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在经济迅速发展的今天，申请书已成为各种场合中不可或缺的文书，通常采用下级向上级的行文格式。以下是针对政府编外人员辞职报告的格式整理，供大家参考和分享。
〖一〗政府编外人员辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的实习员工xx，今天由于个人原因，在此向您递交这份辞职申请书，也非常抱歉占用您宝贵的几分钟时间。我认为做任何事情都要有始有终，所以在正式离开之前，还是希望向公司说明我本人的在职感受与辞职理由。
首先，虽然在公司工作的时间不长，只有短短几个月的时间，但是对于我来说确实学到了很多自己曾经没有接触过的东西，这在非常大的程度上，拓宽了我的眼界，并使得我的人生经验有所增加。在20xx年xx月xx日我通过公司的笔试和面试后，非常幸运地成为公司的一名实习员工，从那时起我便告诉自己，一切都是全新的开始，自己要整理好心态，对自己的工作认真负责，就这样，我的实习之旅正式开启。
在刚开始接触上级交给的任务时，由于缺少相关经验，所以效率会低一些，但是通过同事的悉心指导和自己不断地学习，终于在实践中找到了方法，那么为了让自己的工作效率更高，我也是对每天的工作做好详细的计划，让自己在有限的时间内，可以将效率最大化，这是我在工作期间始终追求的，每天按部就班的工作，但是这样的状态在持续了一段时间后，我发现与我想象中的状态似乎有了出入，对于每天的工作我开始没了起初的热情，在刚开始我认为这是自己的心态有些浮躁，所以我尽可能的去调整自己的状态，但是经过一系列的努力后，我发现似乎是因为自己根本就不适合这份工作。
在经过反复的心理建设后，自己还是无法全身心地投入到工作中，这时候我就意识到，应该是做出决定的时候，对自己负责也对公司负责，因为在自己不适合的领域挣扎，我认为这也是一种浪费青春的做法，一共就是短短的几年，我也不想就这样无情的`浪费掉。另外一方面，自己这样的状态似乎也不能为公司带来更大的价值，那么对于公司来说，其实也是一种隐性的损失，那么我的岗位空闲出来后，也方便公司招聘到更加合适的人，进而能够发挥更大的作用，所以不管从哪方面来看，我都应该选择辞职离开。
在正式离开公司前，我也会认真完成手上的工作，在20xx年xx月xx日前，完成相关工作的交接，那么之后便正式离职，虽然和公司的缘分比较短，但是我也会珍藏好这段记忆，最后，不管未来身在何处，我都会祝愿公司能够发展得越来越好，成为业界的标杆！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
〖二〗政府编外人员辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的'不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
〖三〗政府编外人员辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职申请。来到单位也已经快一年了，在这近一年里，得到了单位各位同事的多方帮助，我非常感谢单位各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。单位平等的人际关系和开明的日常工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的日常工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份日常工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，单位新的项目的启动，所有的后续日常工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在这个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成的决策失误，我郑重向单位提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开单位，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉日常工作。
能为单位效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好日常工作的交接日常工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们单位已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的业绩一路飙升！单位领导及各位同事日常工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
20xx年5月1日
〖四〗政府编外人员辞职报告
尊敬的领导:
您好!
