时间如箭，转瞬即逝，此时我们应对这段工作的成果进行总结。通过这段时间的努力与积累，我们已取得显著的进步与变化。如何有效撰写工作总结，以充分发挥其作用呢？以下是小编整理的党员个人十星公开承诺，希望对大家有所帮助。
⌑ 党员个人十星公开承诺 ⌑
20xx年，我通过党员选举继续担任前郭村支部书记，我深感压力巨大，是组织的信任和群众的支持给了我不断向前的勇气和动力。任职三年来，我兢兢业业，努力履行好支部书记的职责，抓好重点难题，取得了阶段性的成效。下面就将我任职以来的工作情况作一汇报。
一、账目公开，加强财务管理工作成效显著
我主张并大力推行村务公开，实行民主理财制度和村民监督，目的是让群众放心明白，让干部一身清白，我村财务管理工作取得显著的成效。
二、以民为本，大力抓好各项惠民利民实事
一个优秀的基层党组织，不但要具备很强的政治性和纪律性，更要具备为民办实事的能力。20xx年在我村冀南渠灌溉项目工作中，我带领村两委干部及广大村民积极配合施工队开展工作，为管道设施安装铺平道路，使该工程顺利完成，并且在2017年使用上河水进行灌溉，我村村民节约大量浇地资金，让村民感受到巨大的实惠。20xx年春季，上级号召整理村容村貌、街道环境卫生，全村党员干部积极响应上级号召，迅速出动人力、物力将我村的街道进行整理、打扫，使我村的村容村貌有了较好的改善，村民满意度非常高。
三、抓住重点，切实解决村民突出问题
我在实践中深深体会到党的干部尤其是党的基层干部的威信来自于本身努力工作、来自于实践表现、来自于群众的信任、党员的'信任。这为和谐工作环境创造打下了基础，今年在特困户、低保户对象评选工作中，严格按照上级对特困户、低保户的评选标准开展工作，与工作队一起入户进行讲解评选标准，耐心地给村民做工作，让广大村民心服口服，使该工作取得圆满效果。
各位领导，在我任前郭村支书以来的时间里所做的一切工作，都离不开广大群众的监督支持，离不开上级党委的正确领导，在今后的工作中，我将一如既往踏实工作，不断提高自己的工作水平和服务能力，为我村的经济发展和进步作出更大的贡献。
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去年3月，我受组织选派到本村担任第一书记。自驻村工作以来，我牢记“抓党建、促脱贫”的责任和使命，在全面摸排掌握村情的基础上，从加强党的基层组织建设、指导全村增加村集体经济收入入手，积极投身到驻村帮扶工作中，为帮助村民们脱贫致富而努力奔走。
一、勤走访、深调研，理清发展思路
驻村后，我没有着急“跟风”盲目上项目，经过近一个月的深入走访调研，掌握了全村的基本情况以后，争取上级扶贫资金300余万元，结合本村实际建成芦笋产业园一处。
二、抓班子、带队伍，筑牢党建基础
俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带，建立一个好的村两委班子，对全村的发展是至关重要的.。驻村后我主要是强抓队伍建设，搞好村两委之间的团结与稳定
三、解民忧、办实事，丰富文化生活
我认真学习省、市、县扶贫政策及有关文件，熟悉扶贫精神，用足用好优惠政策，结合街道扶贫思路，跟村两委决定发挥我们的种植优势，打造芦笋品牌。
1、品牌力量见效益。组织去莒县参观学习，并邀请全国芦笋专家到村授课，由此我们很好的掌握了芦笋科学的栽培技术和提高产量的技巧。
2、文化扶贫展风采。结合自己的艺术特长，在学校领导及街道文化站的具体指导下，成立了浇花泉村“泉兴艺术团”，舞蹈、声乐、器乐、曲艺队等共计30余人，团员利用晚上闲暇时间分组有序训练，艺术团利用重大节日都会在村文化广场举行文艺演出。 我还专门以芦笋产业园为主题，创作村歌《笋儿尖尖》，现在天天在村喇叭里播放，切实活跃了我村的群众文化生活，激发了全村群众脱贫致富的内生动力。作为第一书记，我总结一句话，真心为民，民必理解；诚心为民，民必拥护。
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20xx年上半年，在镇党委、政府的领导下，我们张泉村两委班子积极开展创先争优及五星级党支部创建活动，顺利完成了两委换届工作，村务建设全面推进。两委干部严格按照职责管理，正常离任书记主任生活补贴工作进展顺利。村级民主政治建设不断推进，党务、村务全面公开，财务按照票据一一公开。按照上级部署，村民代表、党员承诺活动全面开展，涌现了一批服务新农村建设的典型，党支部、党员发挥了积极作用。
一、基本情况
张泉村分为四个自然村，全村共83户、207口人，16名党员，3个党小组，21名村民代表。由于地处山区，村民以板栗、核桃、苹果等山果为主要经济来源。
今年上半年根据我村实际，因地制宜，大力调整优化农业产业结构，针对我村村民长期大量种植板栗，核桃、栆等经济作物种植少的现状。根据我村地理环境的优势。两委班子号召广大村民向种植核桃、栆等经济作物转变。从而给广大村民带来更多的经济效益，提高村民收入。为了更进一步的提高农民收入，两委班子还为村民购置红薯秧供村民栽植。两委班子还通过多种渠道为村民协调发放红南瓜籽、尖椒籽。从而结束了我村农产品相对单一的局面。
二、以五星级党支部创建为载体，深入开展创先争优活动
（一）活动主题
张泉村党支部以“坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，建设休闲之村”为活动主题，紧紧围绕社会主义新农村建设，立足本村实际，通过创先争优活动，实现提高思想素质、解决实际问题、实现科学发展的目标。
（二）工作目标
通过开展创先争优活动，树立党员服务群众的意识，提高党员的责任意识，在全村营造“坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，建设休闲之村”党员带头服务群众，人人为我，我为人人的良好氛围，通过开展活动发挥党员“平时看得出来，关键时刻站得出来”的良好品质，为我村经济建设营造良好的空间，最终实现经济社会全面进步。
三、创建工作主要做法和成效
（一）班子建设
1、班子建设各项制度的落实情况
