担保合同和反担保合同的关系19篇

　　在买卖车辆时，签署合同是必不可少的，务必仔细核对车型、颜色等信息再行签字。以下是小编为大家整理的担保合同与反担保合同之间的关系，希望对你有所帮助。

【1】担保合同和反担保合同的关系

　　乙方(受让方)：____________

　　上列双方经共同协商达成以下车辆转让协议，希望双方共同遵守不能违约。

　　一、甲方将自己实际的车辆转让给乙方。

　　二、转让车款价格为人民币____________元，计为____________元整，此车款在双方签字后一次性付清。

　　三、该车乙方在办理过户时，过户费由乙方承担，过户时甲方予以协助办理转户手续。

　　四、该车自实际交付给乙方之日起，该车以后所需费用(包括养路费、年审费及保险费)均由乙方负责购买，另甲方在签定此协议后把道路运输证交给乙方。

　　五、本协议签订前，该车所发生的有关纠纷及债务和交通事故、违章罚款由甲方负责。本协议签订后，该车所发生的一切纠纷及债务交通事故、违章罚款由乙方负责，与甲方无关。

　　六、乙方向甲方付清全部转让价款且甲方向乙方交付转让车辆后，车辆的风险即转移至乙方。

　　七、因双方交易车辆为旧机动车车辆，故乙方在签定本协议时已经对车身及发动机工作状况进行了检查并确认该车状况良好。

　　八、该车自实际交给乙方之日起所发生的交通事故及违法活动均由乙方负责，与甲方无关。

　　九、双方不得违约，不得对成交金额提出异议，不退车及车款。

　　十、争议解决：甲、乙双方在履行本协议的过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方均可人民法院起诉。

　　十一、本协议经双方签字后即生效。本协议书一式两份，双方各持一份，均具有同等效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　____________年____________月____________日

【2】担保合同和反担保合同的关系

　　买方（以下简称乙方）：________________________________

　　经甲乙双方共同协商认可，达成协议如下：

　　甲方自愿将一辆______________________________车出售给乙方。

　　车牌号：______________________________;

　　车架号：______________________________;

　　发动机号：____________________________.

　　成交价（大写）_______________元，（小写）_______________元。

　　付款方式：乙方预付给甲方定金___________________元。

　　该车在________年________月________日________时以前所发生的一切债权债务及大小交通责任事故均由甲方负责。

　　该车在________年________月________日________时以后所发生的一切债权债务及大小交通责任事故均由乙方负责。

　　此协议一式两份，甲乙双方各执壹份，签字或盖章后生效。

　　备注：____________________________

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______时

【3】担保合同和反担保合同的关系

　　卖方：（以下简称乙方）_____________

　　甲、乙双方就车辆买卖事宜达成以下协议，共同遵照执行：

　　第一条：甲方购买乙方所有的机动车一辆：

　　车号：_____________颜色：_____________

　　产地：_____________型号：_____________

　　发动机号码：（拓印粘贴）_____________

　　底盘号码：（拓印粘贴）_____________

　　第二条：甲方向乙方支付车款人民币万元。包括三部分：定金、第一笔车款和其余部分车款。

　　第三条：甲方的付款方式和期限：本合同生效当日付定金万元，三日内再支付第一笔车款现金万元；其余部分车款在该车办理转户手续前全部付清。

　　第四条：乙方在收到甲方第一笔车款之日，应立即交付无瑕疵的车辆及随车工具。瑕疵保证期为自车辆交付之日起一个月。并且保证他人对该车无任何权利要求。

　　第五条：办理转户所需费用由甲方负担。乙方负有协助办理的义务。

　　第六条：乙方应交付给甲方该车的全部真实、有效的`证件以及缴税、费凭证。

　　第七条：乙方应保证交付前该车的维护正常，手续完整。

　　第八条：甲方违反本合同，定金不予退还。

　　第九条：乙方违反本合同，应向甲方支付相当于定金数额的违约金。

　　第十条：本合同自双方签字之日生效。本合同一式二份。

　　甲方（授权签字人）：_____________乙方（授权签字人）：_____________

　　住址：_____________住址：_____________

　　证件号码：_____________证件号码：_____________

　　年月日年月日

【4】担保合同和反担保合同的关系

　　　　甲方(出租方)：__________________

　　　　乙方(承租方)：__________________

　　　　甲方有______货车一辆，愿意租给乙方使用，为约定甲、乙双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，现就货车租赁事宜达成如下协议：

　　　　一、租赁车辆状况

　　　　甲方有______货车一辆，动力______马力，车高______米，宽______米，车身长______米。牵引车车牌______，挂车车牌______。车辆经营使用中，状况良好。

　　　　二、租赁期限及租金的交纳

　　　　车辆租用期限为一年，自______年______月______日至______年______月______日，年租金_________元人民币。车辆租用费按月交纳，首付租金______万元，以后的1至12个月的租赁期内，在每21号前，乙方需向甲方交纳当月租金____________元人民币，共计____________元。

　　　　三、出租方的权利和义务

　　　　1、在下述如何一种情况发生时，出租方有权随时随地收回所租车辆，已收取的款项在计算所有损失后多退少补。

　　　　(1)承租方利用所租车辆从事违法犯罪活动。

　　　　(2)承租方将所租赁车辆转让、转租、出售、抵押、质押。

　　　　(3)从事其它有损出租方车辆合法权益的活动。

　　　　(4)未经出租方书面许可，在车辆租赁期限结束后拖欠还车。

　　　　在以上情况下给出租方造成经济损失的，承租方应作相应赔偿。

　　　　2、不承担租赁车辆于租赁期间引发的第三者责任。

　　　　3、其它的依照法律、法规的规定出租方应有的权利。

　　　　4、按合同约定提供技术状况良好各种证照及规费齐全的车辆。

　　　　5、租赁期间对车辆使用情况及客户信誉实施监控。

　　　　6、国家强制执行不让流动车辆租赁除外。

　　　　四、承租方的权利和义务

　　　　1、于租赁合同规定的租赁时段拥有所租赁车辆的使用权。

　　　　2、对租赁车辆承租前已有的损伤不承担赔偿、维修义务。

　　　　3、在租赁合同书签署之日以现金方式全额缴纳______万元的首付款。

　　　　4、自行承担租赁期内所租车辆的.燃油、司机、过路桥、修车保养(两万公里必须保养，后桥及后轮五十天内保养)等一切费用。

　　　　5、租期内应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、违法肇事等行为所产生的全部责任及经济损失。

　　　　6、承租方必须承担由于承租方行为带来的其他经济损失。

　　　　7、协助出租方在租赁期内办理车辆保险事故的定损、理赔。

　　　　五、保险条款

　　　　1、出租方已就租赁车辆提供相应保险。

　　　　2、承租方应在交通事故发生的24小时内及时通知出租方，出租方有义务协助承租方对有关事故进行处理。事故处理期间不影响本合约的执行。

　　　　3、由于承租方的原因造成的保险公司拒赔及免赔的所有损失及相关费用由承租人承担。

　　　　4、车辆发生保险事故，造成车辆损害的，承租方应对车辆进行修复或更新。

　　　　六、违约责任

　　　　除重大政策性变化或不可抗力外，任何一方违反合同的规定致使合同不能全部履行的，除赔偿相应经济损失外，还应向另一方支付合同未履行部分租赁金额总______%的违约金。承租方应按双方签定的还车时间及时交还租赁车辆，每逾期交还一日，除继续计收租金外，需另外交付日租金______%的违约金。

　　　　七、合同的变更和解除

　　　　本合同的变更和解除，必须经租赁双方签署书面协议方能有效。

　　　　八、争议的解决

　　　　有关本合同之一切争议，首先应友好协商解决，如协商解决不成，任何一方可向____________人民法院诉讼解决。

　　　　九、本合同自租赁双方签字盖章后即生效

　　　　本合同一式二份，由出租方、承租方各执一份。

　　　　出租方(签字盖章)：__________________承租方(签字盖章)：__________________

　　　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

【5】担保合同和反担保合同的关系

　　　　根据合同法有关规定，为明确甲乙双方的'权利和义务，经双方协商一致，签订本合同。

　　　　甲方：

　　　　乙方：

　　　　一、甲方将出租车租给乙方夜班经营使用，承包期限自年9月11日至 20xx年9月11日，时间为每天下午17：30——07：00，租金每个夜班为70.00元(大写：柒拾元整)，当月结清，乙方向甲方交纳10000.00元(大写：壹万元整)作为租车押金。租车结束后车辆验收合格，确认无违章等行为后将押金退还。

