关于篮球的演讲主题19篇

　　演讲稿在写作中有一定的格式要求，应用范围越来越广泛。在撰写之前，可以参考一些范文。下面是关于篮球主题的演讲稿，供大家参考和借鉴，期待能帮助到有需要的朋友。

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　老师、同学们：

　　大家好！

　　梦想是人生中的一个目标，是成功道路上的一块跳板，你只有修炼自己，用跳板跳到树上，便能得到成功，才能自信。

　　我从小就喜欢看体育频道，特别是篮球。每当看到精彩的篮球比赛，我换频道的手指就像被孙悟空施了魔法似的停了下来，像一朵盛开的莲花一样的手指，静静地一动不动，把频道的按钮死死地护在手心里，不叫别人碰它一根毫毛。那急着想看动画片的心，如大雨浇到火焰上一样，“嘶”的一声灭了。眼睛如同豹子盯住猎物一样，专注地看着篮球运动员的每个动作。比赛刚开始的几分钟，场上运动员蜂拥在大半个球场上，争抢着，看得我眼花缭乱。

　　但仔细观察每个队都有自己的队形，显得粗中的细、乱中有序，就见科比突然如迅雷不及掩耳之势，又是猛虎下山之势，冲入人群，脚下如踩弹簧一样，瞪起在空中做了一个拉杆动作，躲过防守扣篮得分。我眼中流露出羡慕之情，便喜欢上篮球这项运动，因此有了想当球星的的想法。

　　在对篮球如火的疯狂驱使下，我开始了篮球技术的.学习。刚开始接触球，并不是我想象的那样在球场上打比赛，而是在场边各种运球，我把疑问带给老师，“你起码要在场边练上两年，才有机会上场打球。”一串冷冰冰的话语从老师嘴里吐出来，砸到了我火热的篮球梦，而我热情的心，瞬间被那话语带到冰点。“没有付出，没有汗水，就没有成功，”听了这些，拿着球又运了起来，“一、二、三”数数声不时地从我的嘴里数出，余音梁绕般的在耳边旋转、徘徊。我知道，这些有节奏的声音是我成功的节奏，胜出的征兆。但毕竟看起来容易，做起来难啊！才运了百来个球，手就已经酸了，原本强壮有力的手如灌了铅似的沉重，球弹起来的高度，如走下坡路也越来越低，腿也渐渐不听使唤了，像柳条一样的抖动，身体都快散架了。但想着自己的篮球梦想，全身又充满了力量，投入到练习中。在我们心中都有一个属于自己的舞台，只要努力都可以成为舞台上的主角，我要朝着自己的梦想努力。

　　训练时间流沙似的过了几个月，正当我信心十足以为自己水平不错了，这天教练安排了一场球赛。本着天才般的信心，运着还 不熟练的球，如希特勒想夺下苏联一样，可是球还 没有运到对方的三分线，就被对手抢断了。我还 愣在原地，球被无情的送进了自己的“门”，又有一次，好不容易攻到对方篮下，帅酷般的投球，可球即将出手刹那，从前方冒出一只如来大手，活生生的把球按了下来，“呯”！干净利落的一个盖帽，顿时，觉得自己好丢脸，恨不得有条缝可以钻下去。这场球赛之后暗暗下决心，要继续苦练基本功。

　　通过我努力练球，教练表扬我，打球冷静，少了鲁莽多了配合。在与对手的比赛中我传球准确，突破积极，自信的把球送入对方的篮圈。我相信，只要我抓住每一次机会，找到一个跳板，跳到那棵树上，才能摘下最大最红的苹果。

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　老师、同学们：

　　大家好！

　　我是一个篮球爱好迷,整天梦着当一名奥运会的篮球运动员,这个白日梦早已做了几次了,无论怎么努力回想也数不出做了多少次。嗨，还别说，我甚至晚上睡觉也在做关于当篮球队员的美梦。在梦境中，有一天，我去向姚明挑战篮球。我心里总是慌慌张张的，可表面上做出信心十足的样子，便得意洋洋地说：“姚明哥哥，我要向你挑战！”

　　“小朋友，长大了再和我比，好吗？”

　　“等我长大了你就老了，怎么和我比呀？”

　　“可你毕竟还小啊！”姚明哥哥强调到。

　　“我已经长大了，就我跟你来一次嘛！”其他人也同意了。姚明哥哥无可奈何，不得不和我比一场。裁判一声令下，比赛开始了。球在我的手里，传给了队友，他朝球篮冲去，一下子投了过去，糟了，碰到球篮的筐架上，球一下子反弹回来，这下可落到了对方的手里，我可急了，连忙跑去拦住对方的路线，他把球传给了姚明，姚明直朝篮球架冲去，我立刻大叫：“快防御，快防御呀！”队员听见我的喊声，连忙进行防御，不料为时已晚，只见姚明一跳三丈高，然后把手里的球“喂”进了篮筐里。这个球使他们得了两分。

　　最后我们输了。我觉得非常没面子，扫兴地走了。自从和姚明哥哥打篮球打败而归之后，我下决心打篮球要超过姚明哥哥，开始天天练起打篮球。每天在花园的`篮球场上练习投篮，口渴的时候总是舍不得喝水，这样会把宝贵的时间白白浪费掉，只能忍着或咽口唾沫。第一天距离球篮三米的地方投球，练熟之后又距离五米投球，旁边还有帮助我，支持我的表哥，这样我练起来就会更轻松，更有乐趣。终于练得差不多了，怀着一颗坚定的心去向姚明哥哥挑战。在场上我已有打球的技术和方法，再加上我上次吸取的教训。这次姚明哥哥又以90分对86分的优势胜了我。虽然这次又输了，但明显地看到自己进步了，我为自己的进步高兴。

　　这虽是一个遥远的梦想，但我相信，只要坚持比懈地去追求，一定会实现。我一直都盼望着，盼望着……

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　老师、同学们：

　　大家好！

　　梦想，对于一个平凡的生命而言，犹如沙砾之中蕴含的那颗珍珠，深层之下，支撑着所有的绚烂。

　　我，是芸芸众生的一个平凡人，似波澜壮阔的大海中一朵浪花；似悬崖峭壁上第一颗石子；似广阔无垠夜空中的一粒星尘。而最平凡的我，却拥有一个不平凡的梦想。

　　我有一个篮球梦。我梦想我可以肆无忌惮地打篮球，我梦想我可以成为聚光灯下的焦点，我梦想我可以把汗水尽情的挥洒在NBA的赛场上。

　　我有这样的一个篮球梦，从未改变的梦想。从艾弗森的过人，那样的无解；从卡特的暴扣，那样的激情；从麦迪的13分35秒，那样的神奇！——现实中，我已深深地沉醉了。

　　我有这样的一个篮球梦，从小未改变的梦想。我很清楚：我努力了，不一定成功，但放弃了，就一定失败。即使有再多的人告诉我，中国13亿人当中，就只有一个姚明，只有一个姚明是真正的成功者，只有姚明曾在NBA场上开拓出中国篮球的天地。但，我自始至终不曾泄气，不会放弃。就像偶像科比说的：“我从来没打算退缩，只因为我的字典里没有‘妥协’二字！”科比用他的坚强、无所畏惧，用一颗颗精彩的进球赢得所有人的尊重。

　　但踏着那梦想之路的坎坷，踩着途中的荆棘，执着的走下去又会遇到什么呢？

　　也许，在很远很远的以后，我会苍老，甚至连将球举过头顶的力气也不再拥有，那我也不会放弃，我也会用意念阐述自己的不放弃。

　　一个平凡而又简单的我，用对梦想的忠诚，走在属于自己的篮球路上。

　　这就是我的篮球梦。 My basketball dream !

