在当今快速发展的社会中，合同的重要性日益凸显，成为专业合作的关键纽带。在制定合同时，需要特别关注一些要点。以下是关于服务合同纠纷的法律规定，希望能为需要的朋友提供参考与帮助。
服务合同纠纷的法律规定 篇1
一、问题的提出
按最高人民法院《民事案件案由规定》(法发〔20xx〕11号)的规定，劳务合同纠纷是放在"第四部分、债权纠纷"中之"合同纠纷"中之"劳务(雇佣)合同纠纷"，而劳动纠纷时放在"第六部分、劳动争议人事争议"中之"劳动争议"，这就需要在司法实务中区分什么是劳务(雇佣)合同，什么是劳动合同。
二、雇佣、劳务与劳动合同的含义
(一)雇佣合同
雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约[1]。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义，"雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。"
我国"台湾地区民法"第482条，《瑞士债务法》第319条第一项，《德国民法》第611条，《日本民法》第623条，都对雇佣合同作出了规定。
由于存在反剥削的思想等原因，我国民法没有正式定义雇佣合同的概念。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原则进行了规定。
(二)劳务合同
劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。一般认为劳务是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为一种活劳动形态劳务关系[2]。广义的劳务合同包括合同法中以提供劳务为标的的有名合同、消费服务合同及雇佣合同等，比如王全兴教授就认为"劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等"。而狭义的劳务合同只包括雇佣合同。
(三)劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[20xx]12号)从另外一方面提出了劳动关系成立的要件：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
(四)雇佣、劳务、劳动合同之间的关系
雇佣、劳务、劳动合同三者之间的关系主要有以下几种观点：
(1)一种观点认为，由于劳动合同是在17世纪资本主义商品经济较为发达时从雇佣合同的基础上发展起来的，广义上的雇佣合同包括劳动合同。该观点为包容说。
(2)一种观点取广义的劳务合同含义，劳务合同包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同、居间合同、消费服务合同以及雇佣合同等以提供劳务为标的的合同。但是由于劳动关系由《劳动法》规范，所以劳务合同不包括劳动合同。
(3)一种观点取狭义的劳务合同含义，把雇佣合同等同于劳务合同，如《民事案件案由规定》把雇佣和劳务合同等同，归为一类案由"劳务(雇佣)合同纠纷"，把劳动合同和劳务(雇佣)合同并列。该观点为并列说。
(五)总结
由于我国法律条文和司法解释中没有明确定义劳务合同(关系)，且劳务合同(关系)的含义过于宽泛和模糊(按上述第二种观点即一些学者的说法，提出劳务合同是为了与劳动合同区别，但是由于劳务合同包括的承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、居间合同为有名合同，可由《合同法》规范，信托合同可由《信托法》规范，而消费服务合同可由《合同法》和《消费者权益保护法》规范，只有除这些以外的劳务提供才涉及雇佣合同，这样看来只要明确雇佣合同和劳动合同的区别就足矣，没有必要再提出劳务合同从而增加概念的混乱。)，本文以下内容也不再单独采用劳务合同(关系)概念，而是采用上述第三种观点即将劳务合同等同于雇佣合同，将劳务(雇佣)合同与劳动合同看做是并列关系。
三、劳务(雇佣)合同和劳动合同辨析
(一)理论上的区别：
1、合同主体方面的不同
(1)用工主体的要求不同。
劳务(雇佣)合同中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织。依照《劳动法》规定，劳动关系中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;依照《工伤保险条例》的规定，非法用工单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位)和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。
由于劳动合同的用工主体不能为自然人，所以当用工主体为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系。当用工主体为单位时，就要通过其他方式进行分辨两者之间是什么关系，区分方法后面详述。
(2)主体地位不同。
劳务(雇佣)合同中雇佣方和受雇人两者主体地位是平等的。它们之间是一种"劳务"与"报酬"之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。
劳动合同中主体双方具有一定的隶属、管理关系。劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从单位的领导与安排。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。
用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务，无需接受雇佣人的其他无关指示。
2、合同的权利义务和国家干预程度不同
劳务(雇佣)合同是一种私法上的关系，强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强制性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照《民法通则》、《合同法》等民事法律规范。
劳动合同也有当事人双方意思表示的体现，但《劳动法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定，体现国家强制力对劳动关系的干预，一定程度约束了当事人之间的意思自治，其权利义务的调整主要参照《劳动法》。
3、争议处理程序不同
劳务(雇佣)合同纠纷应当按照民事争议处理，而劳动合同纠纷按照《劳动法》的相关规定处理。按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。
4、合同的形式
劳动合同的法定形式是书面的。劳务(雇佣)合同的法定形式除书面的以外，还可以口头或其他形式加以规定。
(二)实务中的操作
在《工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被认定为属于劳动关系的范畴，反之被认定是雇佣关系。《工伤保险条例》实施以后，由于无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理，不能再按照主体资格来区分劳动关系和雇佣关系。
目前实务中的操作不尽相同。有些劳动仲裁部门依然采用审查主体资格的办法，遇到涉及未经工商部门登记的用人单位发生的劳动争议向其申诉的案件即不予受理，于是有些法院对于不符合主体资格的用人单位与劳动者发生争议的案件直接以劳动争议案件处理。一些法院受理案件以劳务(雇佣)合同纠纷为案由，在审理中却援引《劳动法》。当事人在起诉时也有意识的选择有利于自身利益的方式，比如有些劳动者在非法用工单位发生工伤后，本应按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理，但是实践中有些当事人为了取得精神损害抚慰金，却更愿意选择按照人身损害赔偿起诉。
(三)总结
1、劳务(雇佣)合同的形式
劳务(雇佣)合同主要有以下几种形式：
(1)帮工形式。
①家庭帮工。如家务钟点工、保姆、家庭教师、家庭护士等。
②农村帮工。如雇请他人代为耕作等。
③工作事务帮工。如单位请人临时搬运货物、看门、扫地、"棒棒军"等。
(2)承包人雇工形式。主要是在建筑工程中，承包人(自然人)与总承包人、分包人签订劳务分包合同后，由该承包人招聘雇工从事该劳务作业，城市中建筑工地上的农民工就大多属于这种情况。
(3)合作型雇工形式。雇主一方面雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比如个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等。
(4)返聘形式。离退休人员退休后在受聘从事一些工作，比如为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等。
(5)劳务派遣形式。劳务派遣协议涉及到三方关系，即派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位，以及用工单位与被派遣劳动者等三个关系，该形式后面详细介绍。
2、在用工主体为单位的情形下区分劳务(雇佣)合同和劳动合同
由于劳动合同的用工主体不能为自然人，所以当用工主体为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系。当用工主体为单位时，就要通过其他方式进行分辨两者之间是什么关系。本文认为在该情形下，辨析劳务(雇佣)合同和劳动合同的关键点在于劳动合同中，劳动者与用工单位之间具有从属性，此乃劳动合同的特色，也是与劳务(雇佣)合同的明显区别之处。
(1)人格上从属性
在劳动合同关系中，劳动者自行决定的自由权受到约束。劳动者必须遵守用人单位内部的规章制度，服从单位的指挥、领导与安排，劳动者对自己的作息时间不能自行支配，劳动岗位和内容由用工单位决定，接受用人单位奖励惩罚措施，在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。
劳务(雇佣)合同中，①受雇者的自由权相比受到的约束较少，作息制度能在一定程度上自由支配，在完成自己的工作的同时，可以从事其他的活动，比如不是公司职员的门卫在尽到保安职能的同时看书、保姆在照看小孩的时候可以看电视消遣等;②受雇者一般不用遵守用工单位的内部规章制度，而只是完成自己份内的工作就行，比如用人单位不会要求临时雇佣的搬运工在搬运车上货物时遵守其复杂的.内部规章制度;③受雇者一般可以在一家以上单位上班，比如一些学校的教授在外兼职上课，雇他们兼职上课的单位和教授之间就是雇佣关系。
(2)经济上从属性
劳动者完全被纳入单位的经济组织与生产结构之内，劳动者并非为自己劳动，而系从属于单位，为单位而劳动，劳动者的创造性受到限制，用人单位为劳动者提供工资、福利等待遇，其待遇不仅与其工作业绩有关，而且一般与企业的效益挂钩，劳动者在经济上完全依附于用工单位，用工单位要解聘劳动者，需要提前通知。
劳务(雇佣)合同中，用人单位不必为受雇者提供有关养老保险、医疗保险等福利待遇，所给的报酬只是受雇者提供的劳务的对价，与企业的效益无关，只与受雇者提供的劳务的数量和质量有关。用人单位根据企业的情况和受雇者签订合同，如果要解聘受雇者，不需要提前通知，如果该劳务(雇佣)合同没有到期，单位只需承担违约责任。一些自由职业者如画家、摄影爱好者、作家等，他们可同时为多家单位工作，但不享受该单位的福利待遇，他们所得的报酬只跟其提供的作品即劳务有关，在经济上没有从属和依赖关系，他们和用工单位之间就是劳务(雇佣)关系。
(3)组织上从属性
在现代企业组织型态之下，企业的经营、生产活动一般是靠将劳动者编入其生产组织内遵循一定生产秩序而完成，也就是说劳动者一般不能独自完成企业的生产经营任务，企业要将劳动者依据企业组织编制，安排其职务让其成为企业从业人员之一，同时与其它从业人员，共同成为有机的组织，劳动者为单位职工花名册的一员。由于劳动者与用工单位组织结合紧密，劳动者提供的劳动为企业生产经营的重要的一部分，劳动者如果要离职，需要提前通知用工单位。
