研究结果，并形成4万字的研究报告。此项调查为“十一五”校长培训工作提供了有利依据。
五、协助市、区工作
1、带领道里区校长在船舶学院参加省、市骨干校长培训
2、带领校长在市教育研究院参加区级骨干校长培训
3、干训部召开了“中学校长赴华东师大学习归来汇报会”
4、带领区骨干校长到爱国小学参观
5、带队参加在市工人文化宫举办的市校长论坛
6、配合组织部到杨楚珊中学考核杨楠校长
⬬ 保持党员先进性教育
韶光飞逝，两个月的试用期即将结束，在试用期间，我担当秘书的职位，紧张当真办公室的各项帮助性工作，在公司带领及同事的教导和救助下，我能够根本结束本身的本职工作。现将这两个月以来的工作环境总结以下：
一、秘书办的平常工作
秘书是一项特别的工作，具有很大的伶俐性。作为秘书办的人员，我认识到秘书办是行政办公室直接带领下的帮助性部分，是传达信息、雷同表里紧张部分，秘书办的紧张当真文书处理、档案办理、文件收发、人员欢迎等工作，为了更快地适应工作，我珍视工作质量，力求进步工作效果，能够根本完本钱职工作。
1、竭力进修各种办公室帮助事件，谙练把握了各种办公配置如复印机、打印机、传真机、扫描机的根本运作，并且在办公软件的利用上连续精益求精。
2、当真对待前台工作，珍视个人的仪表仪态，对客人亲切有礼，对同事温和可亲，竭力提拔公司的办事形象。
3、在部分例会和公司中层例会中，连续进步集会记录及写作程度，做到不懂就问，有错就改。
4、对付拍卖行的工作从低学起，根本明白了拍卖的全进程，并且能够自动加班结束工作。曾代表拍卖行到中级人民法院进行拍卖抽签，陪伴工作人员到佛山宾馆进行拍卖会，从事帮助性工作。
5、能自动救助同事办理工作上的题目，比方电脑、打印机的障碍等。
6、对老总交办的工作当真结束，不拖沓。
7、结束上级临时交办的其他任务。
二、存在的题目和今后竭力方向
秘书工作是具有伶俐性和艺术性的工作，它要求永无止地步更新知识和进步本质。在这两个月期间，本人敬业爱岗，根本胜任本职工作，但也存在一些题目和不敷，紧张表如今：
第一，对付刚毕业的我来讲，新的工作环境富裕了机会和挑衅，很多工作流程、工作模式必要适应，工作效果有待进一步进步。
第二，有些工作做的不敷细致，粗心大意偶有呈现，一些细节题目必要进一步改革。
第三，因为本人邻近毕业，毕业事变比较多，偶尔的告假会给同事带来不便，对工作也会有必定感化。
如有幸经过议定试用期，本人决议信念连续竭力进步工作程度，为公司贡献一份气力。我将连续进修。
一是向资料进修，经过议定对秘书办各种存档资料的进修进步工作质量。
二是向带领进修，切身感觉各带领的品德魅力、带领风采和工作艺术，进修待人办事的方法方法。
三是向同事进修，正所谓“三人行，必有我师”，各位同事都是各自工作的专家，只有连续地向同事们谦和请教，才华连续进步我的本身本质和本领，交易程度才华有所进步。
我相信，机会只会提供给有筹办的人，我今后将会取长补短、尽职尽责、开辟进步、追求杰出，竭力结束带领、上司交办的各项工作任务，为国信实业今后的成长贡献气力。
各位带领、上司，我试用期的述职报告到此终了，不当的地方请斧正。
⬬ 保持党员先进性教育
创建党员先锋工程，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是新时期铁路建设面临的时代课题和历史重任。石武项目部党工委按照公司党委两个《实施意见》和局党委组织开展“争先创优”活动安排及工作部署，以“试点先行、示范带动、循序渐进、稳步实施”为工作思路，结合生产实际，确定了“黄河特大桥党员先锋工程”，树立了“创建一个试点、引领全项工程”活动目标。
在“黄河特大桥党员先锋工程”启动仪式上，项目部党工委书记向承担铺轨任务的党员先锋队授旗，全体党员在鲜红的党旗下宣誓：“我是共产党员我带头!”，并在宣誓牌上庄重地签下自己的名字。黄河桥党员先锋工程最终以安全、优质、高效完成黄河特大桥轨道工程任务。此次，石武项目部精心创建的黄河特大桥党员先锋工程活动充分体现了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在近一年的时间里，项目部党工委精心组织，周密部署，带领全体党员狠抓实干，认真落实，取得了不错的成绩。
1、抓载体 扬旗臶