加强村委会领导班子内部团结，积极开展批评和自我批评教育，树立全心全意为村民服务的观念。定期召开领导班子内部会议和民主生活会，广集各方意见，力求把工作做细、做好。两委集中学习、两委联席会议、班子民主生活会、干群恳谈交心等制度的情况
2、村级干部职责管理
在以支部书记为核心的两委班子高度重视下，我村明确干部职责、加强管理、定期考核，考核结果与年终奖评挂钩。从德、能、勤、绩四方面综合考察干部队伍。在民主日，村民代表民主评议两委干部，评议结果作为年终考核参考。在7月20日的半年评议中，三位两委干部均通过考核。
3、村级后备干部队伍建设
我张泉村现有后备干部3名均在35岁以下，其中高中2名，大专1名。为培养和提高后备干部素质，我党支部采取了定期学习、经常实地学习等措施，加强考核评价季度汇报半年总结。取得了显著效果，后备干部积极参加村里各项事务，争当致富先锋，在广大村民群众中起到了积极的作用。
（二）党员队伍建设
1、党员发展工作
为提高党员队伍的素质，我村党支部定期开展党员同志教育活动，并加强对入党积极分子的.联系培养。为改善党员队伍结构，我村党支部将发展党员的重点放在青年致富能手等方面。今年9月8日我村党支部召开党员大会，发展刘兵涛同志为预备党员，全票通过。自9月8日至9月16日公示7天，公示期间无异议。
2、党员教育培训
为提高党员的政治素质和致富本领，我村党支部定期开展党员经常性教育。运用电教等设备，每月至少组织一次学习活动。教育培训的主要内容为十七大文件精神、农村基层党组织的建设等，主要采取了文件学习、观看教育片及讨论等形式，效果显著。
3、党员发挥作用情况
为体现和保持农村党员的先进性，充分发挥党员先锋模范作用，在支部和广大党员同志中开展了党组织党员双承诺、组织建立3支党员服务队。党员服务联系群众工作扎实有效的开展。党群关系、干群关系良好发展。
4、党员管理
我支部制定相关措施对党员进行目标管理，开展“三会一课”和党员活动日，民主评议党员，对赵保全等3名流动党员加强管理，深入开展党内关怀帮扶等。根据上级指示，开展了“迎奥运为党旗争辉”等主题党日活动。对于流动党员要求联系人对其加强监督管理，定期向组织做思想汇报，参加教育培训等。
（三）基层民主政治建设
1、党内民主
我支部充分尊重和保障党员的主体地位，全面贯彻落实党组织为党员的服务。对于村里的重大事项，提前召开党员大会讨论。对于涉及群众利益的决策，党内先通报、当事人参与讨论等，均已形成制度。召开村民代表会议前先召开支部党员大会，向广大党员同志汇报工作进行讨论。
2、民主决策
为促进村级民主决策的民主化、科学化水平，我支部村委会严格按照八步法，重大事项票决制等民主决策程序进行民主决策。1月20日、4月20日、7月20日及10月20日等民主日会议，均严格按照有关程序进行，重大决策均是村民代表过半数通过。
3、民主监督
为充分维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权，我村积极开展党务、村务公开，财务公开和点题公开。9月8日发展的预备党员于9月8日起公示7天，无异议。党员承诺、村民代表承诺均进行了公示。村干部收入情况，村级财务按票据逐一均进行了公开。
4、民主管理
为充分发挥村民自治章程的作用，教育管理村民及更好地开展村民代表设岗定责活动，我村党支部研究并实行了一系列综合措施。积极宣传发动引导村民代表参与设岗定责。积极结合村民代表设岗定责开展村民代表承诺活动，对村民代表进行教育培训，在民主日及村民代表会议上对村民代表履职情况进行评价，开展五好代表的评选和表彰工作等。
（四）服务群众情况
我张泉村党支部以密切党群干群关系为核心，围绕转变党组织职能、服务群众积极开展服务群众活动。实施畅通民意工程，通过热线电话、接访等多渠道收集群众意见，设立连民心恳谈室两委干部轮班负责接访。对收集到的民情民意，积极予以答复，对一时无法解决的做出处理时限。群众对此十分满意。同时积极开展“双结对”活动，密切党群关系，为群众办好事、实事。
（五）经济社会发展
今年上半年根据我村实际，因地制宜，大力调整优化农业产业结构，针对我村村民长期大量种植板栗，核桃、栆等经济作物种植少的现状。根据我村地理环境的优势。两委班子号召广大村民向种植核桃、栆等经济作物转变。从而给广大村民带来更多的经济效益，提高村民收入。为了更进一步的提高农民收入，两委班子还为村民购置红薯秧供村民栽植。两委班子还通过多种渠道为村民协调发放红南瓜籽、尖椒籽。从而结束了我村农产品相对单一的局面。
五月份经过两个多月的奋战，完成了我村到大城子路面的柏油硬化工程；七月份完成村老年活动中心工程；同时生态村建设取得重要进展，投资近4万元的亮化工程完工，改水改厕工作进展顺利等。
四、下步打算
总结20xx年上半年的工作，找出差距，展望未来，继续深入贯彻落实科学发展观，抓住新机遇，应对新挑战。下一步的工作将以继续加强新农村建设，完善班子建设，积极推进为群众服务工作为重点。按照十七大报告提出“全面建设小康社会、建设社会主义新农村”的精神，坚持“依法行政、优质服务、政策推动、综合治理”的工作方针，为张泉村两个文明建设事业更上一层楼。
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这个家庭与大多数家庭一样普普通通，没有什么轰轰烈烈的事迹。夫妻二人善良纯朴、脚踏实地、勤苦工作。风雨中，两人相濡以沫、相互扶持，为自己的“小港湾”撑起一把爱的小伞。
小黄，南京市消防支队经济技术开发区大队新港中队战士。服役十四年来，一直工作在灭火救援的第一线。曾获得过5次嘉奖，4次“优秀士兵”，2次“优秀党员”，1次三等功，在xx年因训练表现突出被评为“南京市执勤训练标兵”。十四年来，小黄任职过多个岗位，是中队的“多面手”。曾因中队工作需要，他毅然地从队长助理的岗位上转成炊事员。当初一头雾水的小黄在自己不断钻研下早已转变为如今中队的“黄大厨”。对待任何工作，小黄总是用自己的全部精力去最好地完成。
灿烂的笑容一直伴随着那张纯朴的面孔，笑容里充满了一丝暖阳的感觉，让人心安。作为一名消防员，小黄对工作用自己十四年的光阴诠释了“责任”二字，但对自己家庭的责任，也亏欠了十四年。