　　　　二、自签订合同之日起乙方可按有关规定自主经营，自负民事责任，乙方在运行过程中出现的大小事故以及产生的一切费用都由乙方全部承担，当出现损失大的事故，扣除保险公司应赔偿外，乙方负担全部责任和费用，给甲方造成的经济损失由乙方负担，租金照付，甲方不负一切所有连带责任。

　　　　三、乙方在承租期内必须严格遵守各项交通管理制度、合法经营，做到遵纪守法、安全驾驶，否则出现各种意外状况都由乙方承担全部责任。

　　　　四、乙方在承租期内，要爱护车辆，不得将车辆给别人驾驶，如乙方有不爱惜车辆、或者故意破坏车辆等行为，甲方有权解除合同，并扣除相关费用。

　　　　五、该合同在履行过程中发生争议，双方协商解决，协商不成由当地法院解决。

　　　　六、该合同在双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　　　_________年____月____日 _________年____月____日

【6】担保合同和反担保合同的关系

　　　甲方：_______

　　　　乙方：_______

　　　　地址：_______

　　　　为促进汽车租赁需求，推动汽车工业的发展，双方本着平等互利的原则，根据《汽车消费贷款管理办法》，经友好协商，就汽车贷款的合作事宜达成如下协议：

　　　　一、甲方指定乙方为开展汽车租赁贷款业务的特约经销商，积极配合乙方开展汽车租赁工作，提供优质的金融服务。

　　　　二、乙方同意为购车人提供保证担保，乙方可以要求购车人提供必要的反担保。

　　　　三、四、对同意发放汽车贷款的借款人，乙方应当向甲方提供借款所需资料(主要包括借款人及其配偶有效身份证件、结婚证件、收入证明文件、借款人确认签字的借款、贷款、、担保合同、借据签字等)并送至甲方社

　　　　四、乙方收到资料后，应当协同乙方人员办理借款相关等手续，并在_______个工作日内将汽车发票、缴费凭证、行车证(复印件)提交甲方。对于逾期未提供上述资料的，甲方有权取消对借款人的贷款，后果由乙方承担。

　　　　五、乙方应当保证提供给甲方的上述资料真实无误，否则由此导致甲方不能追偿贷款而产生的损失由乙方负责，本协议期限届满不影响甲方继续对乙方行使追索权。

　　　　六、甲方在收到乙方所提交的材料后，应当在_______个工作日内将相应的'购车款划转给乙方。

　　　　七、甲方的贷款条件若发生变化应当及时通知乙方，并可应乙方的要求提供利率政策等有关信息。乙方应当定期向甲方反馈汽车销售的政策、价格等市场信息。

　　　　八、本协议未尽事宜，双方协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　　　九、双方发生纠纷时，首先由当事人各方协商解决，协商无效时应当

　　　　向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　　　十、本协议经双定代表人或授权代理人签字并加盖公章后生效，有效期l年，到期后经双方协商可续签合作协议。

　　　　十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　　　甲方：_______(签章)

　　　　法定代表人或授权代理人：_______(签章)

　　　　乙方：_______(签章)

　　　　法定代表人或授权代理人：_______(签章)

　　　　_______年_______月________日______年_______月_______日

【7】担保合同和反担保合同的关系

　　单位地址：__________________

　　法定代表人：__________________

　　联系电话：__________________

　　乙方（毕业生）：__________________

　　身份证号码：__________________

　　毕业院校：__________________

　　所学专业：__________________

　　联系电话：__________________

　　丙方（高校）：__________________

　　学校地址：__________________

　　就业指导部门负责人：__________________

　　联系电话：__________________

　　鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为正式员工，乙方作为即将毕业的学生，愿意接受甲方的聘用，丙方作为乙方的毕业院校，愿意为甲乙双方的就业过程提供必要的协助和支持。现三方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、就业意向与安排

　　1.乙方同意在毕业后加入甲方单位，担任__________________岗位工作。

　　2.甲方同意在乙方毕业后，按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方办理入职手续，并提供相应的福利待遇。

　　3.丙方同意协助甲乙双方完成就业相关手续，并提供必要的就业指导和帮助。

　　二、协议期限

　　本协议自签订之日起生效，至乙方毕业后与甲方签订正式劳动合同之日止。

　　三、三方责任与义务

　　1.甲方责任与义务：

　　（1）为乙方提供符合国家法律法规的工作环境及劳动保护；

　　（2）按照约定为乙方支付工资及提供相应的福利待遇；

　　（3）为乙方办理入职手续，签订劳动合同。

　　2.乙方责任与义务：

　　（1）在毕业后按时到甲方报到，并遵守甲方的规章制度；

　　（2）认真履行工作职责，完成工作任务；

　　（3）按照约定履行与甲方签订的劳动合同。

　　3.丙方责任与义务：

　　（1）协助甲乙双方办理就业相关手续；

　　（2）提供必要的就业指导和职业规划建议；

　　（3）在乙方毕业后，为其办理离校手续，并协助其顺利入职。

　　四、违约责任

　　1.若甲乙任何一方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任。

　　2.若因丙方原因导致甲乙双方的就业过程受阻，丙方应承担相应的责任。

　　五、争议解决

　　因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，三方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

　　六、其他约定

　　1.本协议未尽事宜，三方可另行协商补充。

　　2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方（用人单位）：__________________

　　法定代表人签字：__________________

　　日期：______年______月______日

　　乙方（毕业生）：__________________

　　签字：__________________

　　日期：______年______月______日

　　丙方（高校）：__________________

　　就业指导部门负责人签字：__________________

　　日期：______年______月______日

【8】担保合同和反担保合同的关系

　　单位地址：__________________________

　　法定代表人：________________________

　　联系电话：__________________________

　　乙方（学校）：______________________

　　学校地址：__________________________

　　负责人：____________________________

　　联系电话：__________________________

　　丙方（毕业生）：____________________

　　身份证号码：________________________

　　毕业院校：__________________________

　　所学专业：__________________________

　　联系电话：__________________________

　　鉴于甲方同意接收丙方为其单位的员工，丙方同意毕业后到甲方工作，乙方作为丙方的毕业院校，愿为双方提供必要的协助和支持，三方根据平等、自愿、协商一致的原则，就毕业生就业事宜达成如下协议：

　　一、就业岗位及职责

　　甲方同意丙方在________（部门/岗位）工作，具体职责为：________________________。

　　二、就业期限

　　本协议自丙方毕业之日起生效，至____年____月____日止。

　　三、薪酬待遇

　　甲方按照国家和地方的相关规定，以及本单位的薪酬制度，向丙方支付薪酬待遇。具体为：试用期的薪酬待遇为____元/月，试用期满后的薪酬待遇为____元/月。

　　四、社会保险与福利

　　1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为丙方办理社会保险登记并缴纳社会保险费用。

　　2.甲方应依法为丙方提供必要的劳动保护条件，并按照国家规定支付丙方相应的福利待遇。

　　五、学校职责

　　1.乙方应协助丙方完成就业前的相关手续，包括但不限于提供就业推荐表、成绩单等必要材料。

　　2.乙方应对丙方在就业过程中遇到的困难和问题给予必要的帮助和指导。

　　六、违约责任

　　1.若甲方未按照约定接收丙方或未按照约定支付薪酬待遇等，乙方和丙方有权要求甲方承担违约责任。

　　2.若丙方在毕业后未按约定到甲方工作，甲方和乙方有权要求丙方承担违约责任。

　　七、争议解决

　　本协议在履行过程中如发生争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　八、其他

　　1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

　　2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充。经三方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（用人单位）：

