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在快速发展的社会中，明确岗位职责对于企业规范用工和风险管理至关重要。如何有效制定岗位职责呢？以下是小编整理的食品公司会计岗位工作说明书，供您参考，希望能为您提供帮助。
⬭ 食品公司会计岗位的工作说明书 ⬭
工作职责：
1、负责固定资产相关的管理制度的更新；
2、负责在建工程核算，以及在建工程转固的相关手续协调；
3、负责固定资产明细核算，正确建立固定资产卡片；
4、按时准确计提折旧，并完成相关月结工作；
5、会同有关部门定期组织固定资产盘点，并分析盘点结果，以及按照权限规定办理固定资产盘盈，盘亏，报废等审批手续；
6、负责和有关使用部门分析固定资产的.使用效率，并提供分析报告；
7、定期对固定资产价值分析及减值测试，以便确认是否需要计提固定资产减值准备等事项；
8、参与固定资产的更新及大修计划。
任职资格：
1、本科，财务及相关专业；
2、三年工作经验；
3、熟练使用办公软件，erp系统，有sap经验尤佳；
4、有整车制造企业固定资产核算经验尤佳。
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职责描述：
1.负责银行及第三方收款的查询和确认，并更新系统余额
2.负责订单核销处理、押金管理、服务费的审核结算、开票申请审核
3.负责根据系统订单、收款、开票计算集团应收账款;核对应收账款数据准确性
4.负责与相关部门对接，协调处理结算相关事宜
5.负责销售促销活动的审批、跟踪及监督
6.负责提出结算流程和系统的优化需求，提高结算效率
7.负责配合完善结算相关制度，并推动执行
岗位要求：
1.全日制财务专业专科以上学历
2.两年以上企业财务工作经验，有往来账管理工作经验
3.熟悉贸易类或零售类企业相关的`财务管理细节，具备业务和财务相结合的综合分析思维
4.对业务流程及数据敏感，具有较强沟通协调能力、自我学习能力
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1、负责县支行储蓄会计帐簿打印整理装订;负责县支行储蓄系统日常帐务处理及核对工作;负责县支行网点资金缴拨审批登记。
2、负责县支行每季度各营业网点及出纳备付金限额核定及备付金管理工作。
3、负责县支行代发工资帐务核对、处理工作。
4、负责人行电子对账系统的帐务核对工作及面对面对帐工作。
5、负责县支行储蓄业务检查工作。
6、负责州分行储蓄系统资金监控工作。
7、完成县支行临时交办的其他工作。
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会计核算岗位职责
编制：魏长进
审核：徐胜民
批准：
XXXXXXXXXXXXX有限公司
会计核算岗位职责
一、 在主管领导下，做好会计核算及电脑管理工作。
二、 根据国家规定的会计制度和财务要求，设置总账账户和有关的明细账户，处理核算过程中的有关业务问题，做到手续完备，数字准确，账目清楚。
三、 负责月末账的核对工作，在账账相符的基础上编制有关转账分录，在总账科目余额平衡的基础上及时编制会计报表。
四、 及时清理债券、债务，对各种应收款要及时催收，结算超过一个月期限的要上门催收，对需付的款项在手续完备的.前提下，根据资金情况及时付清，保证信誉。
五、 负责对各类账单、凭证、账册和报表的整理、装订和保管工作、未经办理手续和有关领导批准，财务会计档案不得调离和外借。
六、 完成上级交办的其他任务。
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司
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1、负责银行往来业务核算。
(1)核算与银行往来有关的各项业务。
(2)定期核对银行账目，并进行反馈;
(3)掌握银行账面余额，月底核对银行账户并做余额调节表。
2、负责国外销售应收账款往来业务核算。
(1)核算国外销售应收账款并记录;
(2)凭发票登记，记账;
(3)定期与销售人员核对销售明细账及监督汇款。
3、负责登记现金日记账及相关明细账。
4、研究并掌握公司在资本市场上的运作规则及相关的法规条例。
5、对市场部的销售情况进行核对、核实汇款、调账、催单。
6、完成上级委派的其他任务。
1.根据原始凭证，审核记账凭证;
2.负责编制转帐记帐凭证;
3.负责登记发货统计日报表;
4.负责登记往来台账;
5.负责每旬与统计进行发货信息核对，保证各数据真实准确;
6.负责司机运费审核工作;
7.负责应收款项结算工作;
8.负责与各运输公司、各车辆及时核对运输费用，保证运费金额准确无误;
9.负责每月与客户进行往来核对，保证应收款项准确无误;
10.负责监督运价执行情况，月末出具运价执行情况报告，确保按公司制定运价制度执行;
11.负责对公司运输情况进行数据分析工作;
12.负责派车单发货回单及货险回单的.装订及存档工作;
13.负责每月成本发票收集整理粘贴以及装订工作;
14.财务部临时工作;
15、保守本公司的商业秘密;
16、其他领导安排的临时事项。
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岗位名称：
会计
所在部门：
财务部
直接上级：
财务经理
岗位目标：
财务管理及良好运作
岗位职责：
1、及时准确登记库存商品的进、销、存账目，做库存商品明细账
2、按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账。
3、按照经济核算原则，定期检查，分析公司成本、利润的.执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果。
4、处理日常税务事宜，按时填报日常纳税申报报表。
5、妥保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
6、完成财务经理交付的其他工作
主要资质要求：
1、一年以上财会工作经验，熟悉财会技能
2、熟练运用财务软件
3、具有一定的财务分析能力，组织协调能力
4、专科以上相关专业学历
个性要求：
1、认同公司和产品价值观
2、为人正直、责任心强
3、审慎细致
需培训课程：
1、产品知识
2、企业品牌
3、财会技能
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20xx年是一个新的开始，也是充满挑战、机遇和压力的开始。所以我要调整工作心态，增强管理意识、责任意识、服务意识，充分理解并做好自己的工作。为了尽快成长为一名优秀的销售经理，我制定了下半年的工作计划：
一是业务理论水平、组织管理能力和综合素质的提高；
首先要把自己放在公司建设的整体框架里，反思自己，审视自己，看自己是否能满足公司发展的需要，形势任务的需要，完成正常工作的.需要。其次，我经常告诉自己，要在公司站稳脚跟，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键。我必须在工作中不断提高自己，提高自己的能力和素质，让领导放心，让客户满意，不断学习专业知识，全面提升自己。我必须在协调关系的能力、组织管理能力、完成工作的标准上有所突破。
二、研究制定培训计划；
在房地产市场做中介是一份需要根据市场不断变化的情况不断调整经营思路，并根据需要（管理知识、营销知识、政策知识、各种房地产动态等相关房地产知识是我想掌握的内容）调整自己的学习方向，以提高销售人员的销售能力的工作。通过学习，感觉自己不仅开阔了眼界，也丰富了心智。我不仅学到了知识，也看到了差距。在不断的学习中，我提高了自己的能力和素质，增强了自己做好本职工作的能力。
第三，经营目标和发展目标；
首先，在提高工作效率的基础上，我们努力每月超额完成公司设定的经营目标，力争成为公司所有项目中的第一优秀地产。其次，我们要建设一支像红军一样的队伍，让每个人都能把公司和部门的利益放在第一位，做到眼、腿、手、口、团结、协作勤勤恳恳，保证各项任务的完成。
通过学习和实践工作成果，我可以证明自己的能力，争取在年底前成为销售总监。
四、加强自身思想建设，增强整体意识，增强责任感，增强服务意识，增强团队意识。
积极把工作落实到实处。我想虚心向其他同志学习我的工作和管理经验，学习好的工作方法，努力学习商业理论知识，不断提高自己的专业素质和管理水平。勤于汇报，善于总结，使自己的整体素质有新的提高。要进一步加强专业性，增强责任感，提高完成工作的标准。为公司在下半年的工作上一个新台阶，通过上一段楼梯贡献自己的力量。
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回首来公司工作已经有一年，在公司各位领导对工作的支持和关怀下，慢慢的成长，从对公司的各项管理体系的不熟悉，通过学习和对工作经验的摸索，不断的完善自己，提高自己的工作能力，把自己销售内勤工作流程掌握好，尽可能把每一个工作事项做细，做好。