郑州黄河公铁两用桥是新建石武客专线的标志性工程之一，其主桥钢梁部分为有砟轨道，起止里程DK650+411—DK652+258。主要工作量为：双线铺轨3.696km，钢轨伸缩调节器6组，上特级砟9748m3，设臵CPⅢ网及线路标志等，总产值675万元。石武项目部按照公司两个实施意见和局党工委组织开展的争先创优活动要求，精心部署创建“黄河桥党员先锋工程”，项目部专门成立党员先锋工程领导小组，开办党员干部座谈会、经理部办公会和项目部党员大会，经过充分研讨，大家一致认为，黄河特大桥钢梁部分有砟轨道铺轨工程是我们石武铺架项目部施工的重点、难点之一，为了顺利使钢梁长龙高效、优质、安全横跨母亲河上空，项目部党工委决定在黄河桥施工点创建党员先锋工程。并以创建黄河桥党员先锋工程为契机，结合项目部其他各项工作，充分落实“创新争优”精神。以点带面，促进整个项目部各项工作有序开展。
石武项目部选择以郑州黄河公铁两用桥为创建党员先锋号工程的载体，将党员先锋模范作用全面展示在岗位上，落实在行动中，通过开展党建实践活动，彰显党员先进风采。
2、精心组织 科学施工
自从20xx年10月20日，创建“黄河桥党员先锋工程”以来，项目部党工委积极组织开展黄河桥先锋工程宣传活动，在黄河桥施工点设立党员先锋工程宣传栏，并积极组织党员开展“我是党员我带头”的活动，发挥党工委的政治核心作用，以党建工作促进工程施工生产，凝聚广大施工队伍的奋斗精神，建好让党和人们放心的精品工程。在石武项目部党政领导共同精心策划下，拟定郑州黄河特大桥党员先锋工程总体施工方案，在20xx年1月10日在正线长轨铺设到达前，采用人工铺设12.5m轨排的方式完成该段有砟线路的铺设并将线路养护至10~15cm厚的粒料道床，待长轨铺设到达后利用WZ500无砟轨道长铺机采用推送法完成长轨铺设，再采用大型专业化机械设备进行线路上砟整道作业至设计标高，以保证正线铺轨的连续性;待WZ500铺轨机组过去后，先进行6组钢轨伸缩调节器的插铺及调试，其次进行钢轨焊接、应力放散及锁定，再次进行线路精调、轨道整理，从而完成黄河桥有砟轨道的铺设。
黄河桥工程施工顺序为：梁面高程复测及交接--->CPⅢ基桩测设--->轨料进场---> 摊铺底砟--->铺设轨枕--->上钢轨--->方枕、安装扣配件--->人工拨道起道--->换长轨--->机械补砟--->上砟整道--->线路第一次精调--->插铺安装钢轨伸缩调节器--->钢轨焊接及锁定--->线路第二次精调--->轨道精调--->检查验收。
3、围绕施工难点，展示党员风采
“黄河大桥党员先锋工程”在石武客专全线工程中独具亮点，就施工技术方面，目前国内、外客运专线有砟轨道无缝线路最高时速为300km，时速350km有砟轨道无缝线路施工在国内、外均无先例，尚无施工经验可以借鉴。面临客运专线的新工艺、新技术，项目部以郑州黄河特大桥党员先锋工程为载体，积极开展科技攻关，共产党员朱家坤(项目部总工)勇挑重担，勇于担任QC攻关活动领导小组组长，确定了“时速350km客运专线有砟轨道无缝线路施工技术研究”为科研项目，展开了科技攻关。石武项目部选择以郑州黄河公铁两用桥为创建党员先锋工程的载体，因为对工程难点、工程关键技术进行专项研究，对时速350km客运专线有砟轨道无缝线路总体施工方案研究、线路铺设技术、线路施工技术及施工工艺的研究、线路精调达标施工技术及线路稳定性控制研究等。通过不懈努力，项目部在此科研项目上有了有效突破，取得了良好进展，确保现场施工安全质量有序可控，推动了施工进度不断加快。
黄河大桥先锋工程的施工面临着诸多困难，首当其冲的是物料运输难以到达桥面，如何在河滩上搭建起坚固的运输物料平台;如何保证在30多米的高空中安全施工;时而还会遇到当地百姓的干扰;对于这一切不和谐因素，石武项目部党工委通过党员先锋工程的开展，充分发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的石武精神，党员干部积极带头，积极与地方政府沟通协商，解决现场实际难题，为施工生产顺利进行奠定了坚实基础。
4、牢记使命 争做先锋
在此次创建“黄河桥先锋工程”建设中涌现出一批优秀的党员模范，每一名党员以自己的使命和责任，将党员的先进性全面展示在自己岗位上、落实在行动中。这正是党工委开展党建工作的初衷，也体现出党建工作朝气蓬勃的生命力。
围绕这一主题宗旨，石武项目部党工委从“安全生产做得好、综合治理管得好、先锋作用发挥好、带动群众效果好”等“四好”目标，不断加强党员先进性意识教育，要求党员既臵身于职工群众之中，又走在职工群众之前，努力做到让党员无怨言，让群众有感言;形成一名党员树一面旗臶，一面党旗红一项工程。