劳务(雇佣)合同中，受雇者不是企业组织中的一员，即受雇者非单位职工花名册的一员。受雇者和单位的组织结合不紧密，其工作性质一般不重要，从事辅助性的工作，受雇者可以随时离开用工单位。比如象单位雇的钟点工、清洁人员等，他们在组织上不从属于用工单位，不是该单位的职工，可以随时离开。
(4)其他参考因素
是否具备从属关系，还应从工作时间长短、工作场所是否有限制、支付报酬情况、用工单位对提供劳务者有无一般管理指挥监督权、劳务的提供有无代替性等因素，作综合判断。
一般来说，具备工作时间短且为临时性工作、工作场所不固定、按工作次数即提供劳务次数支付报酬、用工单位对提供劳务者没有一般的管理指挥监督权、所提供的劳务可替代性强等因素可以用来支持没有从属性，但是，不能反过来推断，具备工作时间长期、工作场所固定、非按劳务次数支付报酬、用工单位对提供劳务者有一定程度的管理指挥监督权、所提供的劳务可替代性弱等因素就具有从属性，因为衡量劳动者与用工单位之间是否具有从属性，主要还是从人格上、经济上和组织上这三个因素考虑，而以上所述的工作时间长短等只是参考因素。
比如一退休老人被一生产食品的单位雇为看门人，看门2年有余，报酬每月结清，虽然该看门工作时间长、工作场所固定、报酬支付不是按提供劳务次数结算，但是由于该退休老人在工作中受到的约束较少，不用遵守该单位内部的规章制度，只需要看好门等，在人格上与用工单位没有从属关系;另外，该退休老人看门工作不构成该生产食品单位的生产业务组成部分，老人不享有福利待遇，在经济上与用工单位没有从属关系;最后，老人没有被纳入该单位为生产经营而建立的组织编制中，与该单位其他职工的工作没有结合在一起从而成为有机的组织整体，不是该单位职工花名册的一员，在组织上与用工单位没有从属关系，所以该退休老人与该用工单位只是劳务(雇佣)关系。
四、实务中的几种关系
(一)劳务派遣协议
劳务派遣协议涉及到三方关系，即派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位，以及用工单位与被派遣劳动者等三个关系。
通常认为派遣单位与用工单位之间是民事关系，双方订立派遣协议确定双方权利义务，派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者，用工单位根据协议向派遣单位支付报酬或管理费。
派遣单位行使对劳动者的人事管理权，如处分、辞退权，以及承担对劳动者的劳动报酬和社会福利等《劳动法》的义务，派遣单位与被派遣劳动者之间具有人格、经济和组织上的从属性，存在劳动关系。
用工单位与被派遣劳动者之间构成的则是劳务关系，虽然用工单位负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行指挥和管理，劳动者需要遵守用工单位的规章制度，但是被派遣劳动者在人格上、经济上和组织上是从属于派遣单位的，由派遣单位发工资、辞退或处分，而用工单位只是行使生产经营活动中的管理权。
(二)事实劳动关系和劳务(雇佣)关系
目前学界主流观点认为事实劳动关系既包括未签订书面合同的事实上用工关系(包括用人单位与劳动者确立劳动关系时未签订书面劳动合同和劳动合同期满后未续订书面劳动合同)，也包括当事人履行无效合同而产生的事实上用工关系。[3]
事实劳动关系是劳动关系的一种，只是由于其不符合法律规定要件的要求比如没有订立书面合同、合同到期后继续劳动、非法用工单位等情形，为了保护劳动者的合法权利，法律规定在这种情形下用人单位和劳动者成立事实上的劳动关系。事实劳动关系和劳务(雇佣)关系的区别也就是劳动关系和劳务(雇佣)关系的区别，劳务(雇佣)关系和事实劳动关系没有重叠的地方，不能把长期从事雇佣活动的人认定为劳动者。
(三)用工单位和农民工的关系
农民工的户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。
国务院20xx年3月发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第八条规定指出：严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。该意见主要是为了维护农民工的合法权益。
用工单位和农民工之间不全是劳动关系。依照该《意见》的规定，所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，依"法"依照什么法，依照《合同法》，《民法通则》，还是《劳动法》?由于《合同法》和《民法通则》等不规范劳动合同的成立和履行，而劳动合同的订立和履行受《劳动法》规范，依法订立合同就是依照《劳动法》的规定订立合同，即《劳动法》规定在该签订劳动合同的情形，用人单位必须与农民工签订劳动合同，即使名义上签订的是劳务(雇佣)合同，在司法中也应该被认定为劳动合同;在属于劳务(雇佣)关系不属于《劳动法》规范的情形，比如用工单位请农民工临时搬运车上的货物，就是劳务(雇佣)关系。
服务合同纠纷的法律规定 篇2
劳动合同制和劳务派遣制的区别：
1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班
2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班
不管签订哪种合同，签订时一定要明确保险、福利、待遇，避免今后麻烦
劳动合同制和劳务派遣制的区别：
1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班
2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班
你好。
是这样的劳务派遣是一个时代的产物，90年代一大批人下岗或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳社保、公积金，并有税收上的.优惠这批人的派遣合同就是劳务派遣合同。
劳动合同就是与用人单位直接签订合同。
劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用工合同，但是工作还是在现有单位。一般派遣员工享受的待遇比正式员工稍差，主要是在福利待遇上，工资应该是差不多的。
形象就是孤儿院的孩子被人领回去过周末，虽然人在别人家里，但还是孤儿院的人。
欢迎来空间看看。
最简单的说一个是有编制，一个是没得编制，派遣人员，始终不属于用工单位员工。这就是最大区别。
服务合同纠纷的法律规定 篇3
聘请方（甲方）：___________________
受聘方（乙方）：___________________
根据《中华人民共和国律师法》及其他有关规定，就甲方聘请乙方担任专项法律顾问的事宜，经双方协商一致达成如下协议：
一、顾问律师
乙方接受甲方委托，并指定___________________律师作为该业务的顾问律师。
二、委托事项
_________________________________________________________。
三、委托期限
自________年____月____日至________年____月____日。
四、律师顾问费及支付方式
__________________________。
五、律师办案费及支付方式
____________________________________________________（含差旅费、查询费、交通费等）。
六、甲方的权利和义务
1、甲方有权在委托期间内变更对乙方的授权范围或在乙方不能完成委托事项的情况下以书面形式解除对乙方委托授权；
2、甲方应如实向乙方提供与委托事项有关的全部材料和情况及配合律师开展工作。
七、乙方的权利和义务
1、乙方有权在下列情况之一下解除本合同，已收顾问费及办案费不予退还：
（1）甲方隐瞒事实真相或提供虚假材料；
（2）甲方拒付律师代理费或办案费；
2、乙方应对委托事项所涉及的甲方情况予以保密。
八、特别约定
根据北京市司法局的有关规定，双方特作如下特别约定：
甲方在乙方未完成委托事项前非乙方过错或非乙方原因导致委托事项无法完成，甲方要求退费的，应以书面形成通知乙方，乙方15日内书面答复甲方并双方达成书面解除合同协议（不作答复或未达成书面解除合同的，乙方不执行该条约定）。办案按实报销处理，代理费双方同意按以下办法处理：
1、乙方已全部办理甲方委托事项的，乙方不退代理费；
2、乙方已部分办理甲方委托事项的，按实际工作量收取本合同约定的应收代理费，对已交的.代理费除扣除17.27%的已开票税费和2%的公积金，外进行多退少补；
3、乙方未办理甲方委托事项的，乙方对甲方已交费用除扣除14.25%的已开票税费外，全部退费给甲方。
4、完成工作量合同有约定的按合同执行；合同没有约定的，双方重新约定；双方达不成约定的按本合同的争议方式解决。
九、本合同一式两份，自双方签字、盖章之日生效。乙方在确认收到付款后，开始服务。
聘请方：__________________________
受聘方：__________________________
日期：__________________________
服务合同纠纷的法律规定 篇4
甲方：_________
地址：_________
邮编：_________
电话：_________
传真：_________
乙方：_________
地址：_________
邮编：_________
电话：_________
传真：_________
甲方因工作需要，根据《中华人民共和国律师法》等有关规定，聘请乙方为甲方常年法律顾问，经双方协商订立下列条款共同遵照执行：
第一条乙方为甲方的常年法律顾问，依法维护甲方的合法权益，甲方指定一人负责与法律顾问的联系工作。
第二条乙方的工作范围：
1、免费为甲方解答法律问题，必要时提供书面法律意见；
2、免费协助甲方草拟、修改、审查合同和有关法律文件；
3、接受甲方委托，有偿参与相关业务谈判；
4、接受甲方委托，担任代理人，有偿参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动；
5、免费向甲方相关人员进行法制宣传教育，每年不少于两次，每次不少于_________分钟；
6、应甲方委托，有偿以甲方法律顾问的名义作授权声明或有关代理行为；
7、接受甲方委托，有偿代为办理相关资信调查法律事务。
8、接受甲方委托，有偿依法办理其他法律事务。
第三条甲方应履行以下义务：
1、及时、真实、详尽地向乙方提供与委托服务事项有关的全部文件及背景材料，承担因违反本条款的责任和材料不真实、弄虚作假的责任；
2、积极、主动地配合委托乙方（律师）所从事的各项工作；
3、甲方在乙方从事本合同第二条内有偿服务项目的工作时，按相关服务项目的收费标准或双方协商支付乙方有偿服务费用。
第四条乙方应履行以下义务：
1、积极、负责地为甲方（按本合同第二条工作范围的内容）服务，依法切实地维护甲方的利益；
2、及时办理第二条法律顾问工作范围内的法律事务；
3、乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定；
4、为甲方保守商业秘密。
第五条有偿服务费用的支付：
1、甲方每年向乙方支付费用_________元，作为乙方无偿服务费用开支，并由乙方负责收取；
2、乙方办理受甲方（委托）的有关案件的'诉讼、非诉讼、调解、仲裁以及差旅费，案件的有关法院收费、鉴定费、档案费、资料费等有关部门的收费应按有关标准或由双方协商确定额度，由甲方支付；
3、如因甲方不按期支付委托代理合同约定的费用和有关有偿服务费用，乙方有权选择中止或者解除委托代理合同或法律顾问合同，由此造成的责任由甲方自行全权负责。
第六条如甲方无故终止合同，乙方不退还已收的相关费用；如乙方终止本合同，乙方退还从合同签订之日起所收取的费用。
第七条本合同自甲、乙双方盖章签字后生效，期限一年。
第八条本合同一式叁份，甲方执一份，乙方执两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
_________年____月____日
服务合同纠纷的法律规定 篇5
第一章 总 则
第一条 为规范学校合同管理，加强内控制度建设，防范合同风险，维护学校合法权益，促进学校事业健康发展，依据《中华人民共和国合同法》等法律法规，结合学校实际，制定本办法。