首先：对合同执行情况进行跟踪，督促，建立每个合同的（合同履行一览表），编制每个月，季，年度合同履行情况的.统计表。将合同履行情况报给公司经理，销售经理。根据需要，合同执行情况反馈给用户，对销售部的文件接发处理和保管，进行存档，保管。一切商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递，处理，建立用户档案。按照要求进行市场信息并每天提供信息简报。以邮件方式报销售公司。完成领导交给的其他任务。 销售内勤工作是一项琐碎繁杂，综合协调服务工作，既要完成文字处理，解答用户来电咨询，寄送样品票据，日常化的工作，又要定时盘点库存，整理用户档案，所以销售内勤工作不仅仅是联系内外的纽带，更是企业形象的重要窗口，起作用举足轻重，那么，如何做好销售内勤工作呢？
要有主动性，作为销售内勤，工作的主动性非常重要，主要工作要在于“勤”，字上下功夫，一要多动嘴，货物发出去，要与客户常沟通，根据实际发货型号，数量，质量问题，回访用户，了解用户营销状态。二要辛勤，任何用户合同，发货记录，报表填写，合同起草等时效性强的材料不能久拖不办，用户资料整理，要勤于补充，保证客户资料的完善。三要腿勤，于业务相关的生产部，财务部，质检部多走动，常联系。了解本企业生产动态，产品质量，票据开具等。事事做到心中有数。四要脑勤，对收集的信息和各月业务报表，要多动脑筋，进行分析研究，采取归纳比较，判断推理的方法，透过现象看本质，分析用户购货周期，产品的市场，占有额，潜在行业需求等，养成勤于思考，善于思考的习惯。
销售内勤工作纷乱，杂。只有不断学习，勤于完成，勤于思考，勇于创新，才能做好销售内勤工作，真正发挥好，企业与用户的纽带工作。在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并每天看看使得自己有一定的目标压力，使得计划得以完善。
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一、严格执行公司条款，加强业务管理，建立高质量、标准化的承保服务体系。承保是公司经营的源头，是风险控制和效益实现的重要基础，是公司生存的基本保障。因此，在xx年，公司将密切关注业务管理，提高风险控制能力。
二是规范和落实公司服务条款，提高服务质量，搭建一流的服务平台。我们经营的不是有形产品，而是规避风险或风险投资的服务。在市场逐渐透明、竞争激烈的今天，服务已成为我公司的核心竞争力，并纳入我公司的价值观。客户服务工作是这一概念的具体体现。在xx今年将严格规范客户服务工作，建立一流的客户服务体系，真正为各公司的客户提供优质的服务。
三、加快业务发展，巩固郑州市场份额，扩大河南市场份额。xx公司计划以年保费收入万元为依据xx年保费收入万元，其中计划从以下几个方面实施。
1、精心组织规划，坚决完成规划指标，为年度目标奠定坚实基础。
2、大力发展渠道业务，深入拓展郑州市场，打好河南地市业务攻坚战，有序推进，扩大和巩固河南市场份额。
3、机动车保险是我公司业务的重中之重。因此，大力发展机动车保险业务，充分发挥公司汽车保险的优势，打好汽车保险业务的硬仗，或我们工作的重点，xx2000年，巩固旧渠道和客户，拓展新渠道，争取新客户，重点发展渠道业务、车队业务和新车业务，实现汽车保险业务的新水平。
4、认真做好非汽车保险展览工作，选择参观一些大中型企业事业单位，对效益好、低风险单位重点公关，与单位建立良好关系，努力承保财产、人员、车辆，同时做好非汽车保险效益保险市场发展，在xx在过去的一年里，我们努力形成非车险业务发展的新格局。
5、其他方面:深入做好其他保险业务；加强与各保险单位的合作；积极参与各类保险的`激烈竞争。
四、做好团队建设，做好员工和保险推广工作，继续完善人力资源配置，为公司业务发展提供人力保障。xx每年在员工待遇工资和福利待遇xx在适当改进的基础上，同时计划为每个员工体检，每个员工生日公司提供礼物，举办一些集体活动，使用好人才，留住人才，为xx年度业务发展提供了强有力的人力保障。
五、完善管理机制，强化执行力。今年，我们将从系统入手，修订和补充公司现有的规章制度和要求，完善以前不完善的规章制度，更符合公司经营管理的需要。汇编成册后，发给每一位员工，认真学习。真正做到以制度管人，以制度办事，从而提高执行力度。xx年是新的一年，公司有望通过全体员工的共同努力进入新的发展阶段。
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一、坚持“药品是特殊商品”“质量第一”原则，从合法企业购进药品
由于药品具有的特殊性质，从正规企业购进符合国家标准的药品犹为重要。对于首次发生业务的企业要索取对方生产（或经营）许可证、营业执照、认证证书，进行核对。认真核对营业执照与许可证的企业名称、企业地址、法人、企业负责任人的姓名。重点查看药品生产（或经营）许可证的生产（或经营）范围，以防止对方超范围经营。对于上门推销的业务人员，除上审核上述证件外，还需审核该业务人员的法人委托书，查看委托书期限，委托范围、委托地点，并与身份证核对，以确定业务人员身份。必要时到河北省食品药品监督管理局网上查看该业务有没有备案。另对供货企业的发票、随货同行、常用印章的样式索取进行备案，以便验收员验收药品时进行核对。收集齐上述资料，填写首营企业审批表交质量负人审批。对于持续供货企业，也要随时与供货公司进行沟通，确保该业务人员在职在岗。
二、坚持“药品是特殊商品”“质量第一”原则，将药品销售给合法企业
由于药品具有的特殊性质，将药品销售给合法企业同为重要，只有合法的、通过GSP认证药品经营企业，才能保证药品的质量。如
何才能确认客户是否是合法企业，同样需要对对方的药品经营许可证、GSP证书、营业执照进行核对。核对方法同供货方相同。医疗机构只核对医疗机构执业许可证。第日对销售记录进行查看，杜绝超范围销售的情况发生。
三、建立建全本公司经营品种的质量档案
对于本公司经营的药品建立质量档案，我将药品的质量档案分为两部分，一为首营品种、一为一般品种。建立药品持量档案的内容为：
1.药品注册批件
2.药品补充申请批件
3.质量标准
4.省检报告
5.药盒、标签、说明书.对于收集好的.药品质量档案要进行审核。
核对药品名称，查看药品注册批件、药盒、说明书是否一致，以注册批件和国家药品标准上的名称为准。查看注册批件有效期。查看剂型、规格、质量标准、批件文号、生产企业、生产地址，与说明书逐一进行核对，以注册批件为准，如有不致之外，再与药品补充申请批件进行核对。审核药盒、标签、说明书的格式，必须符合《国家食品药品监督管理局24号令》。在首营品种的质量档案中，需收集每次到货的药检报告。
四、保存供货商、客户、和药品质量档案
供货商档案共有2135家，其中生产企业447家，经营公司1296家，客户共4267家，批发企业1616家，医疗机构992家,零售企业1659家。药品质量档案共1927份，首营品种1211份，一般品种716份。对于档案完全实行微机化管理，每一份档案在微机上都有对应的位置，可以很快速找到每一份档案。
在做质管员这四年中，我主要精力放在上述这四项工作中，通过这两年的实践和学习，我积累了许多宝贵的经验。开阔了视野，提高了各方面的能力。以实际的工作经验与自己所学理论结合，从而更大的提高自己的理论水平。稍有不足之处：这两年的工作重心，侧重与上述四项工作，导致对质管的其它方面的工作负出的精力不够。这就是我以后要加强改进的不足之处。找出更合适的工作方法，在不影响重点项目的前提下，力求兼顾其它。这就是我这四年来的工作总结，请领导批评指正。
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从20xx年2月22日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确领导下，在各部门、车间的支持配合下，经过本部门全体员工的共同努力，积极的完成了本部门承担的工作任务，现将上半年的工作总结如下：
一、人力资源部
（一）招聘方面：
今年的招聘压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在招聘与以往相比有一定的困难，自我入职以来，招聘入职的新员工有30人，离职员工16人，目前员工总数为75人，比二月份增加15人。
针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主，生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些免费的招聘网站也长期发布公司的招聘信息。
（二）绩效考核方面：
