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邀请函，也称请柬或请帖，是单位、团体或个人向相关人员发出的正式邀请，通常用于参加会议、典礼或重大活动。它不仅体现礼貌和庄重，还具有凭证的功能。以下是为初中生整理的邀请函格式范文，欢迎阅读参考。
✦ 邀请函格式范文初中 ✦
尊敬的家长：
您好!
非常感谢您一直以来对我们工作的大力支持。值此之际，谨向您和您的家人表示最衷心的祝福!
您的子女九年级的学习生活已三月有余，九年级也是您的子女人生成长中最关键、最重要的时期。您一定非常关心孩子的成绩，关注孩子在校的生活思想状况，渴望能与学校老师沟通，共同探讨孩子的未来。为了使您能更好地指导、教育子女及配合学校做好对您子女关键时期的教育、管理工作，学校决定于12月28日(农历十一月十三)上午九点至十一点在大礼堂召开九年级学生家长会。我们诚挚邀请您在百忙之中抽取时间光临学校，届时我们将真诚沟通，共同搭建家校联系的平台。家长会上，我们将做好以下几项工作：
1、让您全面了解子女在校的学业成绩、行为习惯等。
2、与您交流如何配合学校共同做好对您的子女中考前期的教育、管理工作。
3、听取您对学校的意见和建议。
您的积极参与和宝贵意见，会大大的促进我们学校各项工作迈上一个新的台阶。您的心愿正是我们努力的方 向，为了一个共同的目标，期盼您的参与，恭候您的到来。
此致
敬礼
xxx
20xx年12月26日
✦ 邀请函格式范文初中 ✦
尊敬的xx先生/女士：
过往的一年，我们用心搭建平台，您是我们关注和支持的财富主角。
新年即将来临，我们倾情实现xx大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对xx的大力支持，我们特于xxxx年xx月xx日xx时在xx大酒店xx厅举办xx年度xx客户答谢会，届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临！
让我们同叙友谊，共话未来，迎接来年更多的财富，更多的快乐！
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
✦ 邀请函格式范文初中 ✦
尊敬的用人单位：
现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：
订展条件
1.提供单位有效营业执照复印件1张;
2.招聘简章1份(请盖公章);
收费标准及优惠办法
1.参会2场免费代做招聘喷绘海报。
大会开幕时间
3月26日-3月27日(大学生专场招聘会)
4月23日-4月24日(综合人才招聘会)
温馨提示
1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;
2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;
3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。
联系方式
联系电话(传真)：
公司网址：
✦ 邀请函格式范文初中 ✦
各省市人才服务机构：
为深入贯彻落实国务院关于做好高校毕业生就业工作的一系列部署要求，充分发挥大中城市公共就业人才服务机构作用，为促进高校毕业生就业提供方便、快捷、高效的服务，按照人社部《关于举办第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的通知》（人社部函〔20XX〕191号）要求和全国人才流动中心《关于第四届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知》（人全动函〔20XX〕4号）安排，XX市人才服务中心将主办第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季招聘会XX站活动，诚邀各省市单位组团参加。XX站活动具体安排如下：
一、组织单位
（一）发起单位：人力资源和社会保障部全国人才流动中心
（二）主办单位：XX市人才服务中心
二、活动时间、地点、规模
时间：20XX年3月25日（周六10：0015：00）
地点：XX科技大学体育馆
规模：200家用人单位
三、大会服务
（一）协助各省市组团参会单位办理食宿、交通预订，费用自理。
（二）为参会单位提供2米X2米展位一个、洽谈桌一张、椅子三把、招聘海报两张、会务用品一份、工作午餐及饮用水2份。
（三）活动期间，还可采取多种形式，配套开展各地就业政策宣讲、就业指导等活动，帮助高校毕业生了解各地就业形势、人才引进政策和用人需求，提高服务的针对性和有效性。
四、参会办法
（一）参会回执反馈
请各省市人才服务机构于20XX年3月15日前将《参会回执》（见附件1）通过电子邮件或传真的方式反馈至我中心，以便于为贵单位预留展位及安排酒店客房。
（二）提交海报招聘信息
请各省市人才服务机构严格审核参会用人单位海报内容，并将海报内容（400字以内，请见附件2）于20XX年3月15日前，通过电子邮件的方式发给我们，以便于为贵单位打印参会海报。招聘信息应符合相关法律法规规定，不得出现性别、户籍、民族等信息。
（三）提交会刊信息
请各省市人才服务机构将参会单位会刊内容（300字以内）于20XX年3月15日前，通过电子邮件发给我们，以便于会刊编印。
（四）联系方式
XX市人才服务中心规划发展部
联系人：
联系电话：
传真：
电子邮箱：
XX市人才服务中心
20XX年3月7日
✦ 邀请函格式范文初中 ✦
一、活动主题
“模拟招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者”
二、 活动背景
在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。
三、活动目的
应聘，是每个大学生在步入社会参加工作前必不可少的人生经历。在这个竞争日益激烈的社会，如何在竞聘过程中力搏群雄，在紧张的面试中脱颖而出，是每个大学生思虑许久的问题。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。随着人类社会文明的日益发展，社会对大学毕业生的素质要求也越来越高。那么，二十一世纪的大学毕业生应当具备什么样的优秀素质呢？是口才？人格魅力？亲和力？健康的心理? 还是应对突发事件的反应能力？由云南交通职业技术学院2009级人力资源管理班举办的“大学生模拟招聘会”活动，将结合当今大学生讨论的热门话题“竞聘”与“素质”，全力打造一个模拟招聘活动的现场，通过应聘选手的“亲身体验”和有关教师的现场点评，让同学们通过“实战演习”，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达力、观察力、应变力、合作力、学以致用能力等等；同时也积累应聘经验，明确学习目标，作好知识与能力两方面的准备，了解一些礼仪规范、学会推销自己，并让学生增强就业危机感以及通过活动增强自信心和全面认识自我。
四、策划、主办单位
云南交通职业技术学院
2009级人力资源管理班
五、赞助单位
云南交通职业技术学院经济管理分院
男生722、725宿舍
172校园活动网
六、活动章程
（一）、活动时间
上午9:00——12:00
（二）、活动地点
云南交通职业技术学院经济管理分院教学楼210教室
（三）、活动对象及代表
1、招聘方
（1）流弦聆音唱片公司
企业代表：熊文美
（2）苏荷酒吧
企业代表：陈蕾
（3）天顺旅游公司
企业代表：王天顺
（4）中国平安保险公司
企业代表：陆盛英
2、应聘方
由16名同学参加，分为4组，每组4名同学。
（四）、参招企业招聘内容及要求
（五）、活动流程
2、主持人宣布招聘活动开始并简单介绍参招企业方、应聘方及主办方。（时限5分钟）
3、企业招聘人员就位，参阅应聘者的个人简历，并按应聘者的序号开展招聘。（本场招聘会每环节限时一个小时）
2) 才艺展示（由个人实际情况决定）
3) 即兴作文（时限3分钟，题目提前抽好）
4) 招聘人员进行提问
5) 针对提问，应聘者进行回答
6）问答环节结束后，应聘者退场，等候面视结果。
7）上述环节轮流使用，直至招聘活动结束，如有特殊情况，可及时调整。
4、观众发言
5、指导教师发言，对此次模拟招聘会做出评价。
6、主持人宣布模拟招聘会结束。
（六）、后勤管理工作
1、组织者于活动前布置好招聘场地及相应的设施。
1、组织者在活动中，可以根据实际需要对本次活动作出相应的调整。
2、组织者于活动后安排人员整理现场，搞好卫生工作。
主办单位：云南交通职业技术学院