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【1】江苏省劳动合同书电子版
甲方（用人单位）名称：____
地址：____
法定代表人：____
乙方（劳动者）姓名：____
年龄：____
现住址：____
乙方属性：（请在□内打√选择）
合同制工 □
身份证号码：____
劳动合同编号：____
单位合同编号：____
一、因生产（工作）需要，经考核合格，甲方招、聘、雇乙方为本单位员工。双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，同意签订本合同，并约定如下条款：
乙方同意按甲方生产（工作）需要在指定岗位工作，担任工种。如因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位及工种。若乙方认为难以适应调整，可申请离职。
二、合同期限与试用（熟练）期：
合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格者可延长试用期或予以辞退（延长不得超过三个月）。逾期未考核视为合格，合同继续履行。合同期满，经双方协商一致可续订。
三、工作时间、报酬、保险、福利及政治待遇：
1. 工作时间：每周实行____日工作制，每日工作____小时，每月预计加班____小时，月加班时间不超过36小时。
2. 劳动报酬：
（1）甲方按结汇后工资标准，依政府现行规定执行。根据乙方岗位、责任、技术水平及工作性质，暂定日工资____元，月工资为____元（日工资×25.5）。晋级加薪后，月工资每年可增加____元至____元不等。
实行计件工资的，月工资按计件单价结算，具体方式于约定栏注明。甲方因故连续停工____天以上，或月累计____天以上，按日发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，发放日为每月____日，逾期未发从第六日起按拖欠工资的____%向乙方支付赔偿金。
（2）奖金根据单位经济效益和乙方劳动贡献确定，通常每月____元至____元；年终奖金视效益另行确定。
（3）加班工资：法定节假日按____%支付，公休假日及平时加班按____%支付。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发放____元夜餐津贴。
3. 劳动保险和福利待遇：
①甲方按规定为乙方办理退休养老保险、失业保险和工伤保险，并缴纳相应保险金（临时工社会保险每月自付____元，由甲方代缴后在当月工资中扣除；临时工不享受失业保险待遇。未实行工伤保险前，乙方因工伤、残、亡的，按现行规定执行）；
②合同期内乙方患病或合同期满仍在治疗期的，甲方按工龄或累计投保工龄发放一定比例工资：__年以下____%，__年至__年____%，__年至__年____%，__年以上____%。医药费报销____%，或每月发给____元包干使用。需住院治疗的须经公司批准，住院医药费实报实销；
③乙方为已婚女工的，产假期间甲方支付100%月工资及生活补贴与全勤奖；
④合同期内，乙方服务每满一年，甲方按规定安排探亲假____天；夫妻同居一地而与父母异地的，每满四年安排探亲假____天。临时工工作满一年以上续签合同的，可享受____天探亲假；满一年以上的，每年探亲假为____天。探亲期间发放月工资及各类补贴（不影响年终奖），路费按规定报销或实行包干；
⑤法定节假日及乙方婚、丧假，甲方视同有薪假期。超过天数经批准可按事假处理，否则视为旷工。
4. 政治待遇：乙方在合同期内有权参加员工大会及选举产生的员工代表大会，参与政治活动、技术文化学习、评优评先、晋级晋升，并可申请加入工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的前提下，甲方应允许乙方参加上述活动。
四、劳动保护与劳动条件：
1. 甲方须提供生产场地和生产工具，乙方专用工具应妥善保管，遗失按使用年限折旧赔偿；
2. 甲方按国家规定及岗位需要发放劳动保护用品：____，遗失不补；保健食品（费）：____；
3. 甲方可为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自理。若按商品化标准收取房租，甲方应发放住房补贴每月____元；乙方自行解决住房的，甲方发放住房补贴每月____元；
4. 膳食：甲方自办食堂按成本收费；在外搭膳的，管理费由甲方支付，甲方每月发放膳食补贴____元。
乙方在合同期内须遵守以下纪律：1. 按时上下班，不迟到早退；2. 严格遵守操作规程，确保安全生产；3. 爱护单位财产，不得故意损坏或贪污、盗窃单位财物；4. 工作时间内不办私事、不看无关书刊；5. 保质保量完成当班、当月任务，不投机取巧；6. 服从指挥调配，不打架骂人、不影响正常工作秩序；7. 事前请示报告，不擅作主张。
五、合同解除及责任：
1. 符合下列情形之一可解除合同：①双方协商一致；②符合本合同第三、五项规定的；③乙方试用期满不符合录用条件或不愿供职的；④乙方患病（非职业病）或非因工负伤，治疗后无法复工或调岗后仍不能正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整期间需裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件变化，经劳动部门确认无法调剂富余人员的；