　　谢谢大家！

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

老师、同学们：

　　大家好！

　　2031年的CBA联赛上，马上要上场的运动员都在赛场的一角做着热身运动，有穿24号球衣的前锋，有穿18号球衣的后卫，一共十二人，我也是其中一员。

　　今天是我们辽宁队的比赛，一声哨响，我作为辽宁队的主力，迅速地拿到了球，一个三步上篮投中一分，场下的观众都为我欢呼。

　　经过一阵厮杀，场上的比分转眼就到了13比10，我用球衣擦了擦脸上的汗，又快速地盯住了队友手中的球，队友带球过了几个人后，把球传到了我的手上，我纵身一跃投中了一个三分。队友兴奋地把我围了起来。这次得分以后，比分就这样僵持了很久，双方都没能再得分。我看得出来，队友的体力都逐渐耗尽，但是我不得不坚持下来，为了我们团队的荣誉，我一定要坚持到最后。

　　在咬牙拼杀的过程中，比赛很快来到了尾声，比分也达到了72比63，虽然我方有绝对的优势，但是教练让我们不得大意，以免疏忽造成失误，给对方反超的机会。

　　比赛结束的哨声终于吹响了，我的双腿已经没有任何力气，队友的球衣也早已被汗水浸透，但是一切都很值得，我们赢得了这场比赛，我骄傲极了。

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　尊敬的老师们、亲爱的同学们：

　　大家好！

　　今天，我站在这里，满怀热情地和大家分享一个主题——开展体育运动，争做阳光少年。

　　体育运动，不仅仅是一项锻炼身体的活动，更是一种健康的生活方式，一种积极向上的精神追求。在忙碌的学习生活中，体育运动能够为我们带来诸多益处。它可以强健我们的体魄，提高我们的身体素质，让我们拥有更加旺盛的精力和更加健康的身体。同时，体育运动还能培养我们的团队合作精神和竞争意识，让我们在运动中学会合作、学会竞争，更好地适应未来的社会。

　　争做阳光少年，是每一个青少年的理想追求。阳光，代表着活力、健康和希望。作为阳光少年，我们应该拥有积极向上的心态，勇于面对挑战，敢于超越自我。我们应该热爱运动，享受运动带来的快乐，让运动成为我们生活的一部分。同时，我们还要养成良好的生活习惯，保持充足的睡眠和合理的'饮食，让身体更加健康，让心灵更加阳光。

　　同学们，让我们从现在开始，积极参与到体育运动中来。无论是足球、篮球、乒乓球还是跑步、游泳、瑜伽，只要我们热爱运动，坚持锻炼，就一定能收获健康和快乐。让我们在运动中展现青春的活力，在运动中体验成功的喜悦，在运动中成就更好的自己。

　　最后，我想借用一句话来结束我的演讲：“生命在于运动，健康在于锻炼。让我们一起行动起来，争做阳光少年，为美好的未来而努力奋斗！”

　　谢谢大家！

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　尊敬的老师、亲爱的同学们：

　　大家好！

　　今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享我对体育运动和阳光少年的理解。我的演讲题目是：“开展体育运动，争做阳光少年”。

　　首先，我想问大家一个问题：你们喜欢运动吗？我相信，大部分人的答案都是肯定的。体育运动不仅可以让我们的身体更健康，更强壮，还能让我们更加快乐，更加自信。

　　体育运动是一种积极的、向上的生活方式。通过运动，我们可以释放压力，减轻疲劳，提高学习效率。同时，运动还可以帮助我们建立团队意识，提高协作能力，增强竞争意识。这些都是我们作为阳光少年所必备的'品质。

　　那么，如何开展体育运动呢？我认为，首先，我们要树立正确的运动观念。运动不是一种简单的消遣，而是一种生活方式，一种积极的生活态度。其次，我们要合理安排时间，坚持每天锻炼。无论是早上的晨跑，还是课后的篮球，或是晚上的跳绳，只要我们坚持下去，就一定能够收获健康和快乐。

　　此外，我们还要积极参加各种体育活动。学校每年都会举办各种运动会和体育比赛，这些都是我们展示自己的舞台。通过参加这些活动，我们不仅可以锻炼身体，还可以结交更多的朋友，提高自己的综合素质。

　　争做阳光少年，不仅仅是要在体育运动上有所作为，还要在学习、生活中展现出积极向上的态度。我们要阳光、自信、乐观，不畏困难，勇往直前。我们要用自己的行动，去影响和带动身边的人，让更多的人加入到阳光少年的行列中来。

　　最后，我想用一句话来结束我的演讲：“生命在于运动，阳光少年在于行动。”让我们一起行动起来，开展体育运动，争做阳光少年，为我们的未来加油！

　　谢谢大家！

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　尊敬的老师、亲爱的同学们：

　　大家好！

　　今天，我站在这里，非常荣幸地向大家发表关于“开展体育运动，争做阳光少年”的演讲。

　　首先，我想说的是，体育运动对于我们的成长和发展具有非常重要的意义。通过体育运动，我们可以锻炼身体，增强体质，提高身体素质。同时，体育运动还可以培养我们的意志品质和团队精神，让我们更加勇敢、坚强、自信和有担当。因此，我们应该积极参与体育运动，争做阳光少年。

　　那么，如何开展体育运动呢？首先，我们可以在学校里参加各种体育社团和兴趣小组，比如篮球社、足球社、乒乓球社等等。在这些社团和小组中，我们可以结交志同道合的朋友，一起进行训练和比赛，享受运动的乐趣。其次，我们也可以在家里或者社区里进行各种户外运动，比如跑步、游泳、骑车等等。这些运动不仅可以锻炼身体，还可以让我们远离电子产品，呼吸新鲜的'空气，感受大自然的魅力。

　　当然，在进行体育运动时，我们也需要注意安全。在进行高强度的运动前，一定要做好热身运动，避免受伤。同时，我们也要根据自己的身体状况和兴趣爱好选择适合自己的运动项目，不要盲目跟风或者过度运动。

　　最后，我想说的是，做阳光少年不仅仅是要参与体育运动，更重要的是要拥有阳光的心态和积极向上的精神。我们要热爱生活，热爱学习，热爱运动，用阳光的心态去面对生活中的挑战和困难。

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　　　一、指导思想

　　以《教育厅关于在中小学广泛开展民族团结教育活动的通知》文件精神为指导，以“弘扬民族精神活动”为载体，把民族团结教育作为学校德育的重要内容，用生动的事实，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，大力唱响共产党好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，增强民族自尊心和自信心，确保民族团结教育活动落到实处。

　　　　二、健全领导

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　各班主任

　　　　三、组织实施

　　（一）、在教师中开展民族团结教育

　　1.提高认识：利用全体教职工大会集体学习，向全体教师传达《学校民族团结教育指导纲要》的精神，了解掌握民族团结教育的目标和任务。提高对开展此项工作意义的认识。

　　2.学习、掌握相关业务知识：

　　（1）组织相关学科老师，学习有关民族团结教育所包含的内容、学习原则，丰富相关业务知识，使之具备课堂教学能力，并能够在课堂教学中做到有机渗透。

　　（2）组织教导处、大队部工作人员，认真学习文件，领会活动精神，在学习的基础上，指导学生开展丰富多彩的主题活动。

　　（二）、在学生中开展民族团结教育

　　1.在学生中开展国情教育：让学生了解祖国的传统文化，增进对中华民族的认同以及增强对中国历史、文化的了解，开展国情讲座。

　　2.扩宽课堂教育渠道：结合思品、科学、语文、艺术等学科课程，强化民族常识教育。每学年8课时安排教学内容，具体安排为：

　　一、二年级在《品德与生活》安排4课时，在地方课程和学校课程中各安排2课时进行民族团结教育；

　　三至六年级在《品德与社会》中各安排4课时，在地方课程和学校课程中各安排2课时，进行中华民族大家庭教育。了解我国的'民族构成；地域分布特点；各民族在文化艺术、发展等方面的特色和成就；

