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自我鉴定是对个人在政治思想、工作、学习和生活等方面的评价与总结，有助于提高自我认识和效率。为了使自我鉴定更具个性化，以下为大专生护士自我鉴定的参考范文，供大家参考。
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在骨科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，
努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了骨科一些常见病的`护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
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伴随着我在门诊历时两个星期的实习的结束，计划中我全部的实习任务已经完成，这意味着我即将离开医院回到我的学校去。想到马上就要和一起工作的老师、护士以及这个环境说再见，我的心里不由升起一阵阵不舍。
在门诊实习的两个星期里，我努力完成安排的任务，并积极学习额外的知识来提升自身的水平。在门诊实习的时间里，虽然没有像在其他科室实习一样，有见识许多杂症和特殊的仪器的机会，但却给了我最直接和病人以及其家属交流的机会。在替询问者解惑答疑的同时，了解他们的需求，借此让我能更好地为医院里需要帮助的人提供帮助。虽然有的细节想起来很简单，却很容易被我们护士忽略的，只有在不断的交流中才能够体会到，就这一点来说，门诊对我的锻炼是其他的科室给不了的.。
在门诊为时两个星期的实习让我获益匪浅。我十分感激科室老师对我视如己出的态度，同时也感谢护士们对我的帮助。实习尽管已经结束了，但，然而我的护士之路却刚刚才开始。在医院实习时，老师传授的每一份经验都弥足珍贵，将会对我的护士生涯都产生不小的影响。告别已经过去了的实习，收拾心情重新踏上新的旅途。我已经知道护士的路很难走，不回头才有机会看到成功。我会加油的，为了梦想！
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儿科是一个独特的科室，面对的是个个脆弱的小生命。这更让我意识到医生不仅要医术高，更要懂得如何和他们沟通。对待患儿和蔼可亲，态度良好，虽然有些时候会遇到很多焦虑的患儿家属口不择言，而我们医护人员能做的就是宽容。我们可以体会他们的心情，孩子生病，谁的心里都会着急万分的，说一些伤人的话我们是可以理解的。我们能做的就是继续为患者服务，力争做到最好。每天接触很多患儿和他们亲人的时候，我明白了人生最大的财富不是金钱而是生命和健康，而我们的职责正是捍卫健康的生命。
在实习期间我遵纪守法，遵守医院及儿科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，冻断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，经过1个月的实践我基本掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写;掌握了临床儿科的特点及儿科常见、多发病人的诊治;掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处理。今后，我会继续以“热情、求实、尽职”的作风，持着主动求学的学习态度，积极各科室的老师学习，秉着“健康所系性命相托”的信念，孜孜不倦地吸收医学知识为日后的`学时间过得真快，转眼我即将结束内、外、妇、儿四个大科室的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。
在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工
作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。特别是对于小儿头皮针的穿刺技术，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，能勤于、善于观察患儿病情，从而及时地掌握病情变化，作出准确判断。总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。
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在医院工作的这一个年头，我作为我们科室的一名护士，是认真的遵循护理的制度，按照护士长的一个要求。配合医生去把工作给做好了，我也是要对过去一年我的工作来做个自我的鉴定。
在学习上
我认真积极的听从医院下达的文件要求，一些会议也是积极的去参加，认真的把笔记做好，按照要求去做，我明白作为一名新人护士，很多方面都是没有经验的，那么就多学，多努力的去做，只要是日常的工作，我都是认真做好，同时每天下班之后也是会经常的总结，思考，到底哪些方面是我做的不够好的，还可以怎么样去优化的。有问题的时候也是向老护士去请教，在家里也是通过看护理相关的书籍，来累积知识的储备，让自己遇到问题的时候能够不慌，知道是什么状况，及时的去处理。