2. 下列情形合同自动解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判刑的；
3. 乙方在合同期内有下列行为甲方可辞退：①严重违纪影响生产工作秩序；②违反规程损坏设备工具，浪费原材料能源造成经济损失；③服务态度恶劣损害消费者利益影响甲方声誉；④有贪污、赌博、营私舞弊等行为尚未追究刑事责任；⑤无理取闹打架斗殴严重影响社会秩序或犯有其他严重错误；
4. 乙方有下列情况甲方不得解除合同：①合同未满且不符合第六条第3项情形；②患职业病或因工负伤未愈；③患病或非因工负伤在规定医疗期内；④女工在孕期、产假、哺乳期内；⑤在探亲规定假期内；
5. 甲方有下列情形乙方可辞职：①调岗后专业不对口不能发挥特长；②甲方负责人侮辱人格；③甲方连续两月未支付工资；④甲方不履行合同或违反国家政策法规侵害乙方权益；⑤经确认甲方劳动安全卫生条件恶劣无有效保护措施严重损害健康；⑥经甲方同意自费考入中专以上学校学习；⑦经批准赴港澳台或国外定居；
6. 任何一方解除或续订合同须提前三十日通知对方，并按程序办理解除或续订手续；
7. 任何一方违约解除合同造成对方经济损失，应追究直接经济责任，赔偿培训费或补偿____个月工资；
8. 乙方属下列情况甲方应发补偿金：①合同期满终止；②依第六条第1款第一、四、五、六项及第五款规定解除合同（欠工资须补发所欠工资及利息）。补偿费按服务工龄计发：每满一年发一个月平均工资；满半年不足一年按一年计；不满半年发半个月平均工资；
9. 按第六条第1款第④项解除合同的，甲方发给乙方____个月平均实发工资作为医疗补助费。
六、其他约定事项：
1. ____
2. ____
七、本合同未尽事宜或与现行劳动法规政策不符的，按现行法规政策执行。
八、本合同自签订之日起经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章： 乙方签字：
法定代表人签字： 委托代表人签字：
鉴证人员签名：
【2】江苏省劳动合同书电子版
甲方：______
乙方：______
依据《劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同于____年__月__日生效，于____年__月__日终止。其中试用期至____年__月__日止。
第二条 乙方担任____________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种或行业禁忌疾病应及时向甲方报告，并立即离岗。
第三条 甲方在乙方上岗前应进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度的培训。
第四条 甲方按国家规定每年组织乙方进行健康检查。
甲方按国家劳动安全卫生规定提供必要安全防护设施，发放劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理，建立健全安全责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务与食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范、质量责任及相应考核办法。
乙方应严格遵守甲方规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度导致服务质量事故，甲方按规章制度处理。
第六条 甲方按以下方式支付乙方工资：
（一）月工资____元，试用期日工资____，工作时间不足两个月按学生工待遇。工资发放日为每月____日。
（二）签订合同满一年的员工，依企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。
第七条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应承担相应责任。
乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）试用期内不符合录用条件；
（二）有偷窃、赌博、吸毒、打架斗殴行为；
（三）严重失职、徇私舞弊对甲方利益造成重大损害；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度符合解除条件；
（五）严重违反服务规范损害消费者权益；
（六）私自向顾客出售违禁食品饮料；
（七）违反法律法规被拘留或劳动教养；
（八）被依法追究刑事责任。
第八条 乙方解除本合同应提前30日书面通知甲方。擅自离职应赔偿甲方经济损失。
第九条 乙方在合同期内因个人失职给甲方造成损失应承担赔偿责任。
第十条 双方因履行合同发生争议，应自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可自收到裁决书15日内向人民法院起诉。
第十一条 本合同未尽事宜或与国家、江苏省规定相悖的，按有关规定执行。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（签字或盖章）：_________
法定代表人或委托代理人：_________
签订日期：____年__月__日