第二条 本办法所称合同是指以河南大学的名义，与其他平等主体的自然人、法人或其他组织之间为明确双方的权利义务关系所订立的书面协议。
第三条 学校对外签订的合同可分为一般合同和重大合同。
一般合同是指合同周期较短(一年以下)、标的金额较小(50万元以下)的合同;重大合同是指合同周期较长(一年以上)、标的金额较大(50万元及以上)或事项重大抑或法律关系复杂的合同。
第四条 学校签订合同，必须遵守国家法律、法规、规章或其他规范性法律文件以及政策等，坚持平等互利、协商一致、诚实守信的原则，符合学校的相关规定，维护学校的正当权益，任何部门和个人不得利用学校合同损害学校利益。
第五条 学校合同实行统一指导，分级分类归口管理、各负其责的制度。
第二章 合同管理职责
第六条 学校成立合同审查小组对重大合同进行审查。审查小组成员由学校党政办公室、财务处、国有资产管理办公室(以下简称国资办)、审计处、各业务归口职能部门(以下简称归口部门)负责人和学校法律顾问组成，党政办公室主任任审查小组组长。
合同审查小组职责主要包括：
(一)对重大合同和必要的合同进行会签;
(二)对标准合同范本进行审定。
第七条 学校党政办(法制工作办公室)负责合同法律事务工作，主要职责包括：
(一)协调法律顾问对重大合同和必要的合同进行审核;
(二)协调法律顾问参与学校重大合同的谈判和签
订，并召集校内相关部门参与解决合同纠纷与调解、仲裁与诉讼活动;
(三)监督有关合同的履行。
第八条 国资办负责学校合同的统一指导和管理，主要职责包括：
(一)制定标准合同文本，报合同审查小组审定;
(二)审核合同文本格式和主要内容及签订程序;
(三)参与合同纠纷调解、仲裁等活动;
(四)管理合同专用章;
(五)监督和考核合同管理;
(六)合同文本以及相关材料的保管和备案。
第九条 学校各业务归口部门根据其职责范围，分类归口管理相关合同的审核和管理工作。各归口部门主要负责人为合同管理的责任人。归口部门主要职责包括：
(一)对合同项目进行可行性论证，涉及金额10万元及以上的技术服务、技术开发项目须进行风险评估，重大项目或涉及较高专业技术合同条款要聘请有关专家、财会人员和法律顾问参加论证或评估;
(二)审核项目相对方主体资格及信用状况;
(三)审核合同基本条款的完备情况;
(四)审核合同的内容是否与招投标文件或谈判内容一致，是否符合学校规定;
(五)负责法定代表人授权签署合同及授权管理制度的落实;
(六)对合同项目的经济性、可行性、合法性及价款的合理性等负有审核责任;
(七)协调处理合同纠纷;
(八)监督合同的履行。
第十条 合同承办单位(人)负责其职责范围内合同的相关工作。主要职责包括：
(一)核对合同相对方的主体资格、资信情况、履约能力以及签约代表的`合法身份，并进行调查和验证;
(二)负责合同谈判、起草、会签和履行等工作;
(三)跟踪合同履行情况，根据合同履行中问题，提出解决问题的意见或建议;
(四)对合同项目的经济性、可行性、合法性及价款的合理性等负直接责任;
(五)及时上报和处理合同纠纷。
第三章 合同的起草、审查与签订
第十一条 合同的订立除即时结清方式以外，均应采用书面形式。通过传真、信函、电子文件等就合同条款达成协议的，应当签订确认书，确认合同的成立。
第十二条 为规范格式，合同原则上应采用国家或行业标准的合同文本，没有合同文本的，学校国资办统一制定标准合同文本，并经学校合同审查小组审定。
第十三条 承办单位(人)根据学校制定的标准合同文本和学校相关制度要求起草合同。起草合同前需要进行谈判的，应及时向归口部门和国资办报告;合同谈判涉及重大分歧或需要法律专业支持的，承办单位(人)应联系学校党政办(法制工作办公室)协调法律顾问参加。
第十四条 合同文本完成后，承办单位(人)应当填写《河南大学合同审批表》，连同合同文本报送归口部门审查，重大合同经归口部门初审，党政办(法制工作办公室)和学校法律顾问提出书面审查意见后，报请项目主管校领导审批。
第十五条 合同涉及到承办单位(人)之外其他部门的，需经其他部门审签。涉及金额5万元及以上的经济利益合同需经校财务、审计部门审签。
校财务部门主要审查经济类合同条款是否符合财税法律、法规、准则规定以及学校有关财经政策和财务管理规定，合同款项支付是否有经费来源保障，资金结算及付款方式是否合理等;审计部门主要审查合同
服务合同纠纷的法律规定 篇6
1.合同类型。
涉及学校办学行为的合同主要包括基建维修合同、采购或服务合同、聘任合同、合作办学合同、租赁合同、外事合同等。
总务处为基建、采购、租赁等经济合同管理部门，办公室为聘任合同管理部门，教务处为合作办学合同管理部门，外事处为外事合同管理部门。为规避办学风险，学校拒绝与任何单位或个人签订担保、借贷合同，慎重签订投资、租赁、合作办学合同。
2.签订合同必须满足下列条件：
⑴有项目报告并经学校办公会（校务会议）研究通过。
⑵有明确的政策法律授权或经过上级主管部门批准。
⑶有经过授权的本校正式职工担任项目负责人。
⑷有具体有效的管理措施。
⑸有专家或专业机构的'论证报告和风险评估报告。
3.学校针对具体项目成立论证或审定专家小组，具体负责合同的评估论证工作。学校办公会研究合同前必须通过专家组评估论证。专家组一般由5-7人组成，其构成为：
⑴学校相关部门业务负责人或专业教师。
⑵专职财务或审计人员。
⑶法律顾问（大型项目选用）。
⑷社会专业机构专家（大型项目选用，必须确保与本项目决策无关）。
⑸本校或上级纪检人员。
4.合同管理部门负责按照《合同法》和相关政策履行合同管理职责，加强保密工作，处理合同纠纷。凡涉及合同管理中的问题，合同管理部门都应及时向学校提交报告，依法及时处理。
5.学校每年对合同进行一次评估和清理。所有合同必须及时归档。合同归档时，除文本外，须附加会议记录、审批材料、论证（评估）报告、执行日志等材料。对有问题的合同、到期的合同必须及时处理。
服务合同纠纷的法律规定 篇7
合同管理是学校管理的一项重要内容，在市场经济条件下，学校作为法律主体，在与其他经济主体开展联合办学、科技转化、基础建设或后勤服务等方面的合作时，都会以合同的形式明确双方的权利义务，规范双方的合作行为。加强合同管理，有利于学校依法订立并履行合同，提高合同履约率，降低法律风险，减少经济纠纷、防止财产损失，有助于学校依法维护自身权益，对于依法治校、依法理财、规范管理具有十分重要的意义。
一、对外签订合同的分类
根据学校经济、业务类型，学校合同大致可分为以下类型：
（一）工程类合同，包括基建、维修、装饰类合同；
（二）采购类合同，包括有形资产和无形资产的采购类合同；
（三）合作类合同，包括合作开发、合作研究、合作办学、合作经营类合同；
（四）资产处置类合同；
（五）人事类合同；
（六）服务类合同，包括教学服务合同、科研服务合同等；
（七）其他类型经济合同。
二、管理流程及要求
学校合同管理流程主要包括：拟定、会审、签订、履行、跟踪监督、归档。
一般来说，整个流程由合同需求部门发起，由其负责提出并起草合同草案，同时对该合同行为的相关情况进行说明；然后交由学校进行合同会审，对合同文本进行审核并出具意见；再由学校授权签订合同，合同履行过程中进行跟踪监督，合同履行完毕后，进行统一存档管理。
（一）合同拟定
1、明确合同订立条件
学校及所属部门（以下简称“学校”）对外发生经济权利义务关系的事项都应订立书面合同。
2、确定合同文本
（1）合同文本格式由合同需求部门按规定起草，报学校审定，由校办负责日常管理。
（2）合同文本格式在使用过程中，如发现存在漏洞或履行困难的，应书面报告校办。校办负责组织会议讨论合同文本格式的修改和拟定问题。确定修改意见后报学校审定。
（二）合同审核
学校对合同实行合同小组会签制。小组成员分固定成员与机动成员。固定小组成员为学校审计部门、财务部门、资— 2 —产管理部门及校工会。小组机动成员包括凡合同涉及的主要部门，例如基建部门、教学部门、科研部门、总务部门、及后勤部门。小组成员应分工协作，各负其责。合同文本形成后，由合同会签小组审查会签，送校长审批。合同应严格按照流程会签和审批，并使用统一的合同会签审批表。学校重大经济合同及专业术语较多的合同应请法律顾问对合同的内容、条款进行咨询把关。
（三）合同签订
1、签订前考察
在合同正式签订前，合同具体拟定部门在必要时应组织相关专业人员对拟签约方进行考察，考察无疑义的即可进行合同签订。
2、签订权限
所有合同必须由学校法定代表人签署或由得到法定代表人授权的人员签署。未经学校法定代表人授权，任何单位或个人不得擅自以学校的名义对外签订合同。
合同必须经校长签字后，方能加盖学校印章。如授权人对外签订合同，必须要有正式的书面授权材料，才能加盖学校印章。
校办印章管理员应对合同文本、签名、附件进行核查，符合要求的方予以盖章。校办应对盖章完毕的合同进行编号，并将审批文件办理归档手续。
—学校对外签订的所有合同，严禁在空白文本上盖章，严禁由我方签字后再以传真、信函等形式交对方签字盖章。
合同文本一式四份，其中合同正、副本各二份，甲乙双方各执正本一份、副本一份，合同正本由校办交档案部门存档；合同副本在合同执行期间由经办部门留存，执行完毕后由校办交档案部门存档。
（四）合同执行
1、合同的履行
依法签订合同后，应当全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同的履行由该合同的'主办部门负责，各有关部门必须按合同的约定进行监督检查，以保证按质、按量、按期完成。
（五）合同的执行跟踪
合同的经办部门负责合同履行的日常跟踪工作。合同跟踪部门应指定专人跟踪合同的履行情况。合同履行过程中必须严格按照合同规定办理验收手续并经部门负责人签字确认。设备或材料进场必须办理验收手续，并经负责采购验收部门负责人签字确认。
在合同履行过程中如出现争议，跟踪人应立即通知校办，由校办召集相关人员共同研讨变更的风险和处理的方法，由双方协商解决；协商无法达成一致的，通过仲裁或诉讼程序解决。
合同在履行过程中确需变更或解除的，由合同主办部门提出变更报告，经当事双方协商后，签订补充合同或解除合同，并按合同会审流程重新签订。
变更或解除合同的文本作为原合同的组成部分或更新部分，与原合同具有同等法律效力，合同变更后，原合同编号不予改变。
（六）合同归档
合同履行过程中的所有书面材料应交校办存档。按照如下规定办理保存手续：
1、合同文本一式四份，其中合同正、副本各二份，甲乙双方各执正本一份、副本一份，合同正本由校办交档案部门存档；合同副本在合同履行期间由经办部门留存，履行完毕后由校办交档案部门存档。
2、校办应分门别类建立档案，每份合同均需备一份复印件，并及时将合同签订归档情况汇总列表备查。
3、各部门因工作需要向校办借用合同复印件，必须由借用部门负责人签字，如须借用原件还需分管领导加签。借用合同（包括复印件）时须在借用表中注明借用天数、用途。校办负责及时收回借出的合同。
4、各部门应对合同进行保密，任何人不得擅自将合同（原件或复印件）借给外部门（个人），也不得泄漏合同内容。
服务合同纠纷的法律规定 篇8
委托方：
居间方：
居间方受委托方委托，双方就居间方向委托方提供有关居间服务、顾问服务等事项，经协商一致，签订本合同。
第一条：合同标的物
居间方向委托方提供_______土地的转让。
第二条：居间方义务
1、居间方应积极认真地把委托方介绍给项目业主，并及时沟通情况。
2、居间方协助委托方做好该宗土地项目的前期投资策划及沟通工作。
3、居间方应积极努力做好居间介绍，协调有关矛盾，促成委托方与项目业主方签订合资或转让合同。
4、居间方应协助项目当事人做好有关部门对项目的技术指标的审批工作，促成项目成功签约。
第三条：委托方义务
委托方承诺一旦本项目业主与委托方签订项目合资或转让合同，并实际支付土地款项后，委托方即应承担向居间方支付服务费的.义务。
第四条：居间服务费
1、居间服务费的标准：
委托方与投资方签订的针对本项目整体合资或转让合同总金额(不论何种形式)的__(居间方开具正式合法发票)。
2、居间服务费的支付办法：
委托方与项目业主签订合资或项目转让合同，并实际支付土地款项后(包括定金)，居间费按该合同签订的具体价格和付款进度同比例支付。
第五条：诚信原则
1、如果委托方与投资方在本合同委托期内，未能达成合作协议，没有征得居间方的书面同意，委托方不应再与该投资方进行协商并签订合作协议，否则居间方有权请求委托方按本合同第四条支付服务费。
