学生入党综合政审材料怎么写13篇

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　　在党员发展工作中，大多数基层党组织能遵循《党章》规定的程序，对发展对象实施政治审查。以下是小编整理的入党政审综合材料范本，欢迎查阅！

✧ 学生入党综合政审材料怎么写 ✧

　　，女，汉族，……人，生于19xx年*月*日;家庭出身农民，本人成分学生;文化程度本科;现为解放军电子技术学院电子商务学生。

　　该同志历史清白，无政治历史问题。1989年的政治风波期间尚未成年，故不予审查。拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，积极参加揭批“”组织的活动，积极向党组织汇报思想，能同党中央在思想上、政治上、行动上保持了高度一致。

　　在学习上，该同志努力学习各门文化课，成绩在班中均名列前茅。担任某某职务，工作中踏实肯干，任劳任怨，带领同学共同为建设良好学风班风而努力，在班中培养了良好的学习和研讨气氛，同时也在学校组织的各项活动中，取得了一定的成绩。利用课余时间，积极组织同学学习有关党的方针政策和辉煌历史，并取得了较好的效果。

　　特此证明

　　委员会X党支部

　　X年XX月XX日

✧ 学生入党综合政审材料怎么写 ✧

　　干部、军人、知识分子)，个人成份学生(或教师)，文化程度高中(或其它学历)，X年XX月加入中国共产主义青年团，X年XX月就读于湖南科技学院XX班(或到湖南科技学院工作)，现任XX班的(或某部门的干部或教师)。

　　一、个人简历

　　X年9月至X年7月，在XX小学学习;

　　X年……;

　　X年9月至今，在湖南科技学院专业学习(或某部门工作)。

　　二、个人政治历史情况。

　　出生于工人家庭，初中时加入中国共青团，现就读于湖南科技学院专业，任XX班的，在校期间曾被评为“”。该同志历史清白，没有参加任何反动组织。认真学习“三个代表”重要思想、努力践行“八荣八耻”，……

　　三﹑个人现实表现情况

　　到我校读书以来，思想上……学习上……工作上……生活上……(各方面表现情况)以及获得的奖项等。

　　四、直系亲属及主要社会关系的政治历史情况

　　通过同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员或函调了解，其直系亲属及联系密切的主要社会关系是清楚的，具体情况如下：

　　父亲：，群众，XX省XX县XX厂职工，无政治历史问题;

　　母亲：，中共党员，XX省XX县XX局干部，无政治历史问题;

　　弟弟：，XX省XX县XX小学学生，无政治历史问题;

　　舅舅：，中共党员，XX省XX县XX公司职务，无政治历史问题;

　　叔叔：，群众，XX省XX县XX镇XX村务农，无政治历史问题。

　　五、支委会意见：

　　在征求部分党员和群众意见的基础上，支部委员会召开会议认为：几年来……。经支委会讨论决定：确定为组织发展对象，报请上级党委批准。

　　中共X党支部

　　X年XX月XX日

✧ 学生入党综合政审材料怎么写 ✧

　　，男(或女)，x族，x年xx月xx日出生于xx省xx市，家庭出身，本人成份，文化程度，x年xx月xx日加入中国共青团，x年xx月xx日向党组织递交第一份入党申请书，现就读于丽江师专系xx级xx班，任职、。

　　个人简历

　　x年xx月—x年xx月 就读于 任职 证明人

　　x年xx月—x年xx月 就读于 任职 证明人

　　x年xx月—x年xx月 就读于 任职 证明人

　　„„

　　家庭主要成员：

　　父亲 政治面貌 工作单位及所任职务

　　母亲 政治面貌 工作单位及所任职务

　　姐姐 政治面貌 工作单位及所任职务

　　„„„

　　主要社会关系：

　　外公 政治面貌 工作单位及所任职务

　　外婆 政治面貌 工作单位及所任职务

　　舅舅 政治面貌 工作单位及所任职务

　　„„„

　　以上家庭主要成员及社会关系均无政治历史问题。

　　政治素质高，在思想上积极要求上进，并能自觉地学习运用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高自身的政治理论水平，塑造科学的世界观、价值观和人生观。与此同时，该同志尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护公物，责任心强，成绩优异，乐于助人;学习勤奋刻苦，生活勤俭朴素，工作扎扎实实，兢兢业业，忠于职守，身体力行，组织协调能力强，„„。凭着勤勉、求真、务实、乐观、向上的精神，该同志在学习和工作上都取得了优异的成绩，曾获得丽江师专奖学金、丽江师专“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀团员”等荣誉，被推荐参加第xx期党校班学习并结业。根据入党申请及其实际表现，经广泛征求党内外意见、团组织推优和党组织考察培养，认为该同志入党动机端正，目的明确，已基本符合党员条件，政审合格，可以发展为中共预备党员。(本段为政审材料的重点内容，应准确、全面地描述发展对象本人在大学阶段里德智体各方面表现情况，及今后该努力加强地方，重点在其思想政治方面)