小刘，一位普通农村女子。却是那位默默在背后用自己柔弱的身躯承担起小黄对家庭未担当的责任的坚强女性。今年国庆期间，为保障国家的安全稳定，小黄无法回家照顾重病在身的父母以及年幼却不幸患上过敏性紫癜的儿子黄涵宇。而这一切重任却只能压在正处于孕期的妻子身上。当充满愧疚的小黄在拨通电话无法向妻子开口表达愧疚时，电话的另一端却传来“这次又回不来了，是吧!”一阵沉默后，又传出“没事，家里有我，你放心。在那里好好干，别因为家里的事不专心工作。记得别给领导们添麻烦。在那要注意好自己安全。”……小黄默默地放下早已被挂断的电话。
一个普通的消防员，一个平凡的笑容：一个普通的女子，一段平凡的言语，一幅平凡人生中最美的画面。
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青春，是一生中最幸福的时光，有着令人羡慕的年华、有着无穷无尽的力量，更有着从不服输的斗志。广东储备物资管理局三五三处专职消防队就是由一群青春年华的队员组成的团队，他们担负着应急救援、油料装卸、安全监护等任务，是一支朝气蓬勃、充满战斗力的青年团队。近年来，他们立足岗位，苦练本领，不怕困难，敢于担当，圆满完成各项急、难、险、重工作任务，用实际行动践行了“履行职责、消除隐患、无私奉献、永保平安”的庄严承诺，让青春的年华在三五三处消防岗位上绽放光芒。
抓规范、严施训，在追求精细化上下功夫
为规范管理、严格施训，提升队伍的正规化管理水平和灭火救援能力，专职消防队按照准军事化模式进行管理和训练，并推行现役公安消防部队正规化建设的做法，将队伍管理、执勤训练、灭火救援作战经验移植到专职消防队的教育、管理和训练上，制定了《三五三处专职消防队量化考核管理规定》、《三五三处专职消防队训练内容及操作规程》等规章制度；在规范制度的前提下，专职消防队员苦修内功，狠抓队伍建设与管理，坚持做到制度落实不走样，每天严格执行班前班后会议制度，每天班前有安排、班后有总结，每周有业务训练学习，每月有总结考核。日常工作实施精细化管理，大到消防泵房、消防车，小到灭火器、灭火毯均明确责任到人，确保消防设备、设施、器材处于良好的技术状态，让无穷无尽的青春力量在每天的工作中释放自己的能量。
刻苦练、勤奋学，在提升综合素质上求突破
俗话说:“养兵千日用兵一时”。专职消防队全体队员都认识到，只有着力提升队伍素质，达到过硬的战斗水平，才能拉得出、打得赢，才是保证生产作业安全的根本。他们每周坚持开展不少于2天的消防技能强化训练，每月坚持与所在镇的公安消防中队开展联勤联训，还定期开展消防演练，用实地演练熟练掌握各类消防技能，队员的综合素质不断提升，全队的战斗能力不断加强，专职消防队多次在广东储备局系统内消防技能比武中取得优异成绩，表现出从不服输的青春斗志；在狠抓技能战术水平的同时，还高度重视各种安全知识培训和文化素质的培养，20xx年度就有8名专职消防队员报名参加了中国石油大学本、专科继续教育提升班，通过开展继续教育、自我学习等系列活动，专职消防队员的知识文化素质有了明显提升。
强作风、保安全，在实战中铸就一流消防队
20xx年2月8日下午15时40分许，库区大门右侧围墙外发生猛烈山火，对库区安全造成极大威胁。专职消防队接收到山火警情后，迅速展开扑救工作。由于火灾发生点山陡林密，给山火扑救工作带来了极大的困难，但队员们不顾危难险阻，奋勇当先，拉水带、接水车，拿起灭火把灭山火，很快就控制了火势，充分展现了召之即来、来之能战的战斗作风。在扑救过程中，面对凶猛的火势和烟熏火燎，队员们毫不退缩，扑救明火、消灭暗火，步步推进、层层清理，仅用两小时就将猛烈的山火全部扑灭。20xx-2016年度专职消防队共扑救库区围墙外山火3起，还应地方公安消防部队的请求，参与地方抢险救援5起，在确保了国家物资仓库的安全之余，还为地方政府应对突发事件提供了服务，用青春在实战中铸就一流的消防队。
不怕苦、不怕累，在抢险救灾中讲奉献
20xx年6月中旬，一场特大暴雨袭击单位所在的粤北山区，这场暴雨雨量大，持续时间长，暴雨致使三五三处库外专用道路发生严重的边坡塌方，部分公路路面悬空，严重威胁到紧临公路两户居民房的安全。险情发生后，专职消防队在第一时间赶赴现场，有条不紊地展开抢险救援工作。有的拉警戒、有的清路障、有的疏散周边村民、有的扛沙包，到处都是他们忙碌的身影。经过数小时奋战，险情得以缓解，人民群众的生命财产得以保全。在随后库区出现了淤泥阻道时，他们顾不上疲惫，继续转战库区投入到库区清淤疏道中。“宁可一人苦，宁可一人脏，换回人人安”，他们用自己的行动践行着消防队员的使命，这就是专职消防队员在困难险阻面前表现出来作风优良、勇于担当、素质过硬、绽放青春的真实写照。
学雷锋、见行动，在为人民服务中树榜样
专职消防队员始终把雷锋精神放在心上，落到实际行动上，为三五三处全体职工树立了榜样。20xx年“六一”儿童节期间，他们利用获得广东储备物资管理局先进集体荣誉的奖金，购买了书籍、书包、文具、体育用品等，深入当地的关春中学驻寨脚教学点，对山区的留守儿童进行节日慰问。他们还注重消防知识技能的宣传，善于团结周边群众，在处内外开展了帮助关春中学开展消防安全宣教活动、帮助周边村民清理机耕路、帮助周边液化汽站开展消防应急演练、帮助孤寡老人打扫卫生、帮助油车司机推拉塌陷油罐车等爱心服务活动20余次，在树立为人民服务的榜样中点燃青春。
展青春、露锋芒，在厚积薄发后获得荣誉
专职消防队20xx年被广东省直团工委授予省直“青年文明号”，20xx年被共青团广东省委授予“广东省青年文明号”，20xx年被共青团中央、国家发展和改革委员会授予20xx-2016年度“青年文明号”。青春的奋斗在创号活动中绽放精彩，青春的朝气在消防岗位上绽放色彩。创号以来，专职消防队多次在参加地方和单位的抢险救援中表现突出，得到了地方政府和广东储备物资管理局肯定和鼓励，受到通报表彰，获得了不少的荣誉：20xx年被韶关市公安消防局评为“执勤岗位练兵先进专职队”，在广东储备系统组织开展的“20xx年度消防技能比武”中荣获团体一等奖、4人荣获单项一等奖、2人荣获个人单项二等奖，1人荣获个人单项三等奖，20xx年被广东储备局评为系统20xx—20xx年度“先进集体”，在广东储备系统组织开展的“20xx年度消防技能比武”中再次荣获团体一等奖，4人荣获单项一等奖；连续多年被韶关市消防安全委员会、乐昌市消防安全委员会评为消防安全先进集体。