2、如果委托方以相关企业或在重庆当地成立的子公司及一切转投资公司的名义与____(土地项目的业主单位)签订本合同标的物的转让合同，居间方有权请求委托方按本合同第四条支付服务费。
3、本合同的有效期(委托期)为180天(自本合同签字生效之日起计算)。居间方在此期间必须积极推动本项目业主与委托方进行实质性洽谈，并协助委托方和本项目业主达成实质性成交合同。
4、委托期内委托方未能与项目业主方达成协议时，委托方将不支付居间方任何费用。
5、居间方必须提供真实有效的信息给委托方，如在谈判过程中，委托方发现居间方提供的居间信息中有虚假或不真实的信息时，委托方有权向居间方索取本合同标的物最低成交总金额的居间服务费标准30%的赔偿。
第六条：合同成立及修改
本合同经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改本合同。
第七条：违约责任
违约责任按《中华人民共和国合同法》有关条款执行。
本协议共贰页，一式两份，双方各执一份。
委托方：__________________
居间方：_____________
日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日
服务合同纠纷的法律规定 篇9
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚信、互利的原则，双方经过友好协商，就乙方为甲方事业发展提供居间服务等相关事宜，达成本协议，并保证认真遵守及充分履行。
第一条合作事项
1.甲方专注于___________等业务发展。
2.乙方负责为甲方提供___________等服务。
3.双方约定的目标企业包括___________。
第二条合作期限
合作期限为___________年，自___________年___________月至___________年___________月。任何一方对于合作有异议的，可提前一个月提出来，双方协商结束合作事宜。
第三条甲方权利义务
1.积极配合乙方，为乙方的居间活动提供必要的协助与配合。
2.依据乙方要求，提供相关资料企业和产品文件、授权文件等。
3.有权要求乙方及时通报居间进展，并全程派员参与潜在客户的斡旋和谈判。
4.在合作期间，若甲方脱离乙方私自与本协议书第一条约定的目标企业进行交易和合作的，无论合作程度如何、签约业务量多少，甲方均需按本协议规定的标准支付服务费给乙方，并将该等企业纳入乙方合作成果或乙方完成拓展企业数的范畴。
第四条乙方权利义务
1.应按约定努力协助甲方完成业务发展，按照甲方提出的条件与目标企业充分沟通，将处理情况及时向甲方如实通报，为甲方提供联络、协助、撮合等服务，并促成甲方与目标企业、目标管理者见面、会谈，但乙方并不保证具体合作的业务量。
2.对甲方提供的一切文件资料及商业秘密予以保密。
3.依照甲方要求完成居间任务，可要求甲方依据协议约定支付服务费。
4.甲方与目标企业发生任何纠纷及问题与乙方无关。
第五条相关费用约定
1.服务费，是指本协议项下合作甲方应付乙方的居间服务费。双方约定，甲方应按金额的____%向乙方支付居间服务费。甲方在业务达成之后7天内，一次性向乙方支付。
2.通过乙方拓展的合作客户，乙方可以按实际合作年限或限定年内获服务费，不论届时乙方是否还与甲方存在合作关系。
第六条解除条件
双方可以以书面形式协商解除本协议。
第七条违约责任
1.本协议签订后，甲、乙双方中任何一方擅自解除的，应当向守约方支付违约金人民币____万元。
2.双方应对外严格保密本协议书的内容。任何一方违反保密约定的`，守约方可解除本协议，并要求违约方支付违约金人民币____万元，守约方实际损失高于违约金的，可要求违约方承担实际损失。
3.在本协议约定期限内，甲方（包括但不仅限于甲方及其子公司、分公司、关联公司和上述公司之法人代表、高管、董监事）与目标企业私下签约的，乙方仍可要求取得约定的服务费，并服务费的%标准向甲方主张违约金。
4.本协议书项下，逾期付款违约金标准为每日____%。
第八条其他条款
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方盖章（合同章或公章）后生效。
2.本合同书一经生效，即对双方具有法律约束力。双方经协商一致可以对合同内容进行变更或对未尽事项做出补充规定。变更或补充规定应当采取书面形式，与本合同具有同等效力。
3.本协议项下发生的争议，由甲、乙双方当事人友好协商解决；协商不成的，双方约定提请鹰潭仲裁委员会（现代物流仲裁院）裁决，仲裁开庭地点约定为厦门市。
甲方：
乙方：
日期：_____年____月____日
服务合同纠纷的法律规定 篇10
甲方（委托方）：_________
乙方（咨询人）：_________
依照相关法律、行政法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则双方协商一致，签订本合同。
一、委托人委托咨询人为以下项目提供建设工程造价咨询服务：
1、项目名称：_________
2、服务类别：_________
二、咨询服务收费标准及结算方式：
1、收费标准：
参照有关部门的收费文件及本项工作的繁简程度，双方约定按中标价：（￥_________元）计取，具体费用明细详见附表（项目汇总表）
2、结算方式：
经甲乙双方约定，乙方提交正式招标控制价预算书后10个工作日内甲方一次性付清服务费。
三、乙方同意按照本合同的规定，承担本合同中议定范围内的建设工程造价咨询业务。
四、甲方同意按照本合同规定的.期限、方式、额度向乙方支付酬金。
五、本合同的建设工程造价咨询业务自甲方提供完整资料后开始实施，于10个工作日内完成初步控制价预算书，与甲方交换意见并双方进行核对，无异议后出具正式控制价预算书三份。
若甲方未能及时提供资料，乙方提交成果的时间相应顺延，并于本项目工程造价咨询业务完成时终结。
六、建设工程造价咨询合同在履行过程中发生争议，甲方与乙方应及时协商解决；如未能达成一致，可提交有关主管部门调解；协商或调解不成的，按下列两种方式解决：
1、提交仲裁委员会仲裁。
2、依法向人民法院起诉。
七、本合同一式肆份，甲乙双方各持贰份。
委托人：_________（盖章）
咨询人：_________（盖章）
合同签订时间：_________
服务合同纠纷的法律规定 篇11
合同编号：___________
甲方（委托方）：___________
地址：___________
联系人：___________
联系电话：___________
乙方（咨询方）：___________
地址：___________
联系人：___________
联系电话：___________
鉴于甲方在___________项目（以下简称“本项目”）中需要专业的工程咨询服务，现甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方向乙方委托提供工程咨询服务事宜达成如下协议：
第一条 服务内容
乙方应根据甲方的要求，为甲方提供以下工程咨询服务：
1. 项目可行性研究；
2. 项目初步设计审查；
3. 工程造价预算与评估；
4. 工程施工进度与质量监控；
5. 其他甲方需要的工程咨询服务。
第二条 服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条 服务费用
1. 甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币（大写）___________元整（￥___________元）。
2. 服务费用支付方式：___________。
第四条 双方的权利与义务
一、甲方权利与义务
1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供工程咨询服务；
2. 甲方应及时向乙方提供与项目相关的资料和信息，确保乙方能够顺利开展咨询服务；
3. 甲方应按时支付服务费用；
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得擅自使用、披露或转让乙方提供的'咨询成果。
二、乙方权利与义务
1. 乙方应按照本合同约定为甲方提供专业、准确、及时的工程咨询服务；
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和敏感信息，未经甲方书面同意，不得擅自向第三方披露；
3. 乙方应确保所提供的咨询成果符合国家和行业相关标准，不存在误导或虚假内容；
4. 乙方在履行本合同过程中，应遵守相关法律法规，不得从事违法、违规活动。
第五条 违约责任
1. 若甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停提供咨询服务；
2. 若乙方未按照本合同约定提供工程咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同；
3. 若因一方原因导致本合同无法继续履行，守约方有权要求违约方承担由此造成的全部损失。
第六条 争议解决
如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条 其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（委托方）：___________
（盖章）
乙方（咨询方）：___________
（盖章）
签订日期：_______年_______月_______日
服务合同纠纷的法律规定 篇12
合同编号：______
甲方（委托方）：______
地址：______
联系人：______
联系电话：______
乙方（服务方）：______
地址：______
联系人：______
联系电话：______
鉴于甲方有工程咨询的需求，乙方具备提供相应工程咨询服务的资质和能力，双方经友好协商，达成以下合作协议：
一、服务内容
乙方将为甲方提供以下工程咨询服务：______。
二、服务期限
本合同约定的服务期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、服务费用及支付方式
1. 服务费用：双方约定本次工程咨询服务的总费用为人民币______元（大写：______）。
2. 支付方式：甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：______。
四、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务
（1）甲方有权要求乙方按照约定的.服务内容、期限和质量提供咨询服务。
（2）甲方应提供乙方完成咨询工作所需的相关资料和数据。
（3）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
2. 乙方权利与义务
（1）乙方应按照约定的服务内容、期限和质量为甲方提供咨询服务。
（2）乙方应保护甲方提供的资料和数据，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。
（3）乙方有权按照约定向甲方收取服务费用。
五、保密条款
双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。
六、违约责任
1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
2. 若乙方未按约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿相应损失。
七、争议解决
因履行本合同所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交______仲裁委员会仲裁或向______人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______
代表/法定代表人（签字）：______
日期：______年______月______日
乙方（盖章）：______