　　委员会党总支支部

　　审查人：

　　x年xx月xx日

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　　1、本人简历：......(从小学写起)

　　2、关于政审情况

　　根据组织审查和本人介绍的情况，该同志历史清白，其家庭主要成员和联系密切的主要社会关系清楚。父亲：xxx，中共党员，xx省xx市食品服务公司业务科科员，无政治历史问题。

　　母亲：xxx，群众，xx省xx市饮食服务公司迎宾旅社服务员，无政治历史问题，于2003年4月因病去世。

　　妻子：xxx，群众，xx省xx分局生活供应段管理员，连续三年被评为分局的“三八”红旗手，无政治历史问题。

　　岳父：xxx，中共党员，xx省xx县xx乡xx村务农，无政治历史问题。

　　岳母：xxx，群众，xx省xx县xx乡xx村务农，无政治历史问题。

　　父亲：xxx，中共党员，xx省xx市xxxx公司销售部主任，无历史问题。

　　母亲：xxx，群众，xx省xx市xx县xx村务农，无历史问题。

　　姐姐：......

　　3、本人政治历史情况

　　该同志无政治历史问题。的活动。积极向党组织汇报思想，能和党中央在政治上保持一致。

　　4、关于申请入党和接受党组织培养、考察情况

　　该同志xxxx年x月x日向党支部递交了入党申请书以后，严格要求自己，积极努力，思想进步很快。xxxx年x月被确定为入党积极分子。为了促使其早日成长为一名合格的共产党员，党组织曾两次让他参加学院、分院举办的入党积极分子培训班。通过学习，他对党的认识不断加深。组织上给其交任务、压担子，在实际学习工作中锻炼和考验他，并安排一名党员负责对其培养教育和考察。经过党组织的培养教育，该同志进一步明确了党的性质任务，表示坚决履行党的根本宗旨，端正了入党动机，能在学习中注意经常以共产党员的标准对照自己，学习工作成绩比较突出，思想觉悟提高很快。

　　5、本人现实表现情况

　　努力学习各门文化课，成绩在班中均名列前茅。担任班长工作，工作中踏实肯干，任劳任怨，带领同学共同为建设良好学风班风而努力，在班中培养了良好的学习氛围。同时也在学校组织的各项活动中，取得了一定的成绩。利用课余时间，积极组织同学学习有关党的方针政策和辉煌历史，并取得了不错的效果。

　　该同志主要不足之处是：理论学习有些死板，不能灵活运用;工作中有些情绪化，容易冲动。根据他的申请和一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过支部委员会酝酿和认真讨论，一致认为xxx同志基本具备党员条件，决定提交支部大会讨论是否被接收为预备党员。

　　xxx党支部支部书记：xxx(盖章)

　　xxxx年x月x日

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　　一、本人简历

　　xxxx年xx月至xxxx年x月，在xxx省xxx县xx小学上学;

　　xxxx年xx月至xxxx年x月，在xxx省xxx县xx中学上中学;

　　xxxx年xx月至xxxx年x月，在xxx大学xx系读本科;xxxx年xx月至xxxx年x月，在xxx大学xx系读硕士研究生;

　　xxxx年xx月在xxx参加工作，先后助教、讲师，现副教授。

　　二、直系亲属及联系密切的主要社会关系

　　通过同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，其直系亲属及联系密切的主要社会关系的政历是清楚的。

　　父亲：xxx，(政治面貌)，(工作单位、职务)，无政治历史问题。母亲：xxx，(政治面貌)，(工作单位、职务)，无政治历史问题。妻子：xxx，(政治面貌)，(工作单位、职务)，无政治历史问题。岳父：xxx，(政治面貌)，(工作单位、职务)，无政治历史问题。岳母：xxx，(政治面貌)，(工作单位、职务)，无政治历史问题。伯父：xxx，(政治面貌)，(工作单位、职务)，无政治历史问题。

　　三、本人政治历史情况

　　xxx无政治历史问题。“*”期间尚未成年，故不予审查。在1989年的政治风波中，xxx同志坚守工作岗位，做到了不信谣，不传谣，没有参与任何不良活动，同党中央在思想上、政治上、行动上保持了高度一致。