在国家储备系统改革与发展的新常态下，三五三处专职消防队将大力弘扬“忠诚、尽责、奉献、吃苦”的储备优良传统，继续保持和发扬“青年文明号”的先进性、时代性，扎根山区不畏艰苦，默默奉献青春年华，让青春的年华在消防岗位上继续绽放光芒，让担当、忠诚、奉献的精神薪火相传、生生不息，让青春和热血为国家储备事业的发展做出更大的贡献。
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他，是一名“90”后的消防员，他又是独当一面的中队长;他长着一张娃娃脸，可他却已经参与扑救过大大小小火灾及抢险救援1500余次，营救被困人员100多人;他当兵入伍十二年，是地地道道的战训干部，可在各种晚会和活动现场节目中总能看到他带给别人欢乐的身影。他叫徐致远，现任南京市消防支队新港中队中队长。
他是一名有着“工匠精神”的中队长，将每件事情都做的妥帖。工作之余，热爱拍照的他用相机抓住每一瞬间，将他们的训练时光定格在一张张充满回忆的照片中。休息时间像个大男孩，工作起来却一丝不苟，慎终如始。他有一个抽屉，放着他历年来的得到的荣誉，多年来的优秀警官，青奥会的安保先进个人，“4.22”靖江市德桥仓储有限公司油罐区发生爆炸燃烧事故处置中表现突出获得的嘉奖，十九大安保得到的三等功等等等等，可是平时都是锁起来的，问他原因，他说：“荣耀只是记录着过去，也许待到含饴弄孙之时，才会向后代叙述着当年的故事，可是现在我还年轻，必须脚踏实地的活在当下，干好自己的事情，做好自己的本职，才能在未来的道路上越走越通透。”
入伍12年，从最初的战斗员到现在的指挥员，他始终奋战在一线岗位，大到德纳化工，德桥仓储，小到草坪堆垛，轮胎冒烟。他永远冲锋在前临危不惧，带领全队出色完成了一次又一次的火灾扑救和抢险救援任务，事后又亲力亲为，即使完成任务后筋疲力尽，他也要反复确认无复燃危险后再最后撤离。队伍管理中他身先士卒，牢固树立以队为家的思想，能坚持与战士“五同”，要求战士做到的，他自己首先做到。在今年的夏训操法中他参与了所有考核科目，让战士们的训练热情空前高涨。
在生活中他也是一个细心的“家长”，关心同事们的生活，组织活动带领大家放松身心和舒缓情绪。他的关怀无微不至，总是能够在关键时候从细节中觉察到战士情绪的微妙变化，和他们谈心并尽自己所能帮他们解决困难。
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进一步加强xx区教师队伍师德建设，全面提升东区教师师德素养，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻教育部、省教育厅及xx市教育局有关工作精神，以提高教师思想素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，不断提高教师的思想政治素质和职业道德水平。在东区教育系统形成爱岗敬业、关爱学生、争当先进、积极向上的工作氛围，努力打造一支师德高尚、业务精良的教师队伍。
二、工作目标
将师德建设工作作为20xx年东区教师教育工作的重中之重来抓，继续以各项活动为载体，开展丰富多彩的师德主题教育活动，进一步增强教师的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感；全面加强师德考核，完善师德监管考核机制，实行师德考核一票否决制；规范师德投诉管理办法，加大严重违反教师职业道德现象查处力度，有效遏制教师体罚学生、有偿补课现象；着力提高教师立德树人的能力水平。
三、工作任务
（一）建立“铸师魂、进万家”家访活动管理长效机制
认真按照《xx市教育局关于印发“铸师魂、进万家”家访活动方案的通知》409号）及《xx市教育局关于进一步加强“铸师魂，进万家”家访活动的通知》有关要求，进一步完善管理组织，落实家访活动报备、回访、考核奖惩和宣传等管理制度。将家访活动纳入到教师的'年度师德考核和师德师风先进校评选当中，并做好家访活动的抽查、表彰及总结工作。
（二）积极开展各项师德主题教育活动
按照《xx市教育局关于在全市教育系统开展学习“身边的张丽莉”，做人民满意教师师德主题教育活动的通知》有关要求，认真做好师德征文、演讲比赛，师德先进个人、标兵及学校评选等师德主题教育活动，并深度挖掘身边“张丽莉”式优秀教师先进人物，广泛宣扬先进人物的感人事迹，弘扬师德大爱，转变广大教师工作作风，树立他们爱岗敬业，甘于奉献，一切为了学生、为了一切学生的事业观、价值观，营造出一个“美丽校园”、“清新校园”。
（三）进一步加强职业道德考核工作管理
职业道德考核工作是东区师德建设工作的重要组成部分，是一项完善师德监督机制，考量教师师德素养，确保教师严格按照行业准则施教的制度保障。职业道德考核工作开展的好坏将直接影响到东区师德建设工作的成效与否。20xx年，xx区教文体局将严格按照《xx市教育局关于印发xx市中初等学校、幼儿园教师职业道德考核办法的通知》有关要求，进一步落实东区年度职业道德考核各项任务和考核目标，加强对各单位职业道德考核工作落实情况的督察，并把年度职业道德考核工作作为对各单位年度考核的重要依据，实行职业道德考核一票否决制。
（四）健全机制，规范和加强师德投诉管理
一是进一步畅通投诉渠道，通过网络电话、书信等形式受理各项师德投诉，规范师德投诉管理机制；二是建立师德投诉责任制，各单位一把手要担任师德投诉问题第一责任人；三是完善投诉管理程序，建立师德投诉反馈机制，做到三日内必回复，出现问题必追究；四是建立师德投诉通报制度，对于一经查实的师德投诉问题，将对教师本人和所在单位予以通报批评。
四、有关要求
