公务员报考指南

2013年江西省公务员考试准考证打印通道

2013年江西省公务员考试报名工作于3月12日至18日进行，准考证打印时间是4月8日至12日，请大家不要错过准考证打印时间，我们会在4月8日为您开通准考证打印通道。准考证打印通道：江西公务员考试网...

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热2013年江西省公务员考试准考证打印时间

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热2013江西公务员报考指南

本文是留学群公务员频道（www.liuxuequn.com/gongwuyuan）为首次参加公务员考试的朋友们特别收集整理的关于2013年度江西公务员考试报考的相关讯息，点击阅读：江西公务员报考指南--咨询电话江西公务员报考指南--体检特殊标准江西公务员报考指南--体检合格标准江西公务员报考指南--新任规定江西公务员报考指南--公...

热江西公务员报考指南--咨询电话

1)报名技术：(报名期间开通)0791-86386162、86386247 (2)政策咨询：省委组织部公务员办0791-86242466，省公务员局考试录用处0791-86386265 (3)考务咨询：省人事考试中心0791-87555666 (4)监督电话：省人力资源社会保障厅监察室0791-86386232 (5)职位咨询：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨...

热江西公务员报考指南--体检特殊标准

公务员录用体检特殊标准(试行) 本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求。第一部分人民警察职位第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译...

热江西公务员报考指南--体检合格标准

公务员录用体检通用标准(试行) 第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： (一)心脏听诊有生理性杂音; (二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握); (三)心率每分钟5O-60次或100-110次; (四)心电图有异常的其他情况。第...

热江西公务员报考指南--新任规定

第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。 ...

热江西公务员报考指南--体检规则

江西省考试录用公务员体检规则一、体检区域实行封闭管理。与体检无关的人员，未经允许不得进入体检区域。二、体检医生、考生、监察人员、工作人员均不得与外界联系，不得使用任何通讯工具(体检工作协调人员因体检工作联系除外)，并须按规定上交携带的物品。三、考生应在规定的时间参加体检，未经同意无故缺席考生视为放弃，不再补检。受检考生须阅签体检须知。四、考生应由工作人员引领参加体检。分组体检时，...

热江西公务员报考指南--体能测评标准

　江西省考试录用公务员体能测评规则一、体能测评考点实行封闭管理。与体能测评无关的人员，未经允许不得进入体能测评考点。二、体能测评考官、考生、监察人员、工作人员均不得与外界联系，不得使用任何通讯工具（考点协调人员因体能测评工作经主考批准除外），并须按规定上交携带的物品。三、考生应在规定的时间参加体能测评，缺席人员视为自动放弃，不再补测。四、体能测评的场地和天气条件应适合体能测评的需...

热江西公务员报考指南--考场规则

江西省考试录用公务员面试考场规则一、面试考点实行封闭管理。与面试无关的人员，未经允许不得进入面试考点。二、面试考点内的考官、考生、监察人员、工作人员均不得与外界联系，不得使用任何通讯工具(考点协调人员因面试工作需要，经主考批准除外)，并须按规定上交携带的物品。三、面试考点应分别设立面试室、考生候考室、考务办公室、休息室等。每个场所应相互独立并隔音，人员流动不能产生交叉。四、面试室...

热江西公务员报考指南--录用操作手册

江西省公务员考试录用工作操作手册(试行) 为进一步规范我省公务员考试录用工作，根据公务员法、公务员录用规定及有关文件精神，结合我省实际，特制定本操作手册。一、录用计划申报 1、计划编制原则招录机关要在规定的编制限额内，根据职位空缺情况和职位要求提出招考职位、名额和报考资格条件。 2、条件设置要求公务员主管部门和招录机关在设置报考资格条件时，不得设置不符合法律法规或与职位要求无关...

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