　　四、现实表现情况

　　xxx同志参加工作以来，思想上积极要求进步，努力创造条件向党组织靠拢。他于xxx年xx月向党组织递交了入党申请书后，经常主动与党员同志交流思想，并多次向党组织写思想汇报。经过党组织的多年培养、教育和考察，认为xxx同志对党的认识明确，入党动机端正，能以党员标准自己，愿意为建设有中国特色的社会主义和早日实现共产主义奋斗终身。他拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。该同志遵纪守法，团结同志，热心帮助同志解决困难;工作中服从分配，责任心强，积极承担教学、科研任务，教学工作量饱满，参加省、部及其他科研项目多项，有较强的科研能力，公开发表论文1xxxx篇;教书育人，为人师表，连续三年被评为学院优秀教师，在群众中享有较高的威信。

　　不足之处：工作有时犯急躁情绪。

　　根据他的申请和一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过支部委员会酝酿和认真讨论，一致认为xxx同志基本具备党员条件，决定提交支部大会讨论是否被接收为预备党员。

　　中共中北大学委员会xxx党总支xxx支部

　　审查人：xxxx

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　　气象测报工作是一项特殊的工作，基层台站更是艰苦，没有节假日，没有休假，值一个班常常要12～14个小时，她始终坚守在自己的工作岗位上，密切监视天气变化，认真观测记录每一个数据，每一种天气现象，认真巡视每一种仪器，仔细整理各类要素的日记记录。由于她不畏艰苦，工作认真细致、一丝不苟，很快地成单位报表预审员。记得有一次因为粗心计算错一个数据，她难过的一天都没有吃饭。从那以后，她更用功了，苦心钻研业务，认真学习各种业务技术规定及气象规范，把学校学过的知识融汇到工作中，写了大量的工作心得体会和学习笔记，总结出一套预审报表方法，工作起来更是得心应手了。

　　在气象预报服务中，她能够坚持以“敬业爱岗，准确及时”为原则，坚持实事求是，尤其在三夏和汛期期间，通过结合云图，密切监视天气演变，及时准确地将实况通知到地方各相关部门，做出准确、及时、有效的`预警预报服务，多次受到了县委、县政府及相关部门领导的一致好评。

　　工作之余，她还负责单位的信息网络与技术保障工作，通过自学实践相结合的方式，能够熟练地操作自动站的各项应用软件，及时发现和排除自动站运行过程中出现的小故障，保证自动站的正常运行，为台站仪器工作运行奠定了良好的基础。09年她还参加全市演讲比赛，荣获优秀奖。

　　在平时工作中，她严格按照气象观测新规范和各项技术规章制度要求自己，团结同志，关心集体。同时在上好业务工作之余还能够积极参加局内每周的政治、业务、观摩、集体等学习及清洗仪器、施放彩虹门等各项活动。

　　近六年的工作经历和对测报工作的认识，使她知道只有团结起来，才能使业务工作质量有一个飞跃。她以规范的业务流程，明确每一个工作人员的职责；以详细的工作一览表，提醒每一班应该完成的工作。她以严谨的工作方法、细致的工作作风、谦和的待人态度，感染并影响着每一个人，全体业务人员掀起了一股争先创优的工作热情，全组人人都多次达到过“百班无错情”。

　　她一再强调自己只是一个普通的人，没有什么可写之处。殊不知，正是由于她的这些“普通”事迹为她的气象生涯缀上了一串串闪亮的明珠。我们期待着这枝风雨中的铿锵玫瑰，绽放出更加绚丽的光彩......

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　　马老师是马咀小学一名优秀的青年教师。自20xx年8月参加工作以来,就投身教学改革，勇于探索实践。一身朴素得体的衣着,一副和蔼可亲的笑脸,这是学生们眼中的马老师——温和娴静。踏实勤奋的工作作风，少言寡语却一丝不苟，这是同事们眼中的马老师——严谨谦恭。一个刚入门的新手，能力有限却热情甚高，这是马老师对自己的中肯评价——虚心求经方能进取。

　　　　一、极投身教学改革，勇于探索实践

　　作为一名青年教师，马老师能够虚心地向富有经验的老教师学习，同时自己也认真钻研，精益求精，因而在业务上迅速成长起来。在教育教学工作方面，她认真学习新课标，刻苦钻研教材，注重提高课堂教学效率，善于引导学生主动去探究，恰到好处的激发学生讨论的欲望，及时挖掘学生的思维潜力，学生成了学习的主人翁，变“要我学”为“我要学”，适应课改理念，极大培养了学生的学习兴趣。

　　马老师不仅在教学工作中出类拔萃，在班主任这块教育地里她依然辛勤地耕耘，默默地奉献着，受到了学生的爱戴，家长的好评，领导的肯定和同事们的赞许。在班级管理中，她注重用爱心和耐心感染学生，因材施教，主动热情地帮助学生，促使学生形成团结、勤奋、道德的优秀品质。