“我是党员我负责”这是石武项目部党员陈水平的工作指针， 身为项目部物资部长的他，在黄河特大桥先锋工程建设中，精心采购物资，严控物资入场标准，由于在桥上施工，先将特级道砟、预应力混凝土枕、工具轨、道砟等相关轨料通过汽车运送至黄河桥底指定位臵，再由吊车将其吊至桥上进行摊铺、散枕及轨道铺设。克服了轨料运输困难，为黄河特大桥党员先锋工程建设提供了有力的物资保障。
“我是党员我带头”这是石武项目部党员邓小勇在黄河特大桥先锋工程启动仪式上的宣誓。作为黄河特大桥先锋工程铺架队队长，他是这样带领自己队伍的，以一名共产党员的身份树立起自己的队长形象，在黄河桥先锋工程施工过程中凡事自己带头干，凡是要求职工做到的，他自己首先做到，为职工树立良好榜样，让职工信服。在他的队伍里面令必行，行必果，平时做出的决定不能朝令夕改、轻易作废。正是有了严明的纪律，有了这支攻坚克难的队伍，才保证了黄河特大桥先锋工程施工良好运转。邓小勇同志在公司工会举办的20xx年度十大“首席职工”评选活动中光荣入选。
“我是党员我为先” 这是石武项目部党员邓卫国的口号，作为焊轨队队长，厉风行的作风，不愧于“安徽省十大能工巧匠”的光荣称号。
“党员身边无事故”是石武项目部党员程远对自己日常工作的基本要求，身为项目部安全总监，在这次创建黄河桥党员先锋工程中任务艰巨，在黄河桥先锋工程施工过程中，年过半百的老党员程总监常常深夜12点起来随施工队伍到现场督促安全工作，他常说，当一个班，守一份责，在一天岗，发一份光，这就是一名普通的共产党员的职责。正是由于他严谨的工作态度，强烈的责任感，为黄河桥党员先锋工程的安全完工，做出了贡献。
5、以“先锋工程”领跑全线施工
石武项目部通过创建“黄河桥党员先锋工程”活动，充分发挥了党员干部的先进性，带领项目部的党建工作迈上新台阶。在先锋工程的施工过程中，铁道部工管中心副主任郭福安、京广客专河南公司总经理马春生、副总经理郭建中、中铁四局副总经理李学民等领导均莅临黄河特大桥，检查指导中铁四局轨道工程施工建设。经过现场检查，专家们对中铁四局黄河桥500米长轨铺设、道床整治中的质量和安全控制予以充分肯定和高度评价。京广客专公司授予石武项目部“红旗党支部”和“先进党工委”荣誉奖状，以此更为激励广大党员的先锋意识、责任意识和无私奉献意识。
自开展“黄河特大桥党员先锋工程”以来，石武项目部的党建工作得到了进一步加强，实现了“四化”目标(支部活动经常化，制度措施具体化，作用发挥明显化，日常工作规范化)，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，实现了“创建一个试点、引领全项工程”的党建工作目标，实现了石武客专建设又好又快发展。
⬬ 保持党员先进性教育
从递交入党申请书、参加党校培训、团推优、确定为发展对象、成为预备党员，已将近两年，却很少真正静下来想一想说过的话、做过的事，只知道要进步，却忘了要总结。如今，回望过去，成长了很多，最主要的是世界观、人生观、价值观渐渐明朗清晰，却也存在着很多问题。为进一步加强学习和提高党性修养，现将我存在的主要问题、问题的根源和今后整改的方向，作一下总结：
（一）、存在的主要问题：
1、思想有所懈怠、行动滞后。表现为在思想理论学习的方面止步不前，理论知识没有得到丰富，更没有时时更新，更多的是被动地学，经常患得患失，贪多不烂，故而导致行动滞后。
2、宗旨服务意识不强。尽管时刻牢记“全心全意服务为人民群众服务是中国共产党的宗旨”，但在行动上却没能很好的践行，特别是在担任学习委员期间，仅仅只是完成了本职工作，特别是当班级同学不配合的时候，情绪化的一面会出现，使得工作缺乏艺术性，更加达不到预期的效果，因此只能说完成了工作，却没能保证质量。而且偶尔还会抱怨工作辛苦，抱怨大家不够配合。以前的时候，会经常帮助同学，无论是在学习上还是在生活上。而如今，事多的时候，对别人的帮助会大打折扣。更多的时候，对很多事，觉得自己无能为力，一个人是做不了什么大事的，因此只要做好自己的事，遵守规则就行了，自己不犯错就行了。总会主观判断，在这样一个个性化的年代，别人不会需要我的建议，更不会接受我的批评，因此无意间会与大家保持一定的距离，根本没有真正理解“全心全意为人民服务的内涵”。