代表/法定代表人（签字）：______
日期：______年______月______日
服务合同纠纷的法律规定 篇13
甲方（委托方）：_________
地址：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
乙方（受托方）：_________
地址：_________
负责人：_________
执业许可证号：_________
联系电话：_________
鉴于甲方因_________需要法律服务，现根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲方特委托乙方指派律师为其提供法律服务。双方经友好协商，达成如下协议：
第一条委托事项
甲方委托乙方就_________一案提供法律服务。
第二条 委托权限
乙方接受甲方的委托，指派_________律师作为甲方的代理人，其代理权限为：_________。
第三条 律师费用及支付方式
双方同意，本次委托代理的律师费用总额为_________人民币（大写）_________元整（￥_________），该费用为_________。
支付方式：甲方应于本合同签订后_________日内支付首期律师费_________人民币（大写）_________元整（￥_________），剩余款项按以下方式支付：_________。
若因案件需要，产生调查费、鉴定费、公证费、翻译费、差旅费等必要费用，由_________承担。
第四条 工作要求
乙方及承办律师应当勤勉尽责，依法维护甲方的合法权益。
甲方应当真实、完整、及时向乙方提供与委托事项有关的全部文件和背景资料，并保证其真实性、合法性。
双方应保持密切联系，甲方应及时向乙方通报委托事项的进展情况，乙方应定期向甲方报告工作进度。
第五条 保密条款
双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
第六条 合同变更与解除
本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
因乙方违反法律、法规或本合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方退还已支付的`律师费及赔偿损失。
第七条 违约责任
任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八条 争议解决
因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第九条 其他
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至委托事项完成之日止。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
签订日期：____年__月__日
服务合同纠纷的法律规定 篇14
甲方：___________
乙方：___________
甲方因与________一案，根据《合同法》、《民事诉讼法》、《律师法》等有关法律的规定，聘请乙方律师为委托代理人;乙方同意接受其委托。经协商一致，立此合同，共同遵守。
第一条、乙方接受甲方委托，委派________律师担任甲方与________公司购销合同纠纷案的非诉和诉讼代理人。
第二条、委托代理权限
本协议委托代理权限是一般代理或者在授权委托书中确定。
第三条、权利变更
协议签订以后，甲方有下列行为之一的，应当视为乙方已经完成了全部代理事项：经乙方电话或者书面催收，债务人付清上诉本金的;未经乙方书面同意甲方即与债务人达成放弃或减少权利或利益的承诺。
第四条、甲方的义务
1、应当真实详尽和及时地向乙方的律师叙述案情，提供与委托事项有关的证据、文件及其它能够证明事实的材料。
2、应当积极、主动地配合乙方律师的工作，对乙方律师提出的要求应当明确、合理。
3、本案的有关材料需要甲方签名或盖章的，应当在乙方要求的时间内完成。
4、应当按时、足额支付本合同约定的费用。
5、甲方联系人为________，电话________。甲方联系人负责向乙方传达甲方的指示和要求，提供文件和资料等。甲方更换联系人应当书面或短信通知乙方承办律师个人。
6、甲方承诺，在委托乙方前，没有与其他律师事务所达成意向代理本案的合同，且所达成的收费金额比本合同收费低。如其不实，给乙方造成损失的由甲方予以赔偿。
第五条、乙方的义务
1、乙方指派________和________律师作为上述事务中甲方的委托代理人，甲方同意上述律师指派其他业务助理配合完成辅助工作，但乙方更换代理律师应取得甲方认可。
2、乙方律师应当勤勉尽责地完成第一条所列委托代理事项。
3、乙方律师应当根据有关机关或者当事人的'要求，及时提交证据、参与诉讼活动。
4、在涉及甲方的对抗性案件中，未经甲方同意，乙方律师不得同时担任与甲方在法律上有利益冲突的一方的委托代理人。
5、乙方工作中对甲方提交的不可再产生原始证据不得收取，但应收取与原始证据一致的复印件。
6、乙方指派__律师为甲方与乙方的联系人，电话：__，邮箱__。乙方更换联系人应当通过电子邮件或短信通知甲方联系人。
第六条、律师费用的计算、支付时间：
1、本金部分收取__万元(税后，乙方应付税收由甲方按税法规定代乙方支付)。本合同签订时甲方即向乙方支付前期工作费__万元(市内交通等)，其余__万元按实际收回本金数额的上述比例计算，并在3日内支付给乙方或其承办人。
2、收回的其他费用(除本金外的其他费用)，甲方按实际收到金额数的60%向乙方支付。
3、甲方未按约定的时间向乙方支付上述费用的，按未付总额的日1%向乙方支付违约金。
第七条、其他费用
1、本协议签订日甲方向乙方支付前期工作费__万元，此项收费甲方在任何情况下都不得要求乙方退费。
2、与本案需要通过法院、行政、鉴定等有关部门处理的，上述有关部门收取的费用，由甲方在规定的时间内及时支付。
第八条、其他约定
1、承办律师对本案的任何解释和承诺仅供甲方参考，不能作为甲方决策的依据。一切均以乙方的书面文件和法院的文书为准。
2、本合同履行地在北京市朝阳区，如发生争议应当友好协商解决，协商不成任何一方均有权向合同履行法院提出诉讼。
3、本合同内容双方都有保密的义务，未经另一方书面同意，不得向任何第三方透露。
第九条、通知和送达
甲、乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以双方指定邮件，手机短信方式送达。一方如果变更电话、电子邮箱，应当及时通知对方。以电子邮件手机短信方式发送的，自发出时起24小时内视为送达。
第十条、合同的生效
本合同一式三份，甲持一份，乙持执两份。自甲、乙、双方签字或盖章之日起生效，至本合同约定的事项完毕时止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服务合同纠纷的法律规定 篇15
服务提供方：_________________
客户：_____________________
本协议由以下双方签订：
_____（以下简称“服务提供方”）和_____（以下简称“客户”）。服务提供方将根据以下条款和条件为客户提供网站建设和维护服务。
一、服务内容
1.1 服务提供方将根据客户的具体要求和需求，设计、开发和维护客户的网站，以达到预期目标。
1.2 服务内容包括但不限于网站设计、页面制作、网站后台管理、内容更新、技术支持等服务。
1.3 服务提供方和客户将在合同签订后，共同确定所需的服务范围、时间表和费用。
二、服务费用
2.1 客户应按照约定的服务费用和支付方式，按时足额支付服务费用。
2.2 如出现额外工作或费用变动的情况，双方应协商确定额外费用及支付方式。
三、知识产权
3.1 客户提供的原始资料、内容等素材均属于客户所有，服务提供方在服务过程中所创作的'软件、设计作品等属于服务提供方所有，除非另有书面协议。
3.2 双方严禁未经授权使用对方的知识产权，一经发现，应承担相应责任。
四、保密条款
4.1 双方应对任何涉及到的商业机密及信息保密不泄露给任何第三方。
4.2 双方可在合同约定的范围内使用对方的信息，但不得擅自泄露。
五、服务期限及终止
5.1 本合同自双方签字生效，服务期限为合同约定的时间内。
5.2 若客户需要终止合同，应提前通知服务提供方，并支付相应的解约费用。
5.3 若服务提供方因故无法履行合同义务，应向客户给予合理解释和补偿。
六、风险责任
6.1 由于不可抗力因素导致无法履行本合同的，双方可以暂时中止履行合同义务，并在条件许可的情况下恢复执行。
6.2 在设计、开发和维护过程中出现的风险和问题，双方应共同协商解决，服务提供方将尽最大努力保证服务安全和稳定。
七、其他条款
7.1 双方应遵守相关国家法律法规，在合作中保持诚实守信，做到公平合理互利共赢。
7.2 本合同的解释权在法律允许范围内归属于双方共同所有。
八、签字
服务提供方签署：_________________
客户签署：_____________________
日期：_____________________
服务合同纠纷的法律规定 篇16
甲方（委托方）：
乙方（服务提供方）：
鉴于甲方希望委托乙方为其设计、开发、维护及/或运营网站，并依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就网站服务事宜达成如下协议：
一、服务内容
1. 网站设计与开发：乙方将根据甲方提供的资料和要求，设计并开发符合甲方需求的网站，包括但不限于网站架构设计、页面设计、功能开发等。
2. 内容管理系统（CMS）：乙方将为网站配置或开发内容管理系统，以便甲方能够方便地更新和维护网站内容。
3. 网站域名与服务器：甲方负责提供网站所需的域名和服务器，或委托乙方代为购买及管理。
4. 网站维护与优化：乙方承诺在合同有效期内为甲方提供网站的日常维护服务，包括但不限于安全更新、备份恢复、性能优化等。
5. 培训与技术支持：乙方将对甲方指定人员进行网站操作和维护的培训，并提供合同期内必要的技术支持。
二、服务期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期一年。合同期满30天，任何一方未提出书面异议，则本合同自动续期一年，以此类推。
三、费用与支付
1. 服务费用：本合同项下服务总费用为人民币____元（大写：____），具体支付方式和时间如下：
首付款：合同签订后____个工作日内，甲方支付总费用的____%作为预付款，即人民币____元。
尾款：网站开发完成并验收合格后____个工作日内，甲方支付剩余的____%款项，即人民币____元。
2. 额外费用：如因甲方需求变更导致服务内容增加或修改，双方应另行协商并签署补充协议，明确增加的费用及支付方式。
四、验收标准
1. 网站开发完成后，乙方应提交给甲方进行验收。验收标准以本合同约定的服务内容、双方确认的设计稿及功能需求为准。
2. 甲方应在收到验收通知后____个工作日内完成验收，并书面通知乙方验收结果。如甲方逾期未验收或未提出书面异议，则视为验收合格。
五、知识产权
1. 网站设计、开发过程中产生的.所有原创性成果（包括但不限于源代码、设计图、文档等）的知识产权归乙方所有，但乙方同意甲方在合同有效期内及合同终止后合理使用这些成果以运营网站。
2. 甲方提供的文字、图片、视频等素材的版权归甲方所有，乙方有权在合同范围内使用这些素材进行网站设计和开发。
六、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
2. 如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金。滞纳金按逾期金额的日____%计算。
七、争议解决
双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交乙方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
日期：____年__月__日
服务合同纠纷的法律规定 篇17
甲方：____________________
乙方：____________________