　　　　二、爱心、细心加上耐心，成为学生的良师益友

　　“爱是打开学生心灵的金钥匙，不能让一个差生掉队，没有教不好的学生，只有不会教的老师，只要对差生有爱心、耐心、恒心，就能……”她是这样说，也是这样做的。在她的班上有这么一位学生叫许敏，家中姐弟三个，自己又是残疾。家里生活艰苦，自己又经常被同学欺负。生活在这种境况的他，没有童年的欢乐，总是沉默寡言，和别人说话也总是战战兢兢，使人看了痛在心里疼在心上。对她这样的学生马老师总是给以更多的关心，及时了解他生活和学习上的困难。同时多次找欺负他的学生谈话，积极表扬帮助她的学生。学生的心灵毕竟是天真纯洁，渐渐欺负他的少了，帮助她的多了，她感到了家一般的温暖。在给老师的评价表中许敏同学总是写这样平常而发自内心的一句话：“老师，你就像我的妈妈，我会用努力学习报答您的'！”

　　　　三、严格要求自己，注重师德修养

　　马老师在思想上树立高度的责任感与奋斗目标，她把热爱教育事业放在首位，注重为人师表，加强职业道德修养，立足本职，勤奋钻研业务，努力提高文化专业知识和教育教学的技能。积极参加政治学习和业务学习，做到不迟到，不早退，端正教育思想，热爱教育事业，坚持教养并重，全面贯彻党的教育方针。

　　自20xx年担任学校教务主任以来，她勇挑重担又担任毕业班班主任工作。工作任务重，工作量大，她从无怨言，默默工作，尽心竭力地做好领导交给自己的每一项任务。在本年的毕业考试中，她所带的学生的各科成绩的优分率、及格率名列第一，深受学生家长的好评。

　　在搞好本职工作的同时，她还渴望有更多的锻炼自己的机会，不断地完善自己，超越自己。所以从进入马咀小学起，她就积极参加各种讲课、评课活动，多次担任观摩课、公开课任务，让自己在教育的舞台上能有所成就。

　　马宝玉老师就是这样，凭着对事业的痴心、对学生的爱心、对工作的热心、对未来的信心，在教育岗位上兢兢业业、无私奉献，工作中不断取得一个个成绩。20xx年被钟祥市评为《优秀儿童工作者》；20xx年她撰写的论文《让学生在情境教学中畅游》获得国家二等奖；20xx年她撰写的论文《在学生心中栽下一棵感恩树》获市论文评比一等奖；20xx年3月评为钟祥市教育先进个人。

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　　20xx年以来，在区老龄委的领导下，在街道老龄委的指导下，积极开展老龄工作，努力为广大老人办实事、办好事。老年人是党和国家的宝贵财富，让老年人都能实现“老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，形成敬老、爱老的良好氛围。回顾过去的一年，在老龄工作方面，主要做出以下总结：

　　1、办理老年证276个，(60岁25个、70岁221个)

　　2、统计空巢户748户、孤寡617人。

　　3、办理80岁高龄津贴49人。

　　4、上报90岁高龄老人13人，其中3人死亡。

　　5、调查60岁以上老年人情况：

　　60岁-69岁1203人、70-79岁1829人、

　　80-89岁232人、90-99岁11人

　　6、春节前给居家养老户送饺子、春联等慰问品(34户)

　　7、居家养老代金辉谖医肿魑缘恪每人60元)

　　8、我街居家养老30户。

　　9、区老龄委在万米社区成立老年学校。

　　10、每月走访居家养老户，逐户了解服务情况，解决生活中的难题。

　　11、每月25日是上报年龄在80岁以上的够高龄津贴时间，和居家养老月报表。

　　12、在九九重阳节来临之际，为社区低保老人送上了节日的慰问品，送上我们对他们的.节日祝福。

　　13、积极参加街道组织的各项活动。

　　今年我作为全国第六次人口普查员，与万米社区和高玲一组，面对这次普查工作时间紧、任务重的情况，我们加班加点，入户走访，核对信息，直到顺利地完成人口普查任务。作为一名人口普查员，能参加十年一次的人口普查工作，是我的荣幸，更是我做好一切工作的立足点。在20xx年的工作中，我将秉承着20xx年的热情与信心，做好计划并开展工作，以下是我在20xx年的工作打算：

