为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优提供依据，特制定本细则。 一、考核办法： 1、在校长室指导下，由政教处、少先队大队部具体负责考核工作。 2、班主任考核分采用得分制和扣分制相结合的方法进行;考核分做到上不封顶、下不保底;按考核分从高到低按比例确定评定等级。 3、班主任考核采用定期检查、随机抽查、学生记载、领导巡视等办法进行综合评定。 4、每月考核一次。 二、...