在工作中
我努力的按照要求去做事情，每一件事情都仔细的核对，一年来也是没有出过什么大的差错，一些小毛病虽然有，但是也是在可控的范围内的。对于病人我也是礼貌的热情服务，无论是输液或者检查等各种护理的.工作，我都一一的去给病人做好，当看到病人出院的时候我也是非常的高兴，证明我的工作是很有意义的，也是得到了病人们的一个认可，他们并不会觉得我很年轻就不愿意让我来做护理的工作，对于一些病症严重的病人我也是多一些沟通，安慰，予以心理上的支持，也是让病人能够更有信心的配合治疗，更好的把病给治好。
在生活中
没有什么不好的生活习惯，每天下班之后都是看书学习，或者休息，我知道作为护士，很多方面我还有不足的地方，那么就要抓住时间，多学一些，而不是做一些无关的娱乐，那样其实也是比较的浪费时间。我也乐于帮助他人，当同事有什么需要我帮助的时候，我也是愿意去做，愿意帮忙，即使是工作上一些比较难的事情，我也是会去帮的，而不是袖手旁观，既然做了护士，那么助人就应该是我要做的一个事，而且也是可以和同事处理好关系，并且能学到东西。
一年的护理工作虽然结束，但我也是知道我要继续的去学，自身也是有挺多方面还不够优秀，有所欠缺的，在今后的一个工作之中，我要继续的加强学习，努力的提升自己的护理水平，更好的去为病人服务。
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面对工作我是非常清楚自己的位置的，我想让自己安安稳稳的做好分内的事情，就像这份工作一样我只有不断的完善这些才是关键，现在我已经足够的成熟，在这一年的工作当中，我充分的发挥自己在学校学习到的知识，其实我是希望能够在_这里收获一些不一样的东西，在这一年来我也确实收获了不少，其实主要就是自己能力上面的一个升华，我想让自己长期处在这么一个状态下面，把工作做好是对自己的负责，因为这些都是非常难得的一些东西，我在工作当中一直强调这些，有很多事情都想让大家知道现在我就是想着怎么把工作做好，这一点问题都没有。
在个人生活上面，我是一直保持乐观的，我认为做这么一件事情就应该有一个好的心态，在实习期间我一直保持着这一点，我希望自己能够有所收获，保持好的心态，做护理工作就一定要让病人感受到轻松，我认为这是非常有必要的，现在我回想这些真的是非常的有道理，我感觉在_医院这里一年来我学习到的东西真的是能够让我受益终生，我一直觉得这是没有问题的`，我心态上面保持一个舒畅我就能够保证能够护理工作，我一年来也就是这么一个状态。
当然我想自己在这一年的护理工作上，尽管我是向周围的同事在不断的吸取经验，但是我觉得自己难免也会有一些不足的，这一年来我也在纠正缺点，在为自己今后的职业生涯打好基础。
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目前所在：白云区
年龄：21
户口所在：汕头
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：175cm
人才测评：未测评
体重：60kg
人才类型：在校学生
应聘职位：生物/制药/医疗器械，销售
工作年限：1职称：
求职类型：实习
可到职日期：三个月以后
月薪要求：面议
希望工作地区：广州
工作经历
中国联通广州分公司起止年月：20xx03～至今
公司性质：国有企业
所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位：高校宿舍网点负责人
工作描述：主要负责联通手机沃派3G卡在校园的宣传、销售、充值等，每月均能完成销售任务
离职原因：
北京好乐买信息技术有限公司起止年月：20xx-02～至今
公司性质：民营企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位：南方医科大学独家代理
工作描述：本人因在考核期间销售业绩突出，受省督导的赞扬和肯定，从广东省七百多名校园代理中脱颖而出,成为四十个独家代理之一,主要负责好乐买网站在南方医科大学的推广和宣传,负责为同学代购网上的商品，每月平均销售额可达三千元
离职原因：
国美电器顺德店起止年月：20xx-09～20xx-10
公司性质：民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：临时促销员
工作描述：主要负责Acer笔记本电脑的销售，包括接待，产品介绍，手续办理等工作，三天内卖出十四台笔记本,提高了沟通能力与销售技巧
离职原因：
中共广东省委起止年月：20xx-06～20xx-06
担任职位：广州亚运礼仪小姐接待志愿者
工作描述：负责布置场馆，装卸和分发物资，接待亚运小姐
教育背景
毕业院校：南方医科大学-生物医学工程学院-医学影像工程
最高学历：本科获得学位:工学学士毕业日期：20xx-06
专业一：医学影像工程专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