将销售部绩效考核与李总一起，在原基础上做进一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开始执行，在执行过程中发现了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的问题进行解决，并严格执行。
将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这样对员工的个人信息登记更加完善。
（三）档案管理方面：
将员工的所有档案分类管理，每个人建立一个档案袋，从入职开始到离职，员工的所有资料都完整存档，有利于对每个人的档案进行查询、补充。目前档案资料包括：员工简历、应聘表、入职登记表、学历证复印件、身份证复印件、其它资格证书复印件、转正申请表、考核表、劳动合同、保密协议、社保协议、培训协议、面谈记录、奖惩申请单、调薪单等。
（四）薪酬、劳资方面：
每个月按要求将员工工资核算清楚，交由财务部进行核对，2、3月份由于刚接触我公司的`核算方法，所以出了很多错误，4、5月份已经对以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工资核算方法已经全部掌握。对新入职的员工及时签订劳动合同，并将个人那份发放到本人手中（之前有一部分员工的劳动合同个人没有领取，不符合国家法律规定），对到期的劳动合同及时进行续签。
（五）社保方面：
到目前为止共计社保增员24人，减员6人，医院变更1人，6月份公司上社保人员共计41人；比二月份增加17人；3月份将社保缴费基数进行了核定；每月按时打印月报；领取医保存折4张。
（六）培训方面：
安排新入职员工进行产品知识培训，并考试，考试结果作为试用期考核的依据，并存档。
二、行政办公室
1、做好iso9001：20xx质量管理体系运行情况的跟踪，确保体系在企业中的有效运行：并在今年4月份，安排了质量管理体系内审工作，在对内审中发现的一般不符合项，进行认真整改，现已全部符合体系文件要求。
2、购置综合部办公家具。
3、购买办公电脑共计：10台，分别用在销售部和技术部。
4、增加一条宽带，将网络重新布置，提高了上网速度。
5、参与CRM管理软件的购买并实施。
6、协助技术部做好老外的接待工作。
下半年工作计划：
入职公司4个月以来，对公司的管理模式、销售模式有了深入的了解，下半年主要是
1、将各规章制度进行完善，出台员工手册；
2、加强对新员工入职的培训，包括制度及产品知识培训；对老员工也要不定期的进行考核；安排公司管理层人员进行管理方面的培训，但需要有一定的培训费用；
3、开发多种招聘渠道，尽最大努力满足公司的人员需求，与猎头公司合作招聘公司的高管人员；
4、将各部门、各岗位的岗位说明说修改完善，并统一培训。
5、加强对行政部门的管理，责任到人，奖惩分明；
6、加强企业文化建设，与市场部一起将企业文化、宣传等工作落实到位。
7、在公司业绩提高的情况下，组织一些员工活动，丰富员工的工作和生活。
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20xx年机务科认真执行国家有关的方针政策，以争创文明窗口为目标，以便民服务为中心，以车辆管理为重点，保障道路运输车辆安全，主要做了以下几个方面工作。
1、召开全市车辆管理工作会议。全省道路运输车辆管理工作会议结束后，我们组织有关人员认真谋化了20xx年工作，研究制定了20xx年车辆管理工作，并于3月份召开了由各县（市、区）主管机务站长、科长，检测站等85人参加的全市车辆管理工作会议。会上对10年度在工作中取得突出成绩的车辆管理先进单位，部、省、市级优质服务的企业和先进个人进行了表彰，总结了20xx年的工作并安排部署了20xx年全市车辆管理工作。下发了20xx年的工作安排意见，会议的召开使全市车辆管理工作明确了目标。
2、加强车辆技术管理，保障春运运输安全。车辆技术安全管理工作是我科重中之重的工作，.自始自终狠抓安全管理，时时事事严加防范，确保万无一失。一是按照市处《关于20xx年春运工作会议》，加强辖区内拟投入春运的车辆技术管理，重点是客运车辆技术审查，技术审查不符合要求的客运车辆，一律不得发放车辆技术状况合格手续，实行"谁签字，谁负责",的安全责任制度，落实相关责任到人，确保参营车辆处于良好技术状态。二是加强检测站的管理，严把检测质量关，通过检查检测报告单，查检测站是否按规定执行统一的检测项目，是否执行检测标准，是否存在着弄虚作假行为，检测设备是否有带病作业现象。通过检查设备档案、会议记录、培训记录和收费票据，三是看检测站的日常运行情况；通过车辆上线检测，看检测人员操作的是否规范，检测设备运行是否正常，发现问题及时处理解决，共审核合格参加春运车辆548辆，确保了我市车辆春运安全。
3、开展燃料核查工作：一是把好车辆准入关。按照交通部的规定，自20xx年3月1日起，新购运输车辆必须在车辆燃料消耗《达标车型表》内，并按核查项目及方法进行核查，核查结果符合要求的，判定合格。否则判定不合格。车辆型号不在达标车型表内的'不再进行核查工作。二是加强运管站监督管理。各运管站在车型核查审核业务办理过程中，要本着服务社会、服务行业的理念，在严格管理的同时，积极换位思考，切实加强服务，做到周密安排、规范运作、耐心解释，公平、公正、公开的环境下有序开展。三是严格规范检测站的核查工作，通过查验记录等对开展道路运输车辆燃料消耗核查工作的各检测站进行了认真检查，发现问题及时进行了纠正，并要求核查人员在工作中要及时将有关信息向运管部门反馈，发现弄虚作假现象，取消委托检测核查及新车的等评工作。目前全市共核查车辆2776辆，其中不达标车辆43辆。核查新增1755辆，核查转籍车辆1018辆，不达标车辆4 辆。
4、积极开展便民服务一是在车辆技术管理中，进一步转变观念，增强服务意识，落实好首问责任制，做到"一窗受理，限时办结".工作有耐心，认真负责地对待前来办理业务的每一位经营者，为经营者提供公正、透明、高效的优质服务；二是创建QQ群网络平台。机务科的QQ号与各运管站机务管理人员、检测站和大的运输业户QQ号相连，建立QQ群体，通过网络平台，适时发布车辆技术管理管理政策和信息，接收各方面管理建议，解答业户疑问，利用网络信息量大，传播速度快，运作便捷的特点，服务全市行管人员和运输经营者，旧的消息存放于群的空间中，供平时没时间的QQ群用户随时浏览查阅，既便民服务，同时也拉近了管理者与经营者之间的距离。这项工作的开展既提高便民服务新举措，又是市处工作新亮点，目前，已加入群成员72个，发布信息75条，解答各类问疑93条。
5、圆满完成检测站质量信誉考核工作首先根据工作安排从5月18日开始开展了为期两周的全市11家汽车综合检测站质量信誉考核，通过考核进一步规范了汽车检测工作秩序，培育了良好的行规行风，提高了检测、服务质量，实现了检测站工作检查的基本目标。
其次针对检测站在车辆检测中存在的问题；一是组织人员到各县区，按照省局对汽车综合性能检测站技术服务能力认定的要求，通过听取汇报、查阅记录、检查资料、现场核实、走访询问等方式，对检测站的组织机构人员、检测项目与仪器设备、环境与场地、管理制度、检测报告、经营行为及技术能力进行了认真考核，重点是对检测站内部管理体系的运行，检测线计算机控制系统的检测数据处理过程及所依据的检测限值标准、检测方法以及所出具的检测报告的准确性真实性进行检查，检查其是否有缺项漏项，要求检测数据做到真实、可靠；二是要求检测站加强设备的运行检查，完善设备维护保养制度；严禁只收钱不检测、乱收费、偷项漏项、出具虚假检测报告等违法违规经营行为对违规行为进行通报并限期重点整改；三是在检查过程中，要求各检测：
1、抓好检测质量关，落实责任制，"谁检测、谁签名、谁负责",做到实事求是提供检测数据，保证车辆检测的真实性、公正性和科学性；
2、抓好检测设备的管理工作，落实完善设备维护保养等制度，以保证设备完好率；
3、加强检测人员自身培训，严格按照操作规程进行检测工作。
6、采取有效措施确保异地车辆技术状况审验。为加强异地道路运输车辆技术状况审验，提高车辆的安全技术性能，有效预防和减少事故的发生，使便民、惠民工作落到实处，机务科采取三项有效措施确保工作正常。一是开展异地道路运输车辆审验工作，是落实车辆管理工作的一项重要内容，是为纪念中国共产党成立90周年为民活动的又一实际行动，是端正执法思想、坚持执法为民的重要体现。充分认识车辆技术管理工作在预防道路交通事故工作中的重要性，切实发挥"预防道路交通事故的第一道防线"作用，为人民的生命财产安全把好第一道关口；二是开展异地道路运输车辆在审验工作中：1、按照统一安排和部署，及时召开工作会议，制定切实可行的工作方案，扎扎实实地推动工作的顺利开展；2、严格审查相关手续，做到台台车见面，坚决杜绝不检、漏检或检验不合格就核发合格标志的现象；3、凡不按规定检审、签章造成的经济损失追究检审签章相关工作人员责任；三是异地道路运输车辆审验工作开展，既方便了群众，服务了群众，同时提高便民服务质量，确保车辆的正常运行？.