　　各民族对祖国大家庭的发展所作的贡献，增进各族学生对我国各民族共同缔造伟大祖国历史的认识。让民族教育走进课堂。

　　3.开展民族团结教育系列活动

　　（1）举办经典诗文朗诵会。

　　（2）“我与我的祖国”读书教育活动。

　　（3）举办“我的祖国”征文竞赛。

　　（4）开展“向国旗敬礼，做一个有道德的人”活动。

　　（5）民族教育主题的升旗仪式（祖国是个大家庭，56个民族一家亲,校长作专题讲话）。

　　（6）利用红领巾广播站开设系列国学讲座（如：弟子规、三字经、唐诗宋词、论语等）。

　　（7）开展“爱我中华，建设美好家园”青少年思想道德教育主题活动。

　　（8）民族团结教育手抄报、电子小报展览（团结奋斗共同繁荣等）。

　　（9）“祖国发展我成长”少先队主题班队会活动。

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　为了增进民汉同事之间的了解，为了增加民汉同事之间的友谊，加强班组间的合作和交流，为了促进班风建设，为了巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。特此举办“民族团结一家亲”主题活动。团结一心，携手共进，为全面建设小康社会而努力奋斗。

　　　　一、活动主题

　　少数民族离不开汉族，汉族离不开少数民族，各民族互相离不开。

　　　　二、活动时间

　　20XX年11月2日

　　　　三、活动对象

　　乙炔车间二期丁班全体成员11人

　　　　四、活动地点

　　阜康能源体育馆篮球厅

　　　　五、活动形式

　　1.班组成员互介绍

　　2.你教我学真开心

　　3.民汉同事结对子

　　4.篮球趣味小游戏

　　5.到场领导为活动总结题词

　　　　六、活动内容

　　（一）班组成员互问好

　　1.介绍班组成员

　　由班长李威对本班成员进行介绍，简单介绍民族和汉族同事相互帮助和相互合作的一些事件，让大家有迹可循。增进大家的交流，开出友谊的花朵。

　　2.班组成员向大家问好

　　在班长小威的引导下，由本班成员用各自语言向大家问好。旨在大家熟悉民族语言，增加亲近感和认同度。

　　（二）你教我学真开心

　　1民族同事介绍本民族文化传统及风俗习惯

　　由本班的汪海霞，买买提，赛力哈孜分别按顺序简单介绍本民族的饮食，起居，婚娶等风俗习惯。

　　2.民族同事教大家学语言

　　由以上的三位民族同事简单教大家学习本民族的语言，例如“你好！”“谢谢”“对不起”等等简单常用语。

　　（三）民汉同事结对子

　　1.互帮互助结对子

　　由本班的.发生工杨光环、赛力哈孜、张伟、刘发涛结为对子，清净工岳鹏举、龙翔、买买提、李威结为对子，微机工王华、张博、汪海霞结为对子。三位本班成员共结为三个对子。对子内的成员互帮互助，交流合作，最终达到和谐共赢的结果。

　　2.赠送友谊的花帽

　　由三位民族同事向其他班组成员赠送象征友谊的花帽，并帮忙戴在他们的头上，受赠的同事用赠送者之前教的感谢方式进行感谢。

　　（四）篮球趣味游戏

　　第一项：定点投篮

　　由之前分好的对子为一组，总共三组人，大家玩定点投篮的游戏，投篮点设在罚球线处。投入记一分，未投入不计分。每组需要投进10个球。本项目计算最终团队用时，用时最少的为胜。

　　第二项：母鸡搬家（4人往返）

　　1、参赛者将篮球夹在膝盖内侧，2、当计时员哨响后，参赛者必须以走的方式将篮球从球场边线一侧运到另一侧，换人后再运回起点，即往返一次，单程为一球场宽。

　　3、中途若篮球掉下，可用手捡起夹于膝盖，回到篮球掉落点继续比赛，比赛过程中篮球必须处于膝盖内侧处。

　　4、违反规则的加10秒/次

　　本项目计算最终团队用时，用时最少的为胜。

　　第三项：夫妻双双把家还（4人往返）

　　1、两名队员背靠背把球夹住，将球运送到篮球场边线一侧运到另一侧，换人后再运回起点，即往返一次，单程为一球场宽。

　　2、中途若篮球掉下，可用手捡起夹于背部，回到篮球掉落点继续比赛，比赛过程中篮球必须处于两名队员背部期间不能用手触碰球。

　　3、违反规则的加10秒/次。

　　本项目计算最终团队用时，用时最少的为胜。

　　第四项：天璇神射（4人往返）

　　1、运送球的队员在送球之前，先在原地象鼻转十圈，再将球送至操场另一端，交给本队的射手。

　　2、各组射手在投篮前原地低头转十圈，在罚球线投篮投中为止。

　　3、送球队员只能将球送到射手手上，不能传球。

　　4、射手投篮必须在罚球线转圈和投篮。

　　5、违反规则的加10秒/次。

　　本项目计算最终团队用时，用时最少的为胜。

　　最后一项篮球趣味游戏结束后，计算团队总用时，按时间排出第一二三名。

　　（五）到场领导总结题词

　　由到场的车间领导对此次主题活动进行简单点评，并对民汉一家亲的共荣局面表示殷切的希望和对民汉互助合作表示大力支持和鼓励。

　　　　七、活动用品

　　工具：花帽，音响，篮球，彩纸，秒表

　　　　八、奖励设立

　　（二）团体项目：一等奖 U盘4人x30元=120元

　　二等奖笔记本4人x20元=80元

　　三等奖钢笔4人x12元=48元

　　共计380元

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尊敬的朋友们：

　　大家上午好！今天我演讲的题目是《足球与我同行》。

　　生活在同一个世界，我们都有同一个梦想。我们梦想着自己、亲人、朋友能每天过得快乐，我们梦想着祖国繁荣昌盛，我们梦想着世界能够永远和平。而我最大的梦想——就是希望自己能在世界杯的绿茵场上踢球。

　　为了实现这个梦想，我参加了校足球队，每天下午第四节课训练，一直到五点半结束，甚至双休日也要来学校训练。虽然有点累，虽然会付出许多汗水，却能为我带来快乐，忘掉烦恼，它让我的生活中多了一份酸甜苦辣。

　　足球训练占用了我许多时间，我又是校龙狮队的成员，星期一和星期五是我最忙碌的时间。龙狮队的训练是从第三节课开始直到第四节课结束，而我第四节课还要训练足球。这时我就要与时间赛跑，抓紧时间整理书包，去训练室换衣服、换球鞋，连坐下喝口水的时间都没有。

　　因为这些训练，我每天7点才能开始做作业。初中的学习任务比较繁重，每天做作业做到九点半是保守估计，要是遇上几道难题，再加上背诵和复习的任务，就不知道什么时候才能睡觉了。我的父母支持我训练足球，前提是不能落下学习，所以我还报了补习班，每周六上午训练完足球后，匆匆忙忙地又赶去补习班补课。踢球时的兴奋还未散尽，又投入了紧张的学习中，而且我现在做作业不像以前那样胡思乱想，不集中精神。以前总想着做完作业后上网打游戏，而现在因为要训练足球，常常会打几场小比赛，在我看来，足球比赛可比电子游戏有趣多了，所以，足球还帮我戒掉了网瘾。

　　足球一直伴随着我到现在，训练从来没有间断。这期间，我们还出去参加过好多次比赛，尤其是暑假的时候去台州参加浙江省的比赛，我们是代表绍兴市去比赛的。就在前不久，我们又去上虞参加五人制的`足球比赛，获得了第一名的好成绩。更让我感到欣慰的是，我的学习成绩并没有被足球训练所影响，这次的期中考试，我从班中的前十多名升到了第三名，付出了那么多，终于有了回报。