20xx.9至今生物医学工程学院团委社会实践部职位：干事—部长
有管理11位部门成员、12位实践委员的工作经历，主办寒暑假社会实践交流大会
统筹全学院1000多名同学寒暑假社会实践活动的工作，并参与创建了学院第一支公益支教队
20xx.6跳蚤市场“创业一条街”活动职位：组织者
承办校级“创业一条街”活动，并荣获“优秀创业团队”称号
20xx.6—20xx.5“爱在南医，朝阳行动”支教队职位：创始人之一
参与创建支教队，统筹整支队伍的工作，并主要负责队伍的培训工作；
定期在顺德区马冈村对农民工子女进行公益支教活动，并荣获20xx年广东省大学生“福彩公益”优秀团队奖、马冈村“优秀大学生志愿者”
个人自传
我来自广东汕头。我们潮汕人勤劳勇敢，敢于冒险，素有“东方犹太人”之称，所以从大一的时候，我就开始接触各种兼职，送外卖，推销英语报纸，做家教，做临促等等，基本从大二起，我就不用跟家里拿生活费了。大三的时候我们从顺德校区搬到了广州本部，我又做起了几家品牌的校园代理，像中国联通、前程无忧网、好乐买等等，特别是好乐买的校园代理，由于在考核期我的业绩比较出色，所以从全省七百多个校园代理中脱颖而出，成为四十个校园独家代理之一。为了更加了解金融市场，也为了培养自己的投资能力和风险承受能力，我自学了股票投资，炒股到现在也有一年多了，略有收益。
虽然我很喜欢赚钱，但我也不是拜金主义。我喜欢帮助别人，在高中、大学期间我还做过很多志愿者活动。我曾经当过亚运礼仪小姐的接待服务志愿者、去过公共场合打扫卫生、去过养老院、参与过支教队等等，服务时间总共超过250个小时。
我大学时在医工团委工作了两年多，从干事一直到部长，从听从师兄师姐的安排到自己独立管理一个十多人的`部门，这些经历让我获益匪浅。我觉得大学社团生活使我进一步明白责任与团队协作的含义，很多时候我们都是处在团队之中，懂得团队协作对我们来说，是很重要而且帮助很大的。
我是一个积极进取的人，我渴望能找到一份工作，我渴望能为我加入的公司企业创造价值，同时也能体现出我自身的价值！
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个人信息
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：计算机IT类-开发/应用-软件工程师
计算机IT类-开发/应用-数据库开发与管理(DBA)
计算机IT类-开发/应用-互联网软件开发工程师
寻求职位：java程序员、 java web、 java工程师
待遇要求：4500元/月
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-9～20xx-7九江学院教育技术学本科
培训经历
20xx-10～20xx-3北京达内科技有限公司java软件开发实习工程师C+E国际软件工程师
工作经验至今1年0月工作经验，曾在1家公司工作
xx公司（20xx-03～20xx-08）
公司性质：民营企业行业类别：教育、培训
担任职位：助教岗位类别：职业教育/培训
工作描述：组织、开发和实施新的IT培训项目和课程.具备较全面的IT技术，特别是java软件技术.熟悉IT行业现状.具有良好的文案书写能力和沟通能力.
项目经验
通用电子商务平台（当当网）（20xx-03～20xx-04）
担任职位：独立完成
项目描述：
模仿当当网完成一个B2C模式的网上在线购物系统，整个系统分4个大模块：
1、用户管理（用户注册，用户登录，安全退出）
2、物品管理（分页显示，排序，多级分类，查看物品详细信息）
3、购物车管理（查看、删除、恢复、修改产品数量）
4、订单管理（订单生成）
责任描述：
在给定需求的情况下，独立完成该项目
1、项目需求：模拟当当网部分功能.在线购物系统(电子商务)
(1)产品浏览模块（主界面,类别浏览界面）
(2)购物车模块（添加,更改数量,删除,恢复购买等）
(3)用户模块（登录,注册）
(4)订单模块（创建订单）
2、项目技术架构：整体基于MVC思想,实现分层设计:
(1)表现层(V):通过JSP进行页面显示,使用jQuery框架+Ajax技术向服务器发送异步请求，实现用户注册验证和相关页面显示；
(2)业务处理层(C):在对数据访问及相关的.业务逻辑进行封装，充分降低了组件与组件之间的耦合度，体现了“低耦合，高内聚”的编程思想；
(3)数据持久层(M):采用Hibernate技术，对数据库进行增、删、改等相关操作，对于访问频
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基本信息
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
政治面貌：党员
出生日期：19XX年08月
婚姻状况：未婚
学历：本科
毕业院校：xx师范学院
毕业时间：20xx年06月
所学专业：新闻学
外语水平：英语(cet-4)
电脑水平：熟练
工作年限：1年
联系方式：