　　（盖章）

　　乙方（学校）：

　　（盖章）

　　丙方（毕业生）：

　　（签字）

　　签订日期：____年____月____日

【9】担保合同和反担保合同的关系

　　单位地址：____________________

　　法定代表人：____________________

　　联系电话：____________________

　　乙方（毕业生）：____________________

　　身份证号码：____________________

　　毕业院校：____________________

　　所学专业：____________________

　　联系电话：____________________

　　丙方（学校）：____________________

　　学校地址：____________________

　　就业指导部门负责人：____________________

　　联系电话：____________________

　　鉴于甲方同意接收乙方为正式员工，乙方同意到甲方工作，丙方作为乙方的毕业院校，愿意协助甲乙双方完成就业相关事宜，为明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务，经三方友好协商，达成如下协议：

　　一、就业意向与岗位

　　1.乙方同意接受甲方的聘用，到甲方从事______工作。

　　2.甲方根据工作需要，安排乙方在______部门（或岗位）工作，乙方应服从甲方的工作安排。

　　二、就业期限

　　1.本协议自签订之日起生效，乙方的就业期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2.就业期满后，甲乙双方可依据《劳动合同法》及相关法律法规，协商续签劳动合同。

　　三、薪资待遇与福利

　　1.甲方根据乙方的岗位和工作表现，按照公司薪酬制度支付乙方薪资。

　　2.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

　　四、丙方责任

　　1.丙方负责向甲方提供乙方的真实、准确的个人信息和学业成绩等相关材料。

　　2.丙方协助甲乙双方办理毕业生就业相关手续，如推荐信、三方协议书的盖章等。

　　五、违约责任

　　1.若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿因此给其他方造成的损失。

　　2.若乙方在就业期限内擅自离职或违反公司规章制度，甲方有权按照公司相关规定处理。

　　六、争议解决

　　如三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（合同签订地或被告住所地）人民法院提起诉讼。

　　七、其他

　　1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

　　2.本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（用人单位）：____________________

　　法定代表人（或授权代表）：____________________

　　签字（或盖章）：____________________

　　日期：______年______月______日

　　乙方（毕业生）：____________________

　　签字：____________________

　　日期：______年______月______日

　　丙方（学校）：____________________

　　就业指导部门负责人：____________________

　　签字（或盖章）：____________________

　　日期：______年______月______日

【10】担保合同和反担保合同的关系

　　市民政局:

　　XX医院20XX年是比较平稳的一年，在面对医疗市场激烈的竞争，本院门诊楼改建搬迁，道路施工交通不便等诸多因素下，全院领导员工上下一心，共同努力，始终坚持以过硬的医疗技术，先进的医疗设备，低廉的医疗价格，温馨的医疗服务为“XX”创下了良好的口碑。现将20XX年度财务状况报告如下:

　　一、本年度收入分析

　　本年度实现账面收入X.27万元，比上年度的X.09万元减少了10%。其中主营业务收入X.27万元，其他业务收入X万元，分别比去年减少了10%和20%。在主营业务收入中，门诊收入X.3万元，比去年增加了8%，其中XX门诊收入8.42万元，比去年的X.75万元增加了25%;住院收入X.94万元，比去年下降了19%，较去年相比，主要是本年减少了手外住院收入。本年度其他收入总额为X万元，其中:防疫站收入为X.47万元，比去年X.73万元增加了16%，房租及利息收入X.8万元。

　　二、本年度主要成本费用分析

　　本年度共发生成本费用X.51万元，比上年度X.10万元减少了7%，主要表现在:

　　1、本年度药品消耗X.88万元，卫生材料消耗X.69万元，分别比去年的X.86万元和X.6万元下降了12%和20%，主要是受收入减少的影响。本年度药品收入达到X.71万元，与去年持平。医疗收入达到X.56万元，比去年减少了15%。

　　2、本年度工资奖金及社会保障费X.18万元，比上年度X.44万元增加支出X.74万元，增加了1%。

　　3、本年度发生能源费支出36万元。其中:耗电22.8万度21.4万元，用汽962.3吨12.5万元，支付水费2.1万元。本年能源费比上年度增加了9.5万元。

　　4、本年度计提房屋设备折旧X.3万元，与上年基本持平。

　　5、全年还发生电话费1.3万元，差旅及交通费2.5万元，印刷及复印费5.5万元，购办公用品及消耗用物资7.2万元，招待费支出X.9万元，计量强检医疗废水监测证件年审等1.4万元，宽带网及医保卡使用费，软件服务费4.85万元，门诊及住院票据费1.48万元，刷卡手续费1.38万元，汽车加油保养保险养路费5万元，垃圾清运费0.38万元，购工装及医用图书报刊费1.2万元等。

　　6、本年计提董事长基金X.89万元，推销上年待摊费用X万元。

　　三、本年度发生的其他重大资金支出项目

　　1、CT后续维护费，移机费X.78万元。

　　2、广告宣传及招牌制作费X.4万元。

　　3、设备维修及汽管安装。维修。保养。改造费X.5万元。

　　4、医疗赔偿支出X.83万元。

　　5、支付碎石及手外科上年度提成X.76万元。

　　6、门诊房屋改造装修支出X.5万元。

　　7、防水处理改造工程X.04万元。

　　8、本年度新增设备投资X.1万元。主要购置了高频利浦刀，婴儿高压氧舱，胎心多普勒，痔疮吻合器及刺激仪，心电监护仪等。

　　四、本年度结余情况

　　本年度实现利润总额X.76万元，加年初的分配结余X.64万元，期末账面未分配利润为X.4万元。

　　五、现金流量分析

　　本年度账面现金及银行存款余额X.42万元，除定期存款户X万元外，实际可用货币资金X.42万元。本年共发生现金及银行存款流入X.45万元。其中经营活动总流入为X.34万元，占71%，收到银行存款利息流入X.75万元。在经营活动总流入中，销售药品及医疗服务收入X.2万元，占经营流入的X.5%，其他流入为1.5%.主要为财局06~07年防疫活动经费X.02万元。本年度发生现金流入X.29万元。其中:经营活动流出X.25万元，占87.6%;固定资产购置投资支出X.1万元，占3.1%;房屋改造支出X.5万元，占10.2%;污水处理工程投入12.04万元，占2.2%;在经营流出中用于购买药品及材料支出X.65万元，占经营流出的42%;用于职工方面支出X万元，占经营流出的53.5%;CT维护以及移机支出X78万元。

　　六、20XX年医务财务管理有待进一步加强和控制的方面

　　1、加强物资管理，进一步做好物资的计划，采购，销售和库存工作。

　　2、加强医疗专用设备的安全使用和维护管理。

　　3、进一步建立健全财务管理管理，将财务核算进一步的细分化，精确化，努力降低财务风险。

　　4、加强财务监督及控制职能，进一步协调科室与财务关系，做好住院结算和门诊收费工作的管理。

　　5、加强往来账目的管理，及时清欠回收资金，以加速资金周转，提高资金的利用率。

　　6、继续发扬我院勤俭节约的优良传统，节能降耗，努力降低成本，调动员工积极性，为在新的一年再创辉煌作出努力。

【11】担保合同和反担保合同的关系

　　根据公司相关规定，在搜集了XX公司有关贷款担保调查资料的基础上，对XX公司向XX银行申请X年期XX万元项目资金贷款事项进行了调查，现将调查情况报告如下：

　　一、企业情况

　　（一）企业基本情况

　　包括企业名称、成立时间、注册资本、住所、经营业务、法定代表人、营业执照号、组织机构代码证、税务登记证号、开户行和账号等基本信息，以及企业的资质、所获得的荣誉等。要注意证照年检情况，核对原件，保证复印件与原件相符，并在报告中注明类似“经核实，以上证照均经过相关部门年检，真实有效”的语句，表示这个企业是真实合法存在的。