　　1、继续为老年人办理老年证，居家养老，80岁高龄津贴。

　　2、配合各个社区把老年活动办起来，让老年人的业余生活丰富起来，更加有声有色。

　　3、在老年学校为老年人讲解老年健康知识讲座，让社区的老年朋友了解并掌握一定的疾病防治知识及健康保健知识。

　　4、继续走访居家养老户，对社区的空巢老人、残疾老人、低保老人进行走访，以确保他们的人身财产安全，并作好安抚工作。

　　5、各社区成立党员志愿者服务队，一对一帮抚，给居家养老户的老人解决生活中的问题，使老人感到党的温暖。

　　6、做好街道交给的其他工作任务。

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　　为了弘扬“传承星火，服务你我。”精神，加强大学生服务社会意识，我校财会系“星火”服务队于10月10日8:30—12:00到晚霞社会养老服务中心开展活动。希望尽自己绵薄之力能给老人带来些许温暖，我们源远流长、博大精深的传统文化中人伦道德、崇尚和睦是极为重要的。这一天必将会留为我们成长路上不可省略的一页华章。

　　　　一、活动过程

　　上午8:30服务队报名的志愿者在老食堂门口集合，大家列前往晚霞社会养老服务中心。约9点多抵达的我们在工作人员的要求下，开始热火朝天的清理起养老院道路两旁绿化带内的落叶和杂草，虽然有女生对爬虫比较敏感，但大家都很认真完成任务，无人抱怨。大概在10点我们结束第一项工作，分小组到老人的居所同老人谈心，倾听他们留在心里的话，并热情的邀请老人们到中央场地观看节目。10:30时我们在老人面前表演了乐器、唱歌等节目。11点多时我们的节目都结束了，大家虽然不舍，但是时间不允许，只能和老人道别。

　　　　二、活动评估

　　参加者很多是刚加入青协的新成员，有些还是第一次和老人们近距离接触，但是大家的工作积极性都很高，热情高涨的完成任务。不足之处在于：1、上午集合所花费时间过长。2、离开时队伍散漫，没有保持绝对安静。

　　　　三、活动结果和意义

　　1、活动的时间虽短,但意义深远,大学的生活需要一种去做点什么的激情，就像一阵风，吹落倦怠的尘，露出它内部的光。

　　2、这次的活动有利于发扬炎黄子孙“尊老爱幼”的传统美德，我们见到的一张张褐的、黑的.、满是岁月刀刻的面容，悲伤、欢乐深埋其中。我们想给他们的不止是这一点的时间，但对这些年逾古稀的人，或许没有什么比爱和关怀更重要，更直接。

　　3、这次活动有利于新加入青协的同学更好的了解志愿者的工作。锻炼和教育了我队志愿者。让我们在成长为一颗树时吸收必要的养分。

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　　今年的工作，具体总结如下：

　　　　一、建制度全面实行规范化管理。

　　在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。

　　一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。

　　二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责养老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。

　　三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。

　　　　二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。

　　首先，加强对养老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。

　　其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的.生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

　　第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。

　　　　三、强帮扶致力形成尊老敬老氛围。

　　为形成全社会关心支持养老院工作良好局面，促进养老院健康发展，我们积极争取，努力实现养老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的协助下，充分利用镇广播台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人;平时中小学校经常组织学生到养老院为老人打扫卫生、种植花木;医院医护人员经常为老人体检、宣传健康知识，开展咨询服务;学校学生和民间艺术团多次来慰问演出;镇政府在镇财政相当紧张状况下，每年还千方百计挤出资金投入建设和改造。我镇养老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。

　　存在的问题：

　　1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。

　　2、养老院扩建后，入住率有待进一步提高。

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　　xx县现有五保供养对象10383人（集中供养2663人，分散供养7720人），养老机构60所（农村敬老院56所，社会化养老机构4所），拥有床位6550张。按照民政部和省民政厅等部门的部署，从今年4月份开始，我县认真开展了养老院服务质量专项提升工作。现将开展情况汇报如下：

　　　　一、加强组织领导，细化工作方案

　　为扎实做好养老院服务质量专项提升工作，我县成立了养老院服务质量建设工作协调小组，由民政局局长任组长，公安、卫计、药监、老龄等单位分管同志为成员，并在各自单位明确专人负责落实。按照省民政厅等部门要求，我县民政局等5家单位联合下发了《关于印发的通知》，明确了专项行动的总体要求、基本原则、xx年行动十大目标，以及县、乡镇、敬老院及有关部门职责。4月24日，我县召开了由乡镇分管负责人、民政办主任、敬老院和社会办养老机构院长参加的专项提升工作动员会议，进行周密部署，全面开展这一工作。