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：媒体、影视制作、新闻出版、艺术、文化传播、市场、广告、公关、培训机构、教育、科研院所
期望职位：编辑/记者、校对/录入
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历
20xx年9月-20xx年6月xx师范学院新闻学
专业描述：当代新闻写作与采访，现代新闻编辑学，新闻评论教程，新闻事业经营管理，传播伦理学，广播电视新闻学，新闻法规与职业道德，中外新闻传播史等
工作经验
20xx年11月-20xx年5月xx晨报社采编部记者
工作描述：策划新闻专题，单独负责每周一篇深度报道
20xx年7月-20xx年8月xx日报社记者
工作描述：做实习记者，参与部门各大小新闻采访和写作。涉及各个方面：民生，经融，党政等
20xx年7月-20xx年8月xx广播电视台专题部实习生
工作描述：在专题部跑新闻，出镜记者，负责新闻采写
自我评价
有工作经验，在xx日报和xx晨报以及各大小网站均有新闻作品，适应能力强，能够采写各种体裁的新闻报道，尤其是人物专访，广告软文和深度整版报道的采写。另外，我是一名党员兼优秀毕业生，有较强的.思想政治素质。
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（一）薪酬
1.发薪日期
公司按员工的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月月未。公司将在每月月末将薪金转入员工个人银行帐号，并将工资条发至员工邮箱。
2.收入保密
员工薪金、奖金及其它收入属员工个人隐私，禁止员工相互间以任何方式传播、打听及向外界透露。
3.收入构成
收入＝固定报酬＋浮动报酬。
固定报酬＝（岗位工资＋学历工资＋工龄工资）x固定系数。
其中部门经理固定系数为70%，普通员工为80%。
浮动报酬＝（岗位工资＋学历工资＋工龄工资）x（1-固定系数）+年终奖金+其它津贴等。
（二）福利
1.假期（详见后章《考勤与假期》）
2.社会保险
公司依法参加社会保险，按当地政府的规定为员工购买四险一金[养老、医疗（含女职工生育险）、失业、工伤，住房公积金]。员工个人应承担的部分在员工个人工资中代扣。
3.公司活动
为保障员工的`身心健康，公司为符合规定的员工提供每两年一次的例行体检，并组织体育锻炼；公司根据经营状况，为符合规定的员工提供免费或员工承担部分费用的公司旅游；定期或不定期地举行各项活动，如公司周年庆典、年终活动、季度员工生辰会等。
4.其它
①节日补贴：公司根据经营状况，在元旦、劳动节、中秋节、国庆节、三八妇女节（仅限女员工）等节日发放节日补贴，发放形式：货币或等价福利用品。
②公司可根据经营状况调整自行制定的福利项目。
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根据XX县人民政府办公室转发《XX县公共卫生事业单位绩效工资的实施办法》的通知及相关文件精神，结合我县实际，提出以下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，建立基层计生事业单位按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，使绩效工资分配向关键岗位、一线岗位倾斜，充分调动干部职工的积极性和主动性，促进基层计生事业全面健康发展。
二、基本原则
(一)坚持按劳取酬、效率优先、兼顾公平的原则；
(二)坚持向“技术含量高、风险程度大、工作负荷强、管理责任重”的一线岗位倾斜的原则。
(三)坚持“绩效考核挂钩”的原则。
(四)坚持公开、公正、公平考核的原则。
三、实施范围
县服务中心和乡镇计生服务站。
四、绩效量化考核
(一)绩效考核办法
绩效量化考核实行百分考核办法。由县服务中心负责制定符合本方案的具体考核评分细则，报县局进行监督审核后，自行组织实施。
(二)确定考核结果
考核领导组汇总干部职工考核量化得分，张榜公示五个工作日或召开全体职工会通报，实行考核结果与本人见面、人人签字制度，无异议后上报县局备案，为奖励性绩效工资发放提供真实可靠的依据。干部职工对公示的考核结果有异议时，本人必须在公示期内书面向考核组提出复议，对于考核组难以答复的问题，可经全体职工会或三分之二以上的干部职工代表投票仲裁。
(三)考核结果使用
绩效量化考核结果将同时记入事业单位干部职工年度考核、专业技术人员职务考核中，作为岗位聘任、职务晋升、表彰奖励、发放奖励性绩效工资的重要依据。
五、绩效工资的分配
(一)绩效工资构成
基层事业单位绩效工资制度实施后，工资称岗位绩效工资，包括基本工资、保留工资、绩效工资；原工资构成中的岗位工资、薪级工资和护士10%津贴为基本工资；原工资构成中的保留补贴不变；原工资构成中的统一补贴、绩效补贴、临时补贴年终一次性奖金部分归并为绩效工资。实施绩效考核后，将绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。自20xx年10月份起执行。
(二)核定绩效工资总额