依照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：（以下简称乙方）为甲方（以下简称甲方）维修、保养"海景"小区11台电梯。
一、保修、维护项目：
____________________________________________________________
二、乙方责任：
1、乙方必须按特种设备安全监察规范条例、当地技术监督局的要求管理、维护、保养甲方的电梯，协助办理电梯设备相关合法手续。
2、乙方人员应严格遵守甲方的相关规章制度。
3、乙方负责每月定期贰次安排技术人员按照国家有关特种设备安全监察规范条例及乙方维修、保养规范，按"电梯润滑维护工作计划"（附件一）的内容及要求对设备进行检查、调整、加油和清洁卫生等工作，每次例行检查由甲方指定负责人签字确认。（该例行检查可以在应急维修后进行）
4、乙方负责提供保养工作中所需的润滑油、碎布（主机减速箱油、缓冲器用油除外）。
5、电梯正常使用时发生故障，甲方应立即通知乙方。在接到甲方通知1小时内技术人员到达现场进行维修服务。若有特殊情况，双方另行协商解决。
6、乙方对设备每半年一次"安全检查"，确保设备必要的检查、测试、调整和校验。"年度安全检查"通常在设备年审前进行，以使设备顺利通过国家主管部门的定期年审（该条款须同时续签保修到期后的保养合同）。
7、乙方在保养过程中发现影响电梯安全运行的隐患时，应书面通知甲方整改，必要时配合甲方停止使用该电梯。
8、乙方在维修保养中因工作失误造成电梯零部件损坏及安全事故，由乙方负责。
三、乙方无需承担责任：
1、因不可抗力和人为损坏等导致电梯有所损失、损坏或延误等，乙方不承担责任。
2、在合约期间，未经乙方同意，甲方不得擅自或委托他人对设备进行维修整改。否则，由此引起一切后果，乙方无需承担责任。
3、如因甲方在合约期内资料、证件等原因而导致设备不能办理年审等相关手续，乙方无需承担责任。
四、甲方的责任和需配合事项：
1、甲方应及时对乙方按国标及当地监察检验部门要求事项提出的整改意见作出处理，如不按要求加以整改而发生事故及有关后果，由甲方承担责任。
2、甲方应按国家要求对电梯设备的资料、证件等，进行归档管理。
3、甲方应保管和保护好机房内一切电梯相关设施，保持机房没有障碍物及有足够的通风设备，禁止任何无关人员进入机房及井道。
4、甲方应负责电梯的日常管理工作，指定人员对乙方的维保质量及服务在工作单上签名确认。给予乙方合理充分的停梯维护保养时间并配合乙方开展工作。
5、维修保养合同期内，甲方有必要对电梯设备实施改造、修理、更换等工程时，应提前书面通知乙方并征得回复确认函。甲方在工程结束时书面通知乙方对电梯设备进行检查，如发现有影响整梯工作性能的隐患，乙方根据国家的相关标准进行整改，其发生的整改工作及全部费用由甲方向乙方支付。
6、设备发生任何故障或意外，甲方应及时向乙方报障，使乙方能迅速到现场进行处理或协助。
7、甲方负责维修保养期内电梯的单价大于200元人民币零配件费用及当地监察检验部门定期年审费用。
8、每年的定期年审，甲方应在接技监局通知后五天之内告知乙方。
五、报修、投诉、服务承诺：
1、电梯设备发生故障，甲方应及时拨打乙方维修保养报修电话：___________，热线服务电话：___________。
2、乙方不定期进行电话回访咨询客户有关的服务情况，每年两次给用户寄发《服务质量咨询反馈单》，根据客户反映的情况，及时作出处理、调整。
3、维保合同期内，乙方在责任范围内对电梯零配件进行免人工费维修、更换。
4、甲方如有任何疑问、建议或投诉，请打乙方总部电话：_____________________。
六、维修保养费用及支付：
合计人民币金额（大写）：肆万零柒佰元整（￥：40700.00元）以上价格包含￥200.00元以下的零部件。
1、付款方式：本协议经双方签订生效后，三天内支付乙方维修保养费人民币：贰万元整，20____年2月1日支付余款：贰万零柒佰元整。
2、甲方应以汇款支付维修保养费，乙方收到甲款后出具正式发票。
3、乙方在实施维修保养服务后，甲方若未按合同规定时间支付维修保养费时，乙方有权停止履行所有义务，由此产生的后果由甲方自行承担。超期三日起计罚金，每日按合同总价的'5%偿付逾期违约金，总罚金不得超过合同总金额的10%。
5、其它费用支付时间：
电梯需要更换零配件时，甲乙双方确定好价格后，甲方应在更换后叁天内付清零配件购置费用（含节假日）。
七、本合同不承担项目：
1、电梯土建工程如井道壁、底坑、井道防水，机房电源等附属设施的改造、修理、装饰、更换、清理等工作。
2、本合同条款及"电梯润滑、维护工作计划"中内容之外的项目。
八、保险赔偿：
一旦设备发生意外，均由甲、乙双方共同分析，如果由于甲方的使用不当导致意外发生时，应由甲方负责；如果由于乙方维修质量等原因所致，由乙方负责。
九、其它：
1、甲方要求乙方提供本合同条款及附件内容之外的服务项目时，乙方应以工程协议形式在经甲方确认后再提供服务。
2、维修保养合同期内，甲方需要增加电梯的功能时，双方应另行签定协议由乙方以优惠价格提供服务。
3、维修保养合同期内，若国家实施或修订有关电梯标准而需对电梯进行改造时，双方应另行签定协议由乙方以优惠价格提供服务。
4、维修保养合同期内双方发生争议时，应优先协商。如协商不成，任何一方可依法向当地人民法院起诉。
5、本维修保养有效期为壹年。（以合同有效签章日起顺计）
6、如任何一方需终止合同，必须提前30天以书面形式通知对方以达成终止合同协议。
7、本合同一式贰份，双方各执壹份。
8、合同附件为合同不可分割的一部分，与合同同时生效。
9、本合同双方签字盖章后即发生法律效应。
10、合同履行完毕后，自动终止。
11、根据目前海景电梯的运行状态，乙方必需有专业人员将所有电梯调整至最佳使用状态并由甲方组织专业人员进行验收，待验收合格后，甲方按本协议规定按期支付剩余电梯保养费用。甲方验收前如需更换电梯零件经双方协商后方可更换。
甲方单位：____________________
乙方单位：____________________
签订日期：____________________
服务合同纠纷的法律规定 篇18
甲方：___________
乙方：___________
经甲、乙双方平等协商一致，现就乙方向甲方提供视频监控系统维保服务事项达成本合同。
第一条维保范围：
________________________________________
第二条合同价款和付款方式：
1、合同价款。乙方向甲方提供视频监控系统维保服务按每网点1年（人民币大写）___________，小写：￥___________元包干计算。共计网点，维保总价款为人民币（人民币大写）______________________元整，小写：￥___________元。甲方有权按照本合同第三条之约定根据乙方的履约情形扣除相应的维保服务费后，确定具体维保服务费金额。
2、付款方式。维保期满1年后，甲方通知乙方当年应结算的维保费金额，并通知乙方开具相应金额的税务发票。甲方在收到乙方提供的等额正式发票之日起___________日内，以转帐结算方式一次性支付维保费用到乙方如下银行帐户。
3、乙方银行帐户信息：
户名：___________
帐号：___________
开户行：___________
第三条维保服务条款及服务费扣减方式：
1、乙方的维保服务以年为单位，维保期内提供7X24小时（每周7天，每天24小时）现场服务和紧急事件的快速处理机制；
2、所维保网点视频监控系统发生故障，乙方应当在半小时内对甲方所提出的维保要求做出响应，乙方服务人员必须在1小时（城区外2小时）内到达支行确定故障原因，必须在4小时内修复或排除故障；若乙方未能严格按照本条约定的响应时间服务的，甲方有权从合同总价款中扣除相应的维保服务费每次___________元整。经核实乙方每受到甲方最终用户投诉一次，甲方有权扣除合同总价款___________元整。
3、维保期内，乙方必须每2月进行一次对全部维保网点例行现场检查、维护保养、咨询、培训、软件升级服务，及时发现并解决问题，提交书面检查报告；若乙方未能严格按照本条约定进行定期巡检的，甲方有权从合同总价款中扣除相应的维保服务费每次___________元整。
4、在特殊敏感时点或甲方重大活动时，乙方须按照甲方要求到现场进行视频监控系统维保支持；若乙方在合同期间未能达到本条约定要求的，甲方有权从合同总价款中扣除相应的维保服务费每次整。
5、根据甲方的`需要，乙方须对维保网点相关管理人员和设备操作人员提供不少于2次的免费技术培训，达到会操作、会使用、会排除一般操作故障。若乙方在合同期间未能达到本条约定要求的，甲方有权从合同总价款中扣除相应的维保服务费每次___________元整。
6、乙方应设有固定的24小时技术服务电话，及时解答甲方有关技术咨询。若乙方未能严格按照本条约定在服务期内提供技术服务的，甲方有权从合同总价款中扣除相应的维保服务费每次___________元整。
7、维保期内，除不属乙方提供或安装的设备、辅材的购臵、修复费用外，其余费用均由乙方包干负责。
第四条违约责任：
1、如乙方未履行本合同约定维保服务的，造成设备运行故障或引发安全事故、案件的，乙方应承担由此给甲方带来的一切经济损失，甲方并有权提前解除本合同。
2、乙方未按本合同标准提供维保服务，甲方所辖网点提出投诉，一年内乙方3次被投诉安装或服务不符合要求，经甲方核实属实的，甲方有权提前解除本合同，并取消乙方安装维护入围资格。
3、乙方维保服务质量经甲方连续2次服务考核不合格的，甲方有权提前解除本合同，并取消乙方参与甲方项目招标或竞争性谈判资格。
4、乙方在合同期内无故终止履行本合同，或因乙方原因导致本合同不能履行的须向甲方承担违约金人民币___________元。
第五条其它条款：
1、双方应保守在缔结和履行合同过程中获知的对方内部保密信息，除一方履行合同义务的必要或有法律、法规规定应披露的之外，不得以任何方式向第三人披露和不正当使用，否则，应当赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失。
2、除甲方事先书面同意外，乙方不得转让和分包其应履行的合同义务。
3、由于发生不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力情形，致使直接影响本合同的履行或不能按照本合同项下之约定履行时，遇有不可抗力的一方应当立即书面通知对方，双方应当协商是否解除本合同或部分、全部免除履行本合同的责任，或延期履行本合同。
4、合同双方都不得单方面修改合同内容。拟修改合同内容的一方应当就修改事项列明拟修改条款后以书面形式通知对方，双方协商同意后，应就修改条款签订补充协议。补充协议必须经双方法定代表人或授权代理人签字后方可生效。补充协议为本合同的组成部分，一经签署即具有法律效力。补充协议与本协议有不同约定的，以补充协议为准。
5、本合同自双方签字盖章后生效，本合同有效期为壹年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
6、合同发生争议的，双方应友好协商，协商不一致的，任何一方均可向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。
7、本合同一式四份，甲、乙双方各执二份，效力相同。
甲方（盖章）：_____________________
乙方（盖章）：_____________________
___________年___________月___________日
服务合同纠纷的法律规定 篇19
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则，经充分协商，就服务器维护事宜达成本协议。
注：双方确认在签署本合同前，已详细审阅过合同内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
一、合同标的：
受甲方委托，乙方将于20________年____月____日至20________年____月____日期间，负责____________________的维护工作。
二、服务范围
1.在合同期内，由乙方负责对服务器进行管理，具体包括：
a）Windows服务器系统的安装、更新和维护，安全设置；