教师师德素养的高低和教书育人的水平直接关系到广大青少年的健康成长，进一步加强和改进教师师德建设工作，对于培养广大教师忠诚教育事业、履行教书育人的神圣职责，树立正确的职业道德观意义重大。
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师德教育是教师教育工作的核心内容。为了进一步做好一年一度的暑期师德专题培训，提高全体教师师德水平，根据瑞教办政（20xx）73号文件精神，现将20xx年中心幼儿园暑期师德培训做以下方案：
一、指导思想
紧紧围绕全面推进素质教育的要求，以学为人师，行为世范为准则，进一步丰富新时期师德建设内涵，树立一批新的师德典型，引导我园广大教师以先进典型为楷模，不断提高师德修养和教书育人的能力水平，造就一支让人民满意的幼儿教师队伍。
二、培训对象：全体教师
三、培训内容
（一）学习教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》和《中小学教师职业道德规范》，《国家中长期教育改革与发展规划纲要》等，组织师德专题动员报告。通过学习，进一步弘扬高尚师德，增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，全面落实育人为本、德育为先的要求，努力提高教职工思想政治和政策理论水平，把未成年人思想道德建设提高到一个新水平。
（二）结合实际从身边的人、身边的事中挖掘典型事迹，身体力行，不断提高职业道德水平。通过组织讲座教师如何做人、老师与妈妈观点分析、学校师德状况分析及学习宣传我感动的教师先进事迹等形式，通过挖掘教师身边的先进人物和事迹，大力宣传、弘扬优秀教师、教育工的先进事迹，树立正确的'谋生观、享受观和发展观，提倡教师敬业、乐业、勤业的良好教风；同时通过自学剖析反面典型案例，认真进行警示教育。
（三）开展师德师风大讨论活动。对当前存在师德方面的缺陷和不良现象，开展讨论、自查、反思、整改活动。每位教师在师德师风大讨论活动中做到有笔记、有心得，并写出体会文章。
四、培训时间：
8月25日～8月30日。具体日期安排见附件。
五、培训要求
1、建立领导小组，统一要求。建立以园长兼书记为组长的师德培训领导小组。全体在职在编教职工都必须参加师德专题培训。积极引导广大教职员工把加强学习提高，实现理论与实践相结合，提高教师教育教学水平作为自主自觉的行为；牢固树立一切为了孩子的理念，增强求真务实的自觉性；把树立教师正确的价值观、质量观和人才观，真正落实到打造创先争优活动中去。
2、合理安排，保证质量。在组织师德集中教育过程中，要结合教师师德实际，创造性地开展此项工作，既要有针对性，又要有理论性，更要有现实的指导性，能为广大教师所欢迎。要严格做到保质保量，特别是集中辅导要合理安排，妥善组织，确保培训工作的时间与质量。
3、严格培训的考勤制度。每位教师必须按时参加师德培训，严格遵守培训制度，认真做好学习笔记，完成师德剖析等培训要求。办公室严格做好考勤工作。
4、结合转作风、优环境工作主题，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，打造志存高远无私奉献的优秀教师队伍。加强教师职业道德教育，把教师职业道德教育工作与提升教师的素质结合起来。通过教师素质集中专业培训，提高教师的师德素养和业务水平。
5、根据教育局文件要求，做好建立教师师德修养档案与学分登记工作。教师参加暑期集中教育并考核合格者记入继续教育学分，考核记录内容包括学习考勤与撰写师德学习心得、考核试卷等。
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一、评选目的
树立竞争意识，调动广大职工的积极性和创造性。
二、评选对象
天合石油汇丰石油装备全体员工
三、评选名额
评选年度优秀员工
一等奖10名
二等奖20名
三等奖20名
鼓励奖30名
四、评选围度
以部门为单位进行内部推荐
五、评选流程
1、初选，成立“优秀员工评定小组”，评定小组由各部门负责人组成。
2、由各部门筛选出符合评选条件的候选人（没有可不提供），进行评定小组投票评选。
3、推荐上来的候选人通过部门负责人填写《优秀员工推荐表》交由宣传中心进行汇总；经公司优秀员工评定小组确定最终获奖名单。
4、复选，按照初选投票结果，进行公司网站内部全体员工投票，确定人员名次后上报董事长；董事长根据上报的结果，确认最后的年度优秀员工。
六、入选资格
凡经公司批准入职，至20年1月1日工作时间达到一年的公司正式员工，均有资格参加评选。参加评选的员工，需满足下列条件中的大多数，方可获得参评资格。
1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；
2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；
3、具有创新精神，并在工作中有突出表现；
4、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；
5、具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作；
7、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神（在工作中与他人合作融洽。）；
8、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的`好评和表扬；
9、踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化；
10、全年事假累计不得超过5天，病假合计不得超过10天；
11、积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况；
12、全年旷工次数为0次；
13、入职三个月内按时转正
七、优秀员工评选时间
1、推荐材料报送时间：各部门应于12月10日前将候选人推荐表提供宣传中心。