　　同学们，我们不要做光会读书的书呆子，我们要做德智体全面发展的青少年，相信你们也一定会爱上足球，让我们一起体验足球的快乐。

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　各位领导、各位来宾、裁判员、运动员们：

　　你们好！

　　为进一步推进我镇的文化建设，提升xx城市形象，全面贯彻落实“全民健身计划纲要”，由xx镇宣传科教办、xx镇体委、xx镇工会主办，xx镇居委会承办，xx镇台商协会协办的20xx年xx镇第三届居委会“贺岁杯”足球赛今天在这里举行。在此，我谨代表xx镇委、镇政府，对为这次比赛给予大力支持的台商协会表示衷心的感谢！对即将参加比赛的裁判员、运动员们致以亲切的问候！

　　九月，生机勃勃、万紫千红、蓝天、白云、绿草、鲜花及红绿操场交相辉映。在柳枝荡漾的田径场，我校秋季篮球运动会已经拉开序幕。这是一次体育的盛会，是我们六个年级组21教学班同学和广大教师的重大节目，是同学们梦想与企盼的实现，让我们尽情欢呼这一盛会的召开。

　　同志们，市委、市政府提出“构筑文化高地，打造文化新城的发展战略”，使我们懂得：物质是城市的基础，文化是城市的灵魂；经济是城市的实力，文化是城市的魅力；经济建设创造城市的现实财富，文化建设最终决定城市的历史地位。目前，我镇正在掀起文化建设的新热潮，我们举办的第三届居委会“贺岁杯”足球赛就是文化建设大潮中的'浪花，具有深远的象征意义。在这里，我提三点希望：

　　第一、希望大赛组委会切实做好比赛的各项组织工作，裁判员严于律已，秉公执法；运动员遵纪守法，尊重裁判、尊重对手。

　　第二、希望各代表队在比赛中发扬友谊第一、比赛第二的精神，赛出水平、赛出风格，赛出xx人的新形象。

　　第三、希望大家能把足球运动所需的“团结、自信、拼搏”精神带到我们的工作和生活中去。

　　我相信，这次比赛必将丰富我镇文化生活，必将鼓舞和激励全镇人民文化建设的斗志，团结进取、奋发向上，为把我镇建设成为江滨花园式的现代制造业城镇而奋斗！

　　最后预祝xx镇第三届居委会“贺岁杯”足球赛比赛圆满成功！祝在坐各位身体健康，万事如意！

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各位运动员们：

　　你们好！五边形和六边形形成了它的圆形“脸”，黑白的颜色使它更加美丽可爱。这就是大家熟悉的——足球。在广阔的足球场上，它尽情地“奔跑”，让球员们开心、难过、激动、骄傲。

　　今天是星期五，因为放学很早，我和潘卫东、梁凌峰、陈丽、夏、金一起去少年宫前的空地踢足球。我们有三个人，他们有四个人。分配完毕，比赛开始，两个同学分别担任目标。比赛开始，我上前开球。我把球踢出去后，学生们都冲过去踢。我们这边的同学都很勇敢，争着往前抢球玩。我们尽力争取。此时此刻，足球就在我的.脚下。我拿着足球向前冲去。潘卫东趁我不注意，从我身后跑了过来，想把足球偷走。我发现了，马上把球移到了一边。他扑了个空，摔倒在地上。倪力抓住机会把球铲走，朝我们飞来。我立刻回头，冲过去把足球切回去。我抢到球后，立刻把球踢给了陈力，陈力在对方禁区内站在我们这边。陈力把球停了下来，立即迈开一条腿，把球踢向对方球门。“好！”球飞进球门，我们一开始得了一分。多么好的开始！

　　这个进球是靠运气打进的。后来因为他们比我们多了一个人，一次次得分。打了一段时间后，于、来了，他们加入了我们队，让我们比他们多了一个人，然后我们一次又一次得分。

　　后来我们玩了一个多小时，还是有可比性的。回家的时候满头大汗，今天真的很开心。

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　　　　一、活动目的

　　1、 加强各部门干事之间的了解，为以后活动的开展打好基础；

　　2、 培养部门内干事们的团结合作能力，增进彼此的互信，对以后的工作安排做一个借鉴；

　　3、 提高会内各个部门的'凝聚力，以及所有会员及干事的集体意识。

　　　　二、活动主题

　　魅力青春，炫我风采

　　　　三、活动时间

　　20xx年04月——xx年05月（根据内容分阶段进行）

　　　　四、活动地点

　　天津商业大学篮球场、南区篮球场及圆厅一（教室待定）

　　　　五、活动内容

　　1、 户外素质拓展

　　各部门挑选六男六女组队参加，以各种游戏（如：踩气球、合作运球、n人（n+1）足等）趣味比赛，比赛时长为60分钟。

　　2、 部门风采展

　　1) 个人风采展：每个部门选出一个才艺之星参加，项目包括唱歌、舞蹈、书法、朗读等，时间为五分钟；

　　2) 部门风采展：尽量做到部门内所有干事都能参与，项目包括小品、话剧、情景剧、集体舞、合唱等，时间为十分钟。

　　3）篮球比赛

　　各部门挑选三男两女参加，比赛时长为40分钟。（根据部门人数及具体情况可作调整为三男）

　　　　六、前期准备

　　安排活动监督人员，负责会内礼仪、主持等人员的挑选及部内活动的准备，做好素质拓展、篮球比赛的对阵抽签工作及各部门风采展的活动申报工作。

　　　　七、活动流程

　　1、 xx年04月16日下午进行素质拓展活动，

　　2、 xx年04月20日下午进行个人风采展及部门风采展；

　　3、 xx年04月23日进行篮球赛初赛，选出三队参加xx年04月24日下午的半决赛及决赛。

　　　　八、活动细则

　　1、 素质拓展：

　　a、踩气球游戏，每部门出7到8人，每人两脚上各绑5个气球，以抽签形势分好组，计时开始，两队互踩，时间停止按每组气球剩余数计分排名。（注：主席团从各部挑选队友组成一队）

　　b、五人六足游戏：各部出五人，进行游戏，计时以时间长短排序。

　　c、背夹气球游戏：各部出12人，分六组，每两人背夹一气球到终点，把球传给终点处等待的本队队员，依次接力，按时间顺序排名

　　d、夹乒乓球游戏：各队出8人，拿筷子夹乒乓球，以规定时间内夹球数多少计分。

　　（注：每项比赛按排名分别得分为6分，5分。4分.....以此类推，最终总成绩以每轮分数相加得出，前三名队伍分获一二三等奖，其余队伍获纪念奖）

　　2、 部门风采展：

　　a、单项选出前三得奖，其他获纪念奖

　　b、集体奖评选出前五对参赛部门选手颁发获奖证书

　　3、篮球赛以友谊赛进行，旨在促进部门之间联系，无排名先后

　　　　九、经费预算：

　　略

　　　　十、注意事项：

　　1. 各个部门在活动开始前，必须做好前期准备，使活动可以顺利、有序的开展；

　　2. 各工作人员按时到位，做好本职工作；

　　3. 由于篮球及足球比赛于室外进行，要特别注意安全，同时参赛人员也要避免身体冲撞，以免受伤；

　　4. 如遇特殊原因（天气，场地等限制）导致活动无法如期进行，应及时通知及处理方法；

　　5. 活动结束后，各部门及时做好总结工作。

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　　　【活动背景】：开学过了14周，师兄师姐为减少部门成员间的陌生感，增进各部门间的友好关系，减少部门成员间的陌生感，促进各部门工作的更好发展。