7、举办全市汽车综合性能检测站从业人员培训班
12月16日，我市举办的汽车综合性能检测站检测从业人员岗位培训班，对参训人员进行了结业考核，来自各县（市、区）的150名检测从业人员全部参加了闭卷考试，考试成绩平均分数达到95分，培训收到了很好效果。
此次培训主要有以下特点：一是组织有力。对汽车检测人员从业资格培训班进行了周密安排，从培训内容、学习环境、讲师资质、培训时间等进行了认真研究和考察，学员实行统一接送，使参训人员来的安全、走的安全。培训班设置了后勤保障，专门负责培训班的管理，会务组人员认真负责，严格管理，确保培训班紧张、有序顺利进行。二是授课教师师资高。聘请具有丰富的理论知识与实践经验的石家庄安保机动车检测有限公司赵金忠高级工程师授课，重点讲授汽车检测与诊断技术。使学员学习兴趣浓，上座率高。三是学员求知欲强。参训人员上课时精力集中，注意听讲，认真记笔记，不懂的问题及时与老师沟通，利用休息的时间与老师探讨一些技术上的问题。培训期间，参训人员遵守纪律，按时上下课，到课率达到100%.通过培训，丰富了学员技术的知识，提高了汽车综合性能检测站从业人员的业务素质。
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到xx公司工作已经三个多月了，从最初和父亲提着行李到xx公司报到那一刻起，我已经成为了xx公司的一份子，成为了xx公司这个大家族的一员。
这段期间，我们经历了分班、军训、车间实习、标书制作等一系列的岗前培训，每项培训都内容丰富，趣味多多，从中更能使我们获取丰厚的知识并且提高我们各方面的能力，军训培养了我们吃苦耐劳的精神、车间实习更是让我们了解到工厂运作以及公司产品、工艺及生产流程，特别是我们制造性企业，对于如此复杂的产品了解其工艺制造及生产流程是非常必要的，而且对以后的工作都有很大帮助。而在如此丰富的培训项目中，给我印象最深并使我收获最多的要数近期财务部组织我们新员工进行的财务知识培训。
财务知识培训分为两大部分，一是理论培训，二是财务工作的实践。在此之前，财务部为这次培训做了充分的准备，制定详细的培训计划，我们定在每周二进行财务知识的理论学习，每次课都让从事多年会计工作的前辈为我们上课，老师们为让我们更好的理解繁杂难懂的财务知识，事先做足充分准备，做出精美的演示讲稿，把专业难懂的会计术语用通俗易懂的语言讲述出来，并时不时的与听者进行精彩互动，所以每堂课下来都取得了很好的听课效果。另外一方面，财务部领导按我们的特点及喜好把我们这批新员工分到了不同的'岗位上，先进行轮岗学习，我被分到了xx岗位进行学习，我的师傅是财务主管，对财务的各项工作都驾轻就熟，跟她学习是一个非常难得的机会，我也非常珍惜。
财务培训还在进行，要学的东西还有很多，我们要以一个什么样的态度来对待这次培训非常重要，我们从态度上应该重视它，认真学好它，提高学习兴趣，这样才能奠定扎实的财务功底，为以后的财务工作奠定基础。
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为提升全平台财务人员的业务水平，规范财务管理，尽快适应经费上划后的管理规定，x月xx、xx日星期，安庆市局召开了全市食品药品监管平台财务职员业务辅导，我有幸参与了这次培训。
培训虽短，但给我的学习轨迹留下了相当难忘的印象，两天来，我认真聆听了市局领导就加强财务管理、严守财务纪律等方面作的重要发言或者财务资深教授所做的关于基础会计知识的民事违法处罚规定等财务知识的讲解，增强了我的财务应用素养，受益匪浅。
现在财务人员学习辅导让我进一步认识了财务条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是财务师事务所xx注册财务师对审计基础知识的详解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从学校到了这些。她说到：“现在的进步和差异中，我们的财务知识、条例及其会计法规也在不断的完善和设置中，作为当前的财务工作者必定要不断增加自身业务素质，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，让我们时刻记住财务工作的重要性”，我深感责任重大，需要学习更新的地方还这些。
现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了今天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能抵达新的高峰。这次培训就给了我们一个特别好的系统，市局领导还深入到我们前面和我们一起学习，一起讨论问题，我们感到惊讶，也令人振奋，我认为它们在百忙之中也抽出时间参与学习，我们，这些会计专业的工作者，更应重视学习，提高专业水准，为食品药品监管事业服务。
两天时间有限，培训课上不可能讲得很多、太准确，但我将按照这种理念发散性学习，相信会对我以后的工作大有好处。
财务培训经验体会2
xx月9日，集团公司组织全体财务职员进行了一次为期三天的辅导，七天的财务知识培训尚未结束了，虽然时间不长，但我的`收获却是比以前想像的要多的多，以前也学过专业的会计知识，但自己针对财务的理解还仅限于财务做帐上，通过此次的培训，对于财务有了升级的体会，有了更深切的理解。
在培训中，结合我们公司财务水平的状况，通过下面五个方应对我们进行了培训：
1、所得税、增征税方面；
2、预算、内部控制与财务基础工作完善；
3、会计准则对比；
4、合同收入的确定；
5、PPP项目概述。
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首先，通过学习培训，使我真正的认识到财务管理是银行管理的重要组成部分，渗透到银行的各个领域、各个环节之中。财务管理也是直接关系到银行的生存与发展，从某种意义上说，财务管理是银行可持续发展的一个关键。如：银行财务管理的合理性会促使银行加强管理和核算、改进技术、提高劳动生产率、降低成本，从而有利于资源的合理配置和经济效益的提高。从银行的长远发展来看，系统有效的财务管理是为了银行价值的x5化。作为股份制银行，我们明确了具体目标：银行筹资管理目标、银行投资管理目标、银行营运资金管理目标、银行收益分配管理目标等。
其次，我知道了财务管理学的所包含的.主要内容，具体总结如下：一是要了解一个公司的经营状况情况，重点要掌握一篇报告：即财务报告，包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书三部分;二组词汇：即反映银行在特定时点状况的词汇，包括资产、负债、股东权益，和反映银行在一定期间经营情况的词汇，包括收入、费用、利润;三张报表：即资产负债表、利润表和现金流量表。
二是资产负债表反映银行的“现在时”，即银行现在的健康状况如何;利润表反映银行的“过去时”，即银行过去“怎么样”;现金流量表透视银行的“将来时”，即银行将来“怎么样”。三是对资产负债表要做到“三看三注意”：三看主要是一看资产增减变化并找到变化的原因;二看健康，如负债率是否高，短期偿债能力是否强等;三看真实的银行，利润是可以干出来的，也是可以算出来的。三注意主要是：一要注意表中的资产代表历史，而历史不代表现实;二要注意表中的负债可能是风险，而表外的“或有负债”也许是更大的风险;三要注意表中的资产是银行的资源，但不代表全部，如品牌、营销网络、人力资源等无形资产无法在表中体现。
四是对利润表要做到“五看”：一看结果;二看结构;三看成绩：关注财务成果、市场表现、基本业务活动等三个层面问题;四看问题：获利能力，包括销售毛利率、主营业务利润率、销售净利率、总资产报酬率、净资产收益率等指标;五看人的因素对计算结果的影响，如成本结转方法、折旧计算方法、费用摊销方法。五是对现金流量要关注。
什么是“现金”?对银行老总说，现金就是银行的“血液”;对财务人员说，现金就是货币资金，包括库存现金和银行存款、其他货币资金和现金等价物。六是制定管理制度的一个重要作用是让好人不变坏，让坏人没机会。过去的经验不一定是良药，必须认识到每一步决策都不是重复过去，而是创造未来，而且思维定式永远存在，需要不断地打破它，克服它，有了好的开始，仍要努力经营，保证决策正确，才能获得更大的成功。
最后，我觉得财务管理是一个把银行从经验管理向科学管理过渡的重要工具。就像以前的那个在国际象棋的棋盘上放小麦粒的故事一样。国际象棋一共八八六十四个格子，如果不算过的话谁知道从一粒开始每次加多一倍的话到最后一个格子已经是天文数字了?财务管理也一样，不算不知道。可能一算真得吓一跳。我在工作中遇到过在生产时是热火朝天，但实际上年底还亏本的例子，所以不管是工作还是生活，你不理财，财不理你这就是很好的例。
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“我就是标志控”，在学习了南京市质量技术监督局下发的标志标准化宣传手册之后，“志”在四方团队的同学如就是说。
暑期社会实践的第二天，我们团队对在分析第一天调查结果的的基础上，发现自身标准化理论知识的匮乏，进行了理论学习，问卷调查表的'制作和策划书的修改优化，并对接下来的工作作了更详尽的安排。
学习理论知识之后，团队的成员发现，目前我们所常见的标志，比如垃圾桶上的不可回收标志，墙壁上的禁止吸烟标志，都不贴合标准化要求。团队成员对于公共标志更为狂热，每见到一个公共标志就会评价一番，颜色、图案就是否用错，应当如何整改，俨然像个专家。一旦发现错误标志，就会下意识地用相机拍下，收录到我们的《“啄木鸟”小分队不规范标志大全》。短短两天的暑期社会实践已经把我们培养成了“标志控”。
既然选取了便不顾风雨兼程。暑期社会实践的时光只有两个星期，我们所能发现的不规范标志相当有限，但我们团队成员对公共标志的关注不会因为活动的结束而消逝。尽管前方路途曲折，但我们必须会将“啄木鸟”行动进行到底，在我们未来的生活中吸引更多人，加入“啄木鸟”队伍，将身边的不规范标志“赶尽杀绝”！
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自XX年至今，吉林大学临床医学院河北唐县社会实践活动已经走过7个年头。作为吉林大学临床医学院的老师与学子们，为了更深刻体会白求恩精神，进而弘扬发展这种伟大的精神，XX年8月11日，在临床医学院辅导员老师魏宇航、杨晨和吉林大学第一医院脊柱外科刘亚东老师的带领下，我们一行13人组成的“筑梦白衣，寻根之旅”志愿者团队向着白衣梦开始的地方——河北省保定市唐县牛眼沟村高歌前行。
晚上10点，我们背负着全院领导、老师的期望与嘱托来到长春站。火车悄无声息的驶离站台。夜色渐浓，铁轨的声音在我们的枕边徘徊。每一颗心都有着同样的悸动与兴奋，同样的幸福着、期盼着。
第二天一早8点，我们坐上了从北京开往唐县的客车。暑气蒸腾之中，渐渐浮现出了绵延的山。经过5个多小时的颠簸，一次次的穿过山洞，一次次的望见那一边，我们知道，唐县——白求恩精神的发祥地、新中国卫生事业的摇篮，离我们越来越近。而我们，距离白求恩希望小学的'天真、可爱的孩子们也越来越近。
下午2点，我们集体参观了白求恩纪念馆，参观途中，我们都好像能触摸到白求恩同志那高贵而不朽的灵魂。明确详实的史料、感人至深的讲解，让我们时刻都感觉到了白求恩同志伟大的国际主义精神与毫不为己专门为人的无私奉献精神。队员刘远达同学表示：“只有在唐县，这个白求恩同志为中国革命奉献了自己宝贵的生命的地方，脚踏先烈曾经行走过的土地，我们才能深切的感受到这伟大精神。我要在未来的学习生活中践行、发扬这种精神。努力学习，敢于吃苦，成长为一名合格的白衣人。”
黄昏时分，我们终于来到了白求恩希望小学。校长和孩子们早早的就已经站在了校门口欢迎我们。一下车，和着这山区独特而迷人的空气，校长和可爱的孩子们给了我们家一般的温暖，使我们充满了力量，迎接接下来的生活。
简单的晚饭过后，带队教师魏宇航、杨晨总结了今天的行程，对同学能深切体会白求恩精神感到欣慰，鼓励大家勇于发扬白求恩精神，做一名无愧于白求恩精神的医学生。并对同学们接下来的社会实践生活给予了耐心的指导。之后，对第二天的活动进行了详细地安排。
夜深了，我们的老师与队员们都满怀兴奋的期待着，期待着明天与孩子们更深入的了解与交流......