2、优秀员工名单确定时间：12月15日由评定小组对推荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间：公司20年终。
八、表彰和奖励
1、在公司20年终总结会议上进行表彰。
2、在公司网站、公众号、官网微博、工作车间，刊登表彰信息
3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
⌑ 党员个人十星公开承诺 ⌑
为认真贯彻落实县委《关于深入开展“干部创先、勇闯新路”创新创业主题实践活动的方案》（干办字〔20xx〕39号）和县直机关工委《关于县直机关打造让党放心、人民满意的模范机关的工作方案》（干直发〔20xx〕5号）文件精神，经研究，决定在全系统深入开展“夺旗、争星、亮牌”活动。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神和井冈山精神，紧扣省、市、县党代会总体思路，深化“五型”政府建设，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，保持“闯”的精神、提振“创”的干劲、锻造“干”的作风，打造让党放心、人民满意的模范机关，激励全系统党员干部争先创优，奋力谱写新时代水利高质量发展新篇章，为新干争当吉安建设革命老区高质量发展先行区排头兵贡献力量。
二、目标要求
围绕党建工作、中心与业务工作、机关效能、工作作风等方面，在局直各单位及其下属各站、局机关各股室进行流动红旗评比，在党员干部中进行“岗位之星”评比，对表现落后的集体、党员干部及时亮黄牌警示，激励全系统党员干部精神状态、能力作风明显提升，各项工作纵向有进步、横向有进位、整体上台阶，以实际行动争创新干水利“吉先锋”品牌。
三、重点任务
（一）强化学习提素质。以“学习强国”、江西干部网络学院为主课堂，结合“三会一课”、主题党日、廉政警示教育，引导党员干部提升政治理论修养，坚决捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”。将完成主课堂阶段性学习课时作为评先评星的前提条件，未完成阶段性课时任务的取消当季评先评星资格。
（二）严肃纪律强作风。把遵守各项纪律作为评先评星的必要前提，对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的，特别是对工作不落实的“六种表现”和“十型”作风，违规从事参与民间借贷、违规从事营利性活动、违规吃喝、收送礼品礼金、违规酒驾醉驾等问题，发现一起、查处一起，并按照有关规定取消集体或个人在规定期限内的评先评星资格，并在系统通报，亮黄牌警示。
（三）列明清单践承诺。推行工作任务清单化管理。局直各单位及其下属各站、局机关各股室要对照主责主业、上级要求，既要列出路长制、疫情防控、全国文明城市创建、开放型经济、宣传报道、平台学习、脱贫攻坚帮扶等共性任务清单，又要列出涉及水利建设与管理、防汛抗旱、河湖长制、水资源节约保护、水环境治理、水生态文明建设、水行政审批与水行政执法、水土保持、水利改革、城乡供水暨农村水利水电、数字水利、水库移民、立项争资、规划计划等方面的业务任务清单，对标对表上级有关文件要求，明确争先创优目标，划清路线图，制定时间表，主要负责同志要签订责任书，党员干部要按照分工对表对标领任务、签订承诺书，做到年初下单明责任、过程跟踪问绩效、年终考核交总账。党员签订承诺书须紧扣“我是党员我争先”目标定位，就做好新时代合格好党员作出郑重承诺。承诺目标应量力而行、尽力而为，既要防止目标过高、难以实现，又要避免标准过低、不经努力就能实现。对未按要求履行责任、践行承诺不到位的，取消集体、个人在规定期限内的评先评星资格。被上级局本级通报批评的及时亮黄牌警示。
四、考核评价
开展“夺旗、争星、亮牌”活动，必须发挥好考核评价的“指挥棒”作用，通过定期考核评价，推动活动高效有序深入开展。
（一）评选“流动红旗”先进集体
1.评选对象
县水利局内设10个股室，局直单位及其下属6个管理站。
2.评选程序
“流动红旗”先进集体按照民主测评、局班子集体研究、公示反馈的程序，实行一季一评，每季3个。
（1）民主测评。次季度初，局活动办负责召集局直各单位股级以上干部和局机关各股室负责人，进行无记名投票，取前4名推荐上报到局党组会议研究。
（2）局党组会议研究。收到民主推荐名单后，局党组应在7个工作日内召开会议，研究推荐名单，确定3个“流动红旗”先进集体。
（3）评选公示。局党组会议研究确定先进集体名单后，应及时在党务政务公开栏中、赣政通工作群中进行公示，公示期2个工作日。如在公示期内收到异议的，局活动办应尽快调查核实，并提出调整意见报局党组会议研究决定。
3.奖励办法
如公示期内未收到异议，对荣获季度“流动红旗”的先进集体进行通报表彰，授流动红旗一面，在荣誉栏中张红榜公布。
4.评选要求
评选“流动红旗”先进集体，应对照共性任务清单和业务任务清单，从完成任务的进度、质量、绩效，获得上级的表彰，参加上级会议的经验推介，以及对接协调和内部团结协作等方面，实事求是进行评价。
集体或个人受到纪检效能通报，或因业务工作不到位受到上级通报批评，或发生重大安全事故等情况的，在上级规定的追责问责期内取消集体评先资格。
（二）评选“岗位之星”先进个人
1.评选程序
争创“岗位之星”按照内部推荐、民主测评、局党组集体研究、评选公示的'程序进行。实行一季一评，每季3人。
（1）内部推荐。每季度末，每个局直单位推荐3人、每个局机关股室推荐1人季度“岗位之星”候选人，报局活动办。如无合适人选，可零上报。
（2）民主测评。次季初，局活动办负责召集局直各单位股级以上干部和局机关各股室负责人，对拟推荐的季度“岗位之星”进行无记名投票，取前4名推荐上报局党组会议研究。
（3）局党组会议研究。收到民主测评推荐名单后，局党组应在7个工作日内召开会议，研究推荐名单，确定3个“岗位之星”先进个人。
（4）评选公示。局党组会议研究确定先进集体名单后，应及时在党务政务公开栏中、赣政通工作群中进行公示，公示期2个工作日。如在公示期内收到异议的，局活动办应尽快调查核实，并提出调整意见报局党组会议研究决定。