绩效工资总额按各单位干部职工上年度12月份基本工资和规范后津补贴水平每年到人社局核定一次。
绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。其中基础性绩效工资占70%。主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素；奖励性绩效工资占30%.主要体现干部职工工作量和实际贡献等因素，由单位在核定的总额内根据考核结果，重点向关键岗位、一线岗位和做出突出成绩的干部职工进行倾斜；所有干部职工一年奖励性绩效工资总和为本单位本年奖励性绩效工资总额。
(三)基础性绩效工资考核分配
基础性绩效工资按月发放，直接打入个人帐户。
(四)奖励性绩效工资考核分配
奖励性绩效工资主要体现完成任务的实绩和贡献。县服务中心、乡镇服务站人均奖励性绩效工资的130%先行提取单位一把手奖励性绩效工资后，剩余部分作为单位干部职工奖励性绩效工资总量，每半年兑现一次，各单位不得超支与截留。绩效考核结果是干部职工考核周期奖励性绩效工资分配的主要依据。具体计算办法如下：
干部职工奖励性绩效工资额=单位奖励性绩效工资总额÷单位绩效考核得分总和x干部职工个人绩效考核得分。(绩效考核结果不称职人员考核得分在绩效工资分配时不计入单位绩效考核总分)
(五)绩效工资发放
各单位要召开全体职工大会，专题通报奖励性绩效工资分配情况，并张榜公示五个工作日，无异议后，写出书面公示报告，上报县XX局、人社局。
经县XX局、人社局审核后，办理奖励性绩效工资审批手续。
六、考核规定
1、有下列情形之一者，本年不得享受奖励性绩效工资：
(1)违反职业道德规范，考核不合格的。
(2)绩效考核结果为不称职。
(3)本年无故旷工累计达5个工作日以上(含)的、事假累计超过30个工作日(含)以上的；
(4)被解除聘用合同的；
(5)因违法违纪或其他有关规定停发工资。
2、单位因工作需要选派进修的人员享受同岗位平均绩效工资。
3、法定产假、婚假、丧假、因公致残的，按国家有关规定执行。
4、因工作需要，县服务中心、乡镇服务站抽调到县行政部门工作的人员，其奖励性绩效工资享受同岗位平均绩效工资，抽调到其它岗位工作的人员，原则上不得享受。
5、受到警告以上党纪、政纪处分或违反国家法律而追究刑事责任的，按国家相关规定执行。
6、借调出计生系统的干部职工，由借用单位考核，考核合格及以上的，按本单位同职级人员奖励性绩效工资的平均数发放；
7、经县局批准长期病休的按本单位同职级人员奖励性绩效工资的平均数发放；
七、考核工作的组织领导与监督
(一)县服务中心要成立绩效考核领导小组，负责所辖职工和乡镇计生站人员绩效工资考核分配的'组织、指导、督查、协调和管理。县服务中心考核小组由单位领导和职工代表5人组成，单位一把手任组长，考核小组成员中职工代表不得少于1/2。考核小组平时要收集、整理单位职工的相关考核资料，切忌到考核时凭印象而有失公允。
(二)县服务中心制定本单位和乡镇服务站的具体考评细则。考评细则必须经过全体干部职工大会讨论通过，考评细则一旦通过，一年内一般不再改动，如果运行时发现细则有明显漏洞或显失公允，则修正案仍然要通过上述程序通过。考评细则报县局审查，XX局认为符合规范程序的，予以审批，并报县人社局备案。
(三)县局把干部职工绩效工资考核分配工作将纳入各单位一把手年度工作目标任务考核内容，进一步加强对此项工作的监督和管理。县局将组织有关人员对各单位绩效工资考核分配情况进行督查。
(四)县服务中心考核组成员，必须严格执行考核规定，实事求是地进行考核。对不按规定程序考核的，责令按照规定程序重新进行。在考核中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等情况的，将从严处理。凡违反有关纪律和规定的，一经查实，将严格按照组织程序严肃追究相关人员的党纪政纪责任。
八、相关要求
(一)提高认识，加强领导。绩效考核是一项复杂的系统工程，政策性强，涉及面广，关系到广大干部职工的切身利益，县、乡服务单位要切实做好深入细致的思想工作，组织广大干部职工认真学习和宣传国家的方针政策，统一思想认识，让每一名干部职工都明白，实行绩效考核分配是国家用来激励先进、促进发展的一种政策，奖励性绩效工资不属于干部职工个人，只是在核定绩效工资总量时按人头、职称等进行了测算。
(二)明确任务，认真实施。县乡服务单位要依据本实施方案，结合工作职能和任务，对工作目标任务进行认真细化、分解，核定每个工作岗位的工作任务，量化指标分值，制定考核细则，由单位集体研究后，经职工代表大会或职工大会通过报县局批准后实施。
(三)严肃纪律，公平公正。县乡服务单位要严肃绩效考核分配工作纪律，对工作不负责任，不按规定程序、标准、办法考核的，不按考核结果分配的，造成绩效考核失真、失实的，实行责任追究制。考核结果及时公布，自觉接受群众的监督，同时要做好职工的思想工作，引导职工正确对待绩效考核，通过正常渠道反映诉求。绩效工资实施后，县乡服务单位不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴或奖金，不得突破核定的绩效工资总量。