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上半年我办围绕县委、县府的中心工作，在市老龄办的指导下，做了以下几项工作。
为了更好的抓好全县老龄工作，使之平衡发展年初我办下发了年初工作意见，要求各乡镇、各部门按年初工作意见开展工作。
一、做好春节期间的慰问工作。
春节前夕，县委书记田文平，副书记肖苏国带领县民政局、老龄办、残联等部门负责人亲切慰问了104岁的赵元富老人，残疾老人王玉兵、孙希海和底洞镇敬老院76位五保老人，为老人们送了生活用品和新棉衣，送去了县委政府的温暖。
春节前夕，乡镇部门开展了“送温暖”活动，沐滩乡全体机关干部分组深入村社，看望慰问困难户和孤寡残疾老人，给他们送慰问金，帮助解决其生产生活中的困难。王家镇文化站为丰富老年人的文华生活“坝坝电影”放映队特到敬老院为老人们服务，放映了老人们喜爱的电影。县农业局党政领导高度重视，在有限的物质条件下，采用多种形式，对全局74位退休职工开展慰问活动，共计慰问金6000余元。县国土局32名职工自发组成志愿服务队，为原国土局因工死亡职工冯国云的母亲实施具体帮扶，除捐款捐物，走访慰问 ，还定时帮助老人料理家务，用行动和真情温暖山区空巢老人的心。
二、认真开展调研工作。
为了认真开展调研工作，加强与老龄相关信息的收集整理，建立老年人口基本情况信息库。县民政局和老龄办联合发出了“关于填报老年人基本情况调查表的通知”要求各乡镇认真研查，按实填报经。统计全县60－69岁老人30730，70－79岁老人19847，80－89岁老年人5544，90－99岁老年人439人，100岁以上老年人9人。总计60岁以上老年人56569人。
三、制定下发老龄工作目标考核细则
为了认真抓好08年度老龄工作，县老龄办根据县委、县政府工作部署，制定了老龄工作目标考核细则，并下发各乡镇各部门，要求认真实施，抓好落实，确保各项目标任务的`圆满完成。
四、把敬老养老助老纳入工作实绩考核
为进一步强化广大干部，群众特制各级领导干部敬老老助老意识，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，树立良好的社会风尚，县委组织部，县委宣传部，县监察局，县人事局和县老龄办联合发出了《关于把敬老养老助老纳入工作实绩考核范围的通知》要求各级部门，党员、干部和职工要带头争做敬老养老助老的表率，树立“家家有老人，人人都会地第”“老吾老以及人之老”的敬老意识。
五、同心协力，抗震救灾
5.12特大地震发生后，广大老年朋友和老年群众组织积极行动，采用各种形式向灾区人民献爱心，如巡场镇老协号召各分会组织会员向灾区人民献爱心，截止5 月23日巡场镇老协会收到各分会捐款7万余元。县老年大学捐款3700元，县老体协和机关退协捐款2200元，巡场老体协捐款14000元，县老龄办捐款 1300元，衣物40余件。
六、抓好老年大学工作
全年县老年大学共招收学员182人，其中分校42人，开办9个专业，其中分校4个专业，开学以来除正常的教学外，还开展了课外活动，课外活动学员们送文化到荷花村与村民开展了联欢活动。“三八”节“五一”节组织了庆祝活动，搞了书画展。
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20PC年上半年，在县委、县政府的领导下，我镇充分发挥成都西门口卫星城门户和区域交通枢纽的功能优势，以建筑业总部基地建设为抓手，认真落实县委、县政府“生态优先、品质至上、民生为本、四化同步”发展理念，通过深入推进产业转型升级、强化基础设施建设、狠抓重点区域整治、加强社区综合管理、突出遗留问题化解等重点工作，实现了镇域经济社会全面协调发展。现将20PC年上半年工作总结如下：
一、狠抓总部基地建设，力促产业转型升级
我镇作为县建筑业总部基地工作领导小组牵头单位，开年来通过优化工作机制，多方协调，加快了拆迁腾地和项目招引工作。新绿色药业总部基地项目，20PC年1月14日已取得项目用地，现已完成平场，正在进行方案设计及施工准备;升达中海新能源总部中心项目，20PC年3月4日取得土地，场地平整已完成;中铁建大桥工程局集团总部项目，20PC年3月18日，已同企业就备忘录达成一致意见，正准备上对外开放领导小组会审定，待审定同意后进行土地竞买程序;中建地产(一局)西南区域总部基地项目备忘录企业已签订。下一步，我镇将继续跟踪洽谈神州天立、中铁十五局第三工程公司、西部PPP投资联盟、成都建工等总部项目。
二、狠抓基础设施建设，完善城市功能配套
将建筑业总部配套道路、犀浦东站片区道路(新增A、B路)列入郫县20PC年实施政府性投资项目年度计划。龙城半岛、润扬双铁广场2期等项目已开工建设，国宁馨居、万科城等续建项目抓紧推动。地勘院、西岸翠景施工准备已完成。建筑业总部、犀浦东站以及健力宝等片区10条道路正加紧准备施工，其中152地块剩余300米道路已建成。363医院已于今年4月动工建设。
三、狠抓重点区域整治，提示城乡环境面貌
重点加强了西南石材城周边环境治理、重要节点环境治理和三类地块管护工作，一是对镇域内进行全面调查摸底，大力整治违反城乡规划、未批先建、超期临建、乱搭乱建等各类违法违章建筑和广告。二是建立健全查处联动责任机制。对辖区内违规设置的店招店牌及户外广告进行排查，并实施拆除，共发放《限期拆除通知书》30余份，拆除违规拆户外广告2个、拆除破损及违规设置的店招店牌12个;三是组织执法人员对市民近期投诉热点、难点问题逐一进行整治，劝导和教育流动商贩占道经营1000余处，清除城市各类“牛皮癣”800余处，拆除违规设置棚架4处;四是对镇域内的盲点死角等进行清理整治，出动人员500余人次，清理金三角、车管所后门、民谣饭店等处杂物50车。
四、加强社区综合管理，逐步引导居民自治
一是做好社会团体管理，坚持“规范现有组织，培育草根组织，孵化新兴社团”工作思路，加强对老年人协会、社区艺术团、摄影协会、诗书画协会的规范化管理;依托犀浦社区艺术团、益家社工等社会组织，对伊沙贝拉、派克公馆等小区民间社团进行了专项指导;建立互联网+社区服务平台，引导各社区用公共服务资金购买社会组织服务。二是突出抓好阵地建设，继续做好大都会社区和五粮村等基层组织社区活动用房手续的办理，预计在今年9月前全面完成13个村(社区)基层组织阵地的规范化建设;业委会、小区物管等各类组织关系逐步理顺。三是加强老旧院落改造，着重对小金干休所、犀池苑、税务所家属院进行院落改造，不断完善小区管理制度，加强对水电附表、小区内环境风貌的改造和维护。
五、狠抓遗留问题化解，提供社会环境保障
一是大力解决大都会遗留问题。大都会遗留问题在今年取得了突破性新进展，20PC年1月正式启动拆迁，截至6月10日，已兑付拆迁补偿1092户，占总户数78.39%，东京花园、金融大厦已拆除完毕，9月底前将全部完成。二是加快解决了犀浦、大田、石亭等3个村14个社涉及环城生态区建设的土地下清、社保参保问题，截至目前，已有7个社完成土地下清，677人完成社保参保手续。成犀家园安置户经营性用房分配问题正在有序推进。三是加快解决新建楼盘遗留问题方面，积极召集业主代表和开发商召开协调会，前后协调400余人次，面对公园榕郡、怡景城市花园无法联系开发商的问题，我镇已协调房管局和税务局开绿色通道，让亟需产权证的居民自行办理。现公园榕郡已经可以自行办理。已成立县级晶宝塞纳国际遗留问题处置专案组，正在对晶宝塞纳国际开发商资产进行清理，启动产权证办理程序。公园榕郡已基本解决产权证办理问题。
六、狠抓队伍规范化建设，自觉接受社会监督
一是打造专业化的行政管理队伍。结合城市管理和城市发展的需要，我镇紧抓队伍规范化建设基础，积极开展了“晒工作、展风采”等系列工会活动，增强了干部为民服务的意识，激发了队伍凝聚力和向心力，充分调动了员工的工作积极性。二是自觉接受县、镇人大和政协、社会各界监督。上半年办理市代表2件、县人大代表建议3件和政协委员提案4件共计9件，镇人大代表建议31件，做到“事事有落实、件件有回音”，满意率和基本满意率达100%。
20PC年下半年工作安排
20PC年下半年，我镇将继续全面落实县委“水润蜀都，生态郫县”发展战略，围绕加快建设“成都西门口卫星城”总体部署和“率先提升犀浦片区”工作要求，坚持市场化推进城市运营，特色化提升城市品质，内涵式发展城市产业，转方式，调结构，促转型，为加快建设经济强镇、美丽犀浦而努力奋斗。
一、着力转变发展方式，提升镇域经济综合实力
(一)以建筑业总部基地带动镇域经济
以轻工城为核心，突出抓好建筑业总部基地建设，大力引进建筑行业龙头企业、区域性总部或分中心，采取租赁、购买入股等多元化方式，继续引进建筑业企业区域性总部或省内有实力(特别是特级资质)的建筑企业(企业联盟)入驻，重视引进一批税收高、投资意愿强的二、三线优质民营企业入驻。加大项目服务力度，确保意向项目尽快签约，签约项目尽快落地，落地项目尽快开工建设。并根据市场发展需要，实现入驻总部基地企业自身产业链的上下延伸，跨行业发展，逐步形成“一业为主，多元经营”的发展格局。
(二)以创新驱动助推区域转型
一是加强校地合作，发挥境域内2所高校(西南交通大学、成都纺织高等专科学校)的学科人才优势，加快推进成都西部艺术创意产业与培训中心(交大万嘉)和交大产业园(银河西路约35亩)、双创孵化园(成都纺织高等专科学校北苑教学楼L区)建设，促进孵化成果就地转化的途径和渠道。二是加快推进建筑业总部基地建设，做好拆迁扫尾工作，加大项目招引力度，加快项目促建，推进项目入驻。三是开发社会培训资源，加强基层劳动保障平台建设和社区教育工作，加大就业培训的针对性，提高培训的质量和效果。四是彰显商业综合体特色，充分发挥蓝光幸福满庭特色耍街、百伦广场和合能四季橙中心等特色商业综合体辐射作用，留住常住消费群，保证商铺持续人气，带动犀浦双创氛围，促进经济社会全面发展。
(三)打造以服务业为重点的城市产业
利用区位优势，积极对接中心城区，着力引进一批、促建一批、提升一批大型品牌购物中心、高档住宅、星级酒店等商务商贸、金融保险类高端现代服务业项目，依托蓝光特色商业示范街、围城路特色餐饮美食街、百伦广场等成熟商业街区，推动现代服务业集群发展。抓好犀池、玉龙、珠江路、犀牛4 个重点社区和锦园、梓潼2个涉农社区建设。继续加大跟踪服务力度，加快成都后花园、润杨双铁项目、乐视界、合能橙中心城市综合体建设，着力构建现代与传统融合，空间布局合理的现代服务业新体系，打造多文化休闲业态商圈，展现成都西门口卫星城门户形象。
二、着力加快城市建设发展，逐步完善城市功能
(一)以拆迁腾地加快项目入驻
围绕“一轴两核三片”城市开发和产业发展布局，全镇涉及国有土地和农村集体土地拆迁共13个点位(其中必成项目点位8个)，积极配合县级有关部门，在做好轻工城片区企业收尾工作和拟出让地块拆迁工作基础上，加快城镇配套设施建设，为城市经济发展提供基础保障。针对房地产业下滑、企业信心不足的问题，积极创新工作方法，树立为企业服好务的理念，个性化服务推动产业发展。围绕以轻工城为核心的建筑业总部基地建设和楼宇经济发展为重点，推动项目落地动工，及早投运达产。
(二)大力提升卫星城现代化水平