3、先进性不强，没能发挥先锋模范作用。首先，在学习上，身为学习委员，尽管保证了每次都到课，却在课堂上表现得很不积极，在有些课上，甚至学习一些与该课程无关的知识，助长了一种不良的学习风气。对于班级成员学习的积极性不高问题，也没能想出一个很好的解决方法，总是打退堂鼓。在完成老师布置的作业方面，不够积极，因而也没能带动大家的积极性，更没有给予同学一些帮助。其次，在思想方面，不够积极，服务意识不强，没能起到先锋模范作用。最后，因为现在大家都在忙着自己的事，与同学间的交流较少，没能发挥基层作用。
（二）、问题的根源：
1、理论学习不够，没能真正理解理论学习的重要性，从而导致思想懈怠和宗旨服务意识不强。
2、不够沉稳，心浮气躁。这主要还是个人修为不够，对于大事和小事的区分把握不够，原则性和分寸的尺度也没能很好把握，不够乐观冷静，心胸不够开阔。
3、人生观和价值观还是不够明确，从而导致思想比较消极，易患得患失，顾此失彼。
（三）、今后努力的方向：
1、坚持理论的学习，并注意时时思考和观念的更新，扩展知识面，开阔视野。学好专业课，注意知识的融会贯通，真正在学习上起到一个带头的作用，并注意实践专业知识。
2、更加积极乐观，相信个人的力量，做任何事情都要充满百分百的精神，做百分百的努力。理解个人和社会的关系，真正懂得社会是由一个又一个的个体组成的，社会的发展绝离不开个体，因此决不能否定个体的努力。
3、加强与同学们的沟通，以更好地增强宗旨服务意识，加强基层作用和增强先进性，真正做到全心全意为人民服务。同时还要积极主动的加强与各个年级同学的交流，而不是被动式地为完成任务而交流。
今后，我会在党组织的带领和帮助下，端正态度，坚定立场，积极向一个优秀的党员标准靠拢！
⬬ 保持党员先进性教育
一、认真开展理论学习
在共产党员先进性教育活动中，第六支部全体党员采用分头学习与集中学习相结合，开展了形式多样的学习，主要学习活动包括：
1、本支部全体党员参加共产党员先进性教育动员会。集体学习时间3小时。
2、本支部全体党员观看电影张思德并进行了讨论。集体学习时间3小时。
3、本支部全体党员听刘部长党课、看牛玉儒先进事迹。集体学习时间3小时。
4、组织全体党员、群众与所相关领导座谈，畅谈如何发展动强专业，在本职岗位上体现共产党员先进性。集体学习时间3小时。
5、全体党员一起讨论结合本专业的具体情况，如何体现共产党员先进性的标准和具体要求。集体学习时间3小时。
6、全体党员一起学习保持共产党员先进性教育读本的部分内容。集体学习时间3小时。
7、全体党员一起学习江泽民同志论加强和改进执政党建设的部分论述。集体学习时间2小时。
8、全体党员在先进性教育活动的这一期间，还分头自学了保持共产党员先进性教育读本，以及铁路劳模邵丕彦同志的先进事迹等材料。时间都在20小时以上。
到目前为止，本支部党员已全部完成40小时的学习时间，有部分同志已远远超出40小时，比如孙浩清同志除参加上述学习外，还多次参加院组织的学习活动，并多次组织所党总支的学习活动，学习时间远远超出40小时。
二、积极参加“两快一新”活动
在开展共产党员先进性教育活动的过程中，院党委号召全院党员开展“两快一新”（加快技术创新、加快人才培养，为铁路跨越式发展立新功）为主题的实践活动，把学习的收获转化为立足本职、争创一流的实际行动。
20xx年机辆所第6支部经党员认真讨论，准备结合动强专业面临的具体问题开展这项活动。
动强专业是一个基础性功能比较强的专业，几十年来主要围绕轮轨关系理论研究、试验研究等开展工作，所取得的成果往往都表现为报告中的结论，这些结论对行业发展是必须的，但这些都不是物化的产品。
科技部前几年把技术创新的含义进行了界定，认为技术创新包括新产品开发前进行的基础性研究、进行新产品的开发、进行新产品的中试以及新产品的推广，并且特别强调技术创新应包括上述全过程，即技术创新过程必须在完成新产品的推广后才结束。
对照科技部的要求，我们动强专业多年来开展的工作最多开展到新产品的中试阶段，没有完成新产品的推广工作，没有完成技术创新的全过程，这是新形势下动强专业面临的重大考验，也是动强专业发展的动力。
支部全体党员将以完成动强专业技术创新的全过程为目标，积极工作，锻炼和发展每一位同志的能力，随着工作的开展，加快本专业人才的培养，在本职岗位上为铁路跨越式发展贡献自己的力量。
三、组织先进性标准讨论
在共产党员先进性教育活动中，机辆所第六支部经全体党员认真讨论，结合动强专业面临的具体情况，提出本支部党员先进性标准如下：