　　　　二、明确工作重点，有序整改提升

　　（一）持续加大投入，改善薄弱环节。在去年投入651万元的基础上，又投入752万元对硬件设施进行完善。制定了设施配套“十个一”标准，即每个房间配备一台电视机、每院有一台空气源热水器、每院一套监控设备、每个房间安装一个烟感报警器，每个房间配备一个灭火器、每院有一套安全用电线路、每个房间规范配备一套桌椅床柜子等室内设备、每院要有一个卫生室（点），每院形成一套实用工作制度并上墙、院民每年按季节更换一次衣服。今年一是对敬老院食堂进行改建、改造提升。改建了敬老院食堂5所；对需要提升的46所敬老院食堂进行改造，目前招标工作已经结束，近期全面实施，确保11月底前全部通过食品药监部门验收。二是改建了一所拥有100张床位的县级特困人员护理中心，专门用于失能半失能老人的集中护理。三是加强敬老院安全出口建设，每个敬老院均安装了应急灯。四是完善医疗服务。敬老院均设立了医务室或医务点，由乡镇卫生院派专职医生轮流坐诊，实现小病不出院。

　　（二）规范人员配备，加强考核监管。下发了《关于规范全县农村敬老院工作人员配备及提高工作人员待遇的通知》，加强工作人员管理，提高服务质量。

　　一是明确敬老院工作人员设置、职数及条件。对院长的.条件进行硬性规定，年龄不超过55周岁，具有高中以文化程度。对县乡村干部及其配偶、直系亲属等或年龄超过65周岁以上的工作人员一律辞聘。通过规范，我县现有工作人员平均年龄由过去的63.9岁降低到58.13岁，8名年龄超过65周岁的院长得到更换，45名年龄超过65周岁的其他工作人员予以辞退。

　　二是提高工作人员报酬。各乡镇对敬老院工作人员实行月考评，制定了绩效考评办法，实行工作人员工资与绩效挂钩。将工作人员报酬分成基本报酬和绩效报酬两部分。院长和炊事员基本报酬每人每月由1000元提高到1200元，其他工作人员每人每月由800元提高到1000元；绩效报酬按人均每月400元下拨到乡镇，根据考核结果发放绩效报酬。

　　三是解决工作人员后顾之忧。从今年开始，每年为工作人员购买人身意外伤害保险、代交新农合个人承担的部分和代交500元的新农保资金。

　　四是加强敬老院经费保障。按照实际入住人数每人每年600元的标准，列入县财政预算。

　　五是加强敬老院监督与考核。乡镇政府和县民政局每年分上、下半年分别对敬老院进行考核。创新考核方式，由五保老人对工作人员进行评价。

　　特别是用“丢豆子”形式考核全体服务人员，非常符合老年人的特点。老人喜欢谁，就在谁照片下的碗里丢下一颗豆子。建立了末位淘汰制，对不受欢迎的工作人员予以辞退。对管理规范、服务优良的敬老院和表现突出的工作人员，进行表彰和奖励。

　　（三）加强内部管理，提升服务水平。细化管理措施，实行“四个常态化”，即每日安全巡查常态化、矛盾纠纷排查处理常态化、院民每日两个鸡蛋和一个荤菜常态化、“五好”院民评比和工作人员考核常态化。

　　一是为各养老机构统一印制《全县福利机构安全每日巡查记录薄》，要求各院从有无违规使用电器、有无使用易燃物品、有无卧床吸烟、房间有无凶器和危险品、有无院民外出未归、院民外出有无履行手续、院内电线有无漏电等7个方面，每天巡查3次，并做好记录备查。

　　二是统一印制《全县福利机构每日值班记录薄》。工作人员实行签到，并如实记录每天院内发生事情，连同安全巡查记录一起作为考核院工作人员的重要依据。

　　三是完善规章制度。整理好各项规章，汇编成册，每所养老机构一本。

　　四是按照“抓两头带中间”的工作思路，每季度分片选择一所敬老院，召开一次敬老院工作人员观摩会议，每两个月至少召开一次全体乡镇民政办主任和敬老院院长培训会议，加强经常化教育管理。

　　五是创新管理方式。纪王场乡敬老院在院内设立院民矛盾纠纷调解室，安排专人负责这项工作。

　　旧城镇开展五好院民、优秀居室等评比，并把所辖3个院中的院民组织起来，组建文艺队，自编自演一些娱乐节目，坚持每月组织老人开展两次以上的文化活动，开展三次以上政策、科普知识讲座。旧城镇敬老院还在院内成立党支部，先后有多名五保老人申请入党，愿意为大家奉献自己的余生。