按照“独立成市、四态合一”规划建设理念，完成绕城高速外侧城市规划编制，大力提升西门口卫星城的现代化、国际化、绿色化、人本化规划建设水准。配合做好绕城高速蜀源立交、北部新城片区等城市重要基础设施建设，打通一批断头路，有序实施市政管网下地改造和停车场、农贸市场、幼儿园、公共厕所等公建配套建设。加快推进城市品质提升、北部新城拓展扩容。坚持交通先行，加快推进绕城高速蜀源立交、沙西绿道、龙梓万片区、犀浦东站片区、健力宝片区配套道路建设，配合做好地铁6号线二期工程、成都IT大道现代有轨电车工程建设。开展新城区一体化、高品质、精细化建设管理，加快建设功能完备、配套完善、环境优美、宜居宜业的现代城市。
(三)深入开展“四改六治理”十大行动
一方面注重提升城乡环境品质。按照建“大公园、大景区”的思路，实施生态环境提升工程，尽快启动沱江河犀浦段改造项目，打造犀浦亲水休闲绿廊。大力开展“治水、治土、治霾、治环境”行动，重点针对石材城439个加工企业(作坊)的周边环境污染、建筑工地施工粉尘、运渣车和高混车的漏滴、道路开挖混乱、拆迁施工不喷淋等现象进行常态化检查与治理，督促企业从安全生产、扬尘排污、占道经营、店招乱象等8个方面进行及时整改，全方位将犀浦建成“天蓝、树秀、道净”的优美宜居城市;另一方面切实改善居民生活环境。坚持建管并举，巩固城乡环境大会战工作成效，打好城郊结合部环境治理攻坚战，大力推进环境治理向农村延伸、向基层延伸、向盲点死角延伸。充分发挥犀浦城管分局职能作用，提高队伍综合素质，创新资源整合、联动管理新机制，明确职责、责任到人，加大对地铁站点、老旧城区、中心地段及主干道沿线的综合整治，切实解决火电三轮、占道经营、流动摊贩、广告店招等突出问题，规范市容秩序，切实改善居民生活环境。
三、着力创新社区综合管理，激发基层民主自治活力
(一)健全村(社区)组织构架
全面深化由党组织领导、村(居)民民主议事决策、村(居)委会执行、村(居)务监督委员会监督、其他经济社会组织广泛参与的“一核多元、合作共治”新型基层治理机制，构建领导权、决策权、执行权、监督权相互分离、协调运转体系。使基层党组织由变“独唱”为“领唱”，推动基层党组织领导方式从包办型、指令型向核心型、引导型转变。引导基层党组织多元化开展社会组织培育发展、社区公益创投、社工人才队伍建设等工作，促使社会组织有效参与社会治理，不断夯实基层基础。
(二)创新小区自治管理
通过培训座谈、经验交流等形式，在新建社区对小区业委会、院委会主要成员进行培训，提升业委会组织能力，使其能够依法行使职能。在老旧院落采取半物业管理模式，引导小区业主制定和完善业主公约，提高业主协商能力和依法维权意识，增强自治能力。以安置小区为重点，规范用好公共服务资金，合理实施公共服务项目，满足群众环境卫生、治安维护、文化活动等民生需求。依托摄影、诗书画协会、社区艺术团等社会组织，以树正气、展风采、促和谐为目标，开展形式多样的文体活动，丰富群众精神文化生活。
(三)完善村(社区)服务功能
遵循服务优先和高效实用的原则，科学布局，整合机构职能，通过新建、调剂等方式完成大都会、双林等5个村(社区)组织活动场所“提档升级”工作，满足村(社区)“一站式”服务和各类服务需求。将政务服务、便民服务、文体活动等职能合并，探索将部分社会管理和公共服务职能下沉至社区，实现“重心下移、服务靠前”，提高办事效率，真正做到便民利民。
四、着力夯实民生保障，促进社会事业全面发展
(一)抓好精准扶贫
引导被帮扶对象参加职业技能培训和创业培训，鼓励其自谋职业和自主创业。加强与用人单位联系，促进充分就业。落实好困难群众帮扶(救急难)及助老助残工作。围绕教育就业培训、卫生康复、政府和慈善共同救助、社会关爱“四大困难群众帮扶体系”，动员社会力量、社会组织参与，共同开展好“善满鹃城”特殊困难家庭援助工作。用好犀浦镇社会救助、城乡困难群众救助等专项资金，开展临时救助及社区快速救助，解决因突发事件造成个别群众家庭生活困难的'问题。建成城乡社区日间照料中心，推动养老服务业发展和养老服务体系建设。落实好低保各项配套政策，切实解决困难群体在生产、生活、居住、就医、就学等方面的需求。
(二)加快科教文卫事业发展
大力发展教育、卫计、科技、食品药品安全等各项社会事业。配合县教育局做好学校、幼儿园、培训机构安全管理和规范办学工作。加快推进363医院建设，扩大优质卫生资源的覆盖面。开展好爱国卫生志愿者服务和疾病防控工作。落实好独生子女家庭奖励、特别扶助等工作，做好全面二孩宣传、办证工作。积极开展食品药品安全整治，有效预防食品药品安全事故。
(三)深化平安犀浦建设
加强与业委会、物管公司的有机联动，加大对打防侵财犯罪特别是入户盗窃、电信诈骗犯罪的宣传力度，开展好“打侵财、治毒品、压发案”专项行动。深化危险化学品、烟花爆竹和人员密集场所等区域安全大检查和专项整治，强化环境资源、消费品质量安全监管。坚持防控并举，加强社会治安防控体系建设，强化镇、村(社区)两级矛盾纠纷化解责任层级管理，抓好遗留问题、拆迁安置等热点领域矛盾纠纷排查化解。彻底解决大都会遗留问题，全面完成拆迁腾地、安置、开发各项预计目标。创新运用市场化运作、司法裁决等方式，逐步化解“三爱海陵”旧城改造等历史遗留问题。
五、坚持依法行政，紧抓综合治理
(一)全面提升依法行政能力
保证行政的程序公开、合法，建立阳光政府，提升执政的能力和政府的公信力，实现行政的效率与公平。进一步提高政府及执法队伍依法行政的能力。引导干部加强对工作的反思和总结，进而提升自己的整体素质。同时，要做到公正、公平、从而实现依法行政。
(二)增强依法行政意识
要通过法制宣传教育和依法行政知识的学习，强化为民服务的观念，提倡以人为本的发展观，各部门和服务窗口要“急民之所急”，从提高政府职能部门的办事效率做起，让群众贴身感受到政府的服务。
(三)大胆实践政府依法行政工作的新模式、新方法
进一步加大服务力度，提高政府办事服务效率，适应形势发展和政府职能转变的新要求;进一步强化法治宣传教育，着力提升行政执法队伍素质，进一步加强电子政务网站建设，进一步狠抓制度规范，努力扩大基层民主。
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一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障
以提高教师专业能力为主线，以“构建有效课堂，提升实践能力”为主题，以学校为主体，以教研组、备课组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力，真抓实练，凸显大练兵的时效性，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。
二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳中推进
1、依据文件精神制定本学年岗位练兵
依据《xx区中小学岗位大练兵活动实施方案》和xx区义务教育课程改革总结表彰暨教师岗位大练兵推进大会精神，结合我校实际情况形成教师岗位大练兵实施方案，制定我校教师岗位练兵。做到计划周密，安排得当。
2、加强理论学习，领会精神实质
组织我校教师深入学习了x局长在岗位练兵工作布署会议上的讲话，x局长在会议明确指出的十项基本功训练内容，重点学习《xx区中小学岗位大练兵活动实施方案》，布署本校教师岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务。为我校开展教师全员岗位大练兵做好准备。
3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效
教师岗位大练兵是我校教育改革与发展的客观需要，是校本研修工作的延续和深化，是教师队伍建设的重要内容，教师必须人人参与。新教师侧重职业基本技能的训练，具有一定教学实践经验的教师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高，促进教师专业发展。
三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效
我校依据《xx区中小学教师岗位大练兵内容与标准》，结合我校实际，制定练兵的内容，采取分步实施，分模块达标的原则。大练兵的.主战场离不开课堂教学，离不开学年组与学科组，我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。
1、强化基本技能训练，让教师练就扎实基本功
教师的一般基本功训练，包括三笔字、简笔画、普通话、教具制作、口头说与书面表屏幕识图Ctrl
+主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高教师基本功，使其具有硬的屏幕翻译Ctrl
+.我们每周安排教师书写一板粉笔字，每周书写一篇钢笔字，每周绘画一张简笔画，每截图时隐藏当前欧——二个教学课件。并对教师的基本技能训练进行月检查评比，将评比结果记录在册，做教师教学业绩的一项积累。在这些基本训练的同时，我们注重加强教师的岗位专业能力必练模块的训练。每周一篇教学反思、每周一次自学并撰写自学笔记、每周参加一次集体教研、双周一次集中业务辅导、双周一次的班主任培训、每月一次教学比武活动，使教师练就了扎实的基本功。
2、以课堂教学为突破口，提高教学技能
课堂教学大练兵是岗位练兵活动的重点，学校始终以课堂教学的改革与创新为着力点，结合青年教师汇报课、骨干教师示范课、中老年教师创新课等有效形式，进一步组织全体教师人人上一节公开课，由学校评课组从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面给予公正、公平、实际的打分。同时以教研组为单位同步开展课堂教学创新研讨活动，全面促进教师提高课堂教学水平和效率。
销售培训师上半年工作总结作用主要是对上半年培训工作进行简单的分析，提出一些培训工作需要改进的地方和改进方法。可以找出是否还可以用更好的培训方法和方式进行培训。
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20xx年很快就要结束了，xx市阳光志愿者协会人事部在协会的正确领导下，认真完成了团委交给的各项任务。大家团结一致，认真完成协会的各项工作。回首这一年，我们的收获是颇丰的。
在团委的指导下，在协会的支持与帮助下，在全体负责人的共同努力下，人事部从基础性的机构发展到创新活动，都有了量到质的飞跃。下面将人事部本年度工作总结如下：
一、协会的招新。
本年度人事部的招新工作依旧是面向全社会进行的。招新于协会成立以来一直全面开展，分别从前期宣传、过程跟踪以及会员统计等方面来进行。基本上全市各个地点都有我们的会员，让我们充分看到了人事部发展的潜力。
二、协会的活动。
在日常工作中，人事部积极配合其他各部门，号召协会会员踊跃参加活动，认真做好活动。以“服务社会，助残扶弱”为服务宗旨，通过为社会提供义务服务活动，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。以“红红火火过大年 ——真情义卖，情暖孤残”为主题，以“关爱夕阳之 —— 端午节志愿者服务”助老、“长久慈善万里行”助学，“暖冬计划”送棉衣、“困难家庭扶助”等为服务项目，协助活动部开展活动为庆阳市精神文明建设和构建和谐社会作出了应有的贡献。