我进已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在政府单位所担任的职位。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来政府单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢政府单位领导对我的信任,有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
20xx年xx月xx日
〖五〗政府编外人员辞职报告
不知不觉间20xx年也将过去了，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一年里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一年的工作是深有体会，下面是我入职以来工作的总结：
一、社保公积金方面
人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。
二、新员工招聘与选拔方面
对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的'。但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。
现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于一线城市，招聘方式变了，简单的粗放式招聘逐渐由网络招聘所取代，同时应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用少的成本和快捷的方式为招到合适的员工成为人力的一大挑战。
人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发现，这几方面做的不是很完善，所以也需要自己不断努力，在自己尽快熟悉各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。
〖六〗政府编外人员辞职报告
1、认真做好每个季度人事、劳资统计报表的收集、核对、汇总与上报工作，做到及时、准确。
每季度从公司各单位中推荐一名负责报表的同志到人力资源部，通过“以干代训”的方式对其进行培训，以提升其业务能力，达到对人力资源系统从业人员进行人才培养的目的。对新接触报表工作的同志进行耐心的讲解和指导工作，以此持续改进和提升人力资源统计报表质量。在此基础上，认真研究和分析统计数据，为公司科学、持续、健康发展提供可靠的信息支持。
2、每季度末按时向统计局和集团上报劳动情况季报。
3、每季度末上报公司人员花名册，并做到准确、及时。
4、按人力资源和社会保障局要求，顺利完成企业人工成本和工资调查报表工作。
5、按时完成建筑企业统计双月报表填报工作。
6、按照集团信息化建设的推进意见，继续做好用友软件的数据录入、核实工作，不定期通过电话抽查的方式对信息更新状况进行检查，对于更新不及时的单位进行通报。
7、进一步加大了人力资源系统的使用率，包括所有人力资源工作，能反映到NC系统中的.尽量反映到系统中，实现了人力资源信息化管理水平再上台阶。其中，主要的举措是在NC中设立和完善了“关键人员管理”节点，便于对基础资料完善情况的监督和检查。
8、接待一对一E-HR人力资源管理信息系统培训40余人次，及时解决各单位系统处理时存在的问题，同时也提高了各单位运用系统的能力。下属各单位现均能独立、熟练地进行NC操作。
9、对于系统的学习，不仅仅停留在经常使用的板块上，对于不常用的模块，也进行了积极地探索，包括查询引擎、自定义设置、权限管理以及表格设计等等，这些板块如果能被合理有效地利用起来，将会产生无法估量的价值。在学习和探索过程中，遇到棘手的问题时及时向集团和用友软件公司求助，并取得了一定的突破。
〖七〗政府编外人员辞职报告
时光飞逝，日子日积月累。我在酒店工作快半年了。事实上，我真的很高兴今年能在我们酒店的人力资源部工作。今年已经到了年底，我这一年在酒店的工作也该告一段落了。我很高兴能在这个平台上工作。虽然我只来了半年，但是我觉得我也在这个岗位上发挥了自己的作用，认真的开展了每一项工作。虽然没有取得很大很骄傲的成绩，但我没有辜负每一位领导的期望，认真完成每一项任务，珍惜每提升自己的机会。
一、思想上的进步
今年，我刚刚踏入我们酒店行业。虽然我从事人力资源快三年了，但这是我第进入酒店行业。一开始对这个行业不太了解，后来通过自己慢慢的摸索和学习，能够做出准确的决定。其实这是一种学习心态。每个人在重新开始的时候都要把自己放在水平线上。当我们站在水平线的时候，我们就会知道自己缺少什么，擅长什么。这是我在之前的工作中从来没有意识到的，所以这半年来，我在工作中的`思维提升了很多，在这份工作中有了一些新的突破和改变。
二、工作上的提升
今年酒店招聘计划很满。其实在这份工作中，我总觉得有很大的提升空间。比如我在工作的半年时间里，我意识到虽然我的专业实力还可以，但是如果对行业了解不透彻，我可能做不好这份工作。所以意识到这一点后，我就开始广泛学习，不管是现实生活中的还是网络上的，努力去学习更多的东西。慢慢的，我的专业技能也提高了，工作中应对突发事件的能力也增强了。
三、不足上的改变
虽说这一年对于我来说比较短暂，只有半年的时间，但是每一项工作我都是认认真真去做好了的。虽然平时自己很认真的对待，但也还是少不了有一些不足的地方。比如说我在人事工作上有时候考虑的东西还是简单化了，其实这份工作除了要有敏捷的判断力和思考能力之外，也要懂得综合去进行评价，为酒店招揽更加优秀的人才。不管怎样，这一年已经过去了，新的一年立即就要开启了，我会做好准备，做好战斗的姿态，用全新的面孔去对待，去成长！