1、要有争先恐后的工作姿态
2、要有永当先锋的'精神状态
3、要有先人后己的品德
4、要善于充任观念更新的先导
5、做动强专业产业化进程中吃苦在先的铺路石
在党员讨论提出本支部党员先进性标准后，支部还专门征求了本专业相关群众的意见，取得了群众的支持，本专业群众希望支部党员与群众一起，将很好的先进性标准落实到发展本专业的实践中。
四、在本职岗位上实践先进性
在上述先进性标准基础上，本支部党员认为应以做好下述具体工作来实践支部对共产党员先进性标准的认识：
1、轨检车测力轮对系统
在已经提供给上海铁路局投入使用的轨检车测力轮对系统基础上，进一步改进系统软件，提高该系统的测试性能，研究制订测力轮对用于轨道检查的评判标准，提高该系统实用效能。
在完成上述工作后，有望使测力轮对系统成为轨检车的一项标准配置，实现产品化推广使用。
2、微型测振装置的研制
在前期工作的基础上，进一步研究解决微型测振装置的现存问题，同时针对今后不同的用途设计测振装置的配置方案，完善和提高该装置的检测性能。
3、半主动控制减振器的研制
努力推进半主动控制减振器产品的深化研究和产品应用工作，进一步做好动力学，动应力和强度试验产业的工作。
4、空心车轴与橡胶件的推广工作
配合“先锋”电动车组动力转向架开发的空心车轴与橡胶件，已经装车运行五十多万公里，争取配合“先锋”或其它机车车辆，扩大使用范围。
5、纵向冲动仪的推广工作
纵向冲动仪已在三个机务段试用，争取尽快完成鉴定，进行推广使用。
6、其它工作
主要指正在酝酿中的产品，尽快完成可行性分析，选择合适的项目进行深入的研究。也包括一些行业的基础性研究工作。
⬬ 保持党员先进性教育
半年以来，校团委会、学生会围绕学校工作要点，深入开展了一系列教育活动，营造了良好的校园文化氛围。现将本学期工作总结如下：
一、强素质，抓好团干队伍先进性教育
为了提高团员队伍的整体素质，组建一个有战斗力、凝聚力的团队。校团委在06级学生中进行了三次的选拔，经过各班预选、团委会、学生会内竞职演说、答辩三轮竞职，最后选拔出30名新生团干，保障了团委会、学生会的持续发展，促使学校工作的有效街接。同时，在平时工作中坚持每小周一次学习，每大周一次工作经验交流，通过此种方式，促进了新生团干的成长与进步，增强了团干的服务意识、主人翁意识、责任感，培养了团干爱校、爱国、爱集体、爱专业的精神。
二、凸特色，抓好团委会常规工作
新学期以来，不但迅速组织团委会组织部的学生，按转团员关系，整理注册。而且还配合学校政教处搞好班级常规工作的考核。平面管理是我校的一大亮点，团委会、学生会保证这一亮点更亮。改变平时定期查的.作法，变定期为不定期、抽查与检查、通报与个别及时整改相结合的作法。这三个月以来，各团干部在学生监督岗上比老生做得更好。
团委会、学生会干部成立纪检部，修订完善《学生干部考核制度》。坚持每日签到，每天工作早安排，晚总结，及时张贴公布。不合格团干经过教育不改，予以请退团委会、学生会队伍。
三、抓活动，做好共青团工作计划，做好学生的养成教育文章
我校德育工作的基本思想就是：“围绕养成抓德育，抓好德育促发展。”校团委成为德育的一块阵地。通过丰富多彩的活动，促进学生养成良好习惯的养成。主要是：国旗下讲话，“三·五”青年志愿者活动到第一看守所开展法制教育活动，组织心理辅导，开展干部培训工作。配合政教处搞好了内务整理比赛、体操考核、“知荣明耻，兴我理工”的演讲比赛；配合教务处搞好了第二届技能节。
四、抓宣传，营造和谐良好的文化氛围。
广播台的成员经过“层层招聘——师生反馈——试用——录用”四关，才能正式进入广播台。广播台增设了实用栏目，开辟“诗词朗诵赏析”、“互动英语”等栏目，学生反映很好，并且评选出“十佳播音员”。文学社工作进行了社员的竞选招聘工作，制订本学期目标。为了调动辅导教师的工作积极性，还制订了《辅导教师工作考核方案》，本学期以来，出版报刊三期，从形式到质量有很大提高，极大地促进了文学社的工作。
五、创一流，更新工作形式与思路
在今年的团委工作中，校团委力求从“新”入手。学生干部竞选实行部长谈话制度，预选试用制度、引进聘用制度，效果较有成效。在升旗活动上，创新形式与内容，每月有主题，主讲为学校十佳干部，互动效果较好。
近半年以来，校团委充分认识到自身地位与作用，发挥了其应有的作用。尽管如此，但干部素质不平衡，服务意识不够强，仍是以后工作的重点。
⬬ 保持党员先进性教育