　　（二）股权结构

　　很多公司都是多个股东合资开设的，出资额不同，所占股份比例不同，相应承担的责任也不同。只有搞清楚股东出资比例及相应的股权结构，才能更好地把责任落实到位，以免出问题时都不知道该找谁。股权结构一般采取表格式说明，内容包括股东姓名（可附上身份证号码）、认缴出资额、实际出资额、出资方式、占总出资额的比重（即所占股权）、出资时间等。

　　（三）企业组织结构

　　清晰的组织结构往往体现着一个公司的经营管理水平和效率。搞清楚企业的组织机构，可以把调查工作的触角伸到其“神经末梢”，往往能获得更全面、更详实而准确可靠的信息，使决策更科学合理。

　　（四）调查基准期估基准期末或期内的财务状况和经营业绩简介，金融机构借款的偿还情况及对外担保情况简介

　　二、企业基本素质

　　（一）法定代表人情况（或实际控制人）

　　法定代表人（或实际控制人）一般是股东中出资额较多的人，且公司很多对外行为都需要其代表公司进行，所以了解其情况非常重要。信息点主要包括法定代表人的姓名、职务、教育背景、工作经历、信用记录状况等。此外还可以了解

　　其经营管理水平和经营理念、兴趣爱好和特长、获得的荣誉等等辅助信息供参考。

　　（二）经营管理层主要成员情况

　　经营管理层，尤其是高层管理人员很多就是公司股东，还有的是外聘职业经理人。他们的素质和能力决定了公司的经营业绩，进而影响到公司的资金融通能力和偿债能力。其信息点和法定代表人情况介绍一样。

　　（三）企业内部各项管理制度的设立以及落实情况。

　　（四）股东对企业支持及关联企业情况

　　股东对企业的支持和限制，在资金、人员方面的体现。一般来说，股东对企业

　　的支持力度越大越好，对企业的限制越多越不利于企业自身的独立经营。

　　如果企业公司有关联企业，就要核实清楚具体的关联关系,如出资控股关系则出资额与出资比例、股权占比是多少？如是上下游企业关系则这种关系形成的时间、对企业经营稳定性和经营收益有何影响等。其他需要收集的关联企业信息与前面说的基本一致。

　　三、企业所在行业情况的简要分析

　　考察国家的产业政策对企业所处的行业有利程度。行业产业政策分为重点扶持产业、优先发展产业、维持产业、限制产业。分析考察国家的经济周期，金融形势；通货膨胀，考察国家的信贷政策、财税政策等法律环境变迁对企业生产经营活动的影响。

　　考察企业所在行业的周期（即初创阶段、成长阶段、成熟阶段衰退阶段），一般来说，处于初创阶段的企业易变性强，处于成长阶段的企业发展空间较大，成熟阶段的企业较为稳定，但很快将进入衰退期，处于衰退期的行业行将灭亡发展空间有限。

　　四、企业经营情况

　　如果企业经营状况较好，能获得较高的利润，则其按时足额偿还银行贷款就有保障。如果经营状况不好，则很可能发生代偿风险。虽然代偿后有反担保措施保障担保公司的利益，但是追偿是个不确定性因素很多的过程，谁都不能确定到底能追偿会多少来弥补损失。担保公司更多的还是希望企业能按时偿贷，所以关注企业的经营情况尤其重要。

　　企业经营情况主要关注的信息点是：主营业务；营业规模；在行业里的优势；

　　产品优势及销售额；销售范围及渠道；是否具有垄断性的畅销产品；未来几年销售情况预测；是否拥有专利技术、注册商标及其数量与质量等。

　　由于企业经营状况的重要性，所以特别注意收集、审核证明经营情况的合同、汇款单、对账单等材料，不能听信企业的一面之辞，也不能过分依赖书面材料，进可能通过各种渠道掌握真实情况。此外，对企业的经营情况影响较大的关联关系较为密切的企业的经营情况，也要尽可能多做了解。

　　五、财务状况分析

　　担保项目的风险简单而言可以分为财务分析和非财务风险。而财务风险的识别，最重要的一个途径就是认真分析企业的财务报表。企业的拥有的资产和运营状态好坏集中反映在资产负债表、现金流量表和利润表等财务报表中。通过阅读财务报表，可以结合现场调查所看到的情况对企业有更深入准确的理解，通过资产负债率、流动比率、速动比率等财务指标的分析，还可以对企业的偿债能力、营运能力和成长能力进行分析，这些都是项目决策非常重要的信息。

　　当然，由于财务报表的内容繁多，而且往往需要看近三年左右的报表，不可能全盘照搬到调查报告中，而应择其重点进行深入研究分析，比如固定资产总额、负债总额、或有负债、资产负债率、利润率等都应提及，对于数额比较大的，还要说明原因。

　　六、借款需求、还款来源和合理性分析

　　企业借款一般分为流动资金贷款和固定资产贷款，它们用途不同、期限不同、利率不同，所可能蕴含的风险也不同，所以要搞清楚企业借款需求是什么，是用于支付货款、工程款还是投资购地建厂。这对于今后开展保后监督工作，督促企业按贷款用途使用资金也是必需的信息。

　　如果说愿不愿按时还款是一个企业的信用问题，那么能不能还款、拿什么还款就是能力问题。只有这二者兼备，担保业务的风险才会尽可能降低。企业还款来源一般是经营收益所得，所以分析还款来源时要结合前面的企业经营状况进行说明，要尽量拿详实的数据说话，要合理、可信、可靠，还要可控——即企业获得收益后担保公司可促使其及时将此收益用于还款。

　　通过借款需求和还款来源分析，基本就能得出是否合理的结论。如果一个企业借款需求符合要求，但是没有还款来源，那么对于担保公司来说就是不合理的。

　　七、反担保设置

　　这一内容可以说是担保公司决策层最关注的。因为如果发生了代偿，担保公司追偿的首要选择就是行使对反担保物的权利。如果反担保设置不符合要求，一个项目很可能就因此被毙掉了。

　　反担保设置要遵循可行和易操作的原则。可行包括反担保物（或反担保设置的权利质押）合法、可供设置反担保等因素，受保企业没有处分权或法律禁止设定抵押、质押的物或权利就不能作为反担保设置的内容。易操作就是反担保物或权利能快速变现，不能变现或变现成本太高的物或权利也不能作为反担保设置的内容。

　　八、主要存在的风险

　　通过阅读分析书面材料和现场调查了解到的企业情况，有积极的因素，肯定也有消极的因素，而不可能全是积极因素，否则企业就不用来找你担保了，银行直接放贷就好了。这些消极因素往往也就是风险隐藏的所在。所以一定要列出主要存在的风险，可能是企业法人代表或经营管理层带来的风险，可能是经营过程中出现的风险，也可能是反担保物的风险等等，各企业不一样，需要具体分析。

　　需要注意的一点是不能只列出风险就完事了，这只是解决了风险识别的问题。一定要说明风险是否可控，如果不可控，则发生代偿的可能行就加大。其实也就是风险的识别性和可控性两个问题都要在这里有个清楚地交代，而且要尽量做到有理有据，不能是“我觉得”“我想”“好像是”之类的模棱两可的话。毕竟你作为调查人，比较了解情况，要勇于表明自己的态度，不管对不对都还有后面的决策层在把关呢，你只要做到前面说的有理有据的要求就不算你的错误。

　　九、风险防范措施

　　前一部分内容说明了存在的风险和风险是否可控，这一部分就是要拿出办法来证明风险如何可控，采取哪些措施可以有效防范风险。一般而言，包括“督促企业按贷款合同约定用途使用资金”、“核实反担保物情况，认真落实抵押登记措施”、“加强贷后跟踪检查，及时发现风险并采取措施及时防范”等，当然这只是一些普适性的措施，具体的要根据各个企业的情况采取有针对性的风险防范措施。只有风险防范措施得力可行，才能保障担保公司的利益。