　　　　【活动目的】：为增进两部门间的友谊，促进交流，加强各部门间的凝聚力。营造一个团结合作的氛围，为今后部门各项工作更好的开展。

　　　　【活动时间】：

　　　　【活动地点】：行政楼前面的小树林

　　　　【活动内容】：

　　1.部门风采展

　　1)个人风采展：每个部门选出一个才艺之星参加，项目包括唱歌、舞蹈、书法、朗读等，时间为五分钟;

　　2)部门风采展：尽量做到部门内所有干事都能参与，项目包括小品、话剧、情景剧、集体舞、合唱等，时间为十分钟。

　　各部门挑选组队参加，以各种游戏(如：踩气球、背夹气球)趣味比赛，比赛时长为60分钟。

　　a.踩气球游戏：每部门出7到8人，每人两脚上各绑5个气球，以抽签形势分好组，计时开始，两队互踩，时间停止按每组气球剩余数计分排名，胜利的队伍有奖励b.背夹气球游戏：各部出12人，分六组，每两人背夹一气球到终点，把球传给终点处等待的本队队员，依次接力，按时间顺序排名

　　c.夹乒乓球游戏：各队出8人，拿筷子夹乒乓球，以规u时间内夹球数多少计分d.歌曲接龙：部门之间的竞争游戏，主持人会提出一些要求，以部门为单位歌曲接龙，思考时间限时20秒，想不出歌曲的部门就要接受惩罚。(主持人提出的要求可以有一定的联系性，如首先是歌词含有爱字，几个回合下来之后，提高难度，要求歌曲包含爱字且不包含你我他。)

　　e.猜数字：部门之间的休闲游戏，每个部门派出一个代表，主持人事前在手机里

　　输入一个数字，范围限定在0~500，然后五个人依次说出一个数字，主持人会根据所说的数字来缩小猜数的范围，最后猜中的部门接受惩罚。

　　　　【前期准备】：

　　与纪检部负责人协商，共同筹划活动内容。准备活动所需器具(兵乓球、气球等)。安排好活动参与人员，安排好照相人员制作部门风采展活动PPT，布置活动会场，借好教室及场地，

　　　　【活动流程】：1.两部门人员准时到达通知场地,2.负责人介绍活动规则,3.进行活动内容，

　　4.活动完后交流心得，合影留恋。

　　　　【人员安排】：

　　a.两部长长负责责统筹安排活动，协调两个部门的分工合作事宜

　　b.节目主持人待定，建议由主持经验丰富，口才比较好的人员担任，负责活动当天的主持，气氛调动。

　　c.两部长负责派人收集各游戏节目的资源

　　d.由实践部进行人员统计，采购物品，负责整个活动的流程安排，场地布置。

　　由部进行拍照，报销事宜。

　　活动备注：随机应变，视活动当场事件做出相应的措施

　　　　【物资清单】：(1)大瓶1L瓶饮料50元

　　(2)一次性水杯3袋15元

　　(3)气球1袋9元(100个装)

　　(4)兵乓球30个0元(借用)

　　(5)各种零食待定

　　(6)奖励用品

　　1.笔5支10元

　　2.小瓶饮料5瓶20元左右

　　3.3个苹果9元

　　　　【突发事件及处理方法】：

　　准备好急救医药箱，用于简单包扎处理。设定人员疏散通道和措施。部门人员出现不满情绪，及时调节。气氛出现冷场情况变换活动形式。部门负责人出现离席，委员找不到，先安排预备工作人员。如遇特殊原因(天气，场地等限制)导致活动无法如期进行，应及时通知及暂时取消延迟日期。

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　　　一、 总体思路

　　为提升公司管理水平和员工队伍素质，完成公司战略发展规划所设计的目标要求，我公司企业文化建设总体思路为：主攻精神文化，规范制度文化，推进行为文化，提升物质文化。

　　（一） 主攻精神文化

　　在文化建设过程中，应站在全局的高度，保持标准文化的包容性和开放性，坚持自上而下、自下而上双向进行，挖掘和弘扬企业精神内涵，形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。

　　（二） 规范制度文化

　　主要是建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制，加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平。

　　（三）推进行为文化

　　主要是大力推进“6S”行为管理标准（6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目），抓好员工的行为养成规范，建立并完善《员工行为规范》，并抓好推进落实。

　　（四）提升物质文化

　　主要是制定公司《物质文化建设手册》（CI手册），做好环境刷新和视觉识别系统开发工作，运用物质形象建设手段，营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。

　　　　二、指导思想

　　以公司的发展战略为先导，以形成共同的理想，信念、价值观和行为规范为核心，以培育开拓创新精神、团队协作精神为灵魂，以提高素质、塑造形象为关键，以建立规范的运行机制和实行强有力的领导为基础，总体规划，抓好起步，全面推进，使企业文化注入、渗透到公司的各项工作中去，推动公司全面系统发展。

　　　　三、建设原则

　　（一）以人为本的原则

　　以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最重要资源。企业文化模式必须以人为中心，充分反映人的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥首创精神，企业才能有生命力，企业文化才能健康发展。

　　在企业文化建设过程中，要正确处理好企业领导倡导与员工积极参与的关系。必须做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台必须得到广大员工认可，自始至终形成一个全员参与、相互交融的建设局面，从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，实现资产保值增值和员工全面发展的有机统一。

　　（二）循序渐进的原则

　　企业文化是一个从载体到本质、从表层到本质的体系，操之过急，员工接受程度有限，效果差；行动过于缓慢，影响企业发展的需要。 标准文化建设是个长期的过程，不可能一蹴而就，必须遵循发展规律进行科学的建设。文化的变革涉及价值观的转变和统一，是个痛苦困难的进程，会遇到很多阻碍，因此需要持久推行下去，不能半途而废。要加强研究和规划，抓住决定文化建设根本效果的措施，做到重点突出，步步为营，循序渐进，通过长期不懈的努力，分阶段分步骤地达到文化建设的`目标

　　（三） 讲求实效的原则

　　进行企业文化建设，要切合企业实际，符合企业定位，一切从实际出发，不搞形式主义，必须制定切实可行的企业文化建设方案，借助必要的载体和抓手，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起完善的企业文化体系。

　　（四） 重在领导的原则

　　要树立“管理者首位”思想，领导干部要率先示范。企业文化在很大程度上表现为企业家的文化，从一定意义上说，企业文化是企业家理念的升华，企业家是企业文化的倡导者、缔造者、推行者，不仅个人的理念要领先于他人，更重要的是能把领先的理念转化为企业的理念、企业的体制、企业的规则。各级领导干部在企业文化建设中，要先学一步，学深一些，带头思考，带头实践，时时事事给员工做出榜样，要在企业文化建设中有创新、有建树。各级管理领导者，都应明确自己的角色定位，承担起应负的责任，并善于集中群众的智慧，调动起全体员工的积极性、创造性，依靠全员的力量投身企业文化建设。

　　（五） 系统运作的原则

　　企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作，它是一项庞大的、复杂的系统工程，决不能凭空想像一蹴而就，要树立“打持久战”的理念。企业文化是企业的“铸基”和“铸魂”工程，需要坚持不懈的努力。它的建设是一个渐进过程，必须运用系统论的方法，搞好整体设计，分步推进，分层次落实。必须明确总体目标和阶段性目标，管理层应该做什么、怎么做，实践层应该做什么、怎么做，只有上下努力同心，协调运作，才能把企业文化建设的任务落实到实际工作中去。

　　　　四、目标要求

　　（一）企业文化的四个方面

　　第一：企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等外在表现形式；

　　第二：由管理作风和管理观念（管理者说的话、做的事、奖励的行为）构成管理的氛围；

　　第三：由现存的管理制度和管理程序构成的管理氛围；

　　第四：书面和非书面的标准和程序。

　　（二）企业文化的具体构成

　　精神文化（MI）层面

　　是企业的思想，是员工的认识，是企业的信仰、追求，对内起到聚合员工之心，对外起到聚合客户之心的作用。

　　以企业发展之根本出发的文化设计： 企业宗旨 企业目标 以企业怎样才能求生存为出发点的文化设计：企业精神 企业价值观 企业作风 企业经营理念 企业生存理念 企业竞争理念 制度文化（BI）层面