　　　　三、正视存在问题，强化服务质量提升

　　虽然我县养老机构服务质量提升年中做了一些工作，但距省民政厅要求还有一定差距。一是养老机构没有达到消防备案或许可的标准，许可率较低，目前只有4所敬老院获得许可。二是敬老院管理存在不平衡现象。个别工作人员服务意识不强，角色转变不到位，服务水平低。三是敬老院入住不平衡。大部分敬老院入住率达90%以上，有的甚至出现人等床位的现象。受部分五保对象亲情难舍，故土难离因素影响，有的入住率只是60%左右。

　　下一步工作中，我们将认真贯彻执行省民政厅等8家单位下发的《关于推进特困人员供养机构改革发展的指导意见》和省民政厅下发的“两节一会”期间安全管理的通知，以及本次会议精神，强化敬老院管理质量提升。一是召开专题会议，解决制约消防许可的土地、规划等前置条件，坚决完成省厅提出的年底许可达到60%以上，明年上半年全部取得设立许可。二是积极研究推进特困人员供养机构改革的具体办法，确保特困人员服务水平和质量有较大的提升。三是强化养老机构的安全管理，坚决落实“一岗双责”，坚决贯彻落实好省民政厅提出的“五个重点问题”，强力抓好督查检查，以有力地举措确保敬老院安全运行，保障五保老人安享晚年。

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　　　　一、找准服务定位，明确服务责任

　　根据科室工作职能，我们提出牢固树立“三个意识”，找准服务定位，明确服务责任，并将其贯穿与整个工作中去，通过严格落实《规范》，增强科室人员的服务意识，增强相互协作的团队意识，从而有效提升工作质量，真正做到让党委放心，让老同志满意，为共同维护潍坊烟草和谐稳定局面作出积极贡献。

　　一是大局意识。深刻意识到离退休人员工作对于企业和谐稳定发展所起到的重要作用，将“大爱精神”作为服务定位。潍坊烟草，作为一个拥有2400余名离退休人员的大企业，和谐稳定是对我们工作的最高要求，也是最基本的要求，这就要求我们必须要进一步解放思想、提高认识，增强大局意识，高度重视本职工作，以不断创新的精神面对新形势下离退休人员服务管理工作中遇到的新情况新问题，热情真诚地为离退休人员服务，多为老同志们做好事、办实事、解难事，不断推动离退休人员工作再上新水平。

　　二是责任意识。当前的离退休工作，受到了行业各级党组织的高度重视，市局（公司）更是提出了“要始终做到对离退休人员的历史功绩和巨大贡献永远不能忘；对离退休人员的优良传统和崇高精神永远不能丢；尊重、学习、关心和爱护离退休人员的政策永远不能变”的工作要求，要求我们时刻保持高度的责任意识和政治意识，积极主动的`做好离退休人员管理服务工作，坚持“责任重于泰山”的.信念，任劳任怨、竭诚服务，通过周到细致的服务，把组织对老同志的关心照顾落到实处，把组织的温暖送到老同志的`心坎上。

　　三是服务意识。强化服务意识，是离退休工作的基本要求，服务是我们工作的基础，也是我们工作方向的重中之重。我们将继续坚持“三熟、四访、五心”（“三熟”即熟悉离退休工作业务；熟悉离退休工作政策；熟悉离退休个人情况。“四访”就是对离退休重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访。“五心”，即：对离退休要有爱心，为离退休服务要细心；给离退休办事要诚心；接待离退休要耐心；做离退休工作要热心。），共同维护今天爱老、敬老、助老的浓厚氛围，让离退休人员拥有健康快乐的晚年生活。

　　同时，《离退休人员管理科服务规范》的制定，也是从制度和标准上规范了服务，使我们的日常服务工作更加有序，做到了事事有人管，人人有专责。对于老同志应提供哪些方面的服务？该怎么服务？服务达到什么标准？离退休人员可以对照制度和标准评价和衡量管理服务的水平，不再像以往那样对工作人员进行没有依据的评价，也避免了挫伤工作人员积极性以及和老同志发生误会等情况的发生。

　　　　二、问题与不足

　　一是片面强调服务。将服务理解为在稽查中放宽政策和规章制度，采取得过且过，大事化小，小事化了的态度，避免“招惹是非”，一味讲求服务质量。

　　二是认为稽查就是查处。在稽查工作净化卷烟市场的过程中，严格规范管理程序，只强调稽查，把查处违规行为和数量作为衡量稽查工作好坏的唯一标准。这种单纯追求“效率”的结果，往往导致忽略服务，只是稽查和处罚。

　　（一）服务到位率仍需完善。随着时间的推移，离退休人员人数数量不断增多，居住地点日趋分散，情况复杂，养老模式居家化、社区化。面对新形势下的新问题，我们在服务到位率上还需继续创新模式，改进方法，在现有服务基础上，进一步扩大重点服务对象范围，全面提高离退休人员管理工作的服务到位率和老同志满意度。