　　十、结论

　　结论一定要明确、简洁，明确表明肯定或否定的态度，千万不要含糊不清模棱两可。

　　作为调查人员来讲，其结论一般都是建议性的，所以可以说“建议为XX公司提供担保，担保费率为贷款金额的X%”等。

　　Xxxx

　　调查人：年xx月xx日

【12】担保合同和反担保合同的关系

　　一、资料收集及核实

　　尽职调查人员应收集相关项目资料，并核实所收集资料是否真实、有效。

　　1、被调查企业应当收集的基本资料包括：

　　（1）贷款申请书（包括：企业基本情况、贷款用途、资金安排、还款来源等情况说明）

　　（2）公司简介（说明其创业、发展和经营历史，改制企业需收集改制相关文件）、公司法定代表人/实际控制人/大股东身份证、结婚证、户口本复印件及个人简历

　　（3）营业执照正副本复印件、税务登记证正副本复印件、组织机构代码证正副本复印件，开户许可证、贷款卡、公司章程（含签字样本）、最新验资报告、生产/经营许可证、经营资质证书复印件

　　（4）近三年期的财务报表，当期三级科目余额表（纸质版或电子版）（

　　（5）近一年主要银行账户对账单复印件/网银（纸质版或电子版）

　　（6）近三年期增值税/营业税/所得税等主要税种的纳税申报表/完税证明

　　（7）公司办公、经营场所权属证明（房产证、土地证、租赁合同复印件）

　　（8）实际控制人和大股东主要资产清单

　　（9）借款借据复印件，主要接口合同、抵押合同复印件

　　（10）近期工商信息查询

　　（11）近期企业征信报告，实际控制人、法定代表人和大股东夫妻双方个人征信报告

　　（12）拟提供抵押的抵押物清单、抵押物权证复印件；抵押物处于租赁状态的需提供租赁合同复印件

　　（13）申请企业关于自身以及关联企业或有负债、司法诉讼的说明。

　　2、关联公司应收集的资料：

　　（1）营业执照正副本复印件、税务登记证正副本复印件、组织机构代码证正副本复印件，开户许可证、贷款卡、公司章程（含签字样本）复印件

　　（2）三年一期的财务报表，当期三级科目余额表（纸质版或电子版）

　　（3）三年一期增值税/营业税/所得税等主要税种的纳税申报表/完税证明

　　（4）近期工商信息查询

　　（5）近期企业征信报告。

　　3、不同行业客户需要收集的其他资料

　　（1）制造业企业

　　A、主要专利证书、环保达标文件

　　B、有新建项目的取得项目许可审批、用地审批、环境审批、规划审批、施工许可、可行性研究报告等

　　C、主要产品、生产流程和生产线介绍D、主要上下游的购销合同

　　E、固定资产清单，近期新增主要固定资产的采购合同和在建工程的施工合同。

　　（2）房地产业企业

　　A、过去已开发项目介绍

　　B、储备/在建项目的政府会议纪要等文件、土地补偿协议、土地成交确认书、国有建设用地使用权出让合同、土地款付款凭证

　　C、储备/在建项目的国有土地使用权证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、建筑工程施工许可证、商品房预售许可证、总平面图和建筑工程施工总承包合同

　　D、在售项目的销控数控。

　　（3）建筑业企业

　　A、近三年承接的工程清单（包括合同签订时间、工程名称、工程发包方、合同工程量、合同造价、已完工产值、分年度回款金额、累计已回款金额、是否挂.靠项目等）

　　B、主要工程合同

　　C、采用应收工程款质押作为反担保方式的应取得拟质押项目最近的工程量确认单。

　　（4）贸易类企业

　　A、主要存货清单

　　B、主要上下游的购销合同。

　　4、其他资料

　　（1）根据实际情况收集的其他重要项目资料

　　（2）调查工作底稿。

　　二、财务数据审核

　　尽职调查人员应运用访谈、检查、盘点、计算、分析等方法对企业提供的财务数据予以核实，并对数据的真实性、完整性负责。根据审批的财务数据应符合账表相符、账账相符、账证相符、账实相符的要求。

　　调查过程中应对照企业提供的财务数据，围绕企业四大业务循环（销售与回款循环、采购与付款循环、生产循环、筹资与投资循环）展开调查工作，通过审核会计科目余额及发生额，分析现金流量及财务指标等方法全面分析企业财务状况。

　　1、审核会计科目（主要会计科目的审核要求如下，如对比发现具体科目余额发生较大变动时还应分析原因）

　　（1）货币资金：收集开户银行盖章确认的对账单与企业银行存款明细账核对；核实保证金的金额、笔数以及形成原因，并与短期借款、应付票据等科目明细逐笔确认。

　　（2）应收票据：核对票据原件，已背书支付的票据应核对复印件及收款人出具的收据；关注票据质押融资，关联企业及非业务往来单位为出票人的情况。

　　（3）应收账款：审核应收账款的形成是否与主营业务相关，明细账汇总数与总账金额是否一致，明细结构，账龄结构，坏账计提与确认的情况是否能反映应收账款的质量，调查应收账款质押、转让的情况，挂账时间超出结算期限，余额及发生额与实际业务往来不匹配，关联交易等情况。

　　（4）其他应收款：重点分析形成原因及账龄结构，关注股东、关联企业的大额挂账，分析是否存在转移资金、抽逃资本等情况。

　　（5）预付账款：选择预付账款的重要项目与原始凭证、供货合同等核对。从而判定债权的真实性或出现坏账的可能性，检查货已到而发票未到，长期性预付账款不作处理的情况；调查预付账款对象及其与客户的关系。

　　（6）存货：调查企业存货明细账与总账的余额是否相符，了解种类、数量、价格；按行业特征分析存货的流转、保存特点；到存放地点查看保存情况，分析存货的固有风险，并关注残次、毁损、滞销积压的情况；选择重点的存货项目进行抽查盘点，分析账实是否相符；了解存货计价方法，成本核算、成本结转、实物调度等内部控制制度，分析制度是否健全并得到有效执行；调查存货价格的稳定性和市场适销性，分析是否充分计提了跌价准备；了解存货是否足额投保，是否设定抵、质押。

　　（7）长（短）期投资：核对明细，了解投资的目的，投资的资金来源，分析投资收益是否合理、减值（跌价）准备的计提是否准确、是否设定抵质押等，存在哪些制约投资人自由处置资产的因素。

　　（8）固定资产：调查分析固定资产的构成、价值及真实性（生产设备、交通运输工具应抽查购置发票及付款凭证；房产应核对购房合同或施工合同、预算及决算文件，并据以抽查结算情况）；现场观察固定资产的使用状况，关注闲置、毁损等现象；了解折旧计提方法，关注是否提足了折旧以及折旧金额是否已经全部摊入本年的产品或成本费用；了解投保及抵押等情况。

　　（9）在建工程：检查在建工程项目是否获得相关部门批准；了解在建工程的用途、项目总投资、已到位资金、后续资金安排、工程进度、完工时间、结算及决算情、资金缺口等情况，关注已投入使用未结转到固定资产的原因。

　　（10）无形资产：对无形资产占总资产比例较大的，要调查其构成，分析其价值是否合理，国有土地使用权应该核对土地购买合同、支付凭证、对方出具的收款凭证等；了解企业是否按有关规定对无形资产进行摊销、是否设定抵押等。

　　（11）长（短）期借款：对比账内明细与贷款卡查询记录，分析贷款金额是否一致，如果发现不一致的情况，应调查原因；了解每笔借款的发生时间、到期时间、贷款银行、约定和实际用途、担保方式和实际使用情况，调查展期、借新还旧情况，对存在逾期的，详细分析原因；分析借款的稳定性，对金额较大或授信额度变化较大的，应予以分析；关注企业历史还款资金来源，是否存在用非经营收入还款的现象。

　　（12）应付票据：对比账内明细与贷款卡查询记录，分析金额是否一致，了解应付给谁，票据是什么情况和条件下产生的，票据的开票日期、到期日、保证金金额、敞口金额；注意核对银行授信协议、抵押合同、质押合同、保证金等；关注企业运用银行承兑汇票套取现金的情况。

　　（13）应付账款：核对明细账汇总数与总账金额是否一致；明细账户中是否有关联往来，如果存在公司股东或股东控股企业较大的往来款，应核查形成原因；关注账龄与结算协议的约定是否一致，对金额较大、账龄较大的应分析原因；注意企业收到往来单位货物或接受劳务而不计或滞后登记应付账款的情况。