2.奖励办法
对荣获季度“岗位之星”的先进个人，给予通报表彰，颁发荣誉证书一本，并张榜公布。
3.评选要求
评选“岗位之星”应坚持客观公正、好中选优原则，重点围绕“创先创新、理论学习、岗位职责、工作纪律、廉洁自律、服务水平、团结协作”等方面进行综合评价，未按要求完成阶段内平台学习任务和志愿者服务打卡任务的，取消“岗位之星”评选资格。党员必须具备能够以合格共产党员标准严格要求自己，在各个方面发挥党员先锋模范作用，以实际行动践行“我是党员我争先”承诺。推荐、评选中出现不真实或获评人员思想行为表现不良等情况，一经查实，取消其评先资格。
（三）亮黄牌警示
1.警示事项
对办事拖拖拉拉、效率低下，不能按时保质保量完成工作任务的；对帮扶、服务、管理对象态度冷漠，给单位造成不良影响的；对不服从领导分工，工作推诿扯皮的；对破坏单位内部团结影响恶劣的；对违反中央八项规定精神、上级有关规定、单位内部规章制度被通报的；受到上级及县局通报、处分的集体或个人及时亮黄牌警示。
2.警示方式
“亮黄牌警示”采取在系统内下文通报、赣政通工作群中发布、公示栏张贴等方式进行。
五、工作要求
一是加强组织领导。成立由局党组书记、局长杨菊如任组长，副局长肖国群、刘兴斌、徐小勇、河长办专职副主任吴景如任副组长，局直各单位、局机关各股室负责人为成员的县水利局“夺旗、争星、亮牌”活动工作领导小组。领导小组下设办公室在局党建办，负责组织协调、监督指导、考核评价、总结宣传、信息收报等日常工作，刘兴斌同志兼任办公室主任，曹毛如同志兼任办公室副主任，李文智、顾瑶琪兼任活动办工作人员。
二是开展践诺承诺。根据推行工作任务清单化管理要求，局直各单位及其下属各站、局机关各股室负责人要签订《任务清单责任书》（附件1），列出共性任务清单和业务任务清单，明确争先创优目标，划清路线图，制定时间表。党员干部要按照分工对表对标领任务，签订《岗位责任承诺书》（附件2）党员同志签订承诺书还应紧扣“我是党员我争先”目标定位，就做好新时代合格好党员作出郑重承诺。《任务清单责任书》、《岗位责任承诺书》要求7月18日前上报局党建办。
三是强化结果运用。局直各单位、局机关各股室要高度重视，加强组织领导，认真推进落实，确保“夺旗、争星、亮牌”活动取得实效。县局将“夺旗、争星、亮牌”活动纳入年度目标管理重要考核内容，奖惩结果与集体、个人评先评优挂钩。
四是注重总结宣传。各单位要充分利用黑板报、宣传栏、LED屏等多种宣传载体和报纸、媒体、行业网站、微信公众号等宣传媒介，及时总结宣传活动的好经验、好做法、好成效，既要广泛宣传遵纪守法、尽职尽责、创先创新、敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献、勇争一流的先进事迹，大力营造“比学赶超”浓厚氛围，又要敢于揭露、曝光身边的负面典型，发挥教育警示作用。
局直各单位、局机关各股室应在每季度的第三个月20日将《县水利局季度“岗位之星”推荐表》（附件3）报局活动办。
⌑ 党员个人十星公开承诺 ⌑
一、评选目的：
为进一步表彰先进，突出优秀员工，在集团内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，鞭策落后；号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，特举办此次“华厦之星”的评选活动。
二、评选时间及地点：
1、时间：
2、地点：
三、评选对象：
已上报先进事迹的.候选人：
四、参加人员：
集团公司及各子公司领导、员工代表若干名。
五、评选条件：
1.在本公司工作满一年以上者，方可参加评选。
2.热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守，团结进取。
3.严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。
4.工作中吃苦耐劳、任劳任怨；业务上刻苦钻研、精益求精。
5.能及时圆满的完成主管及领导交办的任务。
六、评选方法：
1、成立“20xx年xxxx评选委员会”，具体负责本次评选活动相关工作。评委组人员构成：
第一组：
第二组：
2、评选流程：
（1）候选人自我介绍。演讲时间不超过10分钟为宜，候选者可通过现场演讲，事迹材料演示等方式展示自己。
（2）候选人所属部门或公司的其他人员（即“亲友团”）对该候选人的其他情况作补充介绍。时间不超过5分钟。
（3）评委组提问环节。评委组有针对性的提问，候选人作现场解答。
（4）评委组本着公正、公平、公开的原则，就以上环节的综合情况现场打分。满分10分，候选人得分=第一组打分总和x50%+第二组打分总和x50%。分数最高者，即被评选为xxx公司先进员工，并张榜公布。
七、奖励方式：
评选确定先进员工的，由董事长亲自颁发荣誉证书和奖金，获奖者进行工作经验推广的演讲。
八、最后，董事长总结性发言。
⌑ 党员个人十星公开承诺 ⌑
人的一生，一是学做人，会做人；二是学做事，会做事。而无论是做人还是做事，都离不开诚实守信的基本原则。诚信，是道德规范的重要内容，是做人之本、办事之根。人若有诚信，萍水相逢的陌生人也会肃然起敬。诚实守信，对民族、国家有利，对自己也不吃亏。
诚实，才能互信；守信，才能共同发展的基础。在政治思想方面，诚实守信，主要表现为对党、对祖国、对人民、对自己所追求事业的忠诚与信念；在职业工作方面，主要表现为诚实劳动、求真务实、遵纪守法；在经济生活方面，表现为公平交易、信守合同、诚恳服务；在日常生活方面，则表现为人为善、坦诚相待、团结互爱、助人为乐等真诚的人际交往。总之，诚实守信，是一种内涵丰富的道德准则。
在我二十们七年的教育生涯中，时刻对学生报以诚信。只要是说过的话一定会向学生兑现。
小王的`转变就是我众多诚信教育案例中的一个真实的故事。小王，一个单亲家庭的孩子，父亲因在老家交通肇事外逃到异地与他的妈妈重组了新家后，有了小王十年后案发，爸爸入狱。当时他才十岁，对于一个十岁的孩子，亲眼看到自己的爸爸拷上冰冷的手铐，对他的内心会产生多大的影响，他在自己的人生道路上是否能够站稳，并一路走好呢？时间证明了我的担心是有必要的。