　　是企业员工在具体工作中的应用文化，是员工心智的参考模式，是企业制度内涵真正被员工心理接受，并遵循的结果，它对企业员工起到规范的作用。

　　企业员工在做事中的文化设计： 管理理念 营销理念 服务理念 品牌理念 质量理念 成本理念 生产理念及供应理念 人才理念及培训理念

　　规范行为的文化：领导行为规范 员工行为规范

　　物质文化（VI）层面

　　是企业工作环境中融入的文化，是文化由外而内的促进方式，同时也是精神文化、制度文化以及自己独特个性的体现。

　　基础方面 组合规范：纸张、表格、便签等

　　基础元素形象：工服、标示等 印刷字体

　　场区：场区导视标示 作业区导视标示 建筑导视标示

　　公关类：礼品、纸杯、抽纸等

　　（三） 企业文化建设的主要目标

　　1、 确定MI（理念识别）

　　（1）确定全体职工的价值观。

　　企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要实现文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。

　　（2）确立企业精神和理念。

　　培育有个性的企业精神和理念是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神和理念，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。

　　企业精神和理念是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。

　　培养企业精神和理念，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。

　　标准的企业精神：

　　标准的企业理念：

　　（3）确立符合公司实际的企业愿景和使命

　　是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。

　　标准的愿景：

　　标准的使命：

　　2、确立VI（视觉识别）

　　统一标识、服装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、工号牌、印刷品统一模式等等。以此规范员工行为礼仪和精神风貌，建立起企业的高度信任感和良好信誉。

　　3、确立BI（行为识别）

　　主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的精神、理念融入到企业的实践中，指导企业和员工行为。

　　（四）公司企业文化建设三年发展目标

　　1、具有公司特色的企业理念（企业哲学、企业精神、企业价值观、道德规范等）深入人心，公司员工对企业理念达到熟知、熟记等程度，并在具体行动中自觉实践。

　　2、学习型组织的构建成体系，阶段性成果明显。公司形成规范的学习制度并自觉实践，结合自身实际借鉴和应用先进的管理思想、管理理论和管理模式，提高公司全体员工尤其是各级领导干部的综合素质。

　　3、公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，企业标识和品

　　牌形象在行业内部认知程度达到100%；公司用户的认知程度达到 100%。

　　4、员工对公司的企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准等，能够做到熟知，自觉行动，而且遵守行为规范自觉程度达到90%。

　　5、企业视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。

　　6、形成完整的《公司企业文化手册》、《公司企业文化视觉识别手册》，归纳提炼形成企业精神文化内涵。

　　（五）目标：三个主题活动年

　　1、开展“企业文化推进年”活动，20xx年是公司加强企业文化建设的起步和推进之年。搭建和完善文化系统框架，在培养凝聚力、提高员工对文化的基本理解等方面初步达成共识，工作初见成效

　　2、20xx年，开展“企业文化发展年”活动，是公司企业文化建设的提高年。企业文化建设对于创导核心价值观的形成、维护和员工满意度的提高起到明显成效。

　　3、20xx年，企业文化建设为企业发展与规范管理起到明显的支撑和推动作用。

　　（六）步骤

　　1、公司企业文化大纲形成

　　2、形成公司整体的企业文化框架：形成文化框架内容，企业文化内容培训讲解

　　3、成立企业文化建设实施小组：成员确定

　　4、召开文化建设实施动员大会：启动文化推行工作，动员全员参与。

　　5、CIS设计：新员工手册内容的形成、定稿、印刷完成，文化手册内容的形成、定稿、印刷完成，公司文化墙、展板等企业识别系统的设计制作及内容的更换。

　　6、企业文化实施推行、整改：员工手册、文化手册的发放及组织学习，祛除不良文化，企业文化核心价值观反复灌输培训。

　　7、阶段总结：总结企业文化推行的有效性，考核员工理解、认同、接受的情况，及时纠偏，为下一步的推广建设提供改进的指导思想。

　　8、全面推行实施：形成流程，全面实施

　　　　五、企业文化建设实施的组织与推动

　　（一）成立企业文化建设实施小组

　　公司总经理为文化第一推动者可任组长或副组长，各部门负责人为组员，各部门可另推选一名人员作为公司和部门的企业文化建设实施的文化联络推广员，协助公司和部门负责人建设实施公司企业文化。行政部是企业文化建设实施的第一管理推行部门，牵头建设实施公司的企业文化工作。

　　公司企业文化组织与推动的要求：

　　1、确立载体，把企业文化建设与经营、管理、项目相结合，与企业经济发展相结合，与企业人才建设相结合。

　　2、选树典型。发现典型，培养典型，宣传典型，对行之有效的经验要形成制度化进行推广，经过系统整理的经验要提炼成理念化，使企业文化建设走上发展平台。

　　3、公司应适时组织各部门汇报，研讨交流活动情况，力争今年内使文化建设实施突显出效果

　　（二） 企业文化建设实施的载体与形式

　　（三） 企业文化建设实施落地的三步

　　1、文化牵引，通过观念改善员工的思维方式及行为习惯。

　　（1）高层重视，投入精力物力

　　（2）持续地宣传造势与及时兑现的激励承诺， 在公司内部不断培育和强化文化主题的“磁场”

　　2、机制配套，通过行为统一促进观念转变

　　明确管理要求，建立一套透明、规范的操作流程及配套的考评体系

　　3、实施推进，通过整体的执行使文化落地

　　（1）建立责任承诺机制，建立一对一的责任体系，责任落实到点

　　（2）建立结果检查、跟踪体系，定期质询确保目标实现，结果质询迫使行为变成习惯

　　（3）建立奖罚分明的考评办法，将个人利益与结果价值完全挂钩

　　（四）企业文化建设实施要点

　　1、全员参与，高层推动。企业文化建设的首要保障条件是高层领导的大力支持和推动，企业生产经营活动的主体是员工，所有员工的理念和价值取向的相互作用及融合，形成了公司的企业文化。

　　2、各部门协调配合，企业文化建设是一个系统工程，它要求各部门的互相配合、共同参与，要有机地将企业文化与经营生产活动紧密结合起来。

　　3、领导带头，正人先正己。领导者是企业文化的推动者、倡导者，在企业文化建设实施过程中居于核心地位。

　　（1）与企业文化相悖的思想和行为，领导者应当首先坚决带头反对，否则文化虚脱，难以树立文化变革的真正权威。

　　（2）领导要带头执行企业的规章制度，维护制度的严肃性。

　　（3）领导要尝试“走动”管理，办公地点不仅仅局限在宽敞、舒适的办公室里，要深入基层、接触员工，实行面对面领导。

　　（4）用人选材“任人唯贤”，跳出“圈子”现象。

　　（5）对待下属杜绝双重标准，“一碗水端平”。

　　（6）领导要学会激励下属、培养下属。

　　4、言而有信、奖惩兑现

　　企业对员工的承诺是给予员工的激励，如果只有承诺，没有兑现，即承诺成为‘空头支票”，员工对企业则失去信任。

　　（1）优秀员工：立一服百；树立模范人物，加以宣传、示范推广。

　　（2）劣迹员工：杀一儆百；用制度规范人，而不是用人去管人。

　　5、提供沟通的平台

　　（1）由上向下：关心帮助、培养激励、充分授权、带动提高

　　（2）自下向上：尊重服从、合理建议、坦率沟通、积极配合

　　（3）平行式：沟通信任、和谐共处、团结协作、齐心奋进

　　（五）企业文化建设实施中需要注意的问题

　　1、领导重视是关键：如果各级领导没有根据新的理念作出相应的调整，新的文化推广就会 毫无起色。

　　2、不换思想就换人：有时改变文化的有效方式就是撤换关键人物。

　　3、需要大量的宣传推广：如果没有大量的宣传和培训，人们常常不愿意承认新的理念是切实可行的。

　　4、文化的形成需要时间：行为规范和共同价值观的转变过程，大多很漫长。

　　（六） 借助PDCA循环，动态改进文化工作

　　P—计划 D—执行 C—检查 A—处理

　　文化观念及行为习惯的转变和形成都是渐进的，都需要有一个过

　　程，因此企业文化建设也是一个循序渐进、不断提升的过程。

　　　　六、总结

　　企业文化的继承与创新，是公司领导和员工的共同使命，在文化建设实施过程中，公司高管、各部门负责人特别是管理性职能部门都应承担责任。

　　文化从上面来，到下面去，要达到心与心之间的沟通与共识非常重要，发散的文化要发挥持续的'效应，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行动的呼应和支持。