　　（14）其他应付款：核对其他应付款明细余额，复核加计数与报表数是否相符；选择金额较大和异常的其他应付款的明细账户余额，检查其原始凭证；关注对股东等关联方的挂账，注意检查有无利用此账户隐匿收入、调节利润情况。

　　（15）或有负债：分析或有负债的种类（担保、未决诉讼、有追索权的票据贴现、其他对外承诺等）、金额、对象、产生背景及或有负债转变为真实负债的可能性，集团客户应着重分析集团内部互保情况，对其他企业担保的，了解被担保企业的情况和反担保措施。

　　（16）实收资本：调查核对实收资本的出资方式和投资者构成；审阅公司章程及会计事务所提供的验资报告；结合“其他应收款”等科目的核实情况，关注是否存在着虚假验资和抽逃注册资本情况；关注账内历史数据变动与工商登记的变更是否一致，不一致的应查明情况。

　　（17）资本公积、盈余公积、未分配利润：核查其形成过程和原因，分析其是否属实；关注来源及背景、分析历史变动是否合理。

　　（18）销售收入：查看有关销售账目，核对“销售明细账累计金额”与“损益表销售收入金额”是否一致来核对客户销售真实性，调查客户是否存在提前或滞后确认收入的情况；结合“应收账款”核实，重点核实有否“虚增”收入情况；查阅企业的纳税申报单，看企业应税额与企业的销售收入是否一致，如果有很大出入，企业应该有合理的解释，是“时间性差异”还是“永久性差异”造成。创意学习办公文具平铺摆拍

　　客户分析：对销售进行结构分析，对企业下游客户的销售业绩进行排名，与企业介绍的情况对比分析是否吻合，并结合销售回款的排名分析下游客户质量。

　　产品分析，将本年主营业务收入与上年进行比较，调查产品销售结构变动是否正常，并了解异常变动的原因。

　　趋势分析：比较近三年及本年度各月各种产品销售收入的变动情况，分析其变动趋势是否正常。

　　（19）销售成本：了解其成本计算方法及控制程序；查看客户成本明细账，关注企业是否正常计算、结转成本；查看主要成本计算单，分析比较不同月份直接材料成本，如有重大波动应询问原因，了解企业成本。

　　（20）三项费用：通过与同行比较，调查其费用的合理性和真实性；审阅三项费用明细账，将各月份的费用进行比较，如有重大波动和异常情况，应询问原因；调查三项费用是否全部计入当期损益，注意有无跨期入账现象。

　　（21）投资收益：对于金额较大的，应查看被投资企业关于分配利润的有效文件，并核实投资收益是否收到货币资金。

　　（22）营业外支出和收入：对于金额较大的，要查验明细账，先看累计金额是否同报表列示金额一致，然后验证其是否真实。

　　（23）未分配利润：

　　1、查看历年明细账和财务报表，分析其形成原因及真实性。

　　2、分析现金流量

　　对照资产负债表、损益表分析经营活动的现金流入量和流出量、收到和支付的其他与经营活动有关的现金的具体内容、投资和筹资活动的现金流出和流入量；分别分析经营活动现金净流量与投资活动现金净流量和筹资活动现金净流量的关系及其原因。

　　3、分析财务指标

　　（1）发展速度分析：主要分析企业近3年的发展速度，包括近3年主营业务收入和利润总额的增长变化情况，增长质量。

　　（2）资产运作效率分析：主要分析企业近3年管理层利用其资产的能力。如指标过低或与企业介绍的情况不符的，应分析原因，并关注资产运作效率低下或资产项目可能存在虚增的情况。

　　（3）盈利能力分析：盈利能力的强弱反映借款人创造利润的能力，预示着企业未来的发展，也预示着企业未来的偿还债务的`能力。应重点核实借款人的真实收入情况，分析销售收入的构成、稳定性与变化趋势；营业外收入受偶然性因素对（反）担保方式的有效性，（反）担保动机、（反）担保能力及抵（质）押物变现能力、对授信风险的覆盖能力进行分析。重点分析保证人的偿还能力，有无违反国家规定担当保证人的情况，抵押物、质押物的权属和价值以及实现抵押权、质押权的可能性等。

　　4、授信风险分析

　　从政策与法律风险、行业风险、管理风险、经营风险、市场风险、财务风险和关联企业风险等方面进行分析三、尽职调查报告

　　尽职调查报告应以实现授信资金流动性、安全性和效益性为原则，以落实企业经营物流与资金流为条件，从授信概况、项目背景、企业基本情况、企业经营情况、财务分析、资金用途及还款来源、担保分析、风险与效益分析、综合结论等九个方面，对企业财务及非财务因素作具体分析与介绍。尽职调查报告应当真实、完整、不得有虚假性陈述；对于公司相关文件没有规定但对项目判断有影响的事项，也应当在报告中披露。四、合规性审查

　　1、是否符合国家政策和公司授信政策的规定；

　　2、尽职调查和程序是否符合公司有关规定；

　　3、资料是否完整、是否经过核实；

　　4、各项分析是否全面、合理；

　　5、办理建议是否明确、可行；

　　6、尽职调查报告的格式、内容是否符合公司规定；

　　7、按公司规定需要审查的其他内容。

【13】担保合同和反担保合同的关系

　　三年以上工作经验|男|33岁(1983年5月21日)

　　居住地：上海

　　电话：182********(手机)

　　E-mail：

　　近工作[3年]

　　公司：XX公司

　　行业：项目担保

　　职位：担保业务经理

　　高学历

　　学历：本科

　　专业：经济学专业

　　学校：上海财经大学

　　自我评价

　　具有扎实的经济学专业知识基础，熟知经济学原理和金融业务;已有7年担保公司从业经验，同金融机构和客户保持良好的合作关系，积累了丰富的客户资源;熟悉账务财务管理，掌握担保相关知识和操作流程、风险防范措施;了解中小企业经营管理特点，融资需求，反担保措施设定和操作要点;具有良好的计划、协调和控制及数据分析等能力;谈判能力强，沟通能力和表达能力、文字处理能力良好。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：项目担保

　　目标地点：上海

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：融资租赁经理

　　工作经验

　　20xx/7—20xx/7：XX公司[3年]

　　所属行业：项目担保

　　业务部担保业务经理

　　1.对项目资料进行收集、汇总，初审合格后对项目进行实地考察。

　　2.完成项目评审工作，实地考察后补充资料，撰写调查报告。

　　3.完成调查报告编写，提交项目部经理审核，审核通过报风险管理部进行评审。

　　4.与客户谈判并协商合同条款，制作项目合同，通过审批后与客户签署，并按合同条款执行。

　　5.银行业务办理完毕，整理所有项目相关资料，移交风险管理部门统一管理。

　　6.担保业务办理完毕后定期进行保后跟踪，填写调查表格，作为项目资料共同存入项目档案。

　　20xx/6—20xx/6：XX公司[4年]

　　所属行业：项目担保

　　业务部担保经理助理

　　1.协助融资经理完成客户尽职调查、收集资料、编写授信调查报告。

　　2.协助经理设计融资方案、设计结构融资产品，设计融资模式。

　　3.完成公司与银行、信托、证券、基金等金融机构的关系拓展、建立、维持等工作。

　　4.协助经理进行租赁项目风险审查，并对租赁资产进行有效管理，有效避免损失。

　　5.积累了良好的管理经验，善于规范业务内部管理，制定相关的管理、业务规范流程和制度。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx/6上海财经大学经济学专业本科

　　证书

　　20xx/12大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

【14】担保合同和反担保合同的关系

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：广州

　　身材：175cm70kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：27岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：4

　　职称：无职称

　　求职类型：均可

　　可到职-随时

　　月薪要求：20xx——3500

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：20xx/7-20xx/3广州南方测绘仪器有限公司管理主任

　　20xx/5-20xx/10广州宏信电脑科技有限公司销售主管

　　教育背景

　　毕业院校：江西财经大学

　　高学历：本科

　　毕业-20xx-07-01

　　所学专业一：经济学

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：1999/7-20xx/6江西财经大学经济学专业经济学学士