小王由原来一名成绩优秀的学生变成了偷拿妈妈和同学钱的孩子，面对这样一个特殊的孩子，这样一个可怜的孩子，我决定用诚信来打动小王。答应小王作业写好就为他贴一颗红星，我奖给了小王；要求王勇在室外不打闹就为他讲一个故事，我送给了他；教育他说话算数，就和他一起做游戏，我满足了小王。在用自己亲身做法感染小王的同时，告诉小王也要像老师一样做一个诚实守信的人。一学期下来，我看到了他的转变，但我觉得还不够。浇树浇根，育人育心。于是，我找了一个合适的机会，在小王生日那天，给他买一个小生日蛋糕，中午放学后，我和同学们一起给小王过了一个快乐的生日。在蜡烛点燃的那一刻，生日歌响起的瞬间，我看到了，小王的眼睛湿润了。许个愿吧，小王哽咽着说，“我明年还想过生日。”对于一个缺少父爱，家庭残缺的他，我知道这是他发自内心深处的想法。此时我己经感受到诚信给小王带来的快乐，友情给小王带来的决心。
我悄悄的对小王说：“如果你能从心里彻底的改掉拿钱的毛病，老师就请你到家中做客，为你过一个更加难以忘怀的生日。”小王不做声，只是一个劲的点头。
在诚信的呵护下，小王也能和其他同学一样健康的成长。在教育教学中坚守诚信，对学生的每一个承诺都如实兑现。有一次周末我答应给一个学生补课，恰巧我的胳膊摔折了，为了不让学生失望，我硬是挺着去给学生补课。
⌑ 党员个人十星公开承诺 ⌑
小林是一个善良、有爱心的孩子，是一个乐于助人的孩子，是一个诚实守信的孩子。无论在家里还是在学校里，他都能够按照一个少先队员的准则来要求自己，做一些自己力所能及的事情，尽自己最大的努力来帮助周围需要帮助的人。
在家庭，他是一个听话、懂事的`好孩子。每天放学以后，他回家的第一任务就是写作业，完成老师布置的相关任务，养成了一个很好的学习习惯。在日常生活中，他能够自己洗自己的袜子、刷自己的鞋子，每天帮妈妈刷碗、洗菜。
在学校，他是一个关心集体、乐于助人的好学生。2021年暑假里，他响应学校号召，做一个清洁小使者，积极参与社区公益活动，打扫卫生、擦洗凳子等，他还积极倡导身边的家人朋友“说文明话、办文明事、做文明人、创文明城”。在学习中，有学生遇到不会做的题时，他会耐心地为他们讲解，直到同学明白为止，他从不显出不耐烦的情绪。
生活中，他是一个诚实守信的好少年。曾有一个周末，他去恒隆广场玩时碰到了他班里的一位同学，他们玩得很高兴。于是他和同学约好第二天下午3：30在恒隆广场门口见面，一起再玩。本来第二天下午爸爸妈妈是要他回奶奶家的，可是他已经和同学约好了，他告诉父母“言必行，行必果。既然和同学约好了，就不能失约。”于是，爸爸妈妈两个人回了奶奶家。
诚实守信只是他优秀品质的一个方面，德智体美劳全面发展才是他追求的目标。他用自己的正直和善良为歌，诚实和守信为曲，弹奏着一曲奋发向上的爱心之歌。漫漫人生路，豆蔻少年从头越，雏鹰学展翅，茫茫天际任翱翔。
⌑ 党员个人十星公开承诺 ⌑
2018年11月27日，我成功为一名白血病患者捐献造血干细胞（俗称“捐髓”），成为全国第7830例、青县第1例造血干细胞捐献者。
我于1999年在金牛中心卫生院参加工作，二十年来，爱岗敬业，担当负责，低调乐观，诚信和善，群众口碑佳，多次获得上级奖励表彰，2008年被任命为金牛中心卫生院副院长，2016年被推举为县政协委员。
从成为一名医生始，我就醉心于医术的精进，多次到石家庄、保定、沧州等医院进修深造，学习针灸、推拿、按摩等中医技术，几次获得“十佳医生”、“医疗技术服务模范星”等荣誉称号。作为一名医务工作者，一名乡镇卫生院领导，时刻不忘工作，不讲条件，不避风险，以高标准完成任务为原则。为配合国医堂建设，我认真学习中医技术；我主管公共卫生工作，卫生院多次代表县市迎接上级考核得到好评；2003年非典袭来，奋战在第一线，不分昼夜，不知疲倦，被评为“抗击非典先进个人”和年度先进医务工作者。捐献造血干细胞从2018年6月份接到通知到11月份捐献成功，虽历经多次检查、一个月调治，但一直未与工作脱开。在社会上仍对捐献造血干细胞心存疑虑时，我用医生和志愿者的身份，用行动作出诠释。
扎根基层二十年，我经常组织医务人员并亲自参加义诊活动和扶贫行动，为百姓答疑解惑，解除病痛。2008年成为一名造血干细胞捐献志愿者，并成为青县首例成功捐献者，念念不忘通过每个机会呼吁社会更多人共同参与。身为政协委员、卫生院副院长，关注着老龄化社会养老问题、乡镇卫生院改革等社会问题，奔走呼吁，建言献策，对我县医养结合工作牵头提起政协建议提案，并身体力行学习技术推进国医堂建设，发展医养结合业务。在同事们的努力下，金牛中心卫生院2017年被确定为河北省首批医养结合试点单位并于2018年通过省考评，继续被列入第二批试点名单。卫生院的国医堂在周边颇具影响，业务辐射天津及黄骅等市县邻近地区。
热心公益，乐于助人，我不仅组织和参与义诊等公益活动和志愿者活动。2008年我参与青县红十字会造血干细胞血样采集活动，加入中华骨髓库，报名成为一名造血干细胞捐献志愿者，2018年6月，他接到河北省红十字会通知他与一名白血病患者配型成功。十年流逝，在家庭亲已老、子尚幼、妻多病，家中实际困难摆在眼前，我不曾犹豫，不忘承诺，千方百计做通家人工作在患者需要的`关键时刻捐献成功，给另一个家庭带来重生的希望。
2018年由于工作表现突出先后被河北省红十字会授予“优秀志愿者”荣誉称号，沧州市精神文明建设委员会授予“爱心奉献、文明市民”荣誉称号，被沧州市红十字会评为2018年度“沧州市优秀红十字志愿者”，被中国人民政治协商会议河北省青县委员会评为“优秀政协委员”，青县精神文明建设委员会授予2019年度“燕赵楷模．最美青县人”荣誉称号，被青县精神文明建设委员会办公室、青县卫生健康局评为青县2018—2019年度“最美医生”。
新时代新形势，身为政协委员及基层医务工作者在付出更多的同时，也在接受着社会的更多检视，良好的群体形象是构建群众信任，融洽医患关系的起点，唯有传承救死扶伤的光荣传统，弘扬乐善博爱的时代新风，才能塑造新时代卫计人的特有风貌。