三、协会的纳新。
在今年我们人事部主要负责协会各个会长、组长及理事的考查和任命。目前我协会共有人事部、财务部、活动部、外宣部四个部门，物资组、活动组、后勤组三个小组；共有会长、副会长、秘书长、副秘书长、组长、会计、出纳等14名理事，成立理事会；共有正式会员79人，预备会员32人。
四、协会的.任命。
在成立大会当天选举xx为理事担任会长，xx为理事担任副会长兼秘书长负责财务部，xx为理事担任副会长负责活动部，xx为理事担任副会长负责人事部，xx为理事担任副会长负责外宣部；xx为理事，担任策划组组长，任命xx为理事担任会计，xx为理事担任出纳兼后勤组组长，xx为理事担任助学组组长，xx为理事担任物资组组长，xx为理事担任物资组副组长，xx为理事担任网络维护员。随着工作需要，撤掉策划组，任命原策划组组长刘xx为外宣部副部长，任命原物资组副组长xx为副秘书长，经投票选举会员李xx为理事担任副秘书长，会员xx为理事担任活动组组长，会员xx为理事担任宣传组组长；原网络维护员xx因学习因素无法照常担任网络维护员递交辞呈，退处理事会，继续做一名会员。
总之，回顾一年来的工作，在团委的领导下，在协会领导的细心指导、关心教育下，在各部门的热心帮助、认真配合下，在协会会员的大力支持下让我深深体会到协会大家庭的温暖，人事部所做的工作得到协会的肯定，会员的认可，让我深受鼓舞。但人事部任然存在着许多问题，比如由于种种原因，直到现在，人事部和各部门仍旧没有很好的认识与交流；人事部现在做事情的程序不是很清楚；人事部现在所有事情都有部长负责，没有吸纳到有能力的会员显得很独立。当然，同上年度相比，人事部无论从内部建设还是外部活动方面都取得了一定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在太多太多，同时我也深深地意识到自己的工作经验薄弱，还不够大胆、主动，这些问题都有待完善与加强。在今后，我会更加努力学习和工作，克服缺点和不足，使自己的工作水平和工作能力不断提高，不辜负大家的期望。我相信，在团委领导的指导下，在协会同志的帮助下，通过大家的不懈努力，我们人事部一定总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让人事部的这片阳光更明媚，协会的天空更晴朗。
不妥之处，请各位领导、同志批评指正，谢谢！
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每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。20xx年也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年工作总结如下：
1、招聘：
按照公司的年度规划，通过公共招聘网、xx、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了—人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了—个岗位信息，从—月—日发布简历至—月xx日截止，共收到简历xx份，简历的来源基本上来自xx。初试共安排了xx人，进入复试的有xx人，其中的—人从中脱颖而出与公司内部的—人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。在—月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：
每月在—日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。—月及—月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的`要求完成公积金缴存状况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为—位职工办理了特种重病的保险理赔。对于20xx—20xx年共—个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计xx元。
4、福利：
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每—月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里。对于每二年一次的职工体险，先后比较了xx、xx，—家体检中心，最后确定了性价比较高的xx体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
5、合同管理：
本年度新进员工的合同签订—人；老员工合同续签—人；退聘人员退聘协议书的签订—人。
6、各类报表：
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
7、完成布置的工作：
为配合20xx年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘状况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招应届生，所以此次xx组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。
xx集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我们认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了xx及xx公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：
一、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
二、以实践带学习全方位提高工作潜力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高工作潜力和工作水平。
三、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改善，养成做事细致、全方面思考问题的好习惯。最后感谢领导和同事们。在新的一年里再接再厉，更上一层楼。
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一、工作目标
1、通过实施基本公共卫生服务高血压病患者管理项目，对城乡居*的慢性病及相关危险因素实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制高血压病等慢性病。
2、建立高血压病患者的健康档案。
二、主要任务
(一)、高血压病患者的管理
1、高血压病的检出
根据《城乡居*健康健康档案管理服务规范》，利用建立社区居*健康档案、健康体检、我院的诊疗服务、社区免费测血压、主动检测、首次测血压等方式发现高血压病患者。2、高血压病患者的登记
将检出的高血压病患者以及我市慢病报告网络所报告的属于本社区的高血压病患者，建立高血压病患者管理花名册并将所有信息录入相关的数据库，进行微机化管理。
3、高血压患者的随访管理和转诊
对检出的高血压患者收集详细的病史，进行必要的体格检查和实验室检查，根据《高血压防治指南》的要求进行临床评估，实行分级管理和随访，随访采用门诊随访、下乡家庭随访、村医协助随访等多种方式，对高血压患者采用药物治疗方案和非药物治疗方案。当患者出现《城乡居*健康健康档案管理服务规范》中规定的情形时及时转诊到上级综合性医院，待病情稳定后再转回继续治疗、随访。帮助患者制定自我管理计划，对高血压患者进行自我管理的技术支持。
(二)、高血压病高危人群的健康指导和干预
对高危人群采取群体和个体健康指导相结合的方法，开展健康教育以改变不良的生活方式，通过健康教育提高高危人群对高血压病相关知识及危险因素的了解，给与健康方式的.指导，定期测量血压。
(三)、社区一般人群的健康促进
根据社区人群的健康需求，在社区广泛开展高血压病防治知识宣传，提倡健康的生活方式，鼓励社区人群改变不良的生活方式，减少危险因素，预防和减少高血压病的发生。
1、在社区建立高血压防治知识宣传橱窗，制作高血压病防治知识宣传单，通过居委会、医疗站点等发放给社区人群。
2、在社区举办高血压病知识讲座和健康生活方式讲座、义诊等活动。
3、利用社区居*活动室等居*较集中的地方作为高血压防治知识的宣传阵地，摆放各种宣传资料。
4、在社区开展免费测血压活动。
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回顾这一天的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照酒店的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过一天的学习与摸索,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新的提升,现将一天来的工作情况总结如下:
一、加强自身学习，提高业务水平
虽然我的职务只是一名领班，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己一天来还是有了一定的进步，在管理能力，协调能力及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了楼层各项工作的正常运行。
二、日常管理工作
楼层领班对我来说并不是一个陌生的工作,但嘉海对我来说是一个全新的工作环境.作为一名楼层领班,自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂琐碎的事务性工作。在新的工作环境中，各项工作几乎都是从零开始，尽快理顺工作关系，融入新的工作环境，是我的首要任务。努力配合主管做好楼层管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。本酒店的会议接待任务比较重，上一天多次接待了海关的重要宾客，但由于客房服务人员因种种原因经常短缺，这就要求自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，准确避免疏漏和差错。
三、存在的问题
一天来，本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一。我毕竟到嘉海工作才一天多，许多工作我是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。第二.有些工作还不够过细，如在查房上，设施设备及卫生检查上，不是十分到位。第三。自己的理论水平还不太高。
四、下一天的'工作计划
1.加强学习，拓展知识面，借鉴同行业的优缺点，灵活运用自己的实际工作中，优化工作质量。
2.加强对设施设备的检查和维护保养，给客人在使用过程中以和谐、舒适之感。
