公务员面试

2013广东省公务员面试时间

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热公务员面试真题：谈谈对＂靠山吃山＂的认识

欢迎阅读公务员考试频道的《公务员面试真题精选谈谈对＂靠山吃山＂的认识》考试资料，关键词为靠山吃山真题谈谈，本文发表于2013年03月12日 20时21分18秒。你对"靠山山倒，靠水水流，靠自己不会倒"怎么认识? 【解析】民谚警句类【此题考核核心】综合分析能力和辩证思维能力【答题主线】解释+意义+联系实际【参考答案】这句话是说我们无论是学习、工作首先要依靠自...

热公务员面试：谈谈对＂逆水行舟不进则退＂的认识

欢迎阅读公务员考试频道的《公务员面试真题精选谈谈对＂逆水行舟不进则退＂的认识》考试资料，关键词为逆水行舟不进则退真题，本文发表于2013年03月12日 20时21分16秒。对于"逆水行舟，不进则退"结合自己的个人经历，谈谈认识? 【解析】名言警句【此题考核核心】逻辑思维能力和自我认知能力【参考答案】 "逆水行舟，不进则退"原意是指在逆水中行舟前行，如果不...

热公务员面试真题：谈谈对＂老百姓口碑＂的理解

欢迎阅读公务员考试频道的《公务员面试真题精选谈谈对＂老百姓口碑＂的理解》考试资料，关键词为真题老百姓口碑，本文发表于2013年03月12日 20时21分08秒。 “金杯，银杯，不如老百姓的口碑;金奖，银奖，不如老百姓的褒奖”，你是怎样理解的? 审题：名言警句类。答：这个名言是说我们工作的宗旨、出发点和落脚点到底是什么，关键是一个对谁负责的问题，是对领导还是对群众，答...

热2013年江西省公务员面试时间安排

江西省公务员考试成绩将于5月份公布，预计面试时间为6月份，具体时间和有关事宜另行通知。请时时关注本站，我们会在第一时间公布面试时间。面试结束后，根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检、考察对象。考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。 ...

热2013年江西省公务员考试面试通知

面试时间为6月份，具体时间和有关事宜另行通知。面试结束后，根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检、考察对象。考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。职位表中注明要体能测试的，入闱面试人员还需参加体能测试。体能测试合格人员，方能按总成绩排名进入体检和考察。面试及体能测试后，如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现职位空缺，不再递补。...

热2013安徽省公务员面试

　面试人选根据职位招录计划数，在同职位人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3：1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行...

热2013年上海市公务员面试模拟题六

事件概述今年初，温州市区一位王女士因丈夫手术需用血，带着10多年累计献血达1600毫升的记录本到温州市中心血站求血救人却遭拒绝，理由是血站血量不足，要求王女士“先献血”，直接提供其夫用血。而此时，王女士的年龄已经超过55周岁的献血年限。此事经媒体曝光后引起社会强烈反响，温州市卫生局党委、纪委立即组织调查。26日，温州市卫生局党委召开紧急会议，通报了对温州市中心血站这起“供血事件”的处理结...

热2013年上海市公务员面试模拟题五

事件概述 2月28日现代快报报道，常州市城管一线执法部门一共招收了12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议。面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，而且越来越需要高素质人才。据了解，常州目前正式的城管队员中，大部分是本科学历。但是，仍然有部分群众怀疑，硕士生当城管队员，是否存在人才浪...

热2013年上海市公务员面试模拟题四

现在城市交通设施不足，道路拥堵严重，谈谈你的意见和看法。【参考答案】城市交通拥堵已经成为城市化进程中的一大痼疾，它直接影响到城市人群的生活质量和城市长远的经济发展。城市交通拥堵现象的产生是由多方面的因素造成的。第一，经济社会的迅猛发展拉动了交通需求的持续快速增长，人们的出行总量大幅度攀升，机动车量增长过猛、使用过频，与城市交通设施和交通资源产生了尖锐矛盾。第二，路网先天不足，完善结构...

热2013年上海市公务员面试模拟题三

领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题，企业员工情绪激动，不让你进去调查。你怎么办? 【参考答案】生产假冒伪劣产品是对消费者不负责任、损害消费者权益的行为。作为工作检查人员，我会与另两位同事配合，本着谨慎认真、实事求是的态度，把情况调查清楚。在调查工作开展时，如果遇见企业的员工情绪激动，不配合我们的工作，使调查工作难以进行，我会进行这样的处理。首先，尽量避免与他们起冲突。...

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