　　只有员工行为与所倡导的文化相一致的时候，文化才能落地；只有当文化所倡导的行为已内化为员工行为习惯时，文化才被真正赋予持久的生命力；而只有当企业所倡导的理念固化为制度、内化为员工行为时，企业的业绩才能得以不断提升！企业才能凝聚一大批认同企业愿景、使命、精神与价值观、并愿为之抱团打天下的同道者！

　　　　七、具体实施方案

　　1、召开员工动员大会，明确灌输文化建设的重要性，并要求全体员工集体构思公司的企业目标、经营哲学、价值观念、经营理念、管理理念、服务理念。

　　2、要求各部门召开会议，探讨公司目前现存的不良精神风貌和不良行为，并提出合理建议，便于公司构建跨部门工作协调机制。

　　3、对《员工手册》进行梳理，对不足内容进行补充，重新印发后各部门组织学习，并开展新员工入职培训。

　　4、规范并美化公司的工作环境，将公司新的精神文化成果进行全方位的展示；并对各部门办公区域卫生等情况进行展示。

　　5、开展岗位工作内容比赛竞优，倡导所有人员每月读一本关于提升技术、文化等素养的书，营造浓厚的学习氛围，并形成规范的学习制度。

　　6、开展每周一个小型团队活动，如xx比赛、电影推荐赏析、读书心得茶点分享会等；每月一个中型团队活动，如厨艺竞赛、员工聚餐（各部门在食堂内轮流辅助完成），每季度一个大型团队活动，如徒步、骑车等需要团队配合的活动；通过这些活动，加深大家的沟通和了解，打造一个充满微笑和友爱的公司团队。

　　7、制定员工福利制度，对员工的生日、婚礼、生病、年假等明确规范仪式和流程。

　　8、设立纵向沟通机制，开设总经理信箱或总经理接待日，专项受理员工意见或建议。

　　9、开展领导“下基层”的活动，号召公司中高层领导走出办公室，多与部门员工级其他部门进行工作上的沟通和了解。

　　10、建立健全《部门每日例会制度》，《中干周例会制度》，《全员月例会制度》。

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　企业文化建设一般要遵循的基本步骤：搭班子—动员—调研（二手资料、问卷调查、访谈）—总结调研成果—CI建设—制定—宣传推广—提升—评估—提升。根据某集团的实际，对于某文化的建设具体计划如下——

　　　　一、搭班子：

　　组建文化管理中心包括编辑部、策划推广部、设计部、影视部等。关键词：招聘、培训、沟通、分工。

　　　　二、文化设计（基于集团现状有必要对某文化重新设计）

　　（一）动员：先后进行对管理者、对普通员工的动员，形式可为动员大会、培训。主要阐述企业文化建设的目的和意义，及使员工尤其是某领导和高管们认识到自身对于某文化建设的重要作用。（企业文化是企业的灵魂和软指令，是企业基业常青的根本保证，中国企业缺少的就是文化管理）。关键词：文化、重要、全员意识。

　　（二）调研：

　　1、二手资料分析（文案调查）：通过对某经营情况与特点、某文化现状及优良传统、某所处地区及文化形态、企业面临的主要矛盾、员工素质及对现有文化的适应性、竞争对手文化等方面进行分析，重点是刊物书籍等出版物及文档、影视、网站信息等资料。

　　2、问卷调查及访谈：包括书面、访谈、观察、讨论等方式。对内重点是包括董事长、正副总裁在内的高管、原有员工，及一部分新来员工；对外重点是包括客户、供应商等合作者、媒体等。

　　关键词：真实、客观、全面。

　　（三）总结：

　　提出调研成果建议报告书并在汇报后进行修改，可先后组织高管、全体员工开总结报告会。须总结提炼企业文化的理念，包括以使命、愿景、核心价值观、企业精神等为核心的理念等。对某文化进行定位，结合集团战略制定企业文化战略即《集团文化纲要》（初稿）。

　　关键词：继承、发扬、提炼。

　　注意：

　　1、 由于文化的建设涉及集团的方方面面，对此高层领导的高度重视和全力支持是某文化成功的关键。建议组建文化管理委员会，将部门经理以上管理人员纳入其中，由董事长、总裁亲任主任，老总亲任常务副主任。目的有三，一是为文化建设制定大方向；二是起到监督规范作用；三是便于人财物的调配。

　　2、基于某文化的设计可视为项目运作，要制定访谈提纲、工作计划（包括宣传计划）

　　及制度等。

　　3、优秀的企业文化要为全员所认同，企业文化是全体员工的文化。企业文化设计阶段要发动全员参与，一则为“全员传播”打下基础；二则要认识到设计过程其实也是传播过程，要让员工认识到某沉寂两年，梅董进行战略调整的意义所在，要让员工个人目标与某目标协调一致，要让员工充分发挥自己的主观能动性。

　　4、在某文化的设计过程中肯定会发现某存在的一些问题，到时完全可以有的放矢，形成一套实效解决方案。

　　　　三、文化传播

　　企业文化的建设有“三分设计，七分传播”之说，可见文化传播的重要性。

　　（一）指导理论：“企业文化360°整合传播”理论

　　对于集团文化的传播，拟应用本人经过实践摸索的理论创新成果（详见本人论文《颠覆传播——论企业文化360°整合传播》）。

　　根据对某的初步了解，一些传播内容、口径和媒介并没有得到很好的整合，没能产生更

　　大的传播效果，因此该理论应大有用武之地。

　　（二）集团文化传播重点内容

　　1、“全员传播”理念在某文化的设计阶段已有宣传，在传播阶段应继续灌输。

　　2、故事导引：对创业元老及先进人物、事迹等，从体现某文化DNA基因（核心价值观、企业精神等）角度深度挖掘，进行故事化加工，增加可读性和趣味性，并尽量配上漫画，使之图文化更佳。在适当时候，对先进人物培训，以巡回演讲实例导引。此外应重点观察和提炼某文化新闻事件，及时整理传播。适当时可编辑出版《集团故事》一书。

　　3、习俗仪式：完善和加强某的社交礼仪、表彰仪式、工作仪式，包括早例会、周例会、

　　入司誓言、员工婚庆生日、传统节日、企业节日（总裁接待日、新员工联谊日、高管家属答谢日）等，尤其应策划利用20xx年某10周年庆典这一里程碑事件的重大时机，对某文化进行潜移默化地传播。

　　4、制度与培训：以某文化的DNA基因（核心价值观、企业精神等）为核心，对有关制度尤其是人力资源制度及培训制度进行调整，以符合某文化DNA基因内核，并促进某文化的建设。具体而言，建立某文