b）根据微软的安全公告及时打补丁；
c）Web服务器IIS的安装和安全配置；
d）SQL服务器的安装和安全配置；
e）防病毒软件的安装和配置，定时更新杀毒引擎和病毒库，以及在发现病毒感染后提供杀毒服务（用户需自购防病毒软件）；
f）防火墙的安装、配置以防止互联网上的攻击；
g）服务器软件系统故障的排除；
h）提供数据库硬盘备份（每天提供一个备份，保留前2个月的.备份）。
服务不包括：
a）相关的帐号管理（Windows，SQL，FTP等）；
b）服务器端业务系统本身引起的故障修复。
2.电话支持
a）针对服务器运行中的一般问题，乙方提供电话技术支持，乙方电话服务时间为正常工作时间周一至周五的9：00至18：00时间内（法定假日除外）。热线电话为__________________________。
b）如甲方有特殊需求，双方另行协商解决。
3.应急服务：
a）根据甲方的通知，乙方在规定的时间内到现场的紧急服务，内容不超出合同约定的范围；
b）正常工作时间内接通知后小时内到现场；
c）收费：每小时收取100元费用，不足1小时部分按1小时计算。
三、双方的权力与义务
1.甲方：
a）甲方应当按照协议约定，按时向乙方支付费用。
b）甲方应当向乙方提供明确的需求，以便乙方能更好地为甲方提供服务。
c）甲方有责任对乙方的商业资料（包括技术、报价等资料）进行保密，在未经乙方许可的情况下，不得向第三方泄漏。
2.乙方：
a）乙方必须按合同约定提供甲方所需要的服务。
b）乙方有责任对甲方的商业资料（包括客户资料、业务流程等资料）进行保密，在未经甲方许可的情况下，不得向第三方泄漏。
c）由于服务器托管方（第三方）责任引起的服务器故障、网络故障等，乙方不承担连带的责任。但乙方应该积极与第三方沟通解决。
四、费用和支付方式
1.费用：本合同的总费用为__________元（人民币__________元整）
2.支付方式：甲方付予乙方的所有款项分次付清。
a）第一期：20________年____月____日应付__________元（人民币__________元整）
b）第二期：20________年____月____日应付__________元（人民币__________元整）
c）第三期：20________年____月____日应付__________元（人民币__________元整）
d）第四期：20________年____月____日应付__________元（人民币__________元整）
五、违约责任
双方应严格履行本合同，违反本合同均应承担违约责任。
1.甲方有责任按期支付乙方费用。如因甲方自身原因，未能按时支付，则乙方在此期间（以费用到帐日期为准）对出现的事故及造成的损失不承担相关的责任。
2.乙方有责任提供合同所约定的服务。由于乙方原因给甲方造成与本合同范围相关的损失，应当由乙方负责相应的经济赔偿。
注：由于电子数据的易丢失性，甲方需要事先指明需保护的数据、安全级别和乙方的赔偿责任。乙方据此收取一定的费用。未指明的情况，乙方仅承担损坏硬件的赔偿责任。
3.责任免除：由以下原因引起的
a）自然因素：如火灾、台风、洪水等。
b）不可抗拒的人为因素：诸如罢工、战争、爆炸等突发情况。
c）如遇双方均认可的、需要购置新设备方能解决的故障，而甲方因自身原因未予购置，从而导致故障不能修复的，则责任不在乙方。
六、合同中止
甲乙任意一方如要中止合同，必须提前一个月，以书面或传真的形式通知对方。服务费用按日均费用（总协议金额/总工作日）累计清算。
七、其他
本合同壹式贰份，双方各执壹份，签字盖章有效。
甲方：__________
乙方：__________
日期：__________
服务合同纠纷的法律规定 篇20
甲方（用人单位）：_______摄影公司
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
1. 乙方同意在甲方______部门，从事摄影相关工作。
2. 工作地点：____________________
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行______工时制。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过___小时，平均每周工作时间不超过___小时。
综合计算工时工作制：以___为周期，综合计算工作时间。
不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬
1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可能会发放额外的奖金或津贴。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
无法达到甲方规定的摄影工作质量和数量要求的。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的.；
双方约定的终止条件出现的；
甲方破产、解散或者被依法撤销的；
乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
法律、行政法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户资料和摄影作品等机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在任何时候均不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。
2. 未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后___年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。给对方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，向对方赔偿损失。
十、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日
服务合同纠纷的法律规定 篇21
甲方：____________________ 乙方：____________________
地址：____________________ 地址：____________________
根据公平合理的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供婚礼摄像服务签订以下合同：
一、 拍摄所记录的影像的版权属乙方所有。
二、 拍摄的影像中的`肖像权归肖像人所有。
三、 乙方必须按合同中的约定按时按量向甲方提供摄像服务。
四、 甲方必须在收到乙方提供最终影像制品后立即向乙方支付合同中约定的服务费用。
五、 甲方必须在拍摄前两天向乙方支付定金_____元，该款项在甲方支付服务费时作为预付费予以扣除。
六、 服务内容与费用
(一) 拍摄日期、时间：_______年__月__日
(二) 拍摄地点
(1) 新娘家 地址：__________街__号
(2) 新郎家 地址：__________街__号
(3) __________大酒店 地址：_____路_____号
(三) 拍摄内容
(1)迎亲
(2)拜堂
(3)喜筵
(4)闹洞房
(四) 最终影像制品(乙方必须在婚礼7天后向甲方提供)
(1)原始素材录像带 _____份(1盒120分钟的录像带)
(2)剪辑的影碟 _____份(VCD、DVD影碟各1张)
(五) 费用
(1)摄像_____元
(2)原始素材录像带_____元
(3)影碟_____元
合计：_____元
(六) 补充说明：
(1)除了约定的拍摄内容外，乙方有权决定如何拍摄镜头和场景。甲方如有特殊要求，必须与乙方另外签订补充合同。
(2)乙方有权决定如何剪辑最终影像制品。甲方如有特殊要求，必须与乙方另外签订补充合同。
(3)甲方对最终影像制品如有不满意之处，应与乙方协商解决，不得作为拒收的理由;乙方对甲方的异议必须配合解决，不得拒绝修改或重新制作。
七、 违约责任
(一)甲方违约责任
(1)甲方在拍摄前单方面终止合同：定金不予退还。
(2)甲方变更婚礼日期：定金只退还50%。
(3)甲方变更拍摄时间：服务费按时间的增减的比例来增减。
(4)甲方不肯接收最终影像制品：必须支付100%的摄像费用和50%的最终影像制品费用。
(二)乙方违约责任
(1)乙方在拍摄前单方面终止合同：定金退还甲方，乙方并向甲方支付100%的定金的赔偿金。
(2)乙方不能提供最终影像制品：定金退还甲方，乙方并向甲方支付100%的条款第六条中合计费用的赔偿金。
乙方未能完成所有服务内容：服务费应按比例减免。
(三)以下特殊情况，乙方不承担违约责任，只退还定金：
(1)不可抗力
(2)在拍摄过程中，摄像机突然损坏。
(3)乙方遭受人身伤害、重大疾病等意外，不能履行协议。
(4)由于火灾、盗窃等原因无法提供最终影像制品。
八、 合同更改、补充与终止
(一)经双方协商一致，可对本合同的条款进行修订更改，以书面合同为准。
(二)本合同未尽事宜，可作补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
(三)在甲方向乙方支付服务费后，本合同自动终止。
九、 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的按下列第 种方式解决：
(一)提交消费者协会仲裁。
(二)依法向人民法院起诉。
本合同一式_____份，甲方、乙方各执_____份。
甲方(签章)_______________ 乙方(签章)_______________
代表人：_______________
签约时间：_____年_____月_____日 签约时间：_____年_____月_____日
服务合同纠纷的法律规定 篇22
甲方（雇主）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（摄影师）：____________________
身份证号：____________________
联系地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲乙双方就人物写真摄影工作达成一致，特订立以下合同：
一、工作内容：
1. 乙方作为摄影师，将负责拍摄人物写真作品，符合杂志社的要求；
2. 根据杂志社安排，完成拍摄任务，并保证作品质量。
二、工作报酬：
1. 根据实际拍摄工作量和质量，甲方将支付乙方相应的报酬；
2. 报酬支付方式、结算周期等具体事宜由双方另行商议确定。
三、保密义务：
1. 乙方需保守客户的隐私信息，不得擅自使用或泄露；
2. 拍摄作品的.知识产权归杂志社所有，乙方有权署名，但不得擅自授权第三方使用。
四、违约责任：
1. 若乙方未按时完成工作或工作质量低劣，甲方有权要求乙方赔偿损失；
2. 甲乙双方如有其他违约行为，应根据劳动合同的约定处理。
五、劳动合同期限：
1. 劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止；
2. 若需要延长合同期限，须经双方协商一致并签订书面补充协议。
六、其他事项：
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日
服务合同纠纷的法律规定 篇23
为切实加强对新兴领域的法律服务工作，根据《温州市新业态、新就业群体法律服务工作实施方案》工作要求，现就高质量推进我区新业态、新就业群体法律服务工作，制定如下实施方案。
一、总体要求
注重系统观念、法治思维、强基导向、数字赋能，深入推进便捷高效、均等普惠、智能精准的现代公共法律服务体系建设，深化对新业态、新就业群体的法律服务工作，增强新业态、新就业群体人员获得感、幸福感、安全感，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，建设法治中国示范区和共同富裕示范区贡献力量。
二、主要任务
（一）深化新业态、新就业群体普法宣传工作
