人力资源管理作为现代管理科学的重要分支，是提升企业竞争力的重要手段。在现代企业的发展过程中，人力资源管理已经渗透到企业发展战略的各个方面，其重要性已经得到了广泛认同，是衡量一个企业软实力强大与否的重要因素。澳洲的人力资源管理课程设置的非常细致，从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，内容非常全面细致，甚至涉及到谈判、辩论、协商的课程，这也是国内所没有的。另外，在人力资源管理领域有些新兴的分支，尤其是和心理学结合的某些课程。如此细致而应用性强的课程设置能够帮助学生更好地培养...