我来自行知学院工管班，我是一个有思想的进步青年。我拥有对国家付出一切的思想理念，希望在身边的小事做起，漫漫的发挥自己，燃烧自己，把自己的全部献给国家。他深知自己的担子任重而道远，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，事在人为，相信在以后的工作中他会有更好的表现，为运行事业做出应有贡献。
先进的思想激励我前进，这种思想要从我小时讲起，由于我的父亲是村里的干部，受他的影响我养成奉献的'精神，处处为别人着想，再苦在累也要做好自己的工作。从此我以父亲为榜样不断的完美自己那不成熟的思想。现在，我已是个具有良好思想的大学生了。
这种思想主要有：工作认真负责，乐于奉献，脚踏实地，善于相处等，在人生这条漫漫长路上，这思想带领我走的更远。
思想成就一个人，生活造就另一个人。假如思想与生活完全隔绝，这将出现两个不同性格的人，我们社会所需的是思想以生活相联系的，而造就出言行统一的人，有了这保障，我的人生道路更加的完美。
思想给我前进指明方向，生活让我有新的体魄，两者的完美结合让我有了挑战命运的决心。
小学的我很自卑，面对生活上的事感到无奈，无从下手，让我苦恼，但我由于有思想与生活的结合，将我这些不成熟通通扫除，达到了现在自信的我，充满生机的我。
越是困难的事，就越有信心去克服。漫漫长路只有生活与思想未免有些单调，“革命尚未成功，同志仍需努力”，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。
从小到大我一直把学习放在重要的地位，是因为父母的细心教导，还是社会生活塑造的，就不得而知了，但是我始终坚信学习能带领我走向更加高远的地方，创出自己的一偏天地。
由于，这种思想在我脑海中这么的根深蒂固，使我对知识的渴求，对未知的探索充满着热情。首先，在我读小学的时候，在锻炼自己身体的同时，也在不断的充实自我，期末考试总会有优秀的成绩，受老师的表扬，并且得到我应得的奖赏，这样的激励，给我学习增添了信心。
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我就这一年度自己的学习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己个方面完善和进步。
一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习
一是，本人在工作之余，积极参加街道组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。切实维护群众的正当利益。
二、立足本职、认真工作
在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行教学，培育努力学习，在学习中探索的习惯。
三、存在的问题与不足
一是在学习方面，还存在浮躁情绪，有急用、实用思想。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。
以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。
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这一年即将过去，这一年来，在党支部的领导和各位党员同志的帮助下，本人通过收听、阅读党报、党刊等一系列学习活动，对党有了进一步的认识，教师党员自评总结。在平时的工作和生活中，本人平易近人，不事张扬，每年的教职工图书借阅做到及时、细致，并能熟练用微机电算化管理图书，教师电子备课室日常管理，学校信息报道及四个教室卫生打扫、清洁及时、到位。我无论做什么事都是任劳任怨，认真、专心做好每一项工作。同事们有困难帮忙的，有事相求，本人也都十分乐意帮忙。
但是回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在不足：
1、学习不够主动、刻苦精神不强。
2、工作有时爱急燥、急于求成。
3、与入党积极分子谈心不及时。
今后在工作中，我要进一步加强理论学习，不断增强党性修养。强化责任意识，为人师表。以强烈的责任感和个人主人翁精神，埋头苦干，扎实工作，无私奉献，党员教师尤其要发挥模范作用，发挥优势，做出表率，把我校的工作带上一个新台阶，为学校整体发展工作创造新亮点，做出新贡献。