　　化考评制度，将文化建设纳入绩效考核体系；制定某文化宣讲推广制度、日常文化管理制度、企业访问制度，及员工培训文化灌输制度包括入职培训、董事长讲演、组织宣讲等等，并注意组织员工讨论或收集反馈意见。

　　（三）某文化传播媒介

　　某文化传播媒介分为内传播媒介和外传播媒介，重点介绍如下：

　　某文化内传播媒介

　　制定企业文化战略即《某文化纲要》，编撰《某宣传手册》（统一宣传口径）、《某员工手册》（初稿）、《某人》内刊、《某年鉴》、《某故事》等出版物及完善某局域网，制作培训的多媒体教材，拍摄《某文化》系列专题片，策划名片、标语、宣传栏、企业画册、产品画册、厕所文化宣传、客户恳谈会、项目经验交流、建议奖、征文大赛、摄影书画大赛、卡拉OK大赛、科技活动大赛、管理知识竞赛、演讲比赛、文娱及体育活动等。

　　在这里，重点介绍某文化的主要宣传载体《集团人》的编撰想法。

　　首先感觉《集团人》的编辑存在不少问题，如从目前《集团人》看来，首先一看封面尽是美女图，给人感觉是一本时尚类杂志，根本不像IT类杂志；在内容上，如33期某的内容太少，仅封二、封三和封底有介绍。给人感觉是一本外刊，因此必须对《集团人》做好定位；在设计上，如图与文未对应，见 33期目录设计及《善待人生的低谷》一文中图片却是大海鲸鱼等等问题……

　　因此，拟对《集团人》进行如下动作：

　　1、做好定位，定位决定了内容和表达方式，但应围绕传播某文化、为某服务做文章。

　　2、《集团人》要办得好，就要“好读”、“好看”。

　　（详见本人论文《颠覆传播——论企业文化360°整合传播》）

　　此外在某文化传播中尤其要注意发挥“信息传播中心”，即企业中有特殊地位（特殊岗位、个人资历等）和特殊能力（个人洞察力、感召力、口才等）的“意见领袖”的作用。

　　某外传播媒介

　　包括广告宣传、公关宣传和大众传播等。 （详见本人论文《颠覆传播——论企业文化360°整合传播》）

　　注意：1、 企业文化传播是一个长期的过程，对此要有思想准备；

　　2、 具体运作过程会依据“企业文化360°整合传播”理论进行“一致”地整合传播，以产生最大的传播效果。

　　3、至于某文化的提升是企业文化建设的一个基本步骤，考虑篇幅略去。

　　　　四、建设目标

　　集团文化建设目标初定为：打造一个简洁高效的企业文化管理平台，增强对内的凝聚力和对外的品牌影响力，以建设有某特色的一流企业文化，为实现某战略目标贡献应有的力量，为某产品和服务占领最大市场、为基业常青打下坚实的基础！

　　建设内容以某文化DNA基因即核心价值观和企业精神为核心（须注重传播效果）——

　　1、编辑一本业内具号召力的企业内刊；

　　2、建设一个富有文化内涵的企业网站；

　　3、制定可操作性的文化建设系列制度；

　　4、建立一套企业危机管理机制；

　　5、策划发表一批精品文章；

　　6、策划编辑一批书刊精品；

　　7、策划摄制一批影视精品；

　　8、策划设计一批V I精品；

　　9、策划打造一批品牌活动；

　　10、帮助打造一个标准的学习型组织。

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　各位来宾、各位组委会成员、参赛队员：

　　下午好！经第三届篮球比赛在全体运动员、裁判员和学生会工作人员的共同努力下，历时两周的第三届“现代杯”篮球联赛的赛事取得圆满成功。通过工会、团委的积极准备，周密安排和工作人员不辞辛苦的努力，各排兵布阵、精心指挥，得以如期进行并圆满结束。在此，我代表各位领导向这次篮球赛的成功举办，并向获奖的代表队表示热烈的祝贺！向参赛的运动员、裁判员表示崇高的敬意！

　　本届篮球赛充分展示了“友谊第一、安全第一”的主题。在两周的时间里，比赛过程井然有序，比赛项目紧奏热烈，经过紧张激烈的角逐，产生出了冠军、亚军、季军以及最佳团体奖、体育道德风尚奖。让我们以热烈的掌声对他们表示最诚挚的祝贺！

　　今天，篮球赛事活动已经划上了句号。在本届“现代杯”中，全体裁判员始终严格要求自己，认真负责，坚持标准，以身作则，以公平、公正、公开的工作作风，保证了本届“现代杯”篮球赛的圆满完成。全体运动员表现出高昂的激情，顽强的斗志，享受精神的充实和取得成绩的欢娱令人感动。

　　“生命在于运动，体育也是动力”。我希望全体运动员能把本届“现代杯”篮球赛激发出来的集体观念，拼搏精神、竞争意识贯彻到生活和学习中去，继续发扬“更高，更快，更强”的奥林匹克精神，秉承“超越自我、敢为人先”的学习观念。

　　最后，请允许我以组委会的名义，向参加这次比赛的全体运动员、裁判员，向为这次活动辛勤工作的所有人士表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　　现在，我宣布，20xx年湛江现代科技职业学院第三届“现代杯”篮球赛胜利闭幕！

　　尊敬的各位领导、各位来宾、各位辩手、同学们：大家好！在教育局及各相关部门领导的关注、支持下，在城镇各中学的积极配合下，在全体参赛选手、工作人员的共同努力下，在评判团各位成员公正、公平的'裁决和见证下，首届学生辩论赛圆满完成了所有赛程，即将落下帷幕。在此，请允许我代表承办方，感谢各位领导和同志们的关心支持，感谢各校的配合，感谢评委们的辛勤劳动，感谢台前幕后的工作人员的辛勤劳动。并以非常激动的心情向在比赛中取得优异成绩的代表队，以及获得“优秀辩手”“最佳组织奖”等奖项的单位和个人表示热烈的祝贺！

␥ 关于篮球的演讲主题 ␥

　　各位老师，各位同学：

　　大家下午好!

　　在这阳光明媚、激情四射的盛夏时节，在历史文化学院团总支学生分会的精心组织下，在运动员的奋力拼搏及全体裁判员、工作人员的辛勤工作下，经过三天紧张的比赛，陇东学院历史文化学院“rio青春杯”羽毛球大赛圆满落下了帷幕，大赛取得了圆满的成功。比赛中，运动员敢于挑战，奋勇拼搏，赛出了风格，赛出了水平，赛出了道德风尚，收获了友谊的果实，体会到了运动的快乐。

　　参加本次比赛的参赛运动员共 名，其中男子单打运动员 名，女子单打运动员 名，男子双打运动员 名，女子双打运动员 名 ，男女混合双打 名。各学院十分重视这次比赛，运动员们也在比赛场上不甘落后、奋力拼搏，在场下互相交流技艺，赛出了友谊，赛出了水平，充分体现了我校全体同学良好的体育道德和精神风貌。全体裁判员、工作人员一丝不苟、严谨细致，付出了辛勤的劳动和汗水。在此，我谨代表历史文化学院全体师生，向比赛中取得优异成绩的运动员致以热烈的祝贺!同时向为比赛顺利进行而付出辛勤努力的全体工作人员、裁判员以及对本次比赛提供赞助的 公司表示衷心的感谢!

　　希望本次比赛能成为我校学生积极主动参与健身运动的'一个助推器，使广大学生树立“健康生活，快乐学习”的新理念，正确处理好学习、锻炼与工作的关系，不断提高自身素质，提升新时期大学生形象，锻炼学生坚持不懈，顽强拼搏的精神，使健康的体魄成为我们更好学习和生活的有力保障。

　　最后，希望各位老师同学工作顺利、学习进步!

　　谢谢大家!