1.构筑“线上+线下”立体普法模式，线下针对新业态、新就业群体的职业特殊性编制“普法菜单”，制作普法宣传单和宣传折页，开展针对性的普法活动。线上推进“互联网+”智慧普法，结合快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态、新就业群体的工作内容实际，以洞头普法微信公众号等新媒体平台为载体，突出宪法、民法典、人民调解、法律援助等重点内容，制作相应的普法短视频等普法产品，提高新业态、新就业群体对自己行业法律法规知识的知晓度。
2.突出重要节点时间，定期联合有关普法成员单位共同深入“瓯江红·城市驿站”、物流集中区等服务点开展普法宣传活动，进一步强化新业态、新就业群体的法律意识、责任意识、诚信意识，保障合法权益。
3.组织动员快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态、新就业群体自愿参加公益普法，制作普法宣传单和宣传折页，在送外卖、送快递、接送乘客的同时为市民送上法律知识，提升普法的.针对性，扩大普法受众面，增强普法的实效。
（二）深化新业态、新就业群体人民调解工作
1.发挥好线下矛盾纠纷调处实体点的作用。充分发挥区、乡、村三级调解机构和行业性、专业性调解组织的作用，打造纠纷化解零距离服务圈，以实现“投诉有门、诉说有人、化解有心”的“三有”为目标，及时有效化解快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态、新就业群体在从事行业活动中发生的矛盾纠纷，更好地为新业态、新就业群体服务。
2.发挥好线上调解多系统联动的便捷作用。以社情民意和群众诉求为着眼点，依托浙里办、“浙里调”微信小程序、浙江ODR平台及全球通远程办理公证系统等工具，开展矛盾纠纷线上调解，充分发挥低成本、零距离和跨时空的优势。通过线上申请，快递员、外卖送餐员、网约车司机等从业人员可以自主选择调解组织、调解员，系统根据群众需求进行派单，调解员在手机端接收信息后，24小时内对案件进行调查、受理，双方当事人可以选择线上视频调解，也可以选择线下就近的调解组织面对面调解，同时可以预约律师、心理咨询师、公证员等专家学者进行线上咨询，有效提高纠纷化解效率。
3.发挥品牌调解室的示范引领作用。根据区域划分，就近选择专业能力强、工作经验丰富的专职调解员，特别是有品牌调解室的专家型调解员、乡贤、“五老人员”等力量，参与新业态、新就业群体人民调解工作。加大对线上案件受理渠道和线下调解组织分布的宣传力度，通过点上示范效应，带动面上辐射，做好纠纷的引流和导流，保证新业态、新就业群体在纠纷调处中能获得便捷、专业、高效的服务体验。
（三）深化律师行业对新业态、新就业群体服务工作
1.深化海岛律管家品牌，组建法律服务团。发挥海岛律管家中各片区的村居法律顾问的作用，组建新业态、新就业片区村（社）顾问法律服务团，“一对一”“点对点”开展对应片区城市驿站开展法律服务。制定“海岛律管家宣传手册”，全程贯穿联系清单、任务清单、将片区顾问结对联系目录、联系方式等放置城市驿站，让“有困难找片区顾问”成为温州服务新业态、新就业群体的金名片。健全互联互通服务机制，通过92个村居（社区）服务微信群等信息化工具,做好片区新业态、新就业法律咨询、法律宣讲、权益维护、法律援助等工作，提高服务效能。
2.积极服务新业态、新就业群体解难纾困。开展新业态、新就业群体法律服务需求“大调研”，摸清新业态、新就业群体对法律服务的现实诉求和实际困难，明确律师服务团工作内容的方向和重点。根据调研情况，制作《海岛律管家服务清单》，通过法律服务供给，帮助新业态、新就业群体强化自我管理，提高依法创业、高效创业的能力和水平。
3.引导在设立的城市驿站引入片区负责的村居（社）顾问参与调解服务。采取线上线下预约，灵活服务等方式，受理并化解新业态、新就业群体的矛盾纠纷。引导新业态、新就业群体参加社区法律网格微治理，协同参与基层治理，实现民商事调解长效工作机制在新业态、新就业群体中得到深化和推广。
4.推进新业态、新就业市场主体法律服务覆盖。引导律师对新业态、新就业市场主体开展“法治体检”，指导完善公司结构治理。支持律师事务所把座谈交流、法律咨询等活动覆盖到新业态、新就业群体集聚的市场主体、驿站和园区。积极协助有条件的市场主体培养法务人才,提升经营管理人员法律素养,推动完善法人治理结构、提升法人治理能力，进一步助力企业规范内部管理。
（四）深化新业态、新就业群体法律援助服务工作
1.完善法律援助便民举措。推广运用浙里办APP、浙江政务服务网等网上渠道申请法律援助，推进乡镇（街道）法律援助工作站代办法援申请特别是网上申请，方便快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态、新就业群体及时就近享受到法律援助服务。全面实行容缺受理、全域通办和转办、承诺制、代办服务等便民举措，构建更加普惠的法律援助维权“绿色通道”，对涉及快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态、新就业群体的法律援助做到“优先接待、优先受理、优先指派”，提高服务效能。
2.畅通“12348”法律咨询热线服务通道。推行“12348”法律咨询服务热线服务，组建优质律师值班热线接听服务，为快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态、新就业群体提供法律咨询解答。及时对不满意和基本满意的咨询件进行回访，提升“12348”法律咨询解答满意率。
3.践行“兰小草”法律门诊丰富法律援助服务手段。筛选业务精、能力强的律师、法律援助志愿者组建新业态、新就业群体“兰小草”法律援助志愿者分队，有针对性地开展快递、外卖送餐、网约车等方面的专业门诊服务。开展“点对点”法律援助服务活动，定期组织法律援助律师、志愿者赴“瓯江红·城市驿站”开展法律援助服务，宣传《中华人民共和国法律援助法》及法律援助相关内容。
三、实施步骤
（一）前期准备阶段（20xx年9月中旬）
1.成立全区新业态、新就业群体法律服务工作领导小组，党组书记、局长周方前同志任组长，副局长陈斌斌同志任副组长，普治科、人民参与和促进法治科、公共法律服务科等处室为成员
2.出台工作方案，确定重点任务。
（二）组织实施阶段（20xx年9月下旬-11月）
1.对接有关部门，就全区“瓯江红·城市驿站”法律宣传、法律服务等事宜进行磋商。
2.组织开展法律讲堂、普法讲座等进新业态、新就业群体集聚区活动,扩大普法面。
3.快递员、外卖送餐员、网约车司机等新业态、新就业群体普法宣传页制作完成并在各“瓯江红·城市驿站”发放。
（三）验收提升阶段（20xx年11月下旬-12月）
1.对照方案开展自查自评，及时查漏补缺，对存在的突出问题逐一进行研究，明确整改重点，确保各项任务落到实处。
2.督促检查，以实地走访方式逐项开展督查，全力推动新业态、新就业群体法律服务工作有效落地。
3.巩固提升成果，及时总结一批可复制可推广的经验做法。
四、工作要求
（一）强化领导，明确工作职责。成立新业态、新就业群体法律服务工作领导小组，负责新业态、新就业群体法律服务工作统筹协调、推进落实，确保各项工作高效开展。成立联络员小组，指定专人对接相关工作，同时做好具体工作任务的谋划和部署落实。
（二）加强协作，形成工作合力。加强与有关部门的联动，统筹力量，加强对新业态、新就业群体法律服务工作重大事项、重大问题的共同研究、协同落实，形成推进新业态、新就业群体法律服务工作合力。
服务合同纠纷的法律规定 篇24
在当前复杂多变的商业环境中，企业面临的法律风险日益增多，为确保公司运营稳健、合规前行，并有效应对各类法律挑战，维护公司合法权益，特制定以下方案。
一、工作目标
增强法律意识：提升全体员工的法律素养，确保业务操作符合法律法规要求。
完善法律框架：建立健全公司内部法律管理制度，优化合同管理、知识产权保护、劳动用工等关键环节的法律流程。
风险防控：建立法律风险预警机制，及时发现并有效应对潜在的法律风险点。
高效应对：在遭遇法律纠纷时，能够迅速组织专业团队，采取有效策略，保障公司利益最大化。
持续优化：根据外部环境变化和内部业务发展需求，不断调整和完善法律服务工作方案。
二、工作内容
法律顾问团队建设：
聘请外部专业律师事务所作为常年法律顾问，为公司提供专业法律咨询和支持。
内部组建法务部门或指定专人负责，与法律顾问紧密合作，形成内外联动的法律服务网络。
法律培训与教育：
定期组织法律知识培训，涵盖最新法律法规解读、案例分享、实操技巧等，提升员工法律意识和能力。
建立法律知识库，便于员工随时查阅学习。
合同管理：
完善合同审批流程，确保所有合同均经过法务部门审核，防范合同风险。
建立合同台账，对合同履行情况进行跟踪管理，及时处理合同履行中的问题和纠纷。
知识产权保护：
加强公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和管理工作。
建立知识产权预警机制，及时发现并应对侵权行为。
劳动用工管理：
完善员工手册和劳动合同模板，确保用工合法合规。
加强劳动纠纷预防和处理能力，维护和谐劳动关系。
法律风险预警与应对：
定期对公司业务进行法律风险评估，识别潜在的法律风险点。
制定法律风险应对预案，确保在风险发生时能够迅速响应并有效处理。
三、实施步骤
需求调研与现状分析：深入了解公司各部门法律服务需求，评估现有法律管理体系的'完善程度。
方案制定与审议：基于调研结果，制定详细的工作方案，并提交公司管理层审议批准。
团队建设与培训：组建或优化法律顾问团队，开展法律知识培训。
制度建设与流程优化：完善相关法律管理制度和流程，确保各项工作有章可循。
执行与监督：按照既定方案执行各项任务，同时建立监督机制，确保工作效果。
评估与调整：定期对法律服务工作进行评估，根据评估结果及时调整工作方案。
本方案的实施将为公司构建一个全方位、多层次、立体化的法律服务体系，有效提升公司法律风险防控能力，保障公司稳健发展。我们坚信，通过全体员工的共同努力和持续优化，公司将在法律服务的护航下，不断开创更加辉煌的未来。
服务合同纠纷的法律规定 篇25
在当前法治社会建设日益完善的背景下，为积极响应企业/机构对高效、专业法律服务的需求，确保各项业务活动在法律框架内稳健运行，有效防范法律风险，提升整体运营管理水平，我们经过深入调研与细致分析，特制定以下法律服务工作方案。
一、服务目标
通过构建全方位、多层次的法律服务体系，为企业提供定制化、前瞻性的法律支持，包括但不限于合同审查、合规管理、知识产权保护、争议解决及法律培训等，以期助力企业实现可持续发展，营造健康稳定的法律环境。
二、服务内容
日常法律咨询与解答：设立专属法律顾问团队，为企业提供即时、专业的法律咨询，解答日常经营中遇到的各类法律问题。
合同审查与管理：对企业所有对外签署的.合同进行全面审查，确保合同条款合法、公平、有效，同时建立合同管理制度，优化合同管理流程。
合规风险评估与应对：定期对企业进行合规风险评估，识别潜在的法律风险点，并制定相应的风险应对策略和预案，确保企业合规运营。
知识产权保护：协助企业建立完善的知识产权保护体系，包括商标注册、专利申请、版权登记等，并提供侵权监测与维权服务。
争议解决与诉讼代理：在发生法律纠纷时，为企业提供专业的法律意见，制定解决方案，并代理企业参与调解、仲裁或诉讼程序，维护企业合法权益。
法律培训与交流：定期举办法律培训活动，提升企业员工的法律意识与风险防范能力，同时搭建法律交流平台，促进企业间的法律资源共享与合作。
三、服务流程
需求对接：与企业相关部门进行深入沟通，明确法律服务需求。
方案定制：根据企业需求，量身定制法律服务方案。
实施执行：按照既定方案，组织专业团队开展各项法律服务工作。
效果评估：定期评估服务效果，及时调整优化服务方案。
持续跟踪：建立长期合作关系，持续为企业提供法律支持与保障。
四、保障措施
专业团队保障：组建由资深律师及法律专家组成的顾问团队，确保服务质量。
高效沟通机制：建立快速响应机制，确保企业与法律顾问之间的信息畅通无阻。
保密协议签订：严格遵守保密原则，与企业签订保密协议，保护企业商业秘密。
本法律服务工作方案的实施，将为企业构建坚实的法律防线，助力企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。我们期待与企业携手合作，共创辉煌未来。