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关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性，这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作，不仅是为我公司稳定做贡献，更是实践总结如下。
我单位现有离退休职工59人（其中，退休职工男24人，退休职工女35人）。随着离退休人员的逐年增多，我们始终把离退休工作作为一项重要工作，常抓不懈。
一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管单位一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，公司的改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到，离退休老同志是我们公司事业发展的战斗者和见证人，为我公司地质事业做出过重大的贡献，是我公司的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心我公司事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我公司工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位，我公司把离退休管理工作列入重要工作议事日程，加大了工作力度，健全了组织机构，把离退休党员组织起来，分成两个党小组，做到支部有组织、有管理人员，深入细致地做好离退休工作。
二、落实老同志政治待遇，加强思想政治工作离退休职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需要精神方面的关怀。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。公司里历来重视发挥老同志的作用。凡重大活动，博赛建安公司一届二次职工代表大会都邀请离退休人员参加，及时向他们反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，公司年给10名老党员订阅新《党章》，动员老党员订阅《生活晚报》等。一年来，离退休党员在加强思想政治工作、促进思想观念转变、化解矛盾、稳定公司伍等方面做了大量的工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态，有针对性地、细致地做好思想政治工作，使离退休职工能够掌握党和国家的方针、政策。使离退休职工认清了当前公司工作的新形势以及改革发展的方向、思路，多数老同志都能认识到博赛建安公司的改革势在必行，要争取主动，少指责埋怨，等、靠、要都不能解决问题。要提高认识，跟上形势，支持在职的同志工作，支持单位领导的工作，少找麻烦，不添乱子，让他们集中精力抓经济建设，逐步改善我公司落后的.状况。
三、关心离退休职工生活，开展各项有益的活动公司领导始终把关心离退休职工的生活当作一项重要工作来抓。关心困难退休职工的生活，开展送温暖活动，重大节日走访慰问老同志，每年单位领导通报单位情况，与老同志座谈，听取意见和建议。我公司积极主动开展各项活动，我公司每年为符合政策的退休老党员发放慰问金1600元，组织退休职工45人到五师医院参加体检，在中秋佳节来临之际，为退休职工发放大米、清油、面粉一次。退休职工感受到了企业发展带来的实惠。通过这些活动使老同志能够“走出来，动起来，乐起来”，创造了健康向上的生活氛围。使离退休职工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”，真正做到了离退休职工队伍的稳定，确保了我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。
一年来，虽然我们在离退休管理工作方面取得一点成绩，但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志，扎扎实实做好离退休管理工作，使我单位的离退休管理工作迈上一个新台阶。