3.积极认真配合主管，搞好楼层的日常管理工作。
4.针对一些新员工和操作不规范的服务员进行手把手的教，提高员工的业务水平。
5.加强节能的检查，平时多跟服务员讲节能的意识，努力做到二次进房检查。
6.对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的安排好计划卫生。
在接下来的日子里，我要勤奋工作，努力改正不足之处，发扬优点，力争取得更大的工作成绩，为酒店创造更高的价值。
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20xx年马上就要了，在过去的20xx年中，我们公司做的一直很好，很好的顶住了金融危机的压力，在经济最困难的一年里，我们公司还是取得了业绩不小的进步，这就尤为可贵了，所以我们公司必须要好好的总一下，总过去一年工作的经验，以便在来年中取得更好的进步。
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局(公司)的财务制度，合集团公司的实际情况，组织汇编了xx集团的财务制度。为了总经验教训，更好的完成20xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总如下：
一、审计方面的工作
1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求
(1)继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的'公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为20xx年目标考核的主要指标来考核。
(2)全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。
2、全面迎接国家审计
为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局(公司)审计重点，我部门对12月31日的财务收支进行了复查，并合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。
3、财务的审计、监督岗位
我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。
4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》
为了更好地履行总经理赋予的职责，加强(集团)公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。
二、财务方面的工作
1、增强财务服务意识，29年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。
2、切实加强财务管理
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
3、预算管理得到稳步推进
一是细化预算内容。根据各分、子公司明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的29年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好29年全面预算工作积累了经验。
4、强力整顿财经秩序
根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局(公司)的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。
5、加强资金管理的作用
为了规范xx集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从x20xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局(公司)算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)算中心，按照市局(公司)算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。
为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整;强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。
20xx年是xx集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。
我们公司能够在金融危机的年度里账目一直非常良好，这也与财务审计部工作的认真努力负责有很大的关系，公司没有一笔坏账、死账，这些都归功于财务审计部的工作，所以我们要给财务审计部全体员工记一等功!
请大家能够认识到我们当前的形势，认识到我们的公司形势，在来年公司的大发展中做好充足的准备，我们公司的业绩和市场决定我们要在来年中大干一场，我们一定要努力!
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本人于今年调至分公司从事审计工作，在此工作期间，工作态度严谨认真，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，履行好岗位职责，在领导的关心和同事们的帮助支持下，较好地完成了各项工作任务，现将在分公司借调一年期间的工作情况小结如下：
一、加强学习，培养提高自身综合素质
为了进一步提高自身综合素质，更好地做好本职工作，发挥审计工作的重要职能，加强学习，加强自身的思想道德建设，在实际工作中端正思想，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定社会主义信念，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的审计人员。
二、强化技能，努力提高工作能力和水平
在日常工作中，我深切体会到，审计工作是一项专业性和实践性很强的工作，随着经济结构及审计环境的飞速变化，对审计工作的要求也愈加严格，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的`重要方法，为此努力掌握审计业知识和广博的理论知识以提高业务技能，提升审计工作能力和水平，提高审计工作质量和效率。
三、履行职责，圆满完成各项工作任务
在此从事审计工作以来，参加了分公司系统内三个电厂的物资专项审计，还实施了对分公司所属电厂的资本性支出专项审计、xx电厂的内控缺陷整改情况监督、xx电厂热值差专项审计及xx、xx电厂的厂内费用及损耗专项审计，出具审计报告x篇，提出审计建议或意见xx余条，得到分公司领导及同事的肯定。除分公司系统内的审计项目外，还圆满地完成了xx电厂的任中审计、股份公司借调的xx电力检修公司离任审计和xx电厂绩效审计，每一项审计工作，特别是随股份公司去审计，不仅学到了不少知识，也积累了不少经验，对审计工作能力有了一定的提高。
通过审计工作，使我认识到审计工作的重要性，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，在总结成绩的同时，也认识到自己存在的不足，如还不能充分运用xx审计平台、电子商务平台等现代信息系统进行审计、不太了解生产方面的知识和流程等，造成审计工作的局限性，在今后的工作中，将进一步加强学习，努力拓展业务范围和能力，不断提高自身业务水平和综合能力，以便适应更高层次审计监督工作的需要，更好地为审计工作发挥作用。
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20xx年成华区审计局认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕市局、区委、区政府年初工作安排部署，在拓宽审计视野、把握审计重点、理清审计思路、改进审计方式、增强审计能力、提高审计质量上下功夫，审计工作为全区经济社会的深入发展作出了积极贡献。紧紧围绕这一目标，我区积极发挥内部审计的预防和建设作用，在完善财经制度、维护群众利益、促进管理水平提高、推进廉政建设等方面做出了积极的贡献。
一、加强指导，促进内审工作顺利开展
按照《四川省内部审计条例》的要求，我局法规科负责监督指导全区内部审计机构业务工作，并确定3名同志为专职人员。20xx年，通过多种方式，加强对本区内部审计人员的指导。一是充分利用各个审计项目的现场实施阶段，向各单位内审人员宣传审计工作程序、方法和经验；二是随时对内审人员遇到的困难提供帮助，20xx年我局向各内审机构提供了大量参考意见和资料，对内审机构工作开展进行指导，帮助其完善制度和相应工作流程；三是以新《审计法实施条例》、《国家审计准则》的颁布为宣传教育突破口，大力宣传审计法律法规；四是针对共性问题，我局进行专题研究，并提出相应改进意见。根据村级公共服务和管理专项资金审计调查中发现的问题，我局建议各街道加强对社区工作的指导，确保村级公共服务项目的有序开展和推进，特别应加强对工程建设项目的发包、质量监督、进度控制、竣工验收等工作环节的指导和监督。
二、加强监督，提高资金使用效率
今年，我区内部审计工作主要集中在对社区基础建设资金和财务收支审计方面，截止11月，完成内部审计项目96项，其中基本建设审计49项、财务收支审计18项、效益审计1项、经济责任审计14项、内部控制评审3项、其他类审计项目12项。
为突出内部审计工作重点，我局要求各部门、各街道侧重专项资金的监管和审查，全区下拨的'各类专项资金务必纳入内审监管范围，确保专项资金管理无盲区。同时，切实发挥自身职能特点，积极指导和帮助全区各部门、各街道加强内部审计。
各部门内审人员在加强内部检查和督促整改的同时，针对发现的问题进行认真总结，积极提出制度修订或修改意见20条，不断促进本单位财务控制制度的完善，取得了良好的效果。
全区各相关单位十分重视内审工作，在日常工作中切实保障内审机构依法取得审计信息资料和独立行使审计监督权，发挥内审人员在各单位重大经济活动中的决策参谋作用，为内部审计发挥重要作用奠定了良好的基础。
三、存在的问题和困难
（一）对内审工作指导还有待进一步加强，部分单位对内审工作的作用认识不够，致使个别内审机构形同虚设，未能切实开展工作。
（二）部分单位内审工作开展无计划、审计程序不够规范、操作实务未遵循相关审计准则，原因是大多数内审机构人员是兼职且业务水平有限。
四、20xx年工作思路
（一）加强《四川省内部审计条例》的学习贯彻，尤其要向各级领导宣传条例内容，使其了解内部审计的必要性和重要性，以取得支持；加大我区内审机构建设力度，进一步扩大覆盖面。
（二）加强与市审计局的联系，接受指导和培训，不断提高我区内审工作管理水平，充分发挥内部审计的监督、预防作用。
（三）积极组织内审审计人员参加各类培训，搭建、完善内审机构间的交流平台，促进内审队伍理论水平和工作能力的不断提高。