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　广州南方测绘仪器有限公司是国内大的测绘仪器、软件、GPS的生产销售公司。

　　本人在公司总部任管理主管，主要工作是对下属分公司进行日常管理，促进集团各部分的沟通与协调；同时对销售数据进行分析，销售过程进行监控，分析市场的变化情况；协助经理对下属分公司和渠道进行管理与维护，促进总部的各项政策在分公司及渠道的执行。经过3年多的工作及学习，本人熟悉企业运作，了解企业经营流程；能对企业进行管理，有管理实践；对企业销售市场人力财务有较深了解，善于沟通协调；能够独立完成各项工作。

　　广州宏信电脑公司是一家港资私人公司。本人在公司任销售主管，主要工作是建立市场部门的工作内容及流程，完善市场环境的竞争分析体系，研讨市场策略及推动实施。指导及管理电话销售人员的工作，对电话销售的后续工作进行跟进。指导及管理业务人员的工作，对业务人员进行激励并对其考核。充分利用关系营销开展直销工作。在公司任职期间，本人对市场及销售工作有了更深的理解，积累了宝贵经验。

　　详细个人自传

　　个性开朗，爱好广泛，善于与人沟通，有团队协作精神。

　　工作态度认真，勤奋，肯干，有责任心有敬业精神。

　　逻辑思维能力强，能够在工作中不断改进，提高工作效率。

　　学习能力强，能够承受工作压力。

　　希望能不断完善自己，为公司创造价值的同时让自己的职业生涯更精彩。

　　个人联系方式

【15】担保合同和反担保合同的关系

　　一年的时间匆匆而过，回顾过去的一年，感触颇深。20xx年是我作为律师开始执业的第一年，这也是我写的第一份工作总结，是对这一年来工作的总结以及对来年的一些规划。这一年我始终认真遵守宪法和法律，遵守律师职业道德和执业纪律，忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命，维护当事人的合法权益，维护了法律的正确实施，维护社会公平和正义。20xx年，在泓旷律师事务所各位律师的培养、指导下，我在云南泓旷律师事务所取得了很大进步，现就这一年来的主要工作作如下总结：

　　作为一名律师助理，我在今年全面参与各项应诉、执行、申请保全及和解等司法活动，截止至11月底，共参与承办了各类案件为21件（其中涉及民事案件18件，刑事案件3件），已结案16件（其中包括撤诉案件）。在这些数据的背后，更多的感触是在具体办案过程中所接触的各色人等，从与当事人的接触，与机关部门交往中，体会到了的处理问题的方法与解决问题的思路的重要性。

　　投入的准备云南泰华无磷洗涤集团股份有限公司诉苏绍春案该案的发展经历了二十余年，昆明中院在一审过程中，就该案进行了四次开庭审理，针对该案的一些细节问题进行了七次专门调查。该案不仅涉及主体、诉讼时效、中止、延期审理等诸多法律程序，包括在云南省高院的二审阶段，我方也针对该案具体情况申请证人出庭作证，对证人证言进行公证、就案件的关键证据进行司法笔记鉴定，同时还专门针对该案中所涉及的关键证据《和解协议书》向西山区人民法院提起了撤销之诉。

　　该案前后历时一年多，不仅涉及了另外俩起民事案件，还涉及了一起在昆明市有重大影响的刑事案件，在系列的诉讼中，我方针对出现的不同情况提交了多份法律意见，情况说明，代理意见，申请文书等。在出具每一份文书之前，都要在针对不同的情形组织书面文字，在完成初稿后由于律师进行审核，之后才向法院提交。这个过程让我提高了很多文书的写作的基础能力。可以说在整个系列的诉讼过程中，不仅需要扎实的专业基础，还需要经验的积累，在此得感谢于律师的谆谆教导，今后会向您看齐，更加虚心学习，努力提升业务水平。

　　上面只拿一个今年参与的一个案件谈经办过程中遇到的一些具体问题。除此之外，律师的工作性质决定了有些工作是不为当事人理解和知晓的，导致了我们的工作有时难以开展，这就需要我们在争取当事人理解的同时要及时与其进行沟通，对于案件的'进展情况要及时进行通报。这些都是年轻律师办理案件过程中需要遵循的办案方式。在办理案件的同时，辅助工作也同步进行，能够积极配合所里的每一位律师进行相关案件材料的整理。对于已结案件，严格按照昆明市司法局卷宗装订的规范整理案卷材料，装订好全案卷宗并作好归档登记。

　　回顾全年所参与及承办的各类案件和所提供的各类法律服务，都本着兢兢业业，扎扎实实态度，对每一个案子都尽心尽力，对每一位当事人都热忱接待，尽力做到案件办理结果圆满，让当事人满意，自己心里安然踏实。

　　总之，为社会、为公众服务是律师工作的永恒主题。总结过去，确实存在很多的差距和不足，在办理案件过程中若没有王律师、于律师、田律师、李律师等各位长辈的指点，下一步该怎么办自己确实没有底，因为自己离工作要求还有一定的距离，在分析讨论案件时，不能抓住案件的核心关键，并围绕核心提出较为明确的解决问题的思路在此，我一定认真总结，纠正不足，找出工作中的差距，虚心学习；除此之外还存在办事不够认真，容易忽略和遗忘一些细节，犯一些自以为是的错误，有时还会操之过急，存在急切心理，王律师说的很对，急不得，慢慢来，这时候急对你没有任何好处，很感谢王律师能够这样对我，我虚心的接受，戒骄戒燥，稳扎稳打，夯实执业基础，一步一个脚印向前发展。

【16】担保合同和反担保合同的关系

　　望着杯中的热茶冒出的缕缕热气，这寒冷的冬日也显得那样温暖。时间过的真快，又到了一年的年终岁尾了，岁末新年的钟声不可阻挡的即将敲响，回顾这一年的工作，我感慨颇多，从中更加深刻的体会到从事法律工作的百般艰辛。

　　作为一名执业律师，值得一提的当属通过在律师队伍中开展警示教育活动上所学到和理解的东西。

　　通过开展警示教育的活动，我更加坚信律师在执业过程中，要始终坚持法治理念，时刻牢记作为一名法律工作者所肩负的执业使命。在大是大非问题上，我们律师应该立场坚定，坚持正确的方向。应该依法履行法律的正确实施，维护当事人的合法权益，维护社会公平和正义。我充分的认识到，律师在执业过程中，必须以用律师的职业道德来规范自己的行为，严格要求自己，用自己的实际行动履行法律赋予律师的神圣职责!当代执业律师应该努力做“法律之师”，努力成为“道德之师”。

　　在过去的一年里，我依然热衷于从事法律援助事业，积极的参加区局组织的各项公益活动，并对我承办的每一件法律援助案件做到尽心尽力、一丝不苟。比如在处理一起行政案件时，被援助者在理解法律规定上有偏差，我就耐心的为其解释该法律的真正涵义，让其完全了解法律赋予他的权利和他应该承担的`义务，让他真正明白了自己的错误，使其理解了行政机关对他的处理是符合法律规定的，终使这起行政案件以原告撤诉而结束，从而化解了百姓对行政机关的误解和矛盾。

　　在过去的一年里，业务上，我依然保持不断学习、不断进步的这一执业习惯。时刻关注着司法动态、立法信息和法制活动，对每一部新颁布的需要学习的法律法规都能在第一时间自觉予以学习，并充分了解相关的信息，力求全面掌握该法律法规的实质精神，以便正确应用。

　　对待自己承办的每一件案件，我依然保持着精益求精、力求完美的工作作风，坚持以律师执业道德为基础、以法律为准绳积极追求客户的合法利益大化这一执业理念。正是这样的工作作风使我在过去的一年里，承办的案件客户满意率达到了百分百。

　　在过去的一年里，我也是有些许遗憾的。时间上抓得不够紧，致使我浪费了不少时光，现在想起来真的有种歉悔和遗憾，希望在新的一年里我不在荒度时光力求无憾。

【17】担保合同和反担保合同的关系

　　20XX年即将过去，回顾这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的部署和要求，较好地完成了自己的本职工作。通过任职以来的学习与工作，工作模式和方式上均有了新的突破和改变，现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、日常管理工作内部人员管理。