　　（二）服务效能仍需提升。在现在的工作中，被动服务态度仍占主导，服务流程有待进一步提高，服务质量、效能还需通过制度、规范的不断完善，科室成员的不断努力得到进一步提升。积极做到“为老同志付出的感情再深一点、工作再细一点、措施再实一点”，不断提高离退休人员服务质量和服务层次，提高对上对下的服务能力和服务水平。

　　（三）对基层情况了解不够深入，不能提供针对性服务。由于目前工作节奏快和事务性工作安排的时间紧凑，我们对基层的调研走访工作开展的不够及时，对基层情况的了解不够全面。这就制约我们在日常工作中，无法为基层单位提供有针对性的主动服务，不能及时为他们提供合理建议，帮助其解决实际困难，造成了在个别情况下基层对机关科室下达的任务执行有偏差，发生误会，从而影响工作效率。

　　　　三、下步工作方向

　　在今后的工作中，我们要严格按照《规定》规范工作，细化服务项目，拓展服务内容，做到对老同志“有事必到、有难必帮、有问必答、有病必访、有故必送”，努力为老同志服务好，使每一位老同志感到舒心，让在职同志安心，让领导放心，积极解决老同志的实际困难，化解各种矛盾，使老同志生活安定、思想稳定，把各级党组织关心爱护老同志的传统保持好、发扬好，把党的宝贵财富珍惜好、保护好。同时，打造“满怀感情、主动服务”一流服务团队，树立起离退休工作部门精通业务、团结和谐、甘于奉献、创新求实的新形象，认真履行新的形势赋予离退休人员工作的新使命和责任，认真贯彻国家、行业上级的部署要求，满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新，努力开创离退休人员工作新局面，为推动“卷烟上水平”，推进潍坊烟草“中部率先崛起”，做出积极的贡献！

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　　在过去的一年里，我单位老干部服务工作在上级部门的正确领导和全体老干部的积极配合下，以“尊老、敬老、爱老、助老”为宗旨，扎实有效地开展了各项工作，取得了显著成效。现将本年度老干部服务工作总结如下：

　　　　一、强化组织领导，完善工作机制

　　为确保老干部服务工作的顺利开展，我单位成立了由主要领导任组长的老干部服务工作领导小组，并明确了具体工作人员和职责分工。同时，我们制定了详细的工作计划和实施方案，建立了定期走访、节日慰问、健康检查等工作机制，为老干部提供了全方位、多层次的服务。

　　　　二、注重思想引领，加强政治学习

　　我们高度重视老干部的思想引领工作，定期组织老干部参加政治学习和时事政策宣讲活动，帮助他们及时了解党和国家的大政方针和决策部署。同时，我们还邀请专家学者为老干部举办专题讲座，提高他们的政治素养和理论水平。通过这些活动，老干部们不仅保持了政治上的清醒和坚定，还积极为单位的发展建言献策。

　　　　三、关心生活需求，提供优质服务

　　我们始终把老干部的生活需求放在首位，积极为他们排忧解难。在节假日期间，我们组织工作人员对老干部进行走访慰问，送上节日的祝福和组织的关怀。同时，我们还建立了老干部健康档案，定期组织他们进行健康检查和体检，确保他们的身体健康。此外，我们还为老干部提供了丰富多彩的文体活动，如书法、绘画、健身等，丰富了他们的精神文化生活。

　　　　四、发挥余热作用，促进单位发展

　　我们鼓励老干部在退休后继续发挥余热作用，为单位的发展贡献智慧和力量。我们定期组织老干部座谈会，听取他们的`意见和建议，为单位的决策提供参考。同时，我们还邀请老干部参与单位的志愿服务活动，如社区巡逻、义务讲解等，让他们在服务社会的过程中实现自我价值。

　　　　五、存在问题与改进措施

　　尽管我们在老干部服务工作中取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。例如，部分老干部对单位的发展情况了解不够深入；部分服务项目还不够完善；工作人员的服务意识和能力还有待提高等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强沟通联系，定期向老干部通报单位的发展情况；二是完善服务项目，根据老干部的需求增加新的服务项目；三是加强培训和管理，提高工作人员的服务意识和能力。

　　　　六、未来展望

　　展望未来，我们将继续以“尊老、敬老、爱老、助老”为宗旨，不断创新和完善老干部服务工作。我们将进一步加强组织领导和工作机制建设；加强思想引领和政治学习；关心老干部的生活需求并提供优质服务；充分发挥老干部的余热作用；加强工作人员的培训和管理。同时，我们还将积极探索新的服务模式和方法，为老干部提供更加周到、细致的服务，让他们感受到组织的温暖和关怀。