据日本新华侨报网报道，中国留学生在日本企业中逐年走俏，一方面说明中国留学生的素质在提高，另一方面也说明日企正在寻求自身的转型。但是，中日两国企业在对人才的需求和培养上大相径庭。留学生们必须把握住日企的“脉搏”，才能精确地在其中找到自己的位置。 从2011年的就业情况来看，松下电器、优衣库等大企业均招收了1000名以上的外国人，占该企业当年新人的80%。虽然这个数据包含了在外国现地的招人情况，但可以看出外国人、留学生对日本企业的重要性。 一家市场调查公司在对366家日企进行调查后发现，最受企业欢...