　　公司内部实行奖惩责任制，提高了员工的责任人感和工作积极性，同时服务质量也有了相对提高；积极开展了多种形式的物业知识培训，提高了服务人员综合素质和服务水平。涉外工作。迎接县房管局和林业局组织的美国白娥消杀工作；同时为保证小区的水电暖正常运行，积极与各专业部门进行协商和解决，终小区的用电比例和供暖价格均达到了预想的效果。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

　　二、房屋交接工作

　　全年共办理业户房屋交接691套，对于业户交房验收时提出的问题进行了及时处理，维修的处结率达100%。绿化、休闲广场等配套设施成功交接。

　　三、投诉处理工作

　　全年投诉主要集中在住户房屋及地下室漏水、东区11-16的车库维修，防盗门维修等方面。针对上述问题，物业公司积极联合工程进行集中排查与维修，确保了维修的效率和质量，将投诉率降到低。

　　针对施工噪音扰民及出租户扰民的投诉，物业公司积极与该施工队伍和当地派出所磋商并对出租户进行了统一排查，终得以有效解决。

　　四、服务、维护工作日常维护。

　　东区主要为业户报修问题的处理，维修处结率100%，西区主要为新交接房的维修，根据《交接验收单》中问题联系工程部及时维修，并对处理过程进行监控并回访。

　　收费工作。全年收费工作完成得较好，除空置房外，应收的各项费用都已收回。收费率为100%。环境卫生。在维护园林绿化、清洁卫生方面，不断地完善、改变管理方法，尽量地做到园林绿化完好、清洁卫生整洁，全年辖区内未出现绿化虫害、花草树木未出现死亡和疫情现象，并组织了年终卫生大检查，给辖区住户营造了一个舒适、温馨的家园。

　　装修及太阳能的管理。加强装修队伍和太阳能安装商的管理和监督，做到发现问题及时处理，违规装修现象已明显减少，未出现因违规而引起的安全事故和大的投诉，未对楼顶和各楼道造成损坏。

　　安全管理。由于西区存在部分在建工程，加大了安全管理工作，全年虽未发生消防、抢劫事故。但发生自行车、摩托车被盗事件7起。故在安全工作方面不得有半点疏忽、麻痹和侥幸思想，应在对外来人员、车辆的出入管理多下功夫，避免类似或更为严重的事故发生。组织保安部召开了冬季安全严峻形势的会议，并实施了安全大检查。

　　五、社区文化建设

　　为加强小区精神文明建设，在扩建部分休闲设施的同时在十一期间举办了各种形式的大型庆祝活动，大大拉近了物业人员和业户的距离。体现了人性化管理的宗旨。

　　六、存在的问题和努力的方向

　　一年来，我处员工能爱岗敬业、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一：管理处多数员工非物业专业人员，许多工作都是边干边摸索，以致有时工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二：有些工作还不够过细，一些工作协调不是十分到位；第三：相关的专业理论水平还不太适应公司工作的要求；第四：车辆管理有待进一步规范；第五：东区供水管线老化、锈蚀、日常盘查、巡视管理不严谨，造成部分跑、冒、滴、漏现象；第七：管理成本较高，企业亏损严重；第八：工程部维修效率低，在一定程度上影响了物业的整体服务形象。努力方向：在新的一年里，应把提高物业专业管理、服务知识、工作水平作为培训、学习重点，努力提高工作效率，为公司发展壮大，贡献力量。第二：注重部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成内抓管理、外树形象的良好作风。第三：规范车辆停放与管理，改善其混乱局面；第四：加强对辖区内的水电日常盘查、巡视，建立一个长效管理机制，从源头上堵住漏、跑、冒、滴现状，尽量将水电亏损降到低；第五：成立业主委员会，解决维修资金的收缴与使用等问题，减少企业在大、中修方面的支出，避免公司长期亏损。第六：严格控制供暖成本，力争实现今冬供暖不亏损。第七：为控制成本、提高工作效率，下一步将对物业员工进行人事改革。

　　新的一年，全体员工将以百分的热情，服务好业主，维护好公司利益，积极为业主提供优质的服务，为公司创造更高价值，力争取得更大、更优异的工作成绩。

【18】担保合同和反担保合同的关系

　　光阴如梭，自xx投资有限责任公司x月成立已经有x个月的时间了，在领导的正确领导下，各项工作都在有条不紊地开展着，自己得到了充分的锻炼，并从中得到了很多收获，又了解到了自己的不足，可以说这段时间的工作经历对我来说是终身受益的。在这里我将自己的工作做如下总结，以便于明年的工作能顺利地开展。

　　一、主要经济指标实现情况

　　度我担保公司为x家企业，累计提供x笔担保业务，担保金额x万元，比上年度的x万元略有增长;为下岗职工提供小额贷款担保x户，担保额x万元;年未在保责任余额x万元、比去年同期的x万元增加x%。

　　今年发生代偿二笔，代偿金额x万元，通过及时追偿己收回x万元，其余x万元正在处理中。预计经我公司为我市中小企业提供担保可使受保企业新增职工x人、可使受保企业新增销售x万、可使受保企业新增利税x万元，在一定程度上为促进我市中小企业的发展、增加税源、扩大就业以及为构筑xx社会等方面做出了应有贡献。

　　二、度工作重点

　　(1)充实和完善各项管理制度、借助信用评价机会、做好信用评价材料的报送，在x市信用协会评价中我公司被评为AAxx企业、同时被x市担保协会授予三等奖。

　　(2)继续抓公司员工的'业务培训。一是利用网络注重平时的学业。二是积极参加担保协会举办的各种业务培训。

　　(3)抓风险控制。一是以风险控制制度为基础，不断充实完善制度并严格按制度规定办理各项业务手续;二是严格按照法律手续落实反担保作保证;三是及时处理己发生的风险做补救。

　　(4)加强服务意识、提高服务质量、树立企业形象。

　　担保业是为企业或个人融资服务，既然是服务业，就要不断提高服务水平和服务质量，诚心诚意为企业服务。我们要求受保企业以“诚信”为本，我们也应该以“诚”相待，凡是找我们有担保意向的客户，我们都热情接待、及时办理，符合担保条件的，在手续办理上尽可能方便客户、在时间上尽可能快速去办理;对不符合我们担保条件的，尽可能在短时间内给客户以满意答复。当前面临的主要困难，是我们公司还没有真正的协作银行。没有银行的认可和协作，担保公司就没有立足点。为什么我们公司不能与银行签订合作协议，究其原因：一是我们公司的管理水平、信用程度、风险控制能力等方面还没有充分显现;而更为重要的原因是我们公司的资金结构不合理，在x万注册资金中，货币资金只有x万，实物资本为x万，而对于银行来说更看重的是货币资金。

　　三、20XX年的工作打算

　　1、做好信用评价材料的报送，借助信用评价平台提升我们公司的信用度和知名度。

　　2、开拓新的担保业务，目前我们公司的担保业务只是贷款担保，明年要在工程担保方面开拓新的担保业务。

　　3、争取与银行建立协作关系，作为我们公司，在新的一年里要进一步抓好担保业务开展、抓好企业内部管理、严格控制担保风险;进一步扩大我们公司的信誉度和知名度，加强与银行的沟通，争取银行的认可和合作;根据当前的实际情况，要解决与银行的签约，更离不开主管公司和地方政府部门的支持，能扩大对我公司货币资金再投入、协调我们担保业与银行的关系。

【19】担保合同和反担保合同的关系

　　回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

　　一、办公室的日常管理工作。

　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　　1、理顺关系，办理公司有关公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

　　2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

　　3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况。就X号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

　　4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　　5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

　　6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

　　7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

　　二、加强自身学习，提高业务水平

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　三、存在的问题和今后努力方向

　　半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

　　在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

　　我想我应努力做到：

　　第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;

　　第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;

　　第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。