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半年来，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为继续解放思想，创新工作思路，促进科室各项工作全面推进，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对今年上半年工作进行总结。
一、工作完成情况
（一）业务目标
1、全面完成20xx年全市101家机关、事业单位，共8130名工作人员考核正常增加工资审批及业务数据的审核接收，并汇总上报贵阳市人事局。
3、审批大中专毕业生转正定级5人、新参加工作工人转正定级1人；
5、认真执行机关事业单位职工带薪年休假制度，进一步加强对机关事业单位津贴补贴发放的监督和管理。
6、按照管理权限下文批准退休28人，办理退休手续28人、高龄补贴40人、办理遗属生活困难补助20人；
9、全面完成xx年年度机关事业单位工资统计年报、企业劳动工资年报数据录入汇总上报工作；
1、结合实际，制定《市机关事业单位技术工人培养工程实施方案》，拟于7月中下旬按上级部门要求，组织我市机关事业单位技术工人参加技术等级考评考试，切实抓好方案的落实。
2、严格执行工龄认定政策，按管理权限下文更改9名机关事业工作人员参加工作时间；
3、按照管理权限下文认定机关事业单位8名工作人员工伤；
4、下文批准123名机关事业单位工作人员享受知识分子补贴；
5、完成贵化、省铁合金厂、农牧场、七砂四所子校，在职教师120名、退休教师69名划转移交地方工资审核工作；
6、对未达到xx年7月以后新参加工作人员定级工资标准的450人工资进行调整；
7、每月报送信息2条，半年报送信息12条。按时报送周报、月报、季报、半年工作总结。
（二）新增工作
1、完成流长乡排洞村凝冻灾害调查统计和灾后重建方案拟写上报。协助排洞村搞好灾后重建，向受灾群众捐赠化肥5包、协调贵阳市九中落实重建资金7000元；
2、春节前夕，与市老干局联合组成慰问组，对我市机关事业单位8名住院病人进行了慰问。
3、积极与市老体协联系，组成门球、乒乓球、象围棋、健身球保健操四个项目共33人的队伍，参加贵阳市人事局举办的'第十二届退休人员运动会比赛。并将参赛队员名单上报贵阳市人事局。
4、按照贵阳市人事局关于健全全市《省人事工资管理系统》数据库信息的要求，接收科协、总工会等95家单位工资管理系统数据库健全完善后的数据信息，并做好人员信息的审核工作。
5、发放机关、事业单位技术工人综合知识培训证书478个；技术工人技术等级证书74个。其中：初级工证19个、中级工证19个、高级工证36个。
6、完成部分
7、xx年考核正常增加工资审批表装订。
二、存在的问题
（一）机关事业单位工资管理采用《省人事工资管理系统》进行，办公自动化程度高，缺乏熟悉工资政策又能熟练操作工资系统的人员。望局领导高度重视，予以配备。
（二）工资制度改革后，与新工资制度相配套的政策至今仍未出台，导致后续管理工作较为被动。如：机关事业单位工作人员受处分后工资如何处理、军队转业干部工资如何确定等配套政策尚未出台。
（三）新版《省人事工资管理系统》存在如：个别单位数据不能导入及导入数据不能覆盖等问题，给工资业务数据接收和汇总带来极大不便。
三、下步工作打算
（一）加强工资管理，继续做好日常工资审批
1、根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。
（1）按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。
（2）做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。
（3）就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，按时完成今年第3、4季度全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作。
（二）津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作。
机关公务员津贴、补贴规范认真执行好公务员制度，根据省、贵阳市对此项工作的安排布署，在规定时限内，及时完成公务员津贴补贴规范和建立地区附加津贴以及事业单位工作人员收